Указ Главы Республики Алтай от 28.02.2007 № 26-у

 
                        ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,
              ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                                У К А З

                     от 28 февраля 2007 г. N 26-у
                           г. Горно-Алтайск


 О Порядке формирования фонда оплаты
 труда государственных гражданских
 служащих Республики Алтай

  (В редакции Указов Главы Республики Алтай от 18.06.2007 г. N 108-у;
          от 02.12.2010 г. N 291-у; от 13.12.2011 г. N 335-у)

       Во  исполнение  Закона Республики Алтай от 7 июня 2005г. N37-РЗ
 "О    государственной    гражданской    службе    Республики   Алтай"
 п о с т а н о в л я ю:

       1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  формирования  фонда оплаты
 труда государственных гражданских служащих Республики Алтай.
       2.  Руководителям  государственных органов Республики Алтай при
 формировании  проекта  республиканского  бюджета  Республики Алтай на
 очередной  финансовый  год  и  на  плановый  период руководствоваться
 Порядком  формирования фонда оплаты труда государственных гражданских
 служащих Республики Алтай, утвержденным пунктом 1 настоящего Указа.
 (В редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       3. (Утратил    силу    -    Указ    Главы    Республики   Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)
       4.   Установить,   что  содержание  дополнительной  численности
 государственных   гражданских   служащих   Республики   Алтай   сверх
 установленной  Правительством Республики Алтай предельной численности
 государственных  гражданских  служащих  Республики  Алтай,  нарушение
 пунктов  11,  12  Порядка,  утвержденного пунктом 1 настоящего Указа,
 относятся к незаконному и нецелевому использованию бюджетных средств.
       4.1.  Установить,  что  порядок формирования фонда оплаты труда
 работников,   замещающих   должности,   не   являющиеся   должностями
 государственной  гражданской  службы  Республики  Алтай, определяется
 Правительством Республики Алтай. (Дополнен  -  Указ  Главы Республики
 Алтай от 18.06.2007 г. N 108-у)
       5.  Рекомендовать  муниципальным  образованиям Республики Алтай
 разработать  и  утвердить  Порядок  формирования  фонда  оплаты труда
 муниципальных  служащих  органов  местного  самоуправления Республики
 Алтай.
       6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


       А.В.Бердников





                                        УТВЕРЖДЕН
                                        Указом Главы Республики Алтай,
                                        Председателя Правительства
                                        Республики Алтай
                                        от 28.02.2007г. N26-у

                                ПОРЯДОК
            формирования фонда оплаты труда государственных
                 гражданских служащих Республики Алтай

  (В редакции Указов Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у;
                       от 13.12.2011 г. N 335-у)

