Постановление Правительства Челябинской области от 14.12.2006 № 287-П

 



                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ                
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
      от 14.12.2006 г. N 287-П
         г. Челябинск

      Об оплате труда работников
      Государственного специализированного
      финансового учреждения "Челябинский
      областной Фонд имущества"


      В  соответствии  с  постановлением   Правительства   Челябинской
области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате труда работников областных
государственных  учреждений   на   основе   Единой   тарифной   сетки"
Правительство Челябинской области
      ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Утвердить прилагаемое Положение об  оплате  труда  работников
Государственного     специализированного     финансового    учреждения
"Челябинский областной Фонд имущества".
      2. Главному управлению по делам печати и  массовых  коммуникаций
Челябинской    области    (Кимайкин   С.И.)   опубликовать   настоящее
постановление в официальных средствах массовой информации.
      3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить  на
первого заместителя Губернатора Челябинской области Дятлова В.Н.
      4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2006 года.


      Председатель
      Правительства
      Челябинской области                П.И. Сумин



                                    Утверждено
                                    постановлением
                                    Правительства
                                    Челябинской области
                                    от 14.12.2006 г. N 287-П


                                 Положение                            
                об оплате труда работников Государственного           
                 специализированного финансового учреждения           
                   "Челябинский областной Фонд имущества"             

                             I. Общие положения                       

      1. Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом  Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате
труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства  Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате
труда  работников  областных  государственных  учреждений  на   основе
Единой  тарифной  сетки"  и определяет порядок оплаты труда работников
Государственного    специализированного     финансового     учреждения
"Челябинский областной Фонд имущества", подведомственного Министерству
промышленности  и  природных  ресурсов  Челябинской   области   (далее
именуется  -  Фонд  имущества),  размеры, порядок и условия применения
стимулирующих и компенсационных выплат  (доплат,  надбавок,  премий  и
других выплат), установленных законодательством Российской Федерации и
Челябинской области.
      2.  Тарифные  ставки   (оклады)   работников   Фонда   имущества
определяются на основе Единой тарифной сетки (далее именуется - ЕТС) в
соответствии с законодательством Челябинской области.
      3. Разряд оплаты труда руководителя Фонда имущества определяется
по  результатам аттестации в зависимости от образования, квалификации,
наличия почетных и иных званий и наград с учетом  утвержденной  группы
по  оплате труда руководителей. Отнесение руководителя Фонда имущества
к  разряду   по   оплате   труда   производится   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
      4. Размер  тарифной  ставки  (оклада)  заместителя  руководителя
Фонда  имущества устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки
(оклада) руководителя Фонда имущества.
      5. Разряд оплаты  труда  рабочих,  занятых  в  Фонде  имущества,
устанавливается   в  соответствии  с  Единым  тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих.

             II. Увеличение тарифных ставок (окладов), доплаты,       
            надбавки и другие выплаты компенсационного характера      

      6. Размер тарифной ставки (оклада) за сложность и  напряженность
работы увеличивается:
      руководителю Фонда имущества - до 50 процентов;
      заместителю руководителя Фонда имущества - до 40 процентов;
      работникам Фонда имущества - до 30 процентов.
      7. В целях усиления материальной заинтересованности работников в
применении  прогрессивных  форм  организации труда, повышении качества
работы, росте профессионального мастерства работникам Фонда  имущества
устанавливаются  следующие  доплаты  и  надбавки  к  тарифным  ставкам
(окладам):
      1) доплата за совмещение профессий (должностей)  или  исполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  -  до  50 процентов
тарифной ставки (оклада).
      Доплата  за  исполнение  обязанностей  временно   отсутствующего
руководителя его штатным заместителем не производится;
      2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

|————————————————————————|————————————————————————————————————|
|При стаже работы        |Размер ежемесячной надбавки,   в    |
|                        |процентах                           |
|————————————————————————|————————————————————————————————————|
|от 1 до 5 лет           |                 10                 |
|                        |                                    |
|————————————————————————|————————————————————————————————————|
|свыше 5 до 10 лет       |                 15                 |
|                        |                                    |
|————————————————————————|————————————————————————————————————|
|свыше 10 до 15 лет      |                 20                 |
|                        |                                    |
|————————————————————————|————————————————————————————————————|
|свыше 15 лет            |                 30                 |
|                        |                                    |
|————————————————————————|————————————————————————————————————|

      3) доплата водителям  служебного  легкового  автотранспорта  при
введении  ненормированного  рабочего  дня  за  фактически отработанное
время - до 50 процентов тарифной ставки (оклада), за классность  -  до
25  процентов  тарифной  ставки  (оклада) при наличии 1 класса и до 10
процентов - при наличии 2 класса.
      8. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) выплачиваются
в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
      9. Ежемесячные надбавки и доплаты к  тарифной  ставке  (окладу),
предусмотренные   пунктом   7,   устанавливаются  с  учетом  пункта  6
настоящего Положения.

                   III. Выплаты стимулирующего характера              

      10. К выплатам стимулирующего  характера  относятся  ежемесячная
надбавка  за высокие достижения в труде, материальная помощь, премии и
вознаграждения.
      11.  Ежемесячная  надбавка  за  высокие   достижения   в   труде
устанавливается  руководителю,  его  заместителю  и  работникам  Фонда
имущества в размере  до  100  процентов  тарифной  ставки  (оклада)  и
выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
      12. Выплата  работникам  Фонда  имущества  материальной  помощи,
премий  и  вознаграждений  (далее именуются - премии) производится при
наличии экономии и в пределах фонда оплаты  труда  на  соответствующий
год.
      13. Порядок,  условия  и  размеры  премирования  устанавливаются
Положением  о  премировании, в котором должны быть отражены конкретные
показатели премирования, утвержденным руководителем Фонда имущества по
согласованию  с  Министерством  промышленности  и  природных  ресурсов
Челябинской области.
      14.  Руководителю  Фонда  имущества   премия   выплачивается   в
зависимости  от  результатов работы учреждения в целом применительно к
условиям   премирования,   действующим   в   данном   учреждении,   по
согласованию  с  Министерством  промышленности  и  природных  ресурсов
Челябинской области.
      15.  Работникам  Фонда  имущества  могут  быть  выплачены   иные
надбавки  и  доплаты  в  соответствии  с нормативными правовыми актами
Челябинской области.
      16. При утверждении фонда оплаты  труда  Фонду  имущества  сверх
суммы  средств,  направляемых  для  выплаты  тарифных ставок (окладов)
работникам Фонда имущества с учетом увеличения, установленного пунктом
6  настоящего  Положения,  предусматриваются  следующие  средства  для
выплаты (в расчете на год):
      ежемесячная  надбавка  за  высокие  достижения  в  труде  -  8,5
тарифных ставок (окладов);
      ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  -  3  тарифные   ставки
(оклада);
      премии по результатам работы - 12 тарифных ставок (окладов);
      материальная помощь - 2 тарифные ставки (оклада).
      При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент,
установленный   в   соответствии   с   действующим   законодательством
Российской Федерации. На материальную помощь районный  коэффициент  не
начисляется.


      Первый заместитель
      Губернатора
      Челябинской области                В.Н. Дятлов