ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 15.10.1998 № 70-оз

 



                                ЗАКОН                                 
                         ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО                          
                     АВТОНОМНОГО ОКРУГА  -  ЮГРЫ                      


   О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ХАНТЫ - МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ   
                                ОКРУГЕ                                

     (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
                       от 09.04.99 г. N 20-оз)


                   Принят Думой Ханты - Мансийского                   
                автономного округа 1 октября 1998 года                


       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1. Цели и предмет регулирования настоящего Закона

       Настоящий  Закон  устанавливает  особенности   государственного
регулирования  содействия  занятости  населения  на территории Ханты -
Мансийского автономного округа (в дальнейшем  -  автономный  округ)  в
целях   развития   и  оптимального  распределения  трудовых  ресурсов,
поддержки   трудовой   и   предпринимательской   инициативы   граждан,
предупреждения массовой и сокращения длительной безработицы, поощрения
работодателей,  сохраняющих  действующие  и  создающих  новые  рабочие
места,  социальной  защиты  граждан,  испытывающих трудности в поисках
работы либо в сохранении существующей занятости.

       Статья  2.  Основные  принципы  и  направления  государственной
политики содействия занятости населения в автономном округе

       1. Государственная политика содействия  занятости  населения  в
автономном округе основывается на принципах:
       - соблюдения, защиты и усиления  гарантий  реализации  законных
прав и интересов граждан;
       - сочетания мер государственной поддержки и  социальной  защиты
нуждающихся   граждан   с   мерами   государственного   стимулирования
самостоятельной   трудовой    активности,    поощрения    деятельности
работодателей,  их  объединений  и  органов местного самоуправления по
сохранению и развитию трудовых ресурсов в автономном округе;
       -  соответствия  характера  и  содержания  мер  государственной
поддержки  занятости населения приоритетным направлениям социального и
экономического развития автономного округа;
       - осуществления государственной политики занятости населения  с
учетом сложившейся социально - экономической обстановки.
       2.   Приоритетными   направлениями   государственной   политики
содействия занятости населения в автономном округе являются:
       - создание правовых, экономических  и  организационных  условий
для  сохранения  и  воспроизводства  кадрового  потенциала  в основных
отраслях экономики автономного округа;
       -  предупреждение  роста  неполной  занятости,   предотвращение
массовой и сокращение длительной безработицы;
       - стимулирование граждан к активному поиску  работы,  получению
профессиональных   знаний   и   навыков,   поощрение   их  трудовой  и
предпринимательской активности;
       -  обеспечение  равномерного  уровня  занятости  населения   на
территории автономного округа;
       -  обеспечение   занятости   в   местах   проживания   коренных
малочисленных  народов  Севера  с  учетом  их  национальных традиций и
исторически сложившихся видов занятости;
       - осуществление  подготовки  и  переподготовки  специалистов  с
учетом их личных способностей и социальных потребностей.

       Статья 3.  Законодательство  Российской  Федерации  и  Ханты  -
Мансийского автономного округа о занятости населения

       1.  Отношения  в  сфере  занятости  населения   на   территории
автономного  округа  регулируются  Конституцией  Российской Федерации,
федеральными   законами,   другими   нормативными   правовыми   актами
федеральных   органов   государственной   власти,   Уставом   Ханты  -
Мансийского автономного округа, настоящим  Законом,  другими  законами
автономного   округа,  иными  нормативными  правовыми  актами  органов
государственной власти автономного  округа,  актами  органов  местного
самоуправления  в  пределах их компетенции, коллективными договорами и
соглашениями.
       2. Федеральные законы и законы автономного округа  о  занятости
населения   распространяются   также   на  проживающих  на  территории
автономного округа иностранных граждан и  лиц  без  гражданства,  если
иное   не   предусмотрено  федеральными  законами  или  международными
договорами Российской Федерации.

       Статья 4. Полномочия органов государственной власти автономного
округа  и  органов местного самоуправления в автономном округе в сфере
занятости

       1. К полномочиям  органов  государственной  власти  автономного
округа в сфере занятости относятся:
       - разработка и реализация государственной  политики  содействия
занятости   населения   автономного   округа   с  учетом  национальных
особенностей и традиций, сложившихся видов занятости;
       - разработка, финансовое обеспечение  и  осуществление  целевых
программ содействия занятости населения автономного округа;
       - контроль  за  расходованием  средств  государственного  фонда
занятости на территории автономного округа;
       -  координация  деятельности  органов   исполнительной   власти
автономного    округа,    органов   занятости   и   органов   местного
самоуправления, общественных объединений, профсоюзов и работодателей;
       - организация общественных работ;
       - определение с учетом сложившейся  социально  -  экономической
ситуации,  этнических,  демографических  и  климатических особенностей
категорий  граждан,  особо   нуждающихся   в   социальной   защите   и
испытывающих трудности в поиске либо сохранении работы;
       -  принятие  законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  по
вопросам  определения  подходящей  работы,  массового  высвобождения и
приостановки работ, регулирования условий и порядка выплаты пособия по
безработице,  прохождения безработными перерегистрации, вознаграждения
за труд на оплачиваемых общественных  работах,  а  также  стипендии  в
период   обучения   за  счет  средств  окружного  бюджета  и  окружных
внебюджетных фондов.
       2. К полномочиям органов местного самоуправления  в  автономном
округе относятся:
       - разработка и осуществление политики содействия  занятости  на
территории  муниципальных  образований  с учетом местных особенностей,
обычаев и традиций;
       -   разработка,   финансовое   обеспечение   и    осуществление
муниципальных  программ  содействия  занятости  граждан  на территории
муниципальных образований;
       - координация деятельности органов занятости, органов  местного
самоуправления,  объединений  профсоюзов и работодателей на территории
муниципальных образований.
       3.   Решениями   органов    местного    самоуправления    могут
предусматриваться  не  противоречащие  федеральному законодательству и
законодательству автономного округа условия и порядок выплаты  пособия
по  безработице,  прохождения  безработными перерегистрации, уточнения
определения подходящей работы, и иные условия, усиливающие  социальную
защищенность граждан за счет средств местных бюджетов.

       Глава 2. ЗАНЯТОСТЬ ГРАЖДАН

       Статья 5. Понятие занятости

       1.  Занятость  -  это  деятельность  граждан,  проживающих   на
территории  автономного  округа,  связанная с удовлетворением личных и
общественных   потребностей,   не   противоречащая    законодательству
Российской  Федерации  и  автономного  округа  и  приносящая  им,  как
правило, заработок, трудовой доход.
       2. Граждане Российской  Федерации,  проживающие  на  территории
автономного  округа,  признаются  занятыми  в  соответствии  с нормами
федерального законодательства.

       Статья 6. Условия и порядок признания граждан безработными

       1. Безработными признаются трудоспособные  незанятые  граждане,
которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы
занятости в целях поиска  подходящей  работы,  ищут  работу  и  готовы
приступить  к  ней.  При  этом  не  учитываются факт участия граждан в
оплачиваемых  общественных  работах  по  направлению   органа   службы
занятости  и  оплата за выполнение общественных работ, а также выплаты
выходного  пособия  и  сохраняемого  среднего   заработка   гражданам,
уволенным  из  организаций  (с  военной службы) в связи с ликвидацией,
сокращением численности или штата.
       Решение  о  признании  гражданина  безработным  принимается   в
соответствии с федеральным законодательством.
       2.  Порядок  регистрации   безработных   граждан   определяется
Правительством   Российской   Федерации,   порядок  перерегистрации  -
Правительством автономного округа.

       Статья 7. Подходящая и неподходящая работа

       1. Подходящей  считается  такая  работа,  в  том  числе  работа
временного    характера,    которая   соответствует   профессиональной
пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки,
состояния   здоровья,   транспортной   доступности  рабочего  места  и
отвечает требованиям законодательства Российской Федерации о труде.
       2. Любая оплачиваемая работа, в  том  числе  работа  временного
характера   (независимо   от  размера  среднего  заработка  в  период,
предшествующий  безработице),  считается  подходящим   для   следующих
категорий граждан:
       - впервые ищущих работу (ранее не работавших);
       - не имеющих профессии (специальности);
       -  отказавшихся   повысить   (восстановить)   квалификацию   по
имеющейся  профессии  (специальности),  получить смежную профессию или
пройти     переподготовку     после     окончания      первоначального
(двенадцатимесячного) периода безработицы;
       -  состоящих  на  учете  в  органах  службы   занятости   более
восемнадцати месяцев, а также более трех лет не работавших;
       -  обратившихся  в  органы  службы  занятости  после  окончания
сезонных работ.
       3. Подходящей не может считаться работа, если:
       -  она  связана  с  переменой  места  жительства  без  согласия
гражданина;
       - условия труда не соответствуют правилам и  нормам  по  охране
труда;
       - предлагаемый заработок ниже  среднего  заработка  гражданина,
исчисленного  за  последние три месяца по последнему месту работы. Это
положение  не  распространяется  на  граждан,  не  имеющих   профессии
(специальности)  и  среднемесячный  заработок которых превышал уровень
средней заработной платы в автономном округе  на  момент  обращения  в
органы  службы  занятости.  В  последнем  случае  подходящей  не может
считаться работа, если  предлагаемый  заработок  ниже  уровня  средней
заработной платы в автономном округе.

       Статья 8. Порядок прохождения безработными перерегистрации

       1.  Граждане,  признанные  безработными,   обязаны   в   сроки,
установленные    органами    по    вопросам    занятости,    проходить
перерегистрацию    в    соответствии    с     нормами     федерального
законодательства.
       В отдаленных  населенных  пунктах  перерегистрация  безработных
граждан  может  осуществляться  работниками  местных  администраций по
согласованию с центрами занятости.
       2. При перерегистрации безработные граждане обязаны  предъявить
паспорт,  трудовую  книжку  и  документы, подтверждающие поиск работы.
Формы   документов,   подтверждающих   поиск   работы,    утверждаются
Департаментом  федеральной  государственной службы занятости населения
по Ханты - Мансийскому автономному округу.
       Впервые ищущие работу (ранее не работавшие) предъявляют паспорт
или иной документ, удостоверяющий личность.
       3.  Порядок  перерегистрации  безработных  граждан   из   числа
коренных  малочисленных  народов Севера устанавливается Правительством
автономного  округа  по  согласованию  с   Департаментом   федеральной
государственной  службы  занятости  населения  по  Ханты - Мансийскому
автономному округу.

       Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ
       НА ТЕРРИТОРИИ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

       Статья  9.  Органы  и  организации,  осуществляющие  содействие
занятости в автономном округе

       Деятельность  по  содействию  занятости  в  автономном   округе
осуществляют:
       - органы государственной власти Ханты - Мансийского автономного
округа:   Дума  автономного  округа,  Губернатор  автономного  округа,
Правительство автономного округа;
       -  территориальные  органы  по  вопросам  занятости   населения
федеральных  органов  исполнительной  власти:  Департамент федеральной
государственной службы занятости  населения  по  Ханты  -  Мансийскому
автономному  округу,  центры  и  управления  занятости в муниципальных
образованиях;
       - иные государственные органы;
       - органы местного самоуправления муниципальных образований;
       - работодатели (организации работодателей);
       - негосударственные организации;
       - профессиональные союзы и иные общественные организации;
       - координационные комитеты содействия занятости населения;
       -   специализированные    государственные    и    муниципальные
организации   (учреждения   и   предприятия),   действующие   с  целью
организации (содействия организации) постоянных или временных  рабочих
мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы.

       Статья 10. Дума автономного округа

       Дума автономного округа:
       - принимает законы по вопросам содействия занятости, отнесенным
к   полномочиям  органов  государственной  власти  автономного  округа
согласно статье 4 настоящего Закона;
       - утверждает целевые программы содействия  занятости  населения
автономного округа и определяет источники их финансирования;
       - заслушивает информацию руководителя Департамента  федеральной
государственной  службы  занятости  населения  об  исполнении  бюджета
государственного фонда занятости на территории автономного округа;
       - утверждает бюджет Государственного фонда занятости  населения
по автономному округу и отчет о его исполнении.

