|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Челябинской области от 21.12.2009 № 377-П
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.12.2009 г. N 377-П г. Челябинск Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год В целях обеспечения занятости населения, стабилизации ситуации и смягчения социальной напряженности на рынке труда Челябинской области Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год. 2. Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области (Шушарин Л.П.) до 20 января 2010 года разработать и представить на утверждение Правительству Челябинской области порядок использования финансовых средств, предусмотренных областной целевой программой по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год. 3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Поддубная М.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Председатель Правительства Челябинской области П.И. Сумин Утверждена постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД ПАСПОРТ областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год ПАСПОРТ областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год Наименование - областная целевая программа по стабилизации Программы ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год (далее именуется - Программа) Основание - постановление Правительства Российской Федерации для разработки от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в Программы 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; распоряжение Губернатора Челябинской области от 09.11.2009 г. N 1030-р "О создании рабочей группы" Государственный - Правительство Челябинской области заказчик Программы Разработчики - Главное управление по труду и занятости населения Программы Челябинской области (далее именуется - Главное управление по труду и занятости населения); Министерство экономического развития Челябинской области (далее именуется - Министерство экономического развития) Государственный - Главное управление по труду и занятости населения заказчик координатор Цель Программы - стабилизация ситуации, смягчение социальной напряженности на рынке труда Челябинской области Задачи Программы - сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в том числе временных, в рамках организации общественных работ на социально значимых объектах в муниципальных образованиях Челябинской области; сохранение кадрового потенциала организаций Челябинской области; создание условий для сдерживания роста численности увольняемых работников и безработных граждан Основные мероприятия - опережающее профессиональное обучение работников, Программы находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Основные исполнители - Главное управление по труду и занятости населения; Программы Министерство экономического развития; Министерство промышленности и природных ресурсов Челябинской области (далее именуется - Министерство промышленности и природных ресурсов); Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области (далее именуется - Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства); Министерство образования и науки Челябинской области (далее именуется - Министерство образования и науки); Министерство социальных отношений Челябинской области (далее именуется - Министерство социальных отношений); Министерство сельского хозяйства Челябинской области (далее именуется - Министерство сельского хозяйства) Срок реализации - 2010 год Программы Объем и источники - общий объем финансирования Программы в 2010 году - финансирования 1181277,86 тыс. рублей, в том числе: Программы за счет средств федерального бюджета, за счет субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - 1122213,96 тыс. рублей; за счет средств областного бюджета - 59063,90 тыс. рублей Целевые показатели - уровень регистрируемой безработицы - 3,4 процента Программы на конец 2010 года (3,6 - на начало 2010 года); коэффициент напряженности на рынке труда - 6,1 человека на одну вакансию на конец 2010 года (9,3 - на начало 2010 года) Показатели - организация опережающего обучения 6620 граждан, результативности находящихся под угрозой увольнения; Программы создание 27989 рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организация стажировки 1751 выпускника образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие в трудоустройстве 286 инвалидам; содействие самозанятости 3000 безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства 976 безработных граждан; оказание адресной поддержки 1310 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ 1. Финансово-экономический кризис, охвативший страну, оказал негативное влияние на состояние экономики и соответственно рынка труда Челябинской области и привел к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Увеличилась численность высвобождаемых работников, что связано, прежде всего, со стремлением предприятий и организаций, испытывающих временные финансовые трудности, оптимизировать свою структуру и штатную численность. Приобрело новые масштабы явление скрытой безработицы в виде неполной занятости, работы в режиме отпусков с частичным сохранением или без сохранения заработной платы. Этот процесс охватил различные отрасли Челябинской области, в том числе доминирующую - промышленность с преобладанием металлургии и машиностроения. 2. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области индекс промышленного производства (по видам деятельности "добыча полезных ископаемых", "обрабатывающие производства", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды") за январь - ноябрь 2009 года составил 79,0 процентов к январю - ноябрю 2008 года. Просроченная задолженность по заработной плате на предприятиях Челябинской области на 1 декабря 2009 года составила 36,5 млн. рублей. 3. Обострилась ситуация с занятым населением в 11 монопрофильных населенных пунктах. Снижение объемов производства на градообразующих предприятиях повлекло за собой сокращение работников. С 1 октября 2008 года по 1 декабря 2009 года в монопрофильных населенных пунктах было уволено в связи с сокращением 6837 человек. Численность предполагаемых к увольнению в декабре 2009 года - марте 2010 года - 782 человека. По состоянию на 01.12.2009 г. в 7 муниципальных образованиях, где расположены монопрофильные населенные пункты, уровень безработицы превышает среднеобластной уровень (3,5 процента): Нязепетровский район - 18,7 процента; город Карабаш - 9,9 процента; город Верхний Уфалей - 7,9 процента; Ашинский район - 7,3 процента; город Усть-Катав - 6,9 процента; Саткинский район - 5,8 процента; город Миасс - 5,3 процента. В закрытых административно-территориальных образованиях и городе Магнитогорске уровень безработицы ниже среднеобластного: город Озерск - 2,9 процента; город Магнитогорск - 2,4 процента; город Трехгорный - 1,5 процента; город Снежинск - 1,0 процент. 4. Общая численность безработных на 01.01.2009 г. составила 151,9 тысячи человек. В государственных учреждениях центрах занятости населения (далее именуются - ГУ ЦЗН) было зарегистрировано в качестве безработных 33,6 тысячи человек, что составило 22,1 процента общей численности безработных и 1,9 процента экономически активного населения (далее именуется - ЭАН). 5. Самыми сложными месяцами для службы занятости стали январь - апрель 2009 года. По состоянию на 01.05.2009 г. безработица достигла наибольших масштабов: численность безработных граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН, составила 70,0 тысяч человек, что в 2,1 раза больше, чем в начале года. Более 8,5 тысячи человек за этот период было уволено по сокращению. Ежемесячно по 70,0 - 90,0 тысяч работников предприятий работали в режиме неполного рабочего времени, 10,0 тысяч и более находились в простое, от 8,0 до 40,0 тысяч человек находились в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы по инициативе администрации. Работников отдельных организаций увольняют по соглашению сторон. Многих вынуждают уйти по собственному желанию, избежав тем самым процедуры увольнения работников по сокращению. В мае появились некоторые признаки ослабления напряженности на рынке труда - начала снижаться численность зарегистрированных безработных. За 11 месяцев 2009 года численность зарегистрированных безработных граждан увеличилась по сравнению с началом 2009 года на 29,0 тысяч человек и составила на 01.12.2009 г. 62,6 тысячи человек. Уровень регистрируемой безработицы увеличился до 3,5 процента от численности ЭАН. Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило на 01.12.2009 г. 9637 единиц (на 01.01.2009 г. - 7143). Напряженность рынка труда, характеризующаяся числом зарегистрированных незанятых граждан в расчете на 1 вакансию, составила 7,3 человека на вакансию (5,2). 6. За период январь - ноябрь 2009 года в органы службы занятости поступили сведения о предполагаемом увольнении по сокращению 27,2 тысячи работников, из них 21,6 тысячи человек в течение этого периода были уволены. По состоянию на 01.12.2009 г. численность работников, предполагаемых к увольнению в декабре 2009 года - марте 2010 года, составляет 5,7 тысячи работников. 