                          I. Общие положения

       1.  Порядок  формирования  фонда  оплаты  труда государственных
 гражданских служащих Республики Алтай (далее - Порядок) разработан на
 основании  Закона  Республики  Алтай  от  7  июня  2005г.  N37-РЗ  "О
 государственной   гражданской   службе   Республики  Алтай"  в  целях
 формирования  расходов  республиканского  бюджета Республики Алтай на
 очередной  финансовый  год  и  на  плановый период и в соответствии с
 Законом  Республики  Алтай  от  1  августа  2006г.  N66-РЗ "О Реестре
 должностей государственной гражданской службы Республики Алтай".   (В
 редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       2.   Порядок   распространяется   на   государственные   органы
 Республики  Алтай,  за  исключением  Правительства  Республики Алтай,
 Министерства  экономического развития и инвестиций Республики Алтай и
 Министерства  финансов  Республики  Алтай,  (далее  - государственные
 органы)   финансируемые  за  счет  средств  республиканского  бюджета
 Республики Алтай.
       Объем    бюджетных    ассигнований   республиканского   бюджета
 Республики   Алтай   Правительству   Республики  Алтай,  Министерству
 экономического  развития и инвестиций Республики Алтай и Министерству
 финансов   Республики   Алтай  на  заработную  плату  государственным
 гражданским  служащим  Республики Алтай устанавливается распоряжением
 Правительства Республики Алтай до начала очередного финансового года.
       (Пункт    в    редакции    Указа    Главы    Республики   Алтай
 от 13.12.2011 г. N 335-у)
       3.  Порядок  устанавливает  основные  нормы  формирования фонда
 оплаты  труда государственных гражданских служащих Республики Алтай и
 не  регулирует  формирование  фонда  оплаты  труда  других работников
 государственных    органов    и    вопросы    замещения    должностей
 государственных гражданских служащих.
       4.  Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) государственных гражданских
 служащих  Республики  Алтай  (далее  - гражданские служащие) является
 частью  фонда  оплаты  труда гражданских служащих и других работников
 государственного  органа,  а  также расходов республиканского бюджета
 Республики  Алтай  по  статье  экономической  классификации  расходов
 Российской  Федерации  "Заработная плата" и определяет сумму расходов
 государственного  органа  на  заработную  плату  гражданских служащих
 государственного органа.
       Абзац.   (Утратил   силу   -   Указ   Главы   Республики  Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)
       5.  Для  целей  настоящего Порядка и его реализации применяемые
 термины означают:
       1)  ФОТ  (фонд  оплаты  труда)  -  это  объем денежных средств,
 предназначенных  для  выплаты  гражданским  служащим  государственных
 органов    заработной    платы,    формируемый    за   счет   средств
 республиканского бюджета в соответствии с настоящим Порядком;
       2)   должностной   оклад   гражданского   служащего   (далее  -
 должностной   о   клад)  -  это  фиксированный  размер  оплаты  труда
 гражданского   служащего   за   исполнение  должностных  обязанностей
 определенной    сложности    за    календарный    месяц   без   учета
 компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
       3)   оклад  за  классный  чин  -  месячный  оклад  гражданского
 служащего   в   соответствии   с   присвоенным   ему  классным  чином
 гражданской службы;
       4)  оклад  денежного содержания - это сумма должностного оклада
 и оклада за классный чин;
       5)   государственные   органы   -  это  органы  законодательной
 (представительной)   власти,  исполнительные  органы  государственной
 власти  Республики Алтай, аппаратов мировых судей в Республике Алтай,
 Избирательная  комиссия  Республики Алтай, Контрольно- счетная палата
 Республики   Алтай,   другие   государственные  органы,  созданные  в
 соответствии с законодательством; (В  редакции Указа Главы Республики
 Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       6)   структура   государственного   органа   -   это  состав  и
 взаимодействие     структурных    подразделений,    между    которыми
 устанавливаются  определенные связи для достижения поставленных целей
 и решения установленных задач.
       6. Абзац.   (Утратил   силу   -  Указ  Главы  Республики  Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)
       Размер  ФОТ  определяется  в  соответствии с настоящим Порядком
 исходя  из  установленной  Правительством Республики Алтай предельной
 численности гражданских служащих.
       Расчет  ФОТ  на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов
 производить  исходя  из  предельной численности гражданских служащих,
 установленной  нормативными  правовыми  актами по состоянию на 1 июля
 2011  года.  В  случае  увеличения предельной численности гражданских
 служащих  после 1 июля 2011 года ФОТ на 2012 год и на плановый период
 2013 и 2014 годов пересчитывается с учетом этого увеличения.
 (Дополнен - Указ Главы Республики Алтай от 13.12.2011 г. N 335-у)

