Закон Республики Хакасия от 21.02.2006 № 1-ЗРХ

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                               ЗАКОН


               Об охране труда в Республике Хакасия


    Принят  Верховным  Советом  Республики  Хакасия 15 февраля 2006 
года

    Настоящий  Закон  принят  в  целях обеспечения конституционного 
права   граждан   на   труд   в  условиях,  отвечающих  требованиям  
безопасности  и  гигиены, в организациях всех форм собственности на 
территории Республики Хакасия.
    Настоящий  Закон  направлен на реализацию полномочий Республики 
Хакасия по регулированию отношений в области охраны труда на основе 
Конституции  Российской  Федерации,  Трудового  кодекса  Российской  
Федерации,  Федерального  закона  от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об 
основах  охраны  труда в Российской Федерации" (далее - Федеральный 
закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации").  

                     Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

    В  настоящем Законе используются понятия, определенные Трудовым 
кодексом  Российской  Федерации  и  Федеральным законом "Об основах 
охраны труда в Российской Федерации".    
    
    Статья 2. Законодательство Республики Хакасия об охране труда

    Законодательство    Республики    Хакасия   об   охране   труда   
основывается   на  Конституции  Российской  Федерации,  Федеральном  
законе  "Об  основах  охраны  труда в Российской Федерации", других 
федеральных   законах   и  состоит  из  настоящего  Закона  и  иных  
нормативных правовых актов Республики Хакасия.  
    
    Статья 3. Сфера действия настоящего Закона

    Действие настоящего Закона распространяется на:
    1) работодателей;
    2) работников,   состоящих    с    работодателями   в  трудовых  
отношениях;
    3) членов     кооперативов,     участвующих     в    совместной    
производственной  и  иной хозяйственной деятельности, основанной на 
их личном трудовом участии;
    4) студентов,  учащихся  всех  форм  и  видов обучения в период 
прохождения ими производственной практики;
    5) военнослужащих, направляемых на работу в организации;
    6) граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их 
работы в организациях.

    Статья   4.  Реализация  основных  направлений  государственной  
политики в области охраны труда          

    Реализация  основных  направлений  государственной  политики  в  
области   охраны  труда  обеспечивается  согласованными  действиями  
органов государственной власти Республики Хакасия, органов местного 
самоуправления,  работодателей,  объединений работодателей, а также 
профессиональных  союзов,  их  объединений  и  иных  уполномоченных  
работниками представительных органов по вопросам охраны труда. 

    Статья  5.  Гарантии  права  работников  на  труд  в  условиях,  
соответствующих требованиям охраны труда

    Органы  государственной  власти Республики Хакасия обеспечивают 
гарантии  государства  в  отношении  права  работников  на  труд  в  
условиях, соответствующих требованиям охраны труда, путем:  
    1) использования в полном объеме полномочий, предоставленных им 
законодательством    Российской   Федерации   и   законодательством   
Республики Хакасия;
    2) недопустимости изменения законодательства Республики Хакасия 
об охране труда в сторону ограничения установленных прав работников 
на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; 
    3) постоянного   совершенствования   нормативно-правовой   базы  
Республики Хакасия по охране труда.       
  
                 Глава II. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

    Статья  6. Полномочия органов государственной власти Республики 
Хакасия в области охраны труда          

