Постановление Правительства Челябинской области от 25.11.2010 № 278-П

размере  13  процентов  от установленного приложением 1 к Положению об
оплате  труда   работников   областных   государственных   учреждений,
подведомственных   Министерству   по   радиационной   и  экологической
безопасности  Челябинской  области,  должностного  оклада  "спасателя"
(далее именуется - оклад "спасателя").
      4. За каждый усложненный прыжок с парашютом, но не более чем  за
два   фактора   усложнения,  а  выпускающему,  совершившему  прыжок  с
парашютом, но не более чем за три фактора  усложнения  устанавливается
выплата в размере 2 процентов от оклада "спасателя".
      К усложненным относятся прыжки:
      1) с задержкой раскрытия парашюта не менее чем на 20  секунд,  в
том числе со стабилизацией падения;
      2) на ограниченную площадку;
      3) в сложных метеоусловиях (при  высоте  нижней  кромки  облаков
ниже заданной высоты выброски);
      4) при скорости ветра у земли более 5 метров в секунду;
      5) на площадку приземления,  размещенную  на  высоте  свыше  500
метров над уровнем моря;
      6) ночью, на воду (кроме прыжков в водолазном снаряжении  или  в
лес);
      7) со спасательным снаряжением;
      8) с грузовым контейнером весом более 4 килограммов,  не  считая
табельного снаряжения;
      9) вслед за десантируемой техникой;
      10) с высот менее 500 метров и более 4000 метров;
      11) за прыжки с самолета (вертолета) на  скорости  полета  свыше
200 километров в час.
      5. За прыжки с парашютом, совершенные способом катапультирования
и  на  воду в водолазном снаряжении, устанавливаются выплаты в размере
2 процента от оклада "спасателя".
      6.  За  десантирование  внутри  техники  или  совместно  с   ней
выплачивается 20 процентов от оклада "спасателя" каждому работнику.
      7. При совершении экспериментальных прыжков установленный размер
выплат   увеличивается  дополнительно  на  3  -  10  процентов  оклада
"спасателя" (в зависимости от сложности прыжков).
      Конкретный размер выплат по  каждому  экспериментальному  прыжку
определяется   руководителем   учреждения  при  утверждении  отчета  о
произведенных прыжках.
      8.  Выплата  за  спуски  с   роликовым   спусковым   устройством
осуществляется   в   размере  6  процентов  от  установленного  оклада
"спасателя" за каждый спуск.
      9. Выплата за прыжки с парашютом и спуски с роликовым  спусковым
устройством выплачивается на основании приказа руководителя учреждения
с указанием в нем даты совершения прыжка, факторов усложнения и  каким
по счету является прыжок.
      При определении размера выплат  учитываются  все  подтвержденные
документами   прыжки  с  парашютом  и  спуски  с  роликовым  спусковым
устройством, совершенные работниками.



                                      Приложение 5
                                      к Положению
                                      об оплате труда работников
                                      областных государственных
                                      учреждений, подведомственных
                                      Министерству по радиационной
                                      и экологической безопасности
                                      Челябинской области

                                  Порядок                             
             осуществления выплат водолазам за подводные работы       
         и другим работникам областных государственных учреждений,    
               подведомственных Министерству по радиационной          
             и экологической безопасности Челябинской области,        
                      за время их пребывания под водой                

      1. Настоящий Порядок распространяется  на  работников  областных
государственных    учреждений,    подведомственных   Министерству   по
радиационной и экологической безопасности Челябинской  области  (далее
именуются  - учреждения), имеющих соответствующие допуски к работе под
водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей.
      2. Требования к квалификации водолазов по разрядам оплаты  труда
установлены  постановлением Министерства труда Российской Федерации от
10 ноября 1992 года  N  31  "Об  утверждении  тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
      3. За время работы под водой, нахождения  под  заданным  рабочим
давлением  в  барокамерах  с  применением  для  дыхания  искусственных
газовых  смесей   методом   кратковременных   погружений   и   методом
длительного  пребывания  под  повышенным  давлением водолазам и другим
работникам,  в  том  числе  медицинскому  персоналу,  участвующему   в
оказании   медицинской   помощи   пострадавшему  водолазу,  проведении
лечебной  рекомпрессии,  кроме  их   должностного   оклада   (оклада),
устанавливается следующая почасовая оплата:

