Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.11.2006 № 491-А

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    02.11.2006 г.                                           N 491-А
                            г.Салехард


          Об утверждении ведомственной целевой программы
          на 2007 - 2008 годы "О реализации мероприятий,
         направленных на улучшение условий и охраны труда
               в Ямало-Ненецком автономном округе "


    В   целях   реализации   основных  направлений  государственной
политики   в  сфере  охраны  труда  на  территории  Ямало-Ненецкого
автономного  округа  в  соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации,   постановлением  Государственной  Думы  Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от 24 мая 2006 года "Об информации о состоянии
охраны  труда  в  Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением
Администрации  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от 21 июля 2005
года  N  53-А "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и
реализации  ведомственных  целевых  программ"  Администрация Ямало-
Ненецкого автономного округа постановляет:
    1.  Утвердить  ведомственную  целевую  программу на 2007 - 2008
годы  "О  реализации мероприятий, направленных на улучшение условий
и  охраны  труда  в  Ямало-Ненецком  автономном  округе"  (далее  -
Программа) согласно приложению к настоящему постановлению.
    2.  Департаменту  финансов  Ямало-Ненецкого  автономного округа
(Свинцовой  А.П.)  предусмотреть  в окружном бюджете на 2007 - 2008
годы средства на финансирование Программы.
    3.  Опубликовать  настоящее  постановление в окружных средствах
массовой информации.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    Приложение
    Утверждена
    постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 2 ноября 2006 г. N 491-А



                  ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
          НА 2007 - 2008 ГОДЫ "О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ,
         НАПРАВЛЕННЫХ НА УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ"

                         ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

-----------------T-----------------------------------------------¬
¦Наименование    ¦департамент по труду и социальной защите       ¦
¦субъекта        ¦населения Ямало-Ненецкого автономного округа   ¦
¦бюджетного      ¦                                               ¦
¦планирования    ¦                                               ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Наименование    ¦ведомственная целевая программа на 2007 - 2008 ¦
¦Программы       ¦годы "О реализации мероприятий, направленных на¦
¦                ¦улучшение условий и охраны труда в             ¦
¦                ¦Ямало-Ненецком автономном округе"              ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Дата утверждения¦постановление Администрации Ямало-Ненецкого    ¦
¦и номер         ¦автономного округа                             ¦
¦соответствующего¦"___" __________ 2006 г. N ___                 ¦
¦нормативного    ¦                                               ¦
¦акта            ¦                                               ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Номер и дата    ¦N ___ "___" __________ 2006 г.                 ¦
¦учета в         ¦                                               ¦
¦департаменте    ¦                                               ¦
¦экономики       ¦                                               ¦
¦Ямало-Ненецкого ¦                                               ¦
¦автономного     ¦                                               ¦
¦округа          ¦                                               ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Цели и задачи   ¦цель:                                          ¦
¦                ¦создание условий для снижения рисков           ¦
¦                ¦производственного травматизма и                ¦
¦                ¦профессиональной заболеваемости работников     ¦
¦                ¦                                               ¦
¦                ¦задачи:                                        ¦
¦                ¦- совершенствование системы государственного   ¦
¦                ¦управления охраной труда;                      ¦
¦                ¦- развитие системы обучения охране труда;      ¦
¦                ¦- реализация механизма заинтересованности      ¦
¦                ¦работодателей в обеспечении безопасных условий ¦
¦                ¦и охраны труда работников                      ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Целевые         ¦уровень производственного травматизма со       ¦
¦индикаторы и    ¦смертельным исходом в расчете на 1000          ¦
¦показатели      ¦работающих;                                    ¦
¦                ¦число обученных по охране труда руководителей, ¦
¦                ¦специалистов и отдельных категорий             ¦
¦                ¦застрахованных                                 ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Характеристика  ¦статистическое наблюдение за состоянием условий¦
¦программных     ¦и охраны труда;                                ¦
¦мероприятий     ¦                                               ¦
¦                ¦организационное обеспечение охраны труда;      ¦
¦                ¦                                               ¦
¦                ¦взаимодействие с обучающими организациями,     ¦
¦                ¦подготовка специалистов в сфере охраны труда;  ¦
¦                ¦                                               ¦
¦                ¦информационное обеспечение охраны труда,       ¦
¦                ¦пропаганда передового опыта                    ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Сроки реализации¦2007 - 2008 годы                               ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Объемы и        ¦общий объем финансирования Программы составляет¦
¦источники       ¦768,0 тыс. рублей,                             ¦
¦финансирования  ¦в том числе по годам:                          ¦
¦                ¦2007 год - 272,0 тыс. рублей;                  ¦
¦                ¦2008 год - 496,0 тыс. рублей.                  ¦
¦                ¦                                               ¦
¦                ¦источником финансирования Программы является   ¦
¦                ¦окружной бюджет                                ¦
¦                ¦                                               ¦
¦                ¦объемы финансирования Программы на период      ¦
¦                ¦2007 - 2008 годов могут быть скорректированы на¦
¦                ¦этапе утверждения параметров окружного бюджета ¦
¦                ¦на очередной финансовый год                    ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Ожидаемые       ¦стабилизация уровня производственного          ¦
¦конечные        ¦травматизма со смертельным исходом             ¦
¦результаты      ¦                                               ¦
¦реализации      ¦увеличение количества обученных по охране труда¦
¦Программы и     ¦отдельных категорий застрахованных             ¦
¦показатели      ¦                                               ¦
¦социально-      ¦                                               ¦
¦экономической   ¦                                               ¦
¦эффективности   ¦                                               ¦
L----------------+------------------------------------------------

           1. Характеристика проблемы (задачи), решение
         которой осуществляется путем реализации Программы

    Охрана    труда    является    важным    фактором    социально-
экономического  развития  Ямало-Ненецкого автономного округа (далее
-     автономный     округ).    Производственный    травматизм    и
профессиональные  заболевания  ведут к невосполнимым материальным и
моральным  потерям  как  для  работников  организаций,  так  и  для
автономного округа в целом.
    В  2005  году  в  автономном  округе  практически каждый третий
работник    работал    в   условиях,   не   отвечающих   санитарно-
гигиеническим   нормам.  Численность  работников,  занятых  тяжелым
физическим  трудом,  составила  более 17 тыс. человек и увеличилась
по   сравнению  с  2004  годом  на  7%.  Состояние  условий  труда,
определяющее     уровень     производственного     травматизма    и
профессиональную  заболеваемость,  находится  в  прямой зависимости
от  совершенствования  работы  по различным направлениям управления
охраной труда.
    В   рамках  реализации  программных  мероприятий  в  автономном
округе  необходимо  обеспечить  тесное  взаимодействие  с  учебными
центрами   по  обучению  охране  труда,  осуществлять  контроль  за
качеством  обучения.  В  настоящее  время на территории автономного
округа  действует  13  обучающих  организаций.  В  2005  году в них
прошли  обучение  более 1300 руководителей и специалистов различных
видов  экономической  деятельности,  300  работников  из  отдельных
категорий  застрахованных  (работники  служб  охраны  труда,  члены
комиссий  по  охране  труда,  уполномоченные  лица по охране труда,
руководители бюджетных организаций).
    В    2005    году   установлен   достаточно   высокий   уровень
профессиональных  рисков  (16  случаев  профзаболеваний в 2005 году
против  3  случаев  в  2003  году),  медленно  снижается количество
рабочих   мест,   не   отвечающих  санитарно-гигиеническим  нормам,
сохраняется  высокий  уровень  травматизма  на  предприятиях малого
бизнеса.
    Анализ  причин  производственного  травматизма  свидетельствует
об    ослаблении   внимания   работодателей   к   реконструкции   и
модернизации  производства,  соблюдению сроков проведения ремонта и
замены   устаревшего   оборудования,   применению  надежных  систем
предупреждения  и  локализации аварий, соблюдению требований норм и
правил    охраны    труда   при   проектировании   оборудования   и
технологических процессов.
    Наряду   с   техническими   причинами   несчастных  случаев  на
производстве,     устранение     которых    требует    значительных
инвестиционных  и  материально-технических  затрат,  около половины
несчастных    случаев    связаны    с   организацией   труда.   Это
неудовлетворительное  обеспечение  безопасности  производства работ
и   рабочих   мест;  допуск  к  руководству  работами  и  к  работе
должностных  лиц  и  работников,  не  прошедших обучение и проверку
знаний   требований   охраны   труда,   не   изучивших   требования
инструкций  по  охране труда, нарушение трудовой и производственной
дисциплины.
    Во  многих  случаях  неудовлетворительная  организация  труда и
производства   является   следствием   отсутствия   в  организациях
современных систем управления охраной труда.
    Решение  многих  проблем  сдерживается  недостаточным развитием
механизмов  реализации  законодательной  и нормативной базы в сфере
обеспечения  охраны  труда.  До  настоящего  времени на федеральном
уровне  не  отработан  четкий  экономический  механизм, побуждающий
работодателя  принимать  эффективные меры по обеспечению здоровых и
безопасных условий труда.
    В   этой   связи   реализация   мероприятий   Программы   будет
способствовать  планомерному  проведению работы в сфере обеспечения
охраны  труда,  повышению  социальной ответственности руководителей
организаций,  расположенных  на  территории  автономного  округа, и
заинтересованности в создании соответствующих условий труда.

