Постановление Правительства Республики Бурятия от 03.04.2014 № 152

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 3 апреля 2014 г. N 152

                             г. Улан-Удэ

           О выплате ежемесячного денежного вознаграждения
     за выполнение функций классного руководителя педагогическим
      работникам республиканских государственных и муниципальных
           образовательных организаций в Республике Бурятия


     В соответствии с частью 5 статьи 28 Закона Республики Бурятия  от
13.12.2013 N 240-V "Об образовании в Республике Бурятия" Правительство
Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить:
     1.1. Порядок предоставления субвенций местным бюджетам на выплату
ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций  классного
руководителя педагогическим работникам  муниципальных  образовательных
организаций в Республике Бурятия (приложение N 1).
     1.2. Порядок  предоставления  средств  на  выплату   ежемесячного
денежного вознаграждения за выполнение функций классного  руководителя
педагогическим     работникам     республиканских      государственных
образовательных организаций (приложение N 2).

     2. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Республики  Бурятия  от  10.03.2011  N 99  "О Порядке   предоставления
средств на выплату  денежного  вознаграждения  за  выполнение  функций
классного руководителя  педагогическим  работникам  государственных  и
муниципальных образовательных учреждений в Республике Бурятия".

     3. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года.

                                             
     Глава Республики Бурятия -                 
     Председатель Правительства                 
     Республики Бурятия         В. Наговицын  
                                             



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 03.04.2014 N 152


                               ПОРЯДОК
         предоставления субвенций местным бюджетам на выплату
ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного
 руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных
                   организаций в Республике Бурятия

     1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления  субвенций
местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного  вознаграждения  за
выполнение функций классного  руководителя  педагогическим  работникам
муниципальных образовательных организаций в Республике Бурятия  (далее
- вознаграждение).
     2. Право  на  получение   вознаграждения   имеют   педагогические
работники  муниципальных  образовательных   организаций,   реализующих
общеобразовательные программы начального общего,  основного  общего  и
среднего  общего  образования,  на  которых  приказом  образовательной
организации возложены функции классного  руководителя  по  организации
воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе.
     3. Лицам,   указанным   в   пункте    2    настоящего    Порядка,
устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере  1000  рублей  за
классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости,
установленной   для   образовательных   организаций   соответствующими
типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в  классе  с
наполняемостью  14   человек   и   более   -   в   общеобразовательных
организациях,  вечерних  (сменных)  общеобразовательных  организациях,
кадетских  школах,  кадетских  школах-интернатах,  общеобразовательных
школах-интернатах, образовательных организациях для детей  дошкольного
и младшего школьного возраста, образовательных организациях для детей-
сирот и детей, оставшихся без  попечения  родителей,  расположенных  в
сельской местности.
     Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной  в
абзаце   первом   настоящего   пункта,   вознаграждение    уменьшается
пропорционально численности обучающихся.
     При  определении  размера  вознаграждения  учитываются   районные
коэффициенты  к  заработной  плате,  установленные  решениями  органов
государственной  власти  СССР,  федеральных  органов   государственной
власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных,
пустынных,  безводных  и  других  районах  (местностях)   с   тяжелыми
климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях,   установленные
федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
     Численность обучающихся в классах устанавливается в  соответствии
с приказами руководителя образовательной организации  об  установлении
контингента обучающихся на  учебный  год,  о  включении  в  контингент
(исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.
     4. Субвенции местным бюджетам  предоставляются  исходя  из  сумм,
предусмотренных законом Республики Бурятия о  республиканском  бюджете
на текущий финансовый год и плановый период.
     5. Органы местного  самоуправления  ежеквартально,  до  15  числа
месяца,  следующего  за  отчетным  кварталом,  представляют  отчет   о
расходах,  связанных  с  выплатой   вознаграждения,   в   Министерство
образования и науки  Республики  Бурятия  (далее  -  Министерство)  по
форме, утвержденной Министерством.  Ответственность  за  достоверность
отчетов возлагается на органы местного самоуправления.
     6. На основании отчетов о расходах  Министерством  осуществляется
оценка эффективности расходования субвенций на выплату  вознаграждения
по значениям следующих показателей эффективности:
     а) средний  размер   выплаченного   вознаграждения   -   значение
показателя должно быть не ниже значения того же периода прошлого года;
     б) объем   стимулирующих   выплат   в    фонде    оплаты    труда
образовательных  организаций  -  доля  стимулирующих  выплат  из  всех
источников финансирования должна составлять не  менее  20%  от  общего
фонда оплаты труда;
     в) количество  детей  школьного  возраста,   не   обучающихся   в
образовательных организациях, - значение  показателя  должно  быть  не
выше значения этого показателя за предыдущий финансовый год;
     г) количество  несовершеннолетних,  совершивших  преступления,  в
общем числе  лиц,  совершивших  преступления,  -  значение  показателя
должно быть не выше значения этого показателя за предыдущий финансовый
год.
     7. Не  использованный  на  1  января  текущего  финансового  года
остаток субвенций подлежит возврату в республиканский бюджет. В случае
если  неиспользованный  остаток  субвенций  не  перечислен   в   доход
республиканского бюджета,  указанные  средства  подлежат  взысканию  в
порядке, установленном Министерством финансов Республики Бурятия.
     8. Контроль за целевым  использованием  субвенций  осуществляется
Министерством  и  контрольно-надзорными  органами  в  соответствии   с
действующим законодательством.
                     