       Статья  11.  Губернатор  автономного  округа  и   Правительство
автономного округа

       Губернатор  автономного  округа  и  Правительство   автономного
округа:
       - совместно с Департаментом федеральной государственной  службы
занятости   населения   по  Ханты  -  Мансийскому  автономному  округу
разрабатывают  и   реализуют   государственную   политику   содействия
занятости  населения  автономного округа; проводят анализ занятости на
территории автономного округа;
       -  разрабатывают   целевые   программы   содействия   занятости
населения автономного округа, осуществляют их финансовое обеспечение и
реализацию;
       - обеспечивают координацию деятельности органов  исполнительной
власти  автономного  округа,  органов  занятости, иных государственных
органов, органов местного  самоуправления,  общественных  объединений,
профсоюзов и работодателей;
       -  участвуют  в  управлении  фондом  занятости  на   территории
автономного округа через координационный совет занятости населения и в
других формах;
       - определяют порядок сбора страховых взносов  с  работодателей,
имеющих   структурные   подразделения,   расположенные  на  территории
автономного округа и вне его;
       -  по  предложению  и  при  участии  Департамента   федеральной
государственной  службы  занятости  населения  по  автономному  округу
организуют общественные работы, определяют их объемы и виды исходя  из
необходимости  развития социальной инфраструктуры автономного округа с
учетом количества и состава незанятого населения, проводят  работу  по
информированию незанятого населения о порядке организации общественных
работ и условиях участия в этих работах,  с  участием  органов  службы
занятости осуществляют контроль за организацией общественных работ;
       - принимают меры к созданию дополнительных рабочих мест, в  том
числе   для   трудоустройства   определенных   групп   граждан,  особо
нуждающихся в социальной защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске
работы,   в  организациях,  находящихся  в  собственности  автономного
округа,  и  на  договорной  основе  -   в   организациях   иных   форм
собственности;
       - в случаях массового высвобождения работников и затруднений  в
их дальнейшем трудоустройстве по предложению органов службы занятости,
профсоюзных  органов  или  иных  представительных  органов  работников
могут  приостановить  на срок до шести месяцев решение о высвобождении
работников  или   принять   решение   о   проведении   их   поэтапного
высвобождения  в  течение года, осуществляя финансирование мероприятий
за счет средств окружного бюджета;
       -  при  наличии  заключения  органов  службы  занятости  выдают
юридическим  лицам  лицензии  на  право  оказания  гражданам  услуг  в
содействии    трудоустройству,    профессиональной    ориентации     и
психологической поддержке безработных граждан и незанятого населения.

       Статья  12.  Департамент  федеральной  государственной   службы
занятости населения по Ханты - Мансийскому автономному округу

       1. Департамент  федеральной  государственной  службы  занятости
населения  по  автономному  округу  является  территориальным  органом
федерального органа  исполнительной  власти  -  Министерства  труда  и
социального   развития   Российской   Федерации   и  находится  в  его
подчинении.
       2.   Основными    направлениями    деятельности    Департамента
федеральной  государственной службы занятости населения по автономному
округу являются:
       - анализ занятости на территории автономного округа, разработка
прогнозных оценок состояния рынка труда;
       - определения совместно  с  Правительством  автономного  округа
общей потребности в рабочих местах;
       - участие в разработке, финансировании и осуществлении  целевых
программ содействия занятости населения автономного округа;
       - осуществление управления фондом занятости в пределах средств,
остающихся на территории автономного округа;
       -   осуществление   мер   по   совершенствованию    организации
трудоустройства граждан, организация разработки специальных программ и
мероприятий по  поддержке  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной
защите и испытывающих трудности в поисках работы;
       -  содействие  развитию  предпринимательской   деятельности   и
самостоятельной  занятости безработных граждан и лиц, ищущих работу, а
также применению гибких форм занятости;
       - организация работы по формированию, ведению  и  использованию
на окружном уровне банка вакансий;
       - участие в организации общественных работ  и  контроле  за  их
осуществлением;
       - публикация статистических данных и информационных  материалов
о предложениях и спросе на рабочую силу, возможностях трудоустройства,
профессиональной подготовки и переподготовки граждан, состоянии  рынка
труда в автономном округе;
       - руководство деятельностью территориальных органов федеральной
государственной службы занятости населения в автономном округе;
       - координация своей  деятельности  с  органами  государственной
власти   автономного  округа,  другими  государственными  органами  на
территории автономного округа.
       3. Начальник Департамента  федеральной  государственной  службы
занятости   населения   по  Ханты  -  Мансийскому  автономному  округу
назначается на должность и освобождается от должности Министром  труда
и   социального   развития   Российской   Федерации  по  представлению
Губернатора автономного округа.
       4. Положение о Департаменте федеральной государственной  службы
занятости   населения   по  Ханты  -  Мансийскому  автономному  округу
согласовывается с органами государственной власти автономного округа и
утверждается  Министром  труда и социального развития по представлению
начальника Департамента.

       Статья 13. Территориальные органы  федеральной  государственной
службы занятости населения в автономном округе

       Территориальными органами  федеральной  государственной  службы
занятости  населения  в автономном округе являются центры и управления
занятости в муниципальных образованиях, которые находятся в подчинении
Департамента  федеральной  государственной  службы занятости населения
по Ханты - Мансийскому автономному округу.
       2. Основными направлениями деятельности  центров  и  управлений
занятости в муниципальных образованиях являются:
       - оценка состояния  и  прогноз  развития  занятости  населения,
информирование о положении на рынке труда;
       - разработка  и  реализация  муниципальной  и  других  программ
содействия занятости граждан в муниципальном образовании;
       -  содействие  гражданам  в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям - в подборе необходимых работников;
       - организация  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и
повышения квалификации безработных граждан;
       -  осуществление  социальных   выплат   в   виде   пособия   по
безработице,  стипендии в период обучения по направлению органа службы
занятости, оказание материальной и иной помощи безработным гражданам и
членам семей безработных, находящимся на их содержании;
       -  координация  своей  деятельности  с   деятельностью   других
государственных органов и органов местного самоуправления.
       3.  Директора  центров  и  начальники  управлений  занятости  в
муниципальных   образованиях   назначаются   начальником  Департамента
федеральной   государственной   службы    занятости    населения    по
Ханты-Мансийскому   автономному   округу  по  согласованию  с  главами
местного самоуправления соответствующих муниципальных образований.
       4. Положения о центрах и управлениях занятости в  муниципальных
образованиях   утверждаются   начальником   Департамента   федеральной
государственной службы занятости  населения  по  Ханты  -  Мансийскому
автономному округу.
       5. Центры и управления занятости в  муниципальных  образованиях
предоставляют  услуги,  связанные  с  содействием  занятости  граждан,
бесплатно.

       Статья 14. Иные государственные органы, содействующие занятости

       1. Иными государственными органами, содействующими занятости на
территории  автономного  округа,  являются  органы  социальной  защиты
населения, комитеты по делам молодежи, органы управления образованием,
военные   комиссариаты  и  другие,  которые  могут  осуществлять  свою
деятельность  на  основании  договоров  с  органами  службы  занятости
окружного или муниципального уровней.
       2. Права и обязанности государственных органов, перечисленных в
части  1  настоящей статьи, указаны в положениях о них, утверждаемых в
установленном порядке.

       Статья  15.  Органы   местного   самоуправления   муниципальных
образований автономного округа

       Органы местного самоуправления муниципальных образований:
       -  совместно  с  соответствующими   центрами   и   управлениями
занятости разрабатывают и реализуют государственную политику в области
содействия занятости населения в муниципальных образованиях;
       -  разрабатывают   целевые   программы   содействия   занятости
населения  на  территории  муниципальных  образований, осуществляют их
финансовое обеспечение и реализацию;
       - по предложению и при участии центров и  управлений  занятости
населения в целях обеспечения временной занятости населения организуют
проведение   оплачиваемых   общественных   работ    в    организациях,
находящихся  в  муниципальной собственности, и по договорам - в других
организациях;
       -  устанавливают  квоты  для  приема  на  работу   лиц,   особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и испытывающих трудности в поисках
работы;   заключают   с   организациями   договоры   о   квотировании;
устанавливают  льготы  для работодателей, сохраняющих или создающих за
счет собственных средств рабочие места;
       - для финансирования мероприятий по оказанию содействия  лицам,
особо  нуждающимся  в  социальной  защите и испытывающим трудности при
поиске работы, могут создавать целевые фонды;
       -  могут  принимать   решения,   предусматривающие   иные,   не
противоречащие   федеральному   законодательству   и  законодательству
автономного округа условия и порядок выплаты пособий  по  безработице,
прохождения   безработными   перерегистрации,   уточнения  определения
подходящей  работы,  усиливающие  социальную   защищенность   граждан,
включая  продление  сроков  выплаты  и  увеличение размеров пособия по
безработице,  а  также  вознаграждения   за   труд   на   оплачиваемых
общественных работах;
       - в случаях массового высвобождения работников и затруднений  в
их дальнейшем трудоустройстве по предложению органов службы занятости,
профсоюзных  органов  или  иных  представительных  органов  работников
могут  приостановить  на срок до шести месяцев решение о высвобождении
работников  или   принять   решение   о   проведении   поэтапного   их
высвобождения   в  течение  года,  осуществляя  финансирование  данных
мероприятий за счет средств местных бюджетов;
       - координируют свою  деятельность  с  центрами  и  управлениями
занятости    населения    в    муниципальных   образованиях,   другими
государственными органами на территории муниципального образования.

