Расширенный поиск
Указ Президента Республики Бурятия от 31.01.2008 № 35

Документ имеет не последнюю редакцию.
 


                               У К А З

                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

     
   О молодежном кадровом резерве "Золотой фонд Республики Бурятия"

     
     В целях  привлечения  молодежи   к  дальнейшей  работе  в   сфере
государственного, муниципального управления постановляю:
     
     1. Утвердить  Положение о  молодежном  кадровом резерве  "Золотой
фонд Республики Бурятия" (приложение N 1).
     
     2. Утвердить Порядок работы Комиссии по формированию  молодежного
кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (приложение N 2).
     
     3. Утвердить Положение о проведении республиканского конкурса для
формирования молодежного кадрового  резерва  "Золотой фонд  Республики
Бурятия" (приложение N 3).
     
     4. Администрации Президента  и  Правительства Республики  Бурятия
(Ковалев  А.Н.)   совместно  с  Министерством   образования  и   науки
Республики Бурятия (Намсараев  С.Д.) провести республиканский  конкурс
для   формирования  молодежного   кадрового   резерва  "Золотой   фонд
Республики Бурятия".
     
     5. Контроль  за   исполнением  настоящего   Указа  возложить   на
Руководителя  Администрации  Президента  и  Правительства   Республики
Бурятия Ковалева А.Н.
     
     6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


     Президент Республики Бурятия         В.В.Наговицын 

     г.Улан-Удэ, Дом Правительства                                                
     31 января 2008 года                                                     
     N 35                                                             

                                                        Приложение N 1

                                                            Утверждено
                                                     Указом Президента
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 31.01.2008 N 35


               Положение о молодежном кадровом резерве
                  "Золотой фонд Республики Бурятия"

                          I. Общие положения

     Настоящее Положение определяет  понятие,  цели, порядок,  условия
формирования молодежного  кадрового резерва  "Золотой фонд  Республики
Бурятия" и порядок организации работы с созданным молодежным  кадровым
резервом.

    II. Понятие и цели формирования молодежного кадрового резерва
                  "Золотой фонд Республики Бурятия"

     2.1. Молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия"
- группа специально отобранных перспективных молодых людей, обладающих
необходимыми профессиональными,           нравственно-психологическими
качествами,  успешно  проявивших  себя в  сфере  профессиональной  или
общественной деятельности, прошедших  конкурсный отбор и стажировку  в
исполнительных  органах  государственной  власти  Республики  Бурятия,
органах местного самоуправления в Республике Бурятия.
     
     2.2. Молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия"
создается в целях подготовки, продвижения и закрепления молодых кадров
на должностях в органах государственной власти Республики Бурятия и  в
органах местного самоуправления в Республике Бурятия.

  III. Порядок и условия формирования молодежного кадрового резерва
                  "Золотой фонд Республики Бурятия"

     3.1. Формирование  молодежного  кадрового резерва  "Золотой  фонд
Республики Бурятия" осуществляется на основе следующих принципов:
     - законности;
     - гласности в работе с резервом;
     - информационной открытости.
     
     3.2. Списки  лиц  для  включения  в  молодежный  кадровый  резерв
"Золотой   фонд   Республики   Бурятия"   формируются   Комиссией   по
формированию молодежного  кадрового резерва  "Золотой фонд  Республики
Бурятия".
     
     3.3. Молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия"
формируется из:
     а) государственных  гражданских  служащих  (граждан),  включенных
государственными  органами Республики  Бурятия  в кадровый  резерв  на
конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской
службы в соответствии с Федеральным  законом от 27.07.2004 г. N  79-ФЗ
"О   государственной   гражданской   службе   Российской    Федерации"
(включаются  в молодежный  кадровый  резерв "Золотой  фонд  Республики
Бурятия" без конкурса, на основании предложений руководителей  органов
государственной власти Республики Бурятия);
     б) муниципальных служащих Республики Бурятия;
     в) выпускников  программы  подготовки управленческих  кадров  для
организаций  Российской  Федерации  в  Республике  Бурятия  (далее   -
Президентской программы);
     г) выпускников  высших   учебных   заведений,  победителей   иных
всероссийских  и  республиканских  конкурсов,  руководителей   успешно
реализованных  инновационных   проектов,   активистов  общественно   -
политических движений и объединений.
     Желательны наличие ученой степени или звания, свободное  владение
иностранными языками.

              IV. Работа с молодежным кадровым резервом
                  "Золотой фонд Республики Бурятия"

     4.1. По итогам   всех  мероприятий  по  формированию  молодежного  
кадрового резерва "Золотой   фонд   Республики  Бурятия"  Комиссия  по  
формированию молодежного кадрового  резерва  "Золотой фонд  Республики
Бурятия" на основании  протокола  заседания   представляет   состав  и   
численность молодежного кадрового резерва  "Золотой  фонд   Республики 
Бурятия" на утверждение Президенту Республики Бурятия.
     
     4.2. Органы  государственной  власти Республики  Бурятия,  органы
местного   самоуправления   в  Республике   Бурятия   представляют   в
Администрацию   Президента   и   Правительства   Республики    Бурятия
предложения по  организации  стажировки лиц,  включенных в  молодежный
кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия".
     
     4.3. Президент Республики Бурятия распоряжением утверждает состав
молодежного кадрового  резерва  "Золотой фонд  Республики  Бурятия"  и
список  исполнительных   органов  государственной  власти   Республики
Бурятия,  органов местного  самоуправления  в Республике  Бурятия  (по
согласованию), в  которые граждане, включенные  в молодежный  кадровый
резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", направляются на стажировку.
     
     4.4. Граждане, включенные в  молодежный кадровый резерв  "Золотой
фонд Республики Бурятия", направляются на стажировку в  исполнительные
органы государственной  власти  Республики Бурятия  и органы  местного
самоуправления в Республике Бурятия (по согласованию).
     Стажировка граждан, включенных  в кадровый  резерв "Золотой  фонд
Республики Бурятия", проходит на общественных началах в течение года с
частичной занятостью (не более 10 часов в неделю).
     
     4.5. Руководитель исполнительного  органа государственной  власти
Республики  Бурятия  на  основании  протокола  заседания  Комиссии  по
формированию молодежного  кадрового резерва  "Золотой фонд  Республики
Бурятия"  и  распоряжения   Президента  Республики  Бурятия   приказом
назначает руководителя стажировки для  граждан, направленных к ним  на
стажировку.
     Содержание стажировки   определяется  назначенным   руководителем
стажировки от исполнительного органа государственной власти Республики
Бурятия.
     Стажировка проходит    на    основе    индивидуального     плана,
разработанного руководителем стажировки  в соответствии с  должностным
регламентом должности, по которой проходит стажировка.
     
     4.6. Порядок работы со стажерами, направленными в органы местного
самоуправления в    Республике     Бурятия,    определяется     главой
муниципального образования.
     
     4.7. Гражданин,  включенный  на конкурсной  основе  в  молодежный
кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", может быть назначен
на должность  государственной гражданской  службы Республики  Бурятия,
муниципальной   службы  в   Республике   Бурятия  в   соответствии   с
требованиями  федерального   и  республиканского  законодательства   о
государственной  гражданской   службе  и   муниципальной  службе,   на
основании  заключения  конкурсных  комиссий  органов   государственной
власти  Республики  Бурятия   и  органов  местного  самоуправления   в
Республике  Бурятия,  по  результатам  стажировки  и  собеседования  с
руководителем структурного подразделения, в которое стажер принимается
на работу.
     
     4.8. Граждане, включенные в  молодежный кадровый резерв  "Золотой
фонд Республики Бурятия", на договорной основе могут привлекаться  для
участия в работе по реализации различных программ и проектов социально
- экономического развития, реализуемых в республике.
     
     4.9. Информация  о гражданах,  включенных  в молодежный  кадровый
резерв  "Золотой фонд  Республики  Бурятия", размещается  в  средствах
массовой информации  и на официальной  сайте Правительства  Республики
Бурятия.

                                Верно:
                                                        Приложение N 2

                                                             Утвержден
                                                     Указом Президента
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 31.01.2008 N 35


    Порядок работы Комиссии по формированию молодежного кадрового
              резерва "Золотой фонд Республики Бурятия"

     1. Настоящий  Порядок  регламентирует  деятельность  Комиссии  по
формированию молодежного  кадрового резерва  "Золотой фонд  Республики
Бурятия" (далее - Комиссия).
     
     2. Комиссия  в  своей  деятельности  руководствуется  федеральным
законодательством, законодательством Республики Бурятия, Положением  о
молодежном  кадровом  резерве   "Золотой  фонд  Республики   Бурятия",
Положением  о проведении  республиканского  конкурса для  формирования
молодежного  кадрового резерва  "Золотой  фонд Республики  Бурятия"  и
настоящим Порядком.
     
     3. Комиссия  создается  для  формирования  молодежного  кадрового
резерва "Золотой фонд Республики Бурятия".
     
     4. В состав Комиссии входят представители государственных органов
Республики Бурятия,  органов  местного  самоуправления  в   Республике
Бурятия,     представители    общественных     организаций,     высших
образовательных учреждений.
     
     5. Персональный  состав   Комиссии  утверждается   Правительством
Республики Бурятия.
     
     6. Руководство деятельностью  Комиссии осуществляет  председатель
Комиссии, а в его отсутствие сопредседатель.
     Секретарь Комиссии   обеспечивает    подготовку   материалов    к
заседаниям Комиссии, ведет  протоколы заседаний Комиссии, оповещает  о
предстоящих заседаниях Комиссии ее  членов не менее  чем за три дня  и
осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии.
     
     7. Комиссия:
     - утверждает     конкурсную    документацию     по     проведению
республиканского  конкурса  для  формирования  молодежного   кадрового
резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Конкурс);
     - организует подготовку и проведение Конкурса на всех этапах;
     - формирует и представляет  Президенту Республики Бурятия  списки
лиц  для  включения  в   молодежный  кадровый  резерв  "Золотой   фонд
Республики  Бурятия"  в  соответствии   с  пунктом  3.3  Положения   о
формировании молодежного  кадрового резерва  "Золотой фонд  Республики
Бурятия".
     8. Заседание  Комиссии   считается  правомочным,   если  на   нем
присутствует  не  менее  двух  третей  ее  состава.  Решения  Комиссии
принимаются  простым   большинством  голосов  от   числа  ее   членов,
присутствующих на заседании.
     
     9. Комиссия ежегодно  рассматривает состав молодежного  кадрового
резерва  "Золотой  фонд   Республики  Бурятия"  и  при   необходимости
принимает решение о проведении мероприятий по его обновлению.

                                Верно:

                                                        Приложение N 3

                                                            Утверждено
                                                     Указом Президента
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 31.01.2008 N 35


                        Положение о проведении
              республиканского конкурса для формирования
   молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия"

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  определяет  цель  и  задачи,   порядок
проведения  республиканского  конкурса  для  формирования  молодежного
кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Конкурс).
     
     1.2. Конкурс  направлен  на  целевой поиск  и  выявление  молодых
кадров  для  включения  в молодежный  кадровый  резерв  "Золотой  фонд
Республики Бурятия".
     
     1.3. Координатором Конкурса  является Администрация Президента  и
Правительства Республики Бурятия.
     
     1.4. Координатор Конкурса совместно с Министерством образования и
науки Республики  Бурятия  разрабатывает  конкурсную  документацию   и
процедуры реализации всех этапов Конкурса.

                      II. Цели и задачи Конкурса

     2.1. Конкурс организован в целях создания механизма  формирования
молодежного  кадрового  резерва  для  органов  государственной  власти
Республики  Бурятия и  органов  местного самоуправления  в  Республике
Бурятия.
     
     2.2. Задачи Конкурса:
     - изучение молодежного кадрового потенциала Республики Бурятия;
     - проведение  конкурсных мероприятий  по  привлечению молодежи  в
кадровый  резерв   для   будущей  работы   в  исполнительных   органах
государственной   власти  Республики   Бурятия   и  органах   местного
самоуправления в Республике Бурятия;
     - повышение  эффективности использования  творческого  потенциала
молодежи;
     - создание информационной базы данных о перспективных  молодежных
кадрах.
                   III. Условия участия в Конкурсе

     3.1. В Конкурсе могут принимать участие граждане согласно  пункту
3.3 Положения о молодежном  кадровом резерве "Золотой фонд  Республики
Бурятия",  за   исключением   государственных  гражданских   служащих,
включенных  государственными органами  Республики  Бурятия в  кадровый
резерв на конкурсной  основе для замещения должностей  государственной
гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от  27.07.2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(включаются в кадровый  резерв "Золотой  фонд Республики Бурятия"  без
конкурса по представлению руководителей органов государственной власти
Республики Бурятия).
     Желательны наличие ученой степени или звания, свободное  владение
иностранными языками.
     
     3.2. Кандидат,  изъявивший   желание   участвовать  в   Конкурсе,
представляет в Комиссию по формированию молодежного кадрового  резерва
"Золотой  фонд  Республики  Бурятия"  (далее  -  Комиссия)   следующие
документы:
     - личное заявление;
     - собственноручно заполненную  и подписанную анкету,  оформленную
согласно форме,  утвержденной  распоряжением Правительства  Российской
Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р;
     - копию  паспорта   или  заменяющего   его  документа   (оригинал
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     - копию  трудовой  книжки  или  иных  документов,  подтверждающих
трудовую деятельность;
     - копии  документов   государственного  образца,   подтверждающих
наличие необходимого образования, заверенные нотариально или  кадровой
службой по месту работы;
     - медицинскую  справку,  подтверждающую  отсутствие  заболеваний,
препятствующих  прохождению   государственной  службы,   муниципальной
службы;
     - характеристику с места работы или учебы.

                   IV. Порядок проведения Конкурса

     4.1. Конкурс проводится  ежегодно в  течение 3-х  месяцев со  дня
опубликования  объявления  о  его  проведении  в  средствах   массовой
информации и предусматривает три этапа.
     
     4.2. На   первом    этапе   осуществляется   отбор    участников,
соответствующих условиям Конкурса по формальным признакам.
     
     4.3. На  втором  этапе   Комиссией  проводится  собеседование   и
психологическое  тестирование   участников   Конкурса  (по   методике,
предложенной координатором Конкурса).
     4.4. Третий этап Конкурса представляет собой презентацию  проекта
решения актуальной управленческой задачи из перечня тем, установленных
Комиссией.
     
     4.5. Комиссия  по результатам  каждого  этапа Конкурса  принимает
решение  о  включении  или невключении  участников  в  следующий  этап
Конкурса. Итоги  каждого  этапа Конкурса  объявляются  каждому из  его
участников письменно.
     
     4.6. Решение о дате, времени и месте проведения следующего  этапа
Конкурса принимается Комиссией.
     
     4.7. Комиссия не позднее чем за неделю до начала следующего этапа
Конкурса сообщает  о  дате,  времени  и  месте  его  проведения   всем
участникам, допущенным до участия к предстоящему этапу Конкурса.
     
     4.8. Гражданин, не прошедший какой-либо из этапов Конкурса, может
подать заявление  на  имя  председателя  Правительственной  конкурсной
комиссии* с  изложением  мотивов несогласия  с результатами  Конкурса,
оформленное согласно приложению N 1.
     
     4.9. Заявление    рассматривается    членами    Правительственной
конкурсной комиссии до начала следующего этапа Конкурса в  присутствии
участника.  По  результатам рассмотрения  заявления  составляется  акт
согласно приложению N 2.

                          V. Прочие условия

     5.1. Документы для участия в Конкурсе представляются в Комиссию в
течение 30  дней после  объявления  о  Конкурсе в  средствах  массовой
информации.
     
     5.2. Информация о проведении Конкурса размещается на  официальном
сайте  Правительства  Республики   Бурятия  и  в  средствах   массовой
информации.
________________________________
*Сформирована распоряжением   Президента    Республики   Бурятия    от
28.12.2004 г. N 151-РП

                                Верно:


                                                        Приложение N 1
                    к Положению о проведении республиканского конкурса
                        для формирования молодежного кадрового резерва
                                     "Золотой фонд Республики Бурятия"

                    Председателю Правительственной конкурсной комиссии
                               от ___________________________________,
                                     (фамилия, имя, отчество)
                           проживающего по адресу ____________________
                             _________________________________________
                                     (указать почтовый адрес)


                              Заявление
     
     В связи с тем, что ______________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
прошу пересмотреть   итоги  ____   этапа   Конкурса  по   формированию
молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия".
     
" ____ " ______________200 __ г. ______________
                                                                                                                                          (подпись)


           Резолюция Правительственной конкурсной комиссии

     Итоги этапа Конкурса подведены правильно (неправильно),
                        (прописью)
исправлению подлежит (не подлежит), смотри акт от "  " 200 г. N .
                        (ненужное зачеркнуть)


Председатель
Комиссии ____________ ________________________
                                                           (подпись)
(расшифровка подписи)
Члены Комиссии: ____________ ________________________
                                                           (подпись)
(расшифровка подписи)
                                          ____________
________________________
                                                           (подпись)
(расшифровка подписи)
Независимые эксперты: ____________ ________________________
                                                           (подпись)
(расшифровка подписи)
                                          ____________
________________________
                                                           (подпись)
(расшифровка подписи)


                              

                                                        Приложение N 2
                    к Положению о проведении республиканского конкурса
                        для формирования молодежного кадрового резерва
                                     "Золотой фонд Республики Бурятия"

                                                             Утверждаю
                    Председатель Правительственной конкурсной комиссии
                                             _________________________
                                                      (Ф.И.О.)                                   
                                      " _____ " ___________ 200 ___ г.


                                 АКТ
               " ____ " ___________ 200 ___ г. N _____


     Составлен Комиссией в составе:
     Председателя __________________________________________________
                            (инициалы, фамилия)
     Членов: _________________________________________________
                            (инициалы, фамилия)
         _________________________________________________
                            (инициалы, фамилия)
     
о пересмотре итога  _____ этапа Конкурса  по формированию  молодежного
кадрового  резерва   "Золотой  фонд   Республики  Бурятия"   участника
____________________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)
прошедшего ______ этап Конкурса " ____ " ___________ 200 __ года.
     В результате  дополнительного рассмотрения  Комиссия  установила,
что итог подведен ошибочно (правильно) и (не) должен быть исправлен.
            (прописью) (ненужное зачеркнуть)
     В соответствии  с  этим   Комиссия  внесла  исправления  во   все
документы.

Председатель
Комиссии ____________ ________________________
                               (подпись)
(расшифровка подписи)
Члены Комиссии: ____________ ________________________
                               (подпись)
(расшифровка подписи)
                                          ____________
______________________
                               (подпись)
(расшифровка подписи)
Независимые эксперты: ____________ ________________________
                               (подпись)
(расшифровка подписи)
                                          ____________
________________________
                               (подпись)
(расшифровка подписи)

                            _____________