    1. К полномочиям Верховного Совета Республики Хакасия в области 
охраны труда относятся:
    1) принятие   законов   и   иных   нормативных  правовых  актов  
Республики Хакасия об охране труда;         
    2) утверждение  республиканской  целевой   программы  улучшения  
условий  и  охраны  труда  в  Республике  Хакасия  и  осуществление  
контроля за ее реализацией;
    3) утверждение  объемов  финансирования программных мероприятий 
по  охране труда и контроль за использованием выделенных финансовых 
ресурсов;
    4) проведение  эффективной   налоговой  политики, стимулирующей 
создание безопасных условий труда;
    5) заслушивание  в  составе  ежегодного   доклада  Председателя  
Правительства   Республики  Хакасия  о  деятельности  Правительства  
Республики  Хакасия вопроса о деятельности Правительства Республики 
Хакасия в области охраны труда;          
    6) наделение   органов    местного   самоуправления  отдельными  
государственными полномочиями по управлению охраной труда;  
    7) осуществление  иных  полномочий в соответствии с действующим 
законодательством.
    2. К  полномочиям  Правительства  Республики Хакасия  в области 
охраны труда относятся:
    1) реализация  государственной  политики в области охраны труда 
на территории Республики Хакасия;
    2) разработка  и  принятие нормативных правовых актов об охране 
труда;
    3) разработка  и  реализация  республиканской целевой программы 
улучшения условий и охраны труда в Республике Хакасия;  
    4) выделение  в   республиканском  бюджете  Республики  Хакасия  
отдельной  строкой средств на реализацию программных мероприятий по 
охране  труда  в объемах, утвержденных Верховным Советом Республики 
Хакасия;
    5) создание  органа  исполнительной власти Республики Хакасия в 
области охраны труда;
    6) разработка     и     осуществление     мер     экономической    
заинтересованности  работодателей  в обеспечении безопасных условий 
труда;
    7) организация  обучения специалистов по охране труда, проверки 
знаний   требований   охраны   труда   лицами,   ответственными  за  
обеспечение безопасности труда;
    8) организация  и проведение государственной экспертизы условий 
труда, сертификации работ по охране труда в организациях;  
    9) осуществление  иных  полномочий в соответствии с действующим 
законодательством.

    Статья   7.   Государственное   управление   охраной  труда  на  
территории Республики Хакасия

    1. Государственное  управление  охраной   труда  на  территории  
Республики  Хакасия  осуществляется  органом  исполнительной власти 
Республики  Хакасия в области охраны труда. Его задачи и полномочия 
определяются Правительством Республики Хакасия на основании законов 
и иных нормативных правовых актов Республики Хакасия.   
    2. Орган  исполнительной  власти  Республики Хакасия  в области 
охраны   труда  координирует  деятельность  органов  исполнительной  
власти  Республики  Хакасия,  осуществляющих отдельные полномочия в 
области охраны труда.

    Статья  8. Участие профессиональных союзов в управлении охраной 
труда

    Профессиональные союзы в области охраны труда имеют право:
    1) выступать  с   предложениями   о  принятии  соответствующими  
органами  государственной  власти Республики Хакасия законов и иных 
нормативных правовых актов об охране труда;     
    2) принимать  участие   в  разработке  проектов  законов,  иных  
нормативных  правовых  актов  в  области  охраны труда, во внесении 
изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты; 
    3) принимать  участие   в  разработке  подзаконных  нормативных  
правовых  актов  об  охране  труда,  а  также  согласовывать  их  в  
установленном порядке;
    4) участвовать в формировании государственных и республиканских 
программ улучшения условий и охраны труда;      
    5) принимать  участие  в  рассмотрении органами государственной 
власти   Республики   Хакасия,  органами  местного  самоуправления,  
работодателями  и  их  объединениями  внесенных  ими  предложений в 
области охраны труда.

                Глава III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

    Статья 9. Планирование улучшения условий и охраны труда

    1. В  Республике  Хакасия   осуществляется   программно-целевой  
подход  к  реализации  государственной  политики  в  области охраны 
труда.
    2. Правительство    Республики    Хакасия    разрабатывает    и   
обеспечивает выполнение республиканской целевой программы улучшения 
условий  и охраны труда, которая включает в себя комплекс правовых, 
социально-экономических,    организационно-технических    и    иных    
мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда на территории 
Республики Хакасия.
    Указанная  программа  утверждается Верховным Советом Республики 
Хакасия  по  представлению  Председателя  Правительства  Республики  
Хакасия в порядке, установленном действующим законодательством. 
    3. В    муниципальных     образованиях    Республики    Хакасия   
разрабатываются  и  реализуются  муниципальные  программы улучшения 
условий  и охраны труда, ориентированные на решение вопросов охраны 
труда в городах и районах.           
    4. В  организациях,  расположенных  на  территории   Республики  
Хакасия,   работодатели  разрабатывают  и  обеспечивают  выполнение  
программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 
    Данные       мероприятия       направлены       на      решение      
социально-экономических,                организационно-технических,                
лечебно-профилактических  и других вопросов улучшения условий труда 
работников.
    5. Разработка   программ,  планов,   мероприятий  по  улучшению  
условий   и   охраны  труда  в  Республике  Хакасия,  муниципальных  
образованиях,  организациях  проводится с участием профессиональных 
союзов.

    Статья 10. Государственная экспертиза условий труда

    1. Государственная   экспертиза   условий  труда  в  Республике  
Хакасия  осуществляется  органом  исполнительной  власти Республики 
Хакасия   в   области   охраны   труда   в   порядке,  определенном  
Правительством Российской Федерации.
    2. Заключение   государственной   экспертизы  условий  труда  в  
Республике    Хакасия    является   обязательным   основанием   для   
рассмотрения   судом   вопроса   о   ликвидации   организации   (ее   
подразделения) при выявлении нарушений требований охраны труда. 

    Статья   11.   Обучение   и   профессиональная   подготовка  по  
обеспечению охраны труда

    1. Все  работники  организаций,  включая руководителей, а также 
индивидуальные  предприниматели, являющиеся работодателями, обязаны 
проходить  обучение  по  охране  труда и проверку знаний требований 
охраны  труда  в  порядке,  определенном  Правительством Российской 
Федерации.
    2. Работодатели  осуществляют   за   счет  средств  организации  
обучение,  инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по 
охране   труда   всех   категорий  работников,  а  также  повышение  
квалификации работников в области охраны труда в порядке и в сроки, 
установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
    3. Правительство  Республики  Хакасия  оказывает  содействие  в 
подготовке   специалистов   по   охране   труда  в  образовательных  
учреждениях   высшего  и  среднего  профессионального  образования,  
имеющих лицензию на право их подготовки.      

    Статья  12.  Обязанности работодателя по обеспечению безопасных 
условий и охраны труда

    Работодатель обязан обеспечить в организации безопасные условия 
и охрану труда, в том числе:        
    1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, 
оборудования;  безопасность технологических процессов и применяемых 
в производстве сырья, материалов, инструментов и приспособлений; 
    2) соответствующие  требованиям  законов   и  иных  нормативных  
правовых  актов  об  охране  труда  условия труда на каждом рабочем 
месте;
    3) приобретение   за   счет   средств   организации   и  выдачу  
специальной    одежды,   специальной   обуви   и   других   средств   
индивидуальной   защиты,  смывающих  и  обезвреживающих  средств  в  
соответствии с установленными нормами бесплатно работникам, занятым 
на  работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на 
работах,  выполняемых в особых температурных условиях или связанных 
с загрязнением;
    4) хранение,  стирку,  сушку,  чистку,  ремонт,  дезинфекцию  и 
обезвреживание   средств  индивидуальной  защиты  за  счет  средств  
организации,    обязательное    применение    работниками   средств   
индивидуальной и коллективной защиты;
    5) организацию контроля  за состоянием условий труда на рабочих 
местах,    за    правильностью   применения   работниками   средств   
индивидуальной и коллективной защиты, за соблюдением ими требований 
охраны труда;
    6) режим   труда   и   отдыха  работников   в   соответствии  с  
законодательством    Российской   Федерации   и   законодательством   
Республики Хакасия;
    7) санитарно-бытовое  и  лечебно-профилактическое  обслуживание 
работников в соответствии с требованиями охраны труда;   
    8) обучение работников  за счет средств организации требованиям 
охраны  труда,  безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ,  
способам  оказания  первой  помощи  пострадавшим  на  производстве,  
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников 
и проверку их знаний требований охраны труда;    
    9) недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж, 
проверку  знаний  требований  охраны  труда и стажировку на рабочем 
месте;
    10) информирование  работников  об  условиях  и охране труда на 
рабочих  местах,  о  существующем  риске  повреждения  здоровья,  о  
полагающихся    средствах    индивидуальной   защиты,   льготах   и   
компенсациях за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными 
условиями   труда;   обязательное  отражение  данной  информации  в  
трудовом договоре (контракте);
    11) организацию   выдачи   работникам,  занятым  на  работах  с  
вредными условиями труда, бесплатного молока или других равноценных 
пищевых  продуктов,  занятым  на работах с особо вредными условиями 
труда    -    бесплатного   лечебно-профилактического   питания   в   
соответствии с нормами и условиями выдачи, утвержденными в порядке, 
установленном Правительством Российской Федерации;
    12) предоставление  работникам  льгот  и компенсаций за тяжелые 
работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда; 
    13) проведение согласно  нормативным актам Российской Федерации 
аттестации   рабочих   мест   по   условиям   труда  с  последующей  
сертификацией работ по охране труда в организации;   
    14) проведение   за   счет   средств  организации  обязательных  
предварительных  (при  поступлении  на  работу)  и периодических (в 
течение  трудовой  деятельности)  медицинских  осмотров работников, 
внеочередных  медицинских  осмотров  работников  по  их  просьбам в 
соответствии  с медицинским заключением с сохранением за ними места 
работы  (должности)  и  среднего  заработка  на  время  прохождения  
указанных медицинских осмотров;
    15) недопущение   работников   к   выполнению    ими   трудовых  
обязанностей  без  прохождения обязательных медицинских осмотров, а 
также в случае медицинских противопоказаний;      
    16) обязательное    социальное    страхование   работников   от   
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
    17) принятие  необходимых   мер   по  предотвращению  аварийных  
ситуаций  на  производстве, сохранению жизни и здоровья работников, 
оказанию   первой   помощи   пострадавшим  в  случае  возникновения  
указанных ситуаций;
    18) своевременное  качественное расследование и учет несчастных 
случаев   на   производстве   и   профессиональных   заболеваний  в  
соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской Федерации и другими 
нормативными правовыми актами Российской Федерации;     
    19) заключение в организации коллективных договоров, соглашений 
по охране труда, разработку других мероприятий по улучшению условий 
и  охраны труда совместно с профессиональными союзами и обеспечение 
их реализации;
    20) разработку  и  утверждение  с   учетом  мнения профсоюзного 
органа инструкций по охране труда для каждой профессии работников и 
для отдельных видов работ;
    21) беспрепятственный  допуск  на  территорию,  в  помещения, к 
рабочим  местам  представителей органов государственного управления 
охраной труда, органов надзора и контроля за соблюдением требований 
охраны  труда,  профессиональных союзов в целях проведения проверок 
условий  и  охраны  труда,  предоставление  им необходимых для этих 
целей информации и документов;
    22) наличие  у  специалистов   организации   законов  и  других  
нормативных  правовых  актов  об  охране  труда  в  соответствии со 
спецификой деятельности;
    23) осуществление  других  мер по охране труда в соответствии с 
действующим законодательством.

    Статья 13. Обязанности работников в области охраны труда

    Работники обязаны:
    1) соблюдать  требования  охраны труда, установленные законами, 
иными   нормативными   правовыми   актами,   правилами,  нормами  и  
инструкциями по охране труда;
    2) проходить  обучение  по охране труда, в том числе безопасным 
методам и приемам выполнения работ, способам оказания первой помощи 
пострадавшим  на производстве, инструктаж по охране труда, проверку 
знаний требований охраны труда и стажировку на рабочем месте; 
    3) применять   при   выполнении   работ  полагающиеся  средства  
индивидуальной и коллективной защиты;
    4) проходить  обязательные  предварительные (при поступлении на 
работу)   и   периодические   (в   течение  трудовой  деятельности)  
медицинские осмотры и обследования;
    5) незамедлительно   извещать   своего   непосредственного  или  
вышестоящего  руководителя  о  любой  ситуации,  угрожающей жизни и 
здоровью  работников,  о  каждом  несчастном случае, происшедшем на 
производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о 
проявлении    признаков   острого   профессионального   заболевания   
(отравления).

