|
Расширенный поиск
Постановление Совета Министров Республики Бурятия от 17.05.1993 № 103
Документ имеет не последнюю редакцию.
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О порядке использования труда иностранных граждан на территории республики В связи с реализацией экономической реформы и развитием международных связей в республике наблюдается значительное возрастание количества предприятий и организаций, в том числе коммерческих, использующих труд иностранных рабочих и специалистов на договорной основе, что в условиях отсутствия Закона Российской Федерации вызывает необходимость регулирования этого процесса на основе внутриреспубликанских нормативных документов и лицензирования их деятельности. Анализ итогов проведенной в 1992 - 1995 годах органами управления республики работы в этой области позволяет сделать вывод, что требования Совета Министров республики, предъявляемые к руководителям предприятий, организаций и учреждений в вопросе использования труда иностранных граждан, в основном выполняются. В то же время имеют место факты затягивания сроков или отказа отдельными предприятиями и организациями в оформлении лицензий выявлены случаи заключения фиктивных трудовых контрактов или соглашений, игнорирования требований медицинского и санитарного освидетельствования иностранных граждан, самопроизвольного расторжения трудовых соглашений и другие нарушения. В целях упорядочения решения вопросов, связанных с использованием труда иностранных рабочих и специалистов на территории республики, с учетом основных положений Законов "О занятости населения в РСФСР", "О гражданстве РСФСР" и Указа Президента РФ "О либерализации внешнеэкономической деятельности на территории РСФСР" Совет Министров Республики Бурятия постановляет: 1. Разрешить всем предприятиям, организациям и учреждениям на территории республики в составе их внешнеэкономической деятельности, независимо от форм собственности, заключение контрактов или трудовых соглашений на использование труда иностранных рабочих и специалистов с обязательным оформлением лицензий, согласно форме N 1. 2. Установить, что: - руководители предприятий, организации и учреждений, использующие труд иностранных граждан без оформления на то лицензий, привлекаются к административной ответственности, а заключенные ими контракты или трудовые соглашения с иностранными гражданами подлежат расторжению; - предприятия, организации и учреждения республики, имевшие трудовые отношения на основе договоров с гражданами суверенных государств - бывших союзных республик СССР в период, предшествовавший вступлению в действие Закона РСФСР "О гражданстве РСФСР" 6 февраля 1992 г., от оформления лицензии освобождаются, если их трудовой договор с иностранными гражданами в течение 1992 - 1993 годов не прерывался и действует по настоящее время. 3. В целях совершенствования отчетности и контроля за использованием труда иностранных граждан обязать руководителей предприятий, организаций и учреждений - работодателей в случае расторжения или истечения срока трудового договора с иностранными рабочими и специалистами своевременно, не менее, чем за 10 дней до этого акта, информировать Министерство труда и занятости населения Республики Бурятия, а также паспортно-визовую службу МВД Республики Бурятия. Установить, что при оформлении разрешения на постоянное проживание в Республики Бурятия иностранных граждан и выдаче им вида на жительство паспортно-визовой службой МВД должно учитываться заключение Министерства труда и занятости населения Республики Бурятия о возможности их трудоустройства по имеющейся специальности в районе или городе предполагаемого проживания, оформляемое по форме N 2. 4. Ответственность за организацию работ по рассмотрению контрактов и трудовых договоров с иностранными гражданами, а также лицензирование их привлечения и обеспечения контроля за их деятельностью возложить на Министерство труда и занятости населения Республики Бурятия (Пытин И.М.). 5. Обязать Министерство труда и занятости населения Республики Бурятия (Пытин И.М.): - согласно информации паспортно-визовой службы МВД Республики Бурятия о регистрации прибывающих в республику иностранных граждан осуществлять контроль за ходом заключения трудовых договоров с иностранными гражданами у обеспечивая их своевременное лицензирование; - в случае необходимости осуществлять экспертное обследование обустроенности быта, условий и режима их работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, использующих труд иностранных граждан, с оформлением и представлением в соответствующие инстанции официального заключения; - обеспечить своевременную подготовку заключений о целесообразности использования иностранных рабочих и специалистов в городе или районе с учетом полного использования местных трудовых ресурсов, а также сложившейся социально-демографической ситуации; - организовать квалифицированное рассмотрение документов, представленных организациями и предприятиями работодателей, а также обеспечить принятие решения и оформление лицензий в недельный срок со дня представления необходимых документов; - во избежания оформления фиктивных трудовых договоров и лицензий обеспечить периодический контроль за использованием труда иностранных граждан в соответствии с заключенным договором. 6. Установить, что документы предприятий, организаций, учреждений и частных лиц, связанных с созданием совместных предприятий, а также заключением трудовых договоров с иностранными фирмами или гражданами, подлежат обязательной регистрации в паспортно-визовой службе МВД Республики Бурятия после экспертной проверки в Министерстве труда и занятости населения республики. При этом: - допуск к работе иностранных граждан без документов, подтверждающих их медицинское и санитарное освидетельствование в учреждениях здравоохранения и Госсанэпидемнадзора, не допускается; - ответственность на нарушение требований Госсанэпидемнадзора, оформление фиктивных трудовых соглашений и лицензий несет администрация предприятия, организации, учреждения - работодателя; - лицензия на использование труда иностранных граждан выдается сроком до конца текущего года. 7. Для рассмотрения вопросов о выдаче лицензии на использование труда иностранных граждан на территории республики предприятиям, организациям, учреждениям - работодателям представлять в Министерство труда и занятости населения республики: - заявление установленной формы N3; - копию контракта трудового соглашения или другого документа, обуславливающего договорные условия между работодателем и иностранными гражданами; - документ, подтверждающий согласование пребывания иностранных граждан на территории города или района с местной администрацией (в случае группового заезда), а также с Центром труда и занятости населения. 