Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 № 89-ЗАО

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                  ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

                               ЗАКОН

  О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях,
  финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на
           территории Ямало-Ненецкого автономного округа

Принят Государственной Думой Ямало-Ненецкого автономного округа 24
                         ноября 2004 года

      (В редакции Законов Ямало-Ненецкого автономного округа
       от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО; от 01.04.2008 г. N 11-ЗАО;
       от 26.02.2009 г. N 1-ЗАО; от 23.12.2010 г. N 136-ЗАО)


    Настоящий  Закон  Ямало-Ненецкого  автономного  округа (далее -
автономный округ) устанавливает окружные гарантии и компенсации для
лиц,  проживающих  в  автономном  округе  и  являющихся работниками
организаций,  финансируемых  из  средств окружного бюджета, а также
лиц,  получающих  пособия,  стипендии и компенсации за счет средств
окружного бюджета.

    Статья 1

    1.   Работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
окружного  бюджета,  проживающим  на территории автономного округа,
гарантируется  выплата районного коэффициента и процентной надбавки
к  заработной  плате,  установленных настоящим Законом. (В редакции
Закона  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  03.11.2006  г.  N
63-ЗАО)
    2.  Лицам, обучающимся в учреждениях образования, финансируемых
из  окружного  бюджета,  расположенных  на  территории  автономного
округа,   на   стипендию   начисляются   соответствующие   районный
коэффициент и процентная надбавка, установленные настоящим Законом.

    Статья 2

    1.  Установить  единый  районный коэффициент к заработной плате
работникам  организаций,  финансируемых  за  счет средств окружного
бюджета,   расположенных   на   территории   автономного  округа  в
населенных пунктах севернее Полярного круга, в размере - 1,8, южнее
-  1,7  согласно  приложению.  (В  редакции  Закона Ямало-Ненецкого
автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    2.  Предельный размер районного коэффициента к заработной плате
лиц,  работающих  в  учреждениях,  финансируемых  за  счет  средств
местных  бюджетов,  устанавливаемый  нормативными  правовыми актами
органов    местного    самоуправления   муниципальных   образований
автономного  округа,  не  может  превышать  1,8. (В редакции Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    3.  Районный  коэффициент  начисляется  к  заработной плате без
ограничения ее максимального размера.
    Выплата  районного  коэффициента к заработной плате учитывается
во всех случаях исчисления средней заработной платы.

    Статья 3

    1.  Лицам,  работающим  в  организациях,  финансируемых за счет
средств  окружного бюджета, расположенных на территории автономного
округа,  выплачивается  процентная  надбавка  к  заработной плате в
зависимости   от   стажа   работы   в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов по
истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов
за  каждые последующие шесть месяцев работы и по достижении размера
надбавки  60  процентов - на 10 процентов за каждый последующий год
работы.
    2.  Лицам в возрасте до 30 лет, заключившим трудовые договоры о
работе  в  организациях,  финансируемых  за  счет средств окружного
бюджета, расположенных на территории автономного округа, процентная
надбавка  к  заработной  плате  выплачивается  в  полном  размере с
первого дня работы при условии, если они прожили в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. В случаях
неоднократного  проживания  в  указанных  районах  время проживания
суммируется.
    Молодежи,  прожившей  не  менее  одного года в районах Крайнего
Севера  или в приравненных к ним местностях и вступающей в трудовые
отношения с организациями, финансируемыми за счет средств окружного
бюджета,  расположенными на территории автономного округа, надбавки
к  заработной  плате  устанавливаются  в  размере  20  процентов по
истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов
за  каждые  последующие  шесть  месяцев  и  по  достижении  размера
надбавки 60 процентов - последние 20 процентов за один год работы.
    3.  Предельный  размер  процентной  надбавки к заработной плате
лиц,  работающих  в  организациях,  финансируемых  за  счет средств
окружного  бюджета,  расположенных на территории автономного округа
либо    финансируемых    за    счет   средств   местных   бюджетов,
устанавливаемый  нормативными  правовыми  актами  органов  местного
самоуправления  муниципальных  образований  автономного  округа, не
может    превышать   80   процентов.(Статья   в   редакции   Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)

    Статья 4

    1.   Лицам,   заключившим   трудовые   договоры   о   работе  в
организациях,  финансируемых  за  счет  средств  окружного бюджета,
расположенных  на  территории  автономного  округа,  и  прибывшим в
соответствии  с  этими  договорами  из  других  регионов Российской
Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
    единовременное  пособие  в  размере  двух  должностных  окладов
(ставок)  и  единовременное  пособие  на каждого прибывающего с ним
члена   семьи  в  размере  половины  должностного  оклада  (ставки)
работника;
    оплата  стоимости  проезда  работника  и  членов  его  семьи  в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а
также  стоимости  провоза  багажа  не  свыше  5  тонн  на  семью по
фактическим  расходам,  но  не  свыше  тарифов, предусмотренных для
перевозки   железнодорожным  транспортом,  а  в  случае  отсутствия
железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозок   речным,   автомобильным   транспортом,   по  наименьшей
стоимости   провоза  багажа;  (В  редакции  Закона  Ямало-Ненецкого
автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    оплачиваемый  отпуск  на  сборы  и  обустройство на новом месте
продолжительностью семь календарных дней.
    Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи
сохраняется  в  течение  одного  года  со дня заключения работником
трудового   договора   в   данной   организации,  расположенной  на
территории  автономного  округа. (В редакции Закона Ямало-Ненецкого
автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    2.   Работнику   организации,  финансируемой  за  счет  средств
окружного  бюджета,  и  членам его семьи в случае переезда к новому
месту   жительства   за   пределы  автономного  округа  в  связи  с
расторжением  трудового договора по любым основаниям (в том числе в
случае  смерти  работника),  за  исключением увольнения за виновные
действия,  оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и
провоза  багажа  из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим
расходам  (но  не  свыше  тарифов,  предусмотренных  для  перевозки
железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного
транспорта  -  не  свыше  тарифов,  предусмотренных  для  перевозок
речным,  автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза
багажа)  при  условии,  если  работник  обратился  с  заявлением  о
возмещении  указанных  расходов по прежнему месту работы не позднее
трех месяцев со дня увольнения.
    При   переезде  к  новому  месту  жительства,  находящемуся  за
пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда
и   провоза  багажа  вышеуказанным  лицам  производится  до  пункта
пропуска  через  государственную  границу  Российской Федерации. (В
редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 г.
N 63-ЗАО)
    3.  Гарантии  и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются  лицу, работающему в организациях, финансируемых за
счет средств окружного бюджета, только по основному месту работы.
    4.   Работник   организации,   финансируемой  за  счет  средств
окружного  бюджета,  обязан  вернуть  полностью  денежные средства,
выплаченные ему в связи с переездом на работу в автономный округ, в
случае:
    если  он  без  уважительной  причины  не  приступил  к работе в
установленный срок;
    если  он  до  окончания  срока  работы,  определенного трудовым
договором,  а  при  отсутствии  определенного  срока - до истечения
одного   года   работы   уволился   по   собственному  желанию  без
уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в
соответствии  с  законодательством  явились  основанием прекращения
трудового договора.
    Работник,  который не явился на работу или отказался приступить
к  работе  по  уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему
средства  за  вычетом  понесенных расходов по переезду его и членов
его  семьи,  а  также  по  провозу  имущества.  (В редакции Законов
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО; от
01.04.2008 г. N 11-ЗАО)
    5.    Порядок    предоставления    гарантий    и   компенсаций,
предусмотренных  частями  1  и  2 настоящей статьи, устанавливается
постановлением   Правительства   автономного  округа.  (В  редакции
Законов  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  01.04.2008  г. N
11-ЗАО; от 23.12.2010 г. N 136-ЗАО)

