|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Бурятия от 14.01.2011 № 9ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 января 2011 г. N 9 г. Улан-Удэ О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) В соответствии с Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях снижения напряженности на рынке труда Республики Бурятия Правительство Республики Бурятия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год (далее - Программа). 2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Республики Бурятия по координации реализации и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости Республиканское агентство занятости населения (Зайцева С.К.). 3. Республиканскому агентству занятости населения (Зайцева С.К.) ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Правительство Республики Бурятия и в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которого является субсидия, по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 4. Исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, исполнителям мероприятий Программы ежеквартально, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Республиканское агентство занятости населения отчет о реализации мероприятий . 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования. Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия И. Егоров Утверждена Постановлением Правительства Республики Бурятия от 14.01.2011 N 9 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, НА 2011 ГОД (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) Паспорт Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Программа дополнительных мероприятий, направленных на | | Программы | снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, | | | на 2011 год (далее - Программа) | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Заказчик | Правительство Республики Бурятия | | Программы | | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Республиканское агентство занятости населения | | уполномоченного | | | органа | | | исполнительной | | | власти | | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Основания для | Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О | | разработки | занятости населения в Российской Федерации". | | | Постановление Правительства Российской Федерации от | | | 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах | | | субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов | | | Российской Федерации на реализацию дополнительных | | | мероприятий, направленных на снижение напряженности на | | | рынке труда субъектов Российской Федерации" | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Срок реализации | 2011 год | | Программы | | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Цель Программы | Снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задачи | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда | | Программы | работников, находящихся под риском увольнения, и | | | эффективного использования трудовых ресурсов в условиях | | | перехода на инновационный путь развития. | | | 2. Расширение сферы занятости. | | | 3. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Основные | 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка | | мероприятия | работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, | | Программы | введение режима неполного рабочего времени, проведение | | | мероприятий по высвобождению работников), работников | | | организаций производственной сферы, осуществляющих | | | реструктуризацию и модернизацию производства в | | | соответствии с инвестиционными проектами. | | | 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка | | | женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с | | | целью их вывода с вредного производства. | | | 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и | | | повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по | | | уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к | | | трудовой деятельности. | | | 4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии | | | с программами модернизации здравоохранения Республики | | | Бурятия. | | | 5. Организация общественных работ, временного | | | трудоустройства работников системообразующих и | | | градообразующих предприятий, находящихся под угрозой | | | увольнения, а также признанных в установленном порядке | | | безработными граждан и граждан, ищущих работу, | | | проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | | | напряженной ситуацией на рынке труда. | | | 6. Стажировка выпускников образовательных учреждений в | | | целях приобретения ими опыта работы. | | | 7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, | | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | | родителей. | | | 8. Содействие самозанятости безработных граждан и | | | стимулирование создания безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест | | | для трудоустройства безработных граждан | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Объемы и | Общий объем финансирования Программы составит всего | | источники | 570,9 млн. руб. (справочно), из них: | | финансирования | - 542,4 млн. руб. - средства федерального бюджета | | | (справочно); | | | - 28,5 млн. руб. - средства республиканского бюджета | (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Целевые | 1. Сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне | | индикаторы и | не выше 2,0%. | | показатели | 2. Доля трудоустроенных граждан от числа прошедших | | | переобучение 100%. | | | 3. Коэффициент напряженности на рынке труда - 1,5 | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые | Обеспечение занятости 11499 чел., в том числе за счет: | | конечные | - организации опережающего профессионального обучения и | | результаты | стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения | | реализации | (простой, введение режима неполного рабочего времени, | | Программы | проведение мероприятий по высвобождению работников), | | | работников организаций производственной сферы, | | | осуществляющих реструктуризацию и модернизацию | | | производства в соответствии с инвестиционными проектами, | | | - 650 чел.; | | | - организации опережающего профессионального обучения и | | | стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых | | | условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | | | - 30 чел.; | | | - организации профессиональной подготовки, переподготовки | | | и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по | | | уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к | | | трудовой деятельности, - 200 чел.; | | | - организации профессиональной переподготовки врачей в | | | соответствии с программами модернизации здравоохранения | | | Республики Бурятия - 93 чел.; | | | - организации общественных работ, временного | | | трудоустройства работников системообразующих и | | | градообразующих предприятий, находящихся под угрозой | | | увольнения, а также признанных в установленном порядке | | | безработными граждан и граждан, ищущих работу, | | | проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | | | напряженной ситуацией на рынке труда, - 1264 чел.; | | | - организации стажировки выпускников образовательных | | | учреждений в целях приобретения ими опыта работы (с | | | учетом численности наставников) - 1008 чел.; | | | - содействия трудоустройству незанятых инвалидов, | | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | | родителей - 201 чел.; | | | - содействия самозанятости безработных граждан и | | | стимулирования создания безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест | | | для трудоустройства безработных граждан - 8053 чел. | (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| Введение Основанием для разработки Программы мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2010 год (далее - Программа) являются: - Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; - Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ". При разработке настоящей Программы учитываются положения: - Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 N 485 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан"; - Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"; - Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 N 281н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан". Программа разработана на основе анализа ситуации на рынке труда Республики Бурятия. Программа утверждается Правительством Республики Бурятия. Финансирование Программы будет осуществляться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Республике Бурятия в виде субсидий, в соответствии с Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", республиканского бюджета, в соответствии с Республики Бурятия от 27.12.2007 N 60-IV "О республиканских целевых программах". 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Снижение инвестиционной активности, сокращение темпов роста объемов промышленного производства, сокращение потребительских кредитований, общее ухудшение экономической конъюнктуры закономерно привели к торможению экономического роста в 2010 году. В 2011 году ВРП, по предварительной оценке, вырастет на 3%. Основной вклад в увеличение объемов внесут базовые отрасли экономики - промышленность (21,0%), сельское хозяйство (7,2%), транспорт (28,5%), торговля (13,4%), строительство (4,2%). Базовыми отраслями будет произведено около 70% ВРП. В 2011 году прогнозируется дальнейший подъем темпов экономического развития республики практически во всех отраслях экономики. Экономический рост, безусловно, влияет и на занятость населения. На начало 2010 года численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, составляла 11,3 тыс. чел. при уровне официально регистрируемой безработицы 2,3%. Начиная с марта 2010 года в Республике Бурятия отмечается положительная динамика снижения численности зарегистрированных безработных. С марта месяца 2010 года уровень регистрируемой безработицы (3,1%) по Республике Бурятия снизился на 1,3% и составил на 1 декабря 2010 года 1,8% при среднероссийском показателе 2,0%. Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, уровня регистрируемой безработицы и уровня общей безработицы за 2010 год |——————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————| | | 01.01 | 01.02 | 01.03 | 01.04 | 01.05 | 01.06 | 01.07 | 01.08 | 01.09 | 01.10 | 01.11 | 01.12| |——————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————| | Численность | 11304 | 11814 | 13473 | 12453 | 11930 | 10794 | 9709 | 9528 | 8984 | 8449 | 8316 | 8129 | | безработных | | | | | | | | | | | | | | граждан, чел. | | | | | | | | | | | | | |——————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————| | Уровень | 2,3 | 2,5 | 3,1 | 2,8 | 2,6 | 2,3 | 2,1 | 2,1 | 2,0 | 1,9 | 1,8 | 1,8 | | регистрированной | | | | | | | | | | | | | | безработицы, % | | | | | | | | | | | | | |——————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————| Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 декабря 2010 года, составила 8129 человек, снизившись по сравнению с февралем 2010 года на 5344 человека или на 39,7% (наибольшая численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, наблюдалась в феврале 2009 года и составляла 13473 человека). В течение 2010 года на рынке труда произошли значительные изменения спроса и предложения рабочей силы (прогноз развития ситуации на рынке труда Республики Бурятия приведен в , , , к Программе). В связи с последствиями кризисных явлений в экономике, а также реформами в Вооруженных силах Российской Федерации, Министерстве внутренних дел, Министерстве образования динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет сохраняться. Сохраняется тенденция увеличения среди безработных граждан лиц предпенсионного возраста, женщин, молодежи. Состав безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения республики на 1 декабря 2010 года |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | | человек| % | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | По образованию: | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - высшее профессиональное | 2163 | 26,6| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - среднее профессиональное | 1793 | 22,1| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - начальное профессиональное | 1478 | 18,2| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - общее среднее | 1955 | 24,0| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - не имеющие общего среднего | 740 | 9,1 | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | По полу: | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - женщины | 4774 | 58,7| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - мужчины | 3355 | 41,3| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | По отдельным категориям: | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - инвалиды | 840 | 10,3| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - предпенсионного возраста | 720 | 8,9 | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - стремящиеся возобновить трудовую деятельность | 1481 | 18,2| | после длительного (более года) перерыва: | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | в том числе: | 648 | 8,0 | | от 1 года до 2 лет | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | более 2 лет | 833 | 10,2| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | По причинам увольнения: | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - по собственному желанию | 3926 | 48,3| |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - ликвидация организации либо сокращение | 2023 | 24,9| | численности или штата работников | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - выпускники профессиональных учреждений | 190 | 2,3 | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - не приступали к трудовой деятельности | 587 | 7,2 | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| | - другие причины (по состоянию здоровья, за | 1403 | 17,3| | виновные действия и пр.) | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————|—————| По оценке до конца 2010 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составит не более 6 тыс. ед. Уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря 2010 года составил 1,8% и по сравнению с началом 2010 года снизился на 1,3%. Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Республики Бурятия в 2008, 2009 и 2010 годах Рисунок не приводится. Влияние кризиса на рынок труда проявляется, прежде всего, в сокращении рабочих мест, особенно неэффективных, в перераспределении работников по секторам экономики. Информация о предполагаемом увольнении работников из организаций Республики Бурятия в 2010 году (на 1 декабря 2010 года) |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | | Кол-во | Численность работников, | | | организаций| предполагаемых к | | | | увольнению, чел. | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | г. Улан-Удэ | 370 | 3273 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | г. Гусиноозерск | 44 | 835 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | г. Северобайкальск | 69 | 584 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Баргузинский | 46 | 155 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Баунтовский эвенкийский | 20 | 38 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Бичурский | 55 | 75 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Джидинский | 38 | 557 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Еравнинский | 33 | 104 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Заиграевский | 90 | 784 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Закаменский | 59 | 181 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Иволгинский | 46 | 111 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Кабанский | 68 | 168 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Кижингинский | 35 | 254 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Курумканский | 37 | 112 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Кяхтинский | 47 | 759 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Муйский | 31 | 98 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Мухоршибирский | 61 | 163 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Прибайкальский | 46 | 131 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Северо-Байкальский | 23 | 90 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Тарбагатайский | 10 | 27 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Тункинский | 61 | 168 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Хоринский | 49 | 235 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| | Итого: | 1338 | 8902 | |——————————————————————————|————————————|——————————————————————————| Основная доля предполагаемых к высвобождению работников по видам экономической деятельности приходится на государственное управление, обеспечение военной безопасности (21,5%), транспорт и связь (12,0%), предоставление коммунальных услуг (11,0%), здравоохранение (10,2%), образование (10,1%), управление недвижимым имуществом (9,1%), сельское хозяйство (3,7%), добычу полезных ископаемых (3,6%), предоставление услуг (3,0%), промышленность (1,7%), финансовую деятельность (1,7%), строительство (1,5%) и приходится на прочие виды деятельности (9,6%). По оценке, до конца 2010 года численность зарегистрированных безработных граждан составит не более 12 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы не более 3,0%. В Республике Бурятия удовлетворение потребностей в трудовых ресурсах осуществляется также за счет привлечения иностранной рабочей силы. Следует отметить, что в 2010 году совокупная доля иностранной рабочей силы в численности занятых в экономике составляет 0,4% и в конечном итоге не оказывает значительного влияния на рынок труда республики. Предложения по объемам квот привлекаемой иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению работодателями в 2011 году, формировались с учетом положения на региональном рынке труда, прогноза социально-экономического развития республики и наличия объемов работ, выполнение которых не обеспечено региональной рабочей силой, оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, утвержденной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17.09.2007 N 604. Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществлялись в целях поддержки оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом анализа ситуации на рынке труда, содействия приоритетного трудоустройства российских граждан, а также учитывая наличие в регионе равноценной рабочей силы, перераспределения трудовых ресурсов внутри Республики Бурятия или между субъектами Российской Федерации. В результате рассмотрения заявок работодателей с учетом вышеперечисленных факторов сформирована сводная заявка на привлечение иностранных работников на 2011 год от Республики Бурятия в количестве 1103 чел. . Испытывают значительные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (либо ранее не работавшие). Это связано, с одной стороны, потерей профессиональных навыков, с другой - нежеланием работодателей нести дополнительные издержки при их трудоустройстве (более низкая производительность труда, обусловленная потерей ряда профессиональных навыков, значительные потери рабочего времени, связанные с больничными листами и отпусками (за свой счет) по уходу за ребенком). В 2010 году совместно с Министерством социальной защиты населения Республики Бурятия организована и проведена работа по выборочному опросу женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста и находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Проанкетировано 1250 женщин. Результаты обследования показали следующее: 52% (650 чел.) опрошенных женщин не готовы приступить к работе в 2011 году, 12% (150 чел.) - готовы приступить к работе в 2011 году, но у них возникают трудности с выделением места в детском саду, 20% (250 чел.) - готовы приступить к работе в 2011 году, но не желают пройти профессиональное обучение, 16% (200 чел.) - готовы приступить к работе и желают пройти курсы профессиональной подготовки. Таким образом, к профессиональному обучению готовы приступить 200 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Обучение данной категории женщин предполагается по следующим профессиям (специальностям): закройщик, логист, швея, продавец, парикмахер, оператор ПК, секретарь-референт, делопроизводитель, бухгалтер, повар, менеджер, сестра медицинская и т.д. Профессиональные учебные заведения Республики Бурятия обладают необходимой учебно-производственной базой для обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, по вышеперечисленным профессиям (специальностям) - Бурятский республиканский техникум строительства и городского хозяйства, Бурятский республиканский индустриальный техникум, МАУ Центр развития "Перспектива", ООО "Иллада", Бурятский республиканский многофункциональный техникум инноваций технологий, Торгово-экономический техникум, Центр профессионального образования "Миллениум", Улан-Удэнский базовый медицинский колледж и т.д. По данным Государственной инспекции по труду в Республике Бурятия имеется 31 предприятие, имеющие рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых используется труд женщин, такие как: ОАО "Байкальская лесная компания", ФГУП "Бурятавтодор", Бурятэнерго - филиал ОАО "МРСК-Сибири", ООО "Бурятэнергозащита", ООО "Вертекс Инвест", Верхне-Талецкий СПК, МУП "Водоканал", ЗАО "Возрождение", Дом детского творчества в Баунтовском районе, ДОУ "Дельфиненок" в г. Гусиноозерске, ДОУ "Дом радости" и ДОУ "Теремок" в г. Северобайкальске, ЖКХ "Татарский ключ", ООО "Изур", Институт железнодорожного транспорта, ООО "Горная компания", ЛВРЗ Улан-Удэнский филиал "Желдорреммаш", МУЗ Поликлиника N 1, ООО "Тимлюйский цементный завод", ЗАО "Улан-Удэстальмост" и т.д. Женщины работают по следующим специальностям: врач, медицинская сестра, лаборант, инженер-химик, машинист мостового крана, генераторщик ацетиленовой установки, слесарь механосборочных работ, термист, изолировщица, штукатур, маляр, сортировщик и т.д. Органами службы занятости населения проведен социологический опрос 615 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. В основном опрошенные женщины не желают уходить с вредного производства в связи с тем, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляются льготы и компенсации: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, бесплатная выдача молока. Оплата труда устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, и применяется льготное пенсионное обеспечение. Кроме того, женщины задействованы во вредных и тяжелых условиях труда в основном на крупных промышленных предприятиях, которые олицетворяют стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Многие женщины имеют большой опыт работы на данном предприятии и не обладают трудовой мобильностью. Также органами службы занятости населения проведен социологический опрос работодателей, использующих труд женщин, работающих во вредных и опасных условиях труда. В опросе приняли участие 15 предприятий. Из анализа проведенного социологического опроса следует, что в планы работодателей не входит реорганизация производства в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда и также нет возможности вывода женщин с вредных условий труда. Кроме того, из-за специфики некоторых видов работ, имеющих монотонный характер работы, нет возможности заменить женщин мужчинами. Исходя из вышеперечисленного следует сделать вывод, что обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, возможно в единичных случаях. Потребность в обучении женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, заявили ЛВРЗ Улан-Удэнский филиал "Желдорреммаш" в количестве 18 человек и ЗАО "Улан-Удэстальмост" в количестве 12 человек. На 2011 год разработано совместно с Министерством здравоохранения Республики Бурятия новое мероприятие в Программу - профессиональная переподготовка врачей, в связи с модернизацией здравоохранения. Потребность в профессиональной переподготовке врачей составляет 93 человека. Переподготовка планируется по следующим специальностям: восстановительная медицина, кардиология, общая врачебная практика, радиология, психотерапия, эндоскопия и т.д. Профессиональная переподготовка врачей будет проходить в следующих образовательных учреждениях: ГОУ ДПО Иркутский государственный институт усовершенствования врачей, Ангарский филиал ВСНЦ ЭЧ СО РАМН НИИ "Медицина труда и экологии человека", ГОУ ВПО Бурятский государственный университет, ГОУ ДПО Российская медицинская академия последипломного образования, ГНЦ Социальной и судебной психиатрии им. В.П.Сербского, ГОУ ВПО Самарский государственный медицинский университет. Анализ ситуации на рынке труда в моногородах Республики Бурятия Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики под председательством Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации И.И.Шувалова сформирован перечень моногородов России, в отношении которых разработаны и будут реализованы программы оздоровления. В данный перечень от Республики Бурятия вошли: - г. Северобайкальск, город республиканского значения, с градообразующим предприятием - "Северобайкальское отделение ВСЖД ОАО "РЖД"; - г. Гусиноозерск, город районного подчинения, с градообразующим предприятием - "Гусиноозерская ГРЭС" - филиал ОАО "ОГК-3"; - пгт. Каменск, с градообразующими предприятиями - ООО "Тимлюйский завод", ООО "Тимлюйский цементный завод" (входит в состав ОАО ХК "Сибирский цемент"); - п. Селенгинск, с градообразующим предприятием - ОАО "Селенгинский ЦКК" (входит в состав "ЛПК Континенталь Менеджмент"). г. Северобайкальск Численность населения г. Северобайкальска составляет 25,5 тыс. чел., в т.ч. экономически активное население - 14,8 тыс. чел. Численность занятого населения в экономике города составляет 13,8 тыс. чел. В начале 2010 года в Центр занятости населения г. Северобайкальска обратилось в поиске подходящей работы 447 безработных граждан, из них получили статус безработного 362 чел. Уровень регистрируемой безработицы - 2,5%. Градообразующим предприятием г. Северобайкальска является ОАО "Российские железные дороги": численность работающих в структурных подразделениях Северобайкальского участка ОАО "РЖД" - 4515 чел. (29,5% от экономически активного населения города). В 2010 году в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 16.12.2009 N 478 (далее - Программа), в г. Северобайкальске предусматривалось участие 400 чел. В соответствии с протоколом совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д.Жукова от 12 мая 2010 года N АЖ-П12-29пр была распределена часть резерва средств субсидий из федерального бюджета отдельным субъектам Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда моногородов, уровень регистрируемой безработицы в которых превышал среднероссийский уровень регистрируемой безработицы (2,9% от численности экономически активного населения). Дополнительная численность участников мероприятий в количестве 135 чел. была выделена моногороду Северобайкальск. Финансирование из средств федерального бюджета составило 5,3 млн. руб. Всего в на 1 декабря 2010 года приняли участие 545 чел., проживающих в г. Северобайкальске: - общественные работы - 194 чел.; - опережающее обучение - 37 чел.; - стажировка выпускников - 30 чел.; - содействие самозанятости - 281 чел.; - трудоустройство инвалидов - 3 чел. Общий объем финансирования составил 20647,1 тыс. руб., в том числе из федерального - 20446,5 тыс. руб., республиканского - 200,6 тыс. руб. Реализация позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда моногорода. Общая численность безработных снизилась с начала 2010 года на 26% и составила 1,3 тыс. чел., уровень общей безработицы с 11,6% до 9%. Численность зарегистрированных безработных снизилась до 274 чел. (на 24%), уровень регистрируемой безработицы - до 1,9%. В рамках на 2011 год примут участие 362 чел., в том числе: - общественные работы - 123 чел.; - опережающее обучение - 40 чел.; - стажировка выпускников - 22 чел.; - содействие самозанятости - 150 чел.; - трудоустройство инвалидов - 4 чел.; - профессиональное обучение женщин с малолетними детьми - 23 чел. г. Гусиноозерск Численность населения г. Гусиноозерска составляет 23,6 тыс. чел., в т.ч. экономически активное население - 16,1 тыс. чел. Численность занятого населения в экономике города составляет 13,4 тыс. чел. В начале 2010 года в Центр занятости населения г. Гусиноозерска обратилось в поиске подходящей работы 428 безработных граждан, из них получили статус безработного 393 чел. Уровень регистрируемой безработицы - 2,4%. Градообразующим предприятием г. Гусиноозерска является "Гусиноозерская ГРЭС" - филиал ОАО "ОГК-3". В 2010 году в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, приняли участие 529 чел.: - общественные работы - 298 чел.; - опережающее обучение - 67 чел.; - стажировка выпускников - 39 чел.; - содействие самозанятости - 124 чел.; - трудоустройство инвалидов - 1 чел. Общий объем финансирования мероприятий в г. Гусиноозерске составил 9938,4 тыс. руб., в том числе из федерального - 9523,6 тыс. руб., республиканского - 414,8 тыс. руб. Реализация позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда моногорода. Общая численность безработных снизилась с начала 2010 года на 36% и составила 2,1 тыс. чел., уровень общей безработицы с 20,7% до 13,2%. Численность зарегистрированных безработных снизилась до 300 чел. (на 24%), уровень регистрируемой безработицы - до 1,9%. В рамках на 2011 год примут участие 268 чел., в том числе: - общественные работы - 127 чел.; - опережающее обучение - 8 чел.; - стажировка выпускников - 22 чел.; - содействие самозанятости - 100 чел.; - трудоустройство инвалидов - 5 чел.; - профессиональное обучение женщин с малолетними детьми - 6 чел. п. Селенгинск Численность населения п. Селенгинск составляет 15,6 тыс. чел., в т.ч. экономически активное население - 8,3 тыс. чел. Численность занятого населения в экономике города составляет 7,3 тыс. чел. В начале 2010 года в Центр занятости населения Кабанского района обратилось в поиске подходящей работы 116 безработных граждан, проживающих в п. Селенгинск, все получили статус безработного. Уровень регистрируемой безработицы в п. Селенгинск - 1,4%. Градообразующим предприятием для поселения является ОАО "Селенгинский ЦКК", входящий в "ЛПК Континенталь Менеджмент". Доля работающих на предприятии от ЭАН составляет 27,3% (или 2252 чел.). Доля продукции, производимой на комбинате, в общем объеме продукции, производимой на территории поселения, - 95,0% (или 1,5 млрд. руб.). В 2010 году в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, приняли участие 222 чел., проживающих в п. Селенгинск: - общественные работы - 178 чел.; - опережающее обучение - 7 чел.; - стажировка выпускников - 7 чел.; - содействие самозанятости - 30 чел. Общий объем финансирования Программы составил 4534,1 тыс. руб., в том числе из федерального - 4373,6 тыс. руб., республиканского - 160,5 тыс. руб. Реализация Программы позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда мононаселенного пункта. Общая численность безработных снизилась с начала 2010 года на 13% и составила 0,87 тыс. чел., уровень общей безработицы с 12,1% до 10,6%. Численность зарегистрированных безработных снизилась до 62 чел. (на 45%), уровень регистрируемой безработицы - до 0,8%. В рамках Программы на 2011 год примут участие 104 чел., в том числе: - общественные работы - 55 чел.; - стажировка выпускников - 2 чел.; - содействие самозанятости - 40 чел.; - трудоустройство инвалидов - 3 чел.; - профессиональное обучение женщин с малолетними детьми - 4 чел. пгт. Каменск Численность населения п. Каменск составляет 9,2 тыс. чел., в т.ч. экономически активное население - 4,3 тыс. чел. Численность занятого населения в экономике города составляет 3,7 тыс. чел. В начале 2010 года в Центр занятости населения Кабанского района обратилось в поиске подходящей работы 137 безработных граждан, проживающих в п. Каменск, из них получили статус безработного 136 чел. Уровень регистрируемой безработицы в п. Каменск - 3,2%. Градообразующими предприятиями для поселения являются ООО "Тимлюйский завод", входящий в Группу компаний "Строительные и тепловые технологии", и ООО "Тимлюйский цементный завод", входящий в ОАО ХК "Сибирский цемент". Доля работающих на предприятиях от ЭАН составляет 20,9% (или 903 чел.). Доля продукции, производимая на предприятиях, в общем объеме продукции, производимой на территории поселения, - 92,0% (или 1,1 млрд. руб.). В 2010 году в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, приняли участие 157 чел., проживающих в п. Каменск: - общественные работы - 137 чел.; - стажировка выпускников - 2 чел.; - содействие самозанятости - 18 чел. Общий объем финансирования Программы составил 3347,4 тыс. руб., в том числе из федерального - 3287,5 тыс. руб., республиканского - 59,9 тыс. руб. Реализация Программы позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда моногорода. Общая численность безработных снизилась с начала 2010 года на 10% и составила 0,55 тыс. чел., уровень общей безработицы с 14,1% до 12,8%. Численность зарегистрированных безработных снизилась до 79 чел. (на 75%), уровень регистрируемой безработицы - до 1,8%. В рамках Программы на 2011 год примут участие 128 чел., в том числе: - общественные работы - 95 чел.; - опережающее обучение - 6 чел.; - стажировка выпускников - 1 чел.; - содействие самозанятости - 25 чел.; - профессиональное обучение женщин с малолетними детьми - 1 чел. 2. Цели и задачи Программы Целью Программы является снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия. Для достижения указанной цели Программа предусматривает решение следующих задач: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития; - расширение сферы занятости; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Перечень программных мероприятий Система мероприятий приведена в к Программе. Для решения задачи "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития" предполагается организация опережающего обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также работников производственных предприятий в случае предоставления данными организациями утвержденной программы модернизации производства или нормативного правового документа о включении данного предприятия в перечень инвестиционных проектов. К решению данной задачи также относятся следующие мероприятия: организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (осуществляется в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Республики Бурятия. Перечень организаций, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, направления профессионального обучения приведены в , , , , к Программе. Для решения задачи "Расширение сферы занятости" в течение 2011 года программой предусматривается реализация комплекса мероприятий, направленных на сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы, трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, выпускников учреждений профессионального образования. К решению данной задачи также относятся следующие мероприятия: организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Перечень организаций, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, направления и объемы общественных работ приведены в , , к Программе. Для решения задачи "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" в течение 2011 года программой предусматривается реализация комплекса мероприятий, направленных на содействие в организации самозанятости безработных граждан и трудоустройству инвалидов. К решению данной задачи также относятся следующие мероприятия: содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Численность участников мероприятий приведена в , , к Программе. Параметры мероприятий настоящей Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения Предлагается следующий механизм реализации Программы. Правительство Республики Бурятия осуществляет координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и контроль за ходом реализации мероприятий Программы. Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Республиканское агентство занятости населения (далее Агентство) и подведомственные ему центры занятости населения районов (городов) Республики Бурятия. Агентство осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и республиканского бюджетов; - подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы; - ведение раздельного учета, исключающего дублирование повторного счета количества сохраняемых и создаваемых рабочих мест, численности переобучаемых, направляемых на общественные работы, в рамках освоения субсидии. Агентство ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. Агентство ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет о реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Соисполнителями мероприятий являются заинтересованные органы местного самоуправления районов (городов) в Республике Бурятия и работодатели. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета. Главный распорядитель бюджетных средств Агентство занятости перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - центрам занятости населения. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных центрами занятости населения республики совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Республике Бурятия, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды работ. Полномочия по внесению изменений в перечни организаций - участников дополнительных мероприятий является - Агентство занятости. Финансирование и расходование на реализацию программных мероприятий за счет федерального и республиканского бюджетов осуществляются в соответствии с Правительства Республики Бурятия от 10.02.2010 N 40 "Об утверждении Порядка и Условий предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета в 2010 - 2011 годах на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия". Реализация задачи "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином, заключаемых при вынесении экспертной комиссией (согласно Правительства Республики Бурятия от 10.02.2010 N 40) положительного решения по рассмотрению технико-экономического обоснования проекта предпринимательской деятельности безработных граждан. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Реализация задачи "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центрами занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора в установленных законодательством случаях, а также на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку). Реализация задачи "Расширение сферы занятости" осуществляется: - в форме сохранения рабочих мест для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центр занятости населения) и работодателем по постоянному месту работы; - в форме создания временных рабочих мест для ищущих работу и безработных граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центр занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места, либо органом местного самоуправления; - в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), проживающих в трудоизбыточных территориях, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центр занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия занятого гражданина в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Бурятия. 5. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий Республике Бурятия на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета. Финансовые затраты на реализацию Программы в 2011 году составят 570,9 млн. руб. (справочно), из них: (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - из средств федерального бюджета - 542,4 млн. руб. (справочно); (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - из республиканского бюджета - 28,5 млн. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) Расшифровка объемов финансирования по источникам и направлениям расходования средств приведена в , к настоящей Программе. Объемы финансирования мероприятий, предоставляемые в виде субсидий из федерального бюджета, за счет средств республиканского бюджета, в зависимости от ситуации на рынке труда республики могут корректироваться. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость 11499 чел., в том числе за счет: (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - организации общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 1264 чел.; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 650 чел.; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - 30 чел.; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 200 чел.; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - профессиональной переподготовки врачей - 93 чел.; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (с учетом численности наставников) - 1008 чел.; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 201 чел.; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) - содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 8053 чел. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) Реализация Программы позволит стабилизировать безработицу в регионе. Численность безработных граждан к концу 2011 года в случае реализации Программы не превысит 11,5 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда - 1,5, уровень зарегистрированной безработицы составит порядка 2,0% от численности экономически активного населения. 7. Сроки реализации Программы Срок реализации Программы устанавливается исходя из сложившейся социально-экономической ситуации в условиях экономического кризиса. Программа носит оперативный характер, период реализации - 2011 год. Приложение 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, НА 2011 ГОД |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | NN | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные | | пп | | исполнения | исполнители | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения, и эффективного использования трудовых | | ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.1. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки | | работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций | | производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию | | производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - | | опережающее профессиональное обучение и стажировка) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.1.1.| Формирование перечня организаций, в | в течение | Министерство | | | которых будет применяться | года | экономики | | | опережающее профессиональное | | Республики | | | обучение и стажировка | | Бурятия, | | | | | Республиканское| | | | | агентство | | | | | занятости | | | | | населения | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.1.2.| Подготовка проекта постановления | февраль | Республиканское| | | Правительства Республики Бурятия о | 2011 года | агентство | | | внесении изменений в порядок и | | занятости | | | условие расходования субсидий из | | населения | | | федерального бюджета и средств | | | | | республиканского бюджета на | | | | | реализацию дополнительных | | | | | мероприятий, направленных на | | | | | снижение напряженности на рынке | | | | | труда Республики Бурятия, в части | | | | | опережающего профессионального | | | | | обучения | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.1.3.| Заключение договоров на организацию | в течение | ГУ центры | | | опережающего профессионального | года | занятости | | | обучения граждан и стажировки | | населения | | | | | районов | | | | | (городов), | | | | | учебные | | | | | заведения, | | | | | организации | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.1.4.| Проведение мониторинга | в течение | ГУ центры | | | трудоустройства и закрепления на | года | занятости | | | рабочих местах работников | | населения | | | организаций производственной сферы, | | районов | | | закончивших опережающее | | (городов), | | | профессиональное обучение и | | организации (по| | | стажировку | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, | | работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с | | вредного производства | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.2.1.| Подготовка проекта постановления | февраль | Республиканское| | | Правительства Республики Бурятия о | 2011 года | агентство | | | внесении изменений в порядок и | | занятости | | | условие расходования субсидий из | | населения | | | федерального бюджета и средств | | | | | республиканского бюджета на | | | | | реализацию дополнительных | | | | | мероприятий, направленных на | | | | | снижение напряженности на рынке | | | | | труда Республики Бурятия, в части | | | | | организации опережающего | | | | | профессионального обучения и | | | | | стажировки женщин, работающих во | | | | | вредных и тяжелых условиях труда, с | | | | | целью их вывода с вредного | | | | | производства | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.2.2.| Заключение договоров на организацию | в течение | ГУ центры | | | опережающего профессионального | года | занятости | | | обучения и стажировки женщин, | | населения | | | работающих во вредных и тяжелых | | районов | | | условиях труда, с целью их вывода с | | (городов) | | | вредного производства | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.2.3.| Проведение мониторинга | в течение | ГУ центры | | | трудоустройства и закрепления на | года | занятости | | | рабочих местах женщин, работающих во | | населения, | | | вредных и тяжелых условиях труда, | | организации (по| | | закончивших опережающее обучение | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации | | женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, | | планирующих возвращение к трудовой деятельности | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.3.1.| Подготовка проекта постановления | февраль | Республиканское| | | Правительства Республики Бурятия о | 2011 года | агентство | | | внесении изменений в порядок и | | занятости | | | условие расходования субсидий из | | населения | | | федерального бюджета и средств | | | | | республиканского бюджета на | | | | | реализацию дополнительных | | | | | мероприятий, направленных на | | | | | снижение напряженности на рынке | | | | | труда Республики Бурятия, в части | | | | | организации профессиональной | | | | | подготовки, переподготовки и | | | | | повышения квалификации женщин, | | | | | находящихся в отпуске по уходу за | | | | | ребенком до трех лет, планирующих | | | | | возвращение к трудовой деятельности | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.3.2.| Взаимодействие с работодателями по | в течение | ГУ центры | | | организации профессионального | года | занятости | | | обучения безработных женщин, имеющих | | населения | | | детей до трех лет, с гарантией | | районов | | | трудоустройства | | (городов), | | | | | учебные | | | | | заведения | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.3.3.| Заключение трехсторонних договоров | в течение | ГУ центры | | | на организацию профессиональной | года | занятости | | | подготовки, переподготовки и | | населения | | | повышения квалификации женщин, | | районов | | | находящихся в отпуске по уходу за | | (городов) | | | ребенком до трех лет, планирующих | | | | | возвращение к трудовой деятельности | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.3.4.| Проведение мониторинга | в течение | ГУ центры | | | трудоустройства и закрепления на | года | занятости | | | рабочих местах женщин, находящихся в | | населения, | | | отпуске по уходу за ребенком до трех | | организации (по| | | лет, закончивших опережающее | | согласованию) | | | обучение | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами | | модернизации здравоохранения Республики Бурятия | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.4.1.| Подготовка проекта постановления | февраль | Республиканское| | | Правительства Республики Бурятия о | 2011 года | агентство | | | внесении изменений в порядок и | | занятости | | | условие расходования субсидий из | | населения | | | федерального бюджета и средств | | | | | республиканского бюджета на | | | | | реализацию дополнительных | | | | | мероприятий, направленных на | | | | | снижение напряженности на рынке | | | | | труда Республики Бурятия, в части | | | | | профессиональной подготовки врачей в | | | | | соответствии с программами | | | | | модернизации здравоохранения | | | | | Республики Бурятия | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.4.2.| Формирование и корректировка | в течение | Министерство | | | сведений о численности врачей, | года | здравоохранения| | | планируемых для прохождения | | Республики | | | профессиональной переподготовки, в | | Бурятия, | | | разрезе муниципальных образований и | | Республиканское| | | учреждений здравоохранения, | | агентство | | | образовательных учреждений, на базе | | занятости | | | которых будет осуществляться их | | населения | | | профессиональная переподготовка | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.4.3.| Заключение договоров на организацию | в течение | ГУ центры | | | профессиональной подготовки врачей | года | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 1.4.4.| Проведение мониторинга | в течение | Министерство | | | трудоустройства и закрепления на | года | здравоохранения| | | рабочих местах врачей, прошедших | | Республики | | | профессиональную переподготовку | | Бурятия, | | | | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | Задача 2. Расширение сферы занятости | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства | | работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся | | под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке | | безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в | | монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.1.1.| Проведение мониторинга: | ежеквартально | Республиканское| | | - ситуации на рынке труда | | агентство | | | (численность граждан ищущих работу и | | занятости | | | безработных граждан, в том числе | | населения, | | | испытывающих трудности в поиске | | ГУ центры | | | работы, возможность массового | | занятости | | | увольнения работников, | | населения | | | прогнозируемый рост безработицы), по | | районов | | | сельским поселениям и муниципальным | | (городов), | | | районам | | органы местного| | | - потребности территорий, | | самоуправления | | | организаций в выполнении социально | | (по | | | значимых работ, носящих временный | | согласованию) | | | или сезонный характер | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.1.2.| Проведение прогнозной оценки | январь | органы местного| | | возможности участия органов местного | 2011 года | самоуправления | | | самоуправления в финансировании | | (по | | | мероприятий по организации | | согласованию) | | | оплачиваемых общественных работ | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.1.3.| Подготовка проекта постановления | февраль | Республиканское| | | Правительства Республики Бурятия о | 2011 года | агентство | | | внесении разработки порядка и | | занятости | | | условий расходования субсидий из | | населения, | | | федерального бюджета и средств | | Министерство | | | республиканского бюджета на | | экономики | | | реализацию дополнительных | | Республики | | | мероприятий, направленных на | | Бурятия | | | снижение напряженности на рынке | | | | | труда Республики Бурятия, на | | | | | организацию общественных работ, | | | | | временного трудоустройства | | | | | работников системообразующих и | | | | | градообразующих предприятий, | | | | | находящихся под угрозой увольнения, | | | | | а также признанных в установленном | | | | | порядке безработными граждан и | | | | | граждан, ищущих работу, проживающих | | | | | в монопрофильных населенных пунктах | | | | | с напряженной ситуацией на рынке | | | | | труда | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.1.4.| Организация общественных работ, | в течение | Республиканское| | | временного трудоустройства | года | агентство | | | работников системообразующих и | | занятости | | | градообразующих предприятий, | | населения, | | | находящихся под угрозой увольнения, | | ГУ центры | | | а также признанных в установленном | | занятости | | | порядке безработными граждан и | | населения | | | граждан, ищущих работу, проживающих | | районов | | | в монопрофильных населенных пунктах | | (городов), | | | с напряженной ситуацией на рынке | | органы местного| | | труда, в соответствии с | | самоуправления | | | предложениями, разработанными | | (по | | | органами местного самоуправления | | согласованию), | | | городских округов и муниципальных | | работодатели | | | районов, по перечню организаций, | | (по | | | численности участников мероприятий, | | согласованию) | | | объемам и видам общественных работ | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.1.5.| Формирование прогноза потребности | 1 квартал | Республиканское| | | дополнительного финансирования | 2011 года | агентство | | | организации оплачиваемых | | занятости | | | общественных работ в депрессивных и | | населения, | | | трудоизбыточных территориях из | | ГУ центры | | | средств федерального и | | занятости | | | республиканского бюджетов для | | населения | | | безработных и ищущих работу граждан, | | районов | | | а также работников в случае угрозы | | (городов), | | | массового увольнения | | органы местного| | | | | самоуправления | | | | | (по | | | | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях | | приобретения ими опыта работы | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.2.1.| Оценка численности выпускников | 1 квартал | Министерство | | | высших, средних и начальных | 2011 г. | образования и | | | профессиональных учебных заведений, | | науки | | | выходящих на рынок труда в 2011 г. | | Республики | | | | | Бурятия | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.2.2.| Определение объемов расходов на | январь | Республиканское| | | реализацию мероприятий по | 2011 года | агентство | | | организации стажировки выпускников | | занятости | | | образовательных учреждений в целях | | населения, | | | приобретения опыта работы | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов), | | | | | органы местного| | | | | самоуправления | | | | | (по | | | | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.2.3.| Формирование перечня предприятий для | 1 квартал | Республиканское| | | организации стажировки выпускников | 2011 года | агентство | | | образовательных учреждений в целях | | занятости | | | приобретения опыта работы | | населения, | | | | | Министерство | | | | | образования и | | | | | науки | | | | | Республики | | | | | Бурятия, | | | | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов), | | | | | органы местного| | | | | самоуправления | | | | | (по | | | | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.2.4.| Подготовка проекта постановления | февраль | Республиканское| | | Правительства Республики Бурятия о | 2011 года | агентство | | | внесении разработки порядка и | | занятости | | | условий расходования субсидий из | | населения, | | | федерального бюджета и средств | | Министерство | | | республиканского бюджета на | | экономики | | | реализацию дополнительных | | Республики | | | мероприятий, направленных на | | Бурятия | | | снижение напряженности на рынке | | | | | труда Республики Бурятия, на | | | | | стажировку выпускников | | | | | образовательных учреждений в целях | | | | | приобретения ими опыта работы | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 2.2.5.| Организация стажировки выпускников | в течение | Республиканское| | | образовательных учреждений в целях | года | агентство | | | приобретения ими опыта работы | | занятости | | | | | населения, | | | | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов), | | | | | органы местного| | | | | самоуправления | | | | | (по | | | | | согласованию), | | | | | работодатели | | | | | (по | | | | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | Задача 3. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.1.1.| Формирование перечня предприятий с | 1 квартал | Республиканское| | | целью содействия трудоустройству | 2011 года | агентство | | | инвалидов, родителей, воспитывающих | | занятости | | | детей-инвалидов, многодетных | | населения, | | | родителей | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов), | | | | | органы местного| | | | | самоуправления | | | | | (по | | | | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.1.2.| Создание специализированных рабочих | в течение | Республиканское| | | мест для безработных и ищущих работу | года | агентство | | | граждан, имеющих инвалидность, | | занятости | | | родителей, воспитывающих детей- | | населения, | | | инвалидов, многодетных родителей | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов), | | | | | органы местного| | | | | самоуправления | | | | | (по | | | | | согласованию), | | | | | работодатели | | | | | (по | | | | | согласованию) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.1.3.| Предоставление за счет средств | в течение | Республиканское| | | федерального и республиканского | года | агентство | | | бюджетов выплат безработным | | занятости | | | гражданам на организацию | | населения, | | | самозанятости | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.2. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование | | создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, | | дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.2.1.| Оказание информационно- | в течение | Республиканское| | | консультационных услуг безработным | года | агентство | | | гражданам по вопросам | | занятости | | | предпринимательства и самозанятости | | населения, | | | (содействие в подготовке бизнес- | | ГУ центры | | | планов, проведение экспертизы) | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.2.2.| Организация тестирования | в течение | Республиканское| | | (анкетирования), направленного на | года | агентство | | | выявление способностей и готовности | | занятости | | | к осуществлению предпринимательской | | населения, | | | деятельности | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.2.3.| Заключение двухсторонних договоров | в течение | ГУ центры | | | на содействие самозанятости | года | занятости | | | безработных граждан и стимулирование | | населения | | | создания безработными гражданами, | | районов | | | открывшими собственное дело, | | (городов), | | | дополнительных рабочих мест для | | | | | трудоустройства безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| | 3.2.4.| Предоставление за счет средств | в течение | Республиканское| | | федерального и республиканского | года | агентство | | | бюджетов выплат безработным | | занятости | | | гражданам на организацию | | населения, | | | самозанятости | | ГУ центры | | | | | занятости | | | | | населения | | | | | районов | | | | | (городов) | |———————|—————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| Заместитель руководителя РАЗН ______________ Н.А.Пивоваров Приложение N 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА, НА 2011 ГОД (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) -------------------------------------------------------------------------------------------- | п/п | Мероприятия | Числен- | Объем финансирования, тыс. | | | | ность | руб. | | | | участ- |-------------------------------------| | | | ников, | Всего | Федераль- | Республи- | | | | человек | | ный | канский | | | | | | бюджет | бюджет | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 1. | Опережающее профессиональное | 650 | 8448,82 | 8026,38 | 422,44 | | | обучение работников, | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | увольнения, работников | | | | | | | организаций производственной | | | | | | | сферы, осуществляющих | | | | | | | реструктуризацию и модернизацию | | | | | | | производства в соответствии с | | | | | | | инвестиционными проектами | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 2. | Опережающее профессиональное | 30 | 321,00 | 304,95 | 16,05 | | | обучение и стажировка женщин, | | | | | | | работающих во вредных и тяжелых | | | | | | | условиях труда, с целью их | | | | | | | вывода с вреднего производства | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 3. | Профессиональная подготовка, | 200 | 2105,31 | 2000,04 | 105,27 | | | переподготовка и повышение | | | | | | | квалификации женщин, | | | | | | | находящихся в отпуске по уходу | | | | | | | за ребенком до трех лет, | | | | | | | планирующих возвращение к | | | | | | | трудовой деятельности | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 4. | Профессиональная переподготовка | 93 | 10018,40 | 9517,48 | 500,92 | | | врачей в соответствии с | | | | | | | программами модернизации | | | | | | | здравоохранения Республики | | | | | | | Бурятия на 2011-2012 годы | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 5. | Организация общественных работ, | 1264 | 24724,63 | 11137,73 | 13586,90 | | | временного трудоустройства | | | | | | | работников, находящихся под | | | | | | | угрозой увольнения, а также | | | | | | | признанных в установленном | | | | | | | порядке безработными граждан и | | | | | | | граждан, ищущих работу, | | | | | | | проживающих в монопрофильных | | | | | | | населенных пунктах с | | | | | | | напряженной ситуацией на рынке | | | | | | | труда | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 6. | Стажировка выпускников | 1008 | 36899,37 | 26906,98 | 9992,39 | | | образовательных учреждений в | | | | | | | целях приобретения ими опыта | | | | | | | работы (в т. ч. наставники) | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 7. | Содействие трудоустройству | 201 | 10050,00 | 7150,00 | 2900,00 | | | незанятых инвалидов, родителей, | | | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | | многодетных родителей | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 8. | Содействие самозанятости | 8053 | 473516,40 | 473516,40 | 0,00 | | | безработных граждан и | | | | | | | стимулирование создания | | | | | | | безработными гражданами, | | | | | | | открывшими собственное дело, | | | | | | | дополнительных рабочих мест для | | | | | | | трудоустройства безработных | | | | | | | граждан | | | | | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | | Прочие расходы, всего: в т. ч. | | 4814,07 | 3793,14 | 1020,93 | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | | оплата банковских услуг | | 2367,58 | 2367,58 | 0,00 | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | 9. | Информирование | | 2446,49 | 1425,56 | 1020,93 | |-----+-----------------------------------+----------+-----------+------------+------------| | | Итого по Программе | 11499 | 570898,00 | 542353,10 | 28544,90 | -------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, В 2011 ГОДУ (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.07.2011 г. N 385) ------------------------------------------------------------------------------------- | | Направление | Расчет (тыс. руб.) | | | Программы | | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 1 | Опережающее | Si opob = Pi opob x Ni opob + SUM(Pi proezd + Pi syt + | | | профессиональное | Pi proj), где: | | | обучение | | | | работников, | Si opob - размер субсидии на мероприятия по | | | находящихся под | профессинальному обучению работников; | | | угрозой | Pi opob - средняя стоимость курса обучения; | | | увольнения, и | Ni opob - численность участников мероприятия по | | | работников | опережающему обучению; | | | организаций | Pi proezd - размер возмещения расходов на проезд к | | | производственной | месту обучения и обратно; | | | сферы, | Pi syt - размер суточных расходов за время следования | | | осуществляющих | к месту обучения и обратно; | | | реструктуризацию | Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время | | | и модернизацию | пребывания в другой местности; | | | производства в | Si opob = 10700 x 650 + (909320 + 7000 + 577500). | | | соответствии с | Итого: Si opob = 8448820 рублей | | | инвестиционными | | | | программами, в | | | | 2011 году | | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 2 | Профессиональная | Si podg = Pi opob x Ni podg + (Pi prz + Pi syt + | | | переподготовка | Pi proj), где: | | | врачей в | | | | соответствии с | Si podg - размер субсидии на мероприятия по | | | программами | профессиональной переподготовке врачей; | | | модернизации | Pi opob - средняя стоимость курса обучения; | | | здравоохранения | Pi prz - размер возмещения расходов на проезд к месту | | | субъектов | обучения и обратно; | | | Российской | Pi syt - размер суточных расходов за время следования | | | Федерации на | к месту обучения и обратно; | | | 2011-2012 годы | Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время | | | | пребывания в другой местности; | | | | Ni podg - численность участников мероприятия; | | | | Si podg = 50000 x 93 + (1762250 + 17400 + 3588750). | | | | Итого: Si podg = 10018400 рублей | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 3 | Профессиональная | Si podg = Pi opob x Ni podg + (Pi prz + Pi syt + | | | подготовка, | Pi proj), где: | | | переподготовка и | | | | повышение | Si podg - размер субсидии на мероприятия по | | | квалификации | профессиональному обучению женщин, находящихся в | | | женщин, | отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; | | | находящихся в | Pi opob - средняя стоимость курса обучения; | | | отпуске по уходу | Pi prz - размер возмещения расходов на проезд к месту | | | за ребенком до | обучения и обратно; | | | трех лет, | Pi syt - размер суточных расходов за время следования | | | планирующих | к месту обучения и обратно; | | | возвращение к | Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время | | | трудовой | пребывания в другой местности; | | | деятельности | Ni podg - численность участников мероприятия; | | | | Si podg = 9700 x 200 + (46810 + 3000 + 115500). | | | | Итого: Si podg = 2105310 рублей | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 4 | Опережающее | Si podg = Pi opob x Ni podg + (Pi prz + Pi syt + | | | профессиональное | Pi proj), где: | | | обучение женщин, | | | | работающих во | Si podg - размер субсидии на мероприятия по | | | вредных и | профессиональному обучению женщин, работающих во | | | тяжелых условиях | вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их | | | труда, с | вывода с вредного производства; | | | перспективой их | Pi opob - средняя стоимость курса обучения; | | | вывода с | Pi prz - размер возмещения расходов на проезд к месту | | | вредного | обучения и обратно; | | | производства | Pi syt - размер суточных расходов за время следования | | | | к месту обучения и обратно; | | | | Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время | | | | пребывания в другой местности; | | | | Ni podg - численность участников мероприятия; | | | | Si podg = 10700 x 30 = 321000 рублей. | | | | Итого: Si podg = 321000 рублей | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 5 | Организация | Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab, где: | | | общественных | | | | работ, | Si obrab - размер субсидии; | | | временного | Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на | | | трудоустройства | заработную плату участников мероприятия; | | | работников, | Ni obrab - численность участников мероприятия; | | | находящихся под | Fi obrab - период участия. | | | угрозой | Ni obrab - 1264 чел. | | | увольнения, а | Fi obrab - 3 мес. | | | также признанных | Pi obrab - (4330 + 20%) x 1,342 и (4330 + 30%) x 1,342 | | | в установленном | до 1 июня 2011 г. | | | порядке | Pi obrab - (4661 + 20%) x 1,342 и (4661 + 30%) x | | | безработными | 1,342. | | | граждан и | Si obrab = 4330 x 1,3 x 1,342 x 182 x 13765 = | | | граждан, ищущих | 1892541,3 руб. | | | работу, | Si obrab = 4330 x 1,2 x 1,342 x 387 x 1,4766 = | | | проживающих в | 3984819,91 руб. | | | монопрофильных | Si obrab = 4661 x 1,3 x 1,342 x 270 x 2,142 = | | | населенных | 6379399,08 руб. | | | пунктах с | Si obrab = 4661 x 1,2 x 1,342 x 579 x 2,8999 = | | | напряженной | 12467869,71 руб. | | | ситуацией на | Итого: Si obrab = 24724630,0 руб. | | | рынке труда | | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 6 | Стажировка | Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni nast) x | | | выпускников | Fi stvp, где: | | | образовательных | | | | учреждений в | Si stvp - размер субсидии; | | | целях | Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на | | | приобретения ими | заработную плату участников мероприятия; | | | опыта работы | Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на | | | | выплаты за наставничество; | | | | Ni stvp - численность выпускников образовательных | | | | учреждений, участвующих в мероприятии; | | | | Ni nast - численность наставников, руководящих | | | | стажировкой выпускников образовательных учреждений; | | | | Fi stvp - период участия в мероприятии. | | | | Pi stvp - (4330 + 20%) x 1,342 и (4330 + 30%) x 1,342 | | | | до 1 июня 2011 г. | | | | Pi stvp - (4661 + 20%) x 1,342 и (4661 + 30%) x 1,342 | | | | после 1 июня 2011 г. | | | | Ni stvp - 600 чел. | | | | Pi nast - (4330 + 20%) x 1,342 x 0,5 x 2 и (4330 + | | | | 30%) x 1,342 x 0,5 x 2 до 1 июня 2011 г. | | | | Pi nast - (4661 + 20%) x 1,342 x 0,5 x 2 и (4661 + | | | | 30%) x 1,342 x 0,5 x 2 после 1 июня 2011 г. | | | | Ni nast - 300 чел. | | | | Fi stvp - 1,33 и 1,73 мес. | | | | Si stvp = ((4330 + 30%) x 1,342 x 5 + (4330 + 30%) x | | | | 1,342 x 0,5 x 5) x 1,33 = 75406,3 руб. | | | | Si stvp = (4330 + 20%) x 1,342 x 115 + (4330 + 20%) x | | | | 1,342 x 0,5 x 75) x 1,73 = 1840863,91 руб. | | | | Si stvp = ((4661 + 30%) x 1,342 x 38 + (4611 + 30%) x | | | | 1,342 x 0,5 x 37) x 4,82 = 2190829,1 руб. | | | | Si stvp = ((4611 + 20%) x 1,342 x 540 + (4611 + 20%) x | | | | 1,342 x 0,5 x 428 x 4,902 = 27445870,49 руб. | | | | Итого: 31552969,80 рублей. | | | | Дополнение к Программе: | | | | дополнительная численность Ni stvp = 72 чел.; | | | | дополнительная численность наставников Ni nast = 36 | | | | чел. | | | | Si stvp = ((4611 + 20%) x 1,342 x 72 + (4611 + 20%) x | | | | 1,342 x 36 x 0,5 x 2) x 6 = 5346400,0 руб. | | | | Всего с учетом дополнения требуется 36899369,8 руб. | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 7 | Содействие | Si sodinv = Pi sodinv ob x Ni sodinv, где: | | | трудоустройству | | | | незанятых | Si sodinv - размер субсидии на мероприятие по | | | инвалидов, | содействию трудоустройству инвалидов; | | | родителей, | Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат | | | воспитывающих | на приобретение специального оборудования для | | | детей-инвалидов, | оснащения рабочего места инвалида; | | | многодетных | Ni sodinv - количество оснащенных специальным | | | родителей | оборудованием рабочих мест. | | | | Pi sodinv ob - 50000 руб.; | | | | Ni sodinv - 150 ед.; | | | | Si sodinv = Pi sodinv ob x Ni sodinv = 50000 x 150 = | | | | 7500000 руб. | | | | Дополнение к Программе: | | | | Pi sodinv ob - 50000 руб.; | | | | Ni sodinv - 51 ед.; | | | | Si sodinv = Pi sodinv ob x Ni sodinv = 50000 x 51 = | | | | 2550000 руб. | | | | Всего с учетом дополнения требуется (7500000 + | | | | 2550000) = 10050000 руб. | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 8 | Содействие | Si sodpred = Pi sodpred x Ni sodpred + Pi sodpred x | | | самозанятости | Ni sodpred dop, где: | | | безработных | | | | граждан и | Si sodpred - размер субсидии на мероприятие по | | | стимулирование | содействию развитию малого предпринимательства и | | | создания | самозанятости безработных граждан; | | | безработными | Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины | | | гражданами, | пособия по безработице; | | | открывшими | Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, | | | собственное | открывших собственное дело; | | | дело, | Ni sodpred dop - численность граждан из числа | | | дополнительных | безработных, трудоустроенных на дополнительно | | | рабочих мест для | созданные рабочие места. | | | трудоустройства | Si sodpred = 58800 x 2513 + 58800 x 1680; | | | безработных | Si sodpred = 246548400 рублей. | | | граждан | На оплату услуг банка требуется: 1232742 рублей | | | | (1232742 = 246548400 x 0,5%). | | | | Дополнение к Программе: | | | | дополнительная численность Ni sodpred = 2000 чел.; | | | | дополнительная численность Ni sodpred dop = 1860 чел. | | | | Si sodpred = 58800 x 2000 + 58800 x 1860 = 226968000 | | | | руб. | | | | На оплату услуг банка требуется 1134840 руб. | | | | (226968000 x 0,5%). | | | | Всего по Программе с учетом дополнения требуется: | | | | на субсидии - 473516400,0 руб.; | | | | на услуги банка - 2367582 руб. | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | 9 | Информирование | Изготовление и размещение информационного материала на | | | населения о | телевидении: | | | реализации | 15 ед. x 30000 руб. = 450000 руб.; | | | дополнительных | изготовление и прокат телевизионной программы: 2 ед. x | | | мероприятий, | 40000 руб. = 80000 руб.; | | | направленных на | прокат рекламных роликов по 30 сек. на телевидении: | | | снижение | 345 прокатов x 815 руб. = 281175 руб.; | | | напряженности на | бегущая строка на телевидении и объявления на радио: | | | рынке труда | 475 слов x 20,4 руб. x 49 дней = 474810 руб.; | | | | статьи в газеты: 18 ед. x 15000 = 270000 руб.; | | | | изготовление буклетов: 55000 ед. x 15 руб. = 825000 | | | | руб. | | | | Всего по Программе требуется 2380985 рублей. | | | | Дополнение к Программе: | | | | заправка мобильных ЦЗН - 65505 руб. | |---+--------------------+----------------------------------------------------------| | | | Всего требуется 570898,0 тыс. руб., в том числе из | | | | федерального бюджета - 542353,10 тыс. руб., из | | | | республиканского бюджета - 28544,9 тыс. руб. | ------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
