Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 31.10.2013 № 73

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                      от 31 октября 2013 г. N 73                      
                            Горно-Алтайск                             


          Об утверждении Порядка уведомления муниципальными           
     служащими Администрации города Горно-Алтайска представителя      
        нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе         

     В соответствии с  частью  2  статьи  11  Федерального  закона  от
02.03.2007  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в
целях  укрепления   служебной   дисциплины   муниципальных   служащих,
руководствуясь  статьями  38, 43, 46 Устава муниципального образования
"Город  Горно-Алтайск",  принятого   Постановлением   Горно-Алтайского
городского Совета депутатов от 29.08.2013 N 12-3, постановляю:
     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления   муниципальными
служащими Администрации города Горно-Алтайска представителя нанимателя
(работодателя) об иной оплачиваемой работе.
     2. Управляющему  делами  Администрации  города  Горно-Алтайска  в
течение  10-ти  рабочих  дней  с  момента вступления в силу настоящего
Постановления ознакомить с ним муниципальных служащих под роспись.
     3. Начальнику Информационно-аналитического  отдела  Администрации
города  Горно-Алтайска  (С.В.Денчик)  в  течение  трех  рабочих дней с
момента  подписания  настоящего  Постановления  опубликовать  его   на
официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в
сети  "Интернет"  и  в  течение  десяти  дней  опубликовать  в  газете
"Вестник Горно-Алтайска".
     4.  Настоящее  Постановление  вступает  в  силу  с  момента   его
опубликования в газете "Вестник Горно-Алтайска".
     5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
Управляющего делами Администрации города Горно-Алтайска.

                                     
     Мэр г. Горно-Алтайска         В.А.Облогин





                                            Утвержден
                                            Постановлением
                                            Администрации города
                                            от 31 октября 2013 г. N 73

                               ПОРЯДОК                                
          УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ          
            ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ            
              (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ              

     1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами,
замещающими  должности  муниципальной  службы  в  Администрации города
Горно-Алтайска  (далее  -   муниципальные   служащие),   представителя
нанимателя  (работодателя)  о  намерении  выполнять  иную оплачиваемую
работу.
     2. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О
муниципальной  службе  в  Российской Федерации" муниципальные служащие
вправе  с  предварительным   письменным   уведомлением   представителя
нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это
не повлечет за собой конфликт интересов.
     3. Выполнение муниципальным  служащим  иной  оплачиваемой  работы
должно   осуществляться   в  свободное  от  основной  работы  время  в
соответствии с требованиями трудового  законодательства  о  работе  по
совместительству.
     4. Уведомление о намерении  выполнять  иную  оплачиваемую  работу
(далее  -  уведомление)  предоставляется муниципальным служащим на имя
представителя нанимателя (работодателя) в  письменной  форме  согласно
Приложению 1 к настоящему Порядку.
     Уведомление должно быть представлено не менее чем за  10  рабочих
дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
     5. Уведомление в обязательном порядке должно содержать:
     -  основание  выполнения  иной  оплачиваемой   работы   (трудовой
договор,  гражданско-правовой  договор,  иное основание) и сведения об
основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении;
     - наименование организации или фамилию, имя, отчество физического
лица,   с   которым  заключен  трудовой  договор,  гражданско-правовой
договор иной  договор  (соглашение)  о  выполнении  иной  оплачиваемой
работы;
     - дату начала выполнения иной оплачиваемой работы и (или) период,
в течение которого планируется ее выполнение;
     -  дату  подачи  уведомления  и  личную  подпись   муниципального
служащего.
     6.  К  уведомлению  прилагается  копия  трудового  договора   или
гражданско-правового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в
случае,  если   характер   иной   оплачиваемой   работы   предполагает
заключение трудового договора или гражданско-правового договора).
     Если  на  момент  подачи   уведомления   трудовой   договор   или
гражданско-правовой договор не заключен, муниципальный служащий обязан
представить работодателю копию указанного договора в пятидневный  срок
с  момента его заключения (в случае, если характер оплачиваемой работы
предполагает заключение трудового  договора  или  гражданско-правового
договора).
     7.   Уведомление   регистрируется    в    Администрации    города
Горно-Алтайска  в  порядке,  установленном  для  регистрации  входящей
корреспонденции,    и    направляется     представителю     нанимателя
(работодателю) на рассмотрение.
     8.   Уведомление   с    резолюцией    представителя    нанимателя
(работодателя)   направляется   в  Отдел  труда  и  кадровой  политики
Администрации города Горно-Алтайска  (далее  -  кадровая  служба)  для
приобщения к личному делу муниципального служащего.
     9.   Уведомление   с    резолюцией    представителя    нанимателя
(работодателя)  в  день поступления в кадровую службу регистрируется в
журнале регистрации поступивших уведомлений муниципального служащего о
выполнении   иной   оплачиваемой   работы   согласно  Приложению  2  к
настоящему Порядку.
     10. В случае возникновения  конфликта  интересов  при  выполнении
муниципальным   служащим   иной   оплачиваемой   работы  представитель
нанимателя  (работодатель)  направляет  уведомление  на   рассмотрение
Комиссии  Администрации города Горно-Алтайска по соблюдению требований
к  служебному  поведению  муниципальных  служащих   и   урегулированию
конфликта интересов (далее по тексту - Комиссия).
     11. По результатам рассмотрения  уведомления  Комиссия  принимает
одно из двух решений:
     а)  установлен  факт  наличия  конфликта   интересов   в   случае
выполнения  муниципальным  служащим  иной  оплачиваемой работы. В этом
случае  муниципальному  служащему  и  работодателю  Комиссией   даются
рекомендации  о  принятии  мер  по  предотвращению  или урегулированию
конфликта интересов;
     б)  установлен  факт  отсутствия  конфликта  интересов  в  случае
выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
     12. Копия протокола заседания Комиссии направляется представителю
нанимателя   (работодателю)  в  трехдневный  срок  со  дня  проведения
заседания.
     Муниципальному  служащему  направляется  выписка   из   протокола
заседания  Комиссии в части, его касающейся, в трехдневный срок со дня
проведения заседания Комиссии.
     13. Уведомление муниципального служащего  о  выполнении  им  иной
оплачиваемой  работы  и  соответствующее  решение Комиссии (выписка из
протокола   заседания   Комиссии)   приобщаются   к    личному    делу
муниципального служащего.
     14. В  случае  изменения  условий  выполнения  иной  оплачиваемой
работы  и  (или)  иных  обстоятельств,  связанных  с выполнением такой
работы (за  исключением  факта  прекращения  выполнения  муниципальным
служащим иной оплачиваемой работы), указанных муниципальным служащим в
соответствии с пунктом 5 настоящего  Порядка,  муниципальный  служащий
обязан  уведомить  об  этом  работодателя в соответствии с процедурой,
установленной настоящим Порядком.
     15.  При  выполнении  иной  оплачиваемой   работы   муниципальный
служащий  обязуется  соблюдать  требования,  установленные Федеральным
законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации".
     16. Невыполнение требований настоящего Порядка  влечет  за  собой
ответственность,  предусмотренную  законодательством  о  муниципальной
службе.





