ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2008 г. № 275
г. Кызыл
Утратило силу - Постановление
Правительства Республики Тыва
от 29.12.2017 № 615
Об учреждении премий Главы - Председателя Правительства Республики
Тыва руководителю (заместителю) и педагогическим работникам
профессиональных образовательных организаций в Республике Тыва
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 30.11.2009 г. N 588; от 01.10.2010 г. N 387;
от 06.10.2011 г. N 596; от 16.06.2014 г. N 287)
В целях развития инновационной деятельности, поддержки и
стимулирования руководящих и педагогических работников
профессиональных образовательных организаций, реализующих
инновационные образовательные программы, технологии и проекты в
рамках реализации приоритетного национального проекта
«Образование», Правительство Республики Тыва постановляет: (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
1. Учредить:
одну ежегодную премию Главы - Председателя Правительства
Республики Тыва в размере 50 тыс. рублей лучшему руководителю
(заместителю) государственной профессиональной образовательной
организации в Республике Тыва; (В редакции Постановлений
Правительства Республики Тыва от 30.11.2009 г. N 588;
от 01.10.2010 г. N 387; от 06.10.2011 г. N 596;
от 16.06.2014 г. N 287)
четыре ежегодные премии Главы - Председателя Правительства
Республики Тыва по 50 тыс. рублей лучшим педагогическим работникам
профессиональных образовательных организаций, активно внедряющим
инновационные образовательные программы, современные технологии и
проекты; (В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 01.10.2010 г. N 387; от 16.06.2014 г. N 287)
две ежегодные премии Главы - Председателя Правительства
Республики Тыва в размере по 50 тыс. рублей лучшим руководителям
учебных групп профессиональных образовательных организаций,
работающим в инновационном режиме. (В редакции Постановлений
Правительства Республики Тыва от 01.10.2010 г. N 387;
от 16.06.2014 г. N 287)
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о присуждении премии Главы - Председателя
Правительства Республики Тыва лучшему руководителю (заместителю)
государственной профессиональной образовательной организации в
Республике Тыва; (В редакции Постановлений Правительства
Республики Тыва от 30.11.2009 г. N 588; от 06.10.2011 г. N 596;
от 16.06.2014 г. N 287)
Положение о присуждении премий Главы - Председателя
Правительства Республики Тыва лучшим педагогическим работникам
профессиональных образовательных организаций, активно внедряющим
инновационные образовательные программы, современные технологии и
проекты; (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
Положение о присуждении премии Главы - Председателя
Правительства Республики Тыва лучшим руководителям учебных групп
профессиональных образовательных организаций, работающим в
инновационном режиме. (В редакции Постановлений Правительства
Республики Тыва от 01.10.2010 г. N 387; от 16.06.2014 г. N 287)
3. Установить, что расходы, связанные с выплатой премий Главы -
Председателя Правительства Республики Тыва, осуществляются в
пределах средств, предусматриваемых в республиканском бюджете
Республики Тыва. (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
4. Администрации Главы Республики Тыва и Аппарату Правительства
Республики Тыва обеспечить изготовление дипломов лауреатов в
соответствии с положениями о присуждении премий Главы -
Председателя Правительства Республики Тыва. (В редакции
Постановлений Правительства Республики Тыва от 06.10.2011 г. N 596;
от 16.06.2014 г. N 287)
5. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Шын» и
«Тувинская правда».
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на департамент инструктивного и аналитического обеспечения
отраслевого развития Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата
Правительства Республики Тыва. (В редакции Постановлений
Правительства Республики Тыва от 06.10.2011 г. N 596;
от 16.06.2014 г. N 287)
Председатель Правительства Республики Тыва Ш. Кара-оол
Утверждено
постановлением Правительства Республики Тыва
от 15 мая 2008 г.
№ 275
ПОЛОЖЕНИЕ
о присуждении премии Главы - Председателя Правительства
Республики Тыва лучшему руководителю (заместителю) государственной
профессиональной образовательной организации в Республике Тыва
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596; от 16.06.2014 г. N 287)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, критерии
конкурсного отбора и перечень представляемых документов на
присвоение звания «Лучший руководитель государственной
профессиональной образовательной организации в Республике Тыва» или
«Лучший заместитель руководителя государственного образовательного
учреждения среднего профессионального образования в Республике
Тыва». (В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596; от 16.06.2014 г. N 287)
2. Премия Главы - Председателя Правительства Республики Тыва
ежегодно присуждается лучшему руководителю (заместителю)
государственной профессиональной образовательной организации
Республики Тыва в размере 50 тыс. рублей (далее - Премия) с целью
развития инновационной деятельности в системе среднего
профессионального образования и поддержки лучших руководителей
(заместителей) государственных профессиональных образовательных
организаций в Республике Тыва на основе открытого конкурса.
