Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Тыва от 06.02.2013 № 59

Документ имеет не последнюю редакцию.
 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 6 февраля 2013 г. N 59
                             г. Кызыл


         О мерах по поэтапному повышению заработной платы
               работников государственных учреждений
                     культуры Республики Тыва

      (В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
          от 27.03.2013 г. N 181; от 23.04.2013 г. N 242)
     
     
    В  соответствии  с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 
184-ФЗ    «Об    общих    принципах   организации   законодательных   
(представительных)  и исполнительных органов государственной власти 
субъектов  Российской  Федерации»,  подпунктом  «а»  пункта 2 Указа 
Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  г.  N  597  «О  
мероприятиях  по  реализации  государственной социальной политики», 
распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 
г.  N 2190-р и в целях реализации разработки мер, предусматривающих 
поэтапное повышение заработной платы работников культуры Республики 
Тыва, Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
    1. Утвердить прилагаемые:
    целевые   значения   показателей   повышения   уровня   средней   
заработной  платы  работников  государственных  учреждений культуры 
Республики Тыва на 2013- 2018 годы;
    план  мероприятий  («дорожную  карту»)  «Изменения  в  отраслях  
социальной  сферы,  направленные  на  повышение эффективности сферы 
культуры».
    2. Министерству культуры Республики Тыва:
    обеспечить      приоритетное     повышение     оплаты     труда     
низкооплачиваемых  категорий  квалифицированных работников культуры 
государственных   учреждений,  включая  библиотечных  работников  и  
сотрудников музеев;
    до  1  апреля  2013  г.  разработать  показатели  эффективности  
деятельности   подведомственных   учреждений  и  их  руководителей;  
    до 1 июля 2013 г. разработать региональную Программу поэтапного 
совершенствования  системы  оплаты труда государственных учреждений 
на 2013-2018 годы;
    с   учетом   специфики   учреждений  культуры  проанализировать  
возможность  реструктуризации  подведомственной  сети  с  частичной  
оптимизацией   штатной   численности   работников   государственных   
учреждений культуры;
    внести  в  положения по оплате труда работников государственных 
учреждений  культуры  Республики Тыва изменения, предусматривающие, 
что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера 
устанавливаются  с  учетом  разрабатываемых показателей и критериев 
оценки эффективности труда работников;
    обеспечить   проведение   мониторинга  выполнения  мероприятий,  
направленных  на  повышение  заработной  платы работников культуры; 
    утвердить  предельный  уровень  соотношения  средней заработной 
платы руководителей государственных учреждений и средней заработной 
платы    работников   учреждений   в   кратности   от   1   до   2;   
    установить   в   качестве   показателя   эффективности   работы   
руководителя  государственного  учреждения  культуры  «рост средней 
заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению 
с предыдущим годом»;
    установить  предельную  долю  административно-управленческого и 
вспомогательного  персонала  в  фонде оплаты труда государственного 
учреждения до 40 процентов;
    обеспечить  контроль  за проведением статистического наблюдения 
показателей средней заработной платы работников учреждений культуры 
Республики Тыва;
    установить,   что   средства,   высвобождаемые  при  проведении  
оптимизации штатной численности работников, остаются в распоряжении 
государственных  учреждений культуры Республики Тыва и направляются 
на повышение оплаты труда работников.
    3.  Министерству  финансов  Республики  Тыва  при  подготовке и 
принятии  республиканского  бюджета  Республики  Тыва  на очередной 
финансовый  год  и  плановый  период  учитывать финансовые расходы, 
необходимые  для  повышения  заработной платы работников учреждений 
культуры, предусмотренные настоящим постановлением.
    4.  Органам  местного  самоуправления муниципальных образований 
Республики   Тыва   рекомендовать   принять   аналогичные  меры  по  
поэтапному  повышению  уровня  средней  заработной платы работников 
муниципальных  учреждений  культуры  к  2018 году до уровня средней 
заработной  платы  работников  организаций и предприятий в целом по 
Республике Тыва.
    5.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на   заместителя   Председателя  Правительства  Республики  Тыва  -  
министра  здравоохранения  и  социального  развития Республики Тыва 
Дамба-Хуурака А.П.


