ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
Об оформлении служебных контрактов о прохождении государственной
гражданской службы Республики Бурятия и замещении должности
государственной гражданской службы Республики Бурятия
(Наименование в редакции Указа Главы Республики Бурятия
от 28.08.2015 № 142)
(В редакции Указов Президента Республики Бурятия
от 25.10.2005 г. N 521; от 05.04.2006 г. N 142;
от 19.09.2006 г. N 455; от 06.02.2008 г. N 39; от 09.03.2011 г. N 32;
от 28.08.2015 № 142; от 05.12.2016 г. № 211)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",
руководствуясь сроками оформления служебных контрактов с
государственными служащими о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности государственной
гражданской службы Российской Федерации, установленными Указом
Президента Российской Федерации от 16.02.2005 г. N 159 "О примерной
форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности государственной
гражданской службы Российской Федерации", постановляю: (В редакции
Указа Главы Республики Бурятия от 28.08.2015 № 142)
1. (Утратил силу - Указ Президента Республики Бурятия
от 06.02.2008 г. N 39)
2. Установить, что допускается применение двойного наименования
должностей по всем категориям и группам должностей, при этом в случае
совмещения должностей государственной гражданской службы Республики
Бурятия денежное содержание, срок замещения должности,
квалификационные требования и другие условия определяются по
должности, отнесенной к более высокой категории и (или) группе.
3. Руководителям государственных органов (аппаратов
государственных органов), лицам, замещающим государственные должности
Республики Бурятия, либо представителям указанных руководителей или
лиц, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия:
абзац; (Исключен - Указ Главы Республики Бурятия
от 05.12.2016 г. № 211)
- в месячный срок обеспечить оформление служебных контрактов о
прохождении государственной гражданской службы Республики Бурятия и
замещении должности государственной гражданской службы Республики
Бурятия, руководствуясь при этом Указом Президента Российской
Федерации от 16.02.2005 г. N 159, а также утвержденной настоящим
Указом типовой формой служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Республики Бурятия и замещении
должности государственной гражданской службы Республики Бурятия
(приложение N 3*).
4. Признать утратившими силу указы Президента Республики Бурятия:
- от 04.07.2001 г. N 129 "Об утверждении Реестра государственных
должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 05.11.2001 г. N 194 "О внесении изменений и дополнений в
Реестр государственных должностей государственной службы Республики
Бурятия";
- от 08.06.2002 г. N 101 "О внесении дополнений в Указ Президента
Республики Бурятия от 04.07.2001 г. N 129 "Об утверждении Реестра
государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 03.08.2004 г. N 299 "О внесении изменений в Указ Президента
Республики Бурятия от 04.07.2001 г. N 129 "Об утверждении Реестра
государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 10.02.2005 г. N 46 "О внесении изменения в Указ Президента
Республики Бурятия от 04.07.2001 г. N 129 "Об утверждении Реестра
государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 21.02.2005 г. N 62 "О внесении изменений в Указ Президента
Республики Бурятия от 04.07.2001 г. N 129 "Об утверждении Реестра
государственных должностей государственной службы Республики Бурятия".
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
27 мая 2005 года
N 271
Приложение N 1
Утвержден
Указом Президента Республики Бурятия
от 27.05.2005 N 271
РЕЕСТР
должностей государственной гражданской службы
Республики Бурятия
(Утратило силу - Указ Президента Республики Бурятия
от 06.02.2008 г. N 39)
Приложение N 2
Утверждена
Указом Президента Республики Бурятия
от 27.05.2005 N 271
Примерная форма должностного регламента
государственного гражданского служащего Республики Бурятия
(Утратило силу - Указ Главы Республики Бурятия от 05.12.2016 г. № 211)
Приложение N 3
Утверждена
Указом Президента Республики Бурятия
от 27.05.2005 N 271
(в соответствии с примерной формой служебного контракта,
утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 16.02.2005 г. N 159)
Типовая форма служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Республики Бурятия и замещении
должности государственной гражданской службы
Республики Бурятия
(В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 09.03.2011 г. N 32;
Указа Главы Республики Бурятия от 28.08.2015 № 142)
Представитель нанимателя в лице _________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя
_________________________________________________________________
государственного органа (аппарата государственного органа),
либо лица, замещающего
________________________________________________________________,
государственную должность Республики Бурятия,
либо их представителя)
действующий на основании ________________________________________
(вид документа, определяющего статус
руководителя государственного
_________________________________________________________________
органа (аппарата государственного органа), либо лица,
замещающего государственную должность
________________________________________________________________,
Республики Бурятия, либо их представителя,
дата и номер этого документа)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации
(государственный гражданский служащий Республики Бурятия) ____________
________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основе _________________________________________________-
(вид акта государственного органа о назначении
государственного гражданского служащего
_________________________________________________________________
на должность государственной гражданской службы
Республики Бурятия, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет
на себя обязательства, связанные с прохождением государственной
гражданской службы Республики Бурятия, а Представитель нанимателя
обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение
государственной гражданской службы Республики Бурятия в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о
государственной гражданской службе.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности ____________________________________________-
_________________________________________________________________
(наименования должности государственной гражданской службы
Республики Бурятия
________________________________________________________________,
и подразделения государственного органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий ___________
_________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
или ____________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего
государственную должность Республики Бурятия)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего и
соблюдать служебный распорядок государственного органа, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему
замещение должности государственной гражданской службы в соответствии
с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о
государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме
выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставлять
ему государственные социальные гарантии в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе Российской
Федерации и Республики Бурятия, а также настоящим служебным
контрактом.
3. В Реестре должностей государственной гражданской службы
Республики Бурятия должность, замещаемая Гражданским служащим,
отнесена к группе ____________________________________________________
_________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия
категории ___________________________________________________________-
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и
другими положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе
право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной
гражданской службы Республики Бурятия по собственной инициативе,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две
недели.
6. Гражданский служащий должен исполнять обязанности
государственного гражданского служащего Республики Бурятия,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать
ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом и другими федеральными законами, соблюдать общие принципы
служебного поведения, установленные указом Президента Российской
Федерации от 12.08.2002 N 885, соблюдать принципы профессиональной
этики и правила служебного поведения гражданских служащих,
установленные Кодексом поведения государственных гражданских служащих
Республики Бурятия. (В редакции Указа Президента Республики Бурятия
от 09.03.2011 г. N 32)
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Республики Бурятия, а также соблюдения служебного распорядка
государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики
Бурятия.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему
государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными
нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и Республики
Бурятия о государственной гражданской службе, положения нормативных
актов государственного органа и условия настоящего служебного
контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным
законом и иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации и Республики Бурятия.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Республики Бурятия (должностного
оклада) в размере ________ рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере
_________ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Республики Бурятия в размере _____
процентов этого оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Республики Бурятия в размере ____
процентов этого оклада;
абзац; (Утратил силу - Указ Главы Республики Бурятия
от 28.08.2015 № 142)
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну*, в размере ____
процентов этого оклада;
*Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими
государственную тайну
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в
соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных
окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ______________________
(нормальная продолжительность служебного времени,
________________________________________________________________.
ненормированный служебный день, сокращенная
продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день*;
*Предоставляется государственным гражданским служащим Республики
Бурятия, имеющим ненормированный служебный день
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с
тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной
гражданской службы Республики Бурятия, в том числе в связи со службой
в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) ____________
(указать конкретный срок
________________________________________________________________
служебного контракта и причину (правовое основание)
заключения срочного контракта)
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-техни-ческие условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей: ___________________________________________-
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
_________________________________________________________________
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные
государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а
при определенных условиях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии,
указанные в статье 53 Федерального закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации за
профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или)
опасных условиях.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок
_____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности
государственной гражданской службы Республики Бурятия*.
*Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание
было установлено
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Иные условия служебного контракта: __________________________
_________________________________________________________________
________________________________________________________________.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на
себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Республики Бурятия.
За нарушение требований Кодекса поведения государственных
гражданских служащих Республики Бурятия гражданский служащий несет
ответственность, установленную федеральным законодательством.
(Дополнен - Указ Президента Республики Бурятия от 09.03.2011 г. N 32)
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным
контрактом и должностным регламентом государственного гражданского
служащего Республики Бурятия.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий
служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации,
законодательства Республики Бурятия;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об
этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный
контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,
которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не
достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле
Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя
Гражданский служащий
_____________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя
государственного органа (аппарата государственного
органа), либо лица, замещающего государственную
должность Республики Бурятия, либо их представителя)
____________________________________
(подпись)
" ____ " ___________________ 20______ г.
(место для печати)
Адрес: ______________________________
____________________________________
__________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________
___________________________________
(подпись)
Паспорт:
серия _____________ N ______________
Выдан _____________________________
(кем, когда)
Адрес: _____________________________
___________________________________
Телефон: ___________________________
Верно:
