Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.10.2007 № 157-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    25.10.2007 г.                                          N 157-ПГ
                            г. Салехард


       Об утверждении правил исчисления денежного содержания
 государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного
                              округа


    В   целях  установления  единого  порядка  исчисления денежного
содержания   государственных  гражданских  служащих Ямало-Ненецкого
автономного округа постановляю:
    1.    Утвердить    прилагаемые   Правила   исчисления денежного
содержания   государственных  гражданских  служащих Ямало-Ненецкого
автономного округа.
    2.     Установить,    что    оплата    труда    лиц, замещающих
государственные       должности       в      исполнительных органах
государственной    власти    Ямало-Ненецкого    автономного округа,
осуществляется    с    учетом   основных   принципов   и положений,
применяемых  при  исчислении  денежного  содержания государственных
гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Губернатора,  руководителя  аппарата Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    Утверждены
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 25 октября 2007 г. N 157-ПГ


ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
            СЛУЖАЩИХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

    1.  Настоящие  Правила  определяют порядок исчисления денежного
содержания   государственного   гражданского   служащего   (далее -
гражданский  служащий)  Ямало-Ненецкого автономного округа (далее -
автономный округ):
    а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
    б)  на  период  временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения    медицинского    обследования    в специализированном
учреждении здравоохранения;
    в)   на   период  профессиональной  подготовки, переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
    г) на период нахождения в служебной командировке;
    д)   при   увольнении   с   государственной  гражданской службы
автономного   округа   в  связи  с  реорганизацией  или ликвидацией
государственного    органа   автономного   округа,   изменением его
структуры  либо  сокращением должностей государственной гражданской
службы автономного округа;
    е)    на    период   урегулирования   конфликта   интересов при
отстранении  от  замещаемой  должности  государственной гражданской
службы  автономного  округа  (недопущении  к исполнению должностных
обязанн остей);
    ж) на период проведения служебной проверки;
    з)  в  случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом  11  части  1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004
года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской
Федерации"    (далее    -    Федеральный   закон),   если нарушение
установленных  обязательных  правил заключения служебного контракта
допущено не по его вине;
    и)   на   период   безвестного   отсутствия   до  признания его
безвестно  отсутствующим  или объявления его умершим решением суда,
вступившим в законную силу.
    2.  Согласно  частям  2 и 6 статьи 41 Закона автономного округа
от  29  марта  2005  года  N  26-ЗАО "О государственной гражданской
службе   Ямало-Ненецкого  автономного  округа"  денежное содержание
гражданского  служащего  состоит  из  месячного оклада гражданского
служащего     в    соответствии    с    замещаемой    им должностью
государственной  гражданской  службы  Российской Федерации (далее -
должностной   оклад,   гражданская   служба)   и   месячного оклада
гражданского  служащего  в  соответствии с присвоенным ему классным
чином  гражданской  службы (далее - оклад за классный чин), которые
составляют   оклад   месячного   денежного  содержания гражданского
служащего   (далее   -   оклад   денежного   содержания),   а также
дополнительных выплат, к которым относятся:
    а)  ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе;
    б)   ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за особые
условия гражданской службы;
    в)  ежемесячная  процентная  надбавка  к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    г) ежемесячное денежное поощрение;
    д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    е)  материальная  помощь,  выплачиваемая  за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
    ж)   единовременная   выплата   при   предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
    з)  премии  к  праздничным  дням,  юбилейным  датам и премии по
итогам работы за квартал, год.
    3.  Для  всех  составляющих  денежного  содержания гражданского
служащего,  указанного  в  пункте  2  настоящих Правил, применяются
районный  коэффициент  и  процентная надбавка к заработной плате за
работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    4.  В  случаях,  предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж"
и   "и"   пункта   1   настоящих   Правил,   гражданскому служащему
сохраняется  денежное  содержание  за  весь  соответствующий период
как за фактически отработанное время.
    Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит из оклада
денежного   содержания   и  дополнительных  выплат, предусмотренных
подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
    5.  При  исчислении  денежного  содержания на период нахождения
гражданского    служащего    в    ежегодном    оплачиваемом отпуске
дополнительно  учитываются  премии  за  выполнение  особо  важных и
сложных  заданий,  премии  к праздничным дням и материальная помощь
1/12  каждой  из  фактически  начисленных  выплат за 12 календарных
месяцев,   предшествующих   дню   ухода   в  ежегодный оплачиваемый
отпуск.
    Размер  денежного  содержания на период нахождения гражданского
служащего   в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске  определяется путем
деления  исчисленного  денежного содержания на 29,4 (среднемесячное
число  календарных  дней)  и  умножения  на  число календарных дней
отпуск а.
    6.  На  период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего   безвестно   отсутствующим  или  объявления  его умершим
решением   суда,   вступившим   в   законную  силу,  за гражданским
служащим  сохраняется  денежное  содержание,  установленное  ему на
день   начала  указанного  периода,  которое  не  начисляется  и не
выплач ивается.
    7.  В  случаях,  предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1
настоящих      Правил,     гражданскому     служащему выплачивается
компенсация    в    размере    соответственно   месячного денежного
содержания  за  6  месяцев  и  месячного  денежного содержания за 1
месяц.
    Месячное     денежное    содержание    исчисляется    исходя из
установленных  гражданскому  служащему  на  дату  расторжения с ним
служебного  контракта  оклада денежного содержания и дополнительных
выплат,  предусмотренных  подпунктами  "а" - "г" пункта 2 настоящих
Правил,  а  также  1/12  размера  предусмотренных подпунктами "д" -
"з"  пункта  2  настоящих  Правил дополнительных выплат, фактически
начисленных  ему  в  течение 12 календарных месяцев, предшествующих
дате расторжения служебного контракта.
    В   случае   если   на  день  расторжения  служебного контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее
12   месяцев,   то   при   расчете  месячного  денежного содержания
дополнительные    выплаты    также   учитываются   в   размере 1/12
дополнительных   выплат,   фактически  начисленных  за отработанное
время.
    8.  На  период  временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения    медицинского    обследования    в специализированном
учреждении   здравоохранения  гражданскому  служащему выплачивается
пособие   в   порядке,   установленном  Федеральным  законом  от 29
декабря  2006  года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию".
    9.   Настоящие   Правила   не  распространяются  на гражданских
служащих,   оплата  труда  которых  производится  в  зависимости от
показателей   эффективности   и   результативности профессиональной
служебной  деятельности,  для  которых  в  соответствии с пунктом 7
части  4  статьи 23 Закона автономного округа от 29 марта 2005 года
N  26-ЗАО  "О  государственной  гражданской  службе Ямало-Ненецкого
автономного  округа"  может  устанавливаться  особый порядок оплаты
труда.
    10.  В  случае  если  в  период сохранения денежного содержания
произошло  увеличение  (индексация)  оклада  денежного содержания и
(или)  дополнительных  выплат,  то  исчисленное денежное содержание
индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения  об увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.