       Статья 16. Работодатели

       1. Основными направлениями участия работодателей в деятельности
по обеспечению занятости населения в автономном округе являются:
       - соблюдение условий трудовых договоров (контрактов);
       - реализация мер, предусмотренных федеральным законодательством
о  труде, коллективными договорами и соглашениями по защите трудящихся
в случае приостановки производства или высвобождении работников;
       -   оказание   помощи   в   трудоустройстве,   профессиональной
подготовке    и   предоставлении   сверх   установленной   федеральным
законодательством дополнительной  материальной  помощи  высвобождаемым
работникам за счет средств организаций;
       - сохранение действующих и создание новых рабочих мест;
       - создание условий для профессиональной  подготовки,  повышения
квалификации  и  переподготовки  работающих  с  учетом  того,  что при
исчислении   налогооблагаемой   прибыли   сумма   балансовой   прибыли
организаций  уменьшается  на сумму средств, затраченных работодателями
на эти цели;
       -  разработка  и  реализация  социального  плана   организации,
предусматривающего    сохранение    и    рациональное    использование
профессионального  потенциала  работников,   их   социальную   защиту,
улучшение условий труда и иные льготы;
       -  осуществление  квотирования  рабочих  мест  для  лиц,  особо
нуждающихся  в социальной защите, и их трудоустройство; предоставление
органам  местного   самоуправления   и   соответствующим   центрам   и
управлениям занятости информации о движении квотируемых рабочих мест;
       - предоставление органам службы занятости и профсоюзному органу
работников  не  менее чем за три месяца и в полном объеме информации о
возможных  массовых  увольнениях  трудящихся,   числе   и   категориях
работников,  которых  они могут коснуться, и сроке, в течение которого
их намечено осуществить;
       - ежемесячное предоставление центрам и управлениям занятости  в
муниципальных  образованиях:  сведений о применении в отношении данной
организации  процедур  о  несостоятельности  (банкротстве),  а   также
информации,    необходимой    для    осуществления   деятельности   по
профессиональной  реабилитации  и  содействию   занятости   инвалидов;
информации  о  наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении
квоты  для   приема   на   работу   инвалидов   и   других   категорий
слабозащищенных  граждан,  перечислении  в фонд занятости обязательных
страховых взносов и внесении обязательной платы при  невыполнении  или
невозможности выполнения квоты;
       - полное возмещение затрат органов службы занятости на создание
специальных  рабочих  мест  и  профессиональную  подготовку, повышение
квалификации, переподготовку в связи  с  трудоустройством  работников,
получивших  профессиональное  заболевание  или  инвалидность  в данной
организации, путем перечисления средств в фонд занятости;
       - ежемесячное перечисление в фонд занятости обязательной  платы
за  каждого  нетрудоустроенного  в  рамках  квоты  инвалида  в  случае
невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема  на  работу
инвалидов в порядке, предусмотренном статьей 54 настоящего Закона;
       - производство целевых финансовых отчислений в фонд занятости в
размере  среднего заработка работника данной категории за год в случае
отказа в приеме на работу без  уважительных  причин  ранее  заявленных
выпускников    учреждений   начального   профессионального,   среднего
профессионального и высшего профессионального образования.
       2. При приеме на работу гражданина, направленного  центром  или
управлением  занятости  в  соответствующем  муниципальном образовании,
работодатель  в  пятидневный  срок  обязан  возвратить  в  центр   или
управление  занятости направление с указанием дня приема гражданина на
работу.
       В случае отказа в приеме на  работу  гражданина,  направленного
службой  занятости, работодатель делает в направлении службы занятости
отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме  на  работу  и
возвращает направление гражданину.
       3. Работодатели имеют следующие права:
       - принимать на работу граждан, непосредственно  обратившихся  к
ним,  на  равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов
службы занятости;
       - получать от органов службы занятости бесплатную информацию  о
состоянии рынка труда;
       - получать от органов службы  занятости  полную  или  частичную
компенсацию  затрат на опережающее обучение граждан, высвобождаемых из
организаций, в целях обеспечения их занятости, а также на  организацию
обучения   принятых   на  работу  граждан,  высвобожденных  из  других
организаций;
       -  обжаловать  действия  центра  занятости  в   соответствующем
муниципальном  образовании  в  Департамент федеральной государственной
службы занятости населения по Ханты - Мансийскому автономному  округу,
а также в суд в установленном законом порядке.

       Статья  17.   Государственные   и   муниципальные   организации
содействия занятости населения

       Правительство    автономного    округа,     органы     местного
самоуправления   могут   учреждать   государственные  и  муниципальные
организации (учреждения, предприятия) содействия занятости населения в
первую  очередь  с  целью организации (содействия организации) рабочих
мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы.
       Порядок   организации   деятельности   указанных    организаций
определяется  учредившим  их  органом  с  соблюдением норм и процедур,
определенных законодательствами  Российской  Федерации  и  автономного
округа.

       Статья 18. Негосударственные организации  содействия  занятости
населения

       Деятельность   по   содействию   занятости   населения    может
осуществляться     негосударственными    организациями    на    основе
предоставления гражданам и работодателям платных услуг.
       Указанная  деятельность  может  осуществляться   после   выдачи
негосударственной  организации  соответствующей  лицензии  в  порядке,
установленном  статьей  23  настоящего  Закона,   и   последующей   ее
регистрации.

       Статья  19.  Профессиональные   союзы   и   иные   общественные
организации

       1. Ханты - Мансийское окружное  объединение  профсоюзов  и  его
членские организации и иные профсоюзные организации:
       - участвуют в разработке  государственной  политики  в  области
содействия занятости населения в автономном округе;
       - участвуют в подготовке целевых программ содействия  занятости
населения автономного округа;
       - участвуют в подготовке программ содействия занятости  граждан
в муниципальных образованиях;
       - участвуют в подготовке, подписании  и  реализации  соглашений
между Правительством автономного округа и объединениями (ассоциациями)
работодателей автономного округа;
       -  вносят  в  органы  местного  самоуправления  предложения   о
перенесении  сроков  или временном прекращении реализации мероприятий,
связанных с массовым высвобождением работников;
       - содействуют  обеспечению  социальных  гарантий  работников  в
вопросах  организации занятости, приема на работу, службу, увольнения,
предоставления льгот и гарантий;
       -   осуществляют   контроль   за   занятостью   и   соблюдением
законодательства в области занятости;
       - выступают с предложениями о принятии органами государственной
власти  автономного  округа законов и иных нормативных правовых актов,
касающихся вопросов занятости.
       2.   Массовое    высвобождение    работников,    связанное    с
рационализацией  производства,  совершенствованием  организации труда,
ликвидацией,  перепрофилированием  организации  или   ее   структурных
подразделений,  полной  или  частичной  приостановкой  производства по
инициативе  работодателя,  может  осуществляться  лишь   при   условии
предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной
форме соответствующих  профсоюзных  органов  и  иных  представительных
органов работников.
       3. Правительство автономного округа, объединение  работодателей
по  предложению  Ханты - Мансийского окружного объединения организаций
профсоюзов  и   иных   профсоюзных   организаций   проводят   взаимные
консультации  по проблемам занятости населения в автономном округе. По
итогам консультаций  могут  заключаться  соглашения,  направленные  на
содействие занятости населения.
       4.  Профессиональные  союзы,  иные   общественные   организации
работников  вправе требовать от работодателей включения в коллективный
договор конкретных мер по обеспечению занятости.
       5. Проекты нормативных правовых  актов  о  занятости  населения
рассматриваются   и  принимаются  Правительством  автономного  округа,
органами  местного  самоуправления  с  учетом  мнения  соответствующих
профсоюзов.
       6. Привлечение и использование в автономном округе  иностранной
рабочей  силы  осуществляются  с  учетом  мнения  Ханты  - Мансийского
окружного  объединения  организаций  профсоюзов  и  иных   профсоюзных
органов.

       Статья  20.  Координационные  комитеты   содействия   занятости
населения

       В  целях  выработки  согласованных  решений  по  определению  и
осуществлению  политики занятости населения Правительством автономного
округа,  органами  местного  самоуправления   в   рамках   социального
партнерства  создаются  координационные  комитеты содействия занятости
населения из представителей объединений профессиональных союзов,  иных
представительных  органов  работников,  работодателей,  органов службы
занятости   и   других   заинтересованных   государственных   органов,
общественных   объединений,  представляющих  интересы  граждан,  особо
нуждающихся в социальной защите.
       Координационные    комитеты    содействия    занятости    могут
осуществлять  функции  конкурсной  комиссии  для  оказания  финансовой
помощи работодателям.
       Организация   и   порядок   работы    комитетов    определяются
представленными в комитетах сторонами.

       Статья  21.   Привлечение   и   использование   на   территории
автономного округа рабочей силы

       1. Привлечение и использование на территории автономного округа
иностранной   рабочей  силы  осуществляются  в  порядке,  определяемом
федеральным законодательством и международными  договорами  Российской
Федерации.
       2. Порядок  привлечения  рабочей  силы  в  автономный  округ  с
территории   других   субъектов   Российской   Федерации  определяется
Правительством автономного округа с учетом  состояния  рынка  труда  в
автономном округе.

       Статья 22. Статистическая отчетность и информация  о  занятости
населения

       Для объективной оценки состояния  рынка  труда  и  положения  в
сфере  занятости  населения  в  автономном  округе  органы федеральной
государственной службы  занятости  населения  в  автономном  округе  в
соответствии   с   федеральным   законодательством   обмениваются   на
безвозмездной основе с органами государственной статистики, налоговыми
органами,  органами  миграционной  службы  и другими заинтересованными
государственными  органами  отчетной   документацией   и   сведениями,
необходимыми каждой из сторон для выполнения своих функций.

       Статья 23. Лицензирование деятельности по содействию  занятости
населения в автономном округе

       Деятельность негосударственных организаций  в  сфере  занятости
населения   путем   оказания   услуг   в  содействии  трудоустройству,
профессиональной ориентации и  психологической  поддержке  безработных
граждан  и  незанятого населения осуществляется на основании лицензий,
выдаваемых  соответствующим  органом  по  лицензированию  при  наличии
заключения  Департамента  федеральной государственной службы занятости
населения  по  Ханты  -  Мансийскому  автономному  округу  в  порядке,
определенном действующим законодательством.

       Статья 24. Образовательные учреждения. Их лицензирование

       1.    Образовательные    учреждения     профессионального     и
дополнительного  образования  автономного  округа  могут  осуществлять
профессиональную подготовку, повышение квалификации  и  переподготовку
безработных граждан по направлениям службы занятости.
       2. Органы государственной власти автономного округа могут  быть
учредителями      образовательных      учреждений.      Лицензирование
образовательных учреждений осуществляется  в  соответствии  с  нормами
федерального законодательства.
       3.  Учебные  центры  органов  службы  занятости  на  территории
автономного  округа создаются, реорганизуются и ликвидируются органами
службы занятости.  Лицензирование  учебных  центров  осуществляется  в
соответствии с нормами федерального законодательства.

       Статья 25. Финансирование мероприятий в сфере занятости

       1. Финансирование мероприятий по содействию занятости населения
на  территории  автономного  округа  осуществляется  за  счет  средств
Государственного  фонда  занятости   Российской   Федерации,   бюджета
автономного   округа   и   местных   бюджетов,   добровольных  взносов
юридических и физических лиц, включая иностранных, других поступлений.
       2. Фонд занятости является государственным внебюджетным  фондом
Российской Федерации и федеральной государственной собственностью.
       Средства  фонда  не  входят  в  состав  федерального   бюджета.
Оперативное  управление  средствами  Государственного  фонда занятости
населения  Российской  Федерации   на   территории   Ханты-Мансийского
автономного  округа  в  пределах  утвержденного  бюджета  осуществляет
Департамент федеральной государственной службы занятости населения  по
Ханты - Мансийскому автономному округу.
       Средства,  не  использованные  в  отчетном  году,  изъятию   не
подлежат и переходят на следующий финансовый год.
       3.  Государственный  фонд  занятости  не  является  юридическим
лицом,  находится  в  оперативном  управлении  и  распоряжении органов
службы  занятости  и  расходуется  на  финансирование  мероприятий  по
содействию занятости населения на территории автономного округа.
       4. Государственный фонд  занятости  на  территории  автономного
округа формируется за счет:
       - обязательных страховых взносов работодателей;
       - обязательных страховых взносов с заработка работающих;
       - ассигнований, при  необходимости,  из  федерального  бюджета,
окружного бюджета и местных бюджетов;
       - добровольных взносов юридических и физических лиц;
       -  средств,   взыскиваемых   с   работодателей   за   нарушение
законодательства о занятости;
       -  дотаций,  субсидий  и  субвенций   из   вышестоящих   фондов
занятости;
       - прочих поступлений.
       5. Средства фонда занятости, формируемые за  счет  обязательных
страховых   взносов   с   заработка   работающих,   ассигнований,  при
необходимости, из федерального бюджета, бюджета автономного  округа  и
местных  бюджетов,  освобождаются  от налогообложения в соответствии с
действующим законодательством.
       6.  Для  финансирования  мероприятий  по  оказанию   содействия
занятости  лицам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим
трудности при поиске работы, органами местного самоуправления с учетом
региональных особенностей могут создаваться целевые фонды.

       Статья 26. Территории приоритетного развития

       1. Правительство автономного округа совместно  с  Департаментом
федеральной  государственной  службы  занятости  населения  по Ханты -
Мансийскому автономному округу определяют территории, где имеет  место
избыток рабочей силы.
       Такие территории в соответствии с постановлением  Правительства
автономного   округа   приобретают   статус  территорий  приоритетного
развития,  где  развитие  рабочих  мест  особо  поощряется  автономным
округом.
       2.  Работодателям,  создающим   на   территории   приоритетного
развития рабочие места, объекты инфраструктуры, предоставляются льготы
по налогообложению, иная финансовая помощь в порядке  и  на  условиях,
определяемых законами автономного округа.

