ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.02.2001 № 14-п

 


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА                


                     от 1 февраля 2001 г. N 14-п                      


                  О ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ                  
                ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА                

(В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
   ОКРУГА-ЮГРЫ от 04.03.2002 г. N 119-п; от 15.12.2002 г. N 609-п)


       В соответствии с постановлениями Губернатора автономного округа
от  01.02.2000 N 42 "О структуре органов исполнительной власти Ханты -
Мансийского автономного округа" и от  27.12.2000  N  317  "О  внесении
изменений  и дополнений в постановление Губернатора автономного округа
от 01.02.2000 N 42", распоряжением Губернатора автономного  округа  от
25.01.2000  N  26-рг  "О мероприятиях по правопреемству" Правительство
автономного округа постановляет:
       1. Утвердить Положение, структуру, штатное расписание,  образцы
гербовой  печати,  бланков,  штампов  Департамента образования и науки
Ханты - Мансийского автономного округа (приложения 1 - 4).
       2. Поручить директору Департамента образования и науки Ханты  -
Мансийского   автономного   округа   Пауковой  Л.Н.  в  месячный  срок
подготовить предложения  на  имя  Губернатора  автономного  округа  по
отмене  ранее принятых решений, регламентирующих деятельность Главного
управления  по  общему  и  профессиональному   образованию   Ханты   -
Мансийского автономного округа.
       3.  Контроль  за   выполнением   постановления   возложить   на
заместителя Председателя Правительства Ханты - Мансийского автономного
округа Западнову Н.Л.

       Председатель Правительства
       автономного округа                              А.В.ФИЛИПЕНКО
       1 февраля 2001 г.
       N 14-п






                                 Приложение N 1
                                 к постановлению
                                 Правительства
                                 Ханты - Мансийского
                                 автономного округа
                                 от 1 февраля 2001 г. N 14-п


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                  О ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ                  
                ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА   
             
(В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
                ОКРУГА-ЮГРЫ от 15.12.2002 г. N 609-п)

       1. Основные положения

       1.1.  Департамент  образования  и  науки  Ханты  -  Мансийского
автономного  округа  (далее  -  Департамент)  является  исполнительным
органом государственной власти Ханты - Мансийского автономного округа,
проводящим   государственную  политику,  осуществляющим  управление  в
области  образования,  научной  деятельности  учреждений  среднего   и
высшего профессионального образования.
       Департамент является  правопреемником  Главного  управления  по
общему   и   профессиональному   образованию   Администрации  Ханты  -
Мансийского автономного округа (постановление Губернатора  автономного
округа  от  09.12.98 N 541) по его правам и обязательствам в отношении
кредиторов и должников.
       1.2.   В   своей   деятельности   Департамент   руководствуется
Конституцией   Российской   Федерации,  федеральными  конституционными
законами, федеральными законами, указами и  распоряжениями  Президента
Российской  Федерации,  постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской    Федерации,    приказами,    инструктивными    указаниями
Министерства   образования   Российской  Федерации,  Уставом  Ханты  -
Мансийского  автономного  округа,   законами   Ханты   -   Мансийского
автономного   округа,   постановлениями   Думы   Ханты  -  Мансийского
автономного  округа,  постановлениями  и  распоряжениями  Губернатора,
Правительства   Ханты   -  Мансийского  автономного  округа,  а  также
настоящим Положением.
       1.3.   Департамент   осуществляет    свою    деятельность    во
взаимодействии с Министерством образования Российской Федерации, иными
исполнительными органами  государственной  власти,  органами  местного
самоуправления,     образовательными     учреждениями,     научно    -
исследовательскими организациями.
       1.4. Департамент подчинен  Правительству  Ханты  -  Мансийского
автономного    округа,    непосредственно    курируется   заместителем
Председателя Правительства Ханты - Мансийского автономного  округа  по
вопросам социальной политики.
       1.5. Департамент является юридическим  лицом,  имеет  печать  с
изображением  герба  Ханты  -  Мансийского автономного округа, а также
соответствующие печати, штампы, бланки со своим наименованием, счета в
банках, открываемые в установленном порядке.
       1.6.  Юридический  адрес  Департамента:  628006,  г.  Ханты   -
Мансийск Ханты - Мансийского автономного округа Тюменской области, ул.
Мира, д. 5.
       Местонахождение Департамента: 628011, г. Ханты - Мансийск Ханты
-  Мансийского  автономного  округа Тюменской области, ул. Коминтерна,
д. 6.

       2. Основные задачи Департамента

       Основными задачами Департамента являются:
       2.1. Реализация на территории Ханты -  Мансийского  автономного
округа  государственной  политики  в сфере образования, обеспечивающей
необходимые условия для реализации  конституционных  прав  граждан  на
получение образования.
       2.2. Определение стратегии развития государственной политики  в
области    образования    в    целях   обеспечения   непрерывности   и
преемственности процесса образования.
       2.3.  Разработка  прогнозов  развития  образования  в  Ханты  -
Мансийском  автономном  округе на основе анализа состояния сложившейся
системы образования и тенденций развития автономного округа.
       2.4. Разработка проектов целевых программ развития  образования
Ханты  -  Мансийского автономного округа, решение задач, вытекающих из
федеральных  целевых  программ,  предусматривающих  повышение   уровня
образования,  а  также  социального  и  научно  -  технического уровня
развития автономного округа.
       2.5. Определение и осуществление комплекса мер, направленных на
стабилизацию  и  развитие  системы  образования  автономного округа, с
учетом  региональных  особенностей,   национально   -   культурных   и
исторических традиций.
       2.6.   Содействие   активизации   и   развитию   международного
сотрудничества   образовательных   и   научных   учреждений  округа  и
муниципальных органов управления образованием.

       3. Предметы ведения (функции) Департамента

       Предметами ведения Департамента являются:
       3.1. В области государственной политики  в  сфере  образования,
обеспечивающей необходимые условия для реализации конституционных прав
граждан на получение образования:
       - реализация в пределах  своей  компетенции  государственной  и
региональной  политики  в области образования, в том числе совместно с
другими  государственными   и   местными   (муниципальными)   органами
управления образованием;
       -    установление    правовых    гарантий    для     свободного
функционирования и развития системы образования Российской Федерации;
       - обеспечение развития научной деятельности и внедрение научных
разработок   в   регионе  в  целях  совершенствования  единой  системы
непрерывного   образования   педагогических   кадров,   качества    их
профессиональной подготовки и повышения квалификации;
       - подготовка  предложений  об  особенностях  порядка  создания,
реорганизации,  ликвидации  и  финансирования  учреждений дошкольного,
общего,    дополнительного,    начального,    среднего    и    высшего
профессионального образования;
       -  разработка  нормативно  -  правовой  документации   и   норм
образовательной   деятельности   в   соответствии  с  государственными
образовательными стандартами;
       -  подготовка  проектов  нормативных  правовых  актов  Ханты  -
Мансийского  автономного  округа  по  вопросам, входящим в компетенцию
Департамента;
       - осуществление совместно с  органами  управления  образованием
муниципальных образований автономного округа государственного контроля
за качеством образования.
       3.2. В области определения стратегии  развития  государственной
политики в области образования:
       -  определение  приоритетов  в  развитии  образования  Ханты  -
Мансийского   автономного   округа   в   целом   и  его  муниципальных
образований;
       - обоснование образовательной политики  в  Ханты  -  Мансийском
автономном   округе,   направленной   на   развитие   общечеловеческих
ценностей, гуманистический характер образования;
       - определение форм, методов воздействия на систему  образования
Ханты  -  Мансийского округа, обеспечивающих эффективное использование
производственного  и  научного  потенциала,   трудовых,   материальных
ресурсов автономного округа в целях адаптивности системы образования к
уровню   и   особенностям   развития   и    подготовки    обучающихся,
воспитанников, повышения уровня жизни и здоровья населения;
       -   определение   совместно    с    исполнительными    органами
государственной  власти  форм  государственной поддержки муниципальных
управлений образованием;
       -  осуществление   комплексного   анализа   и   прогнозирование
тенденций развития системы образования автономного округа, обоснование
ее целей и приоритетов с учетом социокультурных особенностей;
       -    осуществление    совместно    с    органами     управления
здравоохранением  округа контроля за соблюдением условий и выполнением
мероприятий, обеспечивающих  охрану  и  укрепление  здоровья  детей  и
обучающейся молодежи;
       - разработка и  реализация  программ  формирования  и  развития
системы  непрерывного  образования  с  учетом потребности рынка труда,
решение  вопросов  целевой  подготовки  и  переподготовки,  участие  в
