Постановление Губернатора Белгородской области от 25.08.2003 № 56

 
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                   ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 25 августа 2003 г.                                      N 107


Об областном конкурсе
"Менеджер года 2003"


     В целях  реализации  постановления главы администрации области от
30 августа 2002 года N 342 "Об областном конкурсе "Менеджер года 2002"
и   распространения   опыта  эффективного  управления,  стимулирования
перспективных  руководителей  предприятий  и  организаций,   достигших
положительных результатов в области менеджмента,  привлечения внимания
к  проблеме  повышения  уровня  подготовки  управленческих  кадров   в
Белгородской области постановляю:

     1. Провести  областной  конкурс  "Менеджер  года 2003" до 1 марта
2004 года.

     2. Утвердить Положение о проведении областного конкурса "Менеджер
года 2003" (далее-конкурс), составы организационного комитета, рабочей
группы по организации и проведению конкурса (прилагаются).

     3. Рекомендовать главам местного самоуправления городов и районов
области,  структурным  подразделениям  администрации  области провести
конкурс "Менеджер года 2003" в городах и районах  области,  определить
победителей  и  представить  соответствующие  документы  в  отраслевые
департаменты  и  управления  администрации  области  для   участия   в
областном конкурсе "Менеджер года 2003" в срок до 1 декабря 2003 года.

     4. Управлению  культуры  администрации  области  (Кулабухов А.В.)
совместно с Белгородской  торгово-промышленной  палатой  (Скруг  B.C.)
изготовить свидетельства,  буклеты,  памятные  знаки  для  награждения
победителей конкурса.

     5.Информационно-аналитическому управлению  аппарата   губернатора
области  (Бочарова  Т.А.)  организовать оперативное освещение условий,
хода проведения и результатов конкурса в средствах массовой информации
области.

     6. Признать  утратившими  силу  Положение о проведении областного
конкурса "Менеджер года",  составы организационного комитета и рабочей
группы  по  организации  и  проведению  областного  конкурса "Менеджер
года",  утвержденные постановлением главы администрации области от  30
августа 2002 года N 342 "Об областном конкурсе "Менеджер года 2002".

     7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
губернатора  области  -  руководителя  аппарата  губернатора   области
Полухина О.Н.
     Информацию об исполнении постановления представить  к  15  апреля
2004 года.


     Губернатор Белгородской области          Е.Савченко


                                                            Утверждено
                                            постановлением губернатора
                                                  Белгородской области
                                            от 23 августа 2003 г. N 55


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                       о проведении областного
                    конкурса "Менеджер года 2003"

   1. Основные цели ежегодного областного конкурса "Менеджер года":

     - выявление   перспективных   управленцев   области  и  повышение
профессионализма менеджеров;
     - распространение опыта эффективного управления;
     - привлечение внимания к  проблеме  повышения  уровня  подготовки
управленческих кадров области;
     - формирование банка данных лучших менеджеров области;
     - содействие   повышению   престижа  и  формированию  позитивного
общественного мнения о лучших специалистах в сфере управления.

                       2. Организаторы конкурса

     Конкурс проводится администрацией области,  Белгородской торгово-
промышленной  палатой,  органами  местного  самоуправления  городов  и
районов  области,  областным  объединением  профессиональных   союзов,
общественными  организациями,  которые  формируют оргкомитет и рабочую
группу конкурса "Менеджер года".  В процессе подготовки  и  проведения
конкурса  учитываются  мнения департаментов и управлений администрации
области.
     К участию  в  проведении  конкурса  в  качестве  экспертов  также
привлекаются:
     - члены    Совета   директоров   предприятий   машиностроения   и
металлообработки;
     - члены   Совета   директоров  предприятий  легкой,  текстильной,
мебельной, химической и нефтехимической подотраслей промышленности;
     - члены    Совета   руководителей   предприятий   и   организаций
строительного комплекса области;
     - члены Совета ректоров вузов Белгородской области;
     - Белгородская торгово-промышленная палата;
     - члены  организации некоммерческое партнерство "Гильдия купцов и
промышленников".
       Организационный комитет  координирует  работу  по организации и
проведению конкурса.

