Постановление Правительства Республики Бурятия от 08.06.2010 № 231

 




                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 8 июня 2010 г. N 231

                 О республиканском конкурсе на звание
                   "Лучший муниципальный служащий"


     В целях обобщения и распространения передового  опыта,  повышения
престижа муниципальной службы,  поощрения  муниципальных  служащих  за
значительные  достижения  в  области  муниципального  управления  и  в
соответствии с пунктом 5.2 раздела 8 Программы развития  муниципальной
службы  в  Республике  Бурятия   на   2010-2011   годы,   утвержденной
постановлением Правительства Республики Бурятия от  13.01.2010 г.  N 5
"О Программе развития муниципальной службы  в  Республике  Бурятия  на
2010-2011 годы", Правительство Республики Бурятия постановляет:

     1. Провести   в   2010-2011   годах    в    Республике    Бурятия
республиканский конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий".

     2. Утвердить  Положение  о  республиканском  конкурсе  на  звание
"Лучший муниципальный служащий" (приложение N 1).

     3. Утвердить   состав   конкурсной   комиссии    по    проведению
республиканского конкурса на звание  "Лучший  муниципальный  служащий"
(приложение N 2).

     4. Утвердить   форму   диплома   победителя   конкурса    "Лучший
муниципальный служащий" (приложение N 3).

     5. Установить,   что   финансирование   расходов,   связанных   с
реализацией настоящего  постановления,  осуществляется  Администрацией
Президента  и  Правительства  Республики  Бурятия   по   разделу   01,
подразделу 14, целевой статье 0920316, виду расхо- да 912, КОCГУ 290.

     6. Внести следующие  изменения  в  раздел  8  Программы  развития
муниципальной  службы  в  Республике  Бурятия   на   2010-2011   годы,
утвержденной  постановлением  Правительства  Республики   Бурятия   от
13.01.2010 г.  N 5  "О Программе  развития  муниципальной   службы   в
Республике Бурятия на 2010-2011 годы":

     6.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

--------------------------------------------------------------------
| "2. | Информационное  и  научно- | 2010-2011 | АПиП | 400 | 400" |
|     | методическое сопровождение |           |      |     |      |
|     | вопросов        реализации |           |      |     |      |
|     | законодательства         о |           |      |     |      |
|     | муниципальной службе       |           |      |     |      |
--------------------------------------------------------------------

     6.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

------------------------------------------------------------
| "2.2. | Организация проведения | 2010-2011 | АПиП" |  |  |
|       | научных исследований в |           |       |  |  |
|       | области муниципального |           |       |  |  |
|       | управления             |           |       |  |  |
------------------------------------------------------------

     6.3. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

--------------------------------------------------------------------------------
| "4.3. | Подготовка   и    проведение | 2010-2011 |    АПиП,     | 400 | 400" |
|       | семинаров, "круглых столов", |           |     ОМСУ     |     |      |
|       | конференций,  совещаний   по |           |     (по      |     |      |
|       | обмену опытом, тренингов  по |           | согласованию |     |      |
|       | профильным      направлениям |           |      )       |     |      |
|       | деятельности   муниципальных |           |              |     |      |
|       | служащих,    включая    лиц, |           |              |     |      |
|       | состоящих в кадровом резерве |           |              |     |      |
|       | на      должность      главы |           |              |     |      |
|       | муниципального образования   |           |              |     |      |
--------------------------------------------------------------------------------

     6.4. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

-------------------------------------------------------------------------
| "5.2. | Проведение конкурса на звание | 2010-2011 | АПиП | 400 | 400" |
|       | "Лучший         муниципальный |           |      |     |      |
|       | служащий"                     |           |      |     |      |
-------------------------------------------------------------------------

     7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Контрольный комитет  Президента  и  Правительства  Республики  Бурятия
(Мещеряков С. А.).

     8. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.

                                                       
     Исполняющий обязанности Председателя                 
     Правительства Республики Бурятия         И.М. Егоров  
                                                       


                                                        Приложение N 1

                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 08.06.2010 N 231


                              Положение
                 о республиканском конкурсе на звание
                   "Лучший муниципальный служащий"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения в 2010-
2011 годах республиканского конкурса на звание  "Лучший  муниципальный
служащий"  (далее  -  конкурс),  требования  к  конкурсантам,  условия
определения победителей.

     1.2. Целью конкурса является выявление и поддержка  муниципальных
служащих,  имеющих  профессиональные  достижения  в   сфере   местного
самоуправления,  повышение  престижа   профессиональной   деятельности
муниципального  служащего  в  Республике  Бурятия,  обмен   передовыми
методами  организации  местного  самоуправления  и  передовым   опытом
муниципального управления.
     В конкурсе участвуют не более двух участников по каждой номинации
от муниципального образования.

     1.3. Конкурс    проводится    среди    муниципальных     служащих
муниципальных образований по следующим номинациям:
     а) "Лучший муниципальный служащий в городском округе";
     б) "Лучший муниципальный служащий в муниципальном районе";
     в) "Лучший муниципальный служащий в городском поселении";
     г) "Лучший муниципальный служащий в сельском поселении".

     1.4. Каждый участник конкурса  самостоятельно  выбирает  одно  из
следующих  направлений  (тему)  в   соответствии   со   своей   сферой
деятельности:
     а) муниципальное  управление,  развитие  гражданской   инициативы
населения;
     б) организационное, правовое или кадровое обеспечение;
     в) развитие экономики и финансов муниципального образования;
     г) благоустройство,   санитарное   и   экологическое    состояние
территории муниципального образования;
     д) градостроительство, архитектура, землепользование;
     е) социальное развитие и качество услуг, оказываемых населению.

     1.5. В конкурсе участвуют муниципальные служащие, рекомендованные
органами   местного   самоуправления   муниципальных   образований   в
Республике  Бурятия.  Для   отбора   участников   конкурса   создается
отборочная комиссия муниципального  образования  (далее  -  отборочная
комиссия).   Протокол   отборочной   комиссии   представляется   главе
муниципального образования.

     1.6. Глава муниципального образования в течение одного месяца  со
дня  опубликования  информации  о  проведении  конкурса  направляет  в
конкурсную комиссию следующие документы по кандидату,  представленному
отборочной комиссией:
     а) представление  органа  местного  самоуправления,   в   котором
указываются   фамилия,   имя,   отчество,   должность   муниципального
служащего, дается его  краткая  характеристика  с  указанием  основных
достижений;
     б) анкету участника  конкурса,  заверенную  кадровой  службой  по
месту работы, оформленную согласно приложению;
     в) другие документы, подтверждающие  профессиональные  достижения
участника   конкурса   (перечни   реализованных   проектов,    справки
аттестационных комиссий, научные публикации, статьи на заданную  тему,
отзывы о работе, фото- и видеоматериалы и т.д.);
     г) конкурсную работу по выбранной  муниципальным  служащим  теме,
отражающую опыт работы и лучшую практику;
     д) документы, подтверждающие стаж муниципальной службы, и справку
об  отсутствии  не  снятого  дисциплинарного   взыскания,   заверенные
кадровой службой по месту работы.

                     2. Требования к конкурсантам

     2.1. Муниципальные служащие, участвующие в конкурсе, должны иметь
стаж муниципальной службы не менее трех лет.

     2.2. Муниципальные  служащие,  участвующие  в  конкурсе,   должны
представить справку  из  кадровой  службы  об  отсутствии  не  снятого
дисциплинарного взыскания.

                  3. Требования к конкурсным работам

     3.1. Конкурсная  работа  должна  представлять  собой   творческое
исследование  по  одному  из  направлений  конкурса  применительно   к
соответствующему муниципальному образованию.
     3.2. Конкурсная работа по выбранной муниципальным  служащим  теме
представляется  в  объеме  не  более  10  листов  формата  А4   (текст
печатается  шрифтом  Times  New  Roman,  размером  N 14,   межстрочный
интервал 1).

                    4. Условия проведения конкурса

     4.1. Для организации  проведения  конкурса  создается  конкурсная
комиссия.

     4.2. Конкурсную комиссию возглавляет председатель.  В  отсутствие
председателя конкурсной комиссии заседания ведет один из  заместителей
председателя.

     4.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует  не  менее  двух  третей  состава  членов  конкурсной
комиссии.
     Решение конкурсной комиссии  принимается  открытым  голосованием,
большинством голосов  от  числа  присутствующих  на  заседании  членов
конкурсной комиссии.

     4.4. Протоколы  заседаний   конкурсной   комиссии   подписываются
председательствующим на заседании и секретарем конкурсной комиссии.

     4.5. Конкурс проводится в три этапа.
     Первый этап  (октябрь  2010  и  2011  годов)  -  представление  и
рассмотрение конкурсных работ и конкурсных документов  на  участников,
представленных согласно пункту 1.6.
     Материалы,  представленные  для   участия   в   конкурсе,   после
предварительного рассмотрения подлежат систематизации и регистрации  с
присвоением номера.
     Представленные конкурсные работы распределяются по  номинациям  и
передаются членам комиссии для рассмотрения и оценки.
     Члены комиссии в течение трех недель  рассматривают  и  оценивают
конкурсные работы по 5-балльной  шкале.  Результаты  оценки  заносятся
членами комиссии в ведомость и подтверждаются подписью.
     Критериями оценки конкурсных работ являются:
     а) наличие и содержание предложений по  оптимизации  и  повышению
эффективности    деятельности    органа    местного     самоуправления
муниципального образования в Республике Бурятия;
     б) логичность, убедительность изложенного материала;
     в) социальная значимость и практическая направленность;
     г) актуальность;
     д) оригинальность и самостоятельность;
     е) новизна и творческий подход к решению проблемы;
     ж) возможность практической реализации предложений.
     По  итогам  первого  этапа  определяются  по  пять  муниципальных
служащих в каждой номинации,  которые  допускаются  ко  второму  этапу
конкурса.
     Второй этап (ноябрь 2010 и 2011 годов) - рассмотрение результатов
оценки конкурсных работ муниципальных служащих и собеседование.
     Председатель комиссии назначает день собеседования с  участниками
конкурса по каждой номинации. В ходе собеседования задаются уточняющие
вопросы    по    проблематике    конкурсной    работы,     оцениваются
профессиональные   и   личностные   качества    участника    конкурса,
рассматриваются  материалы  и  документы,  подтверждающие  собственные
достижения участника  конкурса.  Кроме  того,  участникам  конкурса  в
процессе  собеседования  могут  быть  заданы  вопросы  по  показателям
представляемого муниципального образования.
     Результаты  собеседования  оцениваются   по   5-балльной   шкале,
заносятся членами комиссии в ведомость и подтверждаются подписями.
     Лучшим  муниципальным  служащим   в   соответствующей   номинации
признается служащий, набравший в сумме наибольшее количество баллов за
представленную конкурсную работу и собеседование. При равенстве баллов
предпочтение отдается тому, кто набрал  большее  количество  баллов  в
собеседовании.
     Остальным муниципальным служащим, участвующим  во  втором  этапе,
присуждаются вторые и третьи места по количеству баллов.
     Третий этап (декабрь 2010 и 2011 годов)  -  подведение  итогов  и
награждение победителей конкурса.
     По  итогам  конкурса  принимается   решение   комиссии,   которое
оформляется протоколом.

                 5. Награждение победителей конкурса

     Награждение   муниципальных   служащих,   ставших    победителями
конкурса,  производится  Президентом  -  Председателем   Правительства
Республики   Бурятия   или   уполномоченным   им   представителем    в
Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия с участием
средств массовой информации.
     Победители конкурса  по  соответствующей  номинации  награждаются
дипломами I, II и III степеней и денежными премиями:
     - за первое место - в размере 50 тысяч рублей;
     - за второе место - в размере 30 тысяч рублей;
     - за третье место - в размере 20 тысяч рублей.


                                                            Приложение
                                к Положению о республиканском конкурсе
                             на звание "Лучший муниципальный служащий"


         Анкета участника республиканского конкурса на звание
 "Лучший муниципальный служащий _________________________" (название
                              номинации)


Муниципальное                                              образование
_________________________________________________________

Фамилия,                         имя,                         отчество
______________________________________________________________

Дата                                                          рождения
_____________________________________________________________________

Место                        работы,                         должность
____________________________________________________________

Телефон/факс
______________________________________________________________________

E-mail
______________________________________________________________________

Адрес                       для                        корреспонденции
__________________________________________________________

Ученая                         степень,                         звание
______________________________________________________________

Публикации,  книги,  брошюры,  проблемные  статьи  на  тему   местного
самоуправления _________

______________________________________________________________________

В  каких  проектах  по  проблемам  местного  самоуправления  принимали
участие _______________

______________________________________________________________________

Имеете               ли                награды,                дипломы
_________________________________________________________

Имеете  ли  опыт  участия  в  международных  форумах,  республиканских
выставках,                   конференциях,                   семинарах
___________________________________________________________

Какую   практическую   ценность   и   новизну   имеют   представленные
материалы_________________

______________________________________________________________________
Какую информацию о своей практической деятельности хотели бы  сообщить
дополнительно
_____________________________________________________________________
Настоящим  даю  согласие  на  обработку   моих   персональных   данных
________________________

"____"  ___________  20  ___  г.  Подпись  _____________  Ф.   И.   О.
______________



                                                        Приложение N 2

                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                  от 08.06. 2010 N 231

                      Состав конкурсной комиссии
               по проведению республиканского конкурса
              на звание "Лучший муниципальный служащий"
                                                                                
  Носков Петр Лукич       - заместитель    Председателя     Правительства  
                            Республики     Бурятия     -     Руководитель  
                            Администрации  Президента   и   Правительства  
                            Республики Бурятия,  председатель  конкурсной  
                            комиссии   
                                                                                
  Тэлин                   - заместитель    Руководителя     Администрации  
  Станислав Ревомирович     Президента  и   Правительства   по   вопросам  
                            территориального  развития   -   председатель  
                            Комитета по  ведению  регистра  муниципальных  
                            нормативных   правовых   актов,   заместитель  
                            председателя конкурсной комиссии 
                                                                                
  Ускеев                  - председатель    Комитета     территориального  
  Баир Шоенович             развития    Администрации    Президента     и  
                            Правительства Республики Бурятия, заместитель  
                            председателя конкурсной комиссии   
                                                                                
  Думнова                 - министр экономики Республики Бурятия           
  Татьяна Гавриловна                                         
                                                                                
  Шутенков                - министр финансов Республики Бурятия            
  Игорь Юрьевич                                                                 
                          
  Рубан                   - министр    строительства    и    модернизации  
  Владимир Алексеевич       жилищно-коммунального               комплекса  
                            Республики Бурятия     
                                                                                
  Магомедова              - министр     имущественных     и     земельных  
  Маргарита Антоновна       отношений Республики Бурятия    
                                                                                
  Хамаганова              - министр    социальной    защиты     населения  
  Наталья Николаевна        Республики Бурятия            
                                                                                
  Зайцева                 - руководитель    Республиканского    агентства  
  Светлана Кимовна          занятости населения            
                                                                                
  Ангаев                  - министр   природных    ресурсов    Республики  
  Баир Дугарович            Бурятия                    
                                                                                
  Скосырская              - председатель   Комитета   Народного    Хурала  
  Анна Сергеевна            Республики   Бурятия   по    государственному  
                            устройству,     местному      самоуправлению,  
                            законности и вопросам государственной  службы  
                            (по согласованию)        
                                                                                
  Смоляк                  - заместитель    Руководителя     Администрации  
  Ирина Владимировна        Президента   и    Правительства    Республики  
                            Бурятия по информационной политике  и  связям  
                            с     общественностью     -      председатель  
                            Информационно-аналитического комитета   
                                                                                
  Ибрагимова              - председатель         Государственно-правового  
  Людмила Дмитриевна        комитета    Администрации    Президента     и  
                            Правительства Республики Бурятия    
                                                                               
  Башкирцев               - заместитель       председателя       Комитета  
  Александр Юрьевич         государственной службы, кадровой  политики  и  
                            административной    реформы     Администрации  
                            Президента   и    Правительства    Республики  
                            Бурятия  - начальник  отдела  государственной  
                            службы                              
                                                                                
  Еманаков                - руководитель      аппарата      Администрации  
  Владимир Ильич            городского  округа   "город   Улан-Удэ"   (по  
                            согласованию)                 
                                                                               
  Цыремпилов              - председатель        Ассоциации         "Совет  
  Валерий Жамсуевич         муниципальных       образований",       глава  
                            муниципального    образования     "Кяхтинский  
                            район" (по согласованию)      
                                                                                
  Габаева                 - консультант     Комитета     территориального  
  Александра Александровна  развития    Администрации    Президента     и  
                            Правительства       Республики       Бурятия,  
                            ответственный секретарь конкурсной комиссии    
                                                                           
     


                                                        Приложение N 3

                                                            Утверждена
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 08.06.2010 N 231


                                                                 Форма


                                Диплом

                            ______ степени


     Награждается  победитель  республиканского  конкурса  на   звание
"Лучший       муниципальный        служащий"        в        номинации
__________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________
                              (Ф. И. О.)
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________
 (наименование замещаемой должности в органе местного самоуправления
         с указанием наименования муниципального образования)



                                                      
      Президент - Председатель                        
  Правительства Республики Бурятия   В. В. Наговицын  
                                                      


                        _____________________
                                (дата)

                             г. Улан-Удэ