                2. Основные цели и задачи Программы

    Основная  цель  Программы  -  это создание условий для снижения
рисков    производственного    травматизма    и    профессиональной
заболеваемости работников.
    Достижение  данной  цели предполагается осуществить программным
методом посредством решения задач:
    -   совершенствование   системы   государственного   управления
охраной труда;
    - развитие системы обучения охране труда;
    -   реализация  механизма  заинтересованности  работодателей  в
обеспечении безопасных условий и охраны труда работников.
    Мероприятия    Программы    включают    работы   по   следующим
направлениям:
    1.  Статистическое  наблюдение  за  состоянием условий и охраны
труда.
    2. Организационное обеспечение охраны труда.
    3.   Взаимодействие   с  обучающими  организациями,  подготовка
специалистов в сфере охраны труда.
    4.   Информационное   обеспечение   охраны   труда,  пропаганда
передового опыта.
    Проведение  ежегодного  мониторинга  условий  и  охраны труда в
автономном  округе  и  анализа причин производственного травматизма
и  профессиональной  заболеваемости  позволит  установить  основные
объективные     причины,     способствующие    увеличению    уровня
производственного  травматизма  и росту количества профессиональных
заболеваний,  и  разработать  систему  мер  по  их предупреждению с
последующим их внедрением в организациях автономного округа.
    Формирование  "актуального"  банка  данных  о состоянии условий
труда   в   организациях  автономного  округа  позволит  оперативно
реагировать  на  изменение  основных  показателей  в  организации в
сфере  охраны  труда  и применять действенные меры по их устранению
или предупреждению.
    Для  ускорения  процесса  проведения государственной экспертизы
условий   труда  необходимо  применение  программного  обеспечения.
Количество  проведенных  экспертиз  по  условиям  труда  возросло в
2005 году по сравнению с 2003 годом в 6,8 раза.
    Оказание  практической  и  методической  помощи организациям по
специальным  вопросам  охраны  труда,  таким  как организация служб
охраны   труда,   аттестация   рабочих   мест  по  условиям  труда,
сертификация  работ  по  охране  труда, улучшение условий труда для
женщин  и  подростков, проведение экспертизы коллективных договоров
в  части  соблюдения  законодательства  об  охране труда, неизменно
будет    способствовать    повышению   социальной   ответственности
работодателей.
    В   связи   с  повсеместным  отсутствием  служб  (специалистов)
охраны   труда   в   организациях   малого  бизнеса  предполагается
разработать    для    указанных    организаций   систему   оказания
государственных услуг в сфере охраны труда.
    Осуществление  взаимодействия  с обучающими организациями будет
производиться путем:
    -  оказания  консультативно-методической помощи учебным центрам
по обучению охране труда;
    -  участия  в  аттестационных  комиссиях  по проверке знаний по
охране  труда  руководителей и специалистов организаций автономного
округа.
    Проведение  окружного  семинара-совещания  по проблемам условий
и  охраны  труда  с  руководителями  организаций  и специалистами с
участием  ученых  будет  способствовать повышению профессионального
уровня специалистов в сфере охраны труда.
    Выполнение   задач  Программы  по  информированию  населения  и
организаций  в  области  охраны  труда,  распространению передового
опыта   предполагается   осуществлять  через  электронные  средства
массовой  информации,  через  сеть Интернет, посредством оформления
стендов  по  охране  труда, проведения окружного смотра-конкурса на
лучшее   состояние   условий   и   охраны   труда   в  организациях
автономного округа.