                               Приложение 1
                               к Порядку
                               уведомления муниципальными служащими
                               Администрации города Горно-Алтайска
                               представителя нанимателя (работодателя)
                               об иной оплачиваемой работе

                                   Мэру города Горно-Алтайска
                                   ________________________________________
                                                (инициалы и фамилия)
                                   от _____________________________________
                                   ________________________________________
                                   ________________________________________
                                     (наименование должности, отраслевого
                                   (функционального) или иного структурного
                                       подразделения Администрации города
                                     Горно-Алтайска, фамилия, имя, отчество
                                             муниципального служащего)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

    В  соответствии  с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  уведомляю  о
намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании _________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
    (основание выполнения иной оплачиваемой работы - трудовой договор,
   гражданско-правовой договор, иное основание; наименование организации
     или Ф.И.О. физического лица, с которым заключен трудовой договор,
  гражданско-правовой договор иной договор (соглашение) о выполнении иной
                           оплачиваемой работы)
    К  моим  основным  обязанностям  при  выполнении указанной деятельности
относятся: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
      (основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    (дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и (или) период, в
                течение которого планируется ее выполнение)
    Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
    При  выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные    Федеральным     законом    от   02.03.2007    N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".

    _________________________     __________________________________
    (дата подачи уведомления)     (подпись муниципального служащего)





                               Приложение 1
                               к Порядку
                               уведомления муниципальными служащими
                               Администрации города Горно-Алтайска
                               представителя нанимателя (работодателя)
                               об иной оплачиваемой работе

                                ЖУРНАЛ                                
          регистрации поступивших уведомлений муниципального          
           служащего о выполнении иной оплачиваемой работы  

----------------T-----------T--------------T-----------T------------T--------------T------------T----------------¬
¦Регистрационный¦   Дата    ¦    Ф.И.О.    ¦   Дата    ¦Наименование¦    Мнение    ¦Номер и дата¦   Отметка об   ¦
¦     номер     ¦регистрации¦муниципального¦уведомления¦    иной    ¦ руководителя ¦ протокола  ¦удовлетворении/ ¦
¦  уведомления  ¦уведомления¦  служащего,  ¦           ¦оплачиваемой¦(работодателя)¦Комиссии <1>¦неудовлетворении¦
¦               ¦           ¦  подавшего   ¦           ¦   работы   ¦ направить на ¦    (при    ¦  уведомления   ¦
¦               ¦           ¦ уведомление  ¦           ¦            ¦рассмотрение/ ¦рассмотрении¦                ¦
¦               ¦           ¦              ¦           ¦            ¦  отказано в  ¦на Комиссии)¦                ¦
¦               ¦           ¦              ¦           ¦            ¦ рассмотрении ¦            ¦                ¦
+---------------+-----------+--------------+-----------+------------+--------------+------------+----------------+
¦               ¦           ¦              ¦           ¦            ¦              ¦            ¦                ¦
+---------------+-----------+--------------+-----------+------------+--------------+------------+----------------+
¦               ¦           ¦              ¦           ¦            ¦              ¦            ¦                ¦
+---------------+-----------+--------------+-----------+------------+--------------+------------+----------------+
¦               ¦           ¦              ¦           ¦            ¦              ¦            ¦                ¦
L---------------+-----------+--------------+-----------+------------+--------------+------------+-----------------
          
     --------------------------------
     <1> Комиссия Администрации города  Горно-Алтайска  по  соблюдению
требований   к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и
урегулированию конфликта интересов.