    Статья  14.  Финансирование  мероприятий по улучшению условий и 
охраны труда

    1. Финансирование  мероприятий  по  улучшению условий  и охраны 
труда  осуществляется за счет средств организаций, республиканского 
и   местных   бюджетов   и   внебюджетных   источников  в  порядке,  
установленном      законодательством      Российской     Федерации,     
законодательством   Республики  Хакасия  и  нормативными  правовыми  
актами представительных органов местного самоуправления.   
    2. Финансирование  мероприятий  по  улучшению условий  и охраны 
труда также может производиться за счет:      
    1) средств от штрафов, взыскиваемых органами надзора и контроля 
за  нарушение  законодательства  об  охране  труда, перечисляемых и 
распределяемых  в  соответствии  с  федеральным  законом в порядке, 
установленном Правительством Российской Федерации;
    2) добровольных взносов организаций и физических лиц.
    3. В организациях независимо от их организационно-правовых форм 
финансирование  мероприятий  по  улучшению  условий  и охраны труда 
осуществляется  в размере, установленном коллективным договором, но 
не ниже размера, установленного федеральными законами.   
    4. Работники не  несут расходы на финансирование мероприятий по 
улучшению условий и охраны труда. 
        
    Статья   15.   Обеспечение   экономической   заинтересованности   
работодателей в создании безопасных условий труда    

    1. Средства организаций, направляемые на реализацию мероприятий 
по  охране  труда,  могут  подлежать  льготному  налогообложению  в  
соответствии с действующим законодательством.
    2. Организации  и  предприятия,  занимающиеся  производством  и 
реализацией  средств индивидуальной и коллективной защиты, приборов 
контроля  производственной  среды,  средств  и  технологий создания 
безопасных  условий  труда,  разработкой  правовых,  нормативных  и  
методических  документов  по  охране труда, проведением испытаний и 
экспертизы   на   соответствие   требованиям   безопасности  машин,  
механизмов,   оборудования,   приборов,   инструментов,   сырья   и   
материалов,  используемых  в  производстве,  обучением,  повышением  
квалификации работников и специалистов по охране труда, проведением 
аттестации  рабочих  мест по условиям труда и сертификации работ по 
охране   труда,   могут   подлежать   льготному  налогообложению  в  
соответствии с действующим законодательством.
    3. При заключении коллективных  договоров, соглашений по охране 
труда   организации   вправе   устанавливать   доплаты  или  льготы  
работникам за работу без нарушений требований охраны труда.  

    Глава IV. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
                          ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

    Статья 16. Государственный надзор и контроль

    1. Государственный  надзор  и контроль за соблюдением законов и 
иных  нормативных  правовых  актов  об  охране  труда на территории 
Республики  Хакасия осуществляется территориальными подразделениями 
соответствующих  федеральных  органов  государственного  надзора  и  
контроля  за  соблюдением  требований охраны труда в соответствии с 
законодательством Российской Федерации.
    В вопросах проведения государственной политики в области охраны 
труда  на территории Республики Хакасия орган исполнительной власти 
Республики   Хакасия  в  области  охраны  труда  осуществляет  свою  
деятельность  во взаимодействии с органами государственного надзора 
и контроля за соблюдением требований охраны труда.   
    2. Органы  государственной  власти  Республики  Хакасия, органы 
местного  самоуправления содействуют территориальным подразделениям 
федеральных   органов   государственного   надзора  и  контроля  за  
соблюдением требований охраны труда в осуществлении их полномочий в 
области охраны труда.
    3. Орган  исполнительной  власти  Республики Хакасия  в области 
охраны  труда  осуществляет контроль за условиями и охраной труда в 
соответствии с действующим законодательством.

    Статья 17. Общественный контроль за охраной труда

    1. Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля 
за  соблюдением  работодателями  законов, иных нормативных правовых 
актов   об   охране  труда,  за  выполнением  условий  коллективных  
договоров  и  соглашений,  иные  права  в  области  охраны  труда в 
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными 
законами и уставами профсоюзов.
    2. Профессиональные  союзы  осуществляют контроль за состоянием 
охраны  труда через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по 
охране  труда,  а  также  через  собственные технические инспекции, 
действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами.  
    Профсоюзные  инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица 
по  охране  труда  профсоюзов имеют право беспрепятственно посещать 
организации,   в  которых  работают  члены  данного  профсоюза  или  
профсоюзов, входящих в объединение, проверять соблюдение требований 
законов   и  иных  нормативных  правовых  актов  об  охране  труда,  
выполнение  условий  коллективных  договоров, соглашений, различных 
мероприятий   по   охране   труда,   незамедлительно   получать  от  
работодателей  и  других  должностных  лиц  организации информацию, 
необходимую им для осуществления своих полномочий.    
    Профессиональные   союзы   вправе   осуществлять   контроль  за  
реализацией  республиканского  трехстороннего  соглашения  в  части  
охраны  труда,  бесплатно  и  беспрепятственно  получать от органов 
государственной   власти   Республики   Хакасия,  органов  местного  
самоуправления,  объединений  работодателей  информацию по вопросам 
охраны   труда,  обсуждать  полученную  информацию  с  приглашением  
представителей соответствующих органов.
    3. Работодатели  обязаны  в  недельный срок с момента получения 
представления  об  устранении выявленных нарушений охраны труда или 
требования  о  приостановке  работ в случае непосредственной угрозы 
жизни  и  здоровью  работников сообщить соответствующей организации 
профсоюзов  о результатах рассмотрения данных документов и принятых 
мерах.
    4. Полномочия  профессиональных  союзов  в области охраны труда 
могут   быть  расширены  на  основе  республиканских  трехсторонних  
соглашений,  коллективных  договоров  и  соглашений,  заключаемых в 
организациях.

    Статья  18. Обеспечение условий деятельности органов управления 
охраной   труда,   органов   надзора   и  контроля  за  соблюдением  
законодательства об охране труда

    Работодатели    обязаны   обеспечить   представителям   органов   
государственного    управления   охраной   труда,   государственной   
экспертизы   условий  труда,  органов  государственного  надзора  и  
контроля  и  общественного  контроля  за соблюдением законов и иных 
нормативных  правовых актов об охране труда необходимые условия для 
выполнения ими возложенных на них обязанностей, функций и задач. 

         Глава V. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
      И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

    Статья 19. Разрешение споров в области охраны труда

    1. Индивидуальные  споры  по  вопросам охраны труда разрешаются 
комиссией  по  трудовым  спорам  организаций  либо судом в порядке, 
установленном законодательством Российской Федерации.
    2. Коллективные  трудовые  споры   по   вопросам  охраны  труда  
разрешаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 
и  Федеральным  законом "О порядке разрешения коллективных трудовых 
споров".
    3. Решения  органов  государственной власти Республики Хакасия, 
органов  местного  самоуправления,  органов  надзора  и контроля за 
соблюдением  требований  охраны труда могут быть обжалованы в суд в 
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.  

    Статья 20. Ответственность за нарушение требований охраны труда

    Лица,   виновные   в   нарушении   требований   охраны   труда,   
невыполнении   обязательств   по   охране   труда,  предусмотренных  
коллективными  договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или 
препятствующие деятельности представителей органов государственного 
надзора  и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также 
органов    общественного    контроля,   несут   ответственность   в   
соответствии с законодательством Российской Федерации.    

                 Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 21. Вступление в силу настоящего Закона

    Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня 
его официального опубликования.


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          А. ЛЕБЕДЬ


    г. Абакан
    21 февраля 2006 года
    N 1-ЗРХ