Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 № 84-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    28.02.2011 г.                                           N  84-П
                            г. Салехард


    Об утверждении Порядка реализации отдельных мероприятий по
                  содействию занятости населения


    В   целях   реализации   отдельных  мероприятий  по  содействию
занятости   населения,  утверждённых  постановлением  Правительства
Ямало-Ненецкого  автономного округа от 20 декабря 2010 года N 478-П
«Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы «Содействие
занятости  населения  Ямало-Ненецкого  автономного округа на 2011 –
2013  годы», Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:

    1. Утвердить    прилагаемый    Порядок   реализации   отдельных
мероприятий       по      содействию      занятости      населения.
    2. Признать утратившими силу:
    постановление  Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 января  2009  года N 21-А «Об утверждении Положения о порядке
реализации   мероприятий   по   содействию   занятости  населения»;
    постановление  Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 января  2010 года N 6-А «О внесении изменений в постановление
Администрации  Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009
года N 21-А»;
    постановление  Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 10 июня  2010  года N 13-П «О внесении изменений в постановление
Администрации  Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009
года N 21-А»;
    постановление  Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 01 ноября  2010 года N 340-П «О внесении изменения в Положение о
порядке  реализации мероприятий по содействию занятости населения»;
    постановление  Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 ноября  2010  года  N  396-П «О внесении изменения в пункт 16
Положения  о порядке реализации мероприятий по содействию занятости
населения».
    3. Контроль  за  исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
Бучкову Т.В.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин
    __________________



    УТВЕРЖДЁН
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 28 февраля 2011 года N 84-П


                              ПОРЯДОК
реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения


    1. Порядок   реализации  отдельных  мероприятий  по  содействию
занятости  населения  (далее – Порядок) разработан в соответствии с
требованиями  Закона  Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N
1032-1  «О  занятости  населения  в  Российской Федерации», в целях
исполнения  окружной  долгосрочной  целевой  программы  «Содействие
занятости  населения  Ямало-Ненецкого  автономного округа на 2011 –
2013     годы»,     утверждённой    постановлением    Правительства
Ямало-Ненецкого  автономного округа от 20 декабря 2010 года N 478-П
(далее – Программа, автономный округ).
    2. Порядок   определяет   основные   направления  в  реализации
мероприятия Программы по информированию населения и работодателей о
положении   на   рынке  труда  и  механизм  реализации  мероприятия
Программы  по содействию и организации временной занятости граждан.
    3. Порядок   распространяется   на   граждан,   ищущих  работу,
следующих категорий:
    - инвалиды;
    - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
    - представители коренных малочисленных народов Севера;
    - граждане,  подлежащие освобождению из учреждений, исполняющих
наказание в виде лишения свободы;
    - лица,  освобождённые  из  учреждений, исполняющих наказание в
виде лишения свободы;
    - безработные и незанятые граждане;
    - безработные  граждане  в  возрасте  от  18 до 20 лет из числа
выпускников  учреждений  начального  и  среднего  профессионального
образования,    ищущих   работу   впервые   (далее   –   граждане).
    4. Информирование  населения  и  работодателей  о  положении на
рынке     труда    осуществляется    в    порядке,    установленном
Административным       регламентом,      утверждённым      приказом
Минздравсоцразвития  Российской  Федерации  от 13 июня 2007  года N
415.
       5. Финансирование  мероприятий,  направленных на организацию
временной  занятости  граждан,  осуществляется из средств окружного
бюджета и средств работодателя.
    6. Отношения    между   государственным   учреждением   центром
занятости   населения   (далее   –  центр  занятости  населения)  и
работодателем  регулируются договорами о совместной деятельности по
организации  и проведению временного трудоустройства граждан, в том
числе общественных работ.
    7. В   условиях  договоров  определяются  права  и  обязанности
сторон,   производственные   возможности,   количество  создаваемых
рабочих  мест и численность участников, место проведения и характер
работ,  сроки  начала  и  окончания  работ,  уровень  оплаты труда,
стоимость  выполнения  работ,  размеры и порядок их финансирования,
требования     по     обеспечению     условий     охраны     труда.
    8. Для  получения  направления  на  временные  работы  граждане
представляют  в  центр  занятости  населения  по  месту  жительства
следующие документы:
    заявление-анкету;
    согласие с предложением о временном трудоустройстве;
    документ, удостоверяющий личность;
    индивидуальную  программу  реабилитации  инвалида, выдаваемую в
установленном  порядке,  –  для  граждан,  относящихся  к категории
инвалидов.
    9. Центр занятости населения:
    9.1. информирует  граждан о видах организуемых работ, порядке и
условиях  их  проведения,  оплате  труда,  льготах, предоставляемых
работодателем   при  выполнении  этих  работ,  а  также  социальных
гарантиях  с учётом особенностей, предусмотренных законодательством
Российской Федерации для данной категории граждан, в соответствии с
административными   регламентами   предоставления   государственных
услуг;
    9.2. выдаёт гражданам, обратившимся в центр занятости населения
для  трудоустройства  на  рабочие  места, заявленные работодателем,
направление   для   участия  во  временных,  общественных  работах;
    9.3. компенсирует  расходы  работодателя  на выплату заработной
платы,  в  том  числе  затрат  работодателя  на  оплату  ежегодного
оплачиваемого   отпуска   или   выплату   денежной  компенсации  за
неиспользованный  отпуск,  гражданам в период участия во временных,
общественных   работах   путём  перечисления  денежных  средств  на
расчётный счёт работодателя.
    Компенсация   расходов   работодателей,  связанных  с  выплатой
заработной  платы  гражданам в период участия во временных работах,
производится  за фактически отработанное время (не более 3 месяцев)
из  расчёта  50%  минимальной  заработной  платы,  установленной  в
автономном    округе,    увеличенной    на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды.
    Возмещение  расходов  работодателя  при  организации временных,
общественных   работ   осуществляется  на  основании  заверенных  в
установленном      порядке      копий     следующих     документов:
    срочных  трудовых  договоров,  приказов  о  приёме  на работу и
увольнении граждан;
    табеля учёта рабочего времени;
    расчёта  по начислению заработной платы труда граждан за период
участия во временных работах (с учётом начислений страховых взносов
в  государственные  внебюджетные  фонды),  подтверждающего  выплату
заработной платы;
    акта выполненных работ.
    Компенсация   расходов   работодателей,  связанных  с  выплатой
заработной платы, осуществляется в соответствии с законодательством
Российской  Федерации  и  законодательством  автономного  округа  в
пределах  утверждённых  ассигнований,  предусмотренных  на эти цели
законом   автономного   округа   об  окружном  бюджете,  в  порядке
авансирования  затрат работодателя по факту начисления оплаты труда
за  выполненные  работы  в  соответствии  с  условиями  заключённых
договоров.
    10. Работодатель:
    10.1. организует  временные  рабочие  места, определяет объекты
(участки),  объёмы,  сроки  проведения работ и представляет в центр
занятости  населения  сведения  о потребности в работниках, наличии
свободных       рабочих      мест      (вакантных      должностей);
    10.2. производит  налоговые  начисления на фонд оплаты труда на
одного    гражданина    пропорционально    отработанному   времени;
    10.3. обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий граждан,
направленных  центром  занятости населения для участия во временных
работах  в  соответствии  с  трудовым  законодательством Российской
Федерации.
    11. Ответственность   за   нецелевое   использование  бюджетных
средств   несут   руководители   центров   занятости   населения  и
работодатели   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации и автономного округа.