Закон Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС

                                ЗАКОН


                           Алтайского края


               О муниципальной службе в Алтайском крае

    (В редакции Законов Алтайского края от 03.10.2008 г. N 82-ЗС;
         от 10.03.2009 г. N 11-ЗС; от 30.03.2009 г. N 18-ЗС;
         от 24.12.2009 г. N 107-ЗС; от 27.05.2011 г. N 66-ЗС;
         от 10.10.2011 г. N 125-ЗС; от 05.07.2012 г. N 54-ЗС;
          от 11.03.2013 г. N 8-ЗС; от 05.06.2013 г. N 27-ЗС;
         от 07.10.2013 г. N 65-ЗС; от 03.04.2014 г. N 34-ЗС;
               от 02.02.2015 № 6-ЗС; от 02.06.2015 № 47-ЗС;
              от 22.12.2015 № 130-ЗС; от 03.02.2016 № 5-ЗС)


     Настоящим Законом   в   соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации,  Федеральным законом от  2  марта  2007  года  N  25-ФЗ  "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  (далее - Федеральный
закон),  Уставом  (Основным  Законом)  Алтайского  края   регулируются
вопросы   муниципальной   службы  в  Алтайском  крае  (далее  также  -
муниципальной  службы),  отнесенные  к  ведению  Алтайского  края  как
субъекта Российской Федерации.

  Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Алтайском крае

     1. Должности    муниципальной    службы    в    Алтайском    крае
устанавливаются  муниципальными  правовыми  актами  в  соответствии  с
Реестром должностей муниципальной службы в Алтайском крае.
     2. Двойное  наименование   должности   муниципальной   службы   в
Алтайском крае допускается в случае, если:
     1) заместитель руководителя является  руководителем  структурного
подразделения органа местного самоуправления;
     2) на   лицо,   замещающее   должность   муниципальной    службы,
возлагается  исполнение  контрольных и надзорных функций с указанием в
наименовании должности сферы деятельности.
     3. В   штатных   расписаниях   органов  местного  самоуправления,
избирательной   комиссии   муниципального   образования    допускаются
уточнения  наименований  должностей  муниципальной  службы в Алтайском
крае,  указанных  в  приложении   1   к   настоящему   Закону,   путем
присоединения  к  ним  через  дефис  наименований,  указывающих  на их
специализацию.
     4. В  случае  если  законодательством  Российской  Федерации  или
законодательством Алтайского края предусмотрено наименование должности
муниципальной  службы  в  сочетании  с  наименованием другой должности
(должностными обязанностями или функциями),  такое  сочетание  следует
считать  наименованием  должности,  установленной  Реестром должностей
муниципальной службы в Алтайском крае.
     5. Статус   и   денежное  содержание  лиц,  замещающих  должности
муниципальной службы с двойным наименованием,  определяются по первому
наименованию должности.
     6. Утвердить Реестр должностей муниципальной службы  в  Алтайском
крае согласно приложению 1.

     Статья 2. Типовые квалификационные требования для замещения
               должностей муниципальной службы в Алтайском крае