             II. Формирование ФОТ государственных органов

       7.    Государственные    органы,    как   субъекты   бюджетного
 планирования,  проектируют  ФОТ  на  очередной  финансовый  год  и на
 плановый период самостоятельно в соответствии с настоящим Порядком.
 (В редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       8.   Проекты  ФОТ  и  необходимые  документы  (расчеты)  к  ним
 государственные   органы   представляют   в   Министерство   финансов
 Республики Алтай в срок до 1 сентября текущего года. (В      редакции
 Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       9.    Формой,    подлежащей    заполнению    и    представлению
 государственными  органами  в Министерство финансов Республики Алтай,
 является   Перечень  должностей  гражданских  служащих  на  очередной
 финансовый  год, составленный в соответствии с настоящим Порядком. (В
 редакции  Указов  Главы  Республики  Алтай  от 02.12.2010 г. N 291-у;
 от 13.12.2011 г. N 335-у)
       Перечень   должностей   гражданских   служащих   на   очередной
 финансовый год составляется по форме согласно приложению 2.
       10.    ФОТ   гражданских   служащих   государственного   органа
 корректируется  в случае изменения предельной численности гражданских
 служащих  по  решению  Правительства  Республики  Алтай,  а также при
 увеличении  (индексации)  размеров  окладов  денежного  содержания  и
 денежного содержания гражданских служащих. (В  редакции  Указа  Главы
 Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       11.   Формирование  структуры  государственных  органов  и  ФОТ
 гражданских служащих на очередной финансовый год и на плановый период
 производится с соблюдением следующих принципов: (В   редакции   Указа
 Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       1)  структура государственного органа формируется в зависимости
 от целей, задач и полномочий государственного органа;
       2)  в качестве структурных подразделений государственные органы
 могут    создавать   управления,   отделы   и   иные   подразделения,
 деятельность  которых  осуществляется  в соответствии с утвержденными
 положениями о них;
       3)  управления  могут  иметь  структурные  подразделения в виде
 отделов;
       4)  численность  работников  государственного  органа  не может
 быть менее 5 единиц;
       5)  в  государственных  органах с численностью работников менее
 13 единиц структурные подразделения не создаются;
       6)  в  государственных  органах с численностью работников более
 13   единиц  в  зависимости  от  осуществляемых  ими  полномочий  при
 необходимости   могут   образовываться  структурные  подразделения  с
 соблюдением следующих условий:
       а)  управление  - при численности гражданских служащих в них не
 менее 10 единиц;
       б)  отдел - при численности гражданских служащих в нем не менее
 5 единиц;
       в)  в  случае образования отделов в государственном органе (или
 в  управлении  государственного  органа)  их количество не может быть
 менее двух;
       г)  в  отделах управления не может быть численность гражданских
 служащих менее 5 единиц.
       При  этом  численность  работников  учитывается без численности
 работников, работающих в районах Республики Алтай.
       12.  Количество  единиц  по  должности заместителя руководителя
 государственного  органа утверждается Правительством Республики Алтай
 при  установлении  вопросов ведения государственного органа исходя из
 управленческой целесообразности, но не более 3 единиц. (В    редакции
 Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       13.   Количество  единиц  по  должности  начальника  управления
 определяется  в соответствии с решением руководителя государственного
 органа с соблюдением пункта 11 настоящего Порядка. (В  редакции Указа
 Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       14.   Количество  единиц  по  должностям  начальника  отдела  и
 начальника отдела в управлении рассчитывается с соблюдением пункта 11
 настоящего  Порядка  и  как  частное  от  деления разницы между общим
 количеством   единиц  по  должностям  гражданских  служащих  и  общим
 количеством    единиц    по    должностям    руководителя    Аппарата
 Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай, заместителя
 начальника  управления,  а  также  количеством  единиц по должностям,
 исчисленным  в  соответствии  с  пунктами  12, 13, 16 и 17 настоящего
 Порядка, на число, равное 5. (В редакции Указа Главы Республики Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)
       При  этом  численность  работников  учитывается без численности
 работников, работающих в районах Республики Алтай.
       15.  Количество  единиц  должностей  заместителей руководителей
 структурных  подразделений рассчитывается исходя из количества единиц
 должностей  начальников  соответствующих  структурных подразделений в
 пропорции 0,5 к 1. (В   редакции   Указа   Главы   Республики   Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)
       16.  Количество  единиц по должностям заместителей руководителя
 Единого  аппарата  Главы  Республики Алтай и Правительства Республики
 Алтай,  Аппарата  Государственного  Собрания - Эл Курултай Республики
 Алтай,   помощников  (советников),  пресс-секретарей,  консультантов,
 консультантов   (юристов),  помощников  судьи,  секретарей  судебного
 заседания,  секретарей  суда  определяется  в соответствии с решением
 руководителя   государственного   органа. (В  редакции  Указов  Главы
 Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у; от 13.12.2011 г. N 335-у)
       17.  Количество  единиц  по  должности  специалиста-эксперта  в
 министерствах,  комитетах  рассчитывается в зависимости от количества
 гражданских служащих в государственном органе: (В    редакции   Указа
 Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)

       до 20 единиц - не более 1 единицы;
       от 20 до 40 единиц - не более 2 единиц;
       свыше 40 единиц - не более 3 единиц.

       18.  Количество  единиц  по  должностям категории "специалисты"
 рассчитывается   как   разница  между  общим  количеством  единиц  по
 должностям   гражданских  служащих  и  общим  количеством  единиц  по
 должностям  руководителя  Аппарата  Государственного  Собрания  –  Эл
 Курултай  Республики  Алтай, руководителя Аппарата Уполномоченного по
 правам  человека  в  Республике  Алтай, а также количеством единиц по
 должностям,  исчисленным  в  соответствии  с  пунктами  12  - 17 и 19
 настоящего  Порядка  (количество  должностей к распределению - 100%),
 которая распределяется в следующем порядке: (В  редакции  Указа Главы
 Республики Алтай от 13.12.2011 г. N 335-у)

