Расширенный поиск

Постановление Правительства Брянской области от 30.12.2013 № 824-п

Документ имеет не последнюю редакцию.

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2013 г. N 824-п

Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014-2016 годы)

(В редакции Постановлений Правительства Брянской области

от 10.02.2014 № 35-п; от 08.09.2014 № 409-П; от 29.12.2014 № 641-П;

от 29.12.2014 № 680-П; от 28.08.2015 № 416-П; от 29.05.2015 № 247-П;

от 30.07.2015 № 356-П; от 23.10.2015 № 501-П; от 11.12.2015 № 589-П;

от 18.12.2015 № 651-П; от 25.12.2015 № 674-п; от 06.06.2016 № 289-П;

от 15.08.2016 № 451-п; от 19.12.2016 № 634-п;

от 26.12.2016 № 685-п; от 26.12.2016 № 706-п;

от 29.05.2017 № 248-п; от 30.10.2017 г. № 540-п;

от 25.12.2017 г. № 705-п)

В соответствии с постановлениями Правительства Брянской области от 28 октября 2013 года N 608-п "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области", от 11 ноября 2013 года N 623-п "Об утверждении перечня государственных программ (подпрограмм) Брянской области на 2014 и последующие годы" Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014-2016 годы).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Брянской области:

внести соответствующие изменения в муниципальные программы по улучшению условий и охраны труда;

организовать работу по реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (2014-2016 годы).

3. Признать утратившими силу с 1 января 2014 года:

постановления администрации Брянской области:

от 30 декабря 2011 года N 1269 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы)";

от 17 августа 2012 года N 771 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Брянской области" (2012-2015 годы)";

от 29 декабря 2012 года N 1316 "О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2011 года N 1269 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Брянской области" (2012-2015 годы)";

от 29 декабря 2012 года N 1317 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы)";

постановления Правительства Брянской области:

от 3 июня 2013 года N 164-п "О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2011 года N 1269 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы)";

от 16 сентября 2013 года N 515-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы)";

от 16 декабря 2013 года N 724-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы)".

4. Опубликовать постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети "Интернет".

5. Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н.

Губернатор Н.В. Денин

Утверждена

постановлением Правительства

Брянской области

от 30 декабря 2013 г. N 824-п

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

(2014 – 2020 годы)

(В редакции Постановления Правительства Брянской области

от 26.12.2016 № 706-п)

ПАСПОРТ
государственной программы

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

(2014 – 2020 годы)

Наименование государственной программы

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы)

Ответственный исполнитель государственной программы

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

Соисполнители государственной программы

исполнительные органы государственной власти области;

администрации муниципальных образований области (по согласованию);

государственные казенные учреждения, подведомственные управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области;

управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области (по согласованию)

Перечень подпрограмм

«Улучшение условий и охраны труда в Брянской области»

(2014–2020 годы);

«Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

(2014–2020 годы)

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» (2017 – 2020 годы)». (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 30.10.2017 г. № 540-п)

Цели государственной программы

реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда;

содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области;

создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область с целью ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития

«повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования». (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 30.10.2017 г. № 540-п)

Задачи государственной программы

регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;

содействие в трудоустройстве безработных граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания

«оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождаемого содействия при трудоустройстве инвалидов молодого возраста». (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 30.10.2017 г. № 540-п)

Этапы и сроки реализации государственной программы

2014 – 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы

2014 год – 522 485 858,00 рубля;

2015 год – 517 118 663,67 рубля;

2016 год – 587 109 963,46 рубля;

2017 год – 511 716 680,00 рубля;

2018 год – 518 833 363,00 рубля;

2019 год – 520 445 063,00 рубля;

2020 год – 520 445 063,00 рубля.».

(В редакции Постановления Правительства Брянской области от 25.12.2017 г. № 705-п)

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

показатели результативности и эффективности реализации государственной программы, а также конечные результаты реализации государственной программы приведены в приложение 1 к государственной программе

1. Характеристика текущего состояния рынка труда,

социально-трудовой сферы и охраны труда в Брянской области

По состоянию на 1 января 2016 года численность постоянного населения составила 1225,7 тыс. человек, из них городского населения – 856,9 тыс. человек (69,9%), сельского – 368,8 тыс. человек (30,1%). Удельный вес населения в трудоспособном возрасте составляет 56,4% (691,8 тыс. человек), моложе трудоспособного – 16,7% (204,6 тыс. человек), старше трудоспособного – 26,9% (329,4 тыс. человек).

Численность экономически активного населения в 2015 году составила 624,4 тыс. человек, из них численность занятых – 595,4 тыс. человек. При этом общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 29,0 тыс. человек (в 2014 году – 31,9 тыс. человек). Уровень экономической активности в 2015 году составил 66,5% (в 2014 году – 66,8%), уровень занятости – 63,5% (в 2014 году – 63,4%).

В 2016 году ситуацию на рынке труда области можно охарактеризовать как стабильную. Основные показатели рынка труда, как по общей численности безработных граждан, так и по численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости области, улучшились по сравнению с прошлым годом.

Общая численность безработных граждан Брянской области в среднем за III квартал 2016 года составила 29,3 тысячи человек, что на 0,3 тысячи человек или на 1,0% меньше, чем в прошлом году (в среднем за III квартал 2015 года – 29,6 тысячи человек).

Уровень общей безработицы составил 4,6%, что на 0,1 процентных пункта меньше, чем в прошлом году (4,7%).

Важной составляющей общего рынка труда является регистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости. Службой по труду и занятости проводится еженедельный мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан на 01.11.2016 года составила 7170 человек, что на 994 человека или 12,2% меньше, чем на начало 2016 года (8164 человека).

Уровень регистрируемой безработицы составил 1,1%, что на 0,2 процентных пункта меньше, чем на 01.01.2016 года (1,3%).

Банк вакансий по сравнению с прошлым годом увеличился на 3,8 тыс. единиц или 52,1% и составил на 1 декабря 2016 года 11235 единиц (на 01.01.2016 года – 7388 единиц).

Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,7 человека на одну вакансию, что на 0,5 процентных пункта меньше, чем на 01.01.2016 года (1,2 человека на 1 вакансию).

Полномочия в области занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда осуществляются в соответствии с указом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года № 64 «Об утверждении положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области».

В целях осуществления регулирования социально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда на территории Брянской области осуществляются мероприятия, направленные на развитие социального партнерства, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях области. Для организации равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере реализуется Региональное Соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей Брянской области на 2014-2016 годы.

Осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2016 году в области действовало 33 территориальных соглашения, 69 отраслевых тарифных соглашений, в том числе 10 - на областном и 59 - на районных уровнях, и более 3300 коллективных договоров.

Учитывая актуальность своевременности и полноты выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, проводится непрерывное наблюдение и анализ ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в муниципальных образованиях и организациях области.

В целях снижения задолженности по заработной плате и предупреждения ситуаций социальной напряженности Правительством области принимаются определенные меры.

Ежеквартально проводятся расчеты величины прожиточного минимума в среднем на душу населения и для основных социально-демографических групп населения (трудоспособного населения, детей и пенсионеров) и подготавливаются проекты постановлений Правительства области по ее утверждению. Данный показатель в соответствии с действующим законодательством используется органами социальной защиты при оказании населению адресной социальной помощи, выплате детских пособий и предоставлении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, юридическими и физическими лицами. За последние три года величина прожиточного минимума увеличилась в 1,21 раза.

В соответствии с Законом Брянской области от 6 октября 2015 года № 87-З величина прожиточного минимума для пенсионера на 2016 год установлена в размере 6648 рублей, в соответствии с Законом Брянской области от 3 октября 2016 года № 83-З на 2017 год - 8095рублей. Данный показатель используется при определении социальной доплаты к пенсии.

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» произведен расчет величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области на 2017 год и установлен Законом Брянской области от 3 октября 2016 года № 85-З в размере 8010 рублей.

В целях государственного управления охраной труда на территории области осуществляется реализация законов Брянской области от 29 декабря 2015 года № 150-З «Об охране труда в Брянской области», от 11 ноября 2009 года № 97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда» (в редакции Законов Брянской области от 8 ноября 2013 года № 83-З, от 6 августа 2015 года № 60-З, от 6 ноября 2015 года № 101-З), в соответствии с которыми муниципальными образованиями проводится работа по следующим направлениям:

осуществление деятельности постоянно действующих комиссий по охране труда;

участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

участие в организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций;

проведение уведомительной регистрации территориальных соглашений, заключенных на муниципальном уровне, а также коллективных договоров организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования.