8. За выдачу лицензии на использование труда иностранных граждан на предстоящий год с предприятий, организаций и учреждений - работодателей Министерством труда и занятости населения Республики Бурятия за каждого иностранного гражданина взимается оплата в сумме месячного минимума заработной платы, действующего на территории республики, на дату оформления договора, как компенсацию на покрытие затрат, связанных с оформлением лицензий, проведением экспертных обследований, организацией контроля, учета и ведением необходимой документации и других статей расхода. Плата вкосится представителем администрации предприятия, организации, учреждения - работодателя в местное отделение Сбербанка РФ на специальный счет Министерства труда и занятости населения Республики Бурятия в Национальном банке Республики Бурятия. 9. С вводом в действие настоящего постановления распоряжения Совета Министров республики от 15 мая 1992 г. N 350-р, от 29 октября 1992 г. N 725-р утрачивают силу. Председатель Совета Министров Республики Бурятия В.САГАНОВ "17" мая 1993 г. N 103 Форма N 1 Министерство труда и занятости населения Бурятской ССР 670001, Улан-Удэ, Дом Советов, ул. Коммунистическая, 49 ----------------------------------------------------------------- ___________ N _________________ +----- -----+ на N _________ от _____________ ¦ Лицензия N ¦ ¦ на использование ¦ +----- -----+ иностранной рабочей силы ¦ ¦ ¦ Организация - заявитель, ¦ Срок действия лицензии: ее адрес: _______________ _________________________ 1. Страна, использующая иностранную рабочую силу:____________ 2. Страна, поставляющая иностранную рабочую силу:____________ 3. Место организации работ: _________________________________ __________________________________________________________ 4. Характер (специфика) организации работ: __________________ __________________________________________________________ 5. Профессия привлекаемых на работу специалистов: ___________ __________________________________________________________ 6. Количество работников по контракту: ______________________ 7. Согласование администрации города (района) _______________ 8. Согласование Центра труда и занятости (района, города) ___ __________________________________________________________ 9. Согласовано с отделом по использованию иностранной рабочей силы: ____________________________________________________ Ф.И.О. ___________________________________________________ Подпись: _________________________________________________ Министр - /И.М.Пытин Форма N 2 Министерство труда и занятости населения Бурятской ССР 670001, Улан-Удэ, Дом Советов, ул. Коммунистическая, 49 ------------------------------------------------------------------ ___________ N _________________ +----- -----+ на N _________ от _____________ ¦ ¦ ¦ ¦ +----- -----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Министерства труда и занятости населения о целесообразности оформления гражданину ____________________________________________ (наименование государства) __________________________________________________________________ (имя, фамилия) вида на жительство в республике Бурятия в связи с острым дефицитом рабочих мест на рынке труда. Министр И.М.Пытин Краткие данные о заявителе: 1. Гражданин _____________________________________________________ (название зарубежного государства) 2. _______________________________________________________________ (имя и фамилия по паспорту) 3. Возраст _____________ 4. Пол ______________________________ 5. Семейное положение ____________________________________________ 6. Состав семья __________________________________________________ (перечислить только членов семьи, переезжающих _______________________________________________________________ в Бурятию) _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 7. Краткие данные о профессии и уровне квалификации главы и работающих членов семьи, переезжающих в республику Бурятия: ______ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 8. Предполагаемое место проживания, наличие договоренности о предоставлении жилья _____________________________________________ __________________________________________________________________ 9. Заключение районного (городского) ЦТиЗН о возможности трудоустройства по месту жительства ______________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Форма N 3 ЗАЯВЛЕНИЕ на использование иностранной рабочей силы 1. Организация - заявитель, ее адрес _____________________________ _______________________________________________________________ 2. Рег. N ________________________________________________________ 3. Страна, использующая рабочую силу: ____________________________ 4. Страна, поставляющая рабочую силу: ____________________________ 5. Место организации работ (город, район, поселок): ______________ _______________________________________________________________ 6. Характер (специфика) организуемых работ: ______________________ _______________________________________________________________ 7. Характер сделки: ______________________________________________ 8. Валюта платежа: _______________________________________________ 9. Профессия привлекаемых на работу специалистов: ________________ _______________________________________________________________ 10. Количество работников по контракту ___________________________ 11. Место проживания работников: _________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 12. Сроки производства работ: Начало: ______________________________________________________ Окончание: ___________________________________________________ 13. Обоснование необходимости использования иностранных рабочих:__ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 14. Ф.И.О. руководителя организации - заявителя __________________ ______________________________________________________________ Должность: Подпись: М.П. дата: Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля в 15:57 МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля в 15:12 ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля в 14:18 ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля в 13:12 ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля в 15:47 МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля в 14:52 ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля в 13:49 ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля в 12:57 ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля в 18:41 Финансовые рынки |
|
