Постановление Губернатора Челябинской области от 17.11.2014 № 203

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.11.2014 г. N 203

   г. Челябинск

О Положении, структуре

и штатной численности

Управления

государственной службы

Правительства

Челябинской области

В соответствии со статьей 50 Устава (Основного Закона) Челябинской области и распоряжением Правительства Челябинской области от 31.10.2014 г. N 662-рп "Об Аппарате Губернатора и Правительства Челябинской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение об Управлении государственной службы Правительства Челябинской области;

2) структуру Управления государственной службы Правительства Челябинской области;

3) штатную численность Управления государственной службы Правительства Челябинской области.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Губернатора Челябинской области от 17.01.2011 г. N 9 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Управления государственной службы Правительства Челябинской области";

2) постановление Губернатора Челябинской области от 18.11.2011 г. N 404 "О внесении изменений в постановление Губернатора Челябинской области от 17.01.2011 г. N 9" (Южноуральская панорама, 26 ноября 2011 г., спецвыпуск N 65);

3) постановление Губернатора Челябинской области от 26.09.2013 г. N 333 "О внесении изменений в постановление Губернатора Челябинской области от 17.01.2011 г. N 9 и признании утратившим силу постановления Губернатора Челябинской области от 18.07.2008 г. N 220" (Южноуральская панорама, 9 октября 2013 г., N 152, спецвыпуск N 35);

4) постановление Губернатора Челябинской области от 31.12.2013 г. N 478 "О внесении изменения в постановление Губернатора Челябинской области от 17.01.2011 г. N 9" (Южноуральская панорама, 25 января 2014 г., N 10, спецвыпуск N 3);

5) постановление Губернатора Челябинской области от 02.04.2014 г. N 300 "О внесении изменений в постановление Губернатора Челябинской области от 17.01.2011 г. N 9" (Южноуральская панорама, 17 апреля 2014 г., N 55, спецвыпуск N 14);

6) постановление Губернатора Челябинской области от 02.06.2014 г. N 387 "О внесении изменений в постановление Губернатора Челябинской области от 17.01.2011 г. N 9" (Южноуральская панорама, 14 июня 2014 г., N 87, спецвыпуск N 24).

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Губернатор

Челябинской области            Б.А. Дубровский

Утверждено

постановлением

Губернатора

Челябинской области

от 07.11.2014 г. N 203

Положение

об Управлении государственной службы

Правительства Челябинской области

I. Общие положения

1. Управление государственной службы Правительства Челябинской области (далее именуется - Управление) является структурным подразделением Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области.

2. Управление обеспечивает выполнение Правительством Челябинской области (далее именуется - Правительство области) задач и функций органа по управлению государственной гражданской службой Челябинской области (далее именуется - гражданская служба).

3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) и законами Челябинской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Челябинской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Челябинской области, а также настоящим Положением.

4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами Челябинской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области (далее именуются - органы местного самоуправления), организациями и гражданами.

5. Положение, структура и штатная численность Управления утверждаются Губернатором Челябинской области (далее именуется - Губернатор области).

6. Координация деятельности Управления осуществляется руководителем Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области.

7. Управление имеет печать с изображением герба Челябинской области и бланк со своим наименованием.

8. Местонахождение Управления: 454089, город Челябинск, улица Цвиллинга, 27.

II. Основные задачи Управления

9. Основными задачами Управления являются:

1) обеспечение реализации Губернатором области государственной политики по вопросам гражданской службы;

2) совершенствование правовых основ гражданской службы и осуществление в пределах своих полномочий контроля за исполнением законодательства по вопросам гражданской службы;

3) содействие Губернатору области в определении основных направлений кадровой политики, разработке и внедрении современных организационно-управленческих технологий и методов кадровой работы, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти Челябинской области (далее именуются - органы исполнительной власти) по этим вопросам в пределах своих полномочий;

4) организация награждения государственными наградами Российской Федерации и наградами Челябинской области Губернатором области;

5) обеспечение взаимодействия Губернатора области, Правительства области с Законодательным Собранием Челябинской области по вопросам законотворческой деятельности;

6) подготовка предложений Губернатору области по вопросам реализации государственной политики в области противодействия коррупции, урегулирования конфликта интересов;

7) методическое обеспечение вопросов организации муниципальной службы в муниципальных образованиях Челябинской области;

8) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области.

III. Функции Управления

10. В соответствии с основными задачами Управление осуществляет следующие функции:

1) в сфере правового и методического обеспечения исполнения полномочий Губернатора области по реализации государственной политики по вопросам гражданской службы:

разрабатывает проекты нормативных правовых актов Челябинской области, в том числе проекты государственных программ Челябинской области по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, и обеспечивает их выполнение;

проводит экспертную оценку и осуществляет согласование проектов нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам компетенции Управления;

осуществляет консультирование и разъяснение применения законов и иных нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

осуществляет мониторинг состояния законодательства Челябинской области по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, на предмет его соответствия вновь принимаемым нормативным правовым актам Российской Федерации и (или) Челябинской области, вносит предложения по его изменению;

изучает законодательство и практику применения нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы, готовит предложения по разработке программ реформирования и развития гражданской службы;

осуществляет подготовку и реализацию экспериментов в рамках соответствующих программ развития гражданской службы и пилотных проектов по внедрению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Челябинской области (далее именуются - гражданские служащие);

осуществляет подготовку аналитических, справочных и методических материалов в пределах своей компетенции;

оказывает методическую помощь органам исполнительной власти в пределах своей компетенции;

формирует и поддерживает в режиме оперативной работы сайт "Государственная гражданская служба Челябинской области";

2) в сфере взаимодействия с Законодательным Собранием Челябинской области:

участвует в формировании планов законодательных инициатив органов исполнительной власти и осуществляет контроль за их исполнением;

организует работу по обеспечению реализации Губернатором области и Правительством области права законодательной инициативы;

оказывает справочно-консультационную помощь по вопросам подготовки пакетов документов к законопроектам и проектам постановлений Законодательного Собрания Челябинской области для внесения в Законодательное Собрание Челябинской области;

контролирует соблюдение установленного порядка и сроков внесения в Законодательное Собрание Челябинской области законопроектов и проектов постановлений Законодательного Собрания Челябинской области с учетом требований законодательства;

обеспечивает в установленном порядке подписание и опубликование Губернатором области принятых законов Челябинской области;

регистрирует подписанные Губернатором области законы Челябинской области, ведет реестр принятых законов Челябинской области и осуществляет хранение одного из первых экземпляров законов Челябинской области;

организует работу по подготовке и направлению информации по запросам депутатов Законодательного Собрания Челябинской области;

3) в сфере организации гражданской службы и управления гражданской службой:

координирует деятельность органов исполнительной власти по вопросам своей компетенции;

осуществляет аналитическую работу по изучению и оценке эффективности системы управления в Челябинской области;

готовит и представляет Губернатору области предложения по вопросам организации гражданской службы, совершенствованию системы управления в Челябинской области, в том числе по вопросам разграничения государственных полномочий, оптимизации функций, выполняемых органами исполнительной власти, их структуры и штатной численности, а также регламентации их деятельности;

совместно с Министерством финансов Челябинской области готовит предложения по штатной численности органов исполнительной власти, фонду оплаты труда и представляет Губернатору области информацию о численности гражданских служащих и ее изменениях;

ежегодно в установленном порядке готовит бюджетную заявку на финансирование расходов, связанных с реализацией законодательства о государственной гражданской службе и проведением административной реформы в Челябинской области;

выступает представителем заказчика по государственным контрактам (договорам, соглашениям) на выполнение работ (оказание услуг) по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

осуществляет контроль соблюдения гражданскими служащими законодательства о государственной гражданской службе в пределах своей компетенции;

обеспечивает реализацию кадровой политики Губернатора области;

организует поступление на гражданскую службу и включение гражданских служащих в кадровый резерв на государственной гражданской службе Челябинской области (далее именуется - кадровый резерв гражданской службы) на конкурсной основе в пределах своей компетенции;

обеспечивает создание конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение отдельных вакантных должностей гражданской службы и для включения в кадровый резерв гражданской службы и аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена отдельных категорий гражданских служащих, организует деятельность указанных комиссий в пределах своей компетенции;

анализирует состояние кадрового состава гражданской службы;

осуществляет прогнозирование и планирование потребности в кадрах на основе изучения новых требований к системе нормирования труда гражданских служащих;

обеспечивает внедрение комплексной оценки деятельности гражданских служащих;

осуществляет формирование системы мотивации и стимулирования гражданских служащих;

готовит предложения по совершенствованию оплаты труда гражданских служащих с учетом результатов комплексной оценки деятельности гражданских служащих;

ведет реестр гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

организует формирование, ведение и работу с кадровым резервом гражданской службы, информирует Губернатора области о составе и движении кадрового резерва гражданской службы;

осуществляет формирование государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (далее именуется - государственный заказ) и рассчитывает объем его финансирования в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год;

участвует в разработке специальных образовательных программ для гражданских служащих;

проводит мониторинг исполнения государственного заказа;

организует проведение специальных курсов, тематических и консультативных семинаров, семинаров-тренингов, направленных на совершенствование профессиональной подготовки гражданских служащих;

организует конкурсный отбор на заключение договора о целевом обучении и заключение договоров о целевом обучении между Правительством области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока;

организует назначение пенсии за выслугу лет гражданским служащим;

организует выплату денежной компенсации на медицинское обслуживание гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

организует в установленном законодательством порядке предоставление гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;

осуществляет в соответствии с законодательством деятельность, связанную с обязательным государственным страхованием гражданских служащих;

обеспечивает создание жилищной комиссии по предоставлению единовременной субсидии на приобретение жилого помещения гражданским служащим Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области и комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы, организует деятельность указанных комиссий в пределах своей компетенции;

4) в сфере совершенствования государственного управления и проведения административной реформы:

обеспечивает реализацию на территории Челябинской области Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", иных нормативных правовых актов по вопросам совершенствования государственного управления;

планирует и организует исполнение мероприятий по проведению административной реформы в Челябинской области;

осуществляет организационно-методическую координацию деятельности органов исполнительной власти по вопросам проведения административной реформы;

обеспечивает методическую поддержку проведения мероприятий административной реформы в органах местного самоуправления;

координирует деятельность по повышению качества и доступности государственных и муниципальных услуг на территории Челябинской области, в том числе предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна";

формирует и ведет перечни государственных услуг в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

осуществляет координацию и контроль подготовки органами исполнительной власти административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг;

проводит экспертизу технологических карт межведомственного взаимодействия, разрабатываемых органами исполнительной власти;

обеспечивает участие Челябинской области в конкурсах по отбору программ и планов мероприятий по проведению административной реформы и проектов реализации административной реформы;

координирует информационное сопровождение мероприятий административной реформы в Челябинской области, в том числе с использованием интернет-технологий;

осуществляет мониторинг проведения административной реформы в Челябинской области, показателей ее результативности, представляет в установленном порядке информацию в Министерство экономического развития Российской Федерации по данному вопросу;

принимает участие в разработке стандартов информационной открытости органов исполнительной власти и мероприятиях по повышению открытости органов исполнительной власти;

обеспечивает создание комиссии по проведению административной реформы в Челябинской области и комиссии по повышению качества государственных и муниципальных услуг в Челябинской области, организует деятельность указанных комиссий в пределах своей компетенции;

5) в сфере противодействия коррупции:

осуществляет функции уполномоченного органа по координации деятельности органов исполнительной власти по противодействию коррупции и разработку антикоррупционных мер в сфере государственного управления в Челябинской области;

в пределах своей компетенции принимает участие в деятельности координационных, совещательных и консультативных органов по вопросам противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов;

осуществляет общий контроль за исполнением антикоррупционного законодательства, решений комиссии по противодействию коррупции в Челябинской области;

осуществляет мониторинг хода реализации в органах исполнительной власти, иных государственных органах Челябинской области, органах местного самоуправления мероприятий по противодействию коррупции;

оказывает методическую помощь муниципальным образованиям Челябинской области в реализации законодательства о противодействии коррупции;

в пределах своей компетенции оказывает консультативную и методическую помощь гражданским служащим и муниципальным служащим по вопросам, связанным с противодействием коррупции, применением на практике требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе в органах исполнительной власти;

осуществляет проверку достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы и отдельных государственных должностей Челябинской области, гражданскими служащими и лицами, замещающими отдельные государственные должности Челябинской области, и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами Челябинской области;

осуществляет контроль за соответствием расходов гражданских служащих и иных лиц их доходам в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством;

обеспечивает представление средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами Челябинской области, лицами, замещающими отдельные государственные должности Челябинской области, и гражданскими служащими;

осуществляет в установленном законодательством порядке контроль за соблюдением гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнении обязанностей, установленных федеральными законами;

обеспечивает создание комиссии по противодействию коррупции в Челябинской области и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов, организует деятельность указанных комиссий в пределах своей компетенции;

6) в сфере методического обеспечения организации муниципальной службы:

готовит проекты нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам организации муниципальной службы в Челябинской области и оказывает муниципальным образованиям Челябинской области методическую помощь в подготовке муниципальных правовых актов по организации муниципальной службы в пределах своей компетенции;

оказывает муниципальным образованиям Челябинской области методическую помощь в реализации законодательства о муниципальной службе;

координирует в пределах своей компетенции деятельность органов местного самоуправления по реализации законодательства о муниципальной службе;

проводит мониторинг реализации в муниципальных образованиях Челябинской области законодательства о муниципальной службе и готовит аналитическую, справочную, отчетную информацию по вопросам реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе;

анализирует вопросы формирования и использования кадрового резерва в муниципальных образованиях Челябинской области, обобщает практику работы по данному вопросу и организует в пределах своей компетенции систему обмена опытом между органами местного самоуправления;

участвует в проведении оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в пределах своей компетенции;

разрабатывает и реализует программы развития муниципальной службы в Челябинской области;

7) в сфере наградной деятельности:

осуществляет подготовку представлений к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами Челябинской области;

осуществляет подготовку и проведение организационных мероприятий по вручению государственных наград Российской Федерации и наград Челябинской области;

участвует в церемониях вручения государственных наград Российской Федерации и наград Челябинской области;

обеспечивает подготовку и вносит Губернатору области на рассмотрение материалы по награждению почетным званием "Почетный гражданин Челябинской области", знаком отличия "За заслуги перед Челябинской областью", Почетной грамотой Губернатора Челябинской области, Благодарностью Губернатора Челябинской области;

формирует и ведет электронный банк данных награжденных государственными наградами Российской Федерации и наградами Челябинской области;

8) в сфере кадрового обеспечения гражданской службы:

организует систему кадрового обеспечения лиц, замещающих отдельные государственные должности Челябинской области, гражданских служащих категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, назначение на которые осуществляется Губернатором области, и гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

осуществляет кадровое обеспечение деятельности помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Челябинской области и помощников члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (от Губернатора области);

обеспечивает заключение служебных контрактов и подготовку должностных регламентов лиц, замещающих отдельные государственные должности Челябинской области, гражданских служащих категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, назначаемых Губернатором области, и гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

оформляет трудовые книжки лиц, замещающих отдельные государственные должности Челябинской области, и гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

оформляет личные дела лиц, замещающих отдельные государственные должности Челябинской области, гражданских служащих категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, назначение на которые осуществляется Губернатором области, и гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

готовит документы к награждению гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области Почетной грамотой Губернатора Челябинской области и Благодарностью Губернатора Челябинской области;

организует и проводит служебные проверки в Аппарате Губернатора и Правительства Челябинской области в порядке, установленном законодательством;

оформляет служебные командировки лиц, замещающих отдельные государственные должности Челябинской области, руководителей органов исполнительной власти и гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений лицам, замещающим отдельные государственные должности Челябинской области, гражданским служащим Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

организует учет служебного времени лиц, замещающих отдельные государственные должности Челябинской области, и гражданских служащих Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области, контроль за соблюдением ими правил внутреннего служебного распорядка;

составляет графики ежегодных очередных и дополнительных отпусков, готовит документы о предоставлении отпусков гражданским служащим Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области и контролирует их соблюдение;

на основании запросов выдает в установленном порядке справки о служебной и трудовой деятельности;

9) в сфере формирования резерва управленческих кадров Челябинской области:

осуществляет оценку кадрового потенциала органов исполнительной власти, выявляет текущие и перспективные потребности состава управленческих кадров и ведет учет вакансий управленческих должностей;

планирует и организует проведение мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области;

обеспечивает ведение резерва управленческих кадров Челябинской области;

планирует и организует проведение мероприятий по дополнительному профессиональному образованию и применению механизмов использования (выдвижение, назначение, ротация) резерва управленческих кадров Челябинской области;

осуществляет координацию деятельности кадровых служб органов исполнительной власти по вопросам формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Челябинской области;

обеспечивает в пределах своей компетенции открытый доступ граждан Российской Федерации к информации о резерве управленческих кадров Челябинской области через средства массовой информации, официальные сайты Губернатора области и Правительства области;

осуществляет координацию и методическое сопровождение деятельности органов исполнительной власти по отбору кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Челябинской области для замещения должностей руководителей в подведомственных организациях приоритетных сфер экономики;

формирует и ведет базу данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Челябинской области, в соответствии с требованиями по обеспечению защиты конфиденциальной информации;

организует дополнительное профессиональное образование, семинары, тренинги, "круглые столы" для лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Челябинской области;

определяет приоритетные направления обучения и участвует в разработке дополнительных профессиональных программ для лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Челябинской области, ежегодно разрабатывает план профессиональной подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Челябинской области;

проводит мониторинг состояния резерва управленческих кадров Челябинской области с целью оптимизации планирования, обучения, использования и исключения из состава резерва управленческих кадров Челябинской области, осуществляет общий контроль за реализацией индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Челябинской области;

обеспечивает деятельность комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области;

координирует деятельность органов исполнительной власти по осуществлению работы с федеральной государственной информационной системой "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в пределах своей компетенции;

10) осуществляет подготовку и направление в установленные сроки запрашиваемой уполномоченными органами информации по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

11) организует и проводит заседания рабочих групп и комиссий, межрегиональные и областные совещания, семинары, конференции по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

12) обеспечивает документооборот в Управлении в соответствии с правовыми актами Челябинской области;

13) формирует и издает телефонный справочник государственных органов Челябинской области и органов местного самоуправления;

14) рассматривает поступающие в Управление обращения граждан и организаций, готовит справки, предложения и ответы по результатам их рассмотрения по вопросам компетенции Управления.

IV. Права и обязанности Управления

11. Управление для осуществления возложенных на него функций имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов Челябинской области, органов местного самоуправления, учреждений и организаций необходимые информационные, справочные и иные материалы, кроме сведений, не подлежащих передаче в соответствии с действующим законодательством;

2) осуществлять контроль и производить проверку деятельности органов исполнительной власти по соблюдению законодательства о государственной гражданской службе;

3) привлекать в установленном порядке специалистов государственных органов Челябинской области, научно-исследовательских, технологических и проектно-конструкторских организаций по согласованию с их руководителями для подготовки проектов документов, технических заданий, экспертных заключений, статистической информации, проведения исследований и социологических опросов по вопросам компетенции Управления, участия в работе комиссий, рабочих групп;

4) осуществлять другие права и полномочия, делегированные Управлению Губернатором области и Правительством области.

12. Управление при осуществлении возложенных на него функций обязано:

1) осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением;

2) выполнять в установленном порядке и в установленные сроки поручения Губернатора области, руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области;

3) представлять сведения по запросам государственных органов Российской Федерации и Челябинской области по вопросам компетенции Управления;

4) обеспечивать в установленном порядке защиту сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с возложенными задачами, в пределах своей компетенции.

V. Организация деятельности Управления

13. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором области.

14. Начальник Управления имеет первого заместителя начальника Управления и заместителя начальника Управления - начальника отдела.

15. Начальник Управления:

1) руководит деятельностью Управления;

2) распределяет должностные обязанности и ответственность между гражданскими служащими Управления;

3) согласовывает должностные регламенты гражданских служащих Управления;

4) организует работу Управления, дает в пределах своей компетенции поручения, обязательные для исполнения гражданскими служащими Управления, принимает решения, проводит совещания;

5) утверждает план работы Управления и его отделов, а также отчеты об их деятельности;

6) вносит предложения руководителю Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области по внесению изменений в положение, структуру и штатную численность Управления;

7) подписывает в пределах своей компетенции служебные документы Управления;

8) согласовывает в пределах своей компетенции проекты правовых актов Губернатора области и Правительства области, другие документы служебного характера;

9) решает вопросы командирования гражданских служащих Управления;

10) вносит предложения руководителю Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области о применении мер поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим Управления;

11) осуществляет в соответствии с законодательством комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления.

16. В случае временного отсутствия начальника Управления по причине командировки, отпуска, болезни и иным причинам его обязанности временно исполняет первый заместитель начальника Управления на основании распоряжения руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области.

17. Гражданские служащие Управления при исполнении своих должностных обязанностей руководствуются настоящим Положением, должностными регламентами и служебным распорядком Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области.

Работники Управления, не относящиеся к категории гражданских служащих, при исполнении своих должностных обязанностей руководствуются настоящим Положением, должностными инструкциями и служебным распорядком Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области.

VI. Ответственность

18. Начальник Управления несет предусмотренную действующим законодательством персональную ответственность за:

1) неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на Управление полномочий в пределах своей компетенции;

2) несвоевременное и (или) противоречащее действующему законодательству принятие решений.

19. Первый заместитель начальника Управления, заместитель начальника Управления - начальник отдела, начальники отделов несут персональную ответственность за принятие решений, не соответствующих действующему законодательству, ненадлежащее исполнение функций по реализации основных задач, возложенных на Управление, в пределах своих полномочий.

20. Гражданские служащие Управления несут ответственность за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, определенных должностными регламентами, в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Работники Управления, не относящиеся к категории гражданских служащих, несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, определенных в должностных инструкциях, в соответствии с трудовым законодательством.

Утверждена

постановлением

Губернатора

Челябинской области

от 07.11.2014 г. N 203

                                           Структура

                                Управления государственной службы

                                Правительства Челябинской области

                                  ----------------------------------------------

                  ----------------+            Начальник Управления            +-----T-------------------

                  |               L------------T--------T--------T---------T----     |                  |

      ------------+-------------               |        |        |         |         |         ---------+--------

      |   Первый заместитель   |               |        |        |         |         |         |  Заместитель   |

      | начальника Управления  |      ---------+------- | -------+-------- | --------+-------- |   начальника   |

      L----T------T-------T-----      |     Отдел     | | |   Отдел по   | | |   Отдел по    | |  Управления -  |

           |      |       |           |   реализации  | | |   работе с   | | |противодействию| |начальник отдела|

-----------+----- |-------+---------- |   социальных  | | |   резервом   | | |   коррупции   | L--------T--------

|Отдел мотивации| ||      Отдел     | |    гарантий   | | |управленческих| | L----------------          |

|    и оценки   | ||государственного| |государственных| | |    кадров    | |                    --------+--------

| эффективности | ||  управления и  | |  гражданских  | | | Челябинской  | |                    |     Отдел     |

|  деятельности | ||административной| |    служащих   | | |   области    | |                    |государственной|

|государственных| ||     реформы    | L---------------- | L--------------- |                    |  гражданской  |

|  гражданских  | ||                |                   |                  |                    |службы и кадров|

|    служащих   | ||                |            -------+-------     ------+-------             |   Аппарата    |

L---------------- |L-----------------            |    Отдел    |     |Отдел наград|             | Губернатора и |

                  |                              |муниципальной|     |            |             | Правительства |

           -------+-------                       |   службы    |     |            |             |  Челябинской  |

           |  Отдел по   |                       L--------------     L-------------             |    области    |

           | организации |                                                                      L----------------

           | обучения и  |

           |методической |

           |   работе    |

           L--------------

Утверждена

постановлением

Губернатора

Челябинской области

от 07.11.2014 г. N 203

Штатная численность

Управления государственной службы

Правительства Челябинской области

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
I. Должности государственной гражданской службы Челябинской области
1.	Начальник Управления	1
2.	Первый заместитель начальника Управления	1
3.	Заместитель начальника Управления - начальник отдела	1
4.	Начальник отдела	8
5.	Консультант	11
6.	Главный специалист	5
Итого		27
II. Должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
7.	Документовед	1
Итого		1
Всего		28