     1. Квалификационные   требования   для    замещения    должностей
муниципальной службы в Алтайском крае предъявляются:
     1) к уровню профессионального образования;
     2) к  стажу  муниципальной  службы  (государственной  службы) или
стажу работы по специальности, направлению подготовки; (В     редакции
Закона Алтайского края от 07.10.2013 г. N 65-ЗС)
     3) к   профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для
исполнения должностных обязанностей.
     2.    Типовыми    квалификационными    требованиями    к   уровню
профессионального    образования    и   стажу   муниципальной   службы
(государственной   службы)   или   стажу   работы   по  специальности,
направлению  подготовки  для замещения должностей муниципальной службы
являются:  (В       редакции       Законов       Алтайского       края
от 05.06.2013 г. N 27-ЗС; от 07.10.2013 г. N 65-ЗС)
     1)   для   высших   должностей   муниципальной  службы  -  высшее
образование  и  стаж  муниципальной службы (государственной службы) не
менее   трёх   лет  или  стаж  работы  по  специальности,  направлению
подготовки    не   менее   четырёх   лет,   за   исключением   случая,
предусмотренного  частью  5  настоящей  статьи;  (В  редакции  Законов
Алтайского края от 05.06.2013 г. N 27-ЗС; от 07.10.2013 г. N 65-ЗС)
     2)   для   главных   должностей  муниципальной  службы  -  высшее
образование  и  стаж  муниципальной службы (государственной службы) не
менее   двух   лет  или  стаж  работы  по  специальности,  направлению
подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или
магистра  с  отличием,  в  течение  трех  лет  со  дня  выдачи диплома
устанавливаются  квалификационные  требования  к  стажу  муниципальной
службы  (государственной  службы)  или  стажу работы по специальности,
направлению  подготовки  -  не  менее  одного года стажа муниципальной
службы  (государственной  службы)  или  стажа работы по специальности,
направлению подготовки; (В    редакции    Закона    Алтайского    края
от 03.04.2014 г. N 34-ЗС)
     3)   для   ведущих   должностей  муниципальной  службы  -  высшее
образование  без  предъявления требований к стажу муниципальной службы
(государственной   службы)   или   стажу   работы   по  специальности,
направлению   подготовки;    (В   редакции   Законов  Алтайского  края
от 05.06.2013 г. N 27-ЗС; от 07.10.2013 г. N 65-ЗС)
     4) для  старших  и  младших  должностей  муниципальной  службы  -
среднее профессиональное образование  без  предъявления  требований  к
стажу  муниципальной  службы (государственной службы) или стажу работы
по специальности. (В      редакции      Закона     Алтайского     края
от 05.06.2013 г. N 27-ЗС)
     3. (Утратила      силу      -      Закон      Алтайского     края
от 03.10.2008 г. N 82-ЗС)
     4. (Утратил      силу      -      Закон      Алтайского      края
от 05.06.2013 г. N 27-ЗС)
     5. Граждане,  назначаемые  на   должность   главы   администрации
муниципального  района (городского округа) по контракту,  должны иметь
высшее  образование  и  стаж   работы   на   должности   руководителя,
заместителя  руководителя  организации  не  менее пяти лет,  либо стаж
муниципальной  службы   на   должностях   не   ниже   главной   группы
(государственной службы на должностях не ниже ведущей группы) не менее
трех   лет,   либо   стаж   работы   на    муниципальных    должностях
(государственных должностях) не менее двух лет.
     6. Типовыми  квалификационными  требованиями  к  профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
по должностям муниципальной службы, являются:
     1) знание  Конституции  Российской  Федерации,  Устава (Основного
Закона) Алтайского края;
     2) знание   федеральных   конституционных   законов,  федеральных
законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
законов   и   иных   нормативных   правовых   актов  Алтайского  края,
муниципальных    правовых    актов,    соответствующих    направлениям
деятельности  органа  местного  самоуправления  или  его  структурного
подразделения, избирательной комиссии муниципального образования;
     3) знание   основных   принципов  построения  и  функционирования
системы муниципальной службы;
     4) знание принципов муниципальной службы, требований к служебному
поведению муниципального служащего;
     5) знание  основных прав и обязанностей муниципального служащего,
а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
     6) знание основ государственного и муниципального управления;
     7) наличие специальных профессиональных знаний,  необходимых  для
исполнения должностных обязанностей;
     8) владение  современными  средствами,  методами  и  технологиями
работы с информацией;
     9) наличие навыков работы с документами;
     10) владение   официально-деловым  стилем  современного  русского
языка.
     7. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам,  необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей   по
должностям   муниципальной   службы,   устанавливаются  муниципальными
правовыми  актами  с  учетом   задач   и   функций   органа   местного
самоуправления,  избирательной  комиссии  муниципального образования и
включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

       Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и
                 Алтайском  крае  и должностей государственной
                 гражданской службы Алтайского края

     С учетом  типовых  квалификационных  требований   для   замещения
должностей  муниципальной службы устанавливается следующее соотношение
должностей  муниципальной  службы  в  Алтайском  крае   и   должностей
государственной гражданской службы Алтайского края:
     1) высшие должности  муниципальной  службы  -  главные  должности
государственной гражданской службы;
     2) главные должности муниципальной  службы  -  ведущие  должности
государственной гражданской службы;
     3) ведущие должности муниципальной  службы  -  старшие  должности
государственной гражданской службы;
     4) старшие  и  младшие  должности  муниципальной  службы  младшие
должности государственной гражданской службы.

            Статья 4. Поступление на муниципальную службу

     1.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в
результате назначения на должность муниципальной  службы  на  условиях
трудового договора.
     2. В случаях,  предусмотренных уставом муниципального образования
и  (или)  иными  муниципальными правовыми актами,  замещение вакантных
должностей муниципальной  службы  может  производиться  на  конкурсной
основе.
     3. С гражданином,  назначаемым на должность  главы  администрации
муниципального   образования  по  результатам  конкурса  на  замещение
указанной должности, заключается контракт.
     4. Утвердить  типовую форму контракта с гражданином,  назначаемым
на должность главы администрации муниципального образования,  согласно
приложению 2.

             Статья 5. Аттестация муниципальных служащих

     1. Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии со
статьей 18  Федерального  закона,  а  также  положением  о  проведении
аттестации муниципальных служащих, утверждаемым муниципальным правовым
актом  на  основе   Типового   положения   о   проведении   аттестации
муниципальных служащих в Алтайском крае.
     2. Утвердить   Типовое   положение   о   проведении    аттестации
муниципальных служащих в Алтайском крае согласно приложению 3.

              Статья 6. Отпуск муниципального служащего

     1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
     2.  Муниципальным  служащим  предоставляется  ежегодный  основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.         (В
редакции Закона Алтайского края от 10.03.2009 г. N 11-ЗС)
     2-1.   Муниципальным   служащим,   замещающим  высшие  и  главные
должности  муниципальной  службы,  предоставляется  ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.     (Часть
дополнена - Закон Алтайского края от 10.03.2009 г. N 11-ЗС)
     3. Продолжительность  ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год муниципальной службы.
     4. При     исчислении    общей    продолжительности    ежегодного
оплачиваемого   отпуска   ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск
суммируется   с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым  отпуском  за
выслугу   лет.   Общая    продолжительность    ежегодного    основного
оплачиваемого   отпуска  и  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и
главные   должности   муниципальной  службы,  не  может  превышать  45
календарных дней,  для муниципальных  служащих,  замещающих  должности
муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
     5. Муниципальные   служащие   имеют   право   на   дополнительный
оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный  служебный  день при условии
установления для них ненормированного служебного дня в соответствии со
служебным  распорядком  органа местного самоуправления,  избирательной
комиссии муниципального образования и трудовым договором (контрактом).
     6. Основанием  для  установления  ненормированного служебного дня
является   необходимость   периодического    выполнения    должностных
обязанностей  по  соответствующей  должности  муниципальной  службы за
пределами нормальной продолжительности служебного времени.
     7. Продолжительность   ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска за ненормированный служебный  день  определяется  коллективным
договором  или  служебным  распорядком органа местного самоуправления,
избирательной  комиссии  муниципального   образования   и   не   может
составлять менее трех календарных дней.
     8. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого
отпуска    за    ненормированный    служебный   день   устанавливаются
муниципальными правовыми актами.

    Статья 7. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

     1. Денежное  содержание  муниципального  служащего   состоит   из
должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     2. Размер   должностного    оклада    муниципального    служащего
устанавливается нормативными правовыми актами представительного органа
муниципального  образования   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации и Алтайского края.
     3. К дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размерах;
  при стаже муниципальной службы                      в процентах
  от 1 года до 5 лет                                      10
  от 5 лет до 10 лет                                      15
  от 10 лет до 15 лет                                     20
  свыше 15 лет                                            30;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     3) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну, а размерах и порядке,
определяемых законодательством Российской Федерации;
     4) премии по результатам работы;
     5)  ежемесячная  надбавка за ученую степень кандидата или доктора
наук  в  размере,  не  превышающем  размер  соответствующей  надбавки,
установленный пунктом 5 части 1 статьи 12 закона Алтайского края от 28
октября  2005  года  N  78-ЗС  "О  государственной  гражданской службе
Алтайского края;(Пункт    в    редакции    Закона    Алтайского   края
от 30.03.2009 г. N 18-ЗС)
     6) ежемесячное денежное поощрение;
     7) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
     4. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки  к  должностному
окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки за
ученую степень,  премий по результатам работы,  ежемесячного денежного
поощрения,   единовременной   выплаты  при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются  нормативными
правовыми актами представительного opгана муниципального образования.
     5. (Утратила      силу      -      Закон      Алтайского     края
от 10.03.2009 г. N 11-ЗС)
     6. В    случаях,   установленных   законодательством   Российской
Федерации,   к   денежному   содержанию    муниципального    служащего
ycтанавливается районный коэффициент.

  Статья 8. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному
            служащему