       Глава 4. ПРАВА, ГАРАНТИИ И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАН
       В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

       Статья  27.  Право  граждан  на  выбор   места   работы,   рода
деятельности

       1. Граждане,  проживающие  на  территории  автономного  округа,
имеют  право  на  выбор места работы и рода деятельности путем прямого
обращения к работодателю или через бесплатное  посредничество  органов
службы  занятости,  или  с  помощью  других  организаций по содействию
занятости.
       2. Решение о приеме  на  работу  оформляется  путем  заключения
трудового  договора  (контракта)  между  работодателем  и гражданином,
принимаемым на работу.
       Порядок и условия заключения  трудовых  договоров  (контрактов)
при трудоустройстве регулируются законодательством о труде.

       Статья 28. Право граждан на получение  информации  по  вопросам
занятости

       Граждане  Российской  Федерации  имеют  право   на   бесплатное
получение  в органах службы занятости на территории автономного округа
информации по вопросам трудоустройства.

       Статья 29. Право граждан на консультации по вопросам занятости

       Граждане  Российской  Федерации  имеют  право   на   бесплатную
консультацию  в  органах  службы  занятости  на территории автономного
округа в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности
профессионального обучения.

       Статья  30.  Право  безработных  граждан  на   профессиональную
ориентацию,  профессиональную  подготовку,  переподготовку и повышение
квалификации

       Безработные граждане имеют право на бесплатные профессиональную
ориентацию,  профессиональную  подготовку,  переподготовку и повышение
квалификации по предложению и направлению органов службы занятости,  с
учетом потребностей автономного округа в специалистах данного профиля.

       Статья 31. Право граждан на  профессиональную  деятельность  за
пределами автономного округа и Российской Федерации

       Граждане  имеют  право  на  самостоятельный  поиск   работы   и
трудоустройство   за   пределами   автономного   округа  и  Российской
Федерации.

       Статья 32. Право граждан на обжалование действий органов службы
занятости и их должностных лиц

       Граждане вправе обжаловать решения,  действия  или  бездействие
органов  службы  занятости  и  их  должностных лиц в вышестоящий орган
службы занятости, а также в суд в порядке, установленном  федеральными
законами.

       Статья 33. Обязанности граждан

       Безработные граждане обязаны:
       - соблюдать федеральное законодательство о занятости, настоящий
Закон и иные нормативно - правовые акты;
       - своевременно предоставлять достоверную  информацию  в  органы
службы  занятости  обо  всех  изменениях (обстоятельствах), касающихся
права  на  получение  пособия  по  безработице,  его  размере  и  иных
выплатах;
       - проявлять активность в самостоятельном поиске работы.
       За несоблюдение указанных обязанностей виновные граждане  несут
ответственность   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации и настоящим Законом.

       Статья 34.  Гарантии  автономного  округа  в  реализации  права
граждан на труд

       1. Органы государственной власти автономного округа гарантируют
гражданам, проживающим на территории автономного округа:
       - свободу выбора  рода  деятельности,  в  том  числе  работы  с
разными режимами труда;
       - охрану труда, правовую защиту от  необоснованного  увольнения
или  необоснованного  отказа  в  приеме  на  работу  в  соответствии с
законодательством о труде;
       -  бесплатное  содействие  в  подборе   подходящей   работы   и
трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
       - предоставление работодателями в  соответствии  с  их  заранее
поданными  заявками  подходящей  работы  на  период  не менее трех лет
выпускникам учебных заведений.
       2. Органы государственной власти автономного округа гарантируют
безработным гражданам:
       -  бесплатную  профессиональную  ориентацию,   профессиональную
подготовку,  переподготовку  и  повышение  квалификации по направлению
органов службы занятости;
       - обеспечение социальной поддержки;
       - компенсацию материальных затрат в  связи  с  направлением  на
работу  (обучение)  в  другую  местность по предложению органов службы
занятости;
       -   бесплатные   медицинское   обслуживание    и    медицинское
освидетельствование при приеме на работу и направлении на обучение;
       -   возможность   заключения   срочных    трудовых    договоров
(контрактов)   на   участие   в   оплачиваемых  общественных  работах,
организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан.

       Статья 35. Гарантии социальной поддержки безработных

       1. Органы государственной власти автономного округа гарантируют
безработным гражданам:
       - выплату пособия по безработице;
       -  выплату  стипендии  в  период  профессиональной  подготовки,
повышения  квалификации,  переподготовки по направлению органов службы
занятости;
       - возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
       - возмещение затрат в связи с добровольным переездом  в  другую
местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости;
       - материальную помощь безработным и членам их семей;
       - финансирование отдыха и лечения детей безработных граждан;
       -  оплату  в  размере  причитающегося  пособия  по  безработице
(стипендии)   за   счет  средств  фонда  занятости  периода  временной
нетрудоспособности безработных, а  также  отпуска  по  беременности  и
родам.
       2. Время, в  течение  которого  гражданин  получал  пособие  по
безработице,  стипендию,  принимал участие в оплачиваемых общественных
работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы
занятости  в  другую  местность  и  трудоустройства,  а  также  период
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва
на  военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой
к военной  службе,  с  исполнением  государственных  обязанностей,  не
прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.
       3. Все  виды  пособий  и  других  выплат  безработным  подлежат
индексации в соответствии с федеральным законом.

       Статья 36. Условия и порядок признания высвобождения (временной
приостановки работ) массовыми

       1.   Массовыми   признаются   высвобождение    или    временная
приостановка  работ,  затрагивающие  более  10  процентов общего числа
работающих в организации, филиале, представительстве в течение  одного
года, но не менее 30 работников.
       2. Признание  высвобождения  массовым  (временная  приостановка
работ)  производится  органами  местного самоуправления, на территории
которых     находится     соответствующая     организация     (филиал,
представительство)  по  представлению центров и управлений занятости в
муниципальных образованиях.
       3.   Решениями   органов    местного    самоуправления    могут
устанавливаться  иные  дополнительные  условия признания высвобождения
(временной приостановки работ) массовыми.

       Статья  37.  Дополнительные  гарантии   прав   работников   при
расторжении  трудовых договоров (контрактов) в связи с реорганизацией,
ликвидацией организации, сокращением  численности  (штата),  влекущими
массовое высвобождение работников

       1. При реорганизации  или  ликвидации  организаций,  сокращении
численности   (штата)  работающих,  влекущими  массовое  высвобождение
работников, центрами занятости в муниципальных образованиях  совместно
с   органами   местного   самоуправления,   работодателями   и   (или)
собственниками организаций и профсоюзами  разрабатываются  мероприятия
по   сохранению   и   рациональному   использованию  профессионального
потенциала работников, а также меры их социальной защиты.
       2. Мероприятия могут предусматривать:
       -  ограничение   или   временное   прекращение   приема   новых
работников;
       - увольнение совместителей и временных работников;
       - временную приостановку работ;
       - введение для отдельных работников (категорий работников) с их
согласия режима неполного рабочего времени;
       - поэтапное (в течение года) высвобождение работников;
       -  приостановку  на  срок  до   шести   месяцев   высвобождения
работников;
       - продление сроков сохранения среднего заработка высвобожденным
работникам;
       - заключение с  высвобождаемыми  работниками,  с  их  согласия,
договоров о повышении квалификации, переквалификации, профессиональном
обучении без отрыва от производства;
       -  иные  меры,  направленные  на   предотвращение   последствий
массового высвобождения работников.
       3.  Финансирование  мероприятий,  перечисленных   в   части   2
настоящей  статьи,  осуществляется  за  счет  средств фонда занятости,
средств бюджета автономного округа и местных бюджетов, а также средств
организаций.

       Статья 38. Дополнительные гарантии работникам в случае массовой
временной приостановки работы

       1.   Массовая   временная   приостановка   работы   организации
(подразделений  организации)  допускается  при  наличии экономической,
производственной или социальной обоснованности и предварительного  (не
менее  чем  за  три  месяца)  письменного  уведомления соответствующих
органов местного самоуправления, органов службы занятости, профсоюзных
органов   или   иных   представительных  органов  работников  и  после
проведения по их предложению взаимных консультаций.
       2. Период приостановки работ  в  связи  с  сокращением  объемов
производства,  отсутствием финансирования, снижением уровня реализации
продукции и другим, не зависящим от работника  причинам,  оплачивается
как  простой  не  по  вине  работника  в  размере не менее двух третей
тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), но не  ниже
минимального  размера оплаты труда, установленного федеральным законом
на день начала приостановки работ.
       3.  При  отсутствии  у  работодателя  средств  на   гарантийную
выплату,  указанную  в части 2 настоящей статьи, соответствующие суммы
депонируются и  подлежат  индексации  на  момент  фактической  выплаты
работнику  в  порядке  и размерах, определенных коллективным договором
или иным соглашением между работниками и работодателем, либо  трудовым
договором (соглашением).
       4. Временная приостановка работ без оплаты простоя  действующим
законодательством не предусмотрена и не допускается.

       Статья 39.  Дополнительные  гарантии  занятости  для  отдельных
категорий граждан

       Органы государственной власти автономного  округа  обеспечивают
дополнительные  гарантии  гражданам,  особо  нуждающимся  в социальной
защите и испытывающим трудности в поиске работы,  путем  разработки  и
реализации    целевых    программ   содействия   занятости,   создания
дополнительных  рабочих   мест   и   специализированных   организаций;
установления  квоты  для  приема  на  работу,  предоставления услуг по
профессиональной ориентации, а также  путем  организации  обучения  по
специальным  программам  и  другими мерами, предусмотренными в главе 6
настоящего Закона.

       Глава 5. МЕРЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ
       В АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

       Статья 40. Перечень мер по содействию  занятости  в  автономном
округе

       В рамках содействия занятости  населения  в  автономном  округе
органы  государственной  власти  автономного  округа,  органы местного
самоуправления,  органы  службы   занятости,   организации   принимают
соответствующие меры, которые включают в себя:
       -  профессиональную  подготовку,   повышение   квалификации   и
переподготовку безработных граждан;
       -  выплату  стипендий  в  период  профессиональной  подготовки,
повышения квалификации и переподготовки;
       -  организацию  оплачиваемых  общественных  работ  и  временных
работ;
       - организацию трудоустройства;
       - финансовую  помощь  работодателям  в  создании  и  сохранении
рабочих мест;
       - квотирование рабочих мест;
       - льготное налогообложение организаций;
       - предоставление субсидий безработным гражданам и  иной  помощи
для занятия предпринимательской деятельностью;
       -  субсидирование  заработной   платы   длительно   безработных
граждан;
       - иные меры, способствующие занятости населения.

       Статья  41.   Обстоятельства,   обусловливающие   необходимость
профессиональной  подготовки,  повышения квалификации и переподготовки
безработных граждан

       1.  Профессиональная  подготовка,  повышение   квалификации   и
переподготовка безработных граждан могут осуществляться по направлению
органов службы занятости, если:
       - невозможно подобрать подходящую  работу  из-за  отсутствия  у
гражданина необходимой профессиональной квалификации;
       - необходимо изменить профессию (специальность, род занятий)  в
связи   с   отсутствием  работы,  отвечающей  имеющимся  у  гражданина
профессиональным навыкам;
       - гражданином  утрачена  способность  к  выполнению  работы  по
прежней профессии (специальности).
       2.  Профессиональная  подготовка,  повышение   квалификации   и
переподготовка  безработных  граждан  осуществляются в образовательных
учреждениях в соответствии с заключаемыми с органами службы  занятости
договорами.
       3.  Профессиональная  подготовка,  повышение   квалификации   и
переподготовка  безработных граждан, имеющих высокий средний заработок
по последнему месту работы, может осуществляться за  счет  полной  или
частичной оплаты за обучение из средств безработного гражданина.

       Статья 42. Профессиональная подготовка безработных граждан

       1. Профессиональная подготовка безработных граждан имеет  целью
ускоренное   приобретение  ими  навыков,  необходимых  для  выполнения
определенной работы, группы работ.
       2.  Профессиональная   подготовка   может   быть   получена   в
образовательных  учреждениях  начального профессионального образования
(профессионально - технических  и  иных  училищах  данного  уровня)  и
других  образовательных учреждениях, учебных центрах службы занятости,
межшкольных учебных комбинатах, учебно - производственных  мастерских,
учебных  участках  (цехах),  а  также в образовательных подразделениях
организаций,   имеющих   соответствующие   лицензии,   и   в   порядке
индивидуальной  подготовки  у  специалистов,  прошедших  аттестацию  и
имеющих соответствующие лицензии.
       3. В случаях самовольного прекращения без  уважительных  причин
обучения  по  направлению  органов  службы  занятости гражданин обязан
возместить фактические затраты на обучение, за исключением стипендии.

       Статья 43. Повышение квалификации безработных граждан

       1. Целью повышения квалификации  безработных  граждан  является
обновление их теоретических и практических знаний.
       2.   Повышение   квалификации   безработных    граждан    может
осуществляться  в академиях, институтах повышения квалификации, курсах
повышения квалификации, учебных центрах службы занятости.

       Статья 44. Переподготовка безработных граждан

       1. Целью переподготовки безработных граждан является  получение
ими  новой  специальности  или квалификации на базе имеющегося высшего
или среднего профессионального образования.
       2.  Переподготовка   безработных   граждан   осуществляется   в
образовательных  учреждениях  высшего  или  среднего профессионального
образования.

       Статья 45. Льготы отдельным категориям безработных  граждан  на
прохождение  профессиональной  подготовки,  повышение квалификации или
переподготовки

       Право   в   приоритетном   порядке   пройти    профессиональную
подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют:
       - безработные инвалиды;
       - безработные  граждане  по  истечении  шестимесячного  периода
безработицы;
       - жены (мужья) военнослужащих и граждан,  уволенных  с  военной
службы;
       - выпускники общеобразовательных учреждений;
       - граждане, впервые ищущие работу  (ранее  не  работавшие),  не
имеющие профессии (специальности);
       -  безработные  граждане  из  числа   представителей   коренных
малочисленных народов Севера;
       - дети - сироты, дети, оставшиеся без  попечения  родителей,  и
лица из их числа.

       Статья  46.  Выплата  стипендии   в   период   профессиональной
подготовки, повышения квалификации или переподготовки

       1. В период профессиональной подготовки, повышения квалификации
или  переподготовки  по направлению органов службы занятости гражданам
выплачивается стипендия:
       -   уволенным   из   организаций   в   течение   12    месяцев,
предшествовавших   началу   безработицы,   и  имевшим  в  этот  период
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного
рабочего  дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели)
с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем  (неделей)
-  в  размере  75  процентов от их среднего заработка, исчисленного за
последние три месяца по последнему месту работы, но не  более  средней
заработной   платы,  сложившейся  в  автономном  округе,  и  не  менее
минимального  размера   оплаты   труда,   установленного   федеральным
законодательством;
       -   стремящимся   возобновить   трудовую   деятельность   после
длительного (более одного года) перерыва, ищущим работу впервые (ранее
не  работавшим),  а  также  уволенным  из  организаций  в  течение  12
месяцев,  предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период
оплачиваемую работу менее 26 календарных недель - в размере стипендии,
установленной  государством  для  учебных  заведений  соответствующего
профиля, но не ниже размера пособия по  безработице,  предусмотренного
для этой категории граждан;
       - обучающимся из числа детей - сирот и оставшихся без попечения
родителей  -  в  размере,  увеличенном не менее чем на 50 процентов по
сравнению   с   размером   стипендии,   установленной   для    данного
образовательного учреждения;
       - утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие
несчастного  случая  на производстве или профессионального заболевания
- за счет средств соответствующих организаций в размере 100  процентов
среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему
месту  работы,  но  не   ниже   установленного   федеральным   законом
минимального  размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной
платы в автономном округе.
       2.  При  наличии  у  гражданина,  проходящего  профессиональную
подготовку,  повышение  квалификации или переподготовку по направлению
органов службы занятости, лиц, находящихся на его  содержании,  размер
его   стипендии  повышается  на  половину  установленного  федеральным
законом минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц.
При  этом  максимальный  размер повышения стипендии не может превышать
полуторакратной   величины   минимального   размера   оплаты    труда,
установленного федеральным законом.
       3. Гражданам, проживающим на территории  автономного  округа  и
проходящим   профессиональную   подготовку,   повышение  квалификации,
переподготовку по направлению органов службы  занятости,  стипендия  в
период  их  обучения  выплачивается  с учетом районного коэффициента -
1,7. При  этом  гражданам,  уволенным  из  организаций  в  течение  12
месяцев,  предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, средняя заработная
плата  для  начисления  стипендии  рассчитывается  без учета районного
коэффициента к заработной плате.
       4.  Гражданам,  направленным  органами  службы   занятости   на
профессиональную     подготовку,     повышение     квалификации    или
переподготовку, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
       5. Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов  сроком
на  один  месяц  или  выплата  ее может быть приостановлена на срок до
одного месяца в случаях  неуспеваемости  или  нерегулярного  посещения
занятий без уважительных причин.
       6. В соответствии с приговором или решением суда со  стипендии,
выплачиваемой   гражданам   в   период   прохождения  профессиональной
подготовки, повышения квалификации или переподготовки  по  направлению
органов  службы  занятости, производятся все виды удержаний (алименты,
возмещение ущерба и другие удержания), но не более половины получаемой
стипендии.
       7. Органы службы занятости при необходимости  могут  оплачивать
стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с
проживанием    граждан,    направленных    службой    занятости     на
профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку
в другую местность.
       8.    В    случае    самовольного    прекращения    гражданином
профессионального обучения по направлению органов службы занятости, он
возмещает затраты на обучение за исключением стипендии.

       Статья  47.  Организация  оплачиваемых  общественных  работ   и
временных работ

       1.  Под   оплачиваемыми   общественными   работами   (далее   -
общественные    работы)   понимаются   общедоступные   виды   трудовой
деятельности,    как    правило,    не    требующие    предварительной
профессиональной  подготовки  работников,  имеющие  социально полезную
направленность и  организуемые  для  обеспечения  временной  занятости
граждан, ищущих работу.
       2. Общественные работы организуются Правительством  автономного
округа,  органами местного самоуправления по предложению и при участии
Департамента федеральной государственной службы занятости населения по
Ханты   -  Мансийскому  автономному  округу  и  центров  и  управлений
занятости в муниципальных образованиях в соответствии  с  федеральными
нормативными актами.
       3. Общественные работы в целях обеспечения временной  занятости
населения  организуются  на предприятиях (в организациях, учреждениях)
независимо от организационно - правовых  форм  и  форм  собственности,
расположенных на территории автономного округа.
       4. С гражданами, желающими участвовать в общественных  работах,
заключается   срочный   трудовой  договор  сроком  до  шести  месяцев.
Преимущественным  правом  на  заключение  такого  договора  пользуются
безработные   граждане,   не   получающие   пособия   по  безработице,
безработные граждане, состоящие на учете в  органах  службы  занятости
свыше  шести  месяцев.  Граждане,  зарегистрированные в органах службы
занятости, также имеют право на участие в общественных работах.
       5. Оплата  труда  граждан,  занятых  на  общественных  работах,
производится   в   соответствии   с  федеральным  законодательством  и
законодательством автономного округа об оплате труда.
       В период участия граждан из числа  безработных  в  общественных
работах  за ними сохраняется право на получение пособия по безработице
за счет средств фонда занятости.
       6.   На   граждан,    занятых    на    общественных    работах,
распространяется   федеральное   законодательство  и  законодательство
автономного округа о труде и социальном страховании.
       7.  Финансирование  общественных  работ  производится  за  счет
средств   организаций,   в   которых   производятся  эти  работы.  При
необходимости для проведения общественных работ привлекаются  средства
бюджета автономного округа и средства фонда занятости.
       8. Положение об  организации  общественных  работ  утверждается
Правительством  автономного  округа  по  согласованию  с Департаментом
федеральной государственной службы  занятости  населения  по  Ханты  -
Мансийскому   автономному   округу   в   соответствии   с  федеральным
законодательством.
       9. Безработные граждане  могут  быть  направлены  на  временную
работу,  не  включенную  в  перечень  общественных.  При этом в случае
трудоустройства граждане признаются занятыми в соответствии с  нормами
федерального законодательства.
       Временной признается  работа  на  срок  до  2  месяцев,  а  для
замещения  временно  отсутствующих работников, за которыми сохраняется
их место работы (должность) - до 4 месяцев.
       С временным работником заключается трудовой договор.

       Статья   48.   Организация   трудоустройства   на    территории
автономного округа

       1. Трудоустройство представляет собой систему  организационных,
экономических  и  правовых  мер,  направленных на обеспечение трудовой
занятости населения.
       Трудоустройство охватывает поиск и  получение  работы,  которые
осуществляются  при  содействии  органов государства, государственных,
муниципальных или негосударственных организаций.
       2. Организация трудоустройства в автономном округе  включает  в
себя:
       - установление круга трудоустраивающих органов, определение  их
компетенции и финансового обеспечения;
       - гарантии реализации права  на  труд  и  установление  порядка
направления  на работу или профессиональную подготовку, переподготовку
или повышение квалификации;
       - регламентацию прав и  обязанностей  участников  отношений  по
трудоустройству;
       -  установление  особенностей  трудоустройства  для   отдельных
категорий граждан.

       Статья  49.  Финансовая   помощь   работодателям,   сохраняющим
действующие и создающим новые рабочие места

       1. Работодатели,  сохраняющие  действующие  и  создающие  новые
рабочие места, поощряются путем предоставления им финансовой помощи.
       2. Финансовая помощь  работодателям  оказывается  центрами  или
управлениями   занятости   в   муниципальных   образованиях,   которым
Департаментом федеральной государственной службы  занятости  населения
по  Ханты  -  Мансийскому автономному округу утверждены расходы на эти
цели по соответствующей статье бюджета фонда занятости.
       3. Финансовая  помощь  оказывается  центрами  или  управлениями
занятости  на  основе  заключаемых ими с работодателями договоров, как
правило, на конкурсной основе.
       Примерный договор об оказании финансовой  помощи  работодателям
на  создание  рабочих  мест и примерный договор об оказании финансовой
помощи  работодателям  для  сохранения   рабочих   мест   утверждаются
начальником  Департамента федеральной государственной службы занятости
населения по Ханты - Мансийскому автономному округу.
       4.  По  решению  Правительства  автономного   округа,   органов
местного  самоуправления  за счет бюджета автономного округа и местных
бюджетов могут устанавливаться льготные формы, условия, размеры, сроки
оказания   финансовой   помощи   работодателям  и  категории  граждан,
занятость которых обеспечивается путем организации рабочих мест.

       Статья 50. Квотирование рабочих мест

       1. Квотирование рабочих мест -  это  установление  минимального
количества   рабочих  мест  для  отдельных  категорий  граждан,  особо
нуждающихся в социальной защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске
работы.
       2. Квотирование осуществляется органами местного самоуправления
по  согласованию  с  работодателями  на  основе договоров, заключаемых
между органами местного самоуправления и работодателями.
       3. Положение о порядке квотирования рабочих мест для  отдельных
категорий  граждан, нуждающихся в социальной поддержке на рынке труда,
утверждается  Правительством  автономного  округа  по  согласованию  с
Департаментом  федеральной  государственной службы занятости населения
по Ханты - Мансийскому автономному округу в соответствии с действующим
законодательством.

       Статья 51. Предоставление субсидий безработным гражданам и иная
помощь для занятия предпринимательской деятельностью

       1. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными и
желающим   организовать   собственное   дело,   центры   занятости   в
муниципальных образованиях могут предоставить субсидии на  организацию
собственного дела.
       2. Кроме выдачи субсидии, центры и управления  занятости  могут
организовать   для   безработных   граждан  консультации  по  вопросам
предпринимательства, оказывать иную необходимую помощь.
       3.   С   гражданином,   желающим   и    способным    заниматься
предпринимательской  деятельностью, центр занятости заключает договор,
в соответствии с которым гражданин обязуется организовать  собственное
дело,  а  центр  занятости  -  выдать  за счет средств фонда занятости
субсидию. При этом гражданин обязан представлять раз в квартал в центр
занятости отчет о целевом и эффективном использовании средств.
       4. Порядок  работы  органов  службы  занятости  с  безработными
гражданами,  желающими организовать собственное дело, и условия выдачи
им субсидий устанавливаются Министерством труда и социального развития
Российской Федерации.
       5. Службы  занятости  населения  в  муниципальных  образованиях
имеют   право   контролировать   целевое   использование  безработными
гражданами выделенной субсидии на организацию собственного дела.

       Глава 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,
       ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
       И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

       Статья 52. Категории граждан, особо  нуждающихся  в  социальной
защите и испытывающих трудности в поисках работы

       1.  К  лицам,  особо  нуждающимся   в   социальной   защите   и
испытывающим  трудности в поиске работы, относятся следующие категории
граждан:
       - инвалиды;
       - граждане, имеющие на содержании лиц,  которым  по  заключению
уполномоченного  на  то  органа необходимы постоянный уход, помощь или
надзор;
       - лица, освобожденные из мест лишения свободы;
       - представители молодежи  в  возрасте  до  30  лет,  являющиеся
выпускниками    высших,   средних   специальных   учебных   заведений,
образовательных учреждений начального  профессионального  образования,
общеобразовательных     учреждений,     испытывающие    трудности    в
трудоустройстве;
       - лица предпенсионного возраста;
       - лица, уволенные с военной службы, и члены их семей;
       - представители коренных малочисленных народов Севера;
       -    одинокие    и    многодетные    родители,    воспитывающие
несовершеннолетних детей, детей - инвалидов;
       - семьи, в которых оба родителя признаны безработными;
       - беженцы и вынужденные переселенцы;
       -  граждане,  подвергшиеся  воздействию   радиации   вследствие
чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
       - дети - сироты, дети, оставшиеся без  попечения  родителей,  и
лица из их числа.
       2. Органами местного самоуправления с  учетом  местных  условий
могут  устанавливаться  иные  категории  граждан,  особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы.

       Статья 53. Дополнительные гарантии занятости  гражданам,  особо
нуждающимся  в  социальной  защите  и  испытывающим трудности в поиске
работы

       В автономном округе гражданам, особо нуждающимся  в  социальной
защите  и  испытывающим  трудности  в  поиске  работы,  обеспечиваются
следующие дополнительные гарантии:
       -  разработка  и   реализация   целевых   программ   содействия
занятости,  создания  дополнительных рабочих мест и специализированных
организаций (включая организации для труда инвалидов);
       - установление квоты для приема на работу;
       - предоставление услуг по профессиональной ориентации;
       - организация обучения по специальным программам;
       - другие меры.

       Статья 54. Обеспечение занятости инвалидов

       1.   Обеспечение   занятости   инвалидов   производится   путем
проведения следующих специальных мероприятий:
       - осуществление  льготной  финансово  -  кредитной  политики  в
отношении  специализированных организаций, применяющих труд инвалидов,
а также организаций общественных объединений инвалидов;
       - установление в организациях независимо  от  организационно  -
правовых  форм  и  форм  собственности  квоты  для  приема  на  работу
инвалидов и  минимального  количества  специальных  рабочих  мест  для
инвалидов;
       -  резервирование  рабочих   мест   по   профессиям,   наиболее
подходящим для трудоустройства инвалидов;
       - стимулирование создания организациями дополнительных  рабочих
мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
       -  создание  инвалидам   условий   труда   в   соответствии   с
индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
       -  создание  условий   для   предпринимательской   деятельности
инвалидов;
       - организация обучения инвалидов новым профессиям.
       2. Организациям независимо от организационно - правовых форм  и
форм  собственности, численность работников в которых составляет более
30 человек, устанавливается квота для приема  на  работу  инвалидов  в
процентах  к  среднесписочной численности работников, но не менее трех
процентов.
       Порядок   определения   квоты    утверждается    Правительством
автономного   округа   по  согласованию  с  Департаментом  федеральной
государственной службы занятости  населения  по  Ханты  -  Мансийскому
автономному округу в соответствии с действующим законодательством.
       3.  Минимальное  количество  специальных   рабочих   мест   для
трудоустройства  инвалидов  устанавливается Правительством автономного
округа для каждой  организации  в  пределах  установленной  квоты  для
приема на работу инвалидов.
       4.    Безработным    признается   инвалид,   имеющий   трудовую
рекомендацию,  заключение  о рекомендуемом характере и условиях труда,
которое   выдано   в   установленном   порядке,   не  имеющий  работы,
зарегистрированный в органе службы занятости в целях поиска подходящей
работы и готовый приступить к ней. (В          редакции         ЗАКОНА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 09.04.99 г. N 20-оз)
       Для  принятия  решения  о  признании  инвалида  безработным  он
представляет  в  орган  службы  занятости наряду с другими документами
индивидуальную программу реабилитации инвалида.
       5.   Инвалидам,   занятым   в   организациях   независимо    от
организационно   -  правовых  форм  и  форм  собственности,  создаются
необходимые условия труда в соответствии с  индивидуальной  программой
реабилитации инвалида.

       Статья 55. Обеспечение занятости граждан, имеющих на содержании
лиц,  которым  по  заключению  уполномоченного на то органа необходимы
постоянный уход, помощь или надзор

       Обеспечение  занятости  граждан,  имеющих  на  содержании  лиц,
которым   по   заключению  уполномоченного  на  то  органа  необходимы
постоянный уход, помощь или надзор, производится путем:
       - установления квоты для приема их на работу;
       - предоставления им работы на дому.

       Статья 56. Обеспечение занятости  лиц,  освобожденных  из  мест
лишения свободы

       Обеспечение  занятости  лиц,  освобожденных  из  мест   лишения
свободы, осуществляется с помощью:
       - квотирования рабочих мест;
       - налоговых льгот организациям, использующим труд осужденных;
       - консультаций, профессиональной ориентации и профессионального
обучения.

       Статья 57. Обеспечение занятости молодежи

       1. Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет имеют
право  на  бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в
органах службы  занятости  в  целях  выбора  профессии  и  возможности
получения профессионального образования.
       2.  Учащиеся  общеобразовательных  школ,  начальных  и  средних
профессиональных  учебных заведений, высших учебных заведений, а также
несовершеннолетние граждане,  по  каким-либо  причинам  не  являющиеся
учащимися  на  момент  обращения в органы службы занятости, могут быть
трудоустроены на временную работу  как  в  период  каникул,  так  и  в
свободное от учебы время в течение всего учебного года.
       Трудоустройство  несовершеннолетних  граждан   допускается   на
работу,   не  наносящую  ущерба  их  здоровью,  нормальному  развитию,
нравственности  и  не   нарушающую   процесса   обучения,   при   этом
трудоустройство  подростков  в  возрасте  от  14 до 15 лет допускается
только при наличии письменного согласия обоих родителей  или  лиц,  их
заменяющих.
       Порядок организации трудоустройства несовершеннолетних  граждан
на  временную работу устанавливается Министерством труда и социального
развития Российской  Федерации,  а  также  Правительством  автономного
округа в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами.
       Для  организации  временного  трудоустройства  молодежи   могут
создаваться   специализированные   государственные,   муниципальные  и
негосударственные учреждения и предприятия,  в  том  числе  молодежные
биржи труда, предприятия по занятости подростков, молодежи и другие.
       3. Организации, расположенные на территории автономного округа,
обязаны    принимать   на   работу   выпускников   общеобразовательных
учреждений,   образовательных   учреждений   начального   и   среднего
профессионального  образования,  а  также  лиц  моложе  18  лет, особо
нуждающихся в социальной защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске
работы  (сирот,  выпускников  домов,  детей,  оставшихся без попечения
родителей, и других), направляемых органами службы занятости в порядке
трудоустройства,   в   счет   квоты,   устанавливаемой  Правительством
автономного округа, органами местного самоуправления в соответствии  с
действующим законодательством.
       4.  Лица,  окончившие  образовательные  учреждения  начального,
среднего   и  высшего  профессионального  образования,  обеспечиваются
работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией  на
основании  договоров  (контрактов),  заключаемых ими с работодателями,
управлением занятости населения или органами  местного  самоуправления
на   основании   договоров   о  подготовке  специалистов,  заключаемых
образовательными   учреждениями   начального,   среднего   и   высшего
профессионального образования и работодателями.
       Правительство автономного  округа  и  органы  службы  занятости
оказывают  содействие  в  трудоустройстве  выпускников образовательных
учреждений, находящихся на территории автономного округа, с учетом  их
профессиональной подготовки и квалификации.

       Статья 58. Обеспечение занятости лиц предпенсионного возраста

       1. Обеспечение занятости лиц предпенсионного возраста (женщин -
старше 50 лет, мужчин - старше 55 лет) производится путем:
       - квотирования рабочих мест;
       - повышения квалификации и переподготовки.
       2. Безработным  гражданам,  уволенным  в  связи  с  ликвидацией
организации,  сокращением численности или штата и имеющим стаж работы,
дающий право выхода  на  полную  пенсию  по  старости  (по  возрасту),
включая  пенсию  на льготных условиях, с их согласия пенсия может быть
оформлена досрочно, но не ранее чем  за  два  года  до  установленного
федеральным законодательством срока выхода на пенсию.

       Статья 59.  Обеспечение  занятости  лиц,  уволенных  с  военной
службы, и членов их семей

       1. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей имеют
право  на  предоставление  им  работы  с  учетом  их  специальности не
позднее месячного срока со дня обращения в органы службы  занятости  в
государственных или муниципальных организациях.
       2. Граждане, уволенные с  военной  службы,  и  члены  их  семей
трудоустраиваются  в  счет  квот,  установленных организациям для лиц,
особо нуждающихся в  социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в
поиске работы.
       3. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных  с  военной
службы,  имеют  право  в  приоритетном порядке пройти профессиональную
подготовку, повышение квалификации и переподготовку.

       Статья  60.  Обеспечение  занятости   представителей   коренных
малочисленных народов Севера

       Обеспечение  занятости  представителей  коренных  малочисленных
народов Севера осуществляется путем:
       - предоставления им  приоритетного  права  на  профессиональную
подготовку, повышение квалификации или переподготовку;
       - установления квоты рабочих мест в организациях;
       -   установления   льгот   работодателям,   использующим   труд
представителей коренных малочисленных народов Севера.

       Статья  61.  Обеспечение  занятости  одиноких   и   многодетных
родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей - инвалидов

       Обеспечение  занятости  одиноких   и   многодетных   родителей,
воспитывающих   несовершеннолетних   детей   и   детей   -  инвалидов,
осуществляется путем:
       - квотирования рабочих мест;
       - организации надомной работы.

       Статья 62. Обеспечение занятости семей, в которых оба  родителя
признаны безработными

       Обеспечение занятости семей, в которых  оба  родителя  признаны
безработными, осуществляется путем:
       - квотирования рабочих мест;
       - организации надомной работы;
       - оказания помощи в создании семейных предприятий;
       -     предоставления     преимущественного     права     пройти
профессиональную     подготовку,    переподготовку    или    повышение
квалификации.

       Статья  63.  Обеспечение  занятости  беженцев   и   вынужденных
переселенцев

       Обеспечение  занятости  беженцев  и  вынужденных   переселенцев
осуществляется с помощью:
       - направления на профессиональное обучение;
       - квотирования рабочих мест.

       Статья  64.   Обеспечение   занятости   граждан,   подвергшихся
воздействию  радиации  вследствие  чернобыльской и других радиационных
аварий и катастроф

       1. Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь,  другие
заболевания, и инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы, участники
ликвидации  последствий  катастрофы  на  Чернобыльской  АЭС   в   зоне
отчуждения   имеют   право   на   первоочередное  трудоустройство  при
ликвидации или реорганизации организации.
       2. Граждане, эвакуированные из зоны отчуждения  и  переселенные
из  зоны  отселения  на  территорию автономного округа, имеют право на
первоочередное   трудоустройство   на   новом   месте   жительства   в
соответствии   с   их   профессией  и  квалификацией.  При  отсутствии
возможности  трудоустройства  по  специальности  указанным   гражданам
предоставляется другая работа или возможность переобучения.
       3.  Граждане,  подвергшиеся  воздействию  радиации   вследствие
чернобыльской    и    других    радиационных   аварий   и   катастроф,
трудоустраиваются в счет квот, установленных для их трудоустройства.

       Глава 7. ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

       Статья 65. Право на пособие по безработице

       1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в
установленном порядке безработными.
       2. Решение о назначении пособия принимается  директором  центра
занятости  в  муниципальном  образовании  одновременно  с  решением  о
признании гражданина безработным.
       3. Гражданам, признанным в установленном порядке  безработными,
пособие   по  безработице  начисляется  с  первого  дня  признания  их
безработными.

       Статья 66. Исчисление размера пособия по безработице

       1.  Пособие   безработным   гражданам,   уволенным   по   любым
основаниям,   устанавливается   в   процентном  отношении  к  среднему
заработку, исчисленному за последние три месяца  по  последнему  месту
работы,   если   они  в  течение  12  месяцев,  предшествующих  началу
безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных  недель
на  условиях  полного  рабочего дня (недели) или на условиях неполного
рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель  с  полным
рабочим днем (неделей).
       2. Пособие по безработице во всех иных  случаях,  в  том  числе
гражданам,  впервые  ищущим  работу  (ранее не работавшим), не имеющим
профессии   (специальности),    стремящимся    возобновить    трудовую
деятельность  после  длительного (более одного года) перерыва, а также
гражданам,  уволенным   из   организации   в   течение   12   месяцев,
предшествовавших   началу   безработицы,   и  имевшим  в  этот  период
оплачиваемую работу менее 26  календарных  недель,  устанавливается  в
размере минимальной оплаты труда.
       3.  При  наличии  у  безработного  лиц,  находящихся   на   его
содержании,  размер  пособия  увеличивается  на  половину минимального
размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. В  случае  если  оба
родителя  являются  безработными,  увеличение  размера пособия на лиц,
находящихся на их содержании, производится каждому из  родителей.  При
этом  максимальный  размер  доплат  не может превышать полуторакратной
величины  установленного  федеральным  законом  минимального   размера
оплаты труда.
       4. Пособие по безработице гражданам, проживающим на  территории
автономного  округа,  устанавливается с учетом районного коэффициента.
При этом, гражданам, уволенным из организаций в  течение  12  месяцев,
предшествовавших   началу   безработицы,   и  имевшим  в  этот  период
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного
рабочего  дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели)
с  пересчетом  на  26  календарных  недель  с  полным   рабочим   днем
(неделей),   средняя   заработная   плата   для   начисления   пособия
рассчитывается без учета районного коэффициента к заработной плате.
       5. Пособие по безработице гражданам, уволенным  из  организаций
по  любым  основаниям  в  течение  12 месяцев, предшествовавших началу
безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не  менее  26
календарных  недель  на  условиях полного рабочего дня (недели) или на
условиях  неполного  рабочего  дня  (недели)  с   пересчетом   на   26
календарных  недель с полным рабочим днем (неделей), а также уволенным
с военной службы, из органов  внутренних  дел,  учреждений  и  органов
уголовно-исполнительной  системы  и признанным в установленном порядке
безработными, начисляется:
       - в первые три месяца безработицы - в размере 75  процентов  от
их  среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за
последние три месяца по последнему месту работы (службы);
       - в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
       - в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях  не
выше уровня средней заработной платы, сложившейся в автономном округе.
       6. Гражданам, впервые ищущим работу (ранее не  работавшим),  не
имеющим  профессии  (специальности),  стремящимся возобновить трудовую
деятельность после длительного (более одного года) перерыва,  а  также
гражданам,  уволенным  из организаций по любым основаниям в течение 12
месяцев, предшествовавших началу безработицы, но  не  имевшим  в  этот
период  26  календарных  недель  оплачиваемой  работы  и  признанным в
установленном порядке безработными, пособие  выплачивается  в  размере
минимального уровня оплаты труда, установленного федеральным Законом.
       7.   Гражданам,   завершившим   профессиональную    подготовку,
повышение  квалификации и переподготовку по направлению органов службы
занятости и признанным в установленном порядке  безработными,  пособие
по безработице выплачивается:
       - уволенным из организаций по любым  основаниям  в  течение  12
месяцев,  предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного
рабочего  дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели)
с  пересчетом  на  26  календарных  недель  с  полным   рабочим   днем
(неделей): в первые три месяца безработицы - в размере 75 процентов от
их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца  по
последнему  месту  работы;  в  следующие  четыре месяца - в размере 60
процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во  всех  случаях
не  ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не
выше уровня средней заработной платы, сложившейся в автономном округе;
       - уволенным из организаций по любым  основаниям  в  течение  12
месяцев,  предшествовавших  началу  безработицы,  но не имевшим в этот
период 26  календарных  недель  оплачиваемой  работы,  впервые  ищущим
работу  (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), а
также стремящимся возобновить трудовую деятельность после  длительного
(более одного года) перерыва - в размере минимальной оплаты труда.
       8. В соответствии с приговором или решением суда с  пособия  по
безработице  производятся  все  виды  удержаний  (алименты, возмещение
ущерба и другие удержания), но не более половины получаемого пособия.

       Статья 67. Сроки выплаты пособия по безработице

       1.  Продолжительность  выплаты   пособия   в   каждом   периоде
безработицы  не  может  превышать  12 месяцев в суммарном исчислении в
течение 18 календарных месяцев за исключением случаев, предусмотренных
федеральным законодательством и настоящим Законом.
       2. В случае непредоставления подходящей оплачиваемой работы  по
истечении  18  календарных месяцев безработицы безработный имеет право
на повторное получение пособия по безработице  в  размере  минимальной
оплаты труда, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
       3. Гражданам, общий трудовой  стаж  которых  в  соответствии  с
пенсионным  законодательством  Российской  Федерации  дает им право на
пенсию по старости (по возрасту), включая пенсии на льготных условиях,
но   которые   не  достигли  пенсионного  возраста,  продолжительность
периода   выплаты   пособия   по   безработице   увеличивается   сверх
установленных  12  месяцев  на  две  календарные  недели за каждый год
работы, превышающий требуемый стаж. Общий период  выплаты  пособия  не
может  превышать  24  календарных  месяцев  в  суммарном  исчислении в
течение 36 календарных месяцев.
       4. Органы местного  самоуправления  могут  устанавливать  более
продолжительные  сроки  выплаты  пособий  или  предусматривать условия
продления их выплаты за счет средств местных бюджетов.
       5. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения
безработными  перерегистрации в установленные службой занятости сроки,
но не реже двух раз в месяц.
       Органы местного  самоуправления  могут  устанавливать  и  более
продолжительные  сроки  выплаты  пособий  или  предусматривать условия
продления их выплаты за счет средств местных бюджетов.

       Статья 68. Прекращение выплаты пособия по безработице

       Выплата пособия по  безработице  прекращается  органами  службы
занятости  с  одновременным  снятием с учета в качестве безработного в
случаях:
       - признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в
статье 5 настоящего Закона;
       -   прохождения    профессиональной    подготовки,    повышения
квалификации   или   переподготовки   по  направлению  органов  службы
занятости с выплатой стипендий;
       - длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы
занятости без уважительных причин;
       - переезда безработного в другую местность;
       - попытки  получения  либо  получения  пособия  по  безработице
обманным путем;
       -  осуждения  лица,  получающего  пособие  по  безработице,   к
исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде
лишения свободы;
       - назначения  в  соответствии  с  пенсионным  законодательством
Российской Федерации пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет.

       Статья 69. Приостановка выплаты пособия по безработице

       1. Выплата пособия по  безработице  может  быть  приостановлена
органами службы занятости на срок до трех месяцев в случаях:
       - отказа в период  безработицы  от  двух  вариантов  подходящей
работы  (обучения,  переобучения, повышение квалификации за счет фонда
занятости населения и окружного бюджета);
       - увольнения с последнего места работы  за  нарушение  трудовой
дисциплины  и  другие  виновные  действия, предусмотренные федеральным
законодательством   о   труде,   а   также   отчисления    гражданина,
направленного  на обучение органами службы занятости, с места обучения
за виновные действия;
       - нарушение безработным условий и сроков его перерегистрации  в
качестве  безработного.  Приостановка  выплаты пособия производится со
дня,   следующего   за   днем   последней   явки    безработного    на
перерегистрацию, назначенным центром или управлением занятости;
       - самовольного прекращения гражданином обучения по  направлению
органов службы занятости;
       - выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и
высшего  профессионального образования, отказавшимся от рабочего места
по полученной профессии,  специальности  согласно  заключенному  ранее
договору  по  неуважительным  причинам, выплата пособия по безработице
откладывается на три месяца.
       2. Период, на который  приостанавливается  выплата  пособия  по
безработице,   засчитывается   в   общий  период  выплаты  пособия  по
безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж.

       Статья 70. Сокращение размера пособия по безработице

       Размер пособия по  безработице  может  быть  сокращен  органами
службы занятости на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
       -   неявки   без   уважительных   причин   на   переговоры    о
трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления
органами службы занятости;
       - отказа  без  уважительных  причин  явиться  в  органы  службы
занятости для получения направления на работу (учебу).

       Статья 71.  Периоды,  в  течение  которых  выплата  пособия  не
производится

       1. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
       - временной нетрудоспособности безработного;
       - отпуска по беременности и родам;
       - выезда безработного из места постоянного проживания в связи с
обучением   в   вечерних   и   заочных  учреждениях  профессионального
образования;
       -  призыва  безработного  на  военные  сборы,   привлечения   к
мероприятиям,  связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением
государственных обязанностей.
       Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не засчитываются
в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

       Глава 8. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ
       И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

       Статья 72. Категории граждан, которым оказывается  материальная
помощь

       1. Материальная помощь может оказываться  следующим  категориям
граждан:
       - безработным гражданам, утратившим право на пособие в связи  с
истечением  установленного  федеральным  законодательством о занятости
населения периода его выплаты;
       - лицам, находящимся на иждивении безработного.
       К лицам, находящимся на иждивении безработного, относятся лица,
не  достигшие  18  лет  (учащиеся  -  24 лет), проживающие на средства
безработного гражданина, не имеющие самостоятельных источников  дохода
и состоящие с ним в родстве.
       К лицам, находящимся на иждивении  безработного,  не  относятся
лица:
       - получающие стипендии, пенсии и пособия по безработице;
       -   находящиеся   на   государственном   содержании   (учащиеся
профессионально  -  технических  училищ,  воспитанники детских домов и
домов ребенка);
       - учащиеся специальных школ  и  дети,  находящиеся  в  домах  -
интернатах,  за  содержание  которых  с опекунов не взимается плата, а
также в интернатах при школах с полным государственным обеспечением.
       2. При необходимости органы службы  занятости  могут  оказывать
материальную  помощь  гражданам,  направленным ими на профессиональную
подготовку, повышение квалификации или переподготовку.

