Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 09.07.2008 № 57

от 20.05.2014 г. N 41)
     1  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 3,0;
     2  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 2,5;
     3  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 2,0;
     4  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 1,5;
     для руководителей, имеющих первую квалификационную категорию:
     1  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 2,5;
     2  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 2,0;
     3  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 1,5;
     4  группа  по  оплате  труда  руководителей   общеобразовательных
учреждений - 1,0.
     Отнесение    к    группам    по    оплате   труда   руководителей
общеобразовательных   учреждений   осуществляется   в  соответствии  с
показателями  деятельности  образовательных  учреждений установленными
приказом  начальника Муниципального учреждения "Управление образования
администрации МО города Горно-Алтайска". (В   редакции   Постановления
Администрации      города      Горно-Алтайска     Республики     Алтай
от 20.05.2014 г. N 41)
     С  учетом   условий   труда   руководителю   общеобразовательного
учреждения   устанавливаются   выплаты   компенсационного   характера,
предусмотренные разделом VIII настоящего Положения.
     Дополнительная  оплата  труда  руководителей  общеобразовательных
учреждений,   ведущих   преподавательскую   работу,   производится  на
основании   исчисления   заработной   платы   в   установленном    для
педагогических  работников  порядке.  Руководители общеобразовательных
учреждений   могут   вести   преподавательскую   работу   в   том   же
общеобразовательном   учреждении   при   условии,  что  педагогические
работники, для которых данное общеобразовательное учреждение  является
местом  основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме
не менее, чем на ставку заработной  платы.  Предельный  объем  учебной
нагрузки  (преподавательской работы) руководителя общеобразовательного
учреждения определяется учредителем.
     Стимулирующие     выплаты    руководителю    общеобразовательного
учреждения  устанавливаются  в  соответствии  с Положением о порядке и
условиях установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных
образовательных   учреждений   города   Горно-Алтайска,   утвержденным
приказом  начальника Муниципального учреждения "Управление образования
администрации МО города Горно-Алтайска". (В   редакции   Постановления
Администрации      города      Горно-Алтайска     Республики     Алтай
от 20.05.2014 г. N 41)
     Руководителю общеобразовательного учреждения могут быть выплачены
премии  при  поощрении  его органами государственной власти Российской
Федерации и Республики Алтай, поощрении  ведомственными  наградами,  а
также может быть выплачена материальная помощь.
     30.  Заработная  плата  заместителей  руководителя   и   главного
бухгалтера  общеобразовательного  учреждения  состоит  из  должностных
окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     Заработная плата заместителей руководителя и главного  бухгалтера
устанавливается   руководителем  общеобразовательного  учреждения  при
заключении с ними трудовых договоров.
     Размеры  должностных окладов заместителей руководителей и главных
бухгалтеров      муниципальных      общеобразовательных     учреждений
устанавливаются   на   10-20   процентов   ниже   должностных  окладов
руководителей этих учреждений. (В редакции Постановления Администрации
города Горно-Алтайска Республики Алтай от 20.05.2014 г. N 41)
     С    учетом    условий    труда     заместителям     руководителя
общеобразовательного  учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются
выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные  разделом  VIII
настоящего Положения.
     Выплаты стимулирующего  характера  и  иные  выплаты  заместителям
руководителя  общеобразовательного  учреждения  и  главному бухгалтеру
устанавливаются на основании раздела IX настоящего Положения.

               VIII. Выплаты компенсационного характера               

     31. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные  Трудовым
кодексом  Российской Федерации (выплаты за работу в особых условиях, в
том числе на тяжелых работах, работах  с  вредными  и  (или)  опасными
условиями   труда,  работах  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями,  за  работу  при  совмещении   профессий   или   исполнении
обязанностей  временно  отсутствующего  работника, работу за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени, работу в ночное  время,
выходные  и нерабочие праздничные дни), устанавливаются в соответствии
с   законодательством   Российской   Федерации,   Республики    Алтай,
муниципальными   правовыми  актами  и  учитываются  в  коллективном  и
индивидуальном трудовых договорах.