                        3. Участники конкурса

     Участниками конкурса  могут  стать   руководители   и   менеджеры
различных  уровней управления,  представляющие отрасли промышленности,
строительства,  транспорта, связи, топливно-энергетического комплекса,
сельского  хозяйства,  торговли,  сферы  обслуживания и услуг,  науки,
культуры,  образования,  здравоохранения,  малого предпринимательства.
            Основные критерии отбора и оценки соискателей:
     - динамика основных показателей социально-экономического развития
предприятий  и  организаций  области  (в  сравнении  с соответствующим
периодом предыдущего года);
     - отсутствие   долгов  по  платежам  в  бюджеты  всех  уровней  и
внебюджетные фонды;
     - динамика  показателей  средней  заработной  платы работников (в
сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);
     - показатели,   отражающие  дополнительную  социальную  поддержку
членов трудовых коллективов;
     - выполнение условий коллективных договоров;
     - состояние охраны и безопасности труда, уровень травматизма;
     - экономический  эффект от внедрения достижений науки и передовых
технологий;
     - деловая   репутация,   общественная   активность   и   личность
руководителя;
     - вклад в реализацию Программы улучшения качества жизни населения
Белгородской  области,  а  также   участие   в   целевых   программах,
реализуемых на территории области по профилю деятельности.
       Победители Белгородского  областного  конкурса  "Менеджер  года
2003" определяются в следующих номинациях:
     - руководитель предприятия (крупного, среднего, малого);
     - промышленность    (горно-металлургический   комплекс,   крупные
промышленные предприятия, средние промышленные предприятия);
     - связь и телекоммуникации;
     - информационные технологии;
     - строительство;
     - стройиндустрия;
     - дорожное строительство;
     - сельское хозяйство;
     - сельхозпереработка;
     - социальная работа;
     - жилищно-коммунальное хозяйство;
     - транспорт;
     - торговля, общественное питание и бытовое обслуживание;
     - топливно-энергетический комплекс;
     - культура;
     - здравоохранение;
     - наука;
     - образование;
     - средства массовой информации и полиграфия;
     - молодой менеджер (до 30 лет);
     - муниципальное управление;
     - глава местного самоуправления;
     - женщина-руководитель;
     - руководитель общественной организации;
     - руководитель кадровой службы;
     - финансово-кредитная сфера (банки,  страховые  и  инвестиционные
компании, пенсионные фонды, аудиторские фирмы и т.д.).

                    4. Порядок проведения конкурса

     Экспертные комиссии  в  городах  и районах области:  осуществляют
оценку   деятельности   менеджеров   на    основании    представленных
предприятиями и организациями документов.  После выявления победителей
комиссии  в  администрациях  городов   и   районов   области   готовят
соответствующие  документы  для представления их к участию в областном
конкурсе. Эти документы представляются в соответствующий департамент и
управление администрации области.
     Департаменты и управления администрации области:
     - доводят до соответствующих отраслей, предприятий, организаций и
учреждений положение о проведении конкурса, содержащее критерии оценки
показателей  эффективности управления,  условия конкурса и порядок его
проведения;
     - проводят экспертную оценку конкурсантов;
     - оказывают методическое содействие участникам;
     - совместно    с   Белгородской   торгово-промышленной   палатой,
областным   объединением   профессиональных   союзов,    общественными
организациями  направляют  в  рабочую  группу конкурса соответствующие
документы  на  каждого   участника   и   представление   за   подписью
руководителя.
      Рабочая группа
      Задачей рабочей   группы  является  изучение  представленных  на
конкурс документов и подготовка предложений для оргкомитета.
      В ее    состав    включаются    представители   от   структурных
подразделений администрации области, Белгородской торгово-промышленной
палаты,  областного объединения профессиональных союзов и общественных
организаций.
      Оргкомитет совместно    с    рабочей    группой   на   основании
представленных   материалов   проводит   предварительный   анализ    в
соответствии  с  критериями  отбора  и оценки соискателей,  определяет
персональный  состав  победителей  конкурса,   рассматривает   спорные
ситуации,   возникающие  в  ходе  подготовки  и  проведения  конкурса,
оформляет протокол, который подписывается всеми членами оргкомитета, и
представляет его губернатору области.
      На заключительное  заседание  оргкомитета   приглашаются   члены
рабочей  группы  и представители отраслевых департаментов и управлений
администрации области.
      Результаты конкурса   утверждаются   постановлением  губернатора
области.
      Информационно-аналитическое управление    аппарата   губернатора
области обеспечивает широкое освещение в средствах массовой информации
области условий, хода проведения и результатов конкурса.

                 6. Награждение победителей конкурса

     Победители конкурса  в  каждой  номинации  награждаются памятными
знаками и свидетельствами.
     Свидетельства подписываются губернатором области.
     По итогам  конкурса  издается  буклет  "Победители  Белгородского
областного конкурса "Менеджер года"