Постановление Правительства Республики Тыва от 30.12.2009 № 658

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 30 декабря 209 г. N 658
                             г. Кызыл

                                    Утратило силу - Постановление
                                    Правительства Республики Тыва
                                        от 29.04.2011 г. N 287

 О введении новой системы оплаты труда работников государственных
 ветеринарных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному
                      надзору Республики Тыва

    В  соответствии  со  статьями  135, 144 и 145 Трудового кодекса 
Российской Федерации, постановлениями Правительства Республики Тыва 
от  12  декабря 2008 г. N 720 «О введении новых систем оплаты труда 
работников  государственных  бюджетных учреждений Республики Тыва», 
от  24  марта  2009  г.  N 107 «Об утверждении размеров должностных 
окладов  по  общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, 
служащих,   окладов   по   общеотраслевым  профессиям  рабочих,  по  
профессиям  высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на важных и 
ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах» 
и   в  целях  совершенствования  системы  оплаты  труда  работников  
государственных    ветеринарных   учреждений,   стимулирования   их   
деятельности Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1.  Ввести  с  1  мая  2009  г.  для работников государственных 
ветеринарных  учреждений,  подведомственных Службе по ветеринарному 
надзору  Республики Тыва, новую систему оплаты труда в соответствии 
с настоящим постановлением.
    2.  Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников 
государственных ветеринарных учреждений, подведомственных Службе по 
ветеринарному надзору Республики Тыва.
    3.  Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва до 1 января 
2010  г.  осуществить необходимые юридические действия, связанные с 
изменением   условий   трудовых   договоров  работников  Службы  по  
ветеринарному  надзору Республики Тыва в связи с переходом на новую 
систему оплаты труда.
    4.  Настоящее  постановление  опубликовать в газетах «Тувинская 
правда» и «Шын».
    5.  Контроль  за исполнением данного постановления возложить на 
Министерство  сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва. 


    Первый заместитель Председателя
    Правительства Республики Тыва                            С. Тен
                  
                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                    Республики Тыва
                                        от 30 декабря 2009 г. N 658




                             ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений,
 подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва

                        1. Общие положения

    1.1.   Настоящее   Положение   об   оплате   труда   работников   
государственных ветеринарных бюджетных учреждений, подведомственных 
Службе   по   ветеринарному   надзору  Республики  Тыва,  (далее  -  
Положение)   разработано   в   соответствии   с  Трудовым  кодексом  
Российской Федерации, постановлениями Правительства Республики Тыва 
от  12  декабря  2008  г.  N  720  «О  новых  системах оплаты труда 
работников государственных бюджетных учреждений» и от 24 марта 2009 
г.   N   107   «Об  утверждении  размеров  должностных  окладов  по  
общеотраслевым  должностям  руководителей,  специалистов, служащих, 
окладов   по   общеотраслевым  профессиям  рабочих,  по  профессиям  
высококвалифицированных  рабочих, занятых на важных и ответственных 
работах  и  особо  важных и особо ответственных работах». Положение 
регулирует   условия   оплаты   труда   работников  государственных  
бюджетных  учреждений,  подведомственных  Службе  по  ветеринарному  
надзору   Республики   Тыва   (далее   -   работники   учреждений).   
    1.2.  Условия  оплаты  труда работников учреждения определяются 
локальными    нормативными    актами    учреждения,   коллективными   
договорами,   соглашениями,   конкретного   работника   -  трудовым  
договором,  исходя из условий, результативности труда, особенностей 
деятельности  учреждения и работника в соответствии с установленной 
системой оплаты труда.
    1.3.   Оплата   труда   работников   учреждений,   занятых   по   
совместительству,  а  также  на условиях неполного рабочего времени 
или   неполной   рабочей   недели,   производится   пропорционально   
отработанному  времени,  в  зависимости от выработки либо на других 
условиях,  определенных  трудовым  договором.  Определение размеров 
заработной  платы  по  основной  должности,  а  также по должности, 
занимаемой  в  порядке  совместительства, производится раздельно по 
каждой из должностей.
     
