Указ Президента Республики Бурятия от 25.07.2003 № 184

     ¦ Республики Бурятия          ¦                           ¦                 ¦
     ¦ (функциональный подход:     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ регулятивные,               ¦                           ¦                 ¦
     ¦ исполнительно-              ¦                           ¦                 ¦
     ¦ распорядительные,           ¦                           ¦                 ¦
     ¦ контрольные функции;        ¦                           ¦                 ¦
     ¦ функции управления и        ¦                           ¦                 ¦
     ¦ функции предоставления      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ услуг) и так далее;         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - проведение анализа        ¦                           ¦                 ¦
     ¦ состава функций и           ¦                           ¦                 ¦
     ¦ полномочий органов          ¦                           ¦                 ¦
     ¦ исполнительной власти       ¦                           ¦                 ¦
     ¦ Республики Бурятия,         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ определение избыточных и    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ дублирующих функций         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ управления, выведение части ¦                           ¦                 ¦
     ¦ из них за черту             ¦                           ¦                 ¦
     ¦ исполнительной власти;      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - переход к новым           ¦                           ¦                 ¦
     ¦ стандартам технологического ¦                           ¦                 ¦
     ¦ и ресурсного обеспечения    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ органов исполнительной      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ власти Республики Бурятия   ¦                           ¦                 ¦
     ¦ (освоение современных       ¦                           ¦                 ¦
     ¦ технологий управления);     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - упорядочение системы      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственного контроля в ¦                           ¦                 ¦
     ¦ Республике Бурятия,         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ создание мобильной и        ¦                           ¦                 ¦
     ¦ эффективной системы         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственного контроля   ¦                           ¦                 ¦
     +-----------------------------+-----------T----T----T-----+-----------------+
     ¦ 3. Проведение экспериментов ¦        250¦   -¦  50¦ 100 ¦ Органы          ¦
     ¦ и осуществление пилотных    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ государственной ¦
     ¦ проектов по применению      ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ власти          ¦
     ¦ новых подходов к            ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ Республики      ¦
     ¦ организации государственной ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ Бурятия,        ¦
     ¦ службы Республики Бурятия и ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ научно-исследо- ¦
     ¦ обеспечению деятельности    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ вательские,     ¦
     ¦ государственных служащих    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ образовательные ¦
     ¦ Республики Бурятия.         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ и иные          ¦
     ¦ Проведение экспериментов и  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ организации,    ¦
     ¦ осуществление пилотных      ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ определяемые в  ¦
     ¦ проектов, в том числе:      ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ установленном   ¦
     ¦ - по определению            ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ порядке         ¦
     ¦ обязанностей, полномочий и  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ мер ответственности         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих на ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ основе изучения характера и ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ объема фактически           ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ выполняемых ими функций;    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - по внедрению должностных  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ (служебных) регламентов     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ Республики Бурятия;         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - по апробации новых        ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ методов планирования        ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ деятельности                ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных органов,    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ системы показателей и       ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ критериев оценки            ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ деятельности                ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ Республики Бурятия;         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - по применению методов     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ программно-целевого         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ финансирования              ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственной службы,     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ ориентированного на         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ результаты деятельности     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ Республики Бурятия;         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - по использованию          ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ балансового метода учета    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ ресурсов и современных форм ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ оценки производственных     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ бюджетных расходов;         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - по применению служебных   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ контрактов;                 ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - по созданию и             ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ использованию системы       ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ профессионального развития, ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ подготовки и переподготовки ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих;   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - по отработке механизмов   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ законодательного            ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ регулирования               ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ профессиональной этики      ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ Республики Бурятия          ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     +-----------------------------+-----------+----+----+-----+-----------------+
     ¦ 4. Совершенствование        ¦       8100¦2500¦2800¦2800 ¦ Органы          ¦
     ¦ подготовки, переподготовки  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ государственной ¦
     ¦ и повышения квалификации    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ власти          ¦
     ¦ государственных служащих.   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ Республики      ¦
     ¦ Улучшение кадрового состава ¦           ¦    ¦    ¦     ¦ Бурятия         ¦
