Постановление Правительства Республики Хакасия от 27.07.2010 № 374

    3. Перечень государственных учреждений здравоохранения и их
     структурных подразделений, работа в которых дает право на
  установление выплаты в размере 20 процентов должностного оклада
         (оклада), за осуществление диагностики и лечения
  ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
             содержащими вирус иммунодефицита человека

|--------|------------------------------------------------------|
|N п/п   |Наименование учреждений, подразделений                |
|--------|------------------------------------------------------|
|1       |2                                                     |
|--------|------------------------------------------------------|
|        |Медицинские и другие работники государственных        |
|        |учреждений здравоохранения, непосредственно           |
|        |участвующие в оказании противотуберкулезной помощи,   |
|        |занятие которых связано с опасностью инфицирования    |
|        |микобактериями туберкулеза (согласно перечню,         |
|        |утверждаемому Министерством здравоохранения и         |
|        |социального развития Российской Федерации совместно с |
|        |заинтересованными министерствами и ведомствами)       |
|--------|------------------------------------------------------|

    Примечание:  В  каждом  учреждении  на основании перечня должен 
быть  составлен  и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным 
органом  перечень  работников,  которым с учетом конкретных условий 
работы  в  данном  учреждении,  подразделении и должности (лечение, 
обеспечение  диагностики, непосредственное обслуживание или контакт 
с  больными  и  др.)  может  устанавливаться  выплата  в размере 20 
процентов должностного оклада (оклада), в том числе и за каждый час 
работы в условиях, предусмотренных перечнем.

    (Раздел   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 28.12.2010 г. N 734)



                                                       Приложение 4
                             к Примерному положению об оплате труда
                                         работников республиканских
                                         государственных учреждений
                                 здравоохранения Республики Хакасия
    (Приложение  в  редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 28.12.2010 г. N 734)

       Размеры выплат работникам государственных учреждений
    здравоохранения Республики Хакасия за работу в ночное время

|-----------------------------------|----------------------------------------------|
|Перечень работников                |Размер выплаты работникам за работу в ночное  |
|                                   |время                                         |
|-----------------------------------|----------------------------------------------|
|Рабочие                            |выплата в размере 50% часовой ставки          |
|                                   |должностного оклада с учетом повышающего      |
|                                   |коэффициента по квалификационному уровню за   |
|                                   |каждый час работы в ночное время              |
|                                   |устанавливается с учетом повышающего          |
|                                   |коэффициента за работу на тяжелых работах, с  |
|                                   |вредными и (или) опасными и иными особыми     |
|                                   |условиями труда (в случае если такой          |
|                                   |предусмотрен)                                 |
|-----------------------------------|----------------------------------------------|
|Медицинский, фармацевтический      |выплата в размере 50% должностного оклада с   |
|персонал, специалисты служащие     |учетом повышающего коэффициента по            |
|                                   |квалификационному уровню, квалификационной    |
|                                   |категории, ученой степени и почетному званию  |
|                                   |за каждый час работы в ночное время           |
|-----------------------------------|----------------------------------------------|
|Медицинский персонал, занятый      |выплата в размере 100% должностного оклада с  |
|оказанием экстренной, скорой и     |учетом повышающего коэффициента по            |
|неотложной медицинской помощи,     |квалификационному уровню, квалификационной    |
|выездной персонал и работники связи|категории, ученой степени и почетному званию  |
|(станций) скорой медицинской       |за каждый час работы в ночное время           |
|помощи                             |                                              |
|-----------------------------------|----------------------------------------------|

    Примечание:  Расчет  части  должностного  оклада  за час работы 
определяется   путем   деления  должностного  оклада  работника  на  
среднемесячное   количество   рабочих   часов   в   соответствующем   
календарном  году  в зависимости от установленной продолжительности 
рабочей недели.




                                                       Приложение 5
                             к Примерному положению об оплате труда
                                         работников республиканских
                                         государственных учреждений
                                 здравоохранения Республики Хакасия
    (Приложение  в  редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 28.12.2010 г. N 734)

   Размеры выплат стимулирующего характера за продолжительность
 непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения

    1.   Выплата   за   продолжительность   непрерывной   работы  в  
учреждениях    здравоохранения    устанавливается    в    следующих    
максимальных размерах:
    1.1.  В  размере 30 процентов должностного оклада за первые три 
года и по 25 процентов - за каждые последующие два года непрерывной 
работы, но не выше 80 процентов должностного оклада:
    -   врачам,   среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу  и  
водителям выездных реанимационных гематологических бригад;
    -   врачам,   среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу  и  
водителям   выездных   бригад   отделений   плановой  и  экстренной  
консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
    В  таких  же  размерах  выплачиваются выплаты к часовым ставкам 
врачей-консультантов       (врачей-специалистов),      привлекаемых      
отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями 
санитарной   авиации)   для   оказания  экстренной  консультативной  
медицинской   помощи,  с  учетом  их  стажа  непрерывной  работы  в  
учреждениях    здравоохранения   на   врачебных   должностях   всех   
наименований,   в   том  числе  и  по  совместительству,  за  время  
выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
    1.2.  В  размере 30 процентов должностного оклада за первые три 
года  и  по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной 
работы, но не выше 60 процентов должностного оклада:
    -  врачам  и  среднему  медицинскому  персоналу расположенных в 
сельской    местности    участковых    больниц    и    амбулаторий,    
домов-интернатов всех типов;
    -  заведующим  терапевтическими  и  педиатрическими отделениями 
поликлиник,  а  также участковым терапевтам и педиатрам, участковым 
медицинским     сестрам     терапевтических     и    педиатрических    
территориальных участков;
    -  фельдшерам,  работающим на территориальных терапевтических и 
педиатрических    участках   в   поликлиниках   и   поликлинических   
отделениях;
    - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам 
врачей общей практики (семейных врачей);
    -  врачам,  в  том  числе  председателям  и  главным  экспертам  
врачебно-трудовых экспертных комиссий;
    -  врачам-фтизиатрам,  врачам-педиатрам и среднему медицинскому 
персоналу    противотуберкулезных    учреждений    (подразделений),    
работающим  на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и 
детского населения.
    1.2.1.   Работникам  учреждений  по  борьбе  с  особо  опасными  
инфекциями  (подразделений)  -  в размере 10 процентов должностного 
оклада (оклада) за каждый год работы.
    Максимальный  размер выплаты не может превышать для медицинских 
работников,  а также зоологов - 60 процентов, для других работников 
- 40 процентов.
    1.3.  В  размере  20  процентов должностного оклада (оклада) за 
первые  три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной 
работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (оклада):
    -  всем  работникам  республиканских государственных учреждений 
здравоохранения  и  социальной  защиты населения, кроме работников, 
получающих  выплату по основаниям, предусмотренным подпунктами 1.1, 
1.2.
    2.  Выплата  выплачивается  по  основной  должности  исходя  из  
должностного  оклада  (оклада)  без  учета  повышений  за  работу в 
опасных  для  здоровья  и  особо  тяжелых  условиях  труда,  других  
надбавок и доплат.
    3. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности 
медицинского    персонала    в    республиканских   государственных   
учреждениях здравоохранения, выплаты выплачиваются и по совмещаемым 
должностям  в  порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  для этих 
должностей.
    4.  Порядок  исчисления стажа непрерывной работы, дающего право 
на получение надбавок.
    4.1. В стаж работы засчитывается:
    4.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2:
    -  время  непрерывной  работы,  как  по  основной работе, так и 
работе  по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на 
должностях.
    Время  непрерывной работы, как по основной работе, так и работе 
по  совместительству  в  учреждениях,  подразделениях и должностях, 
дающее  право на получение выплаты за продолжительность непрерывной 
работы  в  размерах  до  40,  до  60 и до 80 процентов должностного 
оклада (оклада), взаимно засчитывается.
    4.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 1.3:
    -  время  непрерывной  работы,  как  по  основной работе, так и 
работе  по  совместительству,  на  любых должностях, в том числе на 
должностях     врачей     и     провизоров-интернов,    врачей    и    
провизоров-стажеров,  в  учреждениях  здравоохранения независимо от 
ведомственной   подчиненности,   социальной   защиты   населения  и  
Госсанэпиднадзора;
    -  время  пребывания  в  интернатуре на базе клинических кафедр 
высших медицинских образовательных учреждений;
    -   время  пребывания  в  клинической  ординатуре,  а  также  в  
аспирантуре   и  докторантуре  по  клиническим  и  фармацевтическим  
дисциплинам      в     высших     учебных     образовательных     и     
научно-исследовательских учреждениях;
    -  время  работы  в централизованных бухгалтериях при органах и 
учреждениях    здравоохранения,   при   условии,   если   за   ними   
непосредственно  следовала  работа  в учреждениях здравоохранения и 
социальной защиты населения;
    -    время    выполнения    в    учреждениях    здравоохранения    
лечебно-диагностической    работы,    заведования   отделениями   и   
дополнительных дежурств, осуществляемых работниками государственных 
медицинских  высших  образовательных  учреждений, в т.ч. учреждений 
дополнительного  медицинского  образования,  и  научных организаций 
клинического  профиля,  на условиях, предусмотренных Постановлением 
Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.1993 
N    1002   "О   некоторых   вопросах   оплаты   труда   работников   
здравоохранения";
    -  время  работы  на  должностях  руководителей и врачей службы 
милосердия,   медицинских  сестер  милосердия,  в  т.ч.  старших  и  
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
    -  время  непрерывной  работы,  как  по  основной работе, так и 
работе    по   совместительству   на   врачебных   и   фельдшерских   
здравпунктах,  являющихся  структурными подразделениями предприятий 
(учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
    -   время  службы  (работы)  в  военно-медицинских  учреждениях  
(подразделениях)  и  на медицинских (фармацевтических) должностях в 
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации, а также в 
учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ, ФСБ России, МВД России, 
МЧС  России,  ФАПСИ,  ФСЖВ  России,  СВР  России, ФПС России и ФСНП 
России, ГТК России, Минюста России;
    -  время нахождения на действительной военной службе (в органах 
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего 
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов  и  
военнослужащих  сверхсрочной  службы,  уволенных  с  действительной  
военной  службы  (из  органов внутренних дел) по возрасту, болезни, 
сокращению   штатов  или  ограниченному  состоянию  здоровья,  если  
перерыв  между  днем увольнения с действительной военной службы (из 
органов  внутренних  дел) и днем поступления на работу в учреждение 
здравоохранения  и  социальной  защиты населения не превысил одного 
года.  Ветеранам  боевых  действий на территории других государств, 
ветеранам,   исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях  
чрезвычайного  положения  и  вооруженных  конфликтов,  и гражданам, 
общая   продолжительность   военной   службы   которых  в  льготном  
исчислении   составляет   25   лет   и   более,   -  независимо  от  
продолжительности    перерыва;    время    работы   в   учреждениях   
здравоохранения  и  социальной  защиты  населения  в  период  учебы  
студентам  медицинских  высших и средних образовательных учреждений 
независимо  от  продолжительности  перерывов  в работе, связанных с 
учебой,  если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения 
и социальной защиты населения;
    -  время  непрерывной  работы  в приемниках-распределителях МВД 
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
    4.1.3.  Работникам,  предусмотренным  в подпунктах 1.1-1.3, при 
условии,    если    нижеперечисленным    периодам   непосредственно   
предшествовала  и  за ними непосредственно следовала работа, дающая 
право на выплату:
    - время работы на выборных должностях в органах законодательной 
и исполнительной власти и профсоюзных органах;
    -  время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но за ним 
сохранялось  место  работы  (должность), а также время вынужденного 
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и 
последующем восстановлении на работе;
    -  время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  и социальной 
защиты  населения  стран СНГ, а также республик, входивших в состав 
СССР до 01.01.1992;
    - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
    4.1.4.  Работникам,  предусмотренным  в подпунктах 1.1-1.3, без 
каких-либо  условий  и ограничений время службы в Вооруженных Силах 
СССР,  органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и 
пребывание  в  партизанских  отрядах в период Великой Отечественной 
войны,  а  также  выполнения  интернационального долга, в том числе 
нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
    4.2.  Стаж  работы  сохраняется  при  поступлении  на  работу в 
учреждения  здравоохранения  и  социальной  защиты  населения,  при  
отсутствии во время перерыва другой работы:
    4.2.1. Не позднее одного месяца:
    -  со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной 
защиты населения;
    - после увольнения с научной или педагогической работы, которая 
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, 
социальной защиты населения;
    -   после   прекращения  временной  инвалидности  или  болезни,  
вызвавших  увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, 
указанных  в  подпунктах  1.1-1.3,  а  также  в случае увольнения с 
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
    -  со  дня  увольнения  из  органов управления здравоохранения, 
социальной    защиты    населения,    органов    Госсанэпиднадзора,    
Федерального  и  территориальных  фондов обязательного медицинского 
страхования,   медицинских   страховых   организаций  обязательного  
медицинского  страхования, Фонда социального страхования Российской 
Федерации  и  его  исполнительных органов, обществ Красного Креста, 
комитетов  профсоюзов  работников  здравоохранения  и  с должностей 
доверенных врачей;
    -   после   увольнения  с  работы  на  должностях  медицинского  
персонала     дошкольных    и    общеобразовательных    учреждений,    
колхозно-совхозных    профилакториев,    которая    непосредственно    
следовала  за  работой  в  учреждениях  здравоохранения, социальной 
защиты населения;
    -  со  дня увольнения из предприятий и организаций (структурных 
подразделений)  независимо  от форм собственности, осуществляющих в 