    Первый заместитель Председателя
    Правительства Республики Тыва                          М.Козлов






                                                 Утверждены
                                       постановлением Правительства
                                               Республики Тыва
                                          от 6 февраля 2013 г. N 59


                         ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
          показателей повышения уровня средней заработной
            платы работников государственных учреждений
            культуры Республики Тыва на 2013-2018 годы
                                                         (процентов)
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  Учреждения по   | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |
|      видам       |  г.   |  г.   |  г.   |  г.   |  г.   |  г.   |
|   деятельности   |       |       |       |       |       |       |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 1. Учреждения    |  59   | 64,9  | 73,7  | 82,4  | 91,2  |  100  |
| исполнительского |       |       |       |       |       |       |
| искусства        |       |       |       |       |       |       |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 2. Музеи         |  56   | 64,9  | 73,7  | 82,4  | 91,2  |  100  |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 3. Библиотеки    | 54,2  | 64,9  | 73,7  | 82,4  | 91,2  |  100  |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| Прочие           |  55   | 64,9  | 73,7  | 82,4  | 91,2  |  100  |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+------++    
| Итого по         | 56,1  | 64,9  | 73,7  | 82,4  | 91,2  | 100  |   
| Республике Тыва  |       |       |       |       |       |      |     
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Правительства Республики
Тыва от 27.03.2013 г. N 181)


                                                 Утвержден
                                       постановлением Правительства
                                               Республики Тыва
                                          от 6 февраля 2013 г. N 59


                              П Л А Н
       мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях
            социальной сферы, направленные на повышение
                   эффективности сферы культуры»

                I. Цели разработки «дорожной карты»
     
    Целями   плана  мероприятий  («дорожной  карты»)  «Изменения  в  
отраслях  социальной сферы, направленные на повышение эффективности 
сферы культуры» (далее - «дорожная карта») являются:
    повышение   качества   жизни   жителей  Республики  Тыва  путем  
предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия 
творчеством  по  свободно  выбранному  ими  направлению, воспитание 
(формирование)  подрастающего  поколения в духе культурных традиций 
страны,  создание  условий  для  развития творческих способностей и 
социализации   современной  молодежи,  самореализации  и  духовного  
обогащения   творчески   активной   части  населения,  полноценного  
межнационального культурного обмена;
    обеспечение   достойной   оплаты  труда  работников  учреждений  
культуры  как результат повышения качества и количества оказываемых 
ими государственных (муниципальных) услуг;
    развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; 
    повышение  престижности  и  привлекательности профессий в сфере 
культуры;
    сохранение   культурного   и   исторического  наследия  народов  
Республики Тыва, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям 
и  участию  в  культурной  жизни, реализация творческого потенциала 
нации;
    создание  благоприятных  условий для устойчивого развития сферы 
культуры.
     
        II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

    В рамках структурных реформ предусматривается:
    повышение качества и расширение спектра государственных услуг в 
сфере культуры;
    обеспечение    доступности   к   культурному   продукту   путем   
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных 
музеев,   размещение   в   информационно-телекоммуникационной  сети  
«Интернет»   (далее   -   сеть   «Интернет»)   наиболее  популярных  
спектаклей);
    создание   условий   для   творческой   самореализации  жителей  
Республики Тыва;
    вовлечение  населения  в  создание  и  продвижение  культурного  
продукта;
    участие   сферы   культуры   в  формировании  комфортной  среды  
жизнедеятельности населенных пунктов;
    популяризация   территорий  Республики  Тыва  во  внутреннем  и  
внешнем культурно-туристическом пространстве.
     
        III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
           культуры и меры, обеспечивающие их достижение

    1.  С  ростом  эффективности и качества оказываемых услуг будут 
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
    1)   увеличение   количества   посещений  театрально-концертных  
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
     
                                               (процентов)
+---------+-----------+---------+---------+----------+------+     
|  2013   | 2014 год  |  2015   |  2016   | 2017 год | 2018 |     
|   год   |           |   год   |   год   |          | год  |     
+---------+-----------+---------+---------+----------+------+     
|   3,2   |    3,3    |   3,5   |   3,8   |    4     | 4,2  |   
+---------+-----------+---------+---------+----------+------+
    (Таблица в редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 23.04.2013 г. N 242)

    2)  увеличение  количества  библиографических записей в сводном
электронном  каталоге библиотек России и республики (по сравнению с
предыдущим годом): (В    редакции    Постановления    Правительства
Республики Тыва от 23.04.2013 г. N 242)
     
                                              (процентов)
+---------+---------+--------+---------+--------+--------+
|  2013   |  2014   |  2015  |  2016   |  2017  |  2018  |
|   год   |   год   |  год   |   год   |  год   |  год   |
+---------+---------+--------+---------+--------+--------+
|   10    |   15    |   20   |   25    |   30   |   35   |
+---------+---------+--------+---------+--------+--------+
     
    3)  увеличение  доли  представленных  (во  всех формах) зрителю 
музейных  предметов в общем количестве музейных предметов основного 
фонда:
     
                                           (процентов)
+--------+--------+---------+--------+--------+-------+
|  2013  |  2014  |  2015   |  2016  |  2017  | 2018  |
|  год   |  год   |   год   |  год   |  год   |  год  |
+--------+--------+---------+--------+--------+-------+
|   13   |   14   |   16    |   18   |   21   |  23   |
+--------+--------+---------+--------+--------+-------+

    4) увеличение посещаемости музейных учреждений:
     
                          (посещений на 1 жителя в год)
+--------+---------+--------+--------+--------+--------+
|  2013  |  2014   |  2015  |  2016  |  2017  |  2018  |
|  год   |   год   |  год   |  год   |  год   |  год   |
+--------+---------+--------+--------+--------+--------+
|  0,5   |  0,58   |  0,63  |  0,65  |  0,69  |  0,7   |
+--------+---------+--------+--------+--------+--------+
     
    5)   увеличение   численности   участников  культурно-досуговых  
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                         (процентов)
+-------+----------+--------+-------+--------+------+     
| 2013  | 2014 год |  2015  | 2016  |  2017  | 2018 |     
|  год  |          |  год   |  год  |  год   | год  |     
+-------+----------+--------+-------+--------+------+     
|  6,5  |   6,6    |  6,8   |   7   |  7,1   | 7,2  |   
+-------+----------+--------+-------+--------+------+
    (Таблица в редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 23.04.2013 г. N 242)

    6)  повышение  уровня удовлетворенности граждан Республики Тыва 
качеством  предоставления  государственных  и муниципальных услуг в 
сфере культуры:
     
                                  (процентов)
+------+--------+-------+------+------+------+
| 2013 |  2014  | 2015  | 2016 | 2017 | 2018 |
| год  |  год   |  год  | год  | год  | год  |
+------+--------+-------+------+------+------+
|  70  |   71   |  74   |  78  |  83  |  88  |
+------+--------+-------+------+------+------+

    7)  увеличение  доли  публичных  библиотек, подключенных к сети 
«Интернет», в общем количестве библиотек Республики Тыва:
     
                                    (процентов)
+--------+--------+--------+-------+-------+-------+     
|  2013  |  2014  |  2015  | 2016  | 2017  | 2018  |     
|  год   |  год   |  год   |  год  |  год  |  год  |     
+--------+--------+--------+-------+-------+-------+     
|  36,7  |  45,8  |  54,9  |  64   | 73,1  | 82,2  |   
+--------+--------+--------+-------+-------+-------+
    (Таблица в редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 23.04.2013 г. N 242)

    8)  увеличение  объема передвижного фонда музеев республики для 
экспонирования  произведений  искусства в музеях и галереях малых и 
средних городов России:
     
                                       (единиц)
+-------+-------+-------+-------+-------+------+
| 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018 |
|  год  |  год  |  год  |  год  |  год  | год  |
+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|   -   |  20   |  40   |  50   |  60   |  70  |
+-------+-------+-------+-------+-------+------+

    9) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в 
республике:
     
              (процентов по отношению к 2012 году)
+------+--------+-------+--------+--------+------+
| 2013 |  2014  | 2015  |  2016  |  2017  | 2018 |
| год  |  год   |  год  |  год   |  год   | год  |
+------+--------+-------+--------+--------+------+
|  -   |   20   |  40   |   60   |   80   | 100  |
+------+--------+-------+--------+--------+------+


    10)  увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих 
мероприятиях, в общем числе детей:
     