-------------------------------T------------------------------------------¬
¦    При глубине погружения    ¦  Размер оплаты за 1 час пребывания под   ¦
¦          (в метрах)          ¦водой (в процентах от минимального размера¦
¦                              ¦              оплаты труда)               ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦До 6                          ¦                    5                     ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 6 до 12                 ¦                    7                     ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 12 до 20                ¦                    8                     ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 20 до 30                ¦                    10                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 30 до 40                ¦                    12                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 40 до 50                ¦                    13                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 50 до 60 включительно   ¦                    15                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦    За время работы под водой непосредственно на грунте или объекте,     ¦
¦    а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном    ¦
¦     колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата:     ¦
+------------------------------T------------------------------------------+
¦Свыше 60 до 70                ¦                    80                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 70 до 80                ¦                   100                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 80 до 90                ¦                   140                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 90 до 100 включительно  ¦                   170                    ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦               За каждые последующие 10 метров погружения                ¦
¦                     почасовая оплата увеличивается:                     ¦
+------------------------------T------------------------------------------+
¦Свыше 100 до 150 метров       ¦              на 5 процентов              ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 150 метров              ¦              на 6 процентов              ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦    За время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:     ¦
+------------------------------T------------------------------------------+
¦До 60 метров                  ¦                    5                     ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Свыше 60 метров               ¦                    7                     ¦
L------------------------------+-------------------------------------------

      Примечание:
      1. Размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается
за  период  декомпрессии  (от  глубины  погружения  и независимо от ее
продолжительности):
      при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:
      свыше 60 до 100 метров - 0,5 процента за метр погружения;
      свыше 100 до 150 метров - 1 процент за метр погружения;
      свыше 150 метров - 2 процента за метр погружения;
      методом длительного пребывания  под  повышенным  давлением  -  5
процентов за метр погружения.
      2. При наличии факторов, усложняющих водолазные  работы,  размер
почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:

---------------------------------------------------------T----------------¬
¦При скорости течения от 0,5 до 1,0 метра в секунду      ¦на 10 процентов ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 1 метра в секунду до 1,5 метра в секунду          ¦на 20 процентов ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При волнении воды от 2 до 3 баллов                      ¦на 20 процентов ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При температуре воды ниже 4 градусов Цельсия (при       ¦на 12 процентов ¦
¦отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 градусов    ¦                ¦
¦Цельсия                                                 ¦                ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При работе подо льдом                                   ¦на 7 процентов  ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При работе с беседки                                    ¦на 7 процентов  ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При работе на захламленном и вязком грунте              ¦на 7 процентов  ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей,   ¦на 15 процентов ¦
¦колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, ¦                ¦
¦внутри свайных оснований при расстоянии между сваями,   ¦                ¦
¦трубами менее 1,5 метра)                                ¦                ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При видимости менее 1 метра                             ¦на 10 процентов ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При отсутствии видимости                                ¦на 15 процентов ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При загрязнении воды вредными и токсичными примесями    ¦на 12 процентов ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, ¦на 20 процентов ¦
¦мин, торпед и других взрывоопасных предметов            ¦                ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При взрывных работах и работах со взрывоопасными        ¦на 17 процентов ¦
¦веществами                                              ¦                ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦При сварке и резке металла под водой                    ¦на 17 процентов ¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
      3.  При  наличии  нескольких  факторов,  усложняющих  водолазные
работы,  проценты  увеличения  почасовой  оплаты суммируются, при этом
размер увеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты.
      4. При экспериментальных спусках с целью  испытаний  водолазного
снаряжения,  систем  жизнеобеспечения  водолазных  комплексов, режимов
компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов  погружения,  а
также   при   испытании   водолазной   техники  водолазами  и  другими
работниками установленная  почасовая  оплата  производится  в  двойном
размере.
      5. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных
средств  для  транспортировки  водолазов, включая водолазные подводные
аппараты, а также при  использовании  индивидуальных  буксировщиков  и
групповых  транспортировщиков  различных  типов за время нахождения на
них водолазов под водой установленная почасовая оплата производится  в
полуторном размере.
      6. За время пребывания под водой во время  спуска  в  гидротанке
гипербарического  комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных
в  помещениях,   установленная   почасовая   оплата   производится   с
применением уменьшающего коэффициента 0,75.
      7. Время пребывания под водой  для  оказания  помощи  утопающему
независимо  от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При
поиске  водолазами  утонувшего  учитывается   фактическое   время   их
пребывания  под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего
на поверхность.
      8. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе  и  в
декомпрессионных  камерах, установленная почасовая оплата производится
в половинном размере.
      В  период  обучения  профессии  водолаза  в  учебных  заведениях
(школах,  центрах,  курсах)  часы  пребывания обучающихся под водой не
оплачиваются.
      9. В случае если водолазный  спуск  не  состоялся,  водолазам  и
другим  работникам  за  время  пребывания  в  водолазном  колоколе или
водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится,
как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.
      10. Время пребывания под водой исчисляется  с  момента  закрытия
иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала
повышения давления  в  камере)  до  момента  открытия  на  поверхности
иллюминатора  (выключения  дыхания  из  аппарата,  снижения давления в
камере до атмосферного). Время пребывания  под  водой  при  проведении
водолазных   спусков  методом  длительного  пребывания  исчисляется  с
момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного
отсека   водолазного   подводного   аппарата  после  переходов  в  них
водолазов из барокамеры перед началом погружения до  момента  открытия
внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.
      11. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, спускающимся
под   воду   для   выполнения   служебных   обязанностей,   при  общей
продолжительности пребывания под водой, в  том  числе  под  повышенным
давлением,   с   начала   водолазной   практики  не  менее  500  часов
производится единовременная выплата,  равная  5  минимальным  размерам
оплаты  труда.  За  каждые  последующие 500 часов пребывания под водой
единовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеров  оплаты
труда,  при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за
каждые последующие  500  часов,  не  может  превышать  25  минимальных
размеров  оплаты  труда.  Часы  пребывания  под водой за время учебной
подготовки и переподготовки  для  выплаты  единовременной  выплаты  не
учитываются.