установленном   порядке  функции  учреждений  здравоохранения,  при  
условии,    если    указанным   периодам   работы   непосредственно   
предшествовала  работа  в  учреждениях здравоохранения и социальной 
защиты населения;
    -  со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для 
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
    4.2.2. Не позднее двух месяцев:
    -  со  дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной 
защиты  населения  и  должностей,  указанных  в подпунктах 1.1-1.3, 
после  окончания  обусловленного  трудовым договором срока работы в 
районах  Крайнего  Севера  и  местностях,  приравненных  к  районам  
Крайнего Севера.
    Перерыв  в работе удлиняется на время, необходимое для переезда 
к новому месту жительства;
    - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации 
за  границей  или  в  международных  организациях,  если  работе за 
границей  непосредственно  предшествовала работа в учреждениях и на 
должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1-1.3.
    Время  переезда  к  месту жительства и нахождения в отпуске, не 
использованном   за   время   работы   за   границей,  в  указанный  
двухмесячный срок не включается.
    Этот   же   порядок   применяется  в  отношении  членов  семей,  
находившихся за границей вместе с работником.
    4.2.3. Не позднее трех месяцев:
    -   после  окончания  высшего  или  среднего  профессионального  
образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической 
ординатуры и интернатуры;
    -   со   дня   увольнения  в  связи  с  ликвидацией  учреждения  
(подразделения), сокращением штатов;
    -  со  дня  увольнения  с  работы (службы) в военно-медицинских 
учреждениях  (подразделениях)  и  с  медицинских (фармацевтических) 
должностей  в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а 
также  в  учреждениях  здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД 
России,  МЧС  России,  ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и 
ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.
    4.2.4.  Не  позднее  шести  месяцев со дня увольнения в связи с 
ликвидацией  учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и 
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
    4.2.5.  Не  позднее  одного  года  со  дня увольнения с военной 
службы,  не  считая  времени  переезда, если службе непосредственно 
предшествовала  работа  в учреждениях (подразделениях), должностях, 
перечисленных в подпунктах 1.1-1.3.
    4.2.6.  Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности 
перерыва  в  работе  и наличия во время перерыва другой работы, при 
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала  работа в 
учреждениях   (подразделениях)   и   должностях,   перечисленных  в  
подпунктах 1.1-1.3:
    -  эвакуируемым  или  выезжающим  в добровольном порядке из зон 
радиоактивного загрязнения;
    - зарегистрированным на бирже труда как безработные; получающим 
стипендию  в период профессиональной подготовки (переподготовки) по 
направлению  органов  по  труду  и занятости; принимающим участие в 
оплачиваемых  общественных  работах  с учетом времени, необходимого 
для  переезда  по направлению службы занятости в другую местность и 
для трудоустройства;
    -  покинувшим  постоянное  место  жительства и работу в связи с 
осложнением межнациональных отношений;
    - пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения 
здравоохранения  или  социальной  защиты населения (по старости, по 
инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
    - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего 
состава   органов   внутренних  дел),  увольняющимся  с  работы  по  
собственному  желанию  из  учреждений, подразделений, с должностей, 
перечисленных в подпунктах 1.1-1.3, в связи с переводом мужа (жены) 
    -   военнослужащего   (лиц  рядового,  начальствующего  состава  
органов  внутренних  дел)  в  другую  местность  или переездом мужа 
(жены)  в  связи  с  увольнением  с  военной  службы  и  из органов 
внутренних дел;
    - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
    4.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
    - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в 
возрасте  до  14  лет  (в  том  числе находящимся на попечении) или 
ребенком-инвалидом  в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу 
до достижения ребенком указанного возраста;
    -  работы  в  учреждениях,  предприятиях и организациях системы 
здравоохранения     (кафедрах    вузов,    научно-исследовательских    
учреждениях   и   др.),   не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  
здравоохранения,  в  период обучения в медицинских высших и средних 
образовательных   учреждениях   и   обучения   на  подготовительных  
отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
    -  отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту работы в 
учреждениях  здравоохранения.  Выплата за время отбывания наказания 
не  выплачивается и время отбывания наказания в непрерывный стаж не 
засчитывается.
    5.  Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 4.2.1-4.2.5, 
в   стаж   непрерывной   работы,   дающий   право  на  надбавку  за  
продолжительность работы, не включаются.
    6.  В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы 
в  учреждениях,  организациях  и  предприятиях,  не предусмотренных 
номенклатурой   учреждений   здравоохранения  и  социальной  защиты  
населения,  за  исключением  учреждений, организаций и предприятий, 
указанных в настоящем приложении к положению.