                                    (процентов)
+-------+--------+-------+-------+------+------+
| 2013  |  2014  | 2015  | 2016  | 2017 | 2018 |
|  год  |  год   |  год  |  год  | год  | год  |
+-------+--------+-------+-------+------+------+
|   -   |   1    |   2   |   3   |  5   |  6   |
+-------+--------+-------+-------+------+------+

    2.   Мерами,  обеспечивающими  достижение  целевых  показателей  
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
    1)  создание  механизма  стимулирования  работников  учреждений  
культуры,   оказывающих   услуги   (выполняющих  работы)  различной  
сложности,   включающего   установление   более   высокого   уровня   
заработной  платы,  обеспечение  выполнения  требований  к качеству 
оказания  услуг,  прозрачное  формирование  оплаты труда, внедрение 
современных норм труда, направленных на повышение качества оказания 
государственных услуг;
    2)  поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, 
достижение  целевых  показателей  по  доведению уровня оплаты труда 
(средней   заработной  платы)  работников  учреждений  культуры  до  
средней  заработной платы в Республике Тыва в соответствии с Указом 
Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  г.  N  597  «О  
мероприятиях  по  реализации  государственной социальной политики»; 
    3)   обновление   квалификационных   требований  к  работникам,  
переобучение,   повышение  квалификации,  приток  квалифицированных  
кадров,  создание  предпосылок  для  появления  в бюджетном секторе 
конкурентоспособных   специалистов   и   менеджеров,  сохранение  и  
развитие    кадрового   потенциала   работников   сферы   культуры;   
    4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
     
         IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                  работников учреждений культуры

    1.  Разработка  и  проведение  мероприятий по совершенствованию 
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с 
учетом   поэтапного   совершенствования   системы  оплаты  труда  в  
государственных   учреждениях   на   2012-2018  годы,  утвержденной  
распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 
г.  N  2190-р,  Единых рекомендаций по установлению на федеральном, 
региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  труда работников 
государственных   и   муниципальных   учреждений,  утверждаемых  на  
соответствующий  год  решением Российской трехсторонней комиссии по 
регулированию   социально-трудовых  отношений.  Учитывая  специфику  
деятельности   учреждений   культуры,   при  планировании  размеров  
средств,  направляемых  на повышение заработной платы работников, в 
качестве    приоритетных    должны    рассматриваться   библиотеки,   
культурно-досуговые   учреждения   и   музеи.   При   этом   объемы   
финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями 
показателей   эффективности   и   достижением  целевых  показателей  
(индикаторов).
    2.  Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность 
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений 
культуры, являются:
    1)   динамика  примерных  (индикативных)  значений  соотношения  
средней  заработной платы работников учреждений культуры, повышение 
оплаты  труда  которых  предусмотрено  Указом Президента Российской 
Федерации  от  7  мая  2012  г. N 597 «О мероприятиях по реализации 
государственной  социальной политики», и средней заработной платы в 
Республике Тыва:

                                     (процентов)
                +-------+------+-------+-------+------+------+     
                | 2013  | 2014 | 2015  | 2016  | 2017 | 2018 |     
                |  год  | год  |  год  |  год  | год  | год  |     
                +-------+------+-------+-------+------+------+     
                | 56,1  | 64,9 | 73,7  | 82,4  | 91,2 | 100  |   
                +-------+------+-------+-------+------+------+
     (Таблица  в  редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 27.03.2013 г. N 181)     
    2)   численность   работников  республиканских  государственных  
учреждений культуры:
     
                                           (тыс. человек)
+--------+-------+---------+---------+---------+---------+
|  2013  | 2014  |  2015   |  2016   |  2017   |  2018   |
|  год   |  год  |   год   |   год   |   год   |   год   |
+--------+-------+---------+---------+---------+---------+
| 1,024  | 1,024 |  1,024  |  1,024  |  1,024  |  1,024  |
+--------+-------+---------+---------+---------+---------+

     

                       ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых
   услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный
                             контракт

+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|   Наименование мероприятий    |    Результат    |     Ответственные за      |    Сроки    |
|                               |                 |        исполнение         | исполнения  |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|               1               |        2        |             3             |      4      |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|                                                                                           |
|                          Совершенствование системы оплаты труда                           |
|                                                                                           |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|  1. Подготовка и утверждение  |  правовые акты  |   Министерство культуры   | III квартал |
| методических рекомендаций по  |  Министерства   |      Республики Тыва      |   2013 г.   |
| разработке органами местного  |    культуры     |                           |             |
|   самоуправления Республики   | Республики Тыва |                           |             |
|       Тыва показателей        |                 |                           |             |
|  эффективности деятельности   |                 |                           |             |
|  подведомственных учреждений  |                 |                           |             |
| культуры, их руководителей и  |                 |                           |             |
|      работников по видам      |                 |                           |             |
|     учреждений и основным     |                 |                           |             |
|     категориям работников     |                 |                           |             |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|   2. Разработка (изменение)   |  правовые акты  |   Министерство культуры   |  ежегодно   |
|   показателей эффективности   |  Министерства   |     Республики Тыва,      |             |
| деятельности подведомственных |    культуры     |  заинтересованные органы  |             |
|     Министерству культуры     | Республики Тыва |   исполнительной власти   |             |
|  Республики Тыва учреждений   |                 |      Республики Тыва      |             |
|                               |                 |                           |             |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|  3. Проведение мероприятий с  |     доклад      |   Министерство культуры   |  ежегодно   |
|  учетом специфики отрасли по  |  Министерства   |     Республики Тыва,      |             |
|   возможному привлечению на   |    культуры     |  заинтересованные органы  |             |
| повышение заработной платы не | Республики Тыва |  исполнительной власти,   |             |
|  менее одной трети средств,   | в Министерство  |     заинтересованные      |             |
|      получаемых за счет       | здравоохранения |        организации        |             |
|  реорганизации неэффективных  |  и социального  |                           |             |
|    учреждений, а также по     |    развития     |                           |             |
|    возможному привлечению     | Республики Тыва |                           |             |
|  средств от приносящей доход  |                 |                           |             |
|         деятельности          |                 |                           |             |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+

+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|               1               |        2        |             3             |      4      |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|    4. Внесение изменений в    |     проект      |   Министерство культуры   | до 1 апреля |
|   положение об оплате труда   |  постановления  |     Республики Тыва,      |   2013 г.   |
|  работников государственных   |  Правительства  |       Министерство        |             |
|     учреждений культуры и     | Республики Тыва |     здравоохранения и     |             |
|  искусства, подведомственных  |                 |   социального развития    |             |
|     Министерству культуры     |                 |      Республики Тыва      |             |
| Республики Тыва, утвержденное |                 |                           |             |
| постановлением Правительства  |                 |                           |             |
|   Республики Тыва от 22 мая   |                 |                           |             |
|   2009 г. N 228 «О введении   |                 |                           |             |
|  новой системы оплаты труда   |                 |                           |             |
|     работников учреждений     |                 |                           |             |
|     культуры и искусства,     |                 |                           |             |
| подведомственных Министерству |                 |                           |             |
|   культуры Республики Тыва»   |                 |                           |             |
|     (далее - учреждения),     |                 |                           |             |
|   обеспечивающих достижение   |                 |                           |             |
| показателей повышения оплаты  |                 |                           |             |
| труда в соответствии с Указом |                 |                           |             |
|     Президента Российской     |                 |                           |             |
| Федерации от 7 мая 2012 г. N  |                 |                           |             |
|              597              |                 |                           |             |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|                                                                                           |
|           Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений            |
|                                                                                           |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|       5. Предоставление       |    трудовые     |   Министерство культуры   |  ежегодно   |
|   руководителем учреждения    |   договоры с    |      Республики Тыва      |             |
|    сведений о доходах, об     | руководителями  |                           |             |
|  имуществе и обязательствах   |   учреждений    |                           |             |
|   имущественного характера    |                 |                           |             |
|   руководителя, его супруги   |                 |                           |             |
|          (супруга) и          |                 |                           |             |
|  несовершеннолетних детей, а  |                 |                           |             |
|  также граждан, претендующих  |                 |                           |             |
|  на занятие соответствующей   |                 |                           |             |
|           должности           |                 |                           |             |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|                                                                                           |
|               Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                |
|                                                                                           |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
| 6. Заключение дополнительных  |    трудовые     |   Министерство культуры   |  ежегодно   |
|   соглашений с работниками    |    договоры     |      Республики Тыва      |             |
|     учреждений к трудовым     |                 |                           |             |
|   договорам (новых трудовых   |                 |                           |             |
|   договоров) с работниками    |                 |                           |             |
|     учреждений в связи с      |                 |                           |             |
|    введением эффективного     |                 |                           |             |
|           контракта           |                 |                           |             |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+

+--------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|               1                |        2        |             3             |      4      |
+--------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
| 7. Обеспечение дифференциации  |     приказ      |   Министерство культуры   |  2013-2014  |
|    оплаты труда основного и    |  Министерства   |      Республики Тыва      |     гг.     |
| прочего персонала, оптимизация |    культуры     |                           |             |
|          расходов на           | Республики Тыва |                           |             |
| административно-управленческий |                 |                           |             |
|   и вспомогательный персонал   |                 |                           |             |
| учреждений с учетом предельной |                 |                           |             |
|   доли расходов на оплату их   |                 |                           |             |
|   труда в фонде оплаты труда   |                 |                           |             |
|     учреждения - не более      |                 |                           |             |
|          40 процентов          |                 |                           |             |
+--------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|                                                                                            |
|   Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий   |
|   работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597   |
|                                                                                            |
+--------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|     8. Создание постоянно      |     приказ      |   Министерство культуры   |   2013 г.   |
|   действующей рабочей группы   |  Министерства   |     Республики Тыва с     |             |
|     Министерства культуры      |    культуры     | участием заинтересованных |             |
|   Республики Тыва по оценке    | Республики Тыва |  органов исполнительной   |             |
|     результатов реализации     |                 |  власти Республики Тыва   |             |
|        «дорожной карты»        |                 |                           |             |
+--------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|   9. Проведение мониторинга    |     доклад      |   Министерство культуры   |   15 июля   |
|   реализации мероприятий по    |  Министерства   |      Республики Тыва      |  2013 г.,   |
|     повышению оплаты труда     |    культуры     |                           |  ежегодно,  |
|     работников учреждений,     | Республики Тыва |                           |   начиная   |
|  предусмотренных в «дорожной   | в Министерство  |                           |   с 2014    |
|             карте»             | здравоохранения |                           |  года, 10   |
|                                |  и социального  |                           | января, 10  |
|                                |    развития     |                           |    июля     |
|                                | Республики Тыва |                           |             |
+--------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|       10. Информационное       |  публикации в   |   Министерство культуры   |  2013-2018  |
| сопровождение «дорожной карты» |    средствах    |      Республики Тыва      |     гг.     |
|    - организация проведения    |    массовой     |                           |             |
|    разъяснительной работы в    |   информации,   |                           |             |
|     трудовых коллективах,      |   проведение    |                           |             |
|     публикаций в средствах     |   семинаров и   |                           |             |
|      массовой информации,      |     других      |                           |             |
| проведение семинаров и других  |   мероприятий   |                           |             |
|          мероприятий           |                 |                           |             |
+--------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+

+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|               1               |        2        |             3             |      4      |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
|                                                                                           |
|                              Сопровождение «дорожной карты»                               |
|                                                                                           |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+
| 11. Разработка и утверждение  |  локальный акт  |      республиканские      |  I квартал  |
| учреждениями культуры планов  |   учреждения    |    учреждения культуры    |   2013 г.   |
|   мероприятий по повышению    |                 |                           |             |
|  эффективности деятельности   |                 |                           |             |
|  учреждения в части оказания  |                 |                           |             |
|     государственных услуг     |                 |                           |             |
| (выполнения работ) на основе  |                 |                           |             |
|      целевых показателей      |                 |                           |             |
|   деятельности учреждения,    |                 |                           |             |
|   совершенствованию системы   |                 |                           |             |
|     оплаты труда, включая     |                 |                           |             |
|   мероприятия по повышению    |                 |                           |             |
|    оплаты труда работников    |                 |                           |             |
|  учреждения соответствующих   |                 |                           |             |
|   категорий работников (по    |                 |                           |             |
| согласованию с Министерством  |                 |                           |             |
|   культуры Республики Тыва)   |                 |                           |             |
+-------------------------------+-----------------+---------------------------+-------------+