           3. Описание ожидаемых результатов реализации
                  Программы и целевые индикаторы

    Социальный   эффект   по   результатам  выполнения  программных
мероприятий  проявится  в  повышении  уровня социальной защиты прав
работников  на  здоровые  и  безопасные  условия  труда, сокращении
случаев  производственного  травматизма  со  смертельным  исходом и
травматизма  с  тяжелым  исходом,  профессиональной заболеваемости,
результатом   которых  в  большинстве  случаев  является  получение
потерпевшими инвалидности.
    Несмотря  на  то что в настоящее время в стране и за рубежом не
существует   апробированных   методик,   позволяющих  количественно
оценить  экономическую  эффективность  мероприятий  по охране труда
на  уровне  субъекта,  косвенный экономический эффект предприятий и
организаций,  обеспечивающих  безопасные  и здоровые условия труда,
очевиден.  Эффект  достигается  за счет сокращения административных
штрафов  за  нарушение  законодательства  о  труде  и охране труда,
получения  скидок  к  страховым  тарифам на обязательное социальное
страхование    от    несчастных    случаев    на   производстве   и
профессиональных заболеваний.
    Уменьшение   количества   несчастных  случаев  на  производстве
позволит  снизить  себестоимость  продукции за счет снижения уровня
косвенных  потерь  и расходов на ремонт и замену вышедшего из строя
оборудования,    машин,   механизмов   и   приспособлений,   ремонт
помещений,  цехов  и  участков, покупку нового инструмента, сырья и
материалов.  Остановка  производства, вынужденная замена работников
напрямую  связаны  со  снижением  качества  продукции и объемами ее
производства.
    Выполнение  программы  оценивается по социальной эффективности,
измеряемой  сохранением  жизни  и  здоровья  работников  в процессе
труда,   что   позитивно   влияет   на  рынок  труда  и  сохранение
социальной    стабильности    в    автономном    округе.    Уровень
производственного  травматизма  со смертельным исходом в расчете на
1000  работающих  ежегодно  не должен превышать 2,3; по России этот
показатель в 2005 году составил 3,1.
    Показатели  и  индикаторы,  позволяющие  оценить  эффективность
реализации  Программы,  приведены  в  приложении  N  1  к настоящей
Программе.

                  4. Перечень, объемы и источник
              финансирования программных мероприятий

    Перечень   и  объемы  финансирования  программных  мероприятий,
включая    состав    мероприятий   и   сроки   реализации   каждого
мероприятия, приведены в приложении N 2 к настоящей Программе.
    Финансирование  мероприятий  Программы  на  2007  -  2008  годы
осуществляется за счет окружного бюджета.
    Всего  на  реализацию  Программы потребуется 768,0 тыс. рублей,
в том числе:
    2007 год - 272,0 тыс. рублей;
    2008 год - 496,0 тыс. рублей.

                   5. Срок реализации Программы

    Реализация Программы рассчитана на 2007 - 2008 годы.

                 6. Механизм реализации Программы

    Заказчиком,  разработчиком  и  исполнителем  Программы является
департамент  по  труду  и  социальной  защите населения автономного
округа.
    Мероприятия   Программы   могут   корректироваться  в  пределах
средств,   выделенных   на   реализацию   Программы,  на  основании
изменения  законодательства  и  состояния  условий и охраны труда в
автономном округе.
    Реализация  и  контроль за выполнением Программы осуществляется
в  соответствии  с нормативными правовыми актами автономного округа
в  установленной  сфере  деятельности. Контроль за ходом реализации
Программы    и    целевым    расходованием   средств   осуществляет
департамент  по  труду  и  социальной  защите населения автономного
округа.