       18.1   Для   Единого   аппарата   Главы   Республики   Алтай  и
 Правительства  Республики Алтай, Аппарата Государственного Собрания -
 Эл  Курултай  Республики  Алтай  и Аппарата Уполномоченного по правам
 человека в Республике Алтай: (В редакции Указа Главы Республики Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)

       18.1.1  Общее  количество  единиц  должностей  не  более 30% от
 количества  единиц  должностей к распределению, в том числе в разрезе
 должностей: (В     редакции     Указа    Главы    Республики    Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)

       главный специалист - эксперт - 40%;
       ведущий специалист - эксперт - 30%;
       специалист - эксперт - 30%;

       18.1.2  Общее  количество  единиц  должностей  не  более 70% от
 количества  единиц  должностей к распределению, в том числе в разрезе
 должностей: (В     редакции     Указа    Главы    Республики    Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)

       главный специалист 1 разряда - 40%;
       главный специалист 2 разряда - 30%;
       главный специалист 3 разряда - 30%;

       18.2.   Для   исполнительных   органов  государственной  власти
 Республики Алтай:

       18.2.1   Общее   количество   единиц   должностей   исходя   из
 целесообразности, в том числе в разрезе должностей: (В редакции Указа
 Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)

       главных контролеров-ревизоров - 40%;
       старших контролеров-ревизоров - 30%;
       контролеров-ревизоров - 30%;

       18.2.2  Общее  количество  единиц  должностей как разница между
 общим  количеством  единиц  должностей  к распределению и количеством
 единиц должностей, исчисленных в соответствии с пунктом 18.2.1.:   (В
 редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)

       18.2.2.1 Общее количество единиц должностей не более 60%, в том
 числе в разрезе должностей: (В  редакции Указа Главы Республики Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)

       главный специалист 1 разряда - 40%;
       главный специалист 2 разряда - 30%;
       главный специалист 3 разряда - 30%;

       18.2.2.2 Общее количество единиц должностей не более 40%, в том
 числе в разрезе должностей: (В  редакции Указа Главы Республики Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)

       главный государственный инспектор - 40%;
       старший государственный инспектор - 30%;
       государственный инспектор - 30%;

       18.2.3.  В  случае  отсутствия  должностей,  указанных в пункте
 18.2.2.2  настоящего  Порядка,  общее количество единиц по должностям
 рассчитывается   как   разница  между  общим  количеством  единиц  по
 должностям  к  распределению  и  количеством  единиц  по  должностям,
 исчисленным в соответствии с пунктом 18.2.1 настоящего Порядка:    (В
 редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       главный специалист 1 разряда - 40%;
       главный специалист 2 разряда - 30%;
       главный специалист 3 разряда - 30%;

       18.3. Для Контрольно-счетной палаты:

       главный инспектор - 40%;
       ведущий инспектор - 30%;
       инспектор - 30%;

       18.4. Для других государственных органов

       главный специалист 1 разряда - 50%;
       главный специалист 2 разряда - 50%.

       19.    Общее    количество    единиц    должностей    категории
 "обеспечивающие   специалисты"   рассчитывается   в   зависимости  от
 количества  единиц  гражданских  служащих  в  государственном  органе
 (количество должностей к распределению - 100%): (В   редакции   Указа
 Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)

       до 10 единиц - не менее 18%;
       от 10 и до 20 единиц - не менее 16%;
       от 20 и до 30 единиц - не менее 14%;
       от 30 и до 40 единиц - не менее 12%;
       свыше 40 единиц - не менее 10 %.

       20.  Количество  единиц  по  конкретным  должностям"  категории
 "обеспечивающие   специалисты"   из   общего   количества  единиц  по
 должностям  категории  "обеспечивающие  специалисты",  исчисленных  в
 соответствии  с  пунктом  19,  рассчитывается  в  процентах от общего
 количества    единиц    по   должностям   категории   "обеспечивающие
 специалисты" в следующем порядке: (В  редакции Указа Главы Республики
 Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       20.1.   Для   Единого   аппарата   Главы   Республики  Алтай  и
 Правительства  Республики Алтай, Аппарата Государственного Собрания -
 Эл  Курултай  Республики  Алтай  и Аппарата Уполномоченного по правам
 человека в Республике Алтай: (В редакции Указа Главы Республики Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)

