УКАЗ
Председателя Правительства Республики Тыва
О Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва
(В редакции Указов Председателя Правительства Республики Тыва
от 20.01.2009 г. N 22; от 23.03.2010 г. N 36;
от 24.10.2011 г. N 175; Указов Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32; от 12.02.2014 г. N 57;
от 14.04.2015 № 61; от 23.09.2016 № 153)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110
«О проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации», от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи
квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими
Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)», от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» и Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006
г. № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы
Республики Тыва» постановляю: (В редакции Указа Главы Республики
Тыва от 19.02.2013 г. N 32)
1. Создать Государственную конкурсную комиссию при Главе
Республики Тыва и утвердить ее состав (Приложение 1). (В редакции
Указа Главы Республики Тыва от 19.02.2013 г. N 32)
2. Утвердить Регламент работы Государственной конкурсной
комиссии при Главе Республики Тыва (Приложение 2). (В редакции
Указа Главы Республики Тыва от 19.02.2013 г. N 32)
3. Поручить Государственной конкурсной комиссии при Главе
Республики Тыва: (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Республики Тыва высшей и главной
групп в органах исполнительной власти Республики Тыва;
проведение аттестаций и квалификационных экзаменов лиц,
замещающих высшие и главные должности государственной гражданской
службы Республики Тыва в органах исполнительной власти Республики
Тыва, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Главой
Республики Тыва и Правительством Республики Тыва. (В редакции Указа
Главы Республики Тыва от 19.02.2013 г. N 32)
4. Признать утратившими силу указы Председателя Правительства
Республики Тыва:
от 30 октября 2002 г. № 183 «О Государственной конкурсной
комиссии»;
от 25 октября 2005 г. № 236 «Об изменении состава
Государственной конкурсной комиссии».
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Правительства Республики Тыва Ш. Кара-оол
г. Кызыл
12 ноября 2007 года
№ 212
Приложение 1
к Указу Председателя Правительства
Республики Тыва
от 12 ноября 2007 г.
№ 212
Состав
Государственной
конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва
(В
редакции Указа Главы Республики Тыва от 23.09.2016 № 153)
|
Кара-оол Ш.В.
|
-
|
Глава Республики Тыва, председатель
комиссии;
|
|
Дамба-Хуурак
А.П.
|
-
|
заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва – руководитель Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата
Правительства Республики Тыва, заместитель председателя комиссии;
|
|
Доржу Н.М.
Кара-Сал Е.В.
Назарова Ю.С.
Оюн А.Г.
Оюн Д.И.
Самойленко И.П.
Сарыглар А.Д.
Чанзан М.А.
Долгар С.К.
Ондар Ч-Д.Б.
Хомушку О.М.
|
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
|
заместитель
руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства
Республики Тыва – начальник департамента по вопросам государственной службы и
кадрового резерва, секретарь комиссии.
Члены
комиссии:
советник Главы Республики Тыва;
советник Главы Республики Тыва –
руководитель референтуры Главы Республики Тыва;
полномочный представитель Главы –
Председателя Республики Тыва в судебных органах;
Глава – Председатель
Хурала представителей города Кызыла (по согласованию);
заместитель Председателя
Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва (по согласованию);
начальник департамента
региональной безопасности Администрации Главы Республики Тыва и
Аппарата Правительства Республики Тыва – секретарь Совета общественной
безопасности при Главе – Председателе Правительства Республики Тыва;
заведующий канцелярией Главы Республики
Тыва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики
Тыва.
Независимые эксперты:
председатель Тувинского
регионального отделения Всероссийской общественной организации ветеранов
(пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов, (по
согласованию);
президент региональной общественной организации
«Ассоциация инженеров Республики Тыва»
(по согласованию);
ректор ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» (по
согласованию).
|
Приложение 2
к Указу Председателя Правительства
Республики Тыва
от 12 ноября 2007 г.
№ 212
РЕГЛАМЕНТ
работы Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики
Тыва (В редакции Указа Главы
Республики Тыва от 19.02.2013 г. N 32)
I. Общие положения
1. Настоящий регламент работы Государственной конкурсной
комиссии при Главе Республики Тыва определяет порядок подготовки и
проведения заседаний Государственной конкурсной комиссии при Главе
Республики Тыва (далее - комиссия) при проведении конкурсов на
замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Республики Тыва высшей и главной групп в органах исполнительной
власти Республики Тыва; проведение аттестаций и квалификационных
экзаменов лиц, замещающих высшие и главные должности
государственной гражданской службы Республики Тыва в органах
исполнительной власти Республики Тыва, назначаемых на должность и
освобождаемых от должности Главой Республики Тыва и Правительством
Республики Тыва в соответствии с требованиями действующего
законодательства. (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации», указами Президента Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1
февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими Российской Федерации и
оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от
1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,
Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ- I «О
вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и
настоящим Регламентом.
3. Состав комиссии утверждается указом Главы Республики Тыва.
(В редакции Указа Главы Республики Тыва от 19.02.2013 г. N 32) В
состав комиссии включаются также независимые эксперты, число
которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа
членов комиссии.
4. Работа комиссии организуется на постоянной основе.
5. Председатель комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
планирует работу комиссии, контролирует подготовку материалов и
документов к заседаниям комиссии, утверждает повестку заседания
комиссии, назначает заседание комиссии;
председательствует на заседании комиссии с правом решающего
голоса;
осуществляет иные действия, предусмотренные настоящим
регламентом и иными нормативными правовыми актами.
6. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия
председателя комиссии в период его временного отсутствия.
7. Секретарь комиссии:
осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая оформление
и рассылку необходимых документов, информирование членов комиссии
по всем вопросам, относящимся к функциям комиссии;
извещает лиц, входящих в состав комиссии, о времени и месте
проведения заседаний комиссии не менее чем за пять рабочих дней до
их начала;
ведет протокол заседания комиссии в соответствии с
установленной формой, оформляет решения комиссии;
решает другие организационные вопросы.
II. Организация работы комиссии по проведению конкурса
8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя после проверки
комиссией достоверности сведений, представленных претендентами на
замещение вакантной должности гражданской службы, а также после
оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну. (В редакции Указа
Председателя Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175)
9. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух
кандидатов.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов ее членов,
присутствующих на заседании.
10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и
является основанием для назначения его на вакантную должность
гражданской службы либо отказа в таком назначении.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
комиссии.
11. Результаты голосования комиссии оформляются решением,
которое подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
12. По результатам конкурса издается акт представителя
нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность
гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем
конкурса.
12.1. Сообщения о результатах конкурса направляются в
письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный
срок на официальном сайте Правительства Республики Тыва в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». (Дополнен -
Указ Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175)
13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Организация работы комиссии по проведению аттестации
14. Работа комиссии осуществляется в соответствии с графиком
проведения аттестации (далее - график), который ежегодно
разрабатывается департаментом по вопросам государственной службы и
кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата
Правительства Республики Тыва и утверждается распоряжением Главы
Республики Тыва. (В редакции Указа Председателя Правительства
Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
15. В графике проведения аттестации указывается:
а) наименование органа исполнительной власти, в котором
государственный гражданский служащий замещает должность
государственной гражданской службы Республики Тыва;
б) список государственных гражданских служащих Республики Тыва
(далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в комиссию необходимых документов с
указанием ответственных за их представление руководителей.
16. Утвержденный распоряжением Главы Республики Тыва график
проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации
направляется в установленном порядке руководителям органов
исполнительной власти Республики Тыва, которые организуют
ознакомление с ним каждого подлежащего аттестации гражданского
служащего. (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
17. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации,
могут изменяться председателем комиссии.
18. В целях своевременной и качественной организации заседания
комиссии руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва,
гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем
за две недели до начала аттестации представляет в комиссию отзыв об
исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных
обязанностей за аттестационный период, подписанный его
непосредственным руководителем и утвержденный руководителем органа
исполнительной власти Республики Тыва или курирующим заместителем
Председателя Правительства Республики Тыва.
19. К указанному отзыву прилагаются содержащиеся в годовых
отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных
проектах документов.
20. При каждой последующей аттестации в комиссию представляется
аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей
аттестации.
21. Департамент по вопросам государственной службы и кадрового
резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата
Правительства Республики Тыва не менее чем за неделю до начала
аттестации должно ознакомить под роспись аттестуемого гражданского
служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за
аттестуемый период. (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
22. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый
гражданский служащий вправе представить в комиссию дополнительные
сведения о своей профессиональной служебной деятельности за
указанный период, а также заявление о своем несогласии с
представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
23. Аттестация проводится с приглашением на заседание комиссии
аттестуемого гражданского служащего. В случае необходимости
приглашается непосредственный руководитель гражданского служащего.
24. На заседании комиссии непосредственный руководитель
представляет аттестуемого гражданского служащего и докладывает
имеющиеся на него материалы.
В случае неявки на заседание комиссии непосредственного
руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность
проведения аттестации гражданского служащего решается комиссией.
При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и
докладывает имеющиеся на него материалы секретарь комиссии.
25. Комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в
случае необходимости - его непосредственного руководителя о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
26. В целях объективного проведения аттестации после
рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим
дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за
аттестационный период комиссия вправе перенести аттестацию на
следующее заседание.
27. Обсуждение профессиональных и личностных качеств
гражданского служащего применительно к его профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
28. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
29. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого
гражданского служащего и его непосредственного руководителя
открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих
на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается
соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
30. На период аттестации гражданского служащего, являющегося
членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
31. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
32. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под
роспись.
33. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к
Положению о проведении аттестации государственных гражданских
служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента
Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении
аттестации государственных гражданских служащих Российской
Федерации».
34. Аттестационный лист подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами комиссии,
присутствовавшими на заседании.
35. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в
котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол
заседания комиссии подписывается председателем, заместителем
председателя комиссии и членами комиссии, присутствовавшими на
заседании.
36. Документы о результатах аттестации гражданских служащих
представляются Главе Республики Тыва не позднее чем через семь дней
после ее проведения. (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
IV. Организация работы комиссии по проведению квалификационного
экзамена
37. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их
знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее -
квалификационный экзамен) комиссия проводит на основании
распоряжения Главы Республики Тыва, подготавливаемого в
установленном порядке департаментом по вопросам государственной
службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и
Аппарата Правительства Республики Тыва. (В редакции Указа
Председателя Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175;
Указа Главы Республики Тыва от 19.02.2013 г. N 32)
Распоряжением утверждается:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать
квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения
квалификационного экзамена
38. Распоряжение Главы Республики Тыва о предстоящей сдаче
квалификационного экзамена департаментом по вопросам
государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы
Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва доводится
до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за
месяц до его проведения. (В редакции Указа Председателя
Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы
Республики Тыва от 19.02.2013 г. N 32)
39. Руководитель органа исполнительной власти, гражданский
служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не
позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена
направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности
присвоения ему классного чина.
40. Департамент по вопросам государственной службы и кадрового
резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата
Правительства Республики Тыва не позднее чем за две недели до
проведения квалификационного экзамена должно ознакомить
гражданского служащего с указанным отзывом под роспись. (В
редакции Указа Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
42. Гражданский служащий вправе представить в комиссию
заявление о своем несогласии с отзывом.
43. При сдаче квалификационного экзамена гражданским служащим
может присутствовать его непосредственный руководитель.
44. Решение о результате квалификационного экзамена выносится
комиссией в отсутствие гражданского служащего и его
непосредственного руководителя открытым голосованием простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим
квалификационный экзамен.
45. Результат квалификационного экзамена заносится в
экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме
согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими служащими Российской
Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального
уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими Российской Федерации и
оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на
заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под
роспись.
46. Результаты квалификационного экзамена направляются Главе
Республики Тыва не позднее чем через семь дней после его
проведения. (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 19.02.2013 г. N 32)