    Статья 5

    1.  Лица,  работающие  в  организациях,  финансируемых  за счет
средств  окружного бюджета, расположенных на территории автономного
округа  имеют  право  на  оплачиваемый один раз в два года, за счет
средств  работодателя,  проезд  к  месту  использования  отпуска  и
обратно  в  пределах  территории  Российской  Федерации любым видом
транспорта,  в  том числе личным (за исключением такси), а также на
оплату  стоимости  провоза  багажа  весом  до 30 килограммов (сверх
установленной  соответствующим  видом  транспорта нормы бесплатного
провоза  багажа). Право на компенсацию указанных расходов возникает
у   работника   одновременно   с  правом  на  получение  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  за первый год работы в данной организации в
порядке и на условиях, установленных настоящей статьей. (В редакции
Законов  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  03.11.2006  г. N
63-ЗАО; от 01.04.2008 г. N 11-ЗАО)
    В  дальнейшем  у  работника  организации, финансируемой за счет
средств  окружного бюджета, возникает право на компенсацию расходов
за  третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации
-  начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная
с пятого года работы и т.д. Компенсация расходов по проезду к месту
проведения  отпуска  и  обратно производится, в том числе в случае,
когда  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  в  соответствии  с графиком
отпусков  предоставляется  после  окончания  двухлетнего периода, в
пределах  которого  предоставляется  право на оплачиваемый проезд к
месту  отпуска и обратно, но не более чем до окончания календарного
года, в котором заканчивается данный двухлетний период. (Дополнен -
Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.02.2009 г. N 1-ЗАО)
    2.  По желанию работника время, необходимое для проезда к месту
использования   отпуска   и   обратно  один  раз  в  два  года,  не
засчитывается  работнику в срок отпуска и определяется по тому виду
транспорта,  которым  работник  воспользовался. Заработная плата за
это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы,
дающий право на отпуск и получение льгот.
    3.  Оплата  стоимости  проезда  работника  личным транспортом к
месту  использования  отпуска и обратно производится по кратчайшему
пути   и   наименьшей   стоимости  исходя  из  транспортной  схемы,
существующей  в  данной  местности,  но  не  выше стоимости проезда
воздушным  транспортом  тарифа  экономического  класса. (В редакции
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.02.2009 г. N 1-ЗАО)
    Кратчайший  путь  проезда  на личном транспорте определяется по
таблицам  расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог. (В
редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.02.2009 г.
N 1-ЗАО)
    Наименьшая   стоимость   проезда   складывается  из  фактически
совершенных  и  документально  подтвержденных расходов за проезд по
платным  автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материалов в
пределах  норм  расхода топлива соответствующей марки транспортного
средства,  за  провоз  транспортного  средства  на  железнодорожной
платформе  или  пароме  (при отсутствии дорог общего пользования на
отдельных  участках  пути)  и  иных  расходов,  без  которых проезд
невозможен.  (В  редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26.02.2009 г. N 1-ЗАО)
    В   случае   отсутствия   прямого  воздушного  сообщения  между
конечными  пунктами  пути  стоимость  проезда воздушным транспортом
определяется расчетным путем на основании соответствующих справок о
стоимости  проезда  между  ближайшими к ним населенными пунктами по
существующей транспортной схеме. (В редакции Закона Ямало-Ненецкого
автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    4.  Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один
раз  в  два года оплачивает стоимость проезда к месту использования
отпуска  (каникул,  отдыха)  и обратно и провоза багажа весом до 30
килограммов  (сверх  установленной соответствующим видом транспорта
нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.
    К неработающим членам семьи относятся:
    фактически  проживающие  на  территории автономного округа жена
(муж),  несовершеннолетние  дети  до  18  лет,  а  также  дети,  по
отношению к которым работник является опекуном или попечителем;
    дети, не достигшие возраста 23 лет, осваивающие образовательные
программы высшего и среднего профессионального образования по очной
форме    обучения    в    образовательных    учреждениях,   имеющих
государственную аккредитацию.
    Оплата  проезда членов семьи производится независимо от времени
и  места  проведения  отпуска (каникул, отдыха). (В редакции Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2008 г. N 11-ЗАО)
    Право  на  оплату  стоимости  проезда и провоза багажа у членов
семьи   работника   организации,   финансируемой  за  счет  средств
окружного  бюджета,  возникает одновременно с возникновением такого
права  у  работника  организации. (Дополнен - Закон Ямало-Ненецкого
автономного округа от 26.02.2009 г. N 1-ЗАО)
    5. В случае использования работником организации, финансируемой
за  счет средств окружного бюджета, отпуска за пределами Российской
Федерации,  в  том  числе  по  туристической  путевке, производится
компенсация  расходов по проезду автомобильным, в том числе личным,
железнодорожным,   воздушным,   морским,   речным  транспортом,  до
ближайших   к   месту   пересечения  границы  Российской  Федерации
железнодорожной   станции,  аэропорта,  морского  (речного)  порта,
автостанции.
    В  случае  поездки  за  пределы  Российской Федерации воздушным
транспортом   без   посадки   в   ближайшем   к  месту  пересечения
государственной  границы  Российской Федерации аэропорту работником
организации,  финансируемой  за  счет  средств  окружного  бюджета,
представляется   справка   о   стоимости  перевозки  по  территории
Российской   Федерации,   включенной   в   стоимость  перевозочного
документа  (билета),  выданная  транспортной  организацией до места
пересечения   государственной   границы  соответствующего  маршрута
следования.  (В  редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26.02.2009 г. N 1-ЗАО)
    6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
    1)  оплату  стоимости  проезда  к месту использования отпуска и
обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами   (включая   страховой  взнос  на  обязательное  личное
страхование  пассажиров  на  транспорте, оплату услуг по оформлению
проездных   документов,   предоставление   в   поездах   постельных
принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
    железнодорожным   транспортом   -  в  купейном  вагоне  скорого
фирменного поезда;
    водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных
транспортных  линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров,
в  каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I
категории судна паромной переправы;
    воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
    автомобильным  транспортом  - в автомобильном транспорте общего
пользования  (кроме  такси),  при  его  отсутствии  - в автобусах с
мягкими откидными сиденьями;
    2)  оплату  стоимости  проезда автомобильным транспортом общего
пользования  (кроме  такси)  к  железнодорожной  станции, пристани,
аэропорту   и   автовокзалу   при   наличии  документов  (билетов),
подтверждающих расходы;
    3)   оплату   стоимости   провоза  багажа  весом  не  более  30
килограммов  на  работника  и 30 килограммов на каждого члена семьи
независимо  от  количества  багажа,  разрешенного  для  бесплатного
провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и
члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
    В    случае   если   представленные   работником   организации,
финансируемой   за   счет   средств  окружного  бюджета,  документы
подтверждают  произведенные  расходы  на  проезд  по  более высокой
категории  проезда,  чем  установлено  пунктом  1  настоящей части,
компенсация  расходов производится на основании справки о стоимости
проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной
работнику   (членам   его   семьи)   соответствующей   транспортной
организацией,   осуществляющей  перевозку,  или  ее  уполномоченным
агентом  (далее  -  транспортная организация), на дату приобретения
билета.  Расходы  на  получение  указанной  справки  компенсации не
подлежат.
    Если  стоимость  проездных  документов  (с учетом взимаемых при
продаже  проездных  документов  обязательных  платежей)  указана  в
иностранной  валюте, то оплата производится исходя из курса валюты,
установленного  Центральным  банком  России  на  день  приобретения
указанных документов.
    При   отсутствии   проездных  документов  компенсация  расходов
производится  при документальном подтверждении пребывания работника
организации,  финансируемой  за  счет  средств окружного бюджета, и
членов его семьи в месте использования отпуска на основании справки
транспортной   организации   о  стоимости  проезда  по  кратчайшему
маршруту  следования  к  месту  использования  отпуска  и обратно в
размере минимальной стоимости проезда:
    при    наличии   железнодорожного   сообщения   между   пунктом
отправления   (местом  жительства)  и  пунктом  назначения  (местом
проведения  отпуска)  - по тарифу плацкартного вагона пассажирского
поезда;
    при   наличии   только   воздушного   сообщения  между  пунктом
отправления   (местом  жительства)  и  пунктом  назначения  (местом
проведения  отпуска) - по тарифу на перевозку воздушным транспортом
в салоне экономического класса;
    при наличии только морского или речного сообщения между пунктом