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 30.11.2009 г. N 588; от 01.10.2010 г. N 387;
от 06.10.2011 г. N 596; от 16.06.2014 г. N 287)
3. Лауреат премии не имеет право на повторное выдвижение на
соискание Премии в течение 3 лет.
2. Цели и задачи конкурса
4. Целями конкурса являются:
выявление и изучение новых направлений теории и практики
управления в области среднего профессионального образования,
поддержка инновационных проектов, программ и технологий,
способствующих развитию системы среднего профессионального
образования в республике и оказывающих эффективное влияние на
процесс профессионального обучения и воспитания;
формирование позитивного социального и профессионального имиджа
руководителя (заместителя) государственной профессиональной
образовательной организации в Республике Тыва; (В редакции
Постановлений Правительства Республики Тыва от 06.10.2011 г. N 596;
от 16.06.2014 г. N 287)
распространение успешного опыта управленческой деятельности в
области среднего профессионального образования республики.
5. Задачами конкурса являются:
- выявление творчески работающих руководителей (заместителей)
государственных профессиональных образовательных организаций,
внедряющих современные технологии управления, активно реализующих
приоритеты национального проекта «Образование» и осуществляющих
эффективное взаимодействие с работодателями, бизнес-сообществами по
подготовке и трудоустройству кадров, гражданскими институтами
разных уровней, зарегистрированных в установленном порядке
(попечительские и управляющие советы, общественные объединения,
профессиональные ассоциации работодателей и педагогических
работников, профсоюзы, ассоциации выпускников и т.д.); (В
редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596; от 16.06.2014 г. N 287)
- публичное признание образовательной организации как
социально-культурного и профессионально-образовательного центра,
реализующего образовательные проекты и программы, ориентированные
на потребности рынка труда и развитие отраслей экономики
республики, на сообщество работодателей и органов местного
самоуправления, родителей и педагогов, общественных организаций. (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
3. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор осуществляется на основании двух групп
критериев: участия и отбора.
6. Критерий участия:
в конкурсе принимают участие руководители (заместители)
государственных профессиональных образовательных организаций (далее
- Претендент), активно внедряющие инновационные образовательные
программы и технологии и имеющие стаж руководящей работы в данном
учреждении не менее 3 лет; (В редакции Постановлений
Правительства Республики Тыва от 06.10.2011 г. N 596;
от 16.06.2014 г. N 287)
7. Критерии отбора:
умение создать комфортный микроклимат в образовательной
организации; (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
применение современных технологий управления, способствующих
повышению качества оказываемых организацией, осуществляющей
обучение, образовательных услуг и тем самым выпуску
конкурентоспособного и востребованного на рынке труда специалиста;
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
умение обеспечить долгосрочное партнерство и сотрудничество с
работодателями в целях привлечения финансовых и интеллектуальных
инвестиций;
способность и готовность быстрого реагирования на требования
рынка труда;
формирование образовательных программ и проектов в соответствии
с запросами работодателей;
активное сотрудничество с работодателями в вопросах
трудоустройства выпускников, наличие договоров с работодателями на
подготовку специалистов, являющихся гарантом их трудоустройства,
наличие налаженной системы профориентации и маркетинга
образовательных услуг в профессиональных образовательных
организациях; (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
позитивная динамика достижений в области профессионального
образования за последние 3 года (предоставление возможности
получения среднего профессионального образования для граждан любых
социальных категорий; организация профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации специалистов; позитивная
динамика уровня качества обучения; формирование высокой
профессиональной компетентности у студентов, успехи и достижения
обучающихся в олимпиадах профессионального мастерства разных
уровней, выставках и конференциях, соревнованиях и др.
мероприятиях; продолжение обучения выпускников в образовательных
организациях высшего образования; отсутствие правонарушений среди
студентов; сохранение контингента обучающихся; производственная
деятельность во взаимодействии с предприятиями-работодателями и
бизнесом); (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
качество содержания профессионального образования и его
методическое обеспечение;
эффективная финансово-хозяйственная и производственная
деятельность;
обеспечение функционирования всех объектов образовательной
организации, эффективное их использование; (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
создание безопасных условий для организации образовательного
процесса, сохранение психического и физического здоровья студентов
(отсутствие случаев травматизма во время образовательного процесса,
чрезвычайных ситуаций, соблюдение требований
санитарно-эпидемиологического надзора и правил противопожарной,
антитеррористической безопасности);
наличие материалов профориентационной работы по ознакомлению с
рабочими профессиями и специальностями населения и пропаганде опыта
деятельности организации в средствах массовой информации. (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
4. Порядок проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в два этапа.
8. Первый этап конкурса:
Выдвижение Претендентов может производиться следующими
заявителями:
органов государственно-общественного управления образовательной
организации, зарегистрированным в его уставе; (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
зарегистрированными в установленном порядке профессиональными
педагогическими объединениями (далее - Заявители).
9. Министерство образования и науки Республики Тыва ежегодно
публикует в средствах массовой информации сведения о проведении
конкурса. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596)
10. Документы Претендентов представляются в Конкурсную комиссию
в соответствии с перечнем ежегодно в установленные сроки.
11. Перечень документов (надлежаще заверенных копий),
представляемых на Претендента для технической экспертизы по
критериям участия конкурсного отбора:
копия паспорта Претендента;
копия диплома о высшем образовании;
копия трудовой книжки;
копия аттестационного листа;
заявление-представление Заявителей в соответствии п. 8
настоящего Положения и письменное обоснование выдвижения
Претендента на участие в конкурсе, оценка достигнутыx результатов,
их значение для образования Республики Тыва (в объеме не более 7
листов, кегль 14);
копии правоустанавливающих документов образовательной
организации (устав, лицензия, свидетельство о государственной
аккредитации); (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
программа развития профессиональной образовательной организации
или инновационный проект; (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
материалы мониторинга по всем направлениям деятельности
образовательной организации за последние 3 года, подписанные
заявителем и руководителем; (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
12. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются
Претенденты, прошедшие экспертизу по критериям участия. Вторым
этапом является экспертиза по критериям отбора.
13. Конкурсный отбор лучшего руководителя (заместителя)
государственной профессиональной образовательной организации в
Республике Тыва производит Конкурсная комиссия при Правительстве
Республики Тыва по присуждению премий и грантов Главы -
Председателя Правительства Республики Тыва и по выдвижению
кандидатов для получения иных мер государственной поддержки в
области образования (далее - Комиссия).
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 30.11.2009 г. N 588; от 06.10.2011 г. N 596;
от 16.06.2014 г. N 287)
14. Комиссия ежегодно представляет на утверждение Правительства
Республики Тыва решение с результатами проведенной экспертизы.
15. Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на
соискание премии повторно в последующие годы.
5. Порядок экспертизы
16. Порядок экспертизы, система рейтингования Претендентов
разрабатываются Министерством образования и науки Республики Тыва,
доводятся до сведения широкой общественности через информационные
письма, печатные, электронные средства массовой информации. (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596)
17. На основании независимых экспертных оценок гражданских
институтов Комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Претендентов.
18. Комиссия определяет получателя премии Главы - Председателяя
Правительства Республики Тыва на основании рейтинга. (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
19. В случае одинаковых показателей рейтинга у Претендентов
Комиссия проводит:
собеседование с кандидатом;
знакомится с инновационной деятельностью кандидата на рабочем
месте (по выбору кандидата - посещения мастер-класса, внеклассных
мероприятий различных видов).
6. Финансирование и процедура присуждения премий
20. Финансирование на оплату Премии предусматривается
Министерством образования и науки Республики Тыва ежегодно за счет
средств республиканского бюджета Республики Тыва. (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 06.10.2011 г. N 596)
21. Присуждение премии производится на основании постановления
Правительства Республики Тыва по представлению Комиссии.
Постановление Правительства Республики Тыва печатается в средствах
массовой информации.
22. Победителям конкурса на получение премии Главы -
Председателя Правительства Республики Тыва вручаются дипломы
установленного образца. (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
23. Награждение победителя конкурса на присуждение премии Главы
- Председателя Правительства Республики Тыва проводится в
торжественной обстановке в присутствии членов Комиссии,
педагогической общественности и представителей средств массовой
информации. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
Утверждено
постановлением Правительства Республики Тыва
от 15 мая 2008 г.
№ 275
ПОЛОЖЕНИЕ
о присуждении премий Главы - Председателя Правительства
Республики Тыва лучшим педагогическим работникам профессиональных
образовательных организаций, активно внедряющим инновационные
образовательные программы, современные технологии и проекты
(Наименование в редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
1. Общие положения
1. Премии Главы - Председателя Правительства Республики Тыва
(далее - Премии) по 50 тыс. рублей ежегодно присуждаются четырем
лучшим педагогическим работникам профессиональных образовательных
организаций, активно внедряющим инновационные образовательные
программы, современные технологии и проекты с целью повышения
престижа и значимости педагогического труда на основе открытого
конкурса. (В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 01.10.2010 г. N 387; от 16.06.2014 г. N 287)
2. Порядок и критерии конкурсного отбора педагогических
работников профессиональных образовательных организаций в
Республике Тыва (далее - Претендент) на присуждение Премий,
перечень представляемых документов, процедура вручения Премий
устанавливаются настоящим Положением. (В редакции Постановлений
Правительства Республики Тыва от 30.11.2009 г. N 588;
от 16.06.2014 г. N 287)
3. Лауреат премии не имеет право на повторное выдвижение на
соискание Премии в течение 3 лет.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор осуществляется на основании двух групп
критериев: участия и отбора.
4. Критерии участия:
в конкурсе принимают участие преподаватели, мастера
производственного обучения, воспитатели профессиональных
образовательных организаций; (В редакции Постановления
Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
основным местом работы Претендента должно быть профессиональная
образовательная организация, рекомендующая его; (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
стаж педагогической работы по специальности в образовательной
организации не менее 3 лет; (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
учебная педагогическая нагрузка работника составляет не менее
одной полной ставки;
педагогический работник имеет поддержку профессионального
сообщества.
5. Критерии отбора:
премия присуждается творчески работающим Претендентам, активно
внедряющим в образовательно-воспитательный процесс инновационные
образовательные программы, современные технологии, проекты имеющие:
позитивную динамику учебных достижений студентов за последние 3
года;
взаимодействие Претендента с предприятиями-работодателями;
позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым
дисциплинам;
обобщение и распространение собственного педагогического опыта
через мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и другие
формы;
наличие материалов об успешной работе Претендента в средствах
массовой информации.
3. Порядок проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в два этапа.
6. Первый этап конкурса:
Выдвижение кандидатур может производиться следующими
заявителями:
органом государственно-общественного управления
образовательной организации, зарегистрированным в его уставе;
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
руководителем образовательной организации; (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
зарегистрированными в установленном порядке профессиональными
педагогическими объединениями (далее - Заявители).
7. Министерство образования и науки Республики Тыва ежегодно
публикует в средствах массовой информации сведения о проведении
конкурса. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596)
8. Документы Претендентов представляются в Конкурсную комиссию
в соответствии с перечнем ежегодно в установленные сроки.
9. Перечень документов (надлежаще заверенных копий)
представляемых на Претендента в рабочую группу для технической
экспертизы по критериям участия конкурсного отбора:
копия паспорта;
копия диплома о высшем образовании;
копия трудовой книжки;
заявление-представление Заявителей в соответствии п.6
настоящего Положения;
копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего
наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном
году;
ходатайство профессионального сообщества учителей -
методического объединения образовательной организации или
республиканского методического объединения; (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
материалы мониторинга качества обучения за последние 3 года
работы, подписанные Заявителями и директором;
описание программы, проекта, современной технологии (не менее
7-8 страниц, 14 кегль), включающее:
а) описание проблемы, на решение которой направлена программа
(проект, технология);
б) современное состояние исследований по данной проблеме;
в) актуальность, новизна поставленной задачи;
г) цели программы (проекта, современной технологии);
д) предлагаемые методы и подходы;
е) ожидаемые результаты.
10. К участию на втором этапе конкурсного отбора Конкурсной
комиссией допускаются Претенденты, прошедшие экспертизу по
критериям участия. Вторым этапом является экспертиза по критериям
отбора.
11. Конкурсный отбор лучших преподавателей профессиональных
образовательных организаций производит Конкурсная комиссия при
Правительстве Республики Тыва по присуждению премий и грантов Главы
- Председателя Правительства Республики Тыва и по выдвижению
кандидатов для получения иных мер государственной поддержки в
области образования (далее -Комиссия). (В редакции
Постановлений Правительства Республики Тыва от 30.11.2009 г. N 588;
от 16.06.2014 г. N 287)
12. Комиссия ежегодно представляет на утверждение Правительства
Республики Тыва решение с результатами проведенной экспертизы.
13. Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на
соискание премии повторно в последующие годы.
4. Порядок экспертизы
14. Порядок экспертизы, система рейтингования Претендентов
разрабатываются Министерством образования и науки Республики Тыва,
доводятся до сведения широкой общественности через информационные
письма, печатные, электронные средства массовой информации. (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596)
15. На основании независимых экспертных оценок гражданских
институтов Комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Претендентов.
16. Комиссия определяет получателя премии Главы - Председателя
Правительства Республики Тыва на основании рейтинга. (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
17. В случае одинаковых показателей рейтинга у Претендентов
Комиссия проводит:
собеседование с кандидатом;
знакомится с инновационной деятельностью кандидата на рабочем
месте (по выбору кандидата - посещения мастер-класса, внеклассных
мероприятий различных видов).
5. Финансирование и процедура присуждения премий
18. Финансирование на оплату Премии предусматривается
Министерством образования и науки Республики Тыва ежегодно за счет
средств республиканского бюджета Республики Тыва. (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 06.10.2011 г. N 596)
19. Присуждение премии производится на основании постановления
Правительства Республики Тыва по представлению Комиссии.
Постановление Правительства Республики Тыва печатается в средствах
массовой информации.
20. Победителям конкурса на получение премии Главы -
Председателя Правительства Республики Тыва вручаются дипломы
установленного образца. (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
21. Награждение победителя конкурса на присуждение премии Главы
- Председателя Правительства Республики Тыва проводится в
торжественной обстановке в День учителя в присутствии членов
Комиссии, педагогической общественности и представителей средств
массовой информации. (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
Утверждено
постановлением Правительства Республики Тыва
от 15 мая 2008 г.
№ 275
ПОЛОЖЕНИЕ
о присуждении премии Главы - Председателя Правительства
Республики Тыва лучшим руководителям учебных групп профессиональных
образовательных организаций, работающим в инновационном режиме
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 01.10.2010 г. N 387; от 16.06.2014 г. N 287)
1. Общие положения
1. Премией Главы - Председателя Правительства Республики Тыва
(далее – Премия) в размере по 50 тыс. рублей поощряются ежегодно 2
лучших руководителя учебных групп профессиональных образовательных
организаций на конкурсной основе в целях поддержки за особые успехи
в инновационной деятельности, воспитании личности, формировании
общей культуры студентов и повышения престижа труда руководителя
учебной группы. (В редакции Постановлений Правительства
Республики Тыва от 01.10.2010 г. N 387; от 16.06.2014 г. N 287)
2. Настоящим Положением устанавливается порядок и критерии
конкурсного отбора руководителей учебных групп (далее - Претендент)
профессиональных образовательных организаций на награждение
премией. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
3. Лауреат премии не имеет права на повторное выдвижение на
соискание премии в течение 3 лет.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор осуществляется на основании двух групп
критериев: участия и отбора.
4. Критерии участия:
наличие среднего специального или высшего педагогического
образования;
основным местом работы Претендента является образовательная
организация; (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
стаж педагогической работы в профессиональной образовательной
организации не менее 3 лет; (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
Претендент имеет поддержку профессионального сообщества и
гражданских институтов.
5. Критерии отбора:
Премия присуждается работающему в инновационном режиме
руководителю учебной группы имеющему:
позитивную динамику уровня воспитанности студентов (уровень
общей культуры и дисциплины, гражданской зрелости), сохранность
контингента за последние 3 года;
высокий процент трудоустроенных по специальности выпускников
или поступивших на дальнейшее получение высшего образования.
Сотрудничество руководителя учебной группы с работодателями в
вопросах трудоустройства выпускников; (В редакции Постановления
Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
взаимодействие с другими педагогическими работниками по
созданию необходимых условий для успешного овладения
специальностью, саморазвития и самореализации студента;
использование современных воспитательных технологий, в том
числе информационно-коммуникационных;
позитивный характер отношений субъектов воспитания в данной
системе;
позитивный характер социальных связей при создании
воспитательной системы (педагогический коллектив, семья,
школа-интернат и др.);
результативность системы, отсутствие правонарушений;
положительные отзывы руководителя образовательной организации,
родителей, студентов о деятельности Претендента, в том числе в
средствах массовой информации; (В редакции Постановления
Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
повышение квалификации по различным проблемам воспитательной
деятельности.
3. Порядок проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в два этапа:
6. Первый этап конкурса:
выдвижение кандидатур может производиться следующими
заявителями:
органом общественного управления образовательной организации,
зарегистрированным в его уставе; (В редакции Постановления
Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
руководителем образовательной организации; (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
зарегистрированными в установленном порядке профессиональными
педагогическими объединениями (далее - Заявители).
7. Министерство образования и науки Республики Тыва ежегодно
публикует в средствах массовой информации сведения о проведении
конкурса. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596)
8. Документы и материалы Претендентов представляются в Комиссию
в соответствии с перечнем ежегодно в установленные сроки.
Перечень документов (надлежаще заверенных копий),
представляемых на претендента в Комиссию:
копия паспорта;
копия диплома об образовании;
копия трудовой книжки;
приказ директора образовательной организации о закреплении
Претендента за учебной группой; (В редакции Постановления
Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
заявка-представление Заявителей в соответствии п.6 настоящего
Положения;
описание системы работы руководителя учебной группы; описание
программы, проекта, современной технологии (не менее 7-8 страниц,
14 кегль), включающее:
а) описание проблемы, на решение которой направлена программа
(проект, технология);
б) современное состояние исследований по данной проблеме;
в) актуальность, новизна поставленной задачи;
г) цели программы (проекта, современной технологии);
д) предлагаемые методы и подходы;
е) ожидаемые результаты;
мониторинг воспитанности, ценностных ориентации и здоровья
обучающихся (воспитанников) за предыдущие 3 года обучения,
подписанный Заявителем и директором;
план воспитательной работы;
отзывы методических объединений, родителей (законных
представителей), выпускников и др. (дополнительно).
9. К участию на втором этапе конкурсного отбора Комиссией
допускаются Претенденты, прошедшие экспертизу по критериям участия.
Вторым этапом является экспертиза по критериям отбора.
10. Конкурсный отбор лучшего руководителя учебной группы
профессиональной образовательной организации производит Конкурсная
комиссия при Правительстве Республики Тыва по присуждению премий и
грантов Главы - Председателя Правительства Республики Тыва и по
выдвижению кандидатов для получения иных мер государственной
поддержки в области образования (далее - Комиссия). (В
редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 30.11.2009 г. N 588; от 16.06.2014 г. N 287)
11. Комиссия ежегодно представляет на утверждение Правительства
Республики Тыва решение на каждого Претендента, в котором
содержится общая оценка его достижений, мотивирующая его
выдвижение.
12. Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на
соискание премии повторно.
4. Порядок экспертизы
13. Порядок экспертизы, система рейтингования Претендентов
разрабатываются Министерством образования и науки Республики Тыва,
доводятся до сведения широкой общественности через информационные
письма, печатные, электронные средства массовой информации. (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 06.10.2011 г. N 596)
14. На основании независимых экспертных оценок гражданских
институтов Комиссия выстраивает рейтинговую шкалу претендентов.
15. Комиссия определяет получателя премии Главы - Председателя
Правительства Республики Тыва на основании рейтинга. (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
16. В случае одинаковых показателей рейтинга у претендентов
Комиссия проводит:
собеседование с кандидатом;
знакомится с инновационной деятельностью кандидата на рабочем
месте (по выбору кандидата - посещения мастер-класса, внеклассных
мероприятий различных видов).
5. Финансирование и процедура присуждения премии
17. Финансирование на оплату Премии предусматривается
Министерством образования и науки Республики Тыва ежегодно за счет
средств республиканского бюджета Республики Тыва. (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 06.10.2011 г. N 596)
18. Присуждение премии производится на основании постановления
Правительства Республики Тыва по представлению Комиссии.
Постановление Правительства Республики Тыва печатается в средствах
массовой информации.
19. Победителю конкурса на получение премии Главы -
Председателя Правительства Республики Тыва вручается диплом
установленного образца. (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 16.06.2014 г. N 287)
20. Награждение победителя конкурса осуществляется Главой -
Председателем Правительства Республики Тыва в День учителя в
присутствии членов Комиссии, научной, педагогической и родительской
общественности, представителей средств массовой информации. (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 16.06.2014 г. N 287)
