Закон Республики Тыва от 24.11.2005 № 1382 ВХ-I

 


                               ЗАКОН

                          РЕСПУБЛИКИ ТЫВА


  О тарифной системе оплаты труда работников учреждений бюджетной
                       сферы Республики Тыва

                                                              Принят
                                             Законодательной палатой
                                               21 сентября 2005 года

                                                             Одобрен
                                              Палатой представителей
                                                 17 ноября 2005 года
     
     Статья 1
     
     Тарифная система - совокупность  нормативов, с помощью  которых
осуществляется дифференциация заработной платы работников  различных
категорий учреждений бюджетной сферы Республики Тыва.
     Тарифная система оплаты труда  включает в себя тарифные  ставки
(оклады),   тарифную   сетку,   тарифные   коэффициенты.   Сложность
выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
     Тарификация работ  и  присвоение тарифных  разрядов  работникам
производятся с учетом единого тарифно-квалификационного  справочника
работ  и профессий  рабочих,  единого квалификационного  справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих.
     Тарифная ставка  (оклад) -  фиксированный  размер оплаты  труда
работника  за   выполнение  нормы   труда  (трудовых   обязанностей)
определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
     Тарифная сетка   -   совокупность   тарифных   разрядов   работ
(профессий,  должностей), определенных  в  зависимости от  сложности
работ  и   квалификационных   характеристик  работников   учреждений
бюджетной сферы Республики Тыва с помощью тарифных коэффициентов.
     Тарифный коэффициент  -  коэффициент,  применяемый  в   системе
потарифной   оплаты    труда   для    более   точного    определения
квалификационных качеств работника и оценки его труда.
     
     Статья 2
     
     Тарифная ставка (оклад) первого  разряда Единой тарифной  сетки
устанавливается  законом  Республики  Тыва  и  не  может  быть  ниже
минимального  размера   оплаты  труда,  установленного   федеральным
законом.
     Изменения в  тарифную  ставку (оклад)  первого  разряда  Единой
тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы
Республики  Тыва  вносятся  не   позднее  месячного  срока  со   дня
вступления в силу федерального закона, устанавливающего  минимальный
размер оплаты труда.
     Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов  Единой
тарифной сетки работников учреждений бюджетной сферы Республики Тыва
определяются  исходя из  размера  тарифной ставки  (оклада)  первого
разряда  и  межразрядных  тарифных  коэффициентов,  за   исключением
случаев, установленных действующим законодательством.
     Межразрядные тарифные  коэффициенты  Единой тарифной  сетки  по
оплате труда работников  учреждений бюджетной сферы Республики  Тыва
определяются  путем  умножения  тарифной  ставки  (оклада)   первого
разряда на  соответствующий тарифный  коэффициент и  устанавливаются
приложением  к настоящему  Закону  с учетом  мнения  республиканской
трехсторонней   комиссии    по   регулированию    социально-трудовых
отношений.
     Соотношение между  тарифными  ставками  (окладами)  первого   и
восемнадцатого  разрядов  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    учреждений    бюджетной    сферы    Республики    Тыва
устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
     Тарифная сетка  оплаты  труда работников  учреждений  бюджетной
сферы Республики Тыва устанавливается к настоящему Закону.
     Правительство Республики Тыва  с учетом мнения  республиканской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
устанавливает виды, размеры, условия и порядок применения выплат, их
установления,  а также  порядок  и  условия повышения  оплаты  труда
работников, занятых на работах с особыми условиями труда, если  иное
не установлено федеральным законом или законом Республики Тыва.
     
     Статья 3
     
     По решению  Правительства  Республики  Тыва  для  оплаты  труда
работников  учреждений   бюджетной  сферы   Республики  Тыва   может
применяться иная система оплаты  труда, отличная от Единой  тарифной
сетки.
     
     Статья 4
     
     Правительству Республики  Тыва в  месячный  срок привести  свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
     
     Статья 5
     
     Настоящий Закон  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.

     
     Председатель Правительства Республики Тыва            Ш. Ооржак

     г. Кызыл
     24 ноября 2005 года
     N 1382 ВХ-I
     
     
     
     
     
                                                          Приложение
                                            к Закону Республики Тыва
                                    от 24 ноября 2005 г. N 1382 ВХ-I
     
+---------+----+----+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+
| Разряды |  1 |  2 |  3 |   4  |   5 |   6 |   7 |   8 |   9 |  10 |  11 |  12 |  13 |  14 |  15 |  16 |  17 |  18       |
|  оплаты |    |    |    |      |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |           |
|  труда  |    |    |    |      |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |           |
+---------+----+----+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+
| Тарифные| 800| 892| 986|  1092| 1212| 1345| 1479| 1625| 1785| 1958| 2145| 2318| 2504| 2691| 2904| 3116| 3357| 3596      |
|  ставки |    |    |    |      |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |           |
| (оклады)|    |    |    |      |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |           |
+---------+----+----+----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+