Постановление Губернатора Тюменской области от 22.09.2005 № 88

 



                   ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    22.09.2005                                                 N 88
                             г.Тюмень


    О порядке прохождения стажировки
    в исполнительных органах
    государственной власти
    Тюменской области


    В   целях   обеспечения   эффективной   работы   по   подбору и
расстановке   кадров   в   исполнительных   органах государственной
власти Тюменской области:
    1.  Утвердить  Положение  о  порядке  прохождения  стажировки в
исполнительных  органах  государственной  власти  Тюменской области
согласно приложению.
    2.  Контроль  за  исполнением постановления возложить на Ракову
А.В., руководителя аппарата Губернатора Тюменской области.


    Губернатор 
    Тюменской области                                     С.Собянин
    ________________



    Приложение
    к постановлению
    Губернатора Тюменской области
    от 22 сентября 2005 г. N 88


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
             ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    Настоящее  Положение  определяет порядок принятия (направления)
на  стажировку  и  ее  прохождения, порядок взаимодействия аппарата
Губернатора  Тюменской  области  (далее  -  аппарат  Губернатора) с
исполнительными  органами  государственной власти Тюменской области
(далее    -    исполнительные   органы)   по   вопросам организации
прохождения стажировки.
    Настоящее   Положение  не  подпадает  под  действие нормативных
правовых   актов,   регулирующих   вопросы  повышения квалификации,
стажировки    и   профессиональной   переподготовки государственных
гражданских   служащих   Тюменской   области  (далее  - гражданские
служащие).

      1. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

    Стажировка   в  исполнительных  органах  государственной власти
Тюменской    области    (далее    -   стажировка)   - деятельность,
представляющая   собой   выполнение   обязанностей  по определенной
должности     в    исполнительных    органах    в    соответствии с
индивидуальным   планом,   осуществляемая   для  приобретения опыта
работы   по   специальности  и  подготовки  к  дальнейшей  работе в
исполнительных органах, проводимая в срок до одного года.
    Куратор  -  должностное лицо исполнительного органа, обладающее
высокими    профессиональными    навыками   работы   и необходимыми
знаниями  по  предмету  стажировки, которому поручено наблюдение за
ходом   работы  стажера,  содействие  в  выполнении индивидуального
плана и контроль за его исполнением.
    Кандидат   -   физическое   лицо,  претендующее  на прохождение
стажировки.
    Стажер - лицо, проходящее стажировку.
    Индивидуальный   план  -  задание  стажеру,  которое необходимо
выполнить  для  успешного прохождения стажировки, содержащее график
выполнения,     форму     и     порядок     отчета    о выполнении,
структурированное  по  исполнительным органам, в которых проводится
стажировка.

                    2. Основные цели стажировки

    -   формирование  и  закрепление  на  практике профессиональных
знаний,  умений  и  навыков,  полученных в результате теоретической
подготовки;
    -   минимизация   периода  адаптации  при  приеме  на  работу в
исполнительные органы;
    - подбор кандидатов для работы в исполнительных органах.

                   3. Направление на стажировку

    3.1.   На   основе  анализа  качественного  состава гражданских
служащих  аппарат  Губернатора принимает решение о наборе стажеров.
Набор  стажеров  может  осуществляться путем направления запросов в
вузы и иные организации.
    3.2.  Для  прохождения  отбора  на  стажировку  кандидат подает
заявление  (форма  1 - не приводится) с приложением копии документа
о  высшем  образовании  кандидата (либо копии зачетной книжки, если
кандидат  является  студентом  последних курсов) и заполняет анкету
(форма  2  -  не приводится). При необходимости аппарат Губернатора
может запросить у кандидата иные документы.
    3.3.   Аппарат   Губернатора   (если   требуется,   совместно с
исполнительным  органом)  проводит  собеседование с кандидатом, при
необходимости  проводит  тестирование  или  применяет иные средства
отбора  кандидатов  для  прохождения стажировки и заключает договор
о стажировке либо отказывает в прохождении стажировки.
    3.4. В договоре в обязательном порядке указываются:
    права, обязанности и ответственность сторон;
    индивидуальный план в форме приложения к договору;
    срок действия договора;
    порядок  выплаты  и размер материального вознаграждения за труд
стажера.
    3.5.  По  согласованию  со  стажером  аппарат Губернатора может
вносить изменения в договор.
    3.6.  Аппарат  Губернатора  может  расторгнуть договор. Аппарат
Губернатора     уведомляет    стажера,    исполнительный    орган о
расторжении договора.

                      4. Индивидуальный план

    4.1.  Индивидуальный  план  должен  быть направлен на выявление
потенциала   и   подготовку  стажера  для  работы  в исполнительных
органах.
    4.2.  Стажер  и  куратор (исполнительный орган, если куратор не
был  назначен)  обязаны направлять в Аппарат Губернатора информацию
(отчеты)   о   ходе  стажировки  в  форме  и  порядке, определенных
индивидуальным планом.

                     5. Прохождение стажировки

    5.1.   Стажировка,   как   правило,   проводится   в нескольких
исполнительных органах в соответствии с индивидуальным планом.
    5.2.  Исполнительный  орган  определяет порядок работы стажера,
в  том  числе  ставит  конкретные  задачи  стажировки, обеспечивает
стажеру     условия     для    выполнения    индивидуального плана;
контролирует процесс его выполнения.
    5.3.   Руководитель   исполнительного   органа  может назначать
куратора.   Куратором   может   быть   должностное   лицо   не ниже
заместителя руководителя исполнительного органа.
    5.4.   При   выполнении   индивидуального  плана  стажер обязан
следовать    указаниям    куратора,    руководителя исполнительного
органа.
    5.5.   Аппарат   Губернатора  выплачивает  стажеру материальное
вознаграждение в соответствии с условиями договора.
    5.6.  По  окончании  стажировки  стажер  представляет в аппарат
Губернатора  отчет  о  деятельности  по  каждому  из исполнительных
органов,   подписанный   куратором   (руководителем исполнительного
органа).

                    6. Заключительные положения

    6.1.  В  случае  успешного прохождения стажировки со стажером в
установленном   порядке   заключается  государственный  контракт на
занятие  должности  государственной  гражданской  службы и (или) он
включается в резерв на замещение должности.
    6.2.  После  окончания стажировки стажер имеет право получить в
аппарате     Губернатора    документ,    подтверждающий прохождение
стажировки.