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 03.04.2014 N 152


                               ПОРЯДОК
       предоставления средств на выплату ежемесячного денежного
            вознаграждения за выполнение функций классного
        руководителя педагогическим работникам республиканских
             государственных образовательных организаций

     1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления средств на
выплату ежемесячного денежного вознаграждения  за  выполнение  функций
классного  руководителя  педагогическим   работникам   республиканских
государственных образовательных организаций (далее - вознаграждение).
     2. Право  на  получение   вознаграждения   имеют   педагогические
работники республиканских государственных образовательных организаций,
реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного
общего  и   среднего   общего   образования,   на   которых   приказом
образовательной организации возложены функции  классного  руководителя
по организации  воспитательной  работы  с  обучающимися  в  конкретном
классе.
     3. Лицам,   указанным   в   пункте    2    настоящего    Порядка,
устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере  1000  рублей  за
классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости,
установленной   для   образовательных   организаций   соответствующими
типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в  классе  с
наполняемостью  14   человек   и   более   -   в   общеобразовательных
организациях,  вечерних  (сменных)  общеобразовательных  организациях,
кадетских  школах,  кадетских  школах-интернатах,  общеобразовательных
школах-интернатах, образовательных организациях для детей  дошкольного
и младшего школьного возраста, образовательных организациях для детей-
сирот и детей, оставшихся без  попечения  родителей,  расположенных  в
сельской местности.
     Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной  в
абзаце   первом   настоящего   пункта,   вознаграждение    уменьшается
пропорционально численности обучающихся.
     При  определении  размера  вознаграждения  учитываются   районные
коэффициенты  к  заработной  плате,  установленные  решениями  органов
государственной  власти  СССР,  федеральных  органов   государственной
власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных,
пустынных,  безводных  и  других  районах  (местностях)   с   тяжелыми
климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях,   установленные
федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
     Численность обучающихся в классах устанавливается в  соответствии
с приказами руководителя образовательной организации  об  установлении
контингента обучающихся на  учебный  год,  о  включении  в  контингент
(исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.
     4. Средства   республиканским   государственным    бюджетным    и
автономным  образовательным  организациям   предоставляются   в   виде
субсидий  на  иные  цели,  республиканским  государственным   казенным
образовательным организациям -  по  смете  расходов  исходя  из  сумм,
предусмотренных законом Республики Бурятия о  республиканском  бюджете
на текущий финансовый год и плановый период.
     5. Республиканские  государственные  образовательные  организации
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за  отчетным  кварталом,
представляют отчет о расходах, связанных с выплатой вознаграждения,  в
Министерство  образования  и  науки  Республики   Бурятия   (далее   -
Министерство) по форме, утвержденной Министерством. Ответственность за
достоверность отчетов возлагается на  государственные  образовательные
организации.
     6. На основании отчетов о расходах  Министерством  осуществляется
оценка эффективности расходования средств на выплату вознаграждения по
значениям следующих показателей эффективности:
     а) средний  размер   выплаченного   вознаграждения   -   значение
показателя должно быть не ниже значения того же периода прошлого года;
     б) объем   стимулирующих   выплат   в    фонде    оплаты    труда
образовательных  организаций  -  доля  стимулирующих  выплат  из  всех
источников финансирования должна составлять не  менее  20%  от  общего
фонда оплаты труда;
     в) количество  несовершеннолетних,  совершивших  преступления,  в
общем числе  лиц,  совершивших  преступления,  -  значение  показателя
должно быть не выше значения этого показателя за предыдущий финансовый
год.
     7. Контроль  за  целевым  использованием  средств  осуществляется
Министерством  и  контрольно-надзорными  органами  в  соответствии   с
действующим законодательством.