      2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
     
    2.1.   В   коллективных   договорах,   соглашениях,   локальных   
нормативных  актах  размеры  окладов  (должностных окладов), ставок 
заработной   платы   устанавливаются   не   ниже  размеров  окладов  
(должностных  окладов), ставок заработной платы по профессиональным 
квалификационным  группам  и  отдельным должностям, не включенным в 
профессиональные квалификационные группы.
    2.2.   Рекомендуемые  размеры  окладов  (должностных  окладов),  
ставок  заработной  платы  работников учреждений устанавливаются на 
основе  отнесения  занимаемых  ими  должностей  к  профессиональным  
квалификационным    группам.    Рекомендуемые    размеры    окладов    
(должностных окладов) приведены в приложении.

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
     
    3.1.  Работникам  учреждений  в  пределах  утвержденного  фонда  
оплаты   труда   могут   устанавливаться   следующие   виды  выплат  
компенсационного характера:
    - выплаты за работу в сельской местности;
    -  выплаты  работникам,  занятым  на работах с вредными и (или) 
опасными          и          иными         условиями         труда;         
    - доплата за работу в ночное время;
    -  доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон 
обслуживания,  увеличение  объема  выполняемых  работ  и выполнение 
обязанностей  временно отсутствующего работника без освобождения от 
работы, определенной трудовым договором;
    -   повышенная   оплата   за  работу  в  выходные  и  нерабочие  
праздничные дни;
    - повышенная оплата сверхурочной работы;
    -  районный  коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в 
районах   Крайнего   Севера   и   приравненных  к  ним  местностях.  
    3.2 Размер выплаты за работу в сельской местности руководителям 
и  специалистам  учреждений  составляет  25  процентов должностного 
оклада заработной платы.
    3.3. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах 
с  вредными  и  (или)  опасными  и иными особыми условиями труда, в 
соответствии  со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации 
устанавливается компенсационная выплата (надбавка).
                              
                   Рекомендуемые размеры выплат:
     
+-----------------+---------------------+----------------+
|  Наименование   |      Категории      | Размер доплаты |
| учреждений и их |     должностей      | (в процентах   |
|  подразделений  |                     | от             |
|                 |                     | должностного   |
|                 |                     | оклада         |
|                 |                     | заработной     |
|                 |                     | платы)         |
+-----------------+---------------------+----------------+
| Работникам      | за работу во        |     до 12      |
| государственной | вредных и (или)     |                |
| ветеринарной    | опасных и иных      |                |
| службы          | условиях труда      |                |
|                 | с тяжелыми и        |                |
|                 | вредными условиями  |                |
|                 | труда               |                |
+-----------------+---------------------+----------------+
| Работникам      | с особо тяжелыми и  |     до 24      |
| государственных | особо вредными      |                |
| ветеринарных    | условиями труда     |                |
| лабораторий     |                     |                |
|                 |                     |                |
+-----------------+---------------------+----------------+
| За              | доплата не          |  от 25 до 50   |
| ненормированный | устанавливается,    |                |
| рабочий день    | если работнику      |                |
| водителям       | установлен          |                |
| легковых        | дополнительный      |                |
| автомобилей     | оплачиваемый отпуск |                |
| (автобусов)     | за ненормированный  |                |
|                 | рабочий день        |                |
+-----------------+---------------------+----------------+
     
    Конкретный  размер  надбавки  устанавливается  работодателем на 
основании  аттестации  рабочих  мест.  Если  по  итогам  аттестации  
рабочее  место  признается  безопасным,  то  указанная  надбавка не 
устанавливается. Доплата за ненормированный рабочий день работникам 
государственных  ветеринарных  учреждений  должна быть определена в 
коллективном  договоре  или  отдельном  нормативном  правовом  акте  
учреждения.
    3.4.  Доплата  за  работу в ночное время производится за каждый 
час  работы  в  ночное  время.  Ночным  считается  время с 22 часов 
предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
    Рекомендуемый  размер  доплаты  -  35  процентов  части  оклада  
(должностного оклада).
    3.5.  В  случаях,  определенных законодательством, к заработной 
плате  работников учреждений устанавливаются районный коэффициент и 
процентная  надбавка  к  заработной  плате за стаж работы в районах 
Крайнего  Севера  и  приравненных  к ним местностях или надбавки за 
работу   в   местностях   с   особыми   климатическими   условиями.   
    3.6.  Доплата  за совмещение профессий (должностей), расширение 
зон   обслуживания,   увеличение   объема   работы  или  исполнение  
обязанностей  временно отсутствующего работника без освобождения от 
работы,  определенных трудовым договором, устанавливается работнику 
в  случаях  совмещения им профессий (должностей), увеличения объема 
работы   или   исполнения   обязанностей   временно  отсутствующего  
работника   без   освобождения  от  работы,  определенной  трудовым  
договором.  Размер  доплаты и срок, на который она устанавливается, 
определяется  по  соглашению  сторон  трудового  договора  с учетом 
содержания  и  (или)  объема дополнительной работы и установленного 
законодательством минимального размера оплаты труда. Работник имеет 
право  досрочно  отказаться  от выполнения дополнительной работы, а 
руководитель  отменить  поручение  об ее выполнении, предупредив об 
этом  другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три дня. 
    3.7.  Оплата  за  работу в выходные и нерабочие праздничные дни 
производится  работникам  учреждения,  привлекавшимся  к  работе  в  
выходные  и  нерабочие  праздничные дни, в размере не менее двойной 
или часовой тарифной ставки в соответствии со статьей 153 Трудового 
кодекса Российской Федерации.
     
       4. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

    4.1.   Размеры   и   условия  выплат  стимулирующего  характера  
устанавливаются  коллективными договорами, соглашениями, локальными 
нормативными актами учреждения.
    4.2.  Работникам  учреждений  в  пределах  утвержденного  фонда  
оплаты  труда  устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего 
характера:
    - выплаты за качественные показатели учреждения;
    - выплаты за ученую степень;
    - выплаты за почетное звание;
    - выплаты за продолжительность непрерывной работы;
    - премиальные выплаты по итогам работы.
    4.3.  К  выплатам  стимулирующего  характера относятся выплаты, 
направленные на стимулирование работника к качественным результатам 
труда, а также поощрение за выполненную работу.
    4.4.   Надбавка   за   почетные  звания  «Заслуженный  работник  
сельского   хозяйства   Республики   Тыва»,  «Заслуженный  работник  
сельского    хозяйства    Российской    Федерации»,    «Заслуженный    
ветеринарный  врач»  и  другие почетные звания СССР, РСФСР, России, 
названия  которых  начинаются  со  слов  «заслуженный»  при условии 
соответствия  почетного звания профилю деятельности устанавливается 
в  размере  не  менее  10  процентов  должностного оклада (оклада). 
    4.5.  Выплаты  стимулирующего характера производятся по решению 
руководителя  учреждения с учетом критериев оценки результативности 
и   качества  труда  работника  его  работы  в  пределах  бюджетных  
ассигнований   на  оплату  труда  работников  учреждения,  а  также  
средств,   полученных   от   приносящей   доход   деятельности,   и   
направленных  учреждением  в  установленном порядке на оплату труда 
работников.
    4.6.   Надбавка   к   должностному   окладу   за   выслугу  лет  
устанавливается   всем   специалистам   в   зависимости  от  общего  
количества   лет,   проработанных   по   специальности,   остальным   
работникам,  не  относящимся  к  специалистам,  -  в зависимости от 
общего количества лет, проработанных в учреждении.
    Рекомендуемые  размеры  повышающего  коэффициента  к  окладу за 
выслугу лет:
    при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 5 процентов;
    при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10 процентов;
    при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15 процентов;
    при выслуге лет свыше 15 лет - 20 процентов.
    4.7.   Водителям   легковых,  грузовых  автомобилей,  автобусов  
выплачивается  надбавка  к  должностному  окладу  за  классность, в 
размерах  10  процентов  -  за  2 класс, 25 процентов - за 1 класс. 

5. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и
                        главного бухгалтера

    5.1.    Заработная    плата    руководителей   учреждений,   их   
заместителей,     главных     бухгалтеров    включает    в    себя:    
    оклады (должностные оклады);
    выплаты компенсационного характера;
    выплаты стимулирующего характера.
    5.2.  Должностные  оклады  заместителей руководителей и главных 
бухгалтеров  учреждений  устанавливаются  на  7-20  процентов  ниже  
окладов руководителей этих учреждений.
    5.3.   Выплаты   компенсационного   характера,  предусмотренные  
разделом  3  настоящего Положения, устанавливаются с учетом условий 
труда   руководителя   учреждения,   его   заместителя  и  главного  
бухгалтера.  При установлении компенсационных выплат характеристика 
условий   труда   должна   быть   отражена  в  трудовых  договорах.  
    5.4.   Премирование   руководителя   осуществляется   с  учетом  
результатов деятельности учреждения.
    5.5.  Заместителю  руководителя, главному бухгалтеру учреждения 
выплачиваются  премиальные  выплаты  по  итогам  работы  (за месяц, 
квартал, год).
    При премировании учитывается:
    - своевременное и качественное выполнение противоэпизоотических 
мероприятий в соответствующий период;
    -  своевременная  и  качественная  диагностика  инфекционных  и  
инвазионных       болезней      в      соответствующий      период;      
    -  качественное  выполнение  работником непредвиденных, срочных 
работ;
    -  достижение  и  превышение плановых и нормативных показателей 
работы;
    - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
    - инициатива, творчество и применение в работе современных форм 
и методов организации труда.
    5.6.    Размеры   компенсационных,   стимулирующих   выплат   и   
единовременной   материальной   помощи   руководителю  (начальнику,  
директору)    учреждения    определяются   с   учетом   результатов   
деятельности  учреждения  и  устанавливаются  руководителем  органа  
исполнительной  власти,  осуществляющим управление государственными 
учреждениями ветеринарии.
    Размеры  компенсационных,  стимулирующих  выплат и материальной 
помощи  заместителю руководителя (начальника, директора) и главному 
бухгалтеру   устанавливаются   на  основании  решения  руководителя  
(начальника, директора) учреждения.


                                                         Приложение
                                        к Положению об оплате труда
                            работников государственных ветеринарных
                             учреждений, подведомственных Службе по
                              ветеринарному надзору Республики Тыва



             Профессиональная квалификационная группа
     «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»

+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| Квалификационный | Должности,       | Размер       | Тарифно-квалификационные |
|     уровень      | отнесенные к     | окладов      |        требования        |
|                  | квалификационным | (должностных |                          |
|                  | уровням          | окладов),    |                          |
|                  |                  | ставок       |                          |
|                  |                  | заработной   |                          |
|                  |                  | платы, руб.  |                          |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| 1                | Ветеринарный     |     3605     | Среднее специальное      |
| квалификационный | фельдшер         |              | образование              |
| уровень          |                  |              |                          |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| 4                | Заведующий       |     3948     | Высшее специальное       |
| квалификационный | ветеринарным     |              | ветеринарное образование |
| уровень          | пунктом          |              | и стаж работы 2 года или |
|                  |                  |              | среднее ветеринарное     |
|                  |                  |              | образование и стаж       |
|                  |                  |              | работы 3 года            |
|                  |                  |              |                          |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
|                  |                  |     4189     | Высшее специальное       |
|                  |                  |              | ветеринарное образование |
|                  |                  |              | и стаж работы 5 лет      |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+


             Профессиональная квалификационная группа
    «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| Квалификационный | Должности,       | Размер       | Тарифно-квалификационные |
|     уровень      | отнесенные к     | окладов      |        требования        |
|                  | квалификационным | (должностных |                          |
|                  | уровням          | окладов),    |                          |
|                  |                  | ставок       |                          |
|                  |                  | заработной   |                          |
|                  |                  | платы, руб.  |                          |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| 1                | Ветеринарный     |              | Высшее ветеринарное      |
| квалификационный | врач III         |     4189     | образование без          |
| уровень          | категории        |              | предъявления требований  |
|                  |                  |              | к стажу работы           |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| 2                | Ветеринарный     |     4526     | Высшее ветеринарное      |
| квалификационный | врач II          |              | образование и стаж       |
| уровень          | категории        |              | работы ветеринарным      |
|                  |                  |              | врачом 2 категории не    |
|                  |                  |              | менее 2 лет              |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| 3                | Ветеринарный     |     4864     | Высшее ветеринарное      |
| квалификационный | врач I категории |              | образование и стаж       |
| уровень          |                  |              | работы ветеринарным      |
|                  |                  |              | врачом 2 категории не    |
|                  |                  |              | менее 3 лет              |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+
| 4                | Ведущий          |              | Высшее ветеринарное      |
| квалификационный | ветеринарный     |     5153     | образование и стаж       |
| уровень          | врач             |              | работы ветеринарным      |
|                  |                  |              | врачом 2 категории не    |
|                  |                  |              | менее 5 лет              |
+------------------+------------------+--------------+--------------------------+


             Профессиональная квалификационная группа
   «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»

+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
| Квалификационный | Должности, отнесенные  | Размер       |      Тарифно-квалификационные       |
|     уровень      | к квалификационным     | окладов      |              требования             |
|                  | уровням                | (должностных |                                     |
|                  |                        | окладов),    |                                     |
|                  |                        | ставок       |                                     |
|                  |                        | заработной   |                                     |
|                  |                        | платы, руб.  |                                     |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
| 1                | Главный ветеринарный   |     5531     | Высшее ветеринарное образование и   |
| квалификационный | врач                   |              | стаж работы ветеринарным врачом 1   |
| уровень          |                        |              | категории не менее 3 лет            |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
|                  |                        |     5957     | Высшее ветеринарное образование и   |
|                  |                        |              | стаж работы ветеринарным врачом 1   |
|                  |                        |              | категории не менее 5 лет            |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
| 1                | Заведующий             |     4189     | Высшее специальное ветеринарное     |
| квалификационный | ветеринарной           |              | образование и стаж работы 2 года    |
| уровень          | аптекой                |              | или среднее специальное             |
|                  |                        |              | ветеринарное образование и стаж     |
|                  |                        |              | работы                              |
|                  |                        |              | 3 года                              |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
|                  |                        |     4526     | Высшее специальное ветеринарное     |
|                  |                        |              | образование и стаж работы 2 года    |
|                  |                        |              | или среднее специальное             |
|                  |                        |              | ветеринарное образование и стаж     |
|                  |                        |              | работы не менее 5 лет               |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
| 1                | Заведующий             |     3948     | Высшее ветеринарное образование или |
| квалификационный | ветеринарным           |              | среднее специальное образование и   |
| уровень          | участком               |              | стаж работы не менее 5 лет          |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
|                  |                        |     4189     | Высшее ветеринарное образование и   |
|                  |                        |              | стаж работы в должности             |
|                  |                        |              | ветеринарного врача не менее 3 лет  |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
| 2                | Заведующие             |     4189     | Высшее ветеринарное образование и   |
| квалификационный | (начальники) отделом,  |              | стаж работы в должности             |
| уровень          | отрядом, ветеринарной  |              | ветеринарного врача не менее 3 лет  |
|                  | лабораторией,          |              |                                     |
|                  | ветеринарной станцией  |              |                                     |
|                  | по борьбе с болезнями  |              |                                     |
|                  | животных,              |              |                                     |
|                  | ветеринарно-санитарной |              |                                     |
|                  | станцией,              |              |                                     |
|                  | противоэпизоотической  |              |                                     |
|                  | экспедицией,           |              |                                     |
|                  | лабораторией           |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
|                  |                        |              |                                     |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+
|                  |                        |     5531     | Высшее ветеринарное  образование  и |
|                  |                        |              | стаж     работы     в     должности |
|                  |                        |              | ветеринарного врача не менее 5 лет  |
+------------------+------------------------+--------------+-------------------------------------+

                    Размеры должностных окладов
по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих
          и окладов по общеотраслевым профессиям рабочих
     
+----------------------------------------------+----------------+
|    Наименование должности и требования к     |  Должностной   |
|                 квалификации                 |  оклад, руб.   |
+----------------------------------------------+----------------+
|              Должности служащих              |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Руководители учреждений                      |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Руководитель (директор) учреждения -  высшее |                |
| профессиональное образование  и стаж  работы |                |
| на руководящих должностях не менее 5 лет:    |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| I группы по оплате труда руководителей       |      7565      |
+----------------------------------------------+----------------+
| II группы по оплате труда руководителей      |      5957      |
+----------------------------------------------+----------------+
| III группы по оплате труда руководителей     |      5531      |
+----------------------------------------------+----------------+
| IV группы по оплате труда руководителей      |      5153      |
+----------------------------------------------+----------------+
| Начальник основного отдела, определяющего    |                |
| техническую и экономическую политику         |                |
| учреждения, - высшее профессиональное        |                |
| образование и стаж работы по специальности и |                |
| руководящих должностях не менее 5 лет:       |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| I группы по оплате труда руководителей       |      4864      |
+----------------------------------------------+----------------+
| II группы по оплате труда руководителей      |      4526      |
+----------------------------------------------+----------------+
| III группы по оплате труда руководителей     |      4189      |
+----------------------------------------------+----------------+
| IV группы по оплате труда руководителей      |      3948      |
+----------------------------------------------+----------------+
| Начальник вспомогательного отдела учреждения |                |
| - высшее профессиональное образование и стаж |                |
| работы по профилю не менее 5 лет:            |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| I группы по оплате труда руководителей       |      4189      |
+----------------------------------------------+----------------+
| II группы по оплате труда руководителей      |      3948      |
+----------------------------------------------+----------------+
| III группы по оплате труда руководителей     |      3605      |
+----------------------------------------------+----------------+
| Начальник хозяйственного  отдела  -   высшее |                |
| профессиональное образование  и стаж  работы |      3948      |
| по  профилю  не  менее  2  лет  или  среднее |                |
| профессиональное образование  и стаж  работы |                |
| по профилю не менее 5 лет                    |                |
|                                              |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Специалисты                                  |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Ведущий:                                     |                |
| Программист -    высшее     профессиональное |                |
| образование и стаж работы в  соответствующей |      4526      |
| должности специалиста I категории не менее 3 |                |
| лет                                          |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Ведущий:                                     |                |
| бухгалтер, бухгалтер-ревизор,  документовед, |      3948      |
| экономист всех специальностей и наименований |                |
| - высшее профессиональное образование и стаж |                |
| работы  по специальности  в  соответствующей |                |
| должности специалиста I категории не менее 3 |                |
| лет                                          |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Лаборант -     среднее      профессиональное |                |
| образование  без предъявления  требований  к |      2501      |
| стажу работы                                 |                |
|                                              |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Рабочие                                      |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Слесарь-электрик по                  ремонту |      3286      |
| электрооборудования                          |                |
| - ремонт,  наладка,  монтаж  и  обслуживание |                |
| особо сложного  и уникального  оборудования, |                |
| аппаратуры,         контрольно-измерительных |                |
| приборов                                     |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Оператор котельной                           |      2550      |
| 6 разряда  -   обслуживание  водогрейных   и |                |
| паровых котлов различных систем с  суммарной |                |
| теплопроизводительностью  свыше  273   ГДж/ч |                |
| (свыше  65   Гкал/ч)   или  обслуживание   в |                |
| котельной отдельных водогрейных или  паровых |                |
| котлов   с  теплопроизводительностью   котла |                |
| свыше   546   ГДж/ч  (свыше   130   Гкал/ч), |                |
| работающих на жидком и газообразном  топливе |                |
| или электронагреве                           |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Водитель автомобиля                          |      2550      |
| 6 разряда - управление автомобилями,         |                |
| автобусами габаритной длиной свыше 12 метров |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Примечания:                                  | Водители       |
| - в случаях работы на 2-3 видах  автомобилей | тарифицируются |
| (легковом, грузовом, автобусе и т.п.)        | на разряд выше |
| - в случаях выполнения всего комплекса работ | с повышением   |
| по ремонту   и   техническому   обслуживанию | оклада на 10 % |
| управляемого  автомобиля  при  отсутствии  в |                |
| учреждении     специализированной     службы |                |
| технического обслуживания автомобилей        |                |
+----------------------------------------------+----------------+
|                                              |      3286      |
| 9 разряда  -  управление  работой   насосной |                |
| установки  автоцистерны  автомобиля   «Дук». |                |
| Работа   с  дезинфекционной   установкой   с |                |
| соблюдением требований техники безопасности. |                |
| Техническое   обслуживание   устройств   для |                |
| подогрева   дезинфицирующих   растворов    и |                |
| устройств с  повышенным давлением.  Заправка |                |
| цистерны    дезинфицирующими     растворами. |                |
| Обеззараживание   автомобиля   цистерны    и |                |
| другого специализированного оборудования  по |                |
| окончании   работы  в   очагах.   Выполнение |                |
| текущего и аварийного ремонта                |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Уборщик служебных помещений                  |      2280      |
| 1 разряда  -   уборка  служебных  и   других |                |
| помещений  общественных  и  административных |                |
| зданий.  Удаление  пыли с  мебели,  ковровых |                |
| изделий, подметание  и мытье  вручную или  с |                |
| помощью машин и приспособлений стен,  полов, |                |
| лестниц, окон.  Влажное  подметание и  мытье |                |
| лестничных  площадок,  маршей,  мест   перед |                |
| загрузочными    клапанами     мусоропровода, |                |
| удаление пыли  с  потолка, влажная  протирка |                |
| стен,   дверей,   плафонов,    подоконников, |                |
| оконных решеток,  перил, чердачных  лестниц. |                |
| Подметание и мытье  площадки перед входом  в |                |
| подъезд. Мытье  пола,  влажная уборка  стен, |                |
| дверей,  потолков,  плафонов  кабины  лифта. |                |
| Сбор и  перемещение  мусора в  установленное |                |
| место.     Чистка     и     дезинфицирование |                |
| санитарно-технического оборудования в местах |                |
| общего  пользования.   Получение  моющих   и |                |
| дезинфицирующих    средств,   инвентаря    и |                |
| обтирочного материала                        |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Истопник                                     |                |
| 1 разряда   -   топка   печей   твердым    и |                |
| газообразным топливом  и  обслуживание их  в |      2280      |
| культурно-бытовых,   учебных,  служебных   и |                |
| других  учреждениях.  Загрузка,  шуровка   и |                |
| мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным |                |
| состоянием печей и дымоходов, очистка  топок |                |
| печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака |                |
| из помещения в отведенное место. Поддержание |                |
| необходимой   температуры   в   отапливаемых |                |
| помещениях. Колка и пиление дров,  дробление |                |
| угля, подготовка и подноска топлива к печам. |                |
| Ведение учета расхода топлива. Составление и |                |
| подача заявок на топливо                     |                |
+----------------------------------------------+----------------+
| Сторож                                       |                |
| 1 разряда - проверка целостности охраняемого |                |
| объекта (замков и других запорных устройств; |                |
| наличия пломб,  противопожарного  инвентаря; |      2280      |
| исправности     сигнализации,     телефонов, |                |
| освещения)   совместно   с    представителем |                |
| администрации  или сменяемым  сторожем.  При |                |
| выявлении неисправностей (взломанные  двери, |                |
| окна, замки,  отсутствие пломб  и печатей  и |                |
| др.),  не  позволяющих  принять  объект  под |                |
| охрану, докладывает  об этом лицу,  которому |                |
| он подчинен,  представителю администрации  и |                |
| дежурному    по    отделению    милиции    и |                |
| осуществляет охрану  следов преступления  до |                |
| прибытия    представителей   милиции.    При |                |
| возникновении  пожара на  объекте  поднимает |                |
| тревогу,   извещает   пожарную   команду   и |                |
| дежурного  по отделению  милиции,  принимает |                |
| меры  по  ликвидации  пожара.  Дежурство   в |                |
| проходной      предприятия,      учреждения, |                |
| организации;       пропуск       работников, |                |
| посетителей,  автотранспорта  на  территорию |                |
| предприятия,   учреждения,   организации   и |                |
| обратно по предъявлении ими  соответствующих |                |
| документов. Сверка сопутствующих  документов |                |
| с фактическим  наличием груза; открывание  и |                |
| закрывание ворот. Прием и сдача дежурства  с |                |
| соответствующей    записью    в     журнале. |                |
| Содержание помещения проходной в  надлежащем |                |
| санитарном состоянии                         |                |
+----------------------------------------------+----------------+