7. В 2010 году, так же как и в 2009 году, в связи с сохраняющимися кризисными процессами в экономике Челябинской области развитие рынка труда будет сдерживаться следующими факторами: вынужденная оптимизация численности работников крупных системо- и градообразующих предприятий и организаций, связанная с экономическими и финансовыми трудностями, ведет к притоку на рынок труда граждан, зачастую имеющих низкую квалификацию. Так как процессы высвобождения рабочей силы затрагивают практически все виды экономической деятельности, возможность перераспределения высвободившейся рабочей силы как внутри отрасли, так и в другие виды деятельности снижается; усиливается конкуренция за свободное рабочее место для выпускников учреждений профессионального образования, не имеющих опыта работы, а также граждан, длительное время не работавших либо ищущих работу впервые; усугубляется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по территориальному и профессионально-квалификационному признакам; неполная занятость, ранее не оказывающая существенного влияния на рынок труда, приобретает заметные масштабы и более широко используется работодателями как способ сокращения расходов, а в отдельных случаях - как способ сохранения кадрового потенциала с перспективой на будущее развитие производства. При этом растет число граждан, ищущих варианты вторичной занятости на период работы в режимах неполного рабочего времени, простоя, отпуска без сохранения заработной платы. 8. По прогнозу в 2010 году в органы службы занятости населения обратятся за содействием в поиске подходящей работы 186,4 тыс. человек. Из числа граждан, обратившихся в ГУ ЦЗН, 130,6 тыс. человек получат статус безработного. Под риском увольнения в 2010 году будут находиться 108,1 тыс. человек, в том числе 59,8 тыс. человек, работающих в режиме неполного рабочего времени, 10,5 тыс. человек, находящихся в простое, 13,0 тыс. человек, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, 24,8 тыс. человек из числа работников, предполагаемых к увольнению по сокращению. В связи с модернизацией производства в 2010 году планируют сокращения: общество с ограниченной ответственностью "Челябинский тракторный завод - УРАЛТРАК" - 400 мест; открытое акционерное общество "Ашинский металлургический завод" - 195 мест; Федеральное государственное унитарное предприятие "Российский Федеральный ядерный Центр - Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики им. Е.И. Забабахина" - 450 мест; открытое акционерное общество "Агрегат" - 105 мест; открытое акционерное общество "Миасский машиностроительный завод" - 150 мест. Прогноз состояния трудовых ресурсов по Челябинской области представлен с учетом двух сценариев развития ситуации на рынке труда в области - оптимистического и пессимистического (таблица 1). Таблица 1 ----T------------------------------------T--------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Прогноз ¦ ¦п/п¦ +---------------T----------------+ ¦ ¦ ¦Оптимистический¦Пессимистический¦ ¦ ¦ ¦ (целевой) ¦ сценарий ¦ ¦ ¦ ¦ сценарий ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦1. ¦Трудовые ресурсы ¦ 2272,0 ¦ 2272,0 ¦ ¦ ¦на 1 января 2010 года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦2. ¦Занято в экономике ¦ 1630,0 ¦ 1620,0 ¦ ¦ ¦на 1 января 2010 года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦3. ¦Численность безработных ¦ 111,8 ¦ 129,3 ¦ ¦ ¦по методологии МОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 января 2010 года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦4. ¦Численность зарегистрированных ¦ 64,5 ¦ 65,7 ¦ ¦ ¦безработных на 1 января 2010 года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦5. ¦Предполагаемое ¦ 24,8 ¦ 27,6 ¦ ¦ ¦высвобождение работников ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦6. ¦Прогнозируемая численность ¦ 186,4 ¦ 203,8 ¦ ¦ ¦обратившихся в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за содействием в трудоустройстве ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦7. ¦Численность безработных граждан, ¦ 62,0 - 64,0 ¦ 70,0 - 75,0 ¦ ¦ ¦состоящих на учете на конец года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦8. ¦Уровень регистрируемой безработицы ¦ 3,4 - 3,6 ¦ 3,9 - 4,2 ¦ ¦ ¦по состоянию на конец года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов ¦ ¦ ¦ L---+------------------------------------+---------------+----------------- 9. Граждане, находящиеся в 2010 году под риском увольнения, будут находиться под постоянным контролем службы занятости с применением необходимых мер опережающего характера и проведением работы, смягчающей его последствия. Одним из важнейших направлений работы органов службы занятости будет оказание содействия трудоустройству граждан, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. О неблагоприятной ситуации в этой сфере свидетельствуют следующие факты: на многих предприятиях, организациях Челябинской области экономическая ситуация продолжает сохраняться нестабильной, что создает угрозу отдельных и массовых увольнений работников этих предприятий; доля сокращенных работников, обращающихся в органы службы занятости, в общей численности безработных увеличилась до 15,5 процента в настоящее время против 9,6 процента на начало 2009 года. Работникам предприятий, находящимся в 2010 году под риском увольнения, службой занятости населения будут предложены меры, опережающего характера, которые помогут смягчить последствия их возможной безработицы. Сокращенные работники относятся к категории безработных, наиболее сохраняющих мотивацию к труду, что позволяет проводить результативную работу по содействию их трудоустройству на постоянную и временную работу. 10. Реализация мероприятий Программы позволит: организовать опережающее обучение 6620 граждан, находящихся под угрозой увольнения; создать 27989 рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организовать стажировку 1751 выпускника образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; оказать содействие в трудоустройстве 286 инвалидам; содействовать самозанятости 3000 безработных граждан и стимулировать создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства 976 безработных граждан; оказать адресную поддержку 1310 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. Особое внимание будет уделено содействию занятости населения в монопрофильных населенных пунктах (комплекс мероприятий по основным направлениям показан в разделе V приложения 1 к Программе). Количество участников по всем направлениям Программы составит более 15 тыс. человек. 11. Ожидается, что в результате реализации комплекса мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда в посткризисный период вместо 70,0 - 75,0 тыс. безработных на конец 2010 года будет зарегистрировано 62,0 - 64,0 тыс. безработных граждан (уровень регистрируемой безработицы 3,4 - 3,6 процента). Данный вариант является оптимистическим и возможен при условии реализации всех запланированных мер. При ожидаемом высвобождении 24,8 тыс. работников и обращении в службу занятости населения 186,4 тыс. человек реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, позволит достигнуть намеченных показателей. При пессимистическом развитии на конец 2010 года количество зарегистрированных безработных граждан может достигнуть 70,0 - 75,0 тыс. человек (уровень регистрируемой безработицы 3,9 - 4,2 процента). В приложении 2 к Программе приведен баланс рабочих мест по Челябинской области на 2010 год. Количество рабочих мест, которые запланировано сохранить или создать в рамках реализации Программы, должно компенсировать уменьшение количества рабочих мест в организациях Челябинской области, что позволит не допустить превышения запланированного уровня регистрируемой безработицы. 12. На снижение напряженности на рынке труда Челябинской области окажет положительное влияние реализация ведомственной целевой программы содействия занятости населения Челябинской области на 2010 год (далее именуется - ведомственная целевая программа), которая утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения от 24.11.2009 г. N 111. Основные планируемые показатели реализации ведомственной целевой программы и Программы в 2010 году приведены в таблице 2. Таблица 2 ----T-------------------------------------------T-------------------------¬ ¦ N ¦ Мероприятие ¦ Количество участников ¦ ¦п/п¦ ¦ мероприятий (человек) ¦ ¦ ¦ +-------------T-----------+ ¦ ¦ ¦ведомственная¦ Программа ¦ ¦ ¦ ¦ целевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программа ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦1. ¦Организация проведения общественных работ, ¦ 14704 ¦ 27989 ¦ ¦ ¦временного трудоустройства работников, ¦ ¦(количество¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, ¦ ¦ рабочих ¦ ¦ ¦а также признанных в установленном порядке ¦ ¦ мест) ¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦2. ¦Организация временного ¦ 1074 ¦ - ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытывающих трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦3. ¦Содействие трудоустройству инвалидов ¦ - ¦ 286 ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦4. ¦Организация временного трудоустройства ¦ 17420 ¦ - ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 14 до 18 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦5. ¦Социальная адаптация безработных граждан ¦ 9236 ¦ - ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦6. ¦Оказание содействия самозанятости ¦ 4200 ¦ 3976 ¦ ¦ ¦безработных граждан и стимулирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания ими дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства безработных граждан ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦7. ¦Организация временного трудоустройства ¦ 412 ¦ - ¦ ¦ ¦безработных граждан в возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 18 до 20 лет из числа выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу впервые ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦8. ¦Организация стажировки выпускников ¦ - ¦ 1751 ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦9. ¦Профессиональное обучение ¦ 15500 ¦ - ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦10.¦Опережающее профессиональное обучение ¦ - ¦ 6620 ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦11.¦Профессиональная ориентация ¦ 84613 ¦ - ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦12.¦Психологическая поддержка ¦ 7943 ¦ - ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦13.¦Переселение на постоянное место жительства ¦ 182 ¦ - ¦ ¦ ¦в сельскую местность ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦14.¦Организация ярмарок вакансий и учебных ¦ 73065 ¦ - ¦ ¦ ¦рабочих мест (количество участников) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+-------------+-----------+ ¦15.¦Оказание адресной поддержки гражданам, ¦ - ¦ 1310 ¦ ¦ ¦обратившимся в органы службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях поиска работы, включая организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их переезда в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для замещения рабочих мест ¦ ¦ ¦ L---+-------------------------------------------+-------------+------------ Раздел II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ 13. Целью Программы является стабилизация ситуации и смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда. Для достижения поставленной цели Программы предусматривается решение следующих задач: 1) сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в том числе временных, в рамках организации общественных работ на социально значимых объектах в муниципальных образованиях Челябинской области; 2) сохранение кадрового потенциала организаций Челябинской области; 3) создание условий, сдерживающих рост численности увольняемых работников и безработных граждан. Раздел III. СРОК И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 14. Реализация Программы рассчитана на 2010 год. В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой на территории Челябинской области, что позволит стабилизировать ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций Челябинской области. Мероприятия Программы будут реализовываться в два этапа: 1 этап - январь - июнь 2010 года, 2 этап - июль - декабрь 2010 года (таблица 3), что позволит смягчить ситуацию на рынке труда Челябинской области, снизить напряженность и обеспечить оптимальный уровень безработицы и социальной поддержки граждан. Таблица 3 ----T----------------------------------------------T----------------------¬ ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Объем реализации ¦ ¦п/п¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ +-----------T----------+ ¦ ¦ ¦ 1 этап ¦ 2 этап ¦ ¦ ¦ ¦ (январь - ¦ (июль - ¦ ¦ ¦ ¦ июнь ¦ декабрь ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦2010 года)¦ +---+----------------------------------------------+-----------+----------+ ¦1. ¦Опережающее профессиональное обучение ¦ 3310¦ 3310¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения. Количество участников, человек ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+-----------+----------+ ¦2. ¦Организация общественных работ, ¦ 13995¦ 13994¦ ¦ ¦временного трудоустройства работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ищущих работу.¦ ¦ ¦ ¦ ¦Создание временных рабочих мест, единиц ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+-----------+----------+ ¦3. ¦Стажировка выпускников образовательных ¦ 875¦ 876¦ ¦ ¦учреждений в целях приобретения ими опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы. Количество выпускников, человек ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+-----------+----------+ ¦4. ¦Содействие трудоустройству инвалидов, человек ¦ 143¦ 143¦ +---+----------------------------------------------+-----------+----------+ ¦5. ¦Оказание содействия самозанятости ¦ 1988¦ 1988¦ ¦ ¦безработных граждан и стимулирование создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими дополнительных рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, человек ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+-----------+----------+ ¦6. ¦Оказание адресной поддержки гражданам, ¦ 655¦ 655¦ ¦ ¦обратившимся в органы службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях поиска работы, включая организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их переезда в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для замещения рабочих мест, человек ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------------------------+-----------+----------- Раздел IV. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ 15. Достижение поставленной цели Программы и решение задач будут реализовываться путем осуществления комплекса мероприятий по основным направлениям: 1) организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; 2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 4) содействие трудоустройству инвалидов; 5) оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 6) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов; 7) содействие занятости населения в монопрофильных населенных пунктах. Система мероприятий Программы представлена в приложении 1 к Программе. Раздел V. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ 16. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Челябинской области на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства областного бюджета (таблица 4). В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" уровень софинансирования Программы из федерального бюджета устанавливается в размере, не превышающем 95 процентов общего размера расходов консолидированного бюджета Челябинской области на реализацию дополнительных мероприятий. Таблица 4 ----T-----------------------------------------T-----------T---------------¬ ¦ N ¦ Направления финансирования ¦ Объемы ¦ Объемы ¦ ¦п/п¦ ¦реализации ¦финансирования,¦ ¦ ¦ ¦мероприятий¦ тысяч рублей ¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1. ¦Опережающее профессиональное обучение ¦ 6,620¦ 182965,437¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, за счет федерального бюджета,¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2. ¦Организация общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного трудоустройства работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего, количество рабочих мест ¦ 27,989¦ 587716,881¦ ¦ ¦в том числе за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ 528652,981¦ ¦ ¦областного бюджета ¦ ¦ 59063,90¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦3. ¦Стажировка выпускников ¦ 1,751¦ 93213,594¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях приобретения ими опыта работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦4. ¦Содействие трудоустройству инвалидов за ¦ 0,286¦ 8580,00¦ ¦ ¦счет федерального бюджета, тыс. человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦5. ¦Содействие самозанятости безработных ¦ 3,976¦ 233788,80¦ ¦ ¦граждан и стимулирование создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет федерального бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦6. ¦Оказание адресной поддержки гражданам, ¦ 1,310¦ 69430,00¦ ¦ ¦обратившимся в органы службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях поиска работы, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организацию их переезда в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местность для замещения рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе создаваемых в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации федеральных целевых программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и инвестиционных проектов за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета, тыс. человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ ¦Всего на реализацию мероприятий ¦ ¦ 1175694,712¦ ¦ ¦Программы, в том числе за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ 1116630,812¦ ¦ ¦областного бюджета ¦ ¦ 59063,90¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦7. ¦Информационное сопровождение ¦ ¦ 5583,148¦ ¦ ¦реализации мероприятий Программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также оплата банковских услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связанных с перечислением соответствующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств (0,5 процента от общего размера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии на реализацию мероприятий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет федерального бюджета ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ ¦Всего на финансирование Программы, ¦ ¦ 1181277,86¦ ¦ ¦в том числе за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета (95 процентов) ¦ ¦ 1122213,96¦ ¦ ¦областного бюджета (5 процентов) ¦ ¦ 59063,90¦ L---+-----------------------------------------+-----------+---------------- Объемы финансирования Программы могут корректироваться с учетом доходов областного бюджета на соответствующий финансовый год. Финансово-экономическое обоснование Программы представлено в приложении 3 к Программе. Распределение субсидий из областного бюджета производится в соответствии с действующим законодательством Челябинской области и порядком, утвержденным Правительством Челябинской области. Методика оценки эффективности использования бюджетных средств представлена в приложении 4 к Программе. Раздел VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 17. Государственным заказчиком Программы является Правительство Челябинской области. 18. Разработчиком Программы и главным распорядителем средств федерального бюджета по Программе является Главное управление по труду и занятости населения. Главное управление по труду и занятости населения в соответствии с законодательством Челябинской области подготавливает и вносит на рассмотрение Губернатора и Правительства Челябинской области в установленном порядке проекты необходимых нормативных правовых актов, устанавливающих порядок доведения бюджетных средств до получателей, реализующих мероприятия Программы и их расходования. 19. Уполномоченный орган исполнительной власти Челябинской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости - Главное управление по труду и занятости населения (далее именуется - уполномоченный орган). Главное управление по труду и занятости населения осуществляет: 1) организацию выполнения мероприятий Программы; 2) мониторинг реализации программы и ситуации на рынке труда области; 3) подготовку информации и отчетов для Правительства Челябинской области о выполнении Программы; 4) совершенствование механизма реализации Программы; 5) подготовку предложений по корректировке Программы; 6) контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. 20. Получателями бюджетных средств и непосредственными исполнителями программных мероприятий являются государственные учреждения центры занятости населения. 21. Главное управление по труду и занятости населения уточняет затраты по программным мероприятиям, финансируемым из федерального и областного бюджетов, и вносит предложения в Правительство Челябинской области по перераспределению средств. 22. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Челябинской области. 23. Главное управление по труду и занятости населения анализирует выполнение мероприятий Программы и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Челябинской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Челябинской области, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 24. Главное управление по труду и занятости населения составляет доклад о ходе работы по Программе и в срок до 1 февраля 2011 года направляет доклад в Министерство экономического развития и в Министерство финансов. 25. Оценка достижения эффективности деятельности по реализации программных мероприятий осуществляется посредством мониторинга индикативных показателей. 26. Программой предусмотрен следующий механизм реализации мероприятий: Главное управление по труду и занятости населения: 1) формирует перечень участников Программы на основании сводных заявок ГУ ЦЗН и представляет его для утверждения в Правительство Челябинской области; 2) вносит предложения по изменению состава участников Программы (по согласованию с главами муниципальных образований Челябинской области) с последующим их утверждением Правительством Челябинской области; 3) осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем рассмотрения сводных отчетов ГУ ЦЗН, проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий. 27. Механизм реализации Программы по направлениям: 1) организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового высвобождения. ГУ ЦЗН: выявляют организации для участия в опережающем обучении в соответствии со следующими критериями: наличие работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); наличие временных рабочих мест для трудоустройства работников; отсутствие у предприятия задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов; заключают договоры, предусматривающие порядок финансирования затрат на опережающее обучение, численность обучающихся работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса и трудоустройства работников после завершения обучения, санкции в случае невыполнения условий договора; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям на организацию опережающего обучения и предоставляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; 2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. ГУ ЦЗН: выявляют предприятия для участия в организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения; заключают договоры на предоставление субсидий работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, в которых определяются права, обязанности и ответственность сторон. На основании договора предприятия обязуются: предоставлять информацию, подтверждающую нахождение работников под угрозой массового увольнения, с приложением копий приказов (о снижении объемов производства, переходе на режим неполного рабочего дня, неполной рабочей недели и другое); заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с трудовым законодательством с выплатой заработной платы в размере не менее установленного действующим законодательством минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента; создавать временные рабочие места для сохранения занятости работников в случае угрозы массового увольнения (с указанием количества рабочих мест); переводить работников на временные рабочие места с их согласия (в случаях выполнения работ более 1 месяца) на основании приказа согласно Перечню работ для временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения; организовывать выполнение оплачиваемых временных работ и осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности; предоставлять ежемесячно ГУ ЦЗН акты сдачи-приема выполненных работ, поименные списки работников, временно трудоустроенных, с указанием вида работ, профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных на создание временных рабочих мест, приказов о временном трудоустройстве; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ и предоставляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; 3) стажировка в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений. ГУ ЦЗН: выявляют организации для проведения стажировки выпускников образовательных учреждений в соответствии со следующими критериями: наличие или возможность создания временных рабочих мест для трудоустройства выпускников; отсутствие у предприятия задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов; заключают договоры, предусматривающие порядок финансирования затрат на стажировку, количество созданных временных рабочих мест, период участия, численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, оплату труда, обязательства по участию в стажировке, порядок расчетов, обязательства по организации временного трудоустройства выпускников, санкции в случае невыполнения условий договора; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям на проведение стажировки выпускников образовательных учреждений и предоставляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; 4) содействие трудоустройству инвалидов. ГУ ЦЗН: выявляют работодателей, готовых оснастить рабочее место для трудоустройства инвалида специальным оборудованием, при условии возмещения затрат на его приобретение; заключают договор о возмещении затрат на создание специализированных рабочих мест для инвалидов, в которых определяются права, обязанности и ответственность сторон. На основании договора предприятия обязуются: предоставить документы, подтверждающие затраты работодателя (счет, счет-фактуру, накладную и акт выполненных работ); трудоустроить на оборудованное рабочее место инвалида; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям для возмещения затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов; 5) содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. ГУ ЦЗН: выявляют безработных граждан, желающих открыть собственное дело и готовых представить на конкурс бизнес-планы; проводят экспертизу бизнес-планов с учетом экономической и социальной эффективности определенного вида деятельности. При положительной экспертной оценке бизнес-плана ГУ ЦЗН заключают договор о выделении субсидии на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости. При условии трудоустройства на дополнительно созданные предпринимателем рабочие места граждан из числа безработных размер дополнительной субсидии рассчитывается исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого трудоустроенного; 6) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. Денежные выплаты гражданам осуществляются ГУ ЦЗН. Денежные выплаты предоставляются гражданам, обратившимся в ГУ ЦЗН с заявлением об участии в мероприятиях. Критерием отбора участников мероприятий является наличие письменного подтверждения работодателя о возможности трудоустройства данного гражданина. ГУ ЦЗН: заключают договор на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. В договоре определяются права, обязанности и ответственность сторон; составляют сводную заявку на предоставление средств на денежные выплаты гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест и представляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; на основании договора производят гражданину выплату следующих расходов: авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению органов службы занятости населения; авансирование суточных расходов (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы); расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца - 92 дня) выдаются после получения сведений, подтверждающих трудоустройство гражданина. 28. Главное управление по труду и занятости населения организует размещение информации о ходе реализации Программы в сети Интернет на своем сайте. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации. Раздел VII. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 29. Реализация мероприятий Программы в 2010 году позволит снизить последствия финансового кризиса, создать условия для занятости населения Челябинской области. 30. В результате реализации Программы будут достигнуты индикативные показатели, которые приведены в приложении 5 к Программе. 31. Более результативной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения и снижение напряженности на рынке труда, является комплексный подход к решению данной проблемы. Поэтому в Челябинской области реализуются следующие областные целевые программы: областная целевая Программа развития малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на 2009 - 2011 годы, утвержденная постановлением Правительства Челябинской области от 16.04.2009 г. N 67-П "Об областной целевой Программе развития малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на 2009 - 2011 годы"; областная целевая программа реализации национального проекта "Развитие агропромышленного комплекса" в Челябинской области на 2008 - 2012 годы, принятая постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 21.12.2007 N 990 "О принятии областной целевой программы реализации национального проекта "Развитие агропромышленного комплекса" в Челябинской области на 2008 - 2012 годы". Разрабатывается проект комплексной программы по диверсификации экономики моногородов Челябинской области. Первый заместитель Губернатора Челябинской области В.Н. Дятлов Приложение 1 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год Система мероприятий Программы ----T---------------------T-----------------T-----------T--------------T-------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Исполнитель ¦ Срок ¦ Источник ¦ Ожидаемые ¦ ¦п/п¦ мероприятия ¦ ¦исполнения ¦ и объем ¦ результаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. рублей) ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦ I. Нормативно-правовое и информационное обеспечение областной целевой программы ¦ +---T---------------------T-----------------T-----------T--------------T-------------------+ ¦1. ¦Подготовка ¦Главное ¦ I квартал ¦ ¦внесение изменений ¦ ¦ ¦необходимых ¦управление ¦ 2010 года ¦ ¦в Закон ¦ ¦ ¦нормативных ¦по труду ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ ¦ ¦правовых актов ¦и занятости ¦ ¦ ¦от 26.11.2009 г. ¦ ¦ ¦Челябинской области ¦населения ¦ ¦ ¦N 510-ЗО "Об ¦ ¦ ¦для реализации ¦ ¦ ¦ ¦областном бюджете ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦ ¦на 2010 год". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Принятие порядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств субсидий ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦2. ¦Анализ численности ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦и категорий ¦управление ¦ года ¦ ¦действий ¦ ¦ ¦работников, ¦по труду ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦находящихся под ¦и занятости ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ ¦ ¦риском увольнения, ¦населения, ¦ ¦ ¦с целью внесения ¦ ¦ ¦на основе постоянного¦ГУ ЦЗН <*>, ¦ ¦ ¦корректировок ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ОМС <*> ¦ ¦ ¦в областную ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦целевую программу ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦3. ¦Повышение доступности¦Главное ¦ в течение ¦ ¦информационная ¦ ¦ ¦базы данных ¦управление ¦ года ¦ ¦доступность ¦ ¦ ¦по вакансиям, ¦по труду ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦переобучению ¦и занятости ¦ ¦ ¦находящимся под ¦ ¦ ¦и переквалификации, ¦населения, ¦ ¦ ¦риском увольнения, ¦ ¦ ¦а также для переезда ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ищущим работу, ¦ ¦ ¦на работу ¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦о ситуации ¦ ¦ ¦(в средствах массовой¦ ¦ ¦ ¦на региональном ¦ ¦ ¦информации, ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦в сети Интернет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в буклетах и других) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦4. ¦Организация работы ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦консультационных ¦управление ¦ года ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦пунктов ¦по труду ¦ ¦ ¦находящихся под ¦ ¦ ¦на предприятиях ¦и занятости ¦ ¦ ¦риском увольнения, ¦ ¦ ¦для информирования ¦населения, ¦ ¦ ¦о ситуации ¦ ¦ ¦высвобождаемых ¦руководители ¦ ¦ ¦на региональном ¦ ¦ ¦работников ¦организаций (по ¦ ¦ ¦рынке труда с целью¦ ¦ ¦о возможностях ¦согласованию), ¦ ¦ ¦сохранения рабочих ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦мест и кадрового ¦ ¦ ¦на временные ¦ ¦ ¦ ¦потенциала ¦ ¦ ¦рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦в рамках оплачиваемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦5. ¦Формирование ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦возможность ¦ ¦ ¦банка вакансий для ¦управление ¦ года ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦межтерриториального ¦по труду ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦перераспределения ¦и занятости ¦ ¦ ¦при переезде ¦ ¦ ¦рабочей силы ¦населения, ¦ ¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦6. ¦Информирование ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦граждан ¦управление ¦ года ¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦и работодателей ¦по труду ¦ ¦ ¦услуг о порядке ¦ ¦ ¦о порядке переезда ¦и занятости ¦ ¦ ¦переезда граждан ¦ ¦ ¦граждан в другую ¦населения, ¦ ¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦местность через сеть ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦консультационных ¦ОМС ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦пунктов ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(через средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦7. ¦Информирование ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦высвобождаемых ¦управление ¦ года ¦ ¦граждан о ситуации,¦ ¦ ¦работников ¦по труду ¦ ¦ ¦сложившейся ¦ ¦ ¦о востребованных ¦и занятости ¦ ¦ ¦на рынке труда, ¦ ¦ ¦профессиях, ¦населения, ¦ ¦ ¦для повышения ¦ ¦ ¦специальностях, ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦условиях ¦ОМС (по ¦ ¦ ¦ориентированности ¦ ¦ ¦и возможности ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превентивного ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после его завершения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦8. ¦Проведение групповых ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦будут переобучены ¦ ¦ ¦и индивидуальных ¦управление ¦ года ¦ ¦и повысят ¦ ¦ ¦консультаций ¦по труду ¦ ¦ ¦квалификацию ¦ ¦ ¦с высвобождаемыми ¦и занятости ¦ ¦ ¦под гарантию ¦ ¦ ¦работниками ¦населения, ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦по вопросам, ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦10800 работников ¦ ¦ ¦связанным ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦с их обучением ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих ¦ ¦ ¦и последующим ¦ ¦ ¦ ¦увольнению ¦ ¦ ¦трудоустройством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦9. ¦Мониторинг ¦Управление ¦ежемесячно ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦привлечения ¦федеральной ¦ ¦ ¦потребности ¦ ¦ ¦и использования ¦миграционной ¦ ¦ ¦организаций области¦ ¦ ¦иностранной ¦службы ¦ ¦ ¦в привлечении ¦ ¦ ¦рабочей силы ¦по Челябинской ¦ ¦ ¦иностранной ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦ II. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, ¦ ¦ находящихся под риском увольнения ¦ +---T---------------------T-----------------T-----------T--------------T-------------------+ ¦10.¦Организация ¦Главное ¦ в течение ¦всего - ¦переобучение, ¦ ¦ ¦опережающего ¦управление ¦ года ¦182965,437 ¦повышение ¦ ¦ ¦профессионального ¦по труду ¦ ¦в том числе: ¦профессиональной ¦ ¦ ¦обучения работников, ¦и занятости ¦ ¦федеральный ¦квалификации ¦ ¦ ¦находящихся ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦под гарантию ¦ ¦ ¦под риском увольнения¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦(субсидия ¦занятости ¦ ¦ ¦(простой, введение ¦руководители ¦ ¦на реализацию ¦6620 работников ¦ ¦ ¦режима неполного ¦организаций ¦ ¦дополнительных¦организаций, ¦ ¦ ¦рабочего времени, ¦(по согласованию)¦ ¦мероприятий, ¦находящихся ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦направленных ¦под угрозой ¦ ¦ ¦отпусков ¦ ¦ ¦на снижение ¦увольнения ¦ ¦ ¦без сохранения ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦работодателей, ¦ ¦ ¦182965,437 ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к системе мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦11.¦Корректировка ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦своевременная ¦ ¦ ¦перечня организаций, ¦управление ¦ года ¦ ¦корректировка ¦ ¦ ¦в которых будет ¦по труду ¦ ¦ ¦перечня организаций¦ ¦ ¦применяться ¦и занятости ¦ ¦ ¦- участников ¦ ¦ ¦опережающее ¦населения, ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦по опережающему ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучению ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦12.¦Разработка ¦Главное ¦ I квартал ¦ ¦регламентация ¦ ¦ ¦Порядка организации ¦управление ¦ 2010 года ¦ ¦условий ¦ ¦ ¦опережающего ¦по труду ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦профессионального ¦и занятости ¦ ¦ ¦субсидий ¦ ¦ ¦обучения ¦населения ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателям ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦13.¦Оценка численности ¦Главное ¦II квартал ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦выпускников ¦управление ¦ 2010 года ¦ ¦межведомственного ¦ ¦ ¦начальных, ¦по труду ¦ ¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦средних и высших ¦и занятости ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦профессиональных ¦населения, ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦учебных заведений, ¦Министерство ¦ ¦ ¦по содействию ¦ ¦ ¦выходящих на рынок ¦образования ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦труда в 2010 году, ¦и науки, ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦с целью формирования ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекса мер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости выпускников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦14.¦Организация ¦Главное ¦ в течение ¦всего - ¦создание ¦ ¦ ¦стажировки ¦управление ¦ года ¦93213,594 ¦1751 рабочего места¦ ¦ ¦выпускников ¦по труду ¦ ¦в том числе: ¦для стажировки ¦ ¦ ¦образовательных ¦и занятости ¦ ¦федеральный ¦в целях ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦приобретения опыта ¦ ¦ ¦приобретения ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия ¦работы выпускников ¦ ¦ ¦ими опыта работы ¦ ¦ ¦на реализацию ¦образовательных ¦ ¦ ¦(приложение 3 ¦ ¦ ¦дополнительных¦учреждений ¦ ¦ ¦к системе мероприятий¦ ¦ ¦мероприятий, ¦Челябинской ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦направленных ¦области, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на снижение ¦числе численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке ¦стажирующихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) - ¦под руководством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦93213,594 ¦наставников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦составит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1400 человек ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦ III. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦ +---T---------------------T-----------------T-----------T--------------T-------------------+ ¦15.¦Организация ¦Главное ¦ в течение ¦всего - ¦будет создано ¦ ¦ ¦общественных работ, ¦управление ¦ года ¦587716,881 ¦27989 временных ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦в том числе: ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦и занятости ¦ ¦федеральный ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦находящихся ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия ¦ ¦ ¦ ¦под угрозой ¦ ¦ ¦на реализацию ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, ¦ ¦ ¦дополнительных¦ ¦ ¦ ¦а также признанных ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦в установленном ¦ ¦ ¦направленных ¦ ¦ ¦ ¦порядке безработными ¦ ¦ ¦на снижение ¦ ¦ ¦ ¦граждан и граждан, ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦(в соответствии ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦с предложениями, ¦ ¦ ¦528652,981, ¦ ¦ ¦ ¦разработанными ¦ ¦ ¦областной ¦ ¦ ¦ ¦органами местного ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦- 59063,90, ¦ ¦ ¦ ¦по перечню ¦ ¦ ¦планируется ¦ ¦ ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦привлечение ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦- 52865,298) ¦ ¦ ¦ ¦объемам и видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к системе мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦16.¦Содействие ¦Главное ¦ в течение ¦всего - ¦будет трудоустроено¦ ¦ ¦трудоустройству ¦управление ¦ года ¦8580,00 ¦286 инвалидов ¦ ¦ ¦инвалидов ¦по труду ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 4 ¦и занятости ¦ ¦федеральный ¦ ¦ ¦ ¦к системе мероприятий¦населения, ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на снижение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8580,00 ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦17.¦Содействие ¦Главное ¦ в течение ¦всего - ¦3000 безработных ¦ ¦ ¦развитию малого ¦управление ¦ года ¦233788,80 ¦граждан откроют ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦по труду ¦ ¦в том числе: ¦собственное дело ¦ ¦ ¦и самозанятости ¦и занятости ¦ ¦федеральный ¦и создадут 976 ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦дополнительных ¦ ¦ ¦(приложение 5 ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦к системе мероприятий¦ ¦ ¦на реализацию ¦для трудоустройства¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦дополнительных¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных ¦всего будет создано¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на снижение ¦5227 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦233788,80 ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦18.¦Оказание ¦ГУ ЦЗН ¦ в течение ¦ ¦4200 безработных ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦ года ¦ ¦граждан получат ¦ ¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦консультационные ¦ ¦ ¦услуг безработным ¦ ¦ ¦ ¦услуги по вопросам ¦ ¦ ¦гражданам по вопросам¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства¦ ¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦и самозанятости ¦ ¦ ¦и самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦19.¦Обучение основам ¦ГУ ЦЗН ¦ в течение ¦ ¦600 безработных ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ года ¦ ¦граждан пройдут ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦обучение основам ¦ ¦ ¦и профессиям ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской¦ ¦ ¦для организации ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦ IV. Развитие территориальной трудовой мобильности населения ¦ +---T---------------------T-----------------T-----------T--------------T-------------------+ ¦20.¦Оказание адресной ¦Главное ¦ в течение ¦всего - ¦оказание ¦ ¦ ¦поддержки гражданам, ¦управление ¦ года ¦69430,0 ¦адресной поддержки ¦ ¦ ¦обратившимся в органы¦по труду ¦ ¦в том числе: ¦1310 гражданам ¦ ¦ ¦службы занятости в ¦и занятости ¦ ¦федеральный ¦при переезде ¦ ¦ ¦целях поиска работы, ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦в другую местность ¦ ¦ ¦включая организацию ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия ¦для замещения ¦ ¦ ¦их переезда ¦ ¦ ¦на реализацию ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦дополнительных¦ ¦ ¦ ¦для замещения рабочих¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦мест, создаваемых ¦ ¦ ¦направленных ¦ ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦на снижение ¦ ¦ ¦ ¦в рамках реализации ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦федеральных ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦целевых программ ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦и инвестиционных ¦ ¦ ¦69430,0 ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к системе мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦21.¦Формирование системы ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦содействия ¦управление ¦ года ¦ ¦граждан об оказании¦ ¦ ¦трудоустройству ¦по труду ¦ ¦ ¦адресной поддержки ¦ ¦ ¦граждан с оказанием ¦и занятости ¦ ¦ ¦при переезде ¦ ¦ ¦адресной поддержки ¦населения, ¦ ¦ ¦в другую местность,¦ ¦ ¦для переезда ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦еженедельного ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦ ¦и ежемесячного ¦ ¦ ¦вакантных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦мест, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦переезда ¦ ¦ ¦в рамках ¦ ¦ ¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в субъекте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦22.¦Организация системы ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦информирования ¦управление ¦ года ¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦о возможности ¦по труду ¦ ¦ ¦услуг о порядке ¦ ¦ ¦переезда ¦и занятости ¦ ¦ ¦переезда граждан ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦населения, ¦ ¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦в другую местность, ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦в том числе ¦работодатели ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦вахтовым методом, ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦через размещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации в местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массового посещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦досуга и другое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦23.¦Организация работы ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦будет замещено ¦ ¦ ¦по замещению ¦управление ¦ года ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦вакантных рабочих ¦по труду ¦ ¦ ¦гражданами ¦ ¦ ¦мест, на которые ¦и занятости ¦ ¦ ¦2000 рабочих мест, ¦ ¦ ¦предполагается ¦населения, ¦ ¦ ¦на которые ¦ ¦ ¦привлечение ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦предполагается ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦привлечение ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦24.¦Организация ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦будет ¦ ¦ ¦профессионального ¦управление ¦ года ¦ ¦обучено граждан ¦ ¦ ¦обучения безработных ¦по труду ¦ ¦ ¦по профессиям: ¦ ¦ ¦граждан, ¦и занятости ¦ ¦ ¦овощевод - 100, ¦ ¦ ¦незанятого населения,¦населения, ¦ ¦ ¦водитель категории ¦ ¦ ¦высвобождаемых ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦Д - 100 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы по профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специальностям), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлекающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(овощеводы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водители категории Д)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦25.¦Мониторинг ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦управление ¦ года ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦российских граждан ¦по труду ¦ ¦ ¦Губернатору ¦ ¦ ¦на рабочие места, ¦и занятости ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦на которые ¦населения ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦предполагается ¦ ¦ ¦ ¦в Федеральную ¦ ¦ ¦привлечение ¦ ¦ ¦ ¦службу по труду ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦26.¦Анализ ¦Главное ¦ежемесячно ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦замещения вакансий, ¦управление ¦ ¦ ¦действий на рынке ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦по труду ¦ ¦ ¦труда Челябинской ¦ ¦ ¦в ГУ ЦЗН, на которые ¦и занятости ¦ ¦ ¦области с целью ¦ ¦ ¦привлекаются ¦населения ¦ ¦ ¦замещения ¦ ¦ ¦квалифицированные ¦ ¦ ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦иностранные рабочие, ¦ ¦ ¦ ¦гражданами вакансий¦ ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦27.¦Замещение вакансий, ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦планируется ¦ ¦ ¦заявленных ¦управление ¦ года ¦ ¦замещение ¦ ¦ ¦работодателями ¦по труду ¦ ¦ ¦160 вакансий ¦ ¦ ¦для заполнения ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их иностранными ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами, ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ищущими работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из числа выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦ V. Содействие занятости населения в монопрофильных населенных пунктах ¦ +---T---------------------T-----------------T-----------T--------------T-------------------+ ¦28.¦город Аша: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников составит¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦906 человек. ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦520 рабочих мест, ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦работодатели ¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦7,0 процентов ¦ ¦ ¦"Ашинский ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦(7,3 - на начало ¦ ¦ ¦завод" - ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦174 рабочих места ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦опережающее обучение ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦ ¦8,5 человека ¦ ¦ ¦246 человек, ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦(12,1 - на начало ¦ ¦ ¦"Ашинский ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 246 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Ашинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 30 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦90 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦29.¦город Верхний Уфалей:¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников составит¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦692 человека. ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦594 рабочих места ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦опережающее ¦работодатели ¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦обучение работников ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦7,5 процента ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦3 человека ¦ ¦ ¦ ¦(7,9 - на начало ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦5,0 человек на одну¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦19 человек ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (6,1 - на¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года) ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦60 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦40 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦30.¦город Карабаш: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников составит¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦348 человек. ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦250 рабочих мест ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦стажировка ¦работодатели ¦ ¦ ¦безработицы - 9,4 ¦ ¦ ¦выпускников ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (9,9 - на¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦13 человек ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦35,7 человека ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦50 человек ¦ ¦ ¦ ¦(47,1 - на начало ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦31.¦город Магнитогорск: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий - ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦5796 человек. ¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦4185 рабочих мест, ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦"Магнитогорский ¦ ¦ ¦ ¦2,0 процента ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦комбинат" - ¦ ¦ ¦ ¦(2,4 - на начало ¦ ¦ ¦350 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦открытое ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦"ММК-Метиз" - ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦1450 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦8,1 человека ¦ ¦ ¦опережающее обучение ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦ ¦(10,4 - на начало ¦ ¦ ¦1114 человек, ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магнитогорский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинат" - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦300 человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"ММК-Метиз" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 359 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦220 человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магнитогорский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинат" - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦200 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦27 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦32.¦город Миасс: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий - ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦2733 человека. ¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦1610 рабочих мест, ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦"Автомобильный завод ¦ ¦ ¦ ¦5,0 процентов ¦ ¦ ¦"Урал" - ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦450 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦(5,3 - на начало ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦обучение работников ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦711 человек, ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦18,3 человека ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦"Автомобильный завод ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦"Урал" - ¦ ¦ ¦ ¦(25,5 - на начало ¦ ¦ ¦431 человек ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦150 человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Автомобильный завод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Урал" - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦70 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦150 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦200 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦33.¦город Нязепетровск: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий - ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦272 человека. ¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦162 рабочих места ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦стажировка ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦выпускников ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦16,5 процента ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦(18,7 - на начало ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦20 человек ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦66,3 человека ¦ ¦ ¦50 человек ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦(нет вакансий - на ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года) ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦70 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 35 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦34.¦город Сатка: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий - ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦1975 человек. ¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦1049 рабочих мест, ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦"Комбинат "Магнезит" ¦ ¦ ¦ ¦5,4 процента ¦ ¦ ¦- 400 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦(5,8 - на начало ¦ ¦ ¦обучение работников ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦455 человек ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦23,2 человека ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦(31,2 - на начало ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦274 человека, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Комбинат "Магнезит" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 200 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦150 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦35.¦город Усть-Катав: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий - ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦1584 человека. ¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦1408 рабочих мест, ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦в том числе ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦федеральное ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦6,5 процента ¦ ¦ ¦унитарное предприятие¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦"Усть-Катавский ¦ ¦ ¦ ¦(6,9 - на начало ¦ ¦ ¦вагоностроительный ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦завод" - ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦1200 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦опережающее обучение ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦14,8 человека ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦50 человек, ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦(23,5 - на начало ¦ ¦ ¦федеральное ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Усть-Катавский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вагоностроительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 50 человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦43 человека, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Усть-Катавский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вагоностроительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 30 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦60 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦35 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦36.¦город Снежинск: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий - ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦91 человек. ¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦62 рабочих места ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦стажировка ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦выпускников ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦0,9 процента ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦(1,0 - на начало ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦11 человек ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦0,8 человека ¦ ¦ ¦15 человек ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦(1,0 - на начало ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалида ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦37.¦город Трехгорный: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦стажировка ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦выпускников ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий - ¦ ¦ ¦образовательных ¦и занятости ¦ ¦ ¦33 человека. ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦приобретения ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦9 человек ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦1,3 процента ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦(1,5 - на начало ¦ ¦ ¦15 человек ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦2,3 человека ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦15 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦в том числе 8 ¦ ¦ ¦ ¦(3,0 - на начало ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалида ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦38.¦город Озерск: ¦Главное ¦ в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦ года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦и занятости ¦ ¦ ¦- 901 человек. ¦ ¦ ¦общественных работ - ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦342 рабочих места ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦опережающее обучение ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦работников ¦(по согласованию)¦ ¦ ¦безработицы - ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦ ¦2,5 процента ¦ ¦ ¦409 человек, ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦(2,9 - на начало ¦ ¦ ¦федеральное ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦унитарное предприятие¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦производственное ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦объединение "Маяк" - ¦ ¦ ¦ ¦5,1 человека ¦ ¦ ¦409 человек ¦ ¦ ¦ ¦на одну вакансию ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦на конец 2010 года ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦(6,3 - на начало ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года) ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими опыта работы - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединение "Маяк" - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦ VI. Общепрограммные мероприятия ¦ +---T---------------------T-----------------T-----------T--------------T-------------------+ ¦39.¦Ведение и анализ ¦Главное ¦еженедельно¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦мониторинга ¦управление ¦ ¦ ¦предложений ¦ ¦ ¦увольнения работников¦по труду ¦ ¦ ¦по внесению ¦ ¦ ¦в связи с ликвидацией¦и занятости ¦ ¦ ¦изменений ¦ ¦ ¦организаций ¦населения, ¦ ¦ ¦в Программу ¦ ¦ ¦либо сокращением ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности или штата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполной занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦40.¦Организация ¦ГУ ЦЗН ¦ в течение ¦ ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ года ¦ ¦более 30,0 ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦тыс. выпускников ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦41.¦Содействие занятости ¦Министерство ¦ в течение ¦ ¦повышение занятости¦ ¦ ¦сельского населения: ¦сельского ¦ года ¦ ¦сельского населения¦ ¦ ¦развитие системы ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льготного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредитования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малых форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в агропромышленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидий крестьянским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерским) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на возмещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентной ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по кредитам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфраструктуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для малых форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фермерских и личных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобных хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доступности малых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форм хозяйствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к розничным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формам торговли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦42.¦Информирование ¦Главное ¦ в течение ¦всего - ¦повышение уровня ¦ ¦ ¦населения ¦управление ¦ года ¦5583,148 ¦информированности ¦ ¦ ¦о государственных ¦по труду ¦ ¦в том числе: ¦населения ¦ ¦ ¦услугах, ¦и занятости ¦ ¦федеральный ¦о государственных ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦услугах, ¦ ¦ ¦органами службы ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия ¦предоставляемых ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦на реализацию ¦органами службы ¦ ¦ ¦и дополнительных ¦ ¦ ¦дополнительных¦занятости, ¦ ¦ ¦мерах по снижению ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦и дополнительных ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦направленных ¦мерах по снижению ¦ ¦ ¦рынке труда субъекта ¦ ¦ ¦на снижение ¦напряженности ¦ ¦ ¦Российской Федерации.¦ ¦ ¦напряженности ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦Оплата ¦ ¦ ¦на рынке ¦Челябинской области¦ ¦ ¦банковских услуг ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5583,148 ¦ ¦ +---+---------------------+-----------------+-----------+--------------+-------------------+ ¦Источник финансирования ¦Объем финансирования Программы тыс. рублей ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------------------+ ¦Федеральный бюджет ¦ 1122213,960¦ ¦за счет субсидии на реализацию ¦ ¦ ¦дополнительных мероприятий, ¦ ¦ ¦направленных на снижение напряженности ¦ ¦ ¦на рынке труда Челябинской области ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------------------+ ¦Областной бюджет ¦ 59063,900¦ +-------------------------------------------+----------------------------------------------+ ¦Всего ¦ 1181277,860¦ +-------------------------------------------+----------------------------------------------+ ¦Справочно: планируется привлечь ¦ 52865,298¦ ¦за счет средств работодателей ¦ ¦ L-------------------------------------------+----------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