    Приложение N 1
    к ведомственной целевой программе
    на 2007 - 2008 годы "О реализации мероприятий,
    направленных на улучшение условий и охраны
    труда в Ямало-Ненецком автономном округе",
    утвержденной постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 2 ноября 2006 г. N 491-А


                 ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ)
        ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ НА 2007 - 2008 ГОДЫ
       "О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА УЛУЧШЕНИЕ
    УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ"

|————|———————————————————|———————————————————|—————————|—————————|—————————|
|N   |Задачи             |Показатель         |Базовое  |2007 год |2008 год |
|п/п |                   |(индикатор)        |значение |         |         |
|    |                   |                   |2005     |         |         |
|————|———————————————————|———————————————————|—————————|—————————|—————————|
|1.  |Стабилизация       |уровень            |2,3      |2,3      |2,3      |
|    |уровня             |производственного  |         |         |         |
|    |производственного  |травматизма со     |         |         |         |
|    |травматизма со     |смертельным        |         |         |         |
|    |смертельным        |исходом в расчете  |         |         |         |
|    |исходом            |на 1000            |         |         |         |
|    |                   |работающих         |         |         |         |
|————|———————————————————|———————————————————|—————————|—————————|—————————|
|2.  |Обучение по        |число обученных    |300 чел. |400 чел. |500 чел. |
|    |охране труда и     |по охране труда    |         |         |         |
|    |проверке знаний    |отдельных          |         |         |         |
|    |требований охраны  |категорий          |         |         |         |
|    |труда работников   |застрахованных     |         |         |         |
|    |организаций, в     |                   |         |         |         |
|    |том числе          |                   |         |         |         |
|    |руководителей      |                   |         |         |         |
|————|———————————————————|———————————————————|—————————|—————————|—————————|



    Приложение N 2
    к ведомственной целевой программе
    на 2007 - 2008 годы "О реализации мероприятий,
    направленных на улучшение условий и охраны
    труда в Ямало-Ненецком автономном округе",
    утвержденной постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 2 ноября 2006 г. N 491-А


                             ПЕРЕЧЕНЬ
          И ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|N   |Мероприятия        |Сроки      |Ответственные  |Объем   |       |       |
|п/п |                   |реализации |исполнители    |финансир|       |       |
|    |                   |           |               |ования, |       |       |
|    |                   |           |               |тыс.    |       |       |
|    |                   |           |               |руб.    |       |       |
|    |                   |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|    |                   |           |               |всего на|в том  |       |
|    |                   |           |               |        |числе: |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|    |                   |           |               |2007 -  |2007   |2008   |
|    |                   |           |               |2008    |год    |год    |
|    |                   |           |               |годы    |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|       1. Статистическое наблюдение за состоянием условий охраны труда       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|1.  |Проведение         |II квартал |департамент по |16,8    |16,8   |0,0    |
|    |мониторинга        |2007 года  |труду и        |        |       |       |
|    |условий и охраны   |II квартал |социальной     |        |       |       |
|    |труда в            |2008 года  |защите         |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецком     |           |населения      |        |       |       |
|    |автономном округе  |           |               |        |       |       |
|    |                   |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |                   |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|2.  |Проведение анализа |II квартал |департамент по |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |состояния условий  |2007 года  |труду и        |        |       |       |
|    |и охраны труда,    |II квартал |социальной     |        |       |       |
|    |причин             |2008 года  |защите         |        |       |       |
|    |                   |           |населения      |        |       |       |
|    |производственного  |           |               |        |       |       |
|    |травматизма и      |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |профессиональной   |           |автономного    |        |       |       |
|    |заболеваемости в   |           |округа         |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецком     |           |               |        |       |       |
|    |автономном         |           |               |        |       |       |
|    |округе в разрезе   |           |               |        |       |       |
|    |муниципальных      |           |               |        |       |       |
|    |образований,       |           |               |        |       |       |
|    |отраслей           |           |               |        |       |       |
|    |экономики  и       |           |               |        |       |       |
|    |организаций,       |           |               |        |       |       |
|    |разработка         |           |               |        |       |       |
|    |предложений по их  |           |               |        |       |       |
|    |предупреждению     |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|3.  |Формирование банка |2007 -     |департамент по |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |данных о состоянии |2008 годы  |труду и        |        |       |       |
|    |условий труда,     |           |социальной     |        |       |       |
|    |производственном   |           |защите         |        |       |       |
|    |травматизме,       |           |населения      |        |       |       |
|    |профзаболеваемости |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |в организациях     |           |автономного    |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецкого    |           |округа         |        |       |       |
|    |автономного        |           |               |        |       |       |
|    |округа  и          |           |               |        |       |       |
|    |обеспечение его    |           |               |        |       |       |
|    |актуализации       |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|                 2. Организационное обеспечение охраны труда                 |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|1.  |Проведение         |2007 -     |департамент    |22,0    |22,0   |0,0    |
|    |государственной    |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |экспертизы         |           |социальной     |        |       |       |
|    |условий  труда с   |           |защите         |        |       |       |
|    |применением        |           |населения      |        |       |       |
|    |программного       |           |               |        |       |       |
|    |обеспечения        |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |                   |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|2.  |Методическое       |2007 -     |департамент    |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |обеспечение по     |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |вопросам охраны    |           |социальной     |        |       |       |
|    |труда во всех      |           |защите         |        |       |       |
|    |звеньях системы    |           |населения      |        |       |       |
|    |управления         |           |               |        |       |       |
|    |охраной  труда в   |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |                   |           |автономного    |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецком     |           |округа         |        |       |       |
|    |автономном округе  |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|3.  |Проведение         |2007 -     |департамент    |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |экспертизы         |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |коллективных       |           |социальной     |        |       |       |
|    |договоров,         |           |защите         |        |       |       |
|    |поступающих на     |           |населения      |        |       |       |
|    |уведомительную     |           |               |        |       |       |
|    |регистрацию в      |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |части соблюдения   |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|    |законодательства об|           |               |        |       |       |
|    |охране труда       |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|4.  |Методическая и     |2007 -     |департамент    |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |организационная    |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |помощь в           |           |социальной     |        |       |       |
|    |проведении         |           |защите         |        |       |       |
|    |аттестации рабочих |           |населения      |        |       |       |
|    |мест по условиям   |           |               |        |       |       |
|    |труда в            |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |организациях       |           |автономного    |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецкого    |           |округа         |        |       |       |
|    |автономного        |           |               |        |       |       |
|    |округа             |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|5.  |Разработка системы |2008 год   |департамент    |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |оказания           |           |по труду и     |        |       |       |
|    |государственных    |           |социальной     |        |       |       |
|    |услуг по охране    |           |защите         |        |       |       |
|    |труда              |           |населения      |        |       |       |
|    |организациям       |           |               |        |       |       |
|    |малого бизнеса     |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |                   |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|6.  |Подготовка         |2007 -     |департамент    |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |электронного       |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |справочника о      |           |социальной     |        |       |       |
|    |службах охраны     |           |защите         |        |       |       |
|    |труда в            |           |населения      |        |       |       |
|    |организациях       |           |               |        |       |       |
|    |                   |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |Ямало-Ненецкого    |           |автономного    |        |       |       |
|    |автономного округа |           |округа         |        |       |       |
|    |(численностью      |           |               |        |       |       |
|    |свыше 50 человек)  |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|3. Взаимодействие с обучающими организациями, подготовка специалистов в сфере|
