Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.06.2006 № 196

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 29 июня 2006 г. N 196
     

        О порядке, основных направлениях и предметах изучения
             при повышении профессиональной квалификации 
       государственных гражданских служащих Республики Бурятия
     

     Во исполнение  Федерального  закона  от 27.07.2004 г.  N 79-ФЗ "О
государственной гражданской  службе  Российской  Федерации",  в  целях
совершенствования    кадровой    политики,   повышения   эффективности
государственной    службы,    максимальной    реализации    личностных
возможностей  руководителей  и  специалистов  органов  государственной
власти республики Правительство Республики Бурятия постановляет:
          
     1. Утвердить  Порядок  повышения  профессиональной   квалификации
государственных гражданских служащих согласно приложению N 1.
          
     2. Установить  Основные  формы  и виды повышения профессиональной
квалификации государственных гражданских служащих согласно  приложению
N 2.
          
     3. Утвердить  Перечень  направлений  и тем изучения при повышении
профессиональной  квалификации  государственных  гражданских  служащих
Республики Бурятия согласно приложению N 3.
          
     4. Признать    утратившим    силу   постановление   Правительства
Республики Бурятия от 13.12.2000 г. N 420 "О республиканском заказе на
переподготовку    (переквалификацию)    и    повышение    квалификации
государственных служащих Республики Бурятия".
          
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
       
     Президент, Председатель 
     Правительства Республики Бурятия          Л.В.ПОТАПОВ

     
                                                        Приложение N 1

                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 29.06.2006 N 196


                               Порядок 
                      повышения профессиональной 
          квалификации государственных гражданских служащих

         
     1. Повышение    профессиональной   квалификации   государственных
гражданских  служащих   осуществляется   в   имеющих   государственную
аккредитацию  образовательных  учреждениях высшего профессионального и
среднего  профессионального   образования,   имеющих   соответствующую
лицензию.
         
     2. Указанные  образовательные  учреждения  регулярно направляют в
адрес Администрации  Президента  и  Правительства  Республики  Бурятия
перечни программ повышения квалификации на очередной учебный год.
         
     3. Информация  о  программах и сроках проведения курсов повышения
профессиональной  квалификации  доводится  Комитетом   государственной
службы,  кадровой  политики  и  по  работе  с  местным самоуправлением
Администрации  Президента  и  Правительства  Республики   Бурятия   до
сведения кадровых служб органов государственной власти республики.
         
     4. Перечень основных тем и направлений для повышения квалификации
государственных гражданских служащих публикуется в средствах  массовой
информации и размещается на официальном сайте Администрации Президента
и Правительства Республики Бурятия.
       
     5. Повышение   профессиональной   квалификации    государственных
гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа.

     6. Государственный  заказ представляет собой задание по повышению
профессиональной квалификации государственных гражданских служащих  на
календарный    год,    установленное   Администрацией   Президента   и
Правительства  Республики  Бурятия  -  государственным  заказчикам   в
пределах  средств,  предусмотренных  в  республиканском бюджете на эти
цели.
       
     7. Основой формирования государственного заказа  являются  заявки
исполнительных  органов  государственной  власти  на финансирование за
счет  средств  республиканского  бюджета  профессионального  повышения
квалификации   кадров,   сформированные   в  соответствии  с  расчетом
потребности в обучении кадров на календарный год.
       
     8. Государственный заказ  должен  содержать  следующие  сведения:
численность  подлежащих обучению государственных гражданских служащих,
объем средств,  необходимых для  оплаты  обучения,  объем  средств  на
командирование   служащих   к   месту   учебы.  Государственный  заказ
утверждается  Администрацией  Президента  и  Правительства  Республики
Бурятия.

     9. Государственный  заказ рассчитывается на основе прогнозируемой
численности государственных гражданских служащих, подлежащих обучению,
с  распределением  по  должностным  категориям,  направлениям,  видам,
формам и срокам обучения;  экономических  нормативов  для  определения
стоимости   обучения   по   группам   должностей   и   видам  обучения
государственных гражданских служащих (приложения NN 1 и 2).
       
     10. Освоение     государственными     гражданскими      служащими
образовательных программ дополнительного профессионального образования
завершается итоговой  аттестацией,  по  результатам  которой  выдаются
документы   государственного   образца:   удостоверение   о  повышении
квалификации   (для   лиц,   прошедших   обучение   по   краткосрочным
программам),   свидетельство   о   повышении  квалификации  (для  лиц,
прошедших  обучение  по   среднесрочным   программам)   и   диплом   о
профессиональной   переподготовке   (по   программам  профессиональной
переподготовки).
     
                                Верно:
     
     
                                                        Приложение N 1
                                                   к Порядку повышения
                                         профессиональной квалификации
                                  государственных гражданских служащих



            Расчетная потребность в повышении квалификации
                 государственных гражданских служащих

      __________________________________________________________
             (наименование органа государственной власти)
                           на ________ год


     |—————————————————————————————|———————|——————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     |       Наименование          |  NN   |  Всего   |     Потребность в повышении квалификации государственных гражданских служащих (чел.)         |
     |       должностей            | строк | состоит  |                                                                                              |
     |                             |       |    по    |                                                                                              |
     |                             |       |  списку  |                                                                                              |
     |                             |       | на 01.01 |                                                                                              |
     |                             |       | текущего |                                                                                              |
     |                             |       |   года   |———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     |                             |       |  (чел.)  | Всего |                  В том числе по образовательным                                      |
     |                             |       |          |       |                          учреждениям                                                 |
     |                             |       |          |       |———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     |                             |       |          |       |     РАГС      |     АНХ        |  Сибирская   | Межотраслевые  | Другие учебные |    |
     |                             |       |          |       | (Российская   |   (Академия    |  академии    | ИПК и КПК при  |     центры     |    |
     |                             |       |          |       |   академия    |   народного    | государствен-|     Вузах      |   (указать)    |    |
     |                             |       |          |       | государствен- | хозяйства при  |  ной службы  |                |                |    |
     |                             |       |          |       |     ной       | Правительстве  |              |                |                |    |
     |                             |       |          |       |   службы)     |      РФ)       |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     |              1              |   2   |    3     |    4  |      5        |       6        |      7       |       8        |       9        | 10 |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Государственные             |   01  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | гражданские служащие органа |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | власти, всего               |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | из них:                     |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | Руководитель органа власти  |   02  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Заместители руководителя    |   03  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | органа власти               |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Руководители самостоятельных|   04  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | структурных подразделений   |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | и их заместители            |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Руководители отделов в      |   05  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | составе управлений,         |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | секторов в составе отделов  |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | и их заместители            |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Экономические советники,    |   06  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     | консультанты, эксперты      |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Главные специалисты         |   07  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Ведущие специалисты         |   08  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Специалисты 1-й категории   |   09  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Специалисты 2-й категории   |  010  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Специалисты                 |  011  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Другие служащие             |  012  |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|
     | Всего                       |       |          |       |               |                |              |                |                |    |
     |—————————————————————————————|———————|——————————|———————|———————————————|————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————|



                                                        Приложение N 2
                                                   к Порядку повышения
                                         профессиональной квалификации
                                  государственных гражданских служащих


                                Заявка
   на бюджетное финансирование переподготовки (переквалификации) и
     повышения квалификации государственных гражданских служащих
                          Республики Бурятия
                         на 20 __________год