       ведущий специалист 1 разряда - не менее 22%;
       ведущий специалист 2 разряда - не менее 21 %;
       ведущий специалист 3 разряда - не менее 20%;
       старший специалист 1 разряда - не менее 19%;
       старший специалист 2 разряда - не менее 18%;

       20.2.   Для   исполнительных   органов  государственной  власти
 Республики Алтай:

       20.2.1  Общее  количество  единиц по должностям не менее 40% от
 количества  единиц  по  должностям  к  распределению,  в  том числе в
 разрезе единиц по должностям: (В   редакции  Указа  Главы  Республики
 Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)

       ведущий специалист 1 разряда - не менее 40%;
       ведущий специалист 2 разряда - не менее 30%;
       ведущий специалист 3 разряда - не менее 30%;

       20.2.2  Общее  количество  единиц по должностям не менее 30% от
 количества  единиц  по  должностям  к  распределению,  в  том числе в
 разрезе единиц по должностям: (В   редакции  Указа  Главы  Республики
 Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)

       старший специалист 1 разряда - не менее 40%;
       старший специалист 2 разряда - не менее 30%;
       старший специалист 3 разряда - не менее 30%;

       20.2.3  Общее  количество  единиц по должностям не менее 30% от
 количества  единиц  по  должностям  к  распределению,  в  том числе в
 разрезе единиц по должностям: (В   редакции  Указа  Главы  Республики
 Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)

       специалист 1 разряда - 50%;
       специалист 2 разряда - 50%;

       20.3. Для Контрольно-счетной палаты Республики Алтай:

       специалист 1 разряда - не менее 60%;
       специалист 2 разряда - не менее 40%;

       20.4.  Для  других  государственных  органов  расчет количества
 единиц  должностей  в разрезе должностей производится в пропорции 1 к
 1. (В редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
       20.5.   В   случае   недостатка   количества   должностей   для
 распределения  в  соответствии  с  пунктом 20.2 (3, 2 и 1 должностей)
 расчет  количества  должностей  в  разрезе  должностей производится в
 пропорции  1  к  1  из  каждой группы должностей, указанных в пунктах
 20.2.1., 20.2.2, 20.2.3., начиная с более высокой должности.

                 III. Размер ФОТ гражданских служащих

       21.   При   формировании   ФОТ   гражданских  служащих  на  год
 предусматриваются  средства в общем размере 57,64 должностных окладов
 в год, в том числе:
       для  выплаты  должностных  окладов  в  размере  12  должностных
 окладов в год;
       сверх  суммы  средств,  направляемых  для  выплаты  должностных
 окладов,  предусматриваются  средства  в  размере  45,64  должностных
 окладов в год для выплаты:
       1)  оклада  за классный чин - в размере четырех (4) должностных
 окладов;
       2)  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет
 на гражданской службе - в размере трех (3) должностных окладов;
       3)   ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
 условия  гражданской службы - в размере четырнадцати (14) должностных
 окладов;
       4)  ежемесячной  процентной  надбавки  к должностному окладу за
 работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну  -  в
 размере полутора (1,5) должностных окладов;
       5)  премий  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий - в
 размере  двух  окладов  денежного  содержания  (или  2,67 должностных
 окладов);
       6)   единовременной   выплаты   при  предоставлении  ежегодного
 оплачиваемого  отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов
 денежного содержания (или 4 должностных окладов);
       7) районного коэффициента в размере 16,47 должностных окладов.
       22.  Сверх  суммы средств, направляемых на выплаты, указанные в
 пункте   21   настоящего   Порядка,  дополнительно  предусматриваются
 средства да выплаты:
       1)  ежемесячного  денежного  поощрения  -  в  размере,  который
 устанавливается   для   государственных   органов   дифференцированно
 Указами    Главы   Республики   Алтай,   Председателя   Правительства
 Республики Алтай;
       2)  предусмотренные  в  соответствии со статьями 10 и 11 Закона
 Республики  Алтай  от  7  июня  2005  года  N37-РЗ "О государственной
 гражданской   службе   Республики   Алтай"   в   пределах   норматива
 формирования  расходов  на  содержание органов государственной власти
 Республики  Алтай, установленного Правительством Российской Федерации
 в   соответствии   со   статьей  130  Бюджетного  кодекса  Российской
 Федерации; (В     редакции     Указа     Главы    Республики    Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)
       3)  районного  коэффициента  на выплаты, указанные в подпунктах
 1) и 2) пункта 22;
       23.   Штатное   расписание   государственного  органа  ежегодно
 формируется   в   пределах   установленной   предельной   численности
 гражданских  служащих  и  фонда  оплаты  труда, утвержденного Сводной
 бюджетной  росписью  республиканского  бюджета  Республики  Алтай,  и
 утверждается  приказом  (распоряжением) руководителя государственного
 органа. (Дополнен      -      Указ     Главы     Республики     Алтай
 от 02.12.2010 г. N 291-у)





