Расширенный поиск

Постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003 № 356

Документ имеет не последнюю редакцию.

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    28.10.2003                                                N 356
                             г.Тюмень


    О порядке квотирования
    рабочих мест для трудоустройства
    инвалидов в тюменской области


    В  соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ (в
редакции от 10.01.2003) "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации",  Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (в
редакции   от  10.01.2003)  "О  занятости  населения  в  Российской
Федерации",  Законом  Тюменской  области  от  31.03.2000  N  168 (в
редакции  от  26.11.2002)  "О квотировании рабочих мест в Тюменской
области",   в  целях  обеспечения  гарантий  в  сфере  занятости  и
социальной защиты инвалидов:
    1.    Утвердить   Порядок   квотирования   рабочих   мест   для
трудоустройства инвалидов в Тюменской области согласно приложению.
    2.       Установить       организациям,      независимо      от
организационно-правовых  форм  и  форм  собственности,  численность
работников  в  которых  составляет  более  30  человек,  квоту  для
трудоустройства  инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной
численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
    3.  Установить  для  всех  организаций,  указанных  в пункте 2,
минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов  в  размере  0,3  процента от среднесписочной численности
работников организации в пределах установленной квоты.
    4.   В   случае   невыполнения   или  невозможности  выполнения
установленной   квоты  для  трудоустройства  инвалидов  организации
ежемесячно,  в  срок  до  15  числа месяца, следующего за отчетным,
вносят  обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в
пределах  установленной  квоты  на  счет областного бюджета по коду
2090220  "Прочие доходы, зачисляемые в бюджеты субъектов Российской
Федерации" Бюджетной классификации РФ.
    Обязательная   плата   устанавливается   в   размере   величины
прожиточного  минимума для трудоспособного населения, ежеквартально
утверждаемого постановлением Губернатора области.
    5.  Комитету  по  труду  Администрации  области (Маханова Е.В.)
внести  соответствующие  дополнения и изменения в областную целевую
Программу "Улучшение условий и охраны труда на период до 2005 года"
в части финансирования расходов по трудоустройству инвалидов.
    6.  Департаменту  финансов Администрации области (Крупина Т.Л.)
на  основании  внесенных  дополнений  в областную целевую Программу
"Улучшение  условий  и  охраны  труда  на  период  до  2005 года" и
представленных  расчетов  о суммах доходов от платы за невыполнение
квоты   по   трудоустройству   инвалидов   предусмотреть   внесение
соответствующих  изменений  и  дополнений в проект Закона Тюменской
области "Об областном бюджете на 2004 год".
    7.  Департаменту  информационной политики Администрации области
(Новопашин  А.П.)  опубликовать  постановление в средствах массовой
информации.
    8.  Контроль  за  исполнением постановления возложить на Шевчик
Н.А., заместителя Губернатора области.


    Вице-Губернатор области                              В.В.ЯКУШЕВ
    ________________



    Приложение
    к Постановлению
    Администрации Тюменской области
    от 28 октября 2003 г. N 356


                              ПОРЯДОК
           КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
                   ИНВАЛИДОВ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    1.1.  Квотирование  рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
проживающих   в   Тюменской   области,  имеющих  в  соответствии  с
индивидуальными  программами  реабилитации  рекомендации  к  труду,
осуществляется  организациями независимо от организационно-правовых
форм   и  форм  собственности,  численность  работников  в  которых
составляет более 30 человек (далее - "работодатели").
    1.2.    Организации,    имеющие   филиалы,   представительства,
обособленные  структурные подразделения, расположенные вне их места
нахождения,  квотируют рабочие места и представляют соответствующие
сведения без учета численности работников и инвалидов, работающих в
филиалах,    представительствах    и    обособленных    структурных
подразделениях.
    Филиалы,     представительства,     обособленные    структурные
подразделения  юридического  лица  квотируют рабочие места и подают
соответствующие сведения по месту их нахождения.
    1.3.  Квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется на
основании  трехсторонних  договоров  в  соответствии  со  статьей 4
Закона  Тюменской  области  от  31.03.2000  N  168  (в  редакции от
26.11.2002) "О квотировании рабочих мест в Тюменской области".
    1.4.  Работодатели  обязаны  ежемесячно,  в  срок  до  15 числа
месяца,  следующего  за  отчетным,  представлять  в территориальные
органы   Федеральной  государственной  службы  занятости  населения
сведения  о  выполнении квоты по трудоустройству инвалидов по форме
согласно приложению к Порядку.
    1.5.   На   основании   сведений,   указанных   в  пункте  1.4,
территориальные органы Федеральной государственной службы занятости
населения  ежеквартально,  в срок до 20 числа месяца, следующего за
отчетным  периодом,  формируют  перечень работодателей, выполнивших
квоту   для   трудоустройства  инвалидов,  который  направляется  в
Администрацию города (района).



    Приложение
    к Порядку
    квотирования рабочих мест
    для трудоустройства инвалидов
    в Тюменской области


                             СВЕДЕНИЯ
          О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
                    ЗА _______________ 200_ г.

    Наименование предприятия (организации): ______________________
    Адрес: _______________________________________________________
    Ф.И.О. руководителя: _________________________________________
    1. Среднесписочная численность работников: ___________________
    2. Количество рабочих мест, выделяемых по квоте: _____________
    3. Количество  занятых  рабочих  мест   в  счет  установленной
квоты: ___________________________________________________________
    4. Количество специальных рабочих мест: ______________________
    5. Список инвалидов,  принятых на работу в  отчетном  периоде,
прилагается    (с    указанием    Ф.И.О.,   должности,   профессии
(специальности), номера и даты приказа о приеме на работу).
    6. Вакансии в счет квоты:

|————————————————————|———————————|————————————————|———————————————|——————————————————|
|Должность,          |Кол-во     |Заработная      |Смен. режим    |Дополнит.         |
|профессия           |мест       |плата           |               |требования        |
|(специальность)     |           |                |               |                  |
|————————————————————|———————————|————————————————|———————————————|——————————————————|
|                    |           |                |               |                  |
|————————————————————|———————————|————————————————|———————————————|——————————————————|
|                    |           |                |               |                  |
|————————————————————|———————————|————————————————|———————————————|——————————————————|
|                    |           |                |               |                  |
|————————————————————|———————————|————————————————|———————————————|——————————————————|

    7. Информация о внесении на счет _____________________________
обязательной платы за невыполнение квоты.

    Руководитель ___________________
    "___" ____________ 200_ г.