              IX. Стимулирующая часть фонда оплаты труда              

     32.   Стимулирующие   выплаты   работникам   общеобразовательного
учреждения производятся за счет стимулирующей части фонда оплаты труда
общеобразовательного учреждения и  распределяются  экспертной  группой
(комиссией),    созданной   в   соответствии   с   локальными   актами
общеобразовательного   учреждения,   по   согласованию    с    органом
самоуправления    общеобразовательного    учреждения,   обеспечивающим
государственно-общественный   характер    управления,    в    пределах
стимулирующей  части фонда оплаты труда, и максимальными размерами для
конкретного работника не ограничиваются.
     33. Решение  об  установлении  стимулирующих  выплат  оформляется
приказом руководителя общеобразовательного учреждения.
     34.    Перечень    видов    выплат    стимулирующего    характера
устанавливается   локальным   актом  общеобразовательного  учреждения,
согласованным   с    органом    самоуправления    общеобразовательного
учреждения,    обеспечивающим   государственно-общественный   характер
управления.
     35.  Руководителю   и   другим   работникам   общеобразовательных
учреждений  в  пределах  фонда  оплаты  труда могут производиться иные
выплаты (материальная  помощь)  на  основании  утвержденных  локальных
актов общеобразовательного учреждения.

                          X. Иные положения                           

     36.  Экономия  фонда  оплаты  труда,  образовавшаяся в результате
невыполнения федерального государственного образовательного стандарта,
подлежит  изъятию  Муниципальным  учреждением  "Управление образования
администрации МО города Горно-Алтайска". В случае образования экономии
фонда  оплаты  труда по другим причинам она направляется на увеличение
стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда. (В  редакции Постановлений
Администрации      города      Горно-Алтайска     Республики     Алтай
от 19.07.2011 г. N 56; от 20.05.2014 г. N 41)
     37.  Оплата  труда  работников   общеобразовательных   учреждений
производится   на  основании  трудовых  договоров,  заключаемых  между
общеобразовательным учреждением и работниками.





                                            Приложение 2
                                            к Постановлению
                                            Мэра города Горно-Алтайска
                                            от 9 июля 2008 г. N 57

     (Приложение   в   редакции   Постановления  Администрации  города
Горно-Алтайска Республики Алтай от 19.07.2011 г. N 56)

                               Порядок                                
          исчисления размера средней ставки заработной платы          
           (должностного оклада) педагогических работников,           
         осуществляющих учебный процесс в общеобразовательных         
          учреждениях, для определения размера должностного           
       оклада руководителя муниципального общеобразовательного        
                   учреждения города Горно-Алтайска                   

     1. Порядок исчисления размера  средней  ставки  заработной  платы
(должностного   оклада)   педагогических   работников,  осуществляющих
учебный   процесс   в   общеобразовательных   учреждениях   (далее   -
педагогические работники), для определения размера должностного оклада
руководителя  муниципального  общеобразовательного  учреждения  города
Горно-Алтайска определяет правила исчисления средней ставки заработной
платы (должностного оклада) педагогических работников для  определения
размера     должностного     оклада     руководителя    муниципального
общеобразовательного  учреждения  города   Горно-Алтайска   (далее   -
учреждение).
     2. Расчет средней ставки заработной платы  (должностного  оклада)
педагогических   работников   осуществляется   за   календарный   год,
предшествующий  году  установления  должностного  оклада  руководителя
учреждения.
     В случае, если учреждение функционировало менее года  до  момента
определения   должностного  оклада  руководителя  учреждения,  то  при
расчете используются данные за фактически отработанное время.
     3.  Средняя  ставка  заработной   платы   (должностного   оклада)
педагогических  работников  определяется  путем  деления  суммы ставок
заработной платы (должностных окладов)  педагогических  работников  за
отработанное   время   в  предшествующем  календарном  году  на  сумму
занимаемых  педагогическими   работниками   ставок   за   все   месяцы
календарного  года,  предшествующего  году  установления  должностного
оклада руководителя учреждения.