       Статья 73. Виды и формы материальной помощи

       1.  Материальная  помощь  может  оказываться  органами   службы
занятости  в  виде  периодических  (ежемесячных)  либо  единовременных
(разовых) денежных выплат.
       2. Основными формами оказания материальной помощи являются:
       - выплаты в денежной форме;
       - перечисление средств, а также оплата счетов и иных  платежных
документов   организаций,   оказывающих   соответствующие  услуги,  за
пользование детскими дошкольными учреждениями,  жильем,  коммунальными
услугами,   общественным   транспортом,   услугами  здравоохранения  и
общественного питания.
       3. Финансовые средства на материальную помощь могут  выделяться
центрами  занятости  в  муниципальных  образованиях  по статье бюджета
фонда занятости "Выплата материальной помощи".

       Статья 74. Условия и порядок оказания материальной помощи

       1. Материальная помощь может оказываться при наличии  следующих
условий:
       - если средний совокупный доход (с учетом  получаемого  пособия
по  безработице  и  доплат  на  иждивенцев)  на  каждого  члена семьи,
совместно проживающего с безработным, не превышает двукратной величины
минимального  размера  оплаты  труда на день обращения за материальной
помощью;
       -  обязательной  перерегистрации  в  качестве  безработного   в
установленные сроки безработных граждан, утративших право на получение
пособия по безработице в связи с истечением срока его выплаты;
       -   обязательной   перерегистрации   безработных   в    течение
первоначального  периода  безработицы, если членам семьи в этот период
оказывается материальная помощь;
       -    готовности    безработных    приступить    по    истечении
первоначального  периода  безработицы  к  оплачиваемой работе, включая
работу временного характера.
       2. Для предоставления материальной помощи безработные  граждане
обращаются   в   центр   или   управление  занятости  в  муниципальном
образовании по месту жительства.
       Решение об оказании материальной помощи  или  об  отказе  в  ее
предоставлении   принимается   руководителем   центра  или  управления
занятости в муниципальном образовании.
       3. Положение о порядке и условиях оказания материальной и  иной
помощи  за счет средств фонда занятости безработным гражданам и членам
семей  безработных,  находящимся   на   их   иждивении,   утверждается
руководителем    Департамента   федеральной   государственной   службы
занятости населения по  Ханты  -  Мансийскому  автономному  округу  по
согласованию  с  Правительством  автономного  округа  в соответствии с
действующими нормативными актами.

       Статья 75. Организация отдыха и оздоровления детей  безработных
граждан

       1.  Органами  государственной  службы  занятости  в  автономном
округе  за счет фонда занятости могут выделяться безработным гражданам
средства для оплаты отдыха и лечения их детей.
       2. Положение о порядке  и  условиях  предоставления  финансовых
средств   для  оплаты  отдыха  и  лечения  детей  безработных  граждан
утверждается руководителем  Департамента  федеральной  государственной
службы  занятости  населения по Ханты - Мансийскому автономному округу
по согласованию с Правительством автономного округа.

       Статья 76. Выплата безработным гражданам пособия  по  временной
нетрудоспособности или по беременности и родам

       1. Безработным  гражданам,  потерявшим  работу  и  заработок  в
течение   12   месяцев,  предшествовавших  официальному  признанию  их
безработными, оплата периода временной нетрудоспособности производится
центрами    занятости   в   муниципальных   образованиях   в   размере
установленного  им  пособия  по  безработице  исходя  из  фактического
количества дней нетрудоспособности.
       Оплата  периода   временной   нетрудоспособности   безработного
осуществляется за счет и в пределах средств фонда занятости.
       Период  временной  нетрудоспособности   граждан,   направленных
службой занятости на профессиональное обучение, оплачивается в размере
установленной для них  стипендии  исходя  из  фактического  количества
дней  нетрудоспособности,  но  не  свыше  одного месяца за весь период
обучения.
       2. Оплату периода отпуска по  беременности  и  родам  женщинам,
потерявшим  работу  и  заработок  (доход)  в  связи  с ликвидацией или
реорганизацией  предприятий  (организаций,   учреждений)   в   течение
двенадцати     месяцев,    предшествующих    официальному    признанию
безработными, осуществляют органы социальной защиты населения по месту
жительства женщины.
       3.  Вопросы  назначения  и   выплаты   пособий   по   временной
нетрудоспособности,  а  также  по  беременности  и  родам регулируются
нормативными  правовыми  актами  федеральных  органов  государственной
власти.

       Глава 9. ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
       БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

       Статья 77. Досрочные пенсии безработным гражданам

       1.  По   предложению   центров   и   управлений   занятости   в
муниципальных  образованиях при отсутствии возможности трудоустройства
безработным гражданам, уволенным в связи  с  ликвидацией  организации,
сокращением  численности или штата и имеющим независимо от перерывов в
трудовой деятельности стаж  работы,  дающий  право  выхода  на  полную
пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях,
с их согласия пенсия оформляется досрочно, но  не  ранее  чем  за  два
года  до  установленного федеральным законодательством срока выхода на
пенсию.
       2.  Расходы,  связанные  с   досрочным   выходом   на   пенсию,
осуществляются  за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации
с последующим возмещением затрат из фонда занятости в  соответствии  с
действующим законодательством.
       3. Вопросы назначения и выплаты  досрочных  пенсий  безработным
гражданам   регулируются   нормативными   актами  федеральных  органов
государственной власти и органов  государственной  власти  автономного
округа.

       Статья 78.  Досрочные  пенсии  безработным  гражданам  за  счет
средств бюджета автономного округа

       1.  При  отсутствии  возможности  трудоустройства   безработных
граждан предпенсионного возраста (женщинам 50 - 54 года, мужчинам - 55
- 59 лет, а имеющим право на пенсию на льготных условиях -  за  5  лет
до  достижения  соответствующего  возраста),  им  могут быть назначены
досрочные пенсии по старости (по возрасту)  за  счет  средств  бюджета
автономного  округа,  если  они  имеют  общий  и  специальный стаж для
назначения им полной пенсии по старости и  проработали  на  территории
автономного округа не менее 10 лет.
       2. Порядок назначения и выплаты  досрочных  пенсий  безработным
гражданам  за  счет средств бюджета автономного округа устанавливается
Правительством автономного  округа  по  согласованию  с  Департаментом
федеральной  государственной  службы  занятости по Ханты - Мансийскому
автономному округу.

       Статья 79. Досрочные муниципальные пенсии безработным гражданам

       1. Органы местного самоуправления могут устанавливать  за  счет
местных  бюджетов досрочные муниципальные пенсии безработным гражданам
предпенсионного  возраста  на  более   льготных   условиях,   чем   по
федеральному законодательству и законодательству автономного округа.
       2.  Порядок  и   условия   назначения   и   выплаты   досрочных
муниципальных  пенсий  безработным гражданам определяются нормативными
актами органов местного самоуправления.

       Статья 80.  Досрочные  пенсии  безработным  гражданам  за  счет
средств организаций

       1. Организации могут за счет своих средств назначать  досрочные
пенсии своим работникам предпенсионного возраста в связи с увольнением
их с работы.
       2. Порядок и условия  назначения  и  выплаты  досрочных  пенсий
безработным   гражданам   за  счет  средств  организаций  определяются
коллективными договорами.

       Глава 10. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

       Статья 81. Субъекты международного сотрудничества

       Органы государственной власти автономного  округа  совместно  с
органами  местного  самоуправления и органами службы занятости в целях
повышения эффективности политики содействия  занятости  на  территории
автономного округа осуществляют широкие контакты по вопросам занятости
с  Международной  организацией   труда,   Международной   организацией
социального   обеспечения,   организациями   Совета   Европы,  другими
зарубежными организациями.

       Статья 82. Формы международного сотрудничества

       Международное  сотрудничество  по  вопросам   занятости   может
осуществляться  в форме организации совместных семинаров, конференций,
симпозиумов с заинтересованными организациями,  стажировок  в  органах
службы  занятости,  научных учреждениях зарубежных стран и автономного
округа, совместной издательской деятельности, совместных  исследований
проблем занятости, информационного обмена с использованием современных
технологий, приглашения экспертов и др.

       Статья 83. Финансирование мероприятий в области  международного
сотрудничества

       Соответствующие мероприятия финансируются на совместной  основе
за счет средств бюджета автономного округа, Фонда занятости и средств,
выделяемых из местных бюджетов органами местного самоуправления.
       В  финансировании  мероприятий  могут  принять  участие  другие
заинтересованные   организации:  профессиональные  союзы,  организации
работодателей,     негосударственные     организации,     занимающиеся
посредническими   функциями   на   рынке  труда,  другие  общественные
организации.

       Статья 84. Международные обязательства

       В своих  международных  связях  по  вопросам  занятости  органы
государственной  власти автономного округа и органы федеральной службы
занятости  по  Ханты  -  Мансийскому  автономному   округу   соблюдают
требования международного права и международные обязательства России.

       Статья 85. Организация международного сотрудничества

       Международное сотрудничество в области занятости осуществляется
на основе планов и соглашений между заинтересованными сторонами.

       Глава 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 86. Контроль за соблюдением законодательства о занятости
на территории автономного округа

       Контроль  за  соблюдением  законодательства  о   занятости   на
территории   автономного  округа  осуществляют  уполномоченные  на  то
федеральные органы государственной  власти  и  органы  государственной
власти автономного округа.

       Статья 87. Гарантии работникам службы занятости  на  территории
автономного округа

       Органы  государственной  власти  автономного  округа  за   счет
средств   окружного   бюджета   могут   предоставлять  служащим  служб
занятости, проживающим и работающим на территории автономного  округа,
гарантии,   установленные   для   государственных   служащих  Ханты  -
Мансийского автономного округа.
       Указанные  гарантии  предоставляются  на   основе   соглашения,
заключенного  между  Администрацией автономного округа и Департаментом
федеральной государственной службы занятости по  Ханты  -  Мансийскому
автономному округу.

       Статья  88.  Ответственность  органов  государственной   службы
занятости населения и их должностных лиц

       1. Органы государственной службы занятости населения,  виновные
в   нарушении   законодательства   о   занятости,   несут  юридическую
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
       2.  Должностные  лица  и   государственные   служащие   органов
государственной  службы  занятости  населения,  виновные  в  нарушении
законодательства  о  занятости,  несут  дисциплинарную,  материальную,
административную   и   уголовную   ответственность  в  соответствии  с
действующим законодательством.

       Статья 89. Ответственность работодателей и их должностных лиц

       1.  Работодатели,  виновные  в  нарушении  законодательства   о
занятости,  несут  административную  и  материальную ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
       2. Должностные лица организаций  -  работодателей,  виновные  в
нарушении   законодательства   о   занятости,   несут  дисциплинарную,
материальную,   административную   и   уголовную   ответственность   в
соответствии с действующим законодательством.

       Статья 90. Ответственность граждан

       Граждане, виновные в нарушении  законодательства  о  занятости,
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

       Статья 91. Приведение нормативных  правовых  актов  автономного
округа в соответствие с настоящим Законом и принятие необходимых актов

       Правительству  автономного  округа  привести  свои  нормативные
правовые акты в соответствие с настоящим Законом и принять нормативные
правовые акты, обеспечивающие его реализацию.

       Статья 92. О вступлении в силу настоящего Закона

       Настоящий Закон вступает в силу  со  дня  его  опубликования  в
официальных окружных средствах массовой информации.


Губернатор
автономного округа                                       А.В.ФИЛИПЕНКО


г. Ханты - Мансийск
15 октября 1998 года
N 70-оз