Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 22.06.2005 № 128

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                       от 22 июня 2005 г. N 128                       
                           г.Горно-Алтайск                            


            О Порядке и условиях предоставления ежегодного            
          дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с          
      ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых      
                из местного бюджета г. Горно-Алтайска                 

     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации постановляю:
     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  и   условия   предоставления
ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам  с
ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного
бюджета г. Горно-Алтайска.
     2.  Установить,  что   действие   настоящего   Постановления   не
распространяется    на   лиц,   замещающих   муниципальные   должности
Администрации г. Горно-Алтайска.
     3. Отделу труда Администрации г. Горно-Алтайска  (Кымысова  Е.Н.)
давать  разъяснения  по  применению  Порядка,  утвержденного настоящим
Постановлением.
     4.  Рекомендовать  устанавливать  работникам  с   ненормированным
рабочим  днем  в  организациях,  финансируемых  из местного бюджета г.
Горно-Алтайска,   ежегодные   дополнительные   оплачиваемые    отпуска
продолжительностью от 3 календарных дней до 14 календарных дней.
     5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя   главы   Администрации  г.  Горно-Алтайска  по  экономике
Емельянова В.Г.


                                     Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин





                                                             Утвержден
                                                        Постановлением
                                                  администрации города
                                              от 22 июня 2005 г. N 128

                               ПОРЯДОК                                
         И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО          
          ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ          
            РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ             
                  МЕСТНОГО БЮДЖЕТА Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА                  

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным работникам организаций, финансируемых из местного бюджета г.
Горно-Алтайска, если  эти  работники  при  необходимости  эпизодически
привлекаются   по  распоряжению  работодателя  к  выполнению  трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право  на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным
договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в  течение  рабочего  дня  не  поддается  учету  во
времени,   лица,   которые   распределяют   рабочее  время  по  своему
усмотрению, а также лица, рабочее время которых  по  характеру  работы
делится на части неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность дополнительного отпуска  по  соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего трудового  распорядка  организации  и  зависит  от  объема
работы,  степени  напряженности труда, возможности работника выполнять
свои  трудовые  функции  за  пределами  нормальной   продолжительности
рабочего времени.
     Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного  каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     Дополнительный отпуск предоставляется  работнику  пропорционально
времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.
     4.  Право  на  дополнительный  отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
     В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка сверх
нормальной  продолжительности  рабочего времени с письменного согласия
работника компенсируется как сверхурочная работа.
     5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6.  В  случае  переноса  либо   неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.