Закон Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ

                                                      «О муниципальной службе
                                                        в Республике Хакасия»

(Приложение      дополнено      -     Закон     Республики     Хакасия
                          от 14.07.2015 № 63-ЗРХ)

                                  Порядок
        заключения договора о целевом обучении с обязательством 
             последующего прохождения муниципальной службы
           между органом местного самоуправления и гражданином 
 
    1. Договор о целевом  обучении  с  обязательством  последующего
прохождения   муниципальной  службы  (далее  –  договор  о  целевом
обучении)  заключается  между  органом  местного  самоуправления  и
отобранным   на   конкурсной   основе  гражданином,  обучающимся  в
образовательной     организации     высшего     образования     или
профессиональной     образовательной     организации    (далее    –
образовательная организация). 
    2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом
обучении  (далее  –  конкурс) имеют граждане, достигшие возраста 18
лет,   владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации  и
впервые  получающие среднее профессиональное или высшее образование
по  очной форме обучения за счёт средств бюджетов бюджетной системы
Российской   Федерации.   
    3. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится
конкурсной  комиссией, образуемой органом местного самоуправления в
соответствии  со  статьёй  17  Федерального закона «О муниципальной
службе  в  Российской  Федерации».  
    4. Информация о проведении конкурса публикуется органом местного
самоуправления  в  печатном средстве массовой информации, в котором
осуществляется  официальное  опубликование  муниципальных  правовых
актов,  а  также  размещается  на официальном сайте органа местного
самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
не  позднее  чем  за  один  месяц  до  даты проведения конкурса. 
    В информации указываются группы должностей муниципальной службы,
которые  подлежат  замещению  гражданами  после окончания обучения,
квалификационные  требования к этим должностям (требования к уровню
профессионального  образования, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей),  перечень
документов,  представляемых  на  конкурс в соответствии с пунктом 5
настоящего  Порядка,  место  и  время их приёма, срок, до истечения
которого  принимаются  указанные  документы,  дата, место и порядок
проведения    конкурса,    а   также   могут   содержаться   другие
информационные  материалы.  
    5. Гражданин, изъявивший   желание   участвовать   в  конкурсе,
представляет  в  орган  местного самоуправления: 
    а) личное заявление;
    б) собственноручно заполненную и подписанную  анкету  по форме,
установленной    для    представления   в   государственный   орган
гражданином,  поступающим  на  государственную  гражданскую  службу
Российской  Федерации, с приложением фотографии; 
    в) копию паспорта (паспорт предъявляется  лично  по прибытии на
конкурс);     
    г) копию трудовой книжки  или  иные  документы,  подтверждающие
трудовую   (служебную)   деятельность  гражданина  (за  исключением
случаев,   когда   трудовая   (служебная)   деятельность  ранее  не
осуществлялась);    
    д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина
заболевания,  препятствующего поступлению на муниципальную службу и
её    прохождению;    
    е) справку образовательной   организации,  подтверждающую,  что
гражданин   впервые   получает   высшее   образование  или  среднее
профессиональное    образование   по   очной   форме   обучения   в
образовательной  организации  за  счёт  средств  бюджетов бюджетной
системы  Российской  Федерации,  а  также  содержащую информацию об
образовательной   программе,  которую  он  осваивает  (с  указанием
наименования  профессии, специальности или направления подготовки),
о  результатах  прохождения  гражданином промежуточных аттестаций в
соответствии  с  учебным  планом,  о  выполнении  им  обязанностей,
предусмотренных   уставом   и   правилами   внутреннего  распорядка
образовательной  организации. 
    6.  Конкурсная комиссия  оценивает  претендентов  на  основании
представленных документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка,
а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по
решению   органа   местного  самоуправления  могут  предусматривать
индивидуальное    собеседование,    анкетирование,    тестирование,
подготовку  реферата,  прохождение  практики,  стажировки  и другие
процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным
правовым  актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии
оценки  претендентов  определяет  орган местного самоуправления. 
    7. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение о
заключении  договора  о  целевом  обучении в порядке, установленном
муниципальным  правовым актом, принимаемым представительным органом
муниципального  образования,  для  проведения конкурса на замещение
должности  муниципальной  службы.  
Перед   заключением   договора   о   целевом  обучении  по  решению
руководителя органа местного самоуправления осуществляется проверка
достоверности  и  полноты  персональных  данных  и  иных  сведений,
включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с
пунктом 5 настоящего Порядка. 
    Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в
письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
    8. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления
и  победителем  конкурса  заключается в письменной форме не позднее
чем  через  45  дней со дня принятия решения по итогам конкурса. 
    В договоре  о  целевом  обучении   должно  быть  предусмотрено
обязательство  гражданина  проходить  муниципальную службу в органе
местного самоуправления после получения им документа установленного
образца   о   высшем   образовании   или  среднем  профессиональном
образовании  в  течение  срока,  установленного договором о целевом
обучении.     
    Указанный срок в соответствии со статьёй 281 Федерального закона 
«О муниципальной службе в Российской Федерации» не может быть менее
срока,   в   течение   которого   орган   местного   самоуправления
предоставлял  меры социальной поддержки гражданину в соответствии с
договором  о  целевом  обучении,  но не более пяти лет. 
    9. Расходы, связанные с участием  в  конкурсе  (проезд  к месту
проведения  конкурса  и обратно, наём жилого помещения, проживание,
пользование   услугами  средств  связи  и  другие),  осуществляются
гражданами   за   счёт  собственных  средств.  
    10. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение
конкурсной  комиссии  в соответствии с законодательством Российской
Федерации.