                                           Приложение 1
                                           к Порядку формирования
                                           фонда оплаты труда
                                           государственных гражданских
                                           служащих Республики Алтай

                                РАЗМЕР
                фонда оплаты труда гражданских служащих
               государственных органов Республики Алтай
                            на _________год

------T------------T-------T---------T--------T--------------------------T--------¬
¦  N  ¦Наименование¦Коли-  ¦Должност-¦По      ¦   Размер ежемесячного    ¦  ФОТ   ¦
¦ п/п ¦ должностей ¦чество ¦ной оклад¦долж-   ¦   денежного поощрения    ¦всего в ¦
¦     ¦            ¦должно-¦на 1 ед. ¦ностным +-------T---------T--------+расчете ¦
¦     ¦            ¦стей   ¦(в руб.) ¦окладам ¦в долж-¦ размер  ¦ общая  ¦ на год ¦
¦     ¦            ¦(ед.)  ¦         ¦на      ¦ностных¦  на 1   ¦ сумма  ¦(в руб.)¦
¦     ¦            ¦       ¦         ¦месяц   ¦окладах¦ единицу ¦(графа 3¦        ¦
¦     ¦            ¦       ¦         ¦гр.3 x  ¦(кол-  ¦(графа 4x¦    x   ¦        ¦
¦     ¦            ¦       ¦         ¦гр.4    ¦во)    ¦графу 6) ¦графу 7)¦        ¦
¦     ¦            ¦       ¦         ¦(в руб.)¦       ¦  в руб. ¦ в руб. ¦        ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦  1  ¦      2     ¦   3   ¦    4    ¦   5    ¦   6   ¦    7    ¦    8   ¦   9    ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦     ¦            ¦       ¦         ¦        ¦       ¦         ¦        ¦   X    ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦     ¦            ¦       ¦         ¦        ¦       ¦         ¦        ¦   X    ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦     ¦            ¦       ¦         ¦        ¦       ¦         ¦        ¦   X    ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦     ¦            ¦       ¦         ¦        ¦       ¦         ¦        ¦   X    ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦     ¦Всего       ¦       ¦    X    ¦        ¦   X   ¦         ¦        ¦        ¦
L-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+---------




                                           Приложение 2
                                           к Порядку формирования
                                           фонда оплаты труда
                                           государственных гражданских
                                           служащих Республики Алтай

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                    должностей гражданских служащих
             и расчет годового размера фонда оплаты труда
                   ________________________________
                 наименование государственного органа
                           на _________ год

 ______________________________________________________________________________________________________
 |  N  | Наименование |  Коли-  | Должност- |  По долж- |  Размер ежемесячного денежного   |   ФОТ    |
 | п/п |  должностей  | чество  | ной оклад |  ностным  |----------------------------------| всего в  |
 |     |              | должно- | на 1 ед.  |  окладам  | в долж-  | Размер на |   общая   | расчете  |
 |     |              |  стей   | (в руб.)  | на месяц  | ностных  |  1 чел.   |   сумма   | на год   |
 |     |              |  (ед.)  |           | гр.3*гр.4 | окладах  | гр.4*гр.5 | гр.3*гр.7 | (в руб.) |
 |     |              |         |           | (в руб.)  | (кол-во) | (в руб.)  | (в руб.)  |          |
 |-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
 |  1  |      2       |    3    |     4     |     5     |    6     |     7     |     8     |    9     |
 |-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
 |     |              |         |           |           |          |           |           |    Х     |
 |-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
 |     |              |         |           |           |          |           |           |    Х     |
 |-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
 |     |              |         |           |           |          |           |           |    Х     |
 |-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
 |     |              |         |           |           |          |           |           |    Х     |
 |-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
 |     | Всего        |         |     Х     |           |    Х     |           |           |          |
 ------------------------------------------------------------------------------------------------------

       Примечание:  Всего по графе 9 равно итог графы 5 * 57,64 + итог
 графы  8 * 1,4 (районный коэффициент) * 12 мес. Заполняется в формате
 Excel.


       Руководитель государственного органа          (подпись)
       Главный бухгалтер                             (подпись)