|                                     охраны труда                            |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|1.  |Оказание           |2007 -     |департамент    |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |консультативно-    |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |методической       |           |социальной     |        |       |       |
|    |помощи учебным     |           |защите         |        |       |       |
|    |центрам по         |           |населения      |        |       |       |
|    |обучению охране    |           |               |        |       |       |
|    |труда              |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |                   |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|2.  |Участие в          |2007 -     |департамент по |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |аттестационных     |2008 годы  |труду и        |        |       |       |
|    |комиссиях по       |           |социальной     |        |       |       |
|    |проверке знаний    |           |защите         |        |       |       |
|    |по  охране труда   |           |населения      |        |       |       |
|    |руководителей      |           |               |        |       |       |
|    |и     специалистов |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |организаций        |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецкого    |           |               |        |       |       |
|    |автономного округа |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|3.  |Подготовка         |2007 -     |департамент    |64,8    |64,8   |0,0    |
|    |экспертов по       |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |аттестации         |           |социальной     |        |       |       |
|    |рабочих  мест по   |           |защите         |        |       |       |
|    |условиям    труда и|           |населения      |        |       |       |
|    |сертификации работ |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |по охране труда в  |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|    |научно-методическом|           |               |        |       |       |
|    |центре             |           |               |        |       |       |
|    |сертификации - НИИ |           |               |        |       |       |
|    |охраны труда, г.   |           |               |        |       |       |
|    |Иваново            |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|4.  |Проведение         |IV квартал |департамент    |115,6   |115,6  |0,0    |
|    |окружного          |2007 года  |по труду и     |        |       |       |
|    |семинара- совещания|           |социальной     |        |       |       |
|    |по                 |           |защите         |        |       |       |
|    |проблемам условий и|           |населения      |        |       |       |
|    |охраны труда с     |           |               |        |       |       |
|    |руководителями     |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |организаций и      |           |автономного    |        |       |       |
|    |специалистами      |           |округа         |        |       |       |
|    |органов            |           |               |        |       |       |
|    |местного           |           |               |        |       |       |
|    |самоуправления в   |           |               |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецком     |           |               |        |       |       |
|    |автономном округе  |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|   4. Информационное обеспечение охраны труда, пропаганда передового опыта   |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|1.  |Обеспечение        |2007 -     |департамент    |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |информирования     |2008 годы  |по труду и     |        |       |       |
|    |организаций и      |           |социальной     |        |       |       |
|    |населения по       |           |защите         |        |       |       |
|    |вопросам охраны    |           |населения      |        |       |       |
|    |труда через        |           |               |        |       |       |
|    |электронные        |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |средства           |           |автономного    |        |       |       |
|    |массовой           |           |округа         |        |       |       |
|    |информации, через  |           |               |        |       |       |
|    |сеть Интернет, в   |           |               |        |       |       |
|    |том числе о        |           |               |        |       |       |
|    |действующих        |           |               |        |       |       |
|    |нормативных        |           |               |        |       |       |
|    |правовых актах     |           |               |        |       |       |
|    |Российской         |           |               |        |       |       |
|    |Федерации по       |           |               |        |       |       |
|    |условиям и         |           |               |        |       |       |
|    |охране   труда     |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|2.  |Подготовка, издание|II квартал |департамент по |52,8    |52,8   |0,0    |
|    |и направление      |2007 года  |труду и        |        |       |       |
|    |Губернатору        |II квартал |социальной     |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецкого    |2008 года  |защите         |        |       |       |
|    |автономного        |           |населения      |        |       |       |
|    |округа, главам     |           |               |        |       |       |
|    |                   |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |муниципальных      |           |автономного    |        |       |       |
|    |районов и          |           |округа         |        |       |       |
|    |городских округов  |           |               |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецкого    |           |               |        |       |       |
|    |автономного        |           |               |        |       |       |
|    |округа,            |           |               |        |       |       |
|    |руководителям      |           |               |        |       |       |
|    |заинтересованных   |           |               |        |       |       |
|    |ведомств и         |           |               |        |       |       |
|    |структур доклада "О|           |               |        |       |       |
|    |состоянии          |           |               |        |       |       |
|    |условий и охраны   |           |               |        |       |       |
|    |труда в            |           |               |        |       |       |
|    |Ямало-Ненецком     |           |               |        |       |       |
|    |автономном округе" |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|3.  |Подготовка         |I квартал  |департамент по |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |материалов для     |2007 года  |труду и        |        |       |       |
|    |оформления         |           |социальной     |        |       |       |
|    |стендов  по охране |           |защите         |        |       |       |
|    |труда              |           |населения      |        |       |       |
|    |                   |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |                   |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|4.  |Изучение передового|2007 -     |департамент по |0,0     |0,0    |0,0    |
|    |опыта работы       |2008 годы  |труду и        |        |       |       |
|    |организаций        |           |социальной     |        |       |       |
|    |автономного        |           |защите         |        |       |       |
|    |округа  и          |           |населения      |        |       |       |
|    |подготовка         |           |               |        |       |       |
|    |рекомендаций по его|           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |распространению    |           |автономного    |        |       |       |
|    |                   |           |округа         |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|5.  |Проведение         |III - IV   |департамент по |496,0   |0,0    |496,0  |
|    |окружного смотра-  |кварталы   |труду и        |        |       |       |
|    |конкурса на        |2008 года  |социальной     |        |       |       |
|    |лучшее  состояние  |           |защите         |        |       |       |
|    |условий и охраны   |           |населения      |        |       |       |
|    |труда в            |           |               |        |       |       |
|    |организациях       |           |Ямало-Ненецкого|        |       |       |
|    |Ямало-Ненецкого    |           |автономного    |        |       |       |
|    |автономного        |           |округа         |        |       |       |
|    |округа             |           |               |        |       |       |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|
|    |Итого по Программе |           |               |768,0   |272,0  |496,0  |
|————|———————————————————|———————————|———————————————|————————|———————|———————|