формировании планов приема в учреждения начального, среднего и высшего
профессионального образования и учреждения  переподготовки  рабочих  и
других кадров.
       3.3. В области разработки прогнозов развития образования  Ханты
- Мансийского автономного округа:
       - на основе анализа состояния сложившейся системы образования и
тенденций    развития    автономного   округа   с   участием   органов
исполнительной   власти   автономного   округа,    органов    местного
самоуправления   муниципальных   образований,   муниципальных  органов
управления    образованием,    института    повышения     квалификации
педагогических кадров и развития регионального образования и различных
научных  обществ,  расположенных  на  территории  округа,   разработка
прогноза  развития  системы  образования  на  ближайшую  перспективу с
учетом запросов населения автономного округа;
       - осуществление мониторинга развития системы образования  Ханты
-  Мансийского  автономного  округа  с подготовкой обзоров тенденций и
динамики развития отдельных направлений образовательной политики;
       -   установление   приоритетов   в   образовании   и    научной
деятельности;   разработка   вопросов  перспективного  планирования  и
прогнозирования  образования   на   основе   результатов   экспертизы,
диагностики и определения альтернативных путей развития.
       3.4. В области разработки проектов планов  и  целевых  программ
развития образования Ханты - Мансийского автономного округа:
       - разработка и реализация окружной финансовой  и  инновационной
политики в сфере образования;
       - разработка с участием органов исполнительной  власти  округа,
органов  местного самоуправления целевых программ развития образования
автономного округа;
       -  разработка  окружной  программы   развития   материально   -
технической базы образования и науки;
       - лицензирование,  аттестация  и  государственная  аккредитация
государственных   образовательных  учреждений,  а  также  аккредитация
научно - исследовательских организаций в  соответствии  с  действующим
законодательством;
       - государственное инспектирование  системы  общеобразовательных
учреждений    начального,   среднего   и   высшего   профессионального
образования;
       -  взаимодействие  деятельности  научно   -   исследовательских
организаций  с  предприятиями  и  учреждениями в разработке совместных
инновационных целевых программ в области образования;
       -  разработка  планов   капитальных   вложений   на   очередной
финансовый   год   по   соответствующему   разделу   расходов  бюджета
автономного округа на образование;
       - анализ выполнения планов и программ,  осуществление  проверок
целевого использования капитальных вложений;
       - совершенствование  подходов  к  финансовому  и  материальному
обеспечению системы образования за счет оптимизации расходов бюджетных
ассигнований, привлечения внебюджетных источников, организации  фондов
развития образования.
       3.5. В  области  определения  и  осуществления  комплекса  мер,
направленных   на   стабилизацию   и   развитие   системы  образования
автономного округа с учетом региональных особенностей,  национально  -
культурных и исторических традиций:
       -  осуществление  защиты   системы   образования   национальных
культур, региональных культурных традиций и особенностей;
       -   разработка   национально   -    регионального    компонента
государственных   образовательных   стандартов   и   в   рамках  своей
компетенции создание условий для его реализации;
       - обеспечение сохранения и поддержки этнической и национально -
культурной  самобытности  народов  России, гуманистических традиций их
культур;
       -  обеспечение  гармонизации  национальных   и   этнокультурных
отношений;
       -  обеспечение  сохранения  языков  и  культур   всех   народов
Российской Федерации;
       - обеспечение сохранения и развития значимости  русского  языка
как  одного  из  объединяющих  факторов многонационального Российского
государства;
       -  обеспечение  развития  отечественных  традиций  в  работе  с
одаренными детьми.
       3.6. В области содействия активизации и развитию международного
сотрудничества   образовательных   и   научных   учреждений  округа  и
муниципальных органов управления образованием:
       - разработка основных направлений международного сотрудничества
подведомственных   образовательных   учреждений,   организация  обмена
опытом  их  международной   деятельности,   реализации   международных
программ и проектов по направлениям развития системы образования;
       -   содействие   активизации    и    развитию    международного
сотрудничества   образовательных   и   научных   учреждений   Ханты  -
Мансийского автономного округа.

       4. Полномочия Департамента

       Департамент  для  осуществления  предметов   ведения   обладает
следующими полномочиями:
       4.1. Осуществление лицензирования, аттестации и государственной
аккредитации    образовательных    учреждений    независимо    от   их
организационно  -  правовых  форм,  а  также  аккредитация  научно   -
исследовательских    организаций    в   соответствии   с   действующим
законодательством, за  исключением  лицензирования  на  право  ведения
образовательной деятельности по программам высшего профессионального и
послевузовского профессионального образования.
       4.2. Участие в формировании бюджета округа в части расходов  на
образование   и   науку,   а  также  соответствующих  фондов  развития
образования.
       4.3.   Разработка   нормативов   финансирования    образования,
предложений  по  совершенствованию  финансирования  и  налогообложения
организаций,  оплаты   труда,   хозяйственного   механизма   в   сфере
образования.
       4.4. Финансирование  непосредственно  подчиненных  Департаменту
образовательных  и иных учреждений, а также контроль за их финансово -
хозяйственной деятельностью.
       4.5.   Обеспечение   разработки   прогнозов   и   перспективных
направлений  развития материально - технической базы сферы образования
и    их    реализация,    содействие    удовлетворению    потребностей
образовательных учреждений в материально - технических ресурсах.
       4.6.  Издание   нормативных   документов   в   пределах   своей
компетенции.
       4.7.  Установление  национально  -   региональных   компонентов
государственных образовательных стандартов.
       4.8.  Обеспечение  выполнения  законодательных   требований   к
содержанию образования, учебным планам, программам.
       4.9.  Непосредственное  руководство   работой   образовательных
учреждений окружного подчинения.
       4.10.  Инспектирование  образовательных  и  иных  учреждений  в
пределах своей компетенции.
       4.11.   Внесение   предложений   в   Министерство   образования
Российской Федерации по:
       - совершенствованию  сети  учреждений  начального,  среднего  и
высшего  профессионального  образования,  установлению  форм обучения,
номенклатуры   направлений   (специальностей),   уровней   подготовки,
переподготовки, предельного контингента обучающихся;
       - контрольным цифрам приема и выпуска квалифицированных рабочих
кадров  и  специалистов  в  учреждениях начального, среднего и высшего
профессионального образования.
       4.12. Организация работы с  участием  заинтересованных  органов
исполнительной  власти  и  органов  местного  самоуправления  округа с
детьми  и  подростками  с  девиантным  поведением  и  отклонениями   в
физическом  и  умственном развитии; обеспечение разработки структуры и
содержания работы реабилитационной и психологической служб  в  районах
округа, принятие мер по ее внедрению.
       4.13. Организация методической  помощи  и  оказание  содействия
органам,  осуществляющим  функции  опеки  и попечительства в отношении
несовершеннолетних   лиц,   защиты   прав   детей,    нуждающихся    в
государственной поддержке.
       4.14. Обеспечение научной деятельности различных  учреждений  и
отдельных граждан; координация их деятельности в целях развития науки,
техники, культуры в области  образования;  использование  и  внедрение
научных разработок, достижений.
       4.15. Создание окружной комиссии для рассмотрения материалов по
награждению  выпускников  общеобразовательных  учреждений  золотыми  и
серебряными  медалями  в  соответствии  с  Положением  о   золотой   и
серебряной медалях "За особые успехи в учении", похвальной грамоте "За
особые успехи в изучении отдельных предметов" и похвальном  листе  "За
отличные   успехи  в  учении",  утвержденным  Приказом  Минобразования
России.
       4.16.  Подготовка  в  установленном  порядке   предложений   по
награждению  работников образования и науки государственными наградами
и присвоению почетных званий,  поощрение  обучающихся,  воспитанников,
работников сферы, отнесенной к компетенции Департамента.
       4.17. Информационное обеспечение в пределах  своей  компетенции
образовательных учреждений, организация издания учебной литературы.
       4.18.  Осуществление   взаимосвязи   округа   с   Министерством
образования Российской Федерации по вопросам образования и науки.
       4.19.   Организация   подготовки,   переподготовки,   повышения
квалификации педагогических работников.
       4.20. Организация исполнения собственных  решений,  нормативных
правовых  актов,  программ в сфере образования, осуществление контроля
за исполнением правовых актов, в том  числе  исполнительными  органами
государственной власти и местного самоуправления.
       4.21. Департаменту подведомственны учреждения высшего, среднего
и   начального   профессионального   образования,   финансируемые   из
окружного  бюджета,  школы  -  интернаты  для  детей  с   недостатками
физического  развития,  спецшколы  для  детей,  нуждающихся  в  особых
условиях  воспитания,  окружные  внешкольные   учреждения,   Ханты   -
Мансийский  окружной  институт  повышения  квалификации педагогических
кадров и развития регионального образования.
       4.22.   Департамент    устанавливает    для    подведомственных
образовательных  учреждений  ежегодно  контрольные  цифры  приема всех
категорий  обучающихся,  рассматривает  и  осуществляет   согласование
количества   граждан,   принимаемых   на  обучение  в  государственные
учреждения   начального,   среднего   и   высшего    профессионального
образования за счет средств окружного бюджета.
       4.23.  Создает  и  организует  работу  главной   аттестационной
комиссии   по   аттестации   педагогических   и   руководящих   кадров
образовательных учреждений.
       4.24.  Обеспечивает   формирование   и   развитие   современной
информационной   базы   системы  образования  на  основе  компьютерных
коммуникаций.
       4.25. Согласовывает назначение на должность и  освобождение  от
должности руководителей муниципальных органов управления образованием.
       4.26. Присваивает статус  окружной  экспериментальной  площадки
образовательным учреждениям округа.

       5. Права Департамента

       Для выполнения возложенных на него задач и реализации функций в
пределах своей компетенции Департамент имеет право:
       5.1.  Запрашивать  и  получать  в   установленном   действующим
законодательством  порядке  от  исполнительных органов государственной
власти,  органов  местного  самоуправления,  предприятий,  учреждений,
организаций  различных  форм  собственности материалы, необходимые для
осуществления возложенных на Департамент задач и полномочий.
       5.2. Издавать в пределах своей компетенции приказы,  инструкции
и  т.п., подлежащие обязательному исполнению всеми органами управления
и   структурными   подразделениями,    находящимися    в    подчинении
Департамента, и контролировать их исполнение.
       5.3. Представлять  по  поручению  Губернатора  и  Правительства
автономного    округа    интересы   на   международном,   федеральном,
региональном  и  местном  уровнях  в  части   вопросов,   входящих   в
компетенцию Департамента.
       5.4.  Проводить   аттестацию   педагогических   и   руководящих
работников  государственных,  муниципальных  учреждений  и организаций
образования.
       5.5.   Проводить   экспертизу   документов   на   международное
усыновление  и  давать  заключение  в  каждом  конкретном  случае  для
судебных органов.
       5.6.  Представлять  Губернатору   и   Правительству   Ханты   -
Мансийского автономного округа предложения о целесообразности создания
специальных    образовательных     учреждений     (классов,     групп)
коррекционного  характера  для обучающихся с отклонениями в развитии и
направлять детей и подростков в эти учреждения.
       5.7. Инспектировать любое образовательное учреждение  округа  и
местные  (муниципальные)  органы  управления образованием, проводить в
подведомственных учреждениях и организациях инспекторскую и контрольно
-   ревизионную   работу,  проверку  состояния  бухгалтерского  учета,
отчетности и осуществлять внутриведомственный финансовый  контроль,  в
том  числе  за  целевым расходованием средств, выделяемых из окружного
бюджета.
       5.8.  Устанавливать  прямые   связи,   заключать   договоры   с
предприятиями,   учреждениями   и   организациями,  расположенными  на
территориях  других  субъектов  Российской   Федерации,   с   которыми
заключены соглашения о взаимодействии и сотрудничестве.
       5.9. Организовывать и  проводить  окружные  олимпиады,  смотры,
конкурсы, выставки, ярмарки, фестивали, семинары и другие мероприятия.
       5.10. Обеспечивать  получение  образования  и  профессиональной
подготовки  для  граждан,  содержащихся  в  воспитательно - трудовых и
исправительно   -   трудовых   учреждениях   округа,    совместно    с
администрацией этих учреждений.
       5.11. Вносить предложения в Правительство Ханты  -  Мансийского
автономного  округа по установлению дополнительных к федеральным льгот
обучающимся, воспитанникам и педагогическим работникам образовательных
учреждений,  а  также видов и норм материального обеспечения указанных
обучающихся, воспитанников и педагогических работников.
       5.12.Открывать    внебюджетные    счета    для    спонсорских,
благотворительных  и иных внебюджетных средств, для решения вопросов,
отнесенных  к ведению Департамента; распоряжаться ими в установленном
порядке.  (Дополнен  -  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 15.12.2002 г. N 609-п)
       5.13. Осуществлять иные  права  для  решения  задач  и  функций
Департамента.

       6. Управление Департаментом

       6.1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность
и  освобождаемый  от  должности  Губернатором  автономного  округа  по
согласованию с заместителем  Председателя  Правительства  по  вопросам
социальной политики.
       Директор Департамента осуществляет руководство  порученной  ему
сферой  деятельности  на  основе  единоначалия  и  несет  персональную
ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач.
       Директор Департамента имеет первого  заместителя,  назначаемого
на  должность и освобождаемого от должности директором Департамента по
согласованию с Губернатором автономного округа, и двух заместителей.
       6.2.  Директор  Департамента  в  соответствии   с   действующим
законодательством:
       - руководит деятельностью Департамента;
       - назначает и  освобождает  от  должности  своих  заместителей,
начальников   управлений,   председателей   комитетов,   заведующих  и
руководителей отделами, работников Департамента;
       - распределяет обязанности между своими заместителями;
       - утверждает должностные инструкции, положения о подразделениях
Департамента,   согласует   уставы   подведомственных  образовательных
учреждений, положения об учреждениях и организациях,  подведомственных
Департаменту;
       - утверждает  структуру  и  штатную  численность  подразделений
Департамента  в  пределах  установленной  численности  и  фонда оплаты
труда;
       - вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора  и
Правительства  автономного округа проекты постановлений и распоряжений
по вопросам ведения Департамента;
       - издает приказы, инструкции, относящиеся  к  его  компетенции,
подлежащие обязательному исполнению работниками Департамента;
       - заключает соглашения  и  договоры  от  имени  Департамента  в
пределах его ведения;
       - открывает и закрывает в кредитных организациях текущие и иные
счета, совершает по ним операции, утверждает финансовые документы;
       -  обеспечивает  соблюдение  финансово  -  штатной  дисциплины,
сохранность денежных средств и материальных ценностей;
       - принимает на  работу  и  увольняет  работников  Департамента,
применяет  меры  взыскания  и  поощрения  к  работникам Департамента в
соответствии  с  трудовым  законодательством  и  законодательством   о
государственной службе;
       -  отвечает  за  организацию  работы  по   обеспечению   защиты
сведений,  составляющих  государственную  тайну, а также за соблюдение
требований действующего законодательства  по  обеспечению  сохранности
этих сведений.

       7. Коллегия Департамента

       7.1. При Департаменте образуются коллегия и научный  совет  под
председательством директора Департамента.
       7.2.  Персональный  состав  членов коллегии утверждается, а их
замена  осуществляется  приказом директора Департамента образования и
науки  Ханты - Мансийского автономного округа. Положения о коллегии и
научном   совете  утверждаются  Правительством  Ханты  -  Мансийского
автономного   округа.   (В   редакции   ПОСТАНОВЛЕНИЯ   ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 04.03.2002 г. N 119-п)
       7.3. К работе коллегии и  научного  совета  Департамента  могут
привлекаться    представители    органов    государственной    власти,
предприятий, учреждений, организаций различных форм  собственности  по
согласованию с ними.
       7.4.  Коллегия  на  своих  заседаниях  рассматривает  важнейшие
вопросы деятельности Департамента.
       7.5.  Решения  коллегии  и  научного  совета   Департамента   в
соответствии с регламентом оформляются протоколами.
       7.6.  Регламенты  коллегии  и  научного   совета   Департамента
принимаются простым большинством голосов коллегии и научного совета.
       7.7.  Планирование  работы   Департамента,   сроки   исполнения
документов,   формы   контроля   за   выполнением   принятых   решений
определяются регламентом работы Департамента.
       7.8.  Решения  коллегии  принимаются  большинством  голосов   и
проводятся  в  жизнь, как правило, приказами директора Департамента. В
случае разногласий между директором и коллегией  директор  проводит  в
жизнь  свое  решение,  докладывая о возникших разногласиях Губернатору
автономного округа;  члены  коллегии,  в  свою  очередь,  могут  также
сообщить ему свое мнение.

       8. Финансирование

       8.1. Финансирование деятельности Департамента, оплата труда его
аппарата  осуществляются  за  счет  средств  бюджета округа в пределах
установленной численности и фонда оплаты труда, а  также  утвержденной
сметы расходов.
       8.2.  Финансирование  деятельности  образовательных  учреждений
осуществляется  за  счет  бюджетных  ассигнований  и  иных  источников
финансирования, предусмотренных законодательством.

       9. Имущество

       9.1.   Департамент   наделяется   государственным    имуществом
Департаментом   государственной   собственности  Ханты  -  Мансийского
автономного округа, которое закрепляется за ним на праве  оперативного
управления.
       9.2. Департамент в установленном законом  порядке  осуществляет
владение  обособленным  государственным  имуществом,  закрепленным  на
праве оперативного управления.
       9.3. Источником финансирования имущества Департамента являются:
       - государственные бюджетные и внебюджетные средства;
       -   государственное   имущество,   переданное   в   оперативное
управление;
       - кредиты кредитных учреждений;
       -    иные    источники,    не    противоречащие    действующему
законодательству.

       10. Ответственность

       Работники Департамента несут дисциплинарную,  административную,
гражданско  -  правовую  и  уголовную  ответственность,  установленную
законодательствами  Российской  Федерации  и   Ханты   -   Мансийского
автономного округа за:
       - искажение государственной отчетности;
       - сохранность документов (управленческих, финансовых и других),
своевременную их передачу в архив в установленном порядке;
       - соблюдение трудовой дисциплины, сохранение в тайне  служебной
и  иной  конфиденциальной  информации,  соблюдение штатно - финансовой
дисциплины;
       - ненадлежащее исполнение законов Российской Федерации,  указов
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской Федерации, законов Ханты - Мансийского автономного  округа,
постановлений  и  распоряжений  Губернатора  и  Правительства  Ханты -
Мансийского  автономного  округа,  директора  Департамента   и   своих
непосредственных начальников.

       11. Прекращение деятельности Департамента

       11.1. Департамент может быть  реорганизован  и  ликвидирован  в
установленном порядке.
       11.2.   Решение   о   ликвидации    Департамента    принимается
Губернатором Ханты - Мансийского автономного округа.
       11.3. При  реорганизации  Департамента  имущество  и  документы
передаются в установленном порядке организации - правопреемнику.
       11.4.  Ликвидация  Департамента   осуществляется   в   порядке,
установленном  законодательством  Российской Федерации. При ликвидации
средства, оставшиеся после расчетов по налогам и обязательным платежам
с  кредиторами, работниками Департамента, передаются в государственную
казну Ханты - Мансийского автономного округа; имущество  передается  в
Департамент   государственной   собственности   Ханты   -  Мансийского
автономного округа, а документация -  на  хранение  в  архив  Ханты  -
Мансийского автономного округа.





                                 Приложение N 2
                                 к постановлению
                                 Правительства
                                 Ханты - Мансийского
                                 автономного округа
                                 от 1 февраля 2001 г. N 14-п


                              СТРУКТУРА                               
                   ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ                   
                ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА                


 ---------¬      ----------------------------------¬   ---------¬
 ¦Коллегия+------+Директор Департамента образования+---+Советник¦
 L---------  ----+и науки                          +-¬ L---------
        ------   L---------T---------------T-----T-- L-----¬
        ¦                  ¦               ¦     L--¬      ¦
--------+----------¬ ------+-----¬   ------+------¬ ¦------+----¬
¦Первый заместитель¦ ¦Заместитель¦   ¦Заместитель ¦ ¦¦Юридическо¦
¦директора -       ¦ ¦директора -¦   ¦директора - ¦ ¦¦- правовой¦
¦начальник         ¦ ¦начальник  ¦   ¦начальник   ¦ ¦¦отдел     ¦
¦Управления        ¦ ¦Управления ¦   ¦Управления  ¦ ¦¦(4 чел.)  ¦
+------------------+ +-----------+   +------------+ ¦¦начальник ¦
¦Управление по     ¦ ¦Управление ¦   ¦Управление  ¦ ¦¦- 1;      ¦
¦науке и профес-   ¦ ¦по общему  ¦   ¦по          ¦ ¦¦юрист - 1;¦
¦сиональному       ¦ ¦среднему и ¦   ¦экономике,  ¦ ¦¦гл.       ¦
¦образованию       ¦ ¦дополни-   ¦   ¦финансам и  ¦ ¦¦специалист¦
¦(32,5 чел.)       ¦ ¦тельному   ¦   ¦инвестицион-¦ ¦¦- 2       ¦
L--T---------T-T---- ¦образованию¦   ¦ной политике¦ ¦L-----------
   ¦         ¦ ¦     ¦(15 чел)   ¦   ¦(22,5 чел.) ¦ L----------------------¬
   ¦         ¦ ¦     L-----T------   L-----------T-                        ¦
   ¦         ¦ ¦           L--------------T-----¬¦                         ¦
   ¦         ¦ L--------T---------¬       ¦     ¦L--------T-------¬        ¦
---+-----T---+----¬-----+-----¬---+---T---+---T-+-----T---+---T---+---¬----+---¬
¦Отдел   ¦Отдел   ¦¦Отдел     ¦¦Отдел ¦Отдел  ¦Отдел  ¦Отдел  ¦Отдел  ¦¦Отдел  ¦
¦науки и ¦програм-¦¦общих     ¦¦лицен-¦допол- ¦общего ¦по     ¦учета  ¦¦госу-  ¦
¦профес- ¦мно -   ¦¦вопросов  ¦¦зиро- ¦нитель-¦сред-  ¦труду, ¦и фи-  ¦¦дар-   ¦
¦сиональ-¦техни-  ¦¦и кадро-  ¦¦вания,¦ного   ¦него и ¦экон.  ¦нансов ¦¦ствен- ¦
¦ного об-¦ческого ¦¦вого      ¦¦аттес-¦образо-¦специ- ¦анали- ¦(13,5  ¦¦ного   ¦
¦разова- ¦обеспе- ¦¦обеспе-   ¦¦тации ¦вания и¦ального¦зу,    ¦чел.): ¦¦инс-   ¦
¦ния (6  ¦чения (3¦¦чения     ¦¦и ак- ¦воспи- ¦образо-¦прог-  ¦началь-¦¦пекти- ¦
¦чел.):  ¦чел.):  ¦¦(18,5     ¦¦креди-¦татель-¦вания  ¦нози-  ¦ник -  ¦¦рова-  ¦
¦началь- ¦началь- ¦¦чел.):    ¦¦тации ¦ной ра-¦(7     ¦рова-  ¦1;     ¦¦ния (5 ¦
¦ник - 1;¦ник - 1;¦¦началь-   ¦¦(4    ¦боты (7¦чел.): ¦нию и  ¦зам.   ¦¦чел.): ¦
¦гл.     ¦гл.     ¦¦ник - 1;  ¦¦чел.):¦чел.): ¦началь-¦ин-    ¦на-    ¦¦началь-¦
¦специа- ¦специа- ¦¦архива-   ¦¦на-   ¦началь-¦ник -  ¦вест.  ¦чальн. ¦¦ник -  ¦
¦лист -  ¦лист    ¦¦риус - 1; ¦¦чаль- ¦ник -  ¦1;     ¦поли-  ¦- 1;   ¦¦1;     ¦
¦5       ¦- 1;    ¦¦инспекто𠦦ник - ¦1;     ¦гл.    ¦тике   ¦бух-   ¦¦гл.    ¦
L--------+инжене𠦦спец. - 1;¦¦1;    ¦гл.    ¦специа-¦(8     ¦галте𠦦специа-¦
         ¦- сис-  ¦¦зав. маш. ¦¦гл.   ¦специа-¦лист - ¦чел.): ¦- 6,5; ¦¦лист   ¦
         ¦темотех-¦¦бюро - 1; ¦¦специ-¦лист - ¦6      ¦началь-¦гл.    ¦¦- 4    ¦
         ¦ник - 1 ¦¦машинисткদалист ¦5;     +-------+ник -  ¦специа-¦L--------
         L---------¦- 1;      ¦¦- 3   ¦специа-¦       ¦1;     ¦лист   ¦
                   ¦секретарь ¦L------+лист - ¦       ¦зам.   ¦- 4    ¦
                   ¦- 1;      ¦       ¦эксперт¦       ¦на-    +--------
                   ¦зав. хоз. ¦       ¦- 1    ¦       ¦чальн. ¦
                   ¦группой   ¦       L--------       ¦- 1;   ¦
                   ¦- 1;      ¦                       ¦гл.    ¦
                   ¦уборщица  ¦                       ¦специа-¦
                   ¦- 2;      ¦                       ¦лист - ¦
                   ¦сторож    ¦                       ¦6      ¦
                   ¦- 3;      ¦                       L--------
                   ¦дворник   ¦
                   ¦- 1;      ¦
                   ¦плотник   ¦
                   ¦- 1;      ¦
                   ¦водитель  ¦
                   ¦- 2;      ¦
                   ¦кладов-   ¦
                   ¦щик - 0,5 ¦
                   L-----------







                                 Приложение N 3
                                 к постановлению
                                 Правительства
                                 Ханты - Мансийского
                                 автономного округа
                                 от 1 февраля 2001 г. N 14-п


                          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ                          
                       ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ                       
                ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА                
                         НА 2000 - 2001 ГОДЫ                          


|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Должность                                         |К-во  |Категория   |
|                                                  |ста-  |должности   |
|                                                  |вок   |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Директор                                          | 1    |В/высшая    |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Первый заместитель директора - начальник          | 1    |В/главная   |
|Управления по науке и профессиональному           |      |            |
|образованию                                       |      |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Заместитель директора - начальник Управления      | 1    |В/главная   |
|по общему среднему и дополнительному образованию  |      |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Заместитель директора - начальник Управления по   | 1    |В/главная   |
|по экономике, финансам и инвестиционной политике  |      |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Советник                                          | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Всего                                             | 5    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|      Управление по науке и профессиональному образованию             |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————  |
|          Отдел науки и профессионального образования                 |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист                                | 5    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   | 6    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|          Отдел программно - технического обеспечения                 |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист по информатизации              | 1    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Инженер - системотехник                           | 1    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   | 3    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|          Отдел общих вопросов и кадрового обеспечения                |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Архивариус                                        | 1    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Инспектор спец. части                             | 1    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Заведующая машинописным бюро                      | 1    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Машинистка I кат.                                 | 2    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Секретарь                                         | 2    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Заведующий хозяйственной группой                  | 1    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Уборщица                                          | 2    |II разряд   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Сторож                                            | 3    |II разряд   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Дворник                                           | 1    |I разряд    |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Плотник                                           | 1    |VI разряд   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Водитель                                          | 2    |VI разряд   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Кладовщик                                         | 0,5  |III разряд  |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   |18,5  |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|        Отдел лицензирования, аттестации и аккредитации               |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист                                | 3    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   | 4    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Всего по управлению                               |31,5  |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|  Управление по общему среднему и дополнительному образованию         |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————  |
|        Отдел общего среднего и специального образования              |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист по общему среднему             | 5    |В/старшая   |
|образованию                                       |      |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   | 6    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|   Отдел дополнительного образования и воспитательной работы          |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист                                | 5    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Специалист - эксперт по программам                | 1    |В/ведущая   |
|дополнительного и специального образования        |      |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   | 7    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Всего по управлению                               |13    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|                  Юридическо - правовой отдел                         |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/главная   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Юрист                                             | 1    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист                                | 2    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Всего по отделу                                   | 4    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|             Отдел государственного инспектирования                   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/главная   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист                                | 4    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Всего по отделу                                   | 5    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|  Управление по экономике, финансам и инвестиционной политике         |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————  |
|    Отдел по труду, экономическому анализу, прогнозированию           |
|                   и инвестиционной политике                          |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник отдела                                  | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Заместитель начальника                            | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист                                | 6    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   | 8    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|                     Отдел учета и финансов                           |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Начальник                                         | 1    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Заместитель начальника                            | 2    |В/ведущая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Бухгалтер                                         | 6,5  |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Главный специалист                                | 3    |В/старшая   |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Итого по отделу                                   |13,5  |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Всего по Управлению                               |21,5  |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|
|Всего по Департаменту                             |81    |            |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|————————————|

           Итого государственных служащих - 55 ставок.
           В т.ч.: В/высшая - 1 ст.;
                   В/главная - 5 ст.;
                   В/ведущая - 12 ст.;
                   В/старшая - 37 ст.