отправления   (местом  жительства)  и  пунктом  назначения  (местом
проведения  отпуска)  -  по  тарифу  каюты  X группы морского судна
регулярных  транспортных  линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
    при  наличии  только  автомобильного  сообщения  между  пунктом
отправления   (местом  жительства)  и  пунктом  назначения  (местом
проведения отпуска) - по тарифу автобуса общего типа.
    Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости
проезда  и  провоза  багажа к месту использования отпуска и обратно
представляется   работником   организации,  финансируемой  за  счет
средств  окружного  бюджета,  не  позднее чем за 2 недели до начала
отпуска. В заявлении указываются:
    фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на
компенсацию    расходов,    с    приложением    копий   документов,
подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о
рождении,  об  усыновлении  (удочерении), об установлении отцовства
или  о перемене фамилии), копии трудовой книжки неработающего члена
семьи,  справки  с места учебы детей, не достигших возраста 23 лет,
осваивающих    образовательные   программы   высшего   и   среднего
профессионального  обучения  в образовательных учреждениях, имеющих
государственную аккредитацию;
    место использования отпуска работника и членов его семьи;
    виды     транспортных    средств,    которыми    предполагается
воспользоваться;
    маршрут следования;
    примерная стоимость проезда.
    Компенсация   расходов   производится  организацией  исходя  из
примерной стоимости проезда на основании представленного работником
организации,  финансируемой  за  счет  средств  окружного  бюджета,
заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.
    Для  окончательного расчета работник организации, финансируемой
за  счет средств окружного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней
с   даты   выхода   на   работу  из  отпуска  представить  отчет  о
произведенных   расходах  с  приложением  подлинников  проездных  и
перевозочных   документов   (билетов,  багажных  квитанций,  других
транспортных    документов),   подтверждающих   расходы   работника
организации   и   членов  его  семьи.  В  случаях,  предусмотренных
настоящей  статьей, работником организации представляется справка о
стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
    В  случае  если  работник  организации,  финансируемой  за счет
средств  окружного бюджета, проводит отпуск в нескольких местах, то
компенсируется  стоимость  проезда только к одному из этих мест (по
выбору  работника),  а также стоимость обратного проезда от того же
места  к  месту  жительства  по  фактическим  расходам (при условии
проезда  по  кратчайшему  маршруту  следования)  или  на  основании
справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, но
не более фактически произведенных расходов.
    Работник  организации,  финансируемой за счет средств окружного
бюджета,  обязан  полностью  вернуть  средства,  выплаченные  ему в
качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не
воспользовался  ими в целях проезда к месту использования отпуска и
обратно.  (Утратил  силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26.02.2009 г. N 1-ЗАО)
    7.   Выплаты,   предусмотренные   настоящей  статьей,  являются
целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи
своевременно  не  воспользовались  своим правом на оплату стоимости
проезда  к  месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
    Абзац  2.  (Исключен - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа
от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    В  случае  сохранения  непрерывного  трудового  стажа в районах
Крайнего  Севера  при  переходе  на  работу из одной организации, в
другую  и неиспользования указанной льготы по прежнему месту работы
допускается  сохранение  права на оплату проезда к месту проведения
отпуска  и  обратно  по  новому  месту работы в пределах последнего
двухлетнего периода. (В редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного
округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    8.  Женщины,  работающие  в  автономном  округе в организациях,
финансируемых  за  счет средств окружного бюджета, имеющие право на
льготы   по   оплате  проезда  к  месту  отдыха  и  обратно,  могут
воспользоваться  ими при выезде в связи с отпусками по беременности
и родам и по уходу за ребенком.
    Время  частично  оплачиваемого  отпуска по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения  заработной  платы по уходу за ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  засчитывается  в  непрерывный  стаж  работы на
Крайнем  Севере при предоставлении льготы по оплате проезда к месту
отдыха и обратно.
    9.  Гарантии  и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.

    Статья 6

    1.  Лицам,  работающим  в  организациях,  финансируемых за счет
средств  окружного бюджета, выполняющим работы вахтовым методом, за
каждый  календарный  день  пребывания в местах производства работ в
период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места
расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы
и  обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод
работы в размере 75 процентов тарифной ставки (оклада), но не более
размера   установленной   нормы   расходов   на  выплату  суточных,
предусмотренных   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет
средств   окружного   бюджета,   за   каждый   день   нахождения  в
командировке. (В редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    Исчисление   надбавки   за   вахтовый   метод  работ  за  месяц
производится   путем  деления  месячной  тарифной  ставки  (оклада)
работника  на количество календарных дней соответствующего месяца и
умножения  на  сумму календарных дней пребывания работника в местах
производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения
в  пути  от места расположения работодателя (пункта сбора) до места
выполнения  работы  и  обратно  в  этом месяце и на установленный в
абзаце  первом  настоящей  части  размер надбавки за вахтовый метод
работ.  (В  редакции  Закона  Ямало-Ненецкого автономного округа от
03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    Надбавка  за  вахтовый  метод  работ начисляется без применения
районного  коэффициента  и  процентной  надбавки. (Дополнен - Закон
Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    При   начислении  надбавки  за  вахтовый  метод  работ  полевое
довольствие  не  выплачивается.  (Дополнен  - Закон Ямало-Ненецкого
автономного округа от 03.11.2006 г. N 63-ЗАО)
    2.   Работникам,  приезжающим  для  выполнения  работ  вахтовым
методом в автономный округ из других регионов:
    устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные
надбавки   к   заработной  плате  в  порядке  и  размерах,  которые
предусмотрены  для  лиц,  постоянно работающих в автономном округе;
    предоставляется  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в
порядке  и  на  условиях,  которые предусмотрены для лиц, постоянно
работающих в автономном округе.
    3.   В   стаж   работы,  дающий  право  на  получение  льгот  и
компенсаций,  работникам, приезжающим для выполнения работ вахтовым
методом   в   автономный   округ  из  других  регионов,  включаются
календарные  дни  работы  в  автономном  округе  и  фактические дни
нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности. (В редакции
Закона  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  03.11.2006  г.  N
63-ЗАО)
    За   каждый  день  нахождения  в  пути  от  места  расположения
организации  (пункта  сбора)  до места выполнения работы и обратно,
предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в
пути   по   метеорологическим   условиям   или   вине  транспортных
организаций  работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть
оклада  (должностного  оклада)  за день работы (дневная ставка). (В
редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 г.
N 63-ЗАО)

    Статья 7

    Для  лиц,  работающих  в  организациях,  финансируемых  за счет
средств  окружного  бюджета,  и  проживающих  в  автономном округе,
коллективным  договором  может  предусматриваться  оплата стоимости
проезда  в пределах территории Российской Федерации для медицинских
консультаций  или лечения при наличии соответствующего медицинского
заключения,  если соответствующие консультации или лечение не могут
быть предоставлены по месту проживания.

    Статья 8

    Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    г. Салехард
    16 декабря 2004 года
    N 89-ЗАО



    Приложение к Закону
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    "О гарантиях и компенсациях для лиц,
    работающих в организациях, финансируемых
    за счет средств окружного бюджета, проживающих
    на территории Ямало-Ненецкого автономного округа"


                  РАЗМЕРЫ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА

    Размеры районного коэффициента:
    1.  1,8 - севернее Полярного круга (66° 33,3' северной широты):
    - г. Лабытнанги;
    - г. Салехард;
    - Ныдинский и Ямбургский с/с Надымского района;
    - Приуральский район;
    - Самбургский с/с Пуровского района;
    - Тазовский район;
    - Ямальский район.
    2. 1,7 - южнее Полярного круга:
    - г. Надым;
    - г. Новый Уренгой;
    - г. Ноябрьск;
    - г. Муравленко;
    - г. Губкинский;
    - Красноселькупский район;
    -  Надымский  район  (за  исключением  Ныдинского и Ямбургского
сельсоветов);
    - Пуровский район (за исключением Самбургского с/с);
    - Шурышкарский район.