Закон Республики Бурятия от 07.03.2006 № 1564-III

 
                        РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ

                
                               ЗАКОН
         
                                                          
             О квотировании рабочих мест для инвалидов
                       в Республике Бурятия

  (В редакции Законов Республики Бурятия от 13.10.2011 г. N 2315-IV;
                      от 14.11.2013 г. N 113-V)


                                            Принят Народным Хуралом
                                                 Республики Бурятия
                                                  1 марта 2006 года
                                                                   

     Статья 1. Законодательство Республики  Бурятия  о квотировании
рабочих мест для инвалидов

    Законодательство Республики Бурятия о квотировании рабочих мест 
для  инвалидов  основывается  на  Конституции Российской Федерации, 
Трудовом   кодексе  Российской  Федерации,  Федеральном  законе  "О  
социальной   защите   инвалидов  в  Российской  Федерации",  Законе  
Российской   Федерации   "О   занятости   населения   в  Российской  
Федерации",  Конституции Республики Бурятия и состоит из настоящего 
Закона,  других  законов  Республики  Бурятия  и  иных  нормативных  
правовых    актов    Республики   Бурятия,   регулирующих   вопросы   
квотирования рабочих мест для инвалидов.       

     Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

     Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

     1) квота для трудоустройства  инвалидов  (далее  –  квота)  –
минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной
численности работников) для инвалидов, которых работодатель  обязан
трудоустроить  в  данной  организации,  включая  количество рабочих
мест, на которых уже работают граждане указанной категории;

     2) квотирование  рабочих мест –  выделение  рабочих  мест  для
трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

     Статья 3. Установление квот (В редакции Закона Республики Бурятия
от 14.11.2013 г. N 113-V)

     1.  Работодателям,  численность  работников которых превышает 100
человек,  устанавливается  квота  для  приема  на  работу  инвалидов в
размере   3   процентов  от  среднесписочной  численности  работников,
работодателям,  численность работников которых составляет не менее чем
35  человек  и  не  более  чем 100 человек, - в размере 2 процентов от
среднесписочной  численности работников. (В редакции Закона Республики
Бурятия от 14.11.2013 г. N 113-V)

     2.  Работодателям  в пределах квоты уполномоченным Правительством
Республики  Бурятия  органом  исполнительной власти Республики Бурятия
(далее   –   уполномоченный   орган),   осуществляющим   контроль   за
квотированием  рабочих  мест,  устанавливается  минимальное количество
специальных  рабочих  мест  для трудоустройства инвалидов. (В редакции
Закона Республики Бурятия от 14.11.2013 г. N 113-V)

      3.   В   соответствии   с    федеральным    законодательством
общественные  объединения инвалидов и образованные ими организации,
в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,   уставный
(складочный)   капитал  которых  состоит  из  вклада  общественного
объединения инвалидов, освобождаются от обязательного  квотирования
рабочих мест для инвалидов.

     Статья 4. Порядок заполнения квот

     1.  Трудоустройство  инвалидов   в  счет  установленных   квот
производится    работодателем    как    по    направлению   органов
государственной службы занятости, так и самостоятельно обратившихся
в  поисках  работы  в  соответствии  с  индивидуальными программами
реабилитации инвалидов.

      2. Выполнением квоты считается трудоустройство  работодателем
в   счет  квоты  инвалидов,  подтвержденное  заключением  трудового
договора, с учетом уже  работающих  инвалидов,  ранее  принятых  на
работу в данной организации.

      Статья 5. Отдельные полномочия органов исполнительной власти
Республики Бурятия

      1. Правительство  Республики  Бурятия  устанавливает  порядок
предоставления работодателем информации (сведений), необходимой для
организации занятости инвалидов.

      2. Уполномоченный орган вправе:

      1)  производить  в  организациях   проверку   соответствующих
документов  в  целях  получения  полной и достоверной информации по
вопросам трудоустройства инвалидов;

      2) взаимодействовать при осуществлении своей  деятельности  с
другими органами исполнительной власти Республики Бурятия, органами
местного  самоуправления,  общественными  организациями  инвалидов.

     3)  направлять межведомственный запрос о представлении документов
и  информации,  необходимых  для  предоставления  государственной  или
муниципальной   услуги   и   находящихся   в   распоряжении   органов,
предоставляющих   государственные   услуги,  органов,  предоставляющих
муниципальные  услуги,  иных государственных органов, органов местного
самоуправления   либо  подведомственных  государственным  органам  или
органам   местного   самоуправления  организаций.  (Дополнен  -  Закон
Республики Бурятия от 13.10.2011 г. N 2315-IV)

      Статья 6. Ответственность за неисполнение  настоящего Закона

      За  неисполнение   настоящего   Закона   работодатели   несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.

      Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

      Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня  его
официального опубликования.

      Президент
      Республики Бурятия          Л.В. ПОТАПОВ

      г. Улан-Удэ
      7 марта 2006 года
      N 1564 -III