Постановление Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 № 210

                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     Об утверждении Порядка определения предельных нормативов
     формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных
   должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
     полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих
                        Республики Хакасия

    (В редакции Постановлений Правительства Республики Хакасия
          от 29.12.2012 г. N 927; от 01.02.2013 г. N 43;
           от 30.09.2013 г. N 532; от 30.12.2013 № 744;
              от 23.12.2014 № 699; от 05.03.2015 № 75)


27 апреля 2010 года             г. Абакан                     N 210

    В  целях  реализации  пункта  2  статьи  136 Бюджетного кодекса 
Российской Федерации
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1.   Утвердить   прилагаемый   Порядок  определения  предельных  
нормативов   формирования   расходов  на  оплату  труда  депутатов,  
выборных  должностных  лиц  местного самоуправления, осуществляющих 
свои  полномочия  на  постоянной  основе,  и муниципальных служащих 
Республики Хакасия (далее - Порядок).
    2.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления Республики 
Хакасия,  которым  предоставляются  дотации  в  целях  выравнивания  
бюджетной обеспеченности муниципального образования, в трехмесячный 
срок  со  дня вступления в силу настоящего постановления привести в 
соответствие с ним муниципальные правовые акты.
    3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента его 
официального  опубликования,  за  исключением  подпункта "б" пункта 
3.1.1, пункта 3.3 Порядка.
    Подпункт  "б" пункта 3.1.1, пункт 3.3 Порядка вступают в силу с 
момента  принятия  нормативного правового акта Республики Хакасия о 
порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Республики 
Хакасия.


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. Зимин



                                                          УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                         от 27 апреля 2010 г. N 210

Порядок определения предельных нормативов формирования расходов на
     оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного
   самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной
        основе, и муниципальных служащих Республики Хакасия

                        1. Общие положения
   1.1 Настоящий    Порядок   устанавливает   предельные   нормативы
формирования   расходов   на   оплату   труда  депутатов,  выборных
должностных   лиц   местного  самоуправления,  осуществляющих  свои
полномочия  на  постоянной  основе,  и  муниципальных  служащих для
муниципальных  образований  Республики  Хакасия, в бюджетах которых
доля  дотаций  из  других  бюджетов  бюджетной  системы  Российской
Федерации  и  (или)  налоговых доходов по дополнительным нормативам
отчислений  в  размере, не превышающем расчетного объема дотации на
выравнивание  бюджетной  обеспеченности  (части  расчетного  объема
дотации),  замененной  дополнительными  нормативами  отчислений,  в
течение  двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5
процентов  собственных   доходов   местного   бюджета,   начиная  с
очередного  финансового  года,  в виде предельных значений размеров
оплаты  труда.  (В  редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 05.03.2015 № 75)
    1.2.  В  целях установления предельных значений размеров оплаты 
труда муниципальные образования распределяются по группам:
    а)  первая - муниципальные образования с численностью населения 
от 100000 человек и выше;
    б)  вторая - муниципальные образования с численностью населения 
от 50000 до 99999 человек;
    в)  третья - муниципальные образования с численностью населения 
от 30000 до 49999 человек;
    г)   четвертая   -  муниципальные  образования  с  численностью  
населения от 20000 до 29999 человек;
    д)  пятая  - муниципальные образования с численностью населения 
от 10000 до 19999 человек;
    е)  шестая - муниципальные образования с численностью населения 
от 6000 до 9999 человек;
    ж) седьмая - муниципальные образования с численностью населения 
от 5000 до 5999 человек;
    з) восьмая - муниципальные образования с численностью населения 
от 3000 до 4999 человек;
    и) девятая - муниципальные образования с численностью населения 
от 2000 до 2999 человек;
    к) десятая - муниципальные образования с численностью населения 
от 1500 до 1999 человек;
    л)  одиннадцатая  -  муниципальные  образования  с численностью 
населения от 1000 до 1499 человек;
    м)  двенадцатая  -  муниципальные  образования  с  численностью  
населения до 1000 человек.
    1.3.   Численность   населения,   проживающего   на  территории  
муниципального  образования,  определяется  на  основании  отчетных  
данных  Территориального  органа Федеральной службы государственной 
статистики  по  Республике  Хакасия  и  учитывается для определения 
предельных  значений  размеров оплаты труда на очередной финансовый 
год.

