Указ Президента Республики Бурятия от 22.05.2006 № 267

 
                                 УКАЗ


                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

     Об утверждении мероприятий по реформированию государственной
       гражданской службы Республики Бурятия на 2006-2007 годы


     В соответствии  с  Указом  Президента  Российской  Федерации   от
12.12.2005  г.  N  1437  "О  продлении  срока  реализации  Федеральной
программы "Реформирование государственной службы Российской  Федерации
(2003-2005 годы)" на 2006-2007 годы" постановляю:

     1. Утвердить     перечень     мероприятий    по    реформированию
государственной гражданской службы  Республики  Бурятия  на  2006-2007
годы (далее - мероприятия).

     2. Правительству   Республики  Бурятия  при  подготовке  проектов
республиканского  бюджета  на  2007  год  предусмотреть  средства  для
финансирования мероприятий.

     3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


     Президент Республики Бурятия          Л.В.ПОТАПОВ

     г.Улан-Удэ, Дом Правительства
     22 мая 2006 года
     N 267

                                                             Утвержден
                                                     Указом Президента
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 22.05.2006 N 267


                Перечень мероприятий по реформированию
                  государственной гражданской службы
                 Республики Бурятия на 2006-2007 годы

                                                         (тыс. рублей)
     |——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|
     |         Наименование мероприятия         |      Всего,      |        В том числе:      |     Исполнитель      |
     |                                          |  2006-2007 годы  |——————————————|———————————|                      |
     |                                          |                  |   2006 г.    |  2007 г.  |                      |
     |——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
     |                  1                       |        2         |      3       |     4     | 5                    |
     |——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
     | 1.  Совершенствование законодательной    | Средства, предусмотренные на                | Органы государ-      |
     | и нормативно-правовой базы по вопросам   | финансирование оcновной деятельности        | ственной власти      |
     | реформирования государственной службы    | исполнителей мероприятий                    |                      |
     | (разработка проектов законодательных     |                                             |                      |
     | и иных нормативных правовых актов        |                                             |                      |
     | Республики Бурятия по вопросам           |                                             |                      |
     | государственной гражданской службы).     |                                             |                      |
     | Разработка и принятие нормативных        |                                             |                      |
     | правовых актов по вопросам:              |                                             |                      |
     | - обеспечения единых основ               |                                             |                      |
     | государственной и муниципальной службы;  |                                             |                      |
     | - совершенствования системы оплаты       |                                             |                      |
     | труда государственных гражданских        |                                             |                      |
     | служащих;                                |                                             |                      |
     | - организации государственной            |                                             |                      |
     | гражданской службы и обеспечения ее      |                                             |                      |
     | открытости в интересах развития          |                                             |                      |
     | гражданского общества и укрепления       |                                             |                      |
     | государства;                             |                                             |                      |
     | - внедрения современных методов          |                                             |                      |
     | прогнозирования, финансирования,         |                                             |                      |
     | оценки, стимулирования, материально-     |                                             |                      |
     | технического обеспечения государственной |                                             |                      |
     | гражданской службы;                      |                                             |                      |
     | - управления государственной гражданской |                                             |                      |
     | службой                                  |                                             |                      |
     |——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
     | 2. Оптимизация численности               | Средства, предусмотренные на                | Администрация        |
     | государственных гражданских служащих     | финансирование основной деятельности        | Президента и         |
     | на основе упорядочения функций и         | исполнителей мероприятий                    | Правительства,       |
     | структур органов государственного        |                                             | исполнительные       |
     | управления Республики Бурятия, введения  |                                             | органы государст-    |
     | системы индикативного управления:        |                                             | венной власти        |
     | - переход к новым стандартам             |                                             |                      |
     | технологического и ресурсного обеспечения|                                             |                      |
     | исполнительных органов государственной   |                                             |                      |
     | власти Республики Бурятия (освоение      |                                             |                      |
     | современных технологий управления);      |                                             |                      |
     | - упорядочение системы государственного  |                                             |                      |
     | контроля в Республике Бурятия, создание  |                                             |                      |
     | создание мобильной и эффективной системы |                                             |                      |
     | государственного контроля                |                                             |                      |
     |——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
     | 3. Проведение экспериментов и            | 250              |              |    250    | Органы государ-      |
     | осуществление пилотных проектов по       |                  |              |           | ственной власти,     |
     | применению новых подходов к организации  |                  |              |           | научно-исследова-    |
     | государственной гражданской службы       |                  |              |           | тельские, образо-    |
     | Республики Бурятия и обеспечению         |                  |              |           | вательные и иные     |
     | деятельности государственных гражданских |                  |              |           | организации          |
     | служащих Республики Бурятия.             |                  |              |           |                      |
     | Проведение экспериментов и               |                  |              |           |                      |
     | осуществление пилотных проектов, в том   |                  |              |           |                      |
     | числе:                                   |                  |              |           |                      |
     | - по апробации новых методов планирования|                  |              |           |                      |
     | деятельности государственных органов,    |                  |              |           |                      |
     | системы показателей и критериев оценки   |                  |              |           |                      |
     | деятельности государственных             |                  |              |           |                      |
     | гражданских служащих Республики Бурятия; |                  |              |           |                      |
     | - по внедрению бюджетирования,           |                  |              |           |                      |
     | ориентированного на результат;           |                  |              |           |                      |
     | - по созданию и использованию системы    |                  |              |           |                      |
     | профессионального развития,              |                  |              |           |                      |
     | подготовки и переподготовки              |                  |              |           |                      |
     | государственных гражданских служащих;    |                  |              |           |                      |
     | - по отработке механизмов                |                  |              |           |                      |
     | законодательного регулирования           |                  |              |           |                      |
     | профессиональной этики государственных   |                  |              |           |                      |
     | гражданских служащих Республики Бурятия  |                  |              |           |                      |
     |——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
     | 4. Совершенствование подготовки,         | 3748             |     948      |   2800    | Органы государ-      |
     | переподготовки и повышения квалификации  |                  |              |           | ственной власти      |
     | государственных гражданских служащих.    |                  |              |           |                      |
     | Улучшение кадрового состава              |                  |              |           |                      |
     | государственной гражданской службы,      |                  |              |           |                      |
     | повышение профессионального уровня       |                  |              |           |                      |
     | государственных гражданских служащих     |                  |              |           |                      |
     | путем:                                   |                  |              |           |                      |
     | - формирования эффективного механизма    |                  |              |           |                      |
     | подбора кадрового состава                |                  |              |           |                      |
     | государственной гражданской службы,      |                  |              |           |                      |
     | должностного (служебного) роста          |                  |              |           |                      |
     | государственных гражданских служащих     |                  |              |           |                      |
     | на основе их профессиональных заслуг     |                  |              |           |                      |
     | и деловых качеств;                       |                  |              |           |                      |
     | - повышения престижа государственной     |                  |              |           |                      |
     | гражданской службы и авторитета          |                  |              |           |                      |
     | государственных гражданских служащих;    |                  |              |           |                      |
     | - создания системы непрерывного          |                  |              |           |                      |
     | профессионального образования            |                  |              |           |                      |
     | государственных гражданских служащих;    |                  |              |           |                      |
     | - совершенствования стандартов и         |                  |              |           |                      |
     | программ подготовки и профессионального  |                  |              |           |                      |
     | развития кадрового состава               |                  |              |           |                      |
     | государственной гражданской службы;      |                  |              |           |                      |
     | - управления развитием профессиональных  |                  |              |           |                      |
     | качеств государственных гражданских      |                  |              |           |                      |
     | служащих;                                |                  |              |           |                      |
     | - обновления и плановой ротации          |                  |              |           |                      |
     | кадрового состава государственной        |                  |              |           |                      |
     | гражданской службы;                      |                  |              |           |                      |
     | - формирования на конкурсной основе      |                  |              |           |                      |
     | кадрового резерва государственных        |                  |              |           |                      |
     | гражданских служащих и обеспечения       |                  |              |           |                      |
     | его эффективного использования;          |                  |              |           |                      |
     | - объективной оценки результатов         |                  |              |           |                      |
     | деятельности государственных             |                  |              |           |                      |
     | гражданских служащих при проведении      |                  |              |           |                      |
     | аттестации или квалификационного         |                  |              |           |                      |
     | экзамена                                 |                  |              |           |                      |
     |——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
     | 5. Создание материально-технических      | Средства, предусмотренные на                | Органы государ-      |
     | условий для эффективного                 | финансирование основной деятельности        | ственной власти      |
     | функционирования государственной         | исполнителей мероприятий                    |                      |
     | гражданской службы.                      |                                             |                      |
     | Рациональное использование материально-  |                                             |                      |
     | технических ресурсов на государственной  |                                             |                      |
     | гражданской службе, а также обеспечение  |                                             |                      |
     | надлежащих условий для качественного     |                                             |                      |
     | исполнения государственными гражданскими |                                             |                      |
     | служащими Республики Бурятия своих       |                                             |                      |
     | должностных (служебных) обязанностей     |                                             |                      |
     | и оказания ими гражданам и организациям  |                                             |                      |
     | государственных услуг:                   |                                             |                      |
     | - анализ имеющейся материально-          |                                             |                      |
     | технической базы государственной         |                                             |                      |
     | гражданской службы;                      |                                             |                      |
     | - в соответствии с установленными на     |                                             |                      |
     | федеральном уровне требованиями          |                                             |                      |
     | разработка стандартов служебных          |                                             |                      |
     | мест государственных гражданских         |                                             |                      |
     | служащих и нормативов их размещения,     |                                             |                      |
     | а также нормативов материально-          |                                             |                      |
     | технического обеспечения государственной |                                             |                      |
     | гражданской службы;                      |                                             |                      |
     | - подготовка предложений по              |                                             |                      |
     | реконструкции и техническому оснащению   |                                             |                      |
     | зданий и помещений аппарата              |                                             |                      |
     | государственных органов Республики       |                                             |                      |
     | Бурятия                                  |                                             |                      |
     |——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
     | 6. Формирование системы управления       | Средства, предусмотренные на                | Правительство        |
     | государственной гражданской              | финансирование основной деятельности        | Республики Бурятия   |
     | службой.                                 | исполнителей мероприятий                    |                      |
     | Обеспечение единства государственной     |                                             |                      |
     | гражданской службы Республики            |                                             |                      |
     | Бурятия, взаимодействия государственных  |                                             |                      |
     | органов со структурами гражданского      |                                             |                      |
     | общества, координации деятельности       |                                             |                      |
     | государственных органов по вопросам      |                                             |                      |
     | поступления на государственную           |                                             |                      |
     | гражданскую службу, а также              |                                             |                      |
     | профессионального развития               |                                             |                      |
     | государственных гражданских служащих     |                                             |                      |
     | на основе:                               |                                             |                      |
     | - единства системы управления            |                                             |                      |
     | государственной гражданской службой      |                                             |                      |
     | Республики Бурятия;                      |                                             |                      |
     | - координации деятельности подразделений |                                             |                      |
     | государственных органов по вопросам      |                                             |                      |
     | государственной гражданской службы и     |                                             |                      |
     | кадров;                                  |                                             |                      |
     | - взаимодействия с органами местного     |                                             |                      |
     | самоуправления;                          |                                             |                      |
     | - открытости системы управления          |                                             |                      |
     | государственной гражданской службой      |                                             |                      |
     | для граждан и гражданского общества;     |                                             |                      |
     | - профессионального управления системой  |                                             |                      |
     | государственной гражданской службы       |                                             |                      |
     |——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————|

                                Верно: