Постановление Правительства Республики Тыва от 03.03.2011 № 154

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                       от 3 марта 2011 г. N 154                       
                               г. Кызыл                               


 О порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций
 классного руководителя педагогическим работникам государственных
    образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных
                    образовательных учреждений

     В  соответствии   с   постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от     31  декабря 2010 г. N 1238 «О порядке предоставления
субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской
Федерации  на  выплату  денежного вознаграждения за выполнение функций
классного  руководителя  педагогическим   работникам   государственных
образовательных    учреждений   субъектов   Российской   Федерации   и
муниципальных  образовательных  учреждений»  Правительство  Республики
Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Утвердить   прилагаемые   Правила   установления   денежного
вознаграждения    за   выполнение   функций   классного   руководителя
педагогическим работникам государственных  образовательных  учреждений
Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений.
     2. Уполномочить заместителя Председателя Правительства Республики
Тыва  Дамба-Хуурака  А.П.  подписать  Соглашение  между  Министерством
образования и науки Российской Федерации и  Правительством  Республики
Тыва   о  предоставлении  субсидии  из  федерального  бюджета  бюджету
Республики Тыва на  выплату  денежного  вознаграждения  за  выполнение
функций     классного     руководителя    педагогическим    работникам
государственных   образовательных   учреждений   Республики   Тыва   и
муниципальных образовательных учреждений в 2011 году.
     3. Министерству образования и науки Республики Тыва:
     - ежеквартально до 15-го числа  месяца,  следующего  за  отчетным
кварталом,  представлять  отчет  о расходах бюджета Республики Тыва на
выплату  денежного  вознаграждения   по   утвержденной   Министерством
образования и науки Российской Федерации форме;
     -  обеспечить  выделение  финансовых  средств  в  виде  субвенций
администрациям  муниципальных  образований  Республики Тыва на выплату
денежного  вознаграждения  педагогическим  работникам  за   выполнение
функций классного руководителя.
     4. Министерству финансов Республики Тыва:
     - при формировании консолидированного бюджета ежегодно  учитывать
расходные  обязательства  в  части  выплат денежного вознаграждения за
выполнение функций классного  руководителя  педагогическим  работникам
государственных   образовательных   учреждений   Республики   Тыва   и
муниципальных образовательных учреждений;
     -  обеспечить  выделение  финансовых  средств  в  виде  субвенций
Министерству   образования   и  науки  Республики  Тыва,  Министерству
культуры  Республики  Тыва  на  выплату  денежного  вознаграждения  за
выполнение  функций  классного  руководителя педагогическим работникам
государственных   образовательных   учреждений   Республики   Тыва   и
муниципальных  образовательных  учреждений ежемесячно до    1-го числа
месяца, следующего за отчетным.
     5.   Министерству   культуры   Республики   Тыва,   руководителям
государственных   образовательных   учреждений   Республики   Тыва   и
уполномоченному органу муниципальных образований Республики Тыва:
     - подавать заявку в Министерство образования и  науки  Республики
Тыва   на  выплату  денежного  вознаграждения  за  выполнение  функций
классного  руководителя  педагогическим   работникам   государственных
образовательных    учреждений    Республики   Тыва   и   муниципальных
образовательных  учреждений  за  счет  субвенций  из  республиканского
бюджета  Республики  Тыва  ежемесячно до 20-го числа последнего месяца
отчетного периода;
     -  обеспечить  выплату  денежного  вознаграждения  за  выполнение
функций     классного     руководителя    педагогическим    работникам
государственных   образовательных   учреждений   Республики   Тыва   и
муниципальных   образовательных   учреждений   за  счет  субвенций  из
республиканского бюджета Республики  Тыва  ежемесячно  до  5-го  числа
месяца, следующего за отчетным;
     - представлять в Министерство образования и науки Республики Тыва
отчет  о  расходах  бюджета  на  выплату  денежного  вознаграждения за
выполнение функций классного  руководителя  педагогическим  работникам
государственных   образовательных   учреждений   Республики   Тыва   и
муниципальных  образовательных  учреждений  по   форме,   утвержденной
Министерством  образования и науки Российской Федерации, ежемесячно до
10-го числа месяца, следующего за отчетным.
     6. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2011 г.
     7.   Признать   утратившим   силу   постановление   Правительства
Республики  Тыва  от  9  марта  2010  г.  N 69 «Об утверждении Порядка
установления педагогическим работникам  вознаграждения  за  выполнение
функций   классного  руководителя,  размера,  условий  его  выплаты  в
государственных  образовательных   учреждениях   Республики   Тыва   и
муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году».
     8. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газетах  «Тувинская
правда» и «Шын».
     9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
управление социальной политики Канцелярии Председателя Правительства и
Аппарата Правительства Республики Тыва.


     Первый заместитель Председателя
     Правительства Республики Тыва                            Ш. Иргит


                                                            Утверждены
                                          постановлением Правительства
                                                       Республики Тыва
                                              от 3 марта 2011 г. N 154

                            П Р А В И Л А                             
         установления денежного вознаграждения за выполнение          
       функций классного руководителя педагогическим работникам       
        государственных образовательных учреждений Республики         
           Тыва и муниципальных образовательных учреждений            

     1. Настоящие  Правила  определяют   порядок   выплаты   денежного
вознаграждения    за   выполнение   функций   классного   руководителя
педагогическим работникам государственных  образовательных  учреждений
Республики    Тыва    и муниципальных    образовательных   учреждений,
реализующих образовательные  программы  начального  общего,  основного
общего и среднего (полного) общего образования (далее соответственно –
вознаграждение, субсидии), следующих типов и видов:
     а) общеобразовательные учреждения;
     б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
     в) кадетские школы-интернаты;
     г) общеобразовательные школы-интернаты;
     д) образовательные учреждения для детей  дошкольного  и  младшего
школьного возраста;
     е) специальные  (коррекционные)  образовательные  учреждения  для
обучающихся,  воспитанников  с  ограниченными  возможностями  здоровья
(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
     ж) специальные   учебно-воспитательные   учреждения   для   детей
и подростков  с девиантным поведением (специальные общеобразовательные
школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
     з) образовательные    учреждения    для    детей,     нуждающихся
в психолого-педаго-гической и медико-социальной помощи;
     и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей;
     к) оздоровительные образовательные  учреждения  санаторного  типа
для детей, нуждающихся в длительном лечении;
     л) общеобразовательные школы-интернаты  с  первоначальной  летной
подготовкой.
     2.   На   педагогического    работника    государственного    или
муниципального  образовательного  учреждения  с  его согласия приказом
образовательного  учреждения  могут  возлагаться   функции   классного
руководителя  по  организации  и  координации  воспитательной работы с
обучающимися   в   классе.   На   основании    приказа    руководителя
образовательного   учреждения   производится   выплата  вознаграждения
педагогическим   работникам    в    государственных    образовательных
учреждениях    Республики   Тыва   и   муниципальных   образовательных
учреждениях за выполнение функций классного руководителя.
     3. Расчет ежемесячного вознаграждения производится  по  следующей
формуле:

S    =    1000    руб.  *  Rk  +  1000  руб.  *  Ps     при N > M,
                                                              -

                                                                      
                                                        при N < M                               
                                                                      
                                                                      

S = (1000 руб./M*N)*Rk+ (1000 руб./M*N)*Ps

    где:
    S – размер ежемесячного вознаграждения за классное  руководство  в
одном классе;
    1000 руб. – установленный размер ежемесячного  вознаграждения  без
учета районного коэффициента и процентных надбавок;
    N – количество обучающихся в классе;
    M –  расчетная наполняемость полнокомплектного класса;
    Rk  –  районный  коэффициент  к  заработной  плате,  установленный
решениями  органов государственной власти СССР или федеральных органов
государственной власти за работу в районах Крайнего Севера  –  1,50  и
приравненных к ним местностях – 1,40;
    Ps – процентные надбавки к  заработной  плате  за  стаж  работы  в
районах  Крайнего  Севера  –  80  % и приравненных к ним местностях, а
также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими
условиями    –   50   %   от   установленного   размера   ежемесячного
вознаграждения, а также на выплату прочих надбавок к заработной  плате
за  работу  в  высокогорных,  пустынных,  безводных  и  других районах
(местностях)  с  особыми  климатическими   условиями   –   15   %   от
установленного  размера ежемесячного вознаграждения (Монгун-Тайгинский
кожуун);
    М – расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М=25 человек
для  классов  образовательных  учреждений,  расположенных  в городской
местности;  М=14  человек  для  классов  образовательных   учреждений,
расположенных в сельской местности);
    М=12 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей,
имеющих задержку психического развития;
    М=25 человек для классов  вечерних  (сменных)  общеобразовательных
учреждений, расположенных в городах, М=14 человек для классов вечерних
(сменных) общеобразовательных  учреждений,  расположенных  в  сельской
местности;
    М=25 человек для кадетских школ,  расположенных  в  городах,  М=14
человек для кадетских школ, расположенных в сельской местности;
    М=20  человек  для  кадетских  школ-интернатов,  расположенных   в
городах,  М=14  человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в
сельской местности;
    М=20    человек    для    общеобразовательных     школ-интернатов,
расположенных   в   городах,   М=14  человек  для  общеобразовательных
школ-интернатов, расположенных в сельской местности;
    М=25 человек для классов общеобразовательных учреждений для  детей
дошкольного и младшего возраста, расположенных в городах, М=14 человек
для классов общеобразовательных учреждений  для  детей  дошкольного  и
младшего возраста, расположенных в сельской местности;
    М=12 человек для специальных учебно-воспитательных учреждений  для
детей    и    подростков    с   девиантным   поведением   (специальных
общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) образовательных
учреждений);
    М=20 человек для  образовательных  учреждений  для  детей-сирот  и
детей,  оставшихся  без  попечения родителей, расположенных в городах,
М=14 человек для образовательных учреждений для детей-сирот  и  детей,
оставшихся   без   попечения   родителей,   расположенных  в  сельской
местности;
    М=20  человек  для  оздоровительных   образовательных   учреждений
санаторного   типа   для  детей,  нуждающихся  в  длительном  лечении,
расположенных   в   городах,   М=14   человек   для    оздоровительных
образовательных  учреждений  санаторного типа для детей, нуждающихся в
длительном лечении, расположенных в сельской местности;
    М=12  человек  для  специальных  (коррекционных)   образовательных
учреждений  для  обучающихся  воспитанников  с отклонениями в развитии
(кроме специальных (коррекционных), профессиональных училищ);
    М=10  человек  для  специальных  (коррекционных)   образовательных
учреждений  для  обучающихся,  воспитанников с отклонениями в развитии
(кроме специальных (коррекционных) профессиональных  училищ),  имеющих
нарушение опорно-двигательного аппарата;
    М=6  человек  для  специальных   (коррекционных)   образовательных
учреждений  для  обучающихся,  воспитанников с отклонениями в развитии
(кроме  специальных   (коррекционных)   профессиональных   училищ)   –
школах-интернатах для неслышащих детей.
    4. Министерство образования и  науки  Республики  Тыва  ежемесячно
направляет  заявку  на  финансирование  расходов  на выплату денежного
вознаграждения в Министерство финансов Республики Тыва.
    5.  Объем  средств,  выделяемых  государственным   образовательным
учреждениям    Республики   Тыва   и   муниципальным   образовательным
учреждениям,   ежегодно   устанавливается   исходя   из    численности
обучающихся  на начало учебного года в государственных и муниципальных
образовательных  учреждениях,  из   размера   ежемесячного   денежного
вознаграждения  с  учетом  районных коэффициентов, лицам, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,  надбавки  за
высокогорность  и  безводность,  и надбавок к заработной плате за стаж
работы в районах Крайнего Севера и приравненных к  ним  местностях,  а
также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими
условиями,  отчислений  по  единому  социальному   налогу,   страховым
взносам  на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по
обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний.
    В  соответствии   с   действующим   законодательством   Российской
Федерации  при  расчете  среднего  заработка педагогическим работникам
учитываются все виды выплат,  предусмотренные  статьей  139  Трудового
кодекса Российской Федерации.
    К  таким  выплатам  относится   и   вознаграждение   за   классное
руководство, в связи с чем оно учитывается:
    при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных  и
дополнительных  отпусков  и  выплаты  компенсации  за неиспользованный
отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением, а также  среднего
заработка,     сохраняемого     за     педагогическими     работниками
общеобразовательных   учреждений   по    основному    месту    работы,
направленными  с отрывом от основной работы для повышения квалификации
в   образовательные   учреждения   дополнительного   профессионального
образования  (повышения  квалификации) специалистов, вознаграждение за
выполнение функций классного  руководителя  педагогическим  работникам
государственных   образовательных   учреждений   Республики   Тыва   и
муниципальных  образовательных   учреждений   на   основании   приказа
образовательного  учреждения  выплачивается  пропорционально  из  всех
источников  финансирования.  Аналогичный   порядок   применяется   при
определении  и выплате размера пособия по временной нетрудоспособности
за первые 2 дня временной нетрудоспособности.
    6. Субвенции бюджетам муниципальных  образований  Республики  Тыва
предоставляются   за   счет   субсидий   из   федерального  бюджета  в
соответствии со сводной бюджетной  росписью  республиканского  бюджета
исходя  из  сумм, предусмотренных законом о республиканском бюджете на
очередной финансовый год.
    7.   Объем   расходных   обязательств   по    выплате    денежного
вознаграждения    за   выполнение   функций   классного   руководителя
педагогическим работникам государственных  образовательных  учреждений
Республики  Тыва и муниципальных образовательных учреждений, субвенций
за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных   образовательных   учреждений  устанавливается  законом
Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной
финансовый год.
    8.  Органы  местного  самоуправления  самостоятельно  распределяют
средства,  полученные  в  виде  субвенций из республиканского бюджета,
между  образовательными  учреждениями  в  соответствии  с   настоящими
Правилами.
    9. Органы  местного  самоуправления  и  должностные  лица  органов
местного     самоуправления     обязаны     использовать    субвенции,
предназначенные  для  исполнения  вышеназванных  выплат,   строго   по
целевому назначению.
    10.   Министерство   финансов   Республики   Тыва,    Министерство
образования и науки Республики Тыва имеют право запрашивать и получать
необходимые  документы,  другую   информацию   о   выплате   денежного
вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.