 2. Депутаты и выборные должностные лица местного самоуправления,
        осуществляющие свои полномочия на постоянной основе
    2.1.  Предельные  значения  размеров  оплаты  труда депутатов и 
выборных  должностных  лиц  местного самоуправления, осуществляющих 
свои   полномочия  на  постоянной  основе,  состоят  из  предельных  
значений размеров составных частей денежного содержания.
    2.1.1. В состав денежного содержания включаются:
    а) должностной оклад;
    б) ежемесячная надбавка за особые условия труда;
    в) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
    г)  ежемесячная  процентная  надбавка  к должностному окладу за 
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    д) премии по результатам работы;
    е) материальная помощь.
    2.1.2.  На  денежное  содержание  (кроме  материальной  помощи)  
начисляются  районный коэффициент, процентная надбавка к заработной 
плате  за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним 
местностях,  в  южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, 
Иркутской  и  Читинской  областей, Республики Бурятия, в Республике 
Тыва, Республике Хакасия.
    2.2. Предельные значения размеров должностных окладов депутатов 
и  выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих 
свои  полномочия на постоянной основе, установлены в приложении 1 к 
настоящему Порядку.
    В  муниципальных образованиях Республики Хакасия, не получающих 
межбюджетные  трансферты  в  форме  дотаций  на выравнивание уровня 
бюджетной  обеспеченности,  предельные  размеры должностных окладов 
депутатов  и  выборных  должностных  лиц  местного  самоуправления,  
осуществляющих  свои полномочия на постоянной основе, увеличиваются 
на 1с - 1,1.
    2.3.  Предельные  значения  размеров  ежемесячной  надбавки  за  
особые условия труда составляют:
    а) для групп от первой до пятой включительно - до 100 процентов 
от должностного оклада в месяц;
    б)  для  групп  от  шестой  до двенадцатой включительно - до 50 
процентов от должностного оклада в месяц.
    2.4.  Предельные  значения  размеров  ежемесячной  надбавки  за  
выслугу  лет к должностному окладу депутатов и выборных должностных 
лиц  местного  самоуправления,  осуществляющих  свои  полномочия на 
постоянной основе, составляют при стаже муниципальной службы:
    а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;
    б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;
    в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;
    г) свыше 15 лет - 40 процентов.
    2.5.   Предельные   значения  размеров  ежемесячной  процентной  
надбавки  за  работу  со  сведениями, составляющими государственную 
тайну,  к  должностному окладу депутатов и выборных должностных лиц 
местного   самоуправления,   осуществляющих   свои   полномочия  на  
постоянной  основе, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в 
размерах  и  порядке,  установленных  федеральными законами и иными 
нормативными правовыми актами.
    2.6.  Предельные  значения  размеров  премирования  депутатов и 
выборных  должностных  лиц  местного самоуправления, осуществляющих 
свои  полномочия  на  постоянной  основе,  ограничиваются пределами 
установленного фонда оплаты труда.
    В  совокупности за год размеры премирования не должны превышать 
четырех должностных окладов.
    Премирование  депутатов  и  выборных  должностных  лиц местного 
самоуправления,   осуществляющих   свои  полномочия  на  постоянной  
основе,  осуществляется в соответствии с положением о премировании, 
утверждаемым  муниципальным правовым актом представительного органа 
местного самоуправления.
    2.7. Предельные значения размеров материальной помощи депутатам 
и    выборным    должностным    лицам    местного   самоуправления,   
осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, ограничиваются 
пределами установленного фонда оплаты труда.
    Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском 
или  стационарным  (санаторно-курортным)  лечением  в  размере двух 
должностных окладов.
    Положение  о  материальной  помощи  утверждается  муниципальным  
правовым актом представительного органа местного самоуправления.

                     3. Муниципальные служащие
    3.1.  Предельные  значения  размеров оплаты труда муниципальных 
служащих  состоят  из предельных значений размеров составных частей 
денежного содержания.
    3.1.1. В состав денежного содержания включаются:
    а) должностной оклад;
    б) ежемесячная надбавка за классный чин;
    в) ежемесячная надбавка за особый режим работы;
    г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
    д)  ежемесячная  процентная  надбавка  к должностному окладу за 
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    е) премии по результатам работы;
    ж) материальная помощь.
    3.1.2.  На  денежное  содержание  (кроме  материальной  помощи)  
начисляются  районный коэффициент, процентная надбавка к заработной 
плате  за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним 
местностях,  в  южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, 
Иркутской  и  Читинской  областей, Республики Бурятия, в Республике 
Тыва, Республике Хакасия.
    3.2.   Предельные   значения   размеров   должностных   окладов   
муниципальных  служащих  установлены  в  приложении  2 к настоящему 
Порядку.
    В  муниципальных образованиях Республики Хакасия, не получающих 
межбюджетные  трансферты  в  форме  дотаций  на выравнивание уровня 
бюджетной  обеспеченности,  предельные  размеры должностных окладов 
муниципальных служащих увеличиваются на к = 1,1.
    3.3.  Предельные  значения  размеров  ежемесячной  надбавки  за  
классный чинк должностному окладу составляют:
    а) за классный чин 1-го класса - 30 процентов;
    б) за классный чин 2-го класса - 27 процентов;
    в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.
    Надбавки   за   классный  чин  выплачиваются  после  присвоения  
муниципальным  служащим  соответствующего классного чина в порядке, 
установленном законодательством Республики Хакасия.
    3.4. Предельное значение размера ежемесячной надбавки за особые 
условия  работы муниципальным служащим устанавливается в размере до 
50 процентов от должностного оклада в месяц.
    При  формировании  фонда  оплаты  труда  муниципальных служащих 
предельный  размер  надбавки  за особые условия работы в расчете на 
год не должен превышать двух должностных окладов.
    3.5.  Предельные  значения  размеров  ежемесячной  надбавки  за  
выслугу   лет   на   муниципальной  службе  к  должностному  окладу  
составляют при стаже муниципальной службы:
    а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;
    б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;
    в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;
    г) свыше 15 лет - 40 процентов.
    3.6.   Предельные   значения  размеров  ежемесячной  процентной  
надбавки  за  работу  со  сведениями, составляющими государственную 
тайну,  устанавливаются  в пределах фонда оплаты труда в размерах и 
порядке,  установленных  федеральными законами и иными нормативными 
правовыми актами.
    3.7.  Предельные  значения  размеров премирования муниципальных 
служащих   ограничиваются  пределами  установленного  фонда  оплаты  
труда.
    В   совокупности  за  год  размеры  премирования  муниципальных  
служащих не должны превышать четырех должностных окладов.
    Премирование    муниципальных    служащих    осуществляется   в   
соответствии    с    положением    о   премировании,   утверждаемым   
муниципальным правовым актом.
    3.8.   Предельные   значения   размеров   материальной   помощи   
муниципальным   служащим  ограничиваются  пределами  установленного  
фонда оплаты труда.
    Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском 
или  стационарным  (санаторно-курортным)  лечением  в  размере двух 
должностных окладов.
    Положение  о  материальной  помощи  утверждается  муниципальным  
правовым актом.

                    4. Заключительные положения
    4.1.  Индексация  (увеличение) предельных размеров оплаты труда 
муниципальных  служащих  осуществляется  путем внесения изменений в 
настоящий Порядок.
    Индексация   (увеличение)   предельных  размеров  оплаты  труда  
муниципальных   служащих  не  должна  превышать  размер  индексации  
(увеличения)   должностных   окладов   государственных  гражданских  
служащих Республики Хакасия.
    4.2.  Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих не 
должны  превышать  размеры оплаты труда государственных гражданских 
служащих Республики Хакасия.

Приложение 1

к Порядку определения предельных нормативов формирования расходов

на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих

Республики Хакасия

(В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 699)

ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Наименование должности	Численность населения муниципальных образований (чел.)
	более 100000	50 000- 99 999	30 000-49 999	20 000- 29 999	10 000-19 999	6 000 – 9 999	5 000- 5 999	3 000- 4 999	2 000- 2 999	1 500- 1 999	1 000- 1 499	до 1000
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Глава муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского, сельского поселения)	21998	20348	18975	17598	17323	14023	14015	12704	11494	10889	9679	9376
Председатель Совета депутатов муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского поселения), работающий на постоянной основе	21998	20348	18975	17598	17323	14023	14015	12704	11494	10889	9679	9376
Заместитель председателя Совета депутатов муниципального образования (муниципального района, городского округа), работающий на постоянной основе	17598	16498	15673	15398	12098	-	-	-	-	-	-	-
Депутат Совета депутатов муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского, сельского поселения), работающий на постоянной основе	11549	10449	9624	8799	8249	7424	7414	-	-	-	-	-	».

