Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 16.09.2008 № 74

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 16 сентября 2008 г. N 74                      
                           г.Горно-Алтайск                            


         Об утверждении Положения об оплате труда работников          
          Муниципального учреждения "Управление капитального          
                 строительства города Горно-Алтайска"                 

     В  соответствии  со  статьей  86  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации,  частью  2  статьи  53  Федерального закона от 06.10.2003 N
131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской   Федерации",  Письмом  Министерства  строительства  РФ  от
13.12.1995 N ВБ-29/12-347 "Методическое пособие по расчету  затрат  на
службу    заказчика-застройщика",    частью   2   статьи   56   Устава
муниципального   образования    "Город    Горно-Алтайск",    принятого
Постановлением   Горно-Алтайского   городского   Совета  депутатов  от
26.05.2005  N  27-1,  в  целях  совершенствования,   регулирования   и
упорядочения   условий   оплаты   труда   работников   МУ  "Управление
капитального  строительства  города   Горно-Алтайска",   обслуживающих
муниципальные   учреждения,   осуществляющие   функции  муниципального
заказчика и главного распорядителя бюджетных средств по проектированию
и  техническому  надзору  за  строительством  и  капитальным  ремонтом
объектов  городской  инфраструктуры,  финансируемых  за  счет  средств
бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск", постановляю:
     1. Утвердить Положение об оплате труда работников  Муниципального
учреждения     "Управление     капитального    строительства    города
Горно-Алтайска" согласно приложению.
     2. Расходы,  связанные  с  реализацией  настоящего  Постановления
осуществляются  в  пределах  утвержденных вышеуказанному учреждению на
эти цели лимитов.
     3. Начальнику отдела по труду Администрации города Горно-Алтайска
(Кымысовой   Е.Н.)   опубликовать  настоящее  Постановление  в  газете
"Вестник Горно-Алтайска".
     4.  Настоящее  Постановление  вступает  в  силу  с  момента   его
официального   опубликования   в  газете  "Вестник  Горно-Алтайска"  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2008 года.
     5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
Заместителя    главы    Администрации    города    Горно-Алтайска   по
муниципальному сектору экономики В.Г.Емельянова.


                                     Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин





                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                            Мэра города Горно-Алтайска
                                           от 16 сентября 2008 г. N 74

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
              ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО               
          УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА           
                        ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА"                        

     1.  Настоящее   Положение   распространяется   на   муниципальное
учреждение     "Управление     капитального    строительства    города
Горно-Алтайска" (далее - МУ "УКС").
     2. Оплата труда работников МУ "УКС" устанавливается на  основании
должностных  окладов  и  надбавок  стимулирующего  характера.  Размеры
должностных  окладов  устанавливаются  по  коэффициентам  кратности  к
размеру  должностного  оклада "секретарь" (Приложение N 1 к настоящему
Положению).  Размер  должностного  оклада  "секретарь"  на  01.08.2008
составляет 1903 руб.
     3. Работникам МУ "УКС" выплачиваются за  фактически  отработанное
время следующие надбавки:
     3.1. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет,  устанавливаемая  в
процентах от должностного оклада, в размерах:
     - от 1 до 5 лет - 10 процентов;
     - от 5 до 10 лет - 15 процентов;
     - от 10 до 15 лет - 20 процентов;
     - свыше 15 лет - 30 процентов.
     В стаж работы, дающий право на выплату  ежемесячной  надбавки  за
выслугу  лет,  входит  стаж работы в строительстве, в органах местного
самоуправления.
     3.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность выполняемой
работы  и  высокие  достижения  в  труде  в  процентах от должностного
оклада:
     директор - до 150 процентов;
     заместитель директора - до 135 процентов;
     начальник отдела - до 120 процентов;
     инженер, юрисконсульт, экономист, бухгалтер - до 90 процентов;
     специалист по кадрам - до 75 процентов;
     секретарь - до 60 процентов.
     Установление надбавки  за  сложность,  напряженность  выполняемой
работы   и   высокие   достижения   в  труде  необходимо  сопровождать
установлением показателей, с помощью которых делается  оценка  работы.
Среди этих показателей:
     - степень повышения нормируемого объема работ;
     - успешное выполнение наиболее важных работ (заданий);
     - высокое качество выполняемой работы;
     -  систематическое  досрочное  выполнение  работы  с  проявлением
определенного риска и инициативы;
     - определенный выход за рамки должностных обязанностей и т.п.
     Руководителю  МУ  "УКС"  надбавка  за  сложность,   напряженность
выполняемой  работы  и  высокие  достижения  в  труде  устанавливается
Распоряжением Мэра  города  Горно-Алтайска.  Остальным  работникам  МУ
"УКС"  надбавка  за  сложность,  напряженность  выполняемой  работы  и
высокие достижения в труде устанавливается руководителем.
     3.3. Премии по итогам работы за месяц:
     Ежемесячное  премирование  работников  МУ  "УКС"  производится  в
соответствии с Положением, утвержденным руководителем МУ "УКС".
     При   начислении   премий   учитывается   выполнение   конкретных
мероприятий  и  заданий,  предусмотренных  в  плане работы за отчетный
период по основным направлениям деятельности в соответствии  с  личным
вкладом работника.
     3.4. Ежемесячное денежное  поощрение  выплачивается  в  размерах,
устанавливаемых Мэром города Горно-Алтайска.
     3.5. Материальная помощь выплачивается по заявлению  работника  в
течение календарного года в размере двух должностных окладов в год.
     3.6.  Доплата  за  вредные  условия  труда   устанавливается   по
результатам аттестации рабочих мест.
     3.7.  За  счет  средств  экономии  по  фонду   заработной   платы
работникам  МУ  "УКС"  могут  производиться  иные  выплаты  (в связи с
юбилейными датами и в особых случаях).
     4. На выплаты, перечисленные в  пункте  3  настоящего  Положения,
кроме материальной помощи, начисляется районный коэффициент.
     5. При  формировании  фонда  оплаты  труда  работников  МУ  "УКС"
предусматриваются средства в окладах на год на выплату:
     - должностных окладов - в размере 12;
     - сверх должностных окладов:
     - ежемесячной надбавки за  сложность,  напряженность  выполняемой
работы и высокие достижения в труде - в размере 14;
     - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3;
     - ежемесячных премий - в размере 3;
     - ежемесячного денежного поощрения - в размере 18;
     - доплаты за вредные условия труда - в размере от  4  до  8%  (по
факту аттестации рабочих мест);
     - районного коэффициента - 40%;
     - материальной помощи - в размере 2.





                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                             об оплате труда работников муниципального
                                   учреждения "Управление капитального
                                 строительства города Горно-Алтайска",
                                          утвержденному Постановлением
                                            Мэра города Горно-Алтайска
                                           от 16 сентября 2008 г. N 74

                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                          
           РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ           
          КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА"           

|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|Наименование должности            |Коэффициент     |Должностной     |
|                                  |кратности       |оклад           |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|1. Директор                       |3,11            |5918            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|2. Заместитель директора          |2,89            |5500            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|3. Начальник отдела               |2,78            |5290            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|4. Инженер                        |2,44            |4643            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|5. Юрисконсульт                   |2,44            |4643            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|6. Экономист                      |2,44            |4643            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|7. Бухгалтер                      |1,78            |3387            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|8. Специалист по кадрам           |1,56            |2969            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|
|9. Секретарь                      |1,00            |1903            |
|——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|