     1.  Лицу,  назначенному  на  должность муниципальной службы главы
администрации   муниципального  образования  и  замещавшему  указанную
должность  не  менее  одного года, при прекращении полномочий в случае
его   отставки   по   собственному   желанию   в   связи  с  болезнью,
подтвержденной  медицинским  заключением,  неназначения  на  очередной
срок,  а также по основаниям, предусмотренным пунктами 11-14 части 10,
пунктом  3  части 11 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах
организации   местного   самоуправления  в  Российской  Федерации",  в
соответствии   с   уставом   муниципального   образования  может  быть
предоставлено  право  на  ежемесячную выплату за счет средств местного
бюджета  в  размере,  не  превышающем  денежного  содержания (с учетом
индексации), ранее выплачиваемого ему по должности главы администрации
муниципального  образования,  со  дня  прекращения  его  полномочий по
указанным  основаниям до устройства на новое место работы, но не более
одного  года  со  дня  прекращения  его полномочий.   (В      редакции
Законов        Алтайского        края        от 27.05.2011 г. N 66-ЗС;
от 10.10.2011 г. N 125-ЗС; от 05.07.2012 г. N 54-ЗС)
     2. В  случае  если  лицо  получает  пособие по безработице или на
новом месте работы получает заработную плату ниже размера  ежемесячной
выплаты,  предусмотренной  частью  1 настоящей статьи,  данному лицу в
соответствии с уставом муниципального образования может  производиться
ежемесячная  доплата  до  уровня указанной ежемесячной выплаты за счет
средств соответствующего местного бюджета,  но не более одного года со
дня   прекращения   полномочий   главы   администрации  муниципального
образования. (В       редакции       Закона       Алтайского      края
от 27.05.2011 г. N 66-ЗС)
     3. Дополнительные   гарантии,   предусмотренные   частями   1,  2
настоящей статьи,  применяются также в случаях,  если лицо, замещавшее
должность    главы   администрации   муниципального   образования,   в
соответствии с федеральным законом получает пенсию.
     4. Муниципальный    служащий    имеет     право    на   получение
дополнительного  профессионального  образования  с сохранением на этот
период   замещаемой   должности   муниципальной   службы  и  денежного
содержания, в  том числе в рамках оказания государственной поддержки в
сфере   обеспечения   профессионального  образования,  дополнительного
профессионального   образования   муниципальных  служащих  в  пределах
средств, предусмотренных в краевом бюджете на указанные цели. (Пункт в
редакции Закона Алтайского края от 22.12.2015 № 130-ЗС)
     5. В случае смерти муниципального служащего его семья имеет право
на   получение   единовременного   пособия   в  размере,  определяемом
нормативным правовым  актом  представительного  органа  муниципального
образования.
     6. В  случае  смерти  супруга,  родителей,  детей  муниципальному
служащему  оказывается  единовременная  материальная помощь в размере,
определяемом  нормативным  правовым  актом  представительного   органа
муниципального образования.
     7.  Под  неназначением  на  очередной  срок,  указанным в части 1
настоящей  статьи, понимается неназначение лица как по итогам конкурса
на  замещение  вакантной  должности главы администрации муниципального
образования,  в  котором  оно  приняло участие, так и в результате его
неучастия  в данном конкурсе, а также невозможность участия в конкурсе
в  связи с внесением изменений в устав соответствующего муниципального
образования либо в связи с преобразованием муниципального образования.
(Дополнен - Закон Алтайского края от 05.07.2012 г. N 54-ЗС)

     Статья 9. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих

     1. На  муниципальных служащих в области пенсионного обеспечения в
полном  объеме  распространяются  права  государственных   гражданских
служащих,  установленные  федеральными  законами и законами Алтайского
края.
     2. Условия   предоставления   права  на  пенсию  за  выслугу  лет
муниципальным служащим за счет средств местного  бюджета  определяются
нормативными  правовыми  актами представительных органов муниципальных
образований.
     3. Максимальный  размер  пенсии  за  выслугу  лет  муниципального
служащего не может превышать максимального размера пенсии  за  выслугу
лет   государственного   гражданского  служащего  Алтайского  края  по
соответствующей   должности   государственной    гражданской    службы
Алтайского края с учетом соотношения должностей муниципальной службы в
Алтайском  крае  и  должностей  государственной   гражданской   службы
Алтайского края, установленного статьей 3 настоящего Закона.
     4. Пенсия за выслугу лет  не  выплачивается  в  период  замещения
лицом   государственных   должностей   и   муниципальных   должностей,
нахождения  лица на государственной службе или на муниципальной службе
(В редакции Закона Алтайского края от 02.06.2015 № 47-ЗС).
5. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу  лет в
соответствии с настоящей статьёй, ежемесячную доплату к  пенсии,  иные
выплаты, устанавливаемые в соответствии с законодательством  субъектов
Российской Федерации или  актами  органов  местного  самоуправления  в
связи с замещением  государственных  должностей  субъектов  Российской
Федерации или муниципальных должностей либо  в  связи  с  прохождением
государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации  или
муниципальной  службы, а  также  пенсию  за  выслугу  лет, ежемесячное
пожизненное содержание, ежемесячную  доплату  к  пенсии  (ежемесячному
пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное)  ежемесячное
материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за  счёт средств
федерального   бюджета  в   соответствии  с   федеральными   законами,
нормативными правовыми актами Российской Федерации, назначается пенсия
за  выслугу  лет  в  соответствии с настоящей статьёй или одна из иных
указанных  выплат  по  их  выбору  (Дополнен  -  Закон Алтайского края
от 02.06.2015 № 47-ЗС)
     (Статья      в      редакции      Закона      Алтайского     края
от 24.12.2009 г. N 107-ЗС)

                 Статья 10. Стаж муниципальной службы
     1. В  стаж   (общую   продолжительность)   муниципальной   службы
включаются периоды работы на:
     1) должностях муниципальной службы;
     2) муниципальных должностях;
     3) государственных    должностях    Российской    Федерации     и
государственных должностях субъектов Российской Федерации;
     4) должностях  государственной   гражданской   службы,   воинских
должностях и должностях федеральной государственной службы иных видов;
(В редакции Закона Алтайского края от 22.12.2015 № 130-ЗС)
     5)  иных должностях, предусмотренных Указом Президента Российской
Федерации  от  20  сентября  2010  года  N 1141 "О перечне должностей,
периоды  службы  (работы)  в которых включаются в стаж государственной
гражданской  службы  для  назначения пенсии за выслугу лет федеральных
государственных  гражданских  служащих",  Указом Президента Российской
Федерации  от  19  ноября  2007  года  N  1532  "Об  исчислении  стажа
государственной    гражданской   службы   Российской   Федерации   для
установления государственным гражданским служащим Российской Федерации
ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
государственной  гражданской  службе Российской Федерации, определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу   лет   и  размера  поощрений  за  безупречную  и  эффективную
государственную гражданскую службу Российской Федерации". (В  редакции
Закона Алтайского края от 27.05.2011 г. N 66-ЗС)
     2. Исчисление  стажа  муниципальной  службы  и  зачет в него иных
периодов трудовой деятельности осуществляются в порядке, установленном
для государственных гражданских служащих Российской Федерации.
     3. В  стаж  муниципальной  службы  для   назначения   ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
пенсии за выслугу лет,  для предоставления  ежегодною  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  в  соответствии  с настоящим
Законом засчитываются периоды  работы  (службы),  которые  были  ранее
включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

      Статья 11. Поощрения и награждения за муниципальную службу

     1. За   безупречную   и   эффективную   муниципальную   службу  к
муниципальным служащим могут применяться следующие  виды  поощрения  и
награждения:
     1) объявление   благодарности,   в   том   числе    с    выплатой
единовременного поощрения;
     2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;
     3) награждение    почетной   грамотой   государственного   органа
Алтайского края;
     4) иные    виды   поощрений   и   награждений   органа   местного
самоуправления,  государственного органа Алтайского края, федерального
государственного органа;
     5) награждение государственными наградами Российской Федерации  и
наградами Алтайского края;
     6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на  пенсию
за выслугу лет.
     2. Единовременное  поощрение,  указанное  в  пункте  6  части   1
настоящей  статьи,  может  быть  установлено  за счет средств местного
бюджета.   Размеры   данного   поощрения   и   порядок   его   выплаты
устанавливаются  нормативным  правовым  актом представительного органа
муниципального образования.

Статья 11-1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной
основе
(Статья дополнена - Закон Алтайского края от 02.06.2015 № 47-ЗС)

1. Подготовка   кадров  для  муниципальной  службы на договорной
основе осуществляется в соответствии с  законодательством   Российской
Федерации   об  образовании и положениями   статьи  28.1  Федерального
закона.
2. Заключение договора о целевом обучении между органом местного
самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного
срока  осуществляется  на конкурсной основе в порядке, установленном в
приложении 4 к настоящему Закону.
3. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором  о
целевом   обучении   между   органом   местного    самоуправления    и
гражданином, осуществляется за счёт средств местного бюджета.

          Статья 12. Программы развития муниципальной службы

     1. Развитие муниципальной службы в Алтайском крае  обеспечивается
муниципальными программами развития муниципальной службы и программами
развития  муниципальной  службы  в  Алтайском   крае,   финансируемыми
соответственно за счет средств местных бюджетов и краевого бюджета.
     2. В целях повышения эффективности деятельности органов  местного
самоуправления,  избирательных  комиссий  муниципальных  образований и
муниципальных служащих в отдельных  органах  местного  самоуправления,
избирательных  комиссиях  муниципальных  образований могут проводиться
эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе
реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части I
настоящей  статьи,  устанавливаются  нормативными   правовыми   актами
Администрации Алтайского края и муниципальными правовыми актами.
3. В период реализации программы развития муниципальной службы в
Алтайском   крае, финансируемой   за   счёт средств  краевого бюджета,
координация    деятельности   органов   местного   самоуправления   по
организации подготовки кадров для муниципальной службы  в соответствии
с  указанной программой осуществляется Администрацией Алтайского края.
(Пункт дополнен - Закон Алтайского края от 02.06.2015 № 47-ЗС)

     Статья  12-1.  Контроль  за соответствием расходов муниципального
служащего,  его  супруги  (супруга) и несовершеннолетних детей доходам
данного лица и его супруги (супруга)
     (Дополнена - Закон Алтайского края от 11.03.2013 г. N 8-ЗС)

1. Муниципальный служащий, замещающий   должность, включенную  в
перечни, установленные   нормативным    правовым  актом    Губернатора
Алтайского края и муниципальными нормативными правовыми актами, обязан
ежегодно в  сроки,    установленные  для    представления  сведений  о
доходах, об имуществе и  обязательствах    имущественного   характера,
представлять сведения   о   своих расходах,   а   также   о   расходах
своих   супруги   (супруга)   и несовершеннолетних  детей  по   каждой
сделке   по    приобретению   земельного    участка,  другого  объекта
недвижимости,  транспортного    средства, ценных бумаг,  акций  (долей
участия, паев в  уставных    (складочных)   капиталах    организаций),
совершенной    им,       его     супругой     (супругом)      и  (или)
несовершеннолетними    детьми    в    течение    календарного    года,
предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период),
если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его
супруги  (супруга)  за  три  последних  года, предшествующих отчетному
периоду,  и об источниках получения средств, за счет которых совершены
эти сделки. (В редакции Закона Алтайского края от 02.02.2015 № 6-ЗС)
2.  Контроль  за  соответствием  указанных  в части 1  настоящей
статьи      расходов    муниципального    служащего,    его    супруги
(супруга)   и несовершеннолетних  детей  доходам  данного  лица  и его
супруги (супруга) (далее – контроль   за   расходами)   осуществляется
органом,   уполномоченным Губернатором  Алтайского  края.  Решение  об
осуществлении   контроля   за   расходами  принимается    Губернатором
Алтайского края или уполномоченным им  должностным   лицом  в порядке,
установленном    Губернатором   Алтайского     края в  соответствии  с
Федеральным  законом  от 3 декабря 2012  года № 230-ФЗ   «О   контроле
за    соответствием  расходов  лиц,      замещающих    государственные
должности,  и  иных  лиц  их  доходам»,  нормативными правовыми актами
Президента Российской Федерации». (В редакции Закона Алтайского   края
от 02.02.2015 № 6-ЗС)

     Статья 12-2.Порядок и сроки применения взысканий за  несоблюдение
ограничений  и  запретов,   требований   о   предотвращении   или   об
урегулировании  конфликта интересов   и   неисполнение   обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции
(Статья дополнена - Закон Алтайского края от 03.02.2016 № 5-ЗС)
 
     1. Взыскания,       предусмотренные     статьями  14.1, 15 и 27
Федерального     закона,  применяются   представителем    нанимателя
(работодателем) в порядке,  установленном   настоящим    Законом   и
муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:
     1) доклада о результатах проверки,  проведённой  подразделением
кадровой службы по профилактике коррупционных и иных  правонарушений
соответствующего органа  местного  самоуправлении  либо  должностным
лицом,    ответственным    за  профилактику  коррупционных   и  иных
правонарушений, аппарата     избирательной  комиссии  муниципального
образования;
     2) рекомендаций комиссии по соблюдению требований  к служебному
поведению   муниципальных    служащих   и  урегулированию конфликтов
интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в
указанную комиссию; 
     3) объяснений муниципального служащего;
     4) иных материалов.
     2. При применении   взысканий, предусмотренных  статьями 14.1, 15
и   27  Федерального   закона,   учитываются   характер   совершённого
муниципальным служащим коррупционного   правонарушения,  его  тяжесть,
обстоятельства, при которых   оно совершено, соблюдение  муниципальным
служащим других ограничений и запретов,   требований  о предотвращении
или   об    урегулировании    конфликта   интересов   и  исполнение им
обязанностей, установленных  в  целях   противодействия   коррупции, а
также предшествующие  результаты  исполнения  муниципальным   служащим
своих должностных обязанностей.
     3. До    применения     взыскания      представитель   нанимателя
(работодатель)  истребует  от  муниципального  служащего  объяснение в
письменной  форме.  Если  по  истечении  двух  рабочих  дней указанное
объяснение  муниципальным  служащим  не  представлено, то составляется
соответствующий акт.
     Непредставление муниципальным служащим  объяснения   не  является
препятствием  для  применения взыскания.
     4. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального
закона,  применяются  не  позднее  одного  месяца  со  дня поступления
информации   о   совершении   муниципальным   служащим  коррупционного
правонарушения,   не   считая   периода  временной  нетрудоспособности
муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его
отсутствия  на  службе  по  уважительным  причинам,  а  также  времени
проведения   проверки   и  рассмотрения  её  материалов  комиссией  по
соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию  конфликтов  интересов.  При этом взыскание должно быть
применено  не  позднее  шести  месяцев со дня поступления информации о
совершении коррупционного правонарушения.
     5. В акте о применении к муниципальному  служащему  взыскания   в
случае   совершения   им   коррупционного  правонарушения  в  качестве
основания  применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи
27.1 Федеральног  закона.
     6. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с
указанием  коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов,
положения  которых им нарушены, вручается муниципальному служащему под
расписку  в  течение  3  рабочих  дней со дня издания соответствующего
акта, не считая времени его отсутствия на работе.
     7. Если в течение одного года   со   дня   применения   взыскания
муниципальный  служащий  не был подвергнут взысканию, предусмотренному
пунктами  1  и  (или)  2  части  1  статьи  27 Федерального закона, он
считается не имеющим  взыскания.

                 Статья 13. Заключительные положения

     1. Настоящий  Закон  вступает  в  силу  с 1 января 2008 года   (В
редакции Закона Алтайского края от 24.12.2009 г. N 107-ЗС).
     2. (Утратил      силу      -      Закон      Алтайского      края
от 24.12.2009 г. N 107-ЗС)
     3.  Лицам,  замещавшим  должности  глав  администраций  городских
округов  и  муниципальных  районов  и  назначенным на эти должности до
вступления   в   силу   настоящего   Закона,  пенсия  за  выслугу  лет
выплачивается   за   счет   средств   краевого   бюджета   в  размере,
установленном  для  выплаты  доплаты  к  пенсии  главам  муниципальных
образований городских округов и муниципальных районов в соответствии с
пунктом  3  части  1,  частью  2 статьи 6 закона Алтайского края от 27
декабря  2007 года N 154-ЗС "О доплате к пенсии в Алтайском крае". При
этом  размер  денежного  содержания, из которого исчисляется пенсия за
выслугу  лет,  не  должен превышать 0,8 денежного вознаграждения главы
городского     округа,    муниципального    района    соответствующего
муниципального образования. (В   редакции   Закона   Алтайского   края
от 24.12.2009 г. N 107-ЗС)
     4. (Утратил      силу      -      Закон      Алтайского      края
от 27.05.2011 г. N 66-ЗС)
     5. (Утратил      силу      -      Закон      Алтайского      края
от 27.05.2011 г. N 66-ЗС)

   Статья 14. Признание утратившими силу отдельных законодательных
              актов Алтайского края

     Признать утратившими  силу  со  дня  вступления в силу настоящего
Закона:
     1) статьи  1-24,  25-36,  пункт  2  статьи  38,  статью 39 закона
Алтайского края от 10 сентября 1997  года  N  48-ЗС  "О  муниципальной
службе  в  Алтайском  крае" (Сборник законодательства Алтайского края,
1997, N 17 (37));
     2) закон  Алтайского  края  от  17  марта  1998  года  N 14-ЗС "О
внесении  изменений  и  дополнений  в   закон   Алтайского   края   "О
муниципальной  службе  в  Алтайском  крае"  (Сборник  законодательства
Алтайского края, 1998, N 23 (43) часть I);
     3) части  1-7  статьи  1 закона Алтайского края от 6 октября 2000
года N 59-ЗС "О внесении изменений и  дополнений  в  закон  Алтайского
края    "О   муниципальной   службе   в   Алтайском   крае"   (Сборник
законодательства Алтайского края, 2000, N 54);
     4) закон Алтайского края от 12 июля 2002 года N 53-ЗС "О внесении
изменений и  дополнения  в  законы  Алтайского  края  о  муниципальной
службе" (Сборник законодательства Алтайского края,  2002,  N 75, часть
I);
     5) закон Алтайского края от 10 марта 2004 года N 7-ЗС "О внесении
изменения и дополнения в закон Алтайского края "О муниципальной службе
в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края,  2004,  N
95);
     6) закон  Алтайского  края от 7 июня 2004 года N 9-ЗС "О внесении
изменений в закон Алтайского края "О муниципальной службе в  Алтайском
крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2004, N 98);
     7) закон Алтайского края от  12  ноября  2004  года  N  44-ЗС  "О
внесении  изменений в статью 3 закона Алтайского края "Об особенностях
правового  положения  лица,  замещающего   государственную   должность
Алтайского  края категории "А",  в статью 16 закона Алтайского края "О
государственной службе Алтайского края",  в статьи 26-1  и  27  закона
Алтайского  края  "О  муниципальной  службе в Алтайском крае" (Сборник
законодательства Алтайского края, 2004, N 103);
     8) закон  Алтайского  края  от  3  декабря  2004  года N 48-ЗС "О
внесении изменений в закон Алтайского края "О муниципальной  службе  в
Алтайском  крае"  (Сборник законодательства Алтайского края,  2004,  N
104, часть I);
     9) закон  Алтайского края от 7 марта 2006 года N 6-ЗС "О внесении
изменения в статью 3 закона Алтайского края "О муниципальной службе  в
Алтайском  крае"  (Сборник законодательства Алтайского края,  2006,  N
119, часть I);
     10) пункты  1-4,  6,  7,  10 статьи 1 закона Алтайского края от 5
октября 2006 года N 101-ЗС "О внесении изменений  в  закон  Алтайского
края    "О   муниципальной   службе   в   Алтайском   крае"   (Сборник
законодательства Алтайского края, 2006, N 126, часть I).


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин


г.Барнаул
7 декабря 2007 года
N 134-3C



                                              ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                              к закону Алтайского края
                                              "О муниципальной службе
                                              в Алтайском крае"


                                РЕЕСТР
                   должностей муниципальной службы
                           в Алтайском крае

                               РАЗДЕЛ I
           ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ
               НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ
              ПОЛНОМОЧИЙ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ
                              ДОЛЖНОСТЬ

                          Ведущая должность

     Советник (консультант)    главы    муниципального    образования,
председателя представительного органа муниципального образования

                          Старшая должность

     Помощник главы     муниципального    образования,    председателя
представительного органа муниципального образования

                              РАЗДЕЛ II
           ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ
                  ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
         ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           Высшая должность

     Руководитель аппарата   представительного  органа  муниципального
образования

                          Главная должность

     Заместитель руководителя   аппарата   представительного    органа
муниципального образования;
     начальник отдела аппарата представительного органа муниципального
образования

                          Старшая должность

     Главный специалист      аппарата     представительного     органа
муниципального образования;
     ведущий специалист      аппарата     представительного     органа
муниципального образования

                          Младшая должность

     Специалист первой  категории  аппарата  представительного  органа
муниципального образования;
     специалист второй  категории  аппарата  представительного  органа
муниципального образования;
     специалист аппарата   представительного   органа   муниципального
образования



РАЗДЕЛ III
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(Раздел в редакции Закона Алтайского края от 22.12.2015 № 130-ЗС)

Высшая должность

Глава администрации муниципального образования;
глава администрации внутригородского района    (не  являющегося
муниципальным образованием);
первый    заместитель    главы   администрации   муниципального
образования;
заместитель главы администрации муниципального образования;
секретарь администрации муниципального образования;
управляющий делами администрации муниципального образования

Главная должность

Первый заместитель главы администрации  внутригородского  района
(не являющегося муниципальным образованием);
заместитель главы  администрации   внутригородского  района  (не
являющегося муниципальным образованием);
председатель комитета администрации муниципального образования;
начальник управления администрации муниципального образования;
начальник    (заведующий)    отдела,    службы     администрации
муниципального образования;
секретарь    администрации    внутригородского     района    (не
являющегося муниципальным образованием);
управляющий   делами   администрации внутригородского района (не
являющегося муниципальным образованием);
глава   сельской  (поселковой)  администрации   (не   являющейся
муниципальным образованием)
 
Ведущая должность
 
Заместитель           председателя     комитета    администрации
муниципального образования;
заместитель     начальника       управления        администрации
муниципального образования;
заместитель    начальника   (заведующего)      отдела,    службы
администрации муниципального образования;
начальник   (заведующий)   отдела в составе управления, комитета
администрации муниципального образования;
заместитель начальника (заведующего) отдела в составе управления,
комитета администрации муниципального образования;
председатель     комитета     администрации     внутригородского
района (не являющегося муниципальным образованием);
начальник управления администрации внутригородского   района (не
являющегося муниципальным образованием);
заместитель        председателя        комитета    администрации
внутригородского района (не являющегося муниципальным образованием);
заместитель         начальника     управления      администрации
внутригородского района (не являющегося муниципальным образованием);
начальник    (заведующий)    отдела,     службы    администрации
внутригородского района (не являющегося муниципальным образованием);
заместитель главы сельской   (поселковой)    администрации   (не
являющейся муниципальным образованием);
начальник (заведующий) отдела  в  составе  управления,  комитета
администрации    внутригородского     района     (не       являющегося
муниципальным образованием);
заместитель     начальника    (заведующего)     отдела,   службы
администрации          внутригородского    района    (не   являющегося
муниципальным образованием);
начальник   (заведующий)    сектора   в      составе   комитета,
управления, отдела администрации муниципального образования;
секретарь сельской (поселковой) администрации   (не   являющейся
муниципальным образованием);
советник (консультант)  главы    администрации    муниципального
образования;
советник (консультант) администрации муниципального образования;
советник     (консультант)     администрации    внутригородского
района (не являющегося муниципальным образованием);
пресс-секретарь главы    муниципального    образования,    главы
администрации муниципального образования
 
Старшая должность
 
Помощник главы администрации муниципального образования;
помощник      первого      заместителя,     заместителя    главы
администрации муниципального образования;
помощник        первого           заместителя, заместителя главы
администрации       внутригородского     района   (не      являющегося
муниципальным образованием);
главный специалист администрации   муниципального   образования,
комитета, управления,   отдела,   службы  администрации муниципального
образования, отдела в составе  комитета,   управления    администрации
муниципального       образования,     администрации   внутригородского
района    (не    являющегося   муниципальным   образованием), сельской