Приложение 2

к Порядку определения предельных нормативов формирования расходов

на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих

Республики Хакасия

(В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 699)

ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

размеров должностных окладов муниципальных служащих Республики Хакасия

Группа должно-стей	Наименование должности	Численность населения муниципальных образований (чел.)
		более 100000	50000-99999	30000-49999	20000-29999	10000- 19999	6000- 9999	5000- 5999	3000- 4999	2000- 2999	1500- 1999	1000- 1499	до 1000
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Высшая	Первый заместитель главы муниципаль-ного образования (администрации муниципального образования)	19248	18148	17598	15568	15123	–	–	–	–	–	–	–
	Заместитель главы муниципального образования (администрации муниципального образования)	17598	16223	15535	14848	14298	10394	10359	–	–	–	–	–
	Секретарь избира-тельной комиссии муниципального образования	10999	10174	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Главная	Управляющий делами администрации муниципального образования	15123	14573	13748	12923	12649	–	–	–	–	–	–	–
	Руководитель самостоятельного отдела, управления, комитета и иного органа, являющегося юридическим лицом	14848	14573	14023	13748	13473	–	–	–	–	–	–	–
	Заместитель руково-дителя самостоятель-ного отдела, управле-ния, комитета и иного органа, являющегося юридическим лицом	13199	12924	12099	11824	11549	–	–	–	–	–	–	–
	Заместитель предсе-дателя контрольно-счетного органа (контрольно-счетной палаты, ревизионной комиссии)	13199	12924	12099	11824	11549	–	–	–	–	–	–	–
	Аудитор контрольно-счетного органа (контрольно-счетной палаты, ревизионной комиссии)	13199	12924	12099	11824	11549	–	–	–	–	–	–	–
Ведущая	Начальник структур-ного отдела, заведую-щий отделом (началь-ник отдела) админи-страции муниципаль-ного образования, Совета депутатов муниципального образования, заведую-щий организацион-ным отделом Совета депутатов муници-пального образования	13199	11824	11273	10449	10036	7699	7659	–	–	–	–	–
	Главный бухгалтер администрации муниципального образования, Совета депутатов муници-пального образования	13199	12923	12099	11273	10723	8799	8779	7259	6654	6049	–	–
	Начальник структур-ного отдела, заведую-щий отделом (началь-ник отдела), главный бухгалтер самостоя-тельного управления, комитета, отдела и иного органа, являю-щегося юридическим лицом, заведующий методическим каби-нетом отдела управле-ния образования	12098	11824	11273	10449	9899	–	–	–	–	–	–	–
	Заместитель началь-ника структурного отдела, заведующего отделом (начальника отдела) администра-ции муниципального образования	11273	10174	9624	8524	8194	–	–	–	–	–	–	–
	Заместитель началь-ника структурного отдела, заведующего отделом (начальника отдела), главного бухгалтера самостоя-тельного управления, комитета, отдела и иного органа, являю-щегося юридическим лицом	10449	9349	8799	8524	8249	–	–	–	–	–	–	–
	Ответственный секретарь админист-ративной комиссии	8524	8524	8524	8524	8249	–	–	–	–	–	–	–
	Ответственный секретарь комиссии по делам несовершен-нолетних и защите их прав	10999	8799	7974	7699	7149	–	–	–	–	–	–	–
	Главный инспектор	8799	8799	8799	8524	8524	–	–	–	–	–	–	–
Старшая	Главный специалист	8799	8799	8799	8524	8524	–	–	–	–	–	–	–
	Ведущий специалист	7699	7699	6874	6874	6599	6599	6599	–	–	–	–	–
	Ведущий инспектор	7699	7699	6874	6874	6599	6599	6599	–	–	–	–	–
Младшая	Специалист 1 категории	6049	6049	6049	5774	5774	5774	5774	5774	5774	5774	5774	5774
	Специалист 2 категории	5224	5224	5224	4949	4949	4949	4949	4949	4949	4949	4949	4949
	Специалист 3 категории	3575	3575	3575	3575	3575	3575	3575	3575	3575	3575	3575	3575	».