Постановление Правительства Республики Хакасия от 11.06.1997 № 123

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    Об установлении порядка премирования руководителей органов
  исполнительной власти Республики Хакасия и работников аппарата
                 Правительства Республики Хакасия


от 11.06.1997 г.                г. Абакан                     N 123

    В  соответствии  со  ст.  83  КЗоТ РФ, ст. 17 Закона Республики 
Хакасия  "О  государственной  службе  Республики  Хакасия"  в целях 
усиления   материальной  заинтересованности  руководителей  органов  
исполнительной  власти,  государственных служащих и иных работников 
аппарата Правительства Республики Хакасия в повышении эффективности 
и   качества   работы,   в   развитии  инициативы  при  обеспечении  
деятельности Правительства
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

    1.    Утвердить    Положение   о   премировании   руководителей   
исполнительных  органов  власти  Республики  Хакасия  и  работников  
аппарата Правительства Республики Хакасия (прилагается).
    2.  Руководителям республиканских органов исполнительной власти 
Республики  Хакасия в срок до 20.06.97 в соответствии с действующим 
законодательством  разработать собственные положения о премировании 
работников.
    3.  Контроль  за выполнением данного постановления возложить на 
Управляющего   Делами   Правительства   Республики   Хакасия   Л.П.   
Часовникова.


    Первый заместитель
    Председателя Правительства
    Республики Хакасия          А. Саркисян



                                                         Приложение
                                      к постановлению Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                                  от 11.06.97 N 123

                             ПОЛОЖЕНИЕ
    о премировании руководителей исполнительных органов власти
 Республики Хакасия и работников аппарата Правительства Республики
                              Хакасия

    Настоящее  Положение  о премировании вводится в соответствии со 
ст. 83 КЗоТ РФ, ст. 17 Закона Республики Хакасия "О государственной 
службе   Республики   Хакасия"   в   целях   усиления  материальной  
заинтересованности   руководителей  органов  исполнительной  власти  
Республики  Хакасия,  государственных  служащих  и  иных работников 
аппарата Правительства Республики Хакасия в повышении эффективности 
и   качества   работы,   в   развитии  инициативы  при  обеспечении  
деятельности Правительства Республики Хакасия.

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Выплата   премий   производится  по  результатам  работы  
ежеквартально в размере до 0,75 должностного оклада.
    На  сумму  премии  начисляются  северная  надбавка  и  районный  
коэффициент, установленные в Республике Хакасия.
    1.2.  Для премирования используются средства фонда оплаты труда 
соответствующих  органов  исполнительной  власти  из  расчета  трех  
должностных  окладов  в  год с учетом северной надбавки и районного 
коэффициента.

                 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ

    2.1. Премирование работников производится индивидуально. Размер 
премии устанавливается:
    -   для  заместителей  Председателя  Правительства,  министров,  
председателей  госкомитетов, комитетов и руководителей иных органов 
исполнительной  власти  Республики Хакасия, для главного бухгалтера 
аппарата   Правительства   Республики   Хакасия   -   Председателем   
Правительства Республики Хакасия;
    - для лиц, замещающих государственные должности государственной 
службы  категории  "Б"  в  аппарате  Правительства  - Председателем 
Правительства Республики Хакасия по представлениям непосредственных 
руководителей указанных государственных служащих;
    - для лиц, замещающих государственные должности государственной 
службы  категории  "В"  в  аппарате  Правительства  - Председателем 
Правительства
    -  по представлениям заместителей Председателей Правительства и 
Управляющего Делами Правительства Республики Хакасия;
    -  для  хозяйственного и обслуживающего персонала - Управляющим 
Делами    Правительства   Республики   Хакасия   по   представлению   
заведующего хозяйственным отделом.
    2.2.  Премирование  производится  в  полном размере при условии 
добросовестного  отношения  работника  к  изложенным  в должностной 
инструкции обязанностям и отсутствии нарушений трудовой дисциплины. 
    2.3. Снижение размеров премирования производится:
    а) На 100%:
    -   в   случае   нарушения   трудовой  дисциплины  при  наличии  
дисциплинарного  взыскания  (замечание,  выговор,  строгий выговор, 
предупреждение   о   неполном  служебном  соответствии)  до  снятия  
взыскания, но на срок не более одного года;
    -  при увольнении за виновные действия в тот период, за который 
выплачивается премия;
    -  в  случае  установления  факта  несоблюдения ограничений для 
заместителей  Председателя  Правительства, министров, председателей 
госкомитетов,  предусмотренных статьей 10 Закона Республики Хакасия 
"О  Правительстве Республики Хакасия", для государственных служащих 
-  статьей  11  Закона Республики Хакасия "О государственной службе 
Республики Хакасия";
    - при прогуле, появлении на работе в нетрезвом состоянии;
    -    в   случае   неоднократного   неисполнения   обязанностей,   
установленных должностной инструкцией;
    -  при несвоевременном и некачественном рассмотрении обращений, 
жалоб граждан;
    -  при нарушении, неисполнении, ненадлежащем исполнении законов 
Российской   Федерации,  Указов  Президента  Российской  Федерации,  
постановлений    Правительства    Российской   Федерации,   законов   
Республики   Хакасия,   постановлений   Правительства,   Президиума   
Правительства,  распоряжений  Председателя Правительства Республики 
Хакасия и вступивших в законную силу решений судов;
    -  в  случае  неудовлетворительного  состояния  исполнительской  
дисциплины  в подведомственном органе, подразделении (применяется к 
министрам,  председателям  госкомитетов,  комитетов,  руководителям  
структурных подразделений);
    - при несвоевременном рассмотрении и реагировании на сообщения, 
опубликованные  в  средствах  массовой  информации,  в том числе на 
радио  и  телевидении,  о  нарушениях  подчиненными законов. Указов 
Президента   Российской   Федерации,   постановлений  Правительства  
Российской    Федерации,   законов,   постановлений   Правительства   
Республики  Хакасия,  о неисполнении или ненадлежащем их исполнении 
(применяется к министрам, председателям госкомитетов, комитетов).
    б)  На  75%  - при нарушении внутреннего трудового распорядка и 
порядка работы со служебной информацией.
    в)  На  50% - при упущениях в работе, не приведших к негативным 
последствиям.
    г)   Для   хозяйственного   и   обслуживающего   персонала   за   
несвоевременное  и некачественное выполнение работ, определенных их 
должностными  обязанностями  в размерах, не превышающих 50% размера 
премии.
    2.3.   Снижение   размеров   премии  производится  при  наличии  
представления   непосредственного   руководителя  и  объяснительной  
записки  допустившего  проступок  или  нарушение  должностного лица 
(работника)   на  имя  соответствующего  руководителя,  наделенного  
правом  в  соответствии  с  пунктом  2.1  настоящего  Положения  на  
представление к установлению размера премии.
    Полное  или  частичное  снижение размера премии производится за 
тот  расчетный  период,  в  котором  проступок  или нарушение имели 
место, если иное не оговорено настоящим Положением. В каждом случае 
снижение  размера премии оформляется распоряжением, проект которого 
готовится   кадровой   службой  аппарата  Правительства  Республики  
Хакасия  по  указанию Председателя Правительства, его заместителей. 
Управляющего Делами Правительства.
    2.4.  Общее  распоряжение  о  премировании  издается  в течение 
месяца, следующего за соответствующим кварталом.
    2.5. Премия выплачивается за фактически отработанное время.
    2.6.  Ежеквартально  решения  о  полном  или  частичном лишении 
премий  государственных  служащих,  хозяйственного  и  технического  
персонала  аппарата  Правительства после согласования с профсоюзным 
комитетом   аппарата  Правительства  Республики  Хакасия  доводятся  
кадровой службой до всех госслужащих, хозяйственного и технического 
персонала в части их касающейся.
    2.7.  Изменения  и  дополнения  в  данное Положение вносятся по 
согласованию    с    Хакасским    рескомом   профсоюза   работников   
госучреждений  и  общественного обслуживания Российской Федерации и 
профкомом  аппарата  Правительства  Республики Хакасия в части, его 
касающейся.