Постановление Правительства Республики Хакасия от 11.06.2009 № 257

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


   О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных
            договоров и соглашений в Республике Хакасия

    (В редакции Постановлений Правительства Республики Хакасия
          от 10.12.2010 г. N 666; от 04.06.2012 г. N 360)


11 июня 2009 года               г. Абакан                     N 257     

    В  соответствии  со  статьей  50  Трудового  кодекса Российской 
Федерации
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  проведения  уведомительной  
регистрации   коллективных  договоров  и  соглашений  в  Республике  
Хакасия.
    2. Министерству труда и социального развития Республики Хакасия 
(Н.Н.  Карамашева)  обеспечить  проведение  разъяснительной  работы  
через   средства   массовой  информации  по  применению  настоящего  
постановления.
    3.(Исключен  -  Постановление  Правительства Республики Хакасия
от 10.12.2010 г. N 666)
    4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней 
со дня его официального опубликования.


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. ЗИМИН



                                                          УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                           от 11 июня 2009 г. N 257
    (В редакции Постановлений Правительства Республики Хакасия
          от 10.12.2010 г. N 666; от 04.06.2012 г. N 360)

    Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных
            договоров и соглашений в Республике Хакасия

    1.  Порядок  проведения уведомительной регистрации коллективных 
договоров   и   соглашений   в   Республике  Хакасия  разработан  в  
соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации, Законом 
Республики  Хакасия  от  26.02.2006  года  N  7-ЗРХ  "О  социальном  
партнерстве   в   Республике  Хакасия"  и  устанавливает  процедуру  
уведомительной  регистрации  коллективных  договоров и соглашений в 
Республике Хакасия.
    2.  Уведомительной  регистрации  подлежат  все  заключенные  на  
территории  Республики  Хакасия  коллективные договоры и соглашения 
(региональные,    отраслевые    (межотраслевые),   территориальные)   
независимо  от формы собственности, организационно-правовой формы и 
численности работников организации.
    3.  Органом по труду, осуществляющим уведомительную регистрацию
коллективных  договоров и соглашений в Республике Хакасия, является
Министерство труда и социального развития Республики Хакасия.    (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Хакасия
от 10.12.2010 г. N 666)
    4.   Уведомительную   регистрацию   коллективных   договоров  и
соглашений  осуществляет  Министерство труда и социального развития
Республики Хакасия в соответствии с действующим законодательством.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики  Хакасия
от 10.12.2010 г. N 666)
    5.  Работодатель,  представитель работодателя (работодателей) в
семидневный  срок  со  дня  подписания  коллективного  договора или
соглашения  направляет  в Министерство труда и социального развития
Республики   Хакасия   оформленные   надлежащим  образом  следующие
документы:
    1)    сопроводительное   письмо   за   подписью   работодателя,   
представителя   работодателя,  заверенное  печатью  организации,  в  
котором должны быть указаны:
    срок действия коллективного договора или соглашения;
    наименование  учреждения  (организации)  работодателя;  
    юридический   (фактический)   адрес  организации  работодателя;  
контактные  телефоны  представителей  сторон коллективного договора 
или соглашения;
    общая численность работников организации работодателя;
    2)  три  экземпляра  (подлинники)  коллективного  договора  или  
соглашения либо изменений (дополнений) к коллективному договору или 
соглашению со всеми приложениями. Все экземпляры представляемого на 
уведомительную  регистрацию  коллективного  договора или соглашения 
либо   изменения   (дополнения)   к   коллективному   договору  или  
соглашению, включая приложения, должны быть прошиты, пронумерованы, 
подписаны полномочными представителями сторон, скреплены печатями.
    На   титульном  листе  коллективного  договора  или  соглашения  
указываются   дата   принятия   и   срок   действия,   наименование   
организации,  индивидуального  предпринимателя  и юридический адрес 
организации,    проставляются    подлинные    печати    и   подписи   
представителей  сторон (на титульном листе соглашения дополнительно 
указывается наименование соглашения).
    Сопроводительное  письмо  в  Министерство  труда  и социального 
развития   Республики   Хакасия  может  быть  направлено  почтой  с  
приложением      документов,     заверенных     в     установленном     
законодательством  порядке.  При этом днем обращения считается дата 
получения  документов  Министерством  труда  и социального развития 
Республики   Хакасия.   Обязанность  подтверждения  факта  отправки  
документов лежит на отправителе.
    Подчистки   и   исправления   не  допускаются,  за  исключением  
исправлений,    скрепленных    печатью    и   заверенных   подписью   
уполномоченного  должностного  лица.  Заполнение  сопроводительного  
письма и документов карандашом не допускается.
    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 04.06.2012 г. N 360)
    6.  Коллективный  договор,  соглашение регистрируются в журнале 
уведомительной   регистрации,  и  в  течение  десяти  рабочих  дней  
проводится   экспертиза   с  целью  выявления  условий,  ухудшающих  
положение  работников  по  сравнению с трудовым законодательством и 
иными  нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового 
права.   Форма  журнала  уведомительной  регистрации  коллективного  
договора,   соглашения   утверждается  приказом  Министра  труда  и  
социального развития Республики Хакасия.
    7.  По  каждому  коллективному договору, соглашению заполняется
регистрационная карта, форма которой утверждается приказом Министра
труда и социального развития Республики Хакасия. В случае выявления
в  тексте коллективного договора или соглашения условий, ухудшающих
положение  работников  по  сравнению с трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового
права, орган по труду указывает их в регистрационной карте.
    Наличие   замечаний   не   является  основанием  для  отказа  в  
регистрации.
    О  выявленных  условиях,  ухудшающих  положение  работников  по  
сравнению   с   трудовым  законодательством  и  иными  нормативными  
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, орган по труду 
сообщает  представителям  сторон, подписавшим коллективный договор, 
соглашение,  а также в Государственную инспекцию труда в Республике 
Хакасия.
    Условия    коллективного   договора,   соглашения,   ухудшающие   
положение работников, не действительны и не подлежат выполнению.
    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 10.12.2010 г. N 666)
    8.   Регистрационная   карта   составляется  в  четырех  (пяти)  
экземплярах:  два (три) экземпляра (по одному для каждой из сторон) 
вручаются   вместе  с  зарегистрированным  коллективным  договором,  
соглашением представителю работодателя, один экземпляр направляется 
в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, а последний 
хранится  вместе  с контрольным экземпляром коллективного договора, 
соглашения в органе по труду.
    9.  Журнал  регистрации  и  контрольный экземпляр коллективного 
договора,  соглашения  хранятся  в  органе по труду в течение срока 
действия  коллективного договора, соглашения. После окончания срока 
действия  коллективный договор, соглашение и регистрационный журнал 
хранятся еще 3 года в архиве органа по труду.
    10.  О  продлении  действия  коллективного договора, соглашения 
сверх  установленного  срока стороны обязаны проинформировать орган 
по  труду  в  семидневный  срок  со  дня  принятия  такого решения. 
Продление   действия   коллективного   договора,  соглашения  сверх  
установленного  срока  регистрируется  в  том  же  порядке,  что  и  
регистрация коллективного договора, соглашения.
    11.  Изменения  и  дополнения, вносимые в коллективный договор, 
соглашение  в  период их действия, регистрируются в том же порядке, 
что  и регистрация коллективного договора, соглашения. Дополнения и 
изменения  являются  неотъемлемым  приложением  к  основному тексту 
коллективного договора, соглашения и хранятся вместе с ними.