Постановление Правительства Республики Бурятия от 11.03.2012 № 116

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 11 марта 2012 г. N 116

                             г. Улан-Удэ

Об утверждении Порядка проведения проверок соблюдения законодательства
    о государственной гражданской службе в исполнительных органах
              государственной власти Республики Бурятия


     В соответствии со статьей 67 Федерального  закона  от  27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в
целях организации работы по контролю за соблюдением законодательства о
государственной   гражданской   службе   в   исполнительных    органах
государственной  власти  Республики  Бурятия,  предотвращения   фактов
коррупции Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения  проверок  соблюдения
законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных
органах государственной власти Республики Бурятии.

     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
     Положения  настоящего  постановления  применяются   в   отношении
высшего должностного лица  Республики  Бурятия  (руководителя  высшего
исполнительного органа  государственной  власти  Республики  Бурятия),
вступившего в должность в порядке, предусмотренном федеральным законом
и Конституцией Республики Бурятия,  после  вступления  в  силу  Закона
Республики Бурятия от 05.05.2011  N 1985-IV  "О внесении  изменений  в
Конституцию Республики Бурятия".

                                                   
      Президент - Председатель                     
      Правительства Республики Бурятия        В. Наговицын  
                                                   



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 11.03.2012 N 116


                               ПОРЯДОК
  проведения проверок соблюдения законодательства о государственной
  гражданской службе в исполнительных органах государственной власти
                          Республики Бурятия

     1. Порядок  проведения  проверок  соблюдения  законодательства  о
государственной   гражданской   службе   в   исполнительных    органах
государственной  власти   Республики   Бурятия   (далее   -   Порядок)
устанавливает     процедуру     проведения     проверок     соблюдения
законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных
органах государственной власти Республики Бурятия (далее - проверки).
     2. Проверки  проводятся  сотрудниками  Комитета   государственной
службы, кадровой политики  и  административной  реформы  Администрации
Главы  и  Правительства  Республики  Бурятия  (далее  -   Комитет)   в
соответствии   с   графиком,   ежегодно   утверждаемым    заместителем
Председателя  Правительства   Республики   Бурятия   -   Руководителем
Администрации Главы и  Правительства  Республики  Бурятия.  В  графике
указываются исполнительные органы государственной  власти,  подлежащие
проверке, и сроки проведения.
     В соответствии с поручением Главы  -  Председателя  Правительства
Республики Бурятия,  Первого  заместителя  Председателя  Правительства
Республики   Бурятия   и   заместителей   Председателя   Правительства
Республики Бурятия может проводиться внеплановая проверка на основании
поступлений обращений и заявлений граждан,  в  том  числе  юридических
лиц, информации  от  органов  государственной  власти,  исполнительных
органов государственной власти, органов местного самоуправления.
     3. Целью    проверок    является    контроль    за    соблюдением
государственными гражданскими служащими Республики  Бурятия  (далее  -
гражданские служащие) действующего законодательства о  государственной
гражданской службе (далее - гражданская служба).
     4. Проверки проводятся по следующим направлениям:
     - наличие положений о структурных подразделениях  исполнительного
органа  государственной  власти,  служебных  контрактов,   должностных
регламентов, их соответствие требованиям законодательства;
     - соответствие гражданских служащих квалификационным требованиям,
предъявляемым к должностям гражданской службы;
     - соблюдение порядка поступления на  государственную  гражданскую
службу;
     - наличие   у   гражданских   служащих   исполнительного   органа
государственной  власти  классных  чинов,  соответствующих  замещаемым
должностям, соблюдение порядка их присвоения;
     - представление гражданскими служащими сведений о полученных  ими
доходах  и  принадлежащем  им  на   праве   собственности   имуществе,
являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного
характера;
     - соблюдение порядка проведения аттестации гражданских служащих;
     - организация    профессиональной    переподготовки,    повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
     - формирование  кадрового  резерва   для   замещения   должностей
гражданской службы;
     - рассмотрение индивидуальных служебных споров;
     - ведение реестров гражданских служащих;
     - ведение кадрового делопроизводства;
     - соблюдение служебной дисциплины.
     5. Проверка может проводиться как по всем направлениям, указанным
в пункте 4  настоящего  Порядка,  так  и  по  отдельным  направлениям.
Конкретные направления проверки определяются председателем Комитета  в
утвержденном годовом плане проверок.
     6. Проверка проводится сплошным или выборочным способом. Проверка
проводится  путем  изучения  и  анализа  организации  кадровой  работы
исполнительного органа государственной власти.
     7. Председатель Комитета не позднее чем за  два  рабочих  дня  до
начала  проверки  извещает  о  ней  в  письменной  форме  руководителя
соответствующего  исполнительного   органа   государственной   власти.
Предельный срок проверки не может превышать более одного месяца со дня
ее начала.
     8. При проведении проверки проверяющий обязан:
     - соблюдать  действующее  законодательство,  права   и   законные
интересы гражданских служащих;
     - составить справку по результатам проверки;
     - ознакомить руководителя исполнительного органа  государственной
власти с результатами проверки.
     9. При проведении проверки проверяющий вправе:
     - запрашивать и получать необходимые материалы, статистические  и
оперативные данные, отчетные и справочные  материалы  по  направлениям
проверки;
     - запрашивать письменные или устные  объяснения  должностных  лиц
или гражданских служащих по направлениям проверки.
     10. При проведении проверки проверяющий не вправе:
     - требовать представления документов, информации, не  относящейся
к  направлению  проверки,  а  также  изымать   оригиналы   документов,
относящихся к направлению проверки;
     - нарушать нормы, регулирующие получение,  обработку  и  передачу
персональных данных гражданских служащих.
     11. По результатам проверки проверяющим  составляется  справка  в
двух экземплярах, один  экземпляр  которой  направляется  руководителю
проверяемого исполнительного органа  государственной  власти.  Справка
должна быть подписана в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.
     12. Справка должна состоять из вводной и описательной частей.
     Вводная часть должна содержать следующую информацию:
     - наименование      проверяемого      исполнительного      органа
государственной власти;
     - сведения о проверяемом  исполнительном  органе  государственной
власти  (реквизиты  нормативных   правовых   актов,   регламентирующих
деятельность, структуру и штатное  расписание  исполнительного  органа
государственной власти,  его  штатную  и  фактическую  численность  на
момент проверки, количество гражданских служащих, которые были уволены
за нарушения  законодательства  о  гражданской  службе  за  два  года,
предшествующих проведению проверки);
     - наименование направления проверки.
     Описательная  часть  справки  должна  состоять  из   разделов   в
соответствии  с  направлениями  проверки,   содержать   информацию   о
результатах  проверки,  выявленных  нарушениях   законодательства   по
вопросам  гражданской  службы,  а  также  предложения  по   устранению
выявленных нарушений с указанием сроков их устранения.
     13. Справка подписывается проверяющим и лицом,  ответственным  за
ведение  кадровой   работы   в   проверяемом   исполнительном   органе
государственной власти.
     14. В случае если  справка  содержит  предложения  по  устранению
выявленных нарушений, а по истечении сроков, указанных в  справке  для
их устранения, они не устранены, то председатель Комитета направляет в
проверяемый исполнительный орган государственной власти  информацию  о
необходимости  проведения  руководителем  данного   органа   служебной
проверки и  привлечения  виновных  должностных  лиц  к  дисциплинарной
ответственности согласно действующему законодательству.
     15. Результаты  проведенных   проверок   ежегодно   анализируются
работниками Комитета. По результатам проведенных проверок составляется
аналитическая справка, которая  доводится  до  сведения  руководителей
исполнительных   органов   государственной   власти   и    заместителя
Председателя  Правительства  -  Руководителя  Администрации  Главы   и
Правительства Республики Бурятия.