Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 № 31

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 29 января 2009 г. N 31

          О внесении изменений в постановление Правительства
  Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N 438 "О введении новых систем
 оплаты труда работников республиканских государственных учреждений"


     В целях  совершенствования   системы   оплаты  труда   работников
республиканских   государственных   учреждений,   в   соответствии   с
Постановлением Правительства Российской  Федерации от 05.08.2008 г.  N
583  "О введении  новых  систем  оплаты труда  работников  федеральных
бюджетных учреждений  и федеральных государственных  органов, а  также
гражданского  персонала воинских  частей,  учреждений и  подразделений
федеральных   органов  исполнительной   власти,   в  которых   законом
предусмотрена  военная  и  приравненная к  ней  служба,  оплата  труда
которых в  настоящее время  осуществляется на  основе Единой  тарифной
сетки   по  оплате   труда   работников  федеральных   государственных
учреждений" Правительство Республики Бурятия постановляет:
     
     1. Внести  в постановление  Правительства  Республики Бурятия  от
26.12.2007 г. N 438 "О  введении новых систем оплаты труда  работников
республиканских государственных учреждений" следующие изменения:
     1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Ввести с  1 января  2009  года для  работников, оплата  труда
которых   в   настоящее   время  осуществляется   в   соответствии   с
постановлением, новые  системы оплаты труда в соответствии с настоящим
постановлением (далее - новые системы оплаты труда).
     
     Конкретные сроки и  порядок  введения новых  систем оплаты  труда
устанавливаются:
     - органами  государственной   власти  Республики   Бурятия  -   в
отношении работников этих органов;
     - министерствами  Республики Бурятия  -  в отношении  учреждений,
находящихся  в   ведении  республиканских   служб  и   республиканских
агентств, подведомственных  соответствующим министерствам,  а также  в
отношении учреждений, подведомственных министерствам непосредственно;
     - республиканскими  службами   и  республиканскими   агентствами,
руководство   деятельностью    которых   осуществляет    Правительство
Республики Бурятия, - в отношении подведомственных им учреждений".
     1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется   на
календарный  год  в пределах  ассигнований  республиканского  бюджета,
бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
     Объем средств   на   оплату  труда   работников   республиканских
государственных  учреждений,  предусмотренных  главным  распорядителям
средств   в  республиканском   бюджете   и  бюджетах   государственных
внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения
объема   государственных   услуг,   предоставляемых   республиканскими
государственными  учреждениями,   и  (или)   объема  выполняемых   ими
функций".
     
     2. Внести  в  Положение  об  установлении  систем  оплаты   труда
работников   республиканских  государственных   учреждений   следующие
изменения:
     2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
     а) единого    тарифно-квалификационного   справочника    работ  и 
профессий рабочих;
     б) единого       квалификационного     справочника     должностей 
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) перечней    видов    выплат   компенсационного  характера    и  
стимулирующего    характера    в    республиканских    государственных 
учреждениях,  утверждаемых Правительством Республики Бурятия;
     д) нормативных  правовых  актов  органов   исполнительной  власти 
Республики  Бурятия  об   оплате  труда   работников  подведомственных  
республиканских государственных учреждений;
     е) рекомендаций    Российской     трехсторонней    комиссии    по  
регулированию социально-трудовых отношений;
     ж) мнения представительного органа работников.".
     2.2. Дополнить пунктом 3.1 в следующей редакции:
     "3.1. Рекомендуемые оклады  по профессиональным  квалификационным
группам устанавливаются приложениями NN 2-13 к настоящему Положению".
     2.3. Приложение считать приложением N 1.
     2.4. Дополнить приложениями NN 2-13 согласно приложениям NN  2-13
к настоящему постановлению.
     
     3. Исполнительным  органам   государственной  власти   Республики
Бурятия по согласованию  с Министерством экономики Республики  Бурятия
утвердить  до 1  февраля  2009 года  условия  оплаты труда  работников
органов  государственной  власти  Республики  Бурятия,  оплата   труда
которых   в   настоящее   время  осуществляется   в   соответствии   с
постановлением (включая размеры окладов (тарифных ставок), в том числе
порядок и условия выплат компенсационного характера, порядок,  условия
и размеры выплат стимулирующего  характера в соответствии с  перечнями
видов   выплат    компенсационного    и   стимулирующего    характера,
утвержденными  постановлением  Правительства  Республики  Бурятия   от
07.08.2008 г. N 387).
     
     4. Исполнительным  органам   государственной  власти   Республики
Бурятия, в ведении  которых находятся республиканские  государственные
учреждения:
     - в  соответствии  с  Графиком работы  министерств  (ведомств)  и
муниципальных районов  (городских округов) по  анализу введения  новых
систем  оплаты  труда  в  бюджетных  учреждениях  Республики   Бурятия
(приложение N 1)  провести анализ введения  новых систем оплаты  труда
работников подведомственных учреждений, на основе проведенного анализа
подготовить  предложения  по  совершенствованию  систем  оплаты  труда
работников  подведомственных учреждений  и  до  13 февраля  2009  года
представить  результаты анализа  в  Министерство экономики  Республики
Бурятия;
     - до 1 марта 2009 года привести ведомственные нормативные акты  о
новых системах оплаты труда в соответствие с настоящим постановлением,
нормативными правовыми  актами в  сфере оплаты  труда и  Методическими
рекомендациями   по  формированию   фонда   оплаты  труда   работников
государственных учреждений  Республики Бурятия Министерства  экономики
Республики Бурятия, а также учитывая проведенный анализ;
     - обеспечить  начисление  заработной платы  работников  бюджетных
учреждений   на  уровне   не   ниже  минимальной   заработной   платы,
установленной   трудовым   законодательством  и   иными   нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
     - обеспечить своевременную  выплату  заработной платы  работникам
бюджетных учреждений.
     5. Рекомендовать администрациям муниципальных районов  (городских
округов):
     
     - внести изменения в нормативные  правовые акты о новых  системах
оплаты   труда    работников   муниципальных   учреждений,    учитывая
постановление Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N  438
"О  введении  новых  систем оплаты  труда  работников  республиканских
государственных учреждений" в редакции настоящего постановления;
     - в  соответствии  с  Графиком работы  министерств  (ведомств)  и
муниципальных районов  (городских округов) по  анализу введения  новых
систем  оплаты  труда  в  бюджетных  учреждениях  Республики   Бурятия
(приложение N 1)  провести анализ введения  новых систем оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений в  разрезе  отраслей  социальной
сферы и  до  13 февраля  2009 года  представить  результаты анализа  в
Министерство экономики Республики Бурятия;
     - обеспечить  начисление  заработной платы  работников  бюджетных
учреждений   на  уровне   не   ниже  минимальной   заработной   платы,
установленной   трудовым   законодательством  и   иными   нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
     - обеспечить своевременную  выплату  заработной платы  работникам
бюджетных учреждений.
     
     6. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.) до 20
февраля 2009 года на основе результатов анализа введения новых  систем
оплаты   труда   в   бюджетных   учреждениях,   проведенном   органами
исполнительной   власти,   утвердить  Методические   рекомендации   по
формированию фонда оплаты труда работников государственных  учреждений
Республики  Бурятия  и   работников  органов  государственной   власти
Республики   Бурятия,  оплата   труда   которых  в   настоящее   время
осуществляется в соответствии с постановлением .
     
     7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Исполняющий обязанности Председателя                                      
     Правительства Республики Бурятия         И.М.Егоров 



                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31


     График работы министерств (ведомств) и муниципальных районов
  (городских округов) по анализу введения новых систем оплаты труда
              в бюджетных учреждениях Республики Бурятия

|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  NN  |                  Наименование мероприятия                  |       Срок       |
| п/п  |                                                            |    выполнения    |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  1   |                             2                              |        3         |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  1.  | Министерствам (ведомствам)    и   муниципальным    районам | В течение 5 дней |
|      | (городским  округам) сформировать  три  рабочие группы  из | со дня           |
|      | числа   специалистов   главного   распорядителя    средств | вступления     в |
|      | соответствующего  бюджета,   руководителей  и   работников | силу  настоящего |
|      | финансового,   экономического,   правового   и   кадрового | постановления    |
|      | подразделений подведомственных учреждений соответствующего |                  |
|      | типа  и  представителей  профессиональных  союзов,  других |                  |
|      | независимых экспертов                                      |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  2.  | Первой рабочей группе провести  анализ с учетом  положений |                  |
|      | нормативных    правовых    актов    республиканского     и |                  |
|      | муниципального уровня:                                     |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 1) подведомственной сети учреждений;                       |  04.02.2009 г.   |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 2) соотношения    должностей    (профессий)    работников, |  04.02.2009 г.   |
|      | предусмотренных   штатными  расписаниями   учреждений,   с |                  |
|      | профессиональными     квалификационными     группами     и |                  |
|      | квалификационными уровнями;                                |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 3) локальных нормативных актов по оплате труда работников; |  04.02.2009 г.   |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 4) штатной    численности   работников    подведомственных |  04.02.2009 г.   |
|      | учреждений  в  разрезе  профессиональных  квалификационных |                  |
|      | групп и квалификационных уровней;                          |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 5) штатной    численности    заместителей    руководителей |  04.02.2009 г.   |
|      | подведомственных учреждений;                               |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 6) численности  работников,  которым  в  настоящее   время |  04.02.2009 г.   |
|      | установлены  выплаты   компенсационного  характера  и   их |                  |
|      | размеры;                                                   |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 7) численности     работников,     получающих      выплаты |  04.02.2009 г.   |
|      | стимулирующего  характера,  соответствующих  утвержденному |                  |
|      | перечню видов выплат, а также иные выплаты,  установленные |                  |
|      | законодательством;                                         |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 8) разработать предложения по:                             |  06.02.2009 г.   |
|      | - изменению    штатного   расписания    учреждения    (при |                  |
|      | необходимости);                                            |                  |
|      | - определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ;     |                  |
|      | - объему централизуемых  лимитов бюджетных обязательств  с |                  |
|      | учетом   исполнения   учреждением   целевых    показателей |                  |
|      | эффективности     работы,     устанавливаемых      главным |                  |
|      | распорядителем  средств   соответствующего  бюджета   (для |                  |
|      | формирования  фонда   стимулирующих  выплат   руководителю |                  |
|      | учреждения);                                               |                  |
|      | - перечню  работников,  с которыми  могут  быть  заключены |                  |
|      | срочные трудовые договоры;                                 |                  |
|      | - перечню трудовых функций, исполнение которых не  требует |                  |
|      | закрепления   в    штатном   расписании    соответствующей |                  |
|      | должности;                                                 |                  |
|      | - перечню трудовых  функций, которые  могут быть  переданы |                  |
|      | для   исполнения   сторонним  организациям   на   условиях |                  |
|      | гражданско-правовых договоров                              |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  1   |                             2                              |        3         |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  3.  | Второй рабочей группе осуществить:                         |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 1) анализ   наименований,   условий  и   размеров   выплат |  04.02.2009 г.   |
|      | компенсационного характера,  применяемых в соответствии  с |                  |
|      | законодательством в настоящее время;                       |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 2) подготовку  предложений  по  рекомендуемым  размерам  и |  06.02.2009 г.   |
|      | условиям осуществления выплат компенсационного характера в |                  |
|      | соответствии  с  перечнем  видов  выплат  компенсационного |                  |
|      | характера                                                  |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  4.  | Третьей рабочей группе осуществить:                        |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 1) разработку   критериев  оценки   эффективности   работы |  04.02.2009 г.   |
|      | различных категорий работников, включающих:                |                  |
|      | - прямую зависимость результатов работы непосредственно от |                  |
|      | работника;                                                 |                  |
|      | - определение целевых  показателей работы, достижимых  для |                  |
|      | большинства работников;                                    |                  |
|      | - возможность  оценки  работы по  критериям  эффективности |                  |
|      | методами,   которые   не  должны   вызывать   двойственных |                  |
|      | толкований и должны быть понятными для работника;          |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 2) подготовку  предложений   по   условиям  оплаты   труда |  06.02.2009 г.   |
|      | руководителей учреждений, включая размер окладов,  условия |                  |
|      | премирования руководителей  в  зависимости от  результатов |                  |
|      | работы учреждений и выполнения целевых показателей;        |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 3) анализ   наименований,   условий  и   размеров   выплат |  04.02.2009 г.   |
|      | стимулирующего  характера,  применяемых в  соответствии  с |                  |
|      | законодательством в настоящее время;                       |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      | 4) подготовку предложений по рекомендуемым  наименованиям, |  06.02.2009 г.   |
|      | условиям  и  размерам выплат  стимулирующего  характера  в |                  |
|      | соответствии   с   утвержденным  перечнем   видов   выплат |                  |
|      | стимулирующего характера                                   |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  5.  | Министерствам (ведомствам)    и   муниципальным    районам |  13.02.2009 г.   |
|      | (городским округам) сформировать единую группу из  состава |                  |
|      | специалистов  перечисленных  групп  и  подготовить  анализ |                  |
|      | введения  в   отрасли   новой  системы   оплаты  труда   и |                  |
|      | разработать предложения по усовершенствованию положений об |                  |
|      | оплате   труда   работников   подведомственных   бюджетных |                  |
|      | учреждений                                                 |                  |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|

                                Верно:



                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 2
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|    Профессиональные квалификационные группы должностей    |   Рекомендуемый    |
|        работников образования (утверждены приказом        |   размер оклада    |
|    Министерства здравоохранения и социального развития    |       (руб.)       |
|       Российской Федерации от 05.05.2008 г. N 216н)       |                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей       |        2900        |
| работников учебно-вспомогательного персонала первого      |                    |
| уровня                                                    |                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей       |        3207        |
| работников учебно-вспомогательного персонала второго      |                    |
| уровня                                                    |                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей       |        3727        |
| педагогических работников                                 |                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей       |        4700        |
| руководителей структурных подразделений                   |                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:


                                                        Приложение N 3
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 3
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|    Профессиональные квалификационные группы должностей     |   Рекомендуемый   |
|    медицинских и фармацевтических работников (утверждены   |   размер оклада   |
|   приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 г. N   |      (руб.)       |
|                            526)                            |                   |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Младший медицинский и фармацевтический персонал, профессии |       2900        |
| рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия   |                   |
| профессионального образования                              |                   |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Средний медицинский и фармацевтический персонал, профессии |       3207        |
| рабочих и должности служащих, требующие наличия начального |                   |
| или среднего профессионального образования                 |                   |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Врачи, провизоры, должности служащих, требующие наличия    |       3727        |
| высшего профессионального образования                      |                   |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Руководители структурных подразделений учреждений с высшим |       4700        |
| медицинским, фармацевтическим и другим высшим              |                   |
| профессиональным образованием, отдельные должности         |                   |
| служащих из числа профессорско-преподавательского состава  |                   |
| и научных работников                                       |                   |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

                                Верно:



                                                        Приложение N 4
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 4
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|     Профессиональные квалификационные группы должностей      |  Рекомендуемый   |
| работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления |   размер оклада  |
|            социальных услуг (утверждены приказом             |      (руб.)      |
|     Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 г. N 149н)      |                  |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Должности специалистов второго уровня, осуществляющих        |       3207       |
| предоставление социальных услуг                              |                  |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Должности специалистов третьего уровня в учреждениях         |       3727       |
| здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных   |                  |
| услуг                                                        |                  |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и      |       4700       |
| осуществляющих предоставление социальных услуг               |                  |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|

                                Верно:



                                                        Приложение N 5
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 5
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|    Профессиональные квалификационные группы должностей     |   Рекомендуемый    |
|      работников культуры, искусства и кинематографии       |   размер оклада    |
|       (утверждены приказом Минздравсоцразвития России      |       (руб.)       |
|                  от 31.08.2007 г. N 570)                   |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности технических     исполнителей     и      артистов |        2900        |
| вспомогательного состава и другие, включая рабочие         |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников культуры, искусства и  кинематографии |        3207        |
| среднего звена и другие, включая рабочие                   |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников культуры, искусства и  кинематографии |        3727        |
| ведущего звена и другие                                    |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности руководящего   состава   учреждений    культуры, |        4700        |
| искусства и кинематографии                                 |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:



                                                        Приложение N 6
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 6
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     Профессиональные квалификационные группы профессий     |   Рекомендуемый    |
|  рабочих культуры, искусства и кинематографии (утверждены  |   размер оклада    |
|   приказом Минздравсоцразвития России от 14.03.2008 г. N   |       (руб.)       |
|                           121н)                            |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессии рабочих  культуры,  искусства  и  кинематографии |        2900        |
| первого уровня                                             |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессии рабочих  культуры,  искусства  и  кинематографии |        3207        |
| второго уровня                                             |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:


                                                        Приложение N 7
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 7
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений 

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|    Профессиональные квалификационные группы должностей     |   Рекомендуемый    |
|    работников физической культуры и спорта (утверждены     |   размер оклада    |
|   приказом Минздравсоцразвития России от 12.05.2008 г. N   |       (руб.)       |
|                           225н)                            |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная    группа     должностей |        2900        |
| работников физической культуры и спорта первого уровня     |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная    группа     должностей |        3207        |
| работников физической культуры и спорта второго уровня     |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная    группа     должностей |        3727        |
| работников физической культуры и спорта третьего уровня    |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная    группа     должностей |        4700        |
| работников физической культуры и спорта четвертого уровня  |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:



                                                        Приложение N 8
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 8
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|    Профессиональные квалификационные группы должностей     |   Рекомендуемый    |
|     работников, осуществляющих деятельность в области      |   размер оклада    |
|     гражданской обороны, защиты населения и территорий     |       (руб.)       |
|     от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного     |                    |
|       характера, обеспечения пожарной безопасности и       |                    |
|                        безопасности                        |                    |
|       людей на водных объектах (утверждены приказом        |                    |
|    Минздравсоцразвития России от 27.05.2008 г. N 242н)     |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа первого уровня    |        2900        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня    |        3207        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня   |        3727        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня |        4700        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:



                                                        Приложение N 9
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                        Приложение N 9
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|    Профессиональные квалификационные группы должностей     |   Рекомендуемый    |
|    работников сельского хозяйства (утверждены приказом     |   размер оклада    |
|     Минздравсоцразвития России от 17.07.2008 г. N 339н)    |       (руб.)       |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня    |        3207        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня   |        3727        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня |        4700        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:



                                                       Приложение N 10
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                       Приложение N 10
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|    Профессиональные квалификационные группы должностей     |   Рекомендуемый    |
|    работников государственных природных заповедников и     |   размер оклада    |
|          национальных парков (утверждены приказом          |       (руб.)       |
|    Минздравсоцразвития России от 07.06.2008 г. N 264н)     |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня    |        3207        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня   |        3727        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня |        4700        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:


                                                       Приложение N 11
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                       Приложение N 11
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|          Профессиональные квалификационные группы          |   Рекомендуемый    |
|     работников лесного хозяйства (утверждены приказом      |   размер оклада    |
|    Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 г. N 390н)     |       (руб.)       |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства первого уровня      |        2900        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства второго уровня      |        3207        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства третьего уровня     |        3727        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня   |        4700        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:



                                                       Приложение N 12
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                       Приложение N 12
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|          Профессиональные квалификационные группы          |   Рекомендуемый    |
|              общеотраслевых профессий рабочих              |   размер оклада    |
|      (утверждены приказом Минздравсоцразвития России       |       (руб.)       |
|                  от 29.05.2008 г. N 248н)                  |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня            |        2887        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня            |        2900        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно:



                                                       Приложение N 13
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 29.01.2009 N 31

                                                       Приложение N 13
                       к Положению об установлении систем оплаты труда
                 работников республиканских государственных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|          Профессиональные квалификационные группы          |   Рекомендуемый    |
|    общеотраслевых должностей руководителей, специалистов   |   размер оклада    |
|    и служащих (утверждены приказом Минздравсоцразвития     |       (руб.)       |
|              России от 29.05.2008 г. N 247н)               |                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня           |        2900        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня           |        3207        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня          |        3727        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня        |        4700        |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                                Верно: