Расширенный поиск

Постановление Правительства Республики Тыва от 18.08.2005 № 930

Документ имеет не последнюю редакцию.
 


                   Правительство Республики Тыва

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 18 августа 2005 г. № 930
                             г. Кызыл

                                                                             
   О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом
 государственного гражданского служащего Республики Тыва и членов
его семьи в другую местность при переводе в другой государственный
                       орган Республики Тыва

    Во  исполнение пункта 28 постановления Правительства Республики 
Тыва   от   10   июня   2005   г.  №  728  «О  разработке  проектов  
нормативно-правовых   актов  Республики  Тыва  в  целях  реализации  
федерального  законодательства  в  сфере  разграничения  полномочий  
между  Российской  Федерацией,  субъектами  Российской  Федерации и 
органами  местного  самоуправления  с учетом изменений федерального 
законодательства»  и  в  соответствии  со  статьями  326  Трудового  
кодекса  Российской  Федерации,  52  Федерального закона от 27 июля 
2004  г.  №  79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской 
Федерации»     Правительство    Республики    Тыва    постановляет:    
    1. Утвердить Порядок и условия возмещения расходов, связанных с 
переездом государственного гражданского служащего Республики Тыва и 
членов   его  семьи  в  другую  местность  при  переводе  в  другой  
государственный     орган     Республики     Тыва    (прилагаются).    
    2.   Руководителям   государственных  органов  Республики  Тыва  
предусматривать  в  сметах расходов средства, связанные с переездом 
государственного  гражданского  служащего  Республики Тыва и членов 
его  семьи в другую местность при переводе в другой государственный 
орган Республики Тыва.
    3.   Министерству   труда,  социальной  и  молодежной  политики  
Республики  Тыва давать разъяснения о порядке и условиях возмещения 
расходов,   связанных  с  переездом  государственного  гражданского  
служащего Республики Тыва и членов его семьи в другую местность при 
переводе   в   другой   государственный   орган   Республики  Тыва.  
    4.  Настоящее  постановление  опубликовать  в  газетах  «Шын» и 
«Тувинская правда».
    5.  Контроль  за выполнением данного постановления возложить на 
управление  по вопросам социального развития Аппарата Правительства 
Республики Тыва.
                                                                                 
                                                                                 
    Председатель Правительства Республики Тыва            Ш. Ооржак                         
                                                  
                               
            Утверждены постановлением Правительства Республики Тыва
                                         от 18 августа 2005г. № 930

   Порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом
 государственного гражданского служащего Республики Тыва и членов
его семьи в другую местность при переводе в другой государственный
                       орган Республики Тыва

    1.  Возмещение расходов, связанных с переездом государственного 
гражданского   служащего   Республики   Тыва  в  другую  местность,  
производится  на  условиях  его  перевода  в другой государственный 
орган  Республики Тыва другого населенного пункта (по существующему 
административно-территориальному делению).
    2.  Возмещение расходов государственного гражданского служащего 
Республики  Тыва  финансируется по предварительной договоренности с 
работодателем в следующих размерах:
    а)  расходы по переезду государственного гражданского служащего 
Республики  Тыва  и  членов  его  семьи (включая страховой взнос на 
обязательное  личное  страхование  пассажиров на транспорте, оплату 
услуг  по оформлению проездных документов, расходы за пользование в 
поездах   постельными   принадлежностями)   в  размере  фактических  
расходов,   подтвержденных   проездными  документами,  но  не  выше  
стоимости проезда:
    железнодорожным транспортом — в купейном вагоне поезда;                      
    водным   транспортом   —   в  каюте  морского  (речного)  судна  
регулярных  транспортных  линий и линий с комплексным обслуживанием 
пассажиров;
    воздушным транспортом — в салоне экономкласса;                               
    автомобильным  транспортом — в автотранспортном средстве общего 
пользования (кроме такси).
    При    отсутствии    проездных    документов,    подтверждающих    
произведенные расходы, возмещение не осуществляется;    
    б)  расходы  по  провозу  имущества  железнодорожным,  водным и 
автомобильным  транспортом  (общего  пользования) в количестве до 5 
тонн  на  семью  по  фактическим  расходам,  но  не  выше  тарифов,  
предусмотренных  для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным 
транспортом.
    Расходы, предусмотренные подпунктами а) и б) настоящего пункта, 
не  подлежат  возмещению  в случае, если работодатель предоставляет 
работнику соответствующие средства передвижения;
    в)   расходы   по   обустройству   на  новом  месте  жительства  
осуществляются   за  счет  средств  работодателя,  но  не  свыше  7  
календарных дней оплачиваемого отпуска.
    3.  Государственному  гражданскому  служащему  Республики  Тыва  
выплачивается  единовременное  пособие  в  размере двух должностных 
окладов  и  единовременное  пособие  на  каждого  члена его семьи в 
размере    половины   должностного   оклада   служащего   за   счет   
работодателя.
    4.   Государственный   гражданский  служащий  Республики  Тыва,  
который  не  явился  на работу или отказался приступить к работе по 
уважительной  причине,  обязан  вернуть выплаченные ему средства за 
вычетом понесенных расходов по переезду его и его семьи, а также по 
провозу  имущества, а по неуважительной причине он обязан полностью 
вернуть   средства,   выплаченные   ему   в   связи   с  переездом.  

                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 

Информация по документу
Читайте также