                                      Приложение 6
                                      к Положению
                                      об оплате труда работников
                                      областных государственных
                                      учреждений, подведомственных
                                      Министерству по радиационной
                                      и экологической безопасности
                                      Челябинской области

                                  Порядок                             
                   исчисления стажа работы, дающего право             
              на получение надбавки за выслугу лет работникам         
           областных государственных учреждений, подведомственных     
         Министерству по радиационной и экологической безопасности    
                            Челябинской области                       
                                                                      
                             I. Общие положения                       
                                                                      
      1. Настоящий Порядок устанавливает условия выплаты  надбавки  за
выслугу   лет   (далее  именуется  -  надбавка)  работникам  областных
государственных   учреждений,   подведомственных    Министерству    по
радиационной  и  экологической безопасности Челябинской области (далее
именуются - учреждения).
      Право на получение  надбавки  имеют  все  работники  учреждений,
должности   которых   предусмотрены   штатными  расписаниями  (штатные
работники), в том числе принятые на работу по совместительству.
      2.  Надбавка  выплачивается   в   целях   стимулирования   труда
работников  учреждений,  закрепления  и  привлечения квалифицированных
специалистов, а также снижения текучести кадров.
      3. Надбавка не выплачивается работникам учреждений, принятым  на
время  выполнения  временных  работ;  лицам, отбывающим исправительные
работы (в том числе по месту работы без лишения свободы), а  также  за
период административного ареста.
      4. Размер ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  установлен  в
положении   об   оплате  труда  работников  областных  государственных
учреждений,   подведомственных   Министерству   по   радиационной    и
экологической безопасности Челябинской области.

                        II. Исчисление стажа работы,                  
                    дающего право на получение надбавки               

      5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за  выслугу
лет,   включается   все  время  работы  (службы)  в  воинских  частях,
учреждениях, организациях Министерства Российской Федерации  по  делам
гражданской  обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий (Государственного  комитета  чрезвычайных  ситуаций
России),  соединениях  и  воинских  частях  гражданской обороны (в том
числе до  создания  Государственного  комитета  чрезвычайных  ситуаций
России),  в  Государственной  противопожарной службе (пожарной охране,
противопожарных   и   аварийно-спасательных    службах    Министерства
внутренних  дел  Российской  Федерации),  в  органах внутренних дел, а
также в подразделениях  пожарной  охраны  других  министерств  и  иных
федеральных    органов    исполнительной    власти,    природоохранных
предприятиях, учреждениях  и  организациях,  а  также  в  учреждениях,
подведомственных   Министерству   по   радиационной   и  экологической
безопасности Челябинской области, независимо от причины  увольнения  и
длительности  перерывов  в  работе,  если  другие условия не оговорены
настоящим Положением.
      6. В стаж работы также включаются периоды работы (службы):
      1) в Комиссии по чрезвычайным  ситуациям  при  Совете  Министров
СССР;
      2) в Российском корпусе спасателей;
      3)  в  поисково-спасательных,  аварийно-спасательных  службах  и
подразделениях  независимо от ведомственной подчиненности (в том числе
туристских, альпинистских  и  других  спасательных  службах,  пунктах,
центрах   и   подразделениях,   а  также  подразделениях  (должностях)
гражданской  обороны  учреждений,  предприятий  и  организаций  других
министерств и ведомств);
      4) на предприятиях гражданской авиации Российской Федерации и на
предприятиях гражданской авиации СССР;
      5) для медицинского персонала -  в  учреждениях  и  организациях
здравоохранения  Российской  Федерации  и в учреждениях и организациях
здравоохранения СССР;
      6) в службах охраны особо охраняемых природных территорий;
      7)  в  воинских  частях,  учреждениях,  на  предприятиях   и   в
организациях  Министерства  обороны Российской Федерации, Министерства
юстиции Российской Федерации, Министерства внутренних  дел  Российской
Федерации и в органах внутренних дел;
      8) на выборных должностях и в качестве государственных  служащих
(муниципальных   служащих)   в  федеральных  государственных  органах,
государственных  органах  субъектов  Российской  Федерации  и  органах
местного самоуправления.
      7. В стаж работы включаются периоды иной деятельности, а именно:
      1) военная служба по контракту в  Вооруженных  Силах  Российской
Федерации  (Вооруженных  Силах  СССР)  и  других  войсках  и  воинских
формированиях;
      2) военная  служба  в  вооруженных  силах  государств  -  бывших
республик  СССР  до  окончания переходного периода (до 31 декабря 1994
года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в
установленном  порядке соответствующих двусторонних межгосударственных
договоров;
      3) служба  в  качестве  рядового  и  начальствующего  состава  в
органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
      4)  военная  служба  военнослужащих-женщин  и  служба  женщин  в
качестве  рядового  и  начальствующего состава органов внутренних дел,
уволенных в связи с  беременностью  или  рождением  ребенка,  а  также
период,  в  течение которого им после увольнения выплачивалось пособие
по беременности и родам и  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет;
      5) военная служба по  призыву  в  Вооруженных  Силах  Российской
Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
      8. В стаж работы не включаются:
      1) периоды отбывания исправительных работ (в том числе по  месту
работы без лишения свободы) и административного ареста;
      2) периоды работы в  органах,  учреждениях,  организациях  и  на
предприятиях, из которых работник был уволен в соответствии с пунктами
5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а  также  при
увольнении   работника   за   другие  виновные  действия,  за  которые
законодательством  Российской  Федерации  предусмотрено  увольнение  с
работы.
      9. Днем увольнения с военной службы считается день исключения из
списков   личного   состава   воинской   части,  подразделения  органа
внутренних дел, а днем поступления на работу  в  организацию  -  день,
указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.
      Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов  и
военнослужащих   сверхсрочной   службы  для  исчисления  стажа  работы
приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная
военная  служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на
военную службу, а также период  обучения  курсантов  в  военно-учебных
заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
      10.  В  стаж  работы,  дающий  право  работнику   на   получение
процентной  надбавки,  в  порядке исключения могут быть засчитаны иные
периоды работы (службы), опыт  и  знания  по  которой  необходимы  для
выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Решение о
зачете  в  стаж  работы  иных  периодов  принимаются   комиссиями   по
установлению стажа.

                   III. Порядок установления стажа работы             

      11.  Стаж  работы,   дающий   право   на   получение   надбавки,
устанавливается  комиссией по установлению стажа, создаваемой приказом
руководителя учреждения  (руководителя  подразделения  Государственной
противопожарной службы, имеющего право приема на работу и увольнения с
работы   работников)   в   составе:   руководителя   или   заместителя
руководителя  учреждения  (подразделения)  -  председателя  комиссии и
членов: работника бухгалтерской и кадровой служб.
      12. В случаях, когда стаж работы не  подтверждается  записями  в
трудовой  книжке,  военном  билете,  он может быть подтвержден другими
документами, в частности,  расчетными  книжками,  а  также  справками,
оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью. Указанные
справки выдаются на основании документов по учету  личного  состава  и
других документов, подтверждающих стаж работы.
      13. Работа комиссии по установлению стажа проводится в следующем
порядке:
      1)   проверяется   трудовая   книжка    (для    работающих    по
совместительству  -  копия  трудовой книжки), военный билет, справки и
другие  документы.  Эти  документы  указываются   в   протоколе.   При
необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого
устанавливается.   Документы,   представленные    работником,    после
рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу;
      2) устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие
включению  в  стаж  работы,  в  качестве  кого  и в каких организациях
работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется
протоколом,  который  подписывается председателем и членами комиссии и
скрепляется печатью учреждения (подразделения);
      3) выписка из протокола заседания  с  решением  об  установлении
стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью
учреждения  (подразделения),  оформляется  на  каждого  в  отдельности
работника   в   двух   экземплярах,   из  которых  один  передается  в
бухгалтерию, а второй выдается работнику.