     ¦ государственной службы,     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ повышение профессионального ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ уровня государственных      ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ служащих путем:             ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - формирования эффективного ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ механизма подбора кадрового ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ состава государственной     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ службы, должностного        ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ (служебного) роста          ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих на ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ основе их профессиональных  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ заслуг и деловых качеств;   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - повышения престижа        ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственной службы и    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ авторитета государственных  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ служащих;                   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - создания системы          ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ непрерывного                ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ профессионального           ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ образования государственных ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ служащих;                   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - совершенствования         ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ стандартов и программ       ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ подготовки и                ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ профессионального развития  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ кадрового состава           ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственной службы;     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - управления развитием      ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ профессиональных качеств    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих;   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - обновления и плановой     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ ротации кадрового состава   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственной службы;     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - формирования на           ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ конкурсной основе кадрового ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ резерва государственных     ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ служащих и обеспечения его  ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ эффективного использования; ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ - объективной оценки        ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ результатов деятельности    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ при проведении аттестации   ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ или квалификационного       ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     ¦ экзамена                    ¦           ¦    ¦    ¦     ¦                 ¦
     +-----------------------------+-----------+----+----+-----+-----------------+
     ¦ 5. Создание материально-    ¦ Средства, предусмотренные ¦ Органы          ¦
     ¦ технических условий для     ¦ на финансирование         ¦ государственной ¦
     ¦ эффективного                ¦ основной деятельности     ¦ власти          ¦
     ¦ функционирования            ¦ исполнителей мероприятий  ¦ Республики      ¦
     ¦ государственной службы.     ¦                           ¦ Бурятия         ¦
     ¦ Рациональное использование  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ материально-технических     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ ресурсов на государственной ¦                           ¦                 ¦
     ¦ службе, а также обеспечение ¦                           ¦                 ¦
     ¦ надлежащих условий для      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ качественного исполнения    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственными служащими  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ Республики Бурятия своих    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ должностных (служебных)     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ обязанностей и оказания ими ¦                           ¦                 ¦
     ¦ гражданам и организациям    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственных услуг:      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - анализ имеющейся          ¦                           ¦                 ¦
     ¦ материально-технической     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ базы государственной        ¦                           ¦                 ¦
     ¦ службы;                     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - в соответствии с          ¦                           ¦                 ¦
     ¦ установленными на           ¦                           ¦                 ¦
     ¦ федеральном уровне          ¦                           ¦                 ¦
     ¦ требованиями разработка     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ стандартов служебных мест   ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственных служащих и  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ нормативов их размещения, а ¦                           ¦                 ¦
     ¦ также нормативов            ¦                           ¦                 ¦
     ¦ материально-технического    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ обеспечения государственной ¦                           ¦                 ¦
     ¦ службы;                     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - подготовка предложений по ¦                           ¦                 ¦
     ¦ реконструкции и             ¦                           ¦                 ¦
     ¦ техническому оснащению      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ зданий и помещений аппарата ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственных органов     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ Республики Бурятия          ¦                           ¦                 ¦
     +-----------------------------+---------------------------+-----------------+
     ¦ 6. Формирование системы     ¦ Средства, предусмотренные ¦ Президент       ¦
     ¦ управления государственной  ¦ на финансирование         ¦ Республики      ¦
     ¦ службой. Обеспечение        ¦ основной деятельности     ¦ Бурятия         ¦
     ¦ единства государственной    ¦ исполнителей мероприятий  ¦                 ¦
     ¦ службы Республики Бурятия,  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ взаимодействия              ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственных органов со  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ структурами гражданского    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ общества, координации       ¦                           ¦                 ¦
     ¦ деятельности                ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственных органов по  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ вопросам поступления на     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственную службу, а   ¦                           ¦                 ¦
     ¦ также профессионального     ¦                           ¦                 ¦
     ¦ развития государственных    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ служащих на основе:         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - единства системы          ¦                           ¦                 ¦
     ¦ управления государственной  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ службой Республики Бурятия; ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - координации деятельности  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ подразделений               ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственных органов по  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ вопросам государственной    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ службы и кадров;            ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - взаимодействия с органами ¦                           ¦                 ¦
     ¦ местного самоуправления;    ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - открытости системы        ¦                           ¦                 ¦
     ¦ управления государственной  ¦                           ¦                 ¦
     ¦ службой для граждан и       ¦                           ¦                 ¦
     ¦ гражданского общества;      ¦                           ¦                 ¦
     ¦ - профессионального         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ управления системой         ¦                           ¦                 ¦
     ¦ государственной службы      ¦                           ¦                 ¦
     L-----------------------------+---------------------------+------------------

     Примечание. Средства  на  осуществление  конкретных  мероприятий,
предусмотренных  Программой,  соответствующим  органам государственной
власти Республики Бурятия будут выделяться Администрацией Президента и
Правительства  Республики  Бурятия  по  представлению межведомственной
рабочей  группы  по  подготовке  проектов   Программы   реформирования
государственной службы Республики Бурятия,  законов Республики Бурятия
и иных нормативных правовых актов о государственной службе.