     Наименование министерства, ведомства______________________

     |—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————————————————————————|
     | NN  |       Наименование       |      Подлежит обучению    |     Объем необходимых    |  Объем необходимых бюджет-  |        Общая сумма необходимых    |
     | п/п |      должностей и        |          (чел.)           |   бюджетных средств на   |  ных средств на возмещение  |          бюджетных средств        |
     |     |    должностных групп     |                           |      оплату обучения     |   командировочных расходов  |            (тыс. руб.)            |
     |     |                          |                           |       (тыс. руб.)        |        (тыс. руб.)          |                                   |
     |     |                          |                           |                          |                             |                                   |
     |     |                          |——————|————————————————————|———————|——————————————————|———————|—————————————————————|———————|———————————————————————————|
     |     |                          | все- |   в том числе по   | всего |    в том числе   | всего |      в том числе    | всего |        в том числе        |
     |     |                          |  го  |     программам     |       |                  |       |                     |       |                           |
     |     |                          |      |——————————|—————————|       |————————|—————————|       |————————|————————————|       |————————————|——————————————|
     |     |                          |      |  пере-   |  повы-  |       |   на   |    на   |       |   на   |    на      |       |     на     |      на      |
     |     |                          |      |  подго-  |  шение  |       |  пере- |  повы-  |       |  пере- | повышение  |       | переподго- |  повышение   |
     |     |                          |      |  товка   |  ква-   |       | подго- |  шение  |       | подго- | квалифика- |       |   товку    | квалификации |
     |     |                          |      |          |  лифи-  |       |  товку |  квали- |       |  товку |    ции     |       |            |              |
     |     |                          |      |          |  кации  |       |        |  фика-  |       |        |            |       |            |              |
     |     |                          |      |          |         |       |        |   ции   |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     |  1  |          2               |  3   |    4     |    5    |   6   |    7   |    8    |   9   |   10   |     11     |  12   |     13     |      14      |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 1.  | Государственные          |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | гражданские служащие     |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | органа власти,           |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | всего                    |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     |     | из них:                  |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 2.  | Руководитель органа      |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | власти                   |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 3.  | Заместители руководителя |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | органа власти            |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 4.  | Руководители             |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | самостоятельных          |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | структурных подразделений|      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | и их заместители         |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 5.  | Руководители отделов     |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | в составе управлений,    |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | секторов в составе       |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | отделов и их заместители |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 6.  | Экономические советники, |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |     | консультанты, эксперты   |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 7.  | Главные специалисты      |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 8.  | Ведущие специалисты      |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 9.  | Специалисты 1-й категории|      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 10. | Специалисты 2-й категории|      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 11. | Специалисты              |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|
     | 12. | Другие служащие          |      |          |         |       |        |         |       |        |            |       |            |              |
     |—————|——————————————————————————|——————|——————————|—————————|———————|————————|—————————|———————|————————|————————————|———————|————————————|——————————————|

     Руководитель министерства, ведомства  __________________
     
     
                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 29.06.2006 N 196


                        Основные формы и виды 
               повышения профессиональной квалификации 
                 государственных гражданских служащих


     1. Формы и режимы  обучения  устанавливаются  с  учетом  целей  и
сроков  обучения,  интересов заказчика,  образовательного учреждения и
личностных особенностей служащего.
         
     2. Для повышения квалификации и  профессиональной  переподготовки
государственных  гражданских  служащих устанавливаются образовательные
программы трех видов:
     - краткосрочные программы повышения квалификации объемом от 72 до
100 учебных часов, направленные на повышение квалификации по отдельным
видам   профессиональной   деятельности   и   решение  соответствующих
профессиональных задач;
     - среднесрочные  программы  повышения квалификации объемом от 100
до 500 часов,  направленные на  повышение  квалификации  по  отдельным
видам   профессиональной   деятельности   и   решение  соответствующих
профессиональных задач;
     - программы  профессиональной  переподготовки  свыше  500 учебных
часов,  направленные  на   комплексное   повышение   квалификации   со
специализацией по должности.
       
     3. В  целях  реализации  образовательных программ дополнительного
профессионального  образования  государственных  гражданских  служащих
устанавливаются  следующие сроки непрерывного обучения:  при повышении
квалификации -  от 72 до 100 часов с полным отрывом от государственной
гражданской   службы,  свыше  500  часов  -  с  частичным  отрывом  от
государственной гражданской службы.
     Допускается дистанционная   технология   обучения   при  освоении
отдельных образовательных программ с обязательной сдачей зачета,  если
иное  не оговаривается условиями реализации конкретной образовательной
программы.
     
                                Верно:

           
                                                        Приложение N 3

                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 29.06.2006 N 196


                               Перечень
      направлений и тем изучения при повышении профессиональной 
          квалификации государственных гражданских служащих 
                          Республики Бурятия 

     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     |     Направления     |         Перечень основных тем повышения             |
     |     деятельности    |                  квалификации                       |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Региональная        | Государственное регулирование рыночной экономики    |
     | экономика и         |—————————————————————————————————————————————————————|
     | управление          | Региональная и муниципальная экономика              |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Современные вопросы управления экономикой и         |
     |                     | финансами в свете реформирования бюджетного         |
     |                     | процесса                                            |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление инновациями и инвестициями               |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Экономическая и социальная политика государства     |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Управление          | Бюджет и межбюджетные отношения                     |
     | государственными    |—————————————————————————————————————————————————————|
     | финансами           | Финансово-кредитная и налоговая политика            |
     |                     | государства: содержание, приоритеты, пути           |
     |                     | реализации                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Совершенствование профессионализма в управленческой |
     |                     | деятельности органов финансового контроля           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Реформирование и финансовое обеспечение социальной  |
     |                     | сферы в Российской Федерации - региональный аспект  |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Государственное управление финансово-кредитными     |
     |                     | и налоговыми отношениями                            |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Финансовая система и бюджетная политика в субъектах |
     |                     | Российской Федерации                                |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Правовое и          | Реформирование и развитие государственной службы:   |
     | организационное     | теория и практика                                   |
     | обеспечение         |—————————————————————————————————————————————————————|
     | государственной     | Правовое обеспечение государственной службы и       |
     | гражданской службы  | управления                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление персоналом государственной службы        |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Документирование и документационное обеспечение     |
     |                     | управления                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Культура делового общения                           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Современные информационные системы и технологии     |
     |                     | в работе аппаратов государственных органов          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Государственный и управленческий контроль           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Организационные и правовые основы государственной   |
     |                     | службы                                              |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Государственные     | Управление государственной собственностью в         |
     | имущественные       | современных условиях                                |
     | отношения           |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Правовые и экономические аспекты функционирования   |
     |                     | унитарных предприятий различных форм собственности  |
     |                     | и ОАО в современных условиях хозяйствования         |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Управление          | Социальная политика государства: содержание,        |
     | в социальной сфере  | приоритеты, механизмы осуществления                 |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление в сфере культуры                         |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Государственная служба и средства массовой          |
     |                     | информации                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление социальной сферой                        |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Система пенсионного обеспечения в Российской        |
     |                     | Федерации: новые правила расчета и оформления пенсий|
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Рынок труда и доходы населения                      |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Управление в сфере  | Государственное управление природопользованием и    |
     | охраны окружающей   | охраной окружающей среды                            |
     | среды и             |—————————————————————————————————————————————————————|
     | природопользования  | Государственное регулирование в области сельского   |
     |                     | хозяйства                                           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Современное земельное законодательство и практика   |
     |                     | его применения                                      |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|

     Конкретное направление      дополнительного     профессионального
образования  государственного  гражданского  служащего  выбирается  из
перечня   направлений  с  учетом  вида  профессиональной  деятельности
государственного гражданского служащего, квалификационных требований к
конкретной   должности,  конкретных  целей  обучения,  региональных  и
отраслевых   особенностей   и   специфики   государственного   органа,
направляющего государственного гражданского служащего на учебу.


                                Верно: