Постановление Губернатора Челябинской области от 14.09.2007 № 289

 
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                       ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
      от 14.09.2007 г. N 289
         г. Челябинск

      О проведении ежегодного областного
      конкурса "Коллективный договор –
      основа защиты социально-трудовых
      прав работников"
                                                                      
                                                                      
      В   целях   защиты   трудовых    прав    работников,    развития
коллективно-договорного  регулирования  социально-трудовых  отношений,
повышения эффективности системы переговоров и принятия  взаимовыгодных
решений в социально-трудовой сфере
      ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1. Проводить, начиная с 2008 года, ежегодный  областной  конкурс
"Коллективный   договор   -   основа  защиты  социально-трудовых  прав
работников".
      2.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  проведении  ежегодного
областного    конкурса   "Коллективный   договор   -   основа   защиты
социально-трудовых прав работников".
      3. Создать  организационный  комитет  по  проведению  ежегодного
областного    конкурса   "Коллективный   договор   -   основа   защиты
социально-трудовых   прав   работников"   и   утвердить   его   состав
(прилагается).
      4. Министерству финансов Челябинской  области  (Голубцова  В.Г.)
ежегодно  предусматривать  в  проектах областного бюджета на очередной
финансовый год средства на поощрение победителей ежегодного областного
конкурса  "Коллективный  договор  -  основа  защиты социально-трудовых
прав работников".
      5. Главному управлению по делам печати и  массовых  коммуникаций
Челябинской    области    (Кимайкин   С.И.)   опубликовать   настоящее
постановление в официальных средствах массовой информации.
      6. Организацию выполнения настоящего постановления возложить  на
первого заместителя Губернатора Челябинской области Дятлова В.Н.


      Губернатор
      Челябинской области                П.И. Сумин



                                   Утверждено
                                   постановлением
                                   Губернатора
                                   Челябинской области
                                   от 14.09.2007 г. N 289
                                                                      
                                 Положение                            
         о проведении ежегодного областного конкурса "Коллективный    
        договор - основа защиты социально-трудовых прав работников"   
                                                                      
                             I. Общие положения                       
                                                                      
      1. Настоящее Положение определяет условия и  порядок  проведения
ежегодного  областного  конкурса "Коллективный договор - основа защиты
социально-трудовых прав работников" (далее именуется - Конкурс).
      2. Конкурс  проводится  в  целях  развития  и  совершенствования
коллективно-договорного  регулирования  социально-трудовых  отношений,
повышения эффективности системы переговоров и принятия  взаимовыгодных
решений в социально-трудовой сфере.
                                                                      
                    II. Организация проведения Конкурса               
                                                                      
      3. Организатором Конкурса является  Министерство  экономического
развития Челябинской области.
      4. Организатор Конкурса:
      1)    осуществляет    организационно-методическое    обеспечение
Конкурса;
      2)  проводит  экспертизу  поступивших  конкурсных  материалов  и
представляет их на рассмотрение в организационный комитет;
      3) обеспечивает работу организационного комитета.
      5.   Состав    организационного    комитета    формируется    из
представителей сторон социального партнерства.
      6. Организационный комитет рассматривает  конкурсные  материалы,
подводит  итоги Конкурса и представляет списки победителей Конкурса на
утверждение   Челябинской   областной   трехсторонней   комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений.
      7.  Расходы,  связанные  с  награждением  победителей   Конкурса
денежными премиями, осуществляются за счет средств областного бюджета.
                                                                      
                          III. Проведение Конкурса                    
                                                                      
      8.  Конкурс   проводится   ежегодно   среди   организаций   всех
организационно-правовых  форм  и  форм  собственности и индивидуальных
предпринимателей (далее именуются - организации).
      9.  Для  участия   в   Конкурсе   организация   представляет   в
Министерство  экономического  развития  Челябинской  области следующие
документы:
      заявка  на  участие  в   Конкурсе   (приложение   к   настоящему
Положению);
      копия коллективного договора;
      копия протокола  собрания  трудового  коллектива  по  подведению
итогов выполнения принятых обязательств по итогам полугодия, года;
      справка из налогового органа по месту регистрации организации об
отсутствии  задолженности  по  уплате  налогов  на  последнюю отчетную
дату;
      справка из Государственной инспекции труда в Челябинской области
об  отсутствии  у  организации  нарушений  законодательства  о труде и
охране труда;
      иные документы и материалы по усмотрению организации.
      10.  Коллективные   договоры   представляются   в   Министерство
экономического развития Челябинской области в срок до 15 июня текущего
года.
                                                                      
                 IV. Критерии оценки коллективного договора           
                                                                      
      11. Основными критериями оценки коллективного договора являются:
      1)   соответствие   коллективного   договора   региональному   и
территориальному    трехсторонним    соглашениям    по   регулированию
социально-трудовых отношений, областному и территориальному отраслевым
соглашениям по регулированию социально-трудовых отношений;
      2)  уровень  заработной  платы  и  его  отношение   к   величине
прожиточного  минимума  трудоспособного населения Челябинской области,
индексация заработной платы;
      3) доля тарифной части в заработной плате работников;
      4)  наличие  положений  о   стимулирующих   выплатах,   выплатах
компенсационного   характера,  дополнительной  помощи  по  поддержанию
жизненного уровня работников;
      5)  наличие  соглашения  по  охране  труда  и   его   финансовое
обеспечение;
      6) состояние производственного  травматизма  и  профессиональных
заболеваний в динамике;
      7)  организация  обучения  по  охране   труда   всех   категорий
работников;
      8)  аттестация  рабочих  мест  по  условиям  труда,   выполнение
мероприятий по созданию здоровых условий труда по итогам аттестации;
      9)  обеспеченность  работников   сертифицированными   средствами
индивидуальной защиты;
      10) сохранение и создание рабочих мест;
      11) льготы и гарантии высвобождаемым работникам;
      12) система  подготовки  и  переподготовки  кадров,  организация
обучения   работников   при   планировании  высвобождения  избыточного
персонала, развитие наставничества;
      13) поддержка молодых кадров в закреплении на рабочем месте и их
профессиональном  росте,  содействие  молодым  семьям  в  приобретении
жилья, устройстве детей в детские дошкольные учреждения;
      14) медицинское обслуживание работников;
      15) оказание поддержки ветеранам;
      16) взаимодействие с органами государственной власти и  органами
местного  самоуправления  Челябинской  области  по развитию социальной
инфраструктуры;
      17) взаимодействие с профсоюзной организацией;
      18)  наличие  в  коллективном   договоре   других   гарантий   и
компенсаций     работникам     сверх     установленных     действующим
законодательством и не перечисленных выше.
                                                                      
          V. Подведение итогов и награждение победителей Конкурса     
                                                                      
      12. Итоги Конкурса подводятся организационным комитетом  в  срок
до 1 сентября текущего года отдельно среди организаций бюджетной сферы
и внебюджетной сферы по группам, исходя из численности работников.
      13.  Победители  Конкурса  награждаются  денежными  премиями   и
дипломами.
      14. В каждой группе  участников  Конкурса  определяются  по  три
победителя, занявшие 1, 2, 3 места.
      Денежные премии устанавливаются в следующих размерах:
      1) для организаций внебюджетной сферы:
      1 группа - до 50 работников:
      1 место - 25 тыс. рублей;
      2 место - 20 тыс. рублей;
      3 место - 18 тыс. рублей;
      2 группа - от 51 до 150 работников:
      1 место - 35 тыс. рублей;
      2 место - 30 тыс. рублей;
      3 место - 25 тыс. рублей;
      3 группа - от 151 до 500 работников:
      1 место - 45 тыс. рублей;
      2 место - 40 тыс. рублей;
      3 место - 32 тыс. рублей;
      4 группа - от 501 до 1000 работников:
      1 место - 55 тыс. рублей;
      2 место - 49 тыс. рублей;
      3 место - 40 тыс. рублей;
      5 группа - свыше 1000 работников:
      1 место - 60 тыс. рублей;
      2 место - 55 тыс. рублей;
      3 место - 47 тыс. рублей;
      2) для организаций бюджетной сферы:
      1 группа - до 50 работников:
      1 место - 22 тыс. рублей;
      2 место - 17 тыс. рублей;
      3 место - 15 тыс. рублей;
      2 группа - от 51 до 150 работников:
      1 место - 30 тыс. рублей;
      2 место - 22 тыс. рублей;
      3 место - 20 тыс. рублей;
      3 группа - от 151 до 300 работников:
      1 место - 35 тыс. рублей;
      2 место - 30 тыс. рублей;
      3 место - 25 тыс. рублей;
      4 группа - свыше 300 работников:
      1 место - 43 тыс. рублей;
      2 место - 35 тыс. рублей;
      3 место - 30 тыс. рублей.
      15. Перечисление  денежных  премий  организациям  -  победителям
Конкурса    осуществляется   Министерством   экономического   развития
Челябинской области  после  утверждения  итогов  Конкурса  Челябинской
областной  трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых
отношений на расчетные счета организаций внебюджетной сферы и на счета
по  учету  средств, полученных от предприятий и иной, приносящей доход
деятельности, организаций бюджетной сферы.
      16. Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации.


      Первый заместитель
      Губернатора
      Челябинской области                А.Н. Косилов



                                    Приложение
                                    к Положению
                                    о проведении ежегодного
                                    областного конкурса
                                    "Коллективный договор –
                                    основа защиты
                                    социально-трудовых
                                    прав работников"


                                    ЗАЯВКА
                  на участие в ежегодном областном конкурсе
                    "Коллективный договор - основа защиты
                     социально-трудовых прав работников"

__________________________________________________________________
           (полное наименование организации-заявителя)
__________________________________________________________________
        (место, регистрационный номер и дата регистрации)
__________________________________________________________________
               (ИНН, юридический и почтовый адрес)
      заявляет   о   своем  намерении  принять  участие  в   ежегодном
областном конкурсе "Коллективный договор       -     основа     защиты
социально-трудовых прав работников".
      С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны.
      Подтверждаем, что организация-заявитель не   является банкротом,
не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен,
не имеет задолженности по заработной плате и социальным   выплатам за
отчетный год.
      Полноту и достоверность сведений, указанных в  настоящей заявке
и прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены  о  том,  что
участники  конкурса, представившие в        организационный   комитет
недостоверные  данные,   могут   быть не допущены  к  участию       в
конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.

Руководитель                                       подпись, печать
Главный бухгалтер                                  подпись
Председатель профсоюзного комитета                 подпись, печать
(представитель работников)

"____" __________ 200___ г.



                                    Утвержден
                                    постановлением
                                    Губернатора
                                    Челябинской области
                                    от 14.09.2007 г. N 289
                                                                      
                                   Состав                             
             организационного комитета по проведению ежегодного       
         областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты    
                    социально-трудовых прав работников"               
                                                                      
Клепов Ю.В.      - Министр  экономического  развития   Челябинской
                   области, председатель организационного комитета

Черкасов Ю.И.    - начальник   управления   труда   и   социальной
                   политики Министерства  экономического  развития
                   Челябинской области,  заместитель  председателя
                   организационного комитета

Архипов В.В.     - заместитель        начальника        управления
                   промышленности    и    оборонного     комплекса
                   Министерства   промышленности    и    природных
                   ресурсов Челябинской области

Воробьев Н.И.    - вице-президент,     исполнительный     директор
                   Челябинского     регионального      объединения
                   работодателей "ПРОМАСС" (по согласованию)

Горанов Ю.А.     - заместитель председателя Челябинской  областной
                   организации  горно-металлургического  профсоюза
                   России (по согласованию)

Денисенко В.С.   - генеральный  директор  закрытого   акционерного
                   общества   "Обувная    фирма    "Юничел"    (по
                   согласованию)

Опойцев В.П.     - начальник    отдела    развития     социального
                   партнерства,   трудовых  отношений  и  гарантий
                   в  сфере  труда   Министерства   экономического
                   развития Челябинской области

Пометун Ю.П.     - начальник    отдела    по   аграрной   политике
                   и   финансовому    оздоровлению    Министерства
                   сельского хозяйства Челябинской области

Пучков Ю.Д.      - председатель Челябинской областной  организации
                   профсоюза машиностроителей Российской Федерации
                   (по согласованию)

Сычиков А.В.     - заместитель      исполнительного      директора
                   Челябинского     регионального      объединения
                   работодателей "ПРОМАСС" (по согласованию).


      Первый заместитель
      Губернатора
      Челябинской области                А.Н. Косилов