Основную координирующую функцию в системе государственного управления охраной труда осуществляет межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве области, на заседаниях которой рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда в организациях области.

В целях проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропаганды передового опыта в сфере охраны труда ежегодного проводится областной смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях области.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 года № 1197 осуществляется работа по проведению областного мониторинга условий и охраны труда.

Необходимость разработки программы обусловлена тем, что в области продолжает существовать дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Также важнейшим фактором, определяющим необходимость реализации основных мероприятий программы, является социальная значимость проблем социально-трудовых отношений, в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения области.

2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

Приоритеты государственной программы определены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральными и региональными нормативными правовыми актами в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.

Основными целями государственной программы являются:

реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда;

содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

«повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования.»; (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 30.10.2017 г. № 540-п)

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

содействие в трудоустройстве безработных граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

«оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождаемого содействия при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.». (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 30.10.2017 г. № 540-п)

3. Сроки реализации государственной программы

Реализация государственной программы осуществляется в 2014 – 2020 годах.

4. Информация о ресурсном обеспечении государственной программы

Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:

2014 год – 522 485 858,00 рубля;

2015 год – 517 118 663,67 рубля;

2016 год – 587 109 963,46 рубля;

2017 год – 511 716 680,00 рубля;

2018 год – 518 833 363,00 рубля;

2019 год – 520 445 063,00 рубля;

2020 год – 520 445 063,00 рубля.». (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 25.12.2017 г. № 705-п)

5. Основные меры правового регулирования в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

Правовое регулирование государственной программы будет осуществляться посредством Трудового кодекса Российской Федерации, административных регламентов, утвержденных соответствующими приказами Минздравсоцразвития России, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительства области, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральных и региональных нормативных правовых актов в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.

Описание основных мер правового регулирования, направленных на достижение целей и (или) конечных результатов, указано в таблице 1.

Таблица 1

№

Вид

нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Ответственный исполнитель, соисполнители

Ожидаемый

срок принятия

Закон Брянской области

Об установлении величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

ежегодно

Закон Брянской области

Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Брянской области

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

ежегодно

Постановление Правительства Брянской области

Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

ежеквартально

Постановление Правительства Брянской области

Об утверждении порядка предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

I квартал

2017 года

Перечень мер правового регулирования реализации государственной программы может обновляться и (или) дополняться в ходе реализации государственной программы.

6. Описание состава государственной программы

В рамках реализации государственной программы осуществляется реализация двух подпрограмм:

«Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» (2014–2020 годы);

«Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (2014–2020 годы).

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» (2017 – 2020 годы).». (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 30.10.2017 г. № 540-п)

План реализации государственной программы приведен в приложении 2 к государственной программе.

7. Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Ожидаемые результаты реализации государственной программы приведены в приложении 1 к государственной программе.

«Целевыми индикаторами подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» (2017 – 2020 годы) являются:

1) доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Драб = (Чраб / Чтруд) х 100, где:

Драб –доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (процентов);

Чраб – численность работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста (человек);

Чтруд – численность инвалидов трудоспособного возраста(человек).

Информация о доле работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

2) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д3впо = (Ч3впо / Чвпо) х 100, где:

Д3впо –доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);

Ч3впо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

Чвпо – численность выпускников организаций высшего образования текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

3) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д3спо = (Ч3спо / Чспо) х 100, где:

Д3спо–доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);

Ч3спо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

Чспо – численность выпускников организаций среднего профессионального образования текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

4) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д6впо = (Ч6впо / Чвпо) х 100, где:

Д6впо –доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);

Ч6впо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

5) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д6спо = (Ч6спо / Чспо) х 100, где:

Д3спо–доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);

Ч3спо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

6) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Дсв6впо = (Чсв6впо / Чвпо) х 100, где:

Дсв6впо –доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования(процентов);

Чсв6впо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

Чвпо – численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно)организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

7) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Дсв6спо = (Чсв6спо / Чспо) х 100, где:

Дсв6спо–доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);

Чсв6спо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

Чспо – численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно)организаций среднего профессионального образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

8) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д3вып = (Ч3вып / Чвып) х 100, где:

Д3вып –доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения(процентов);

Ч3вып – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения(человек);

Чвып – численность выпускников текущего календарного года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

9) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д6вып = (Ч6вып / Чвып) х 100, где:

Д6вып–доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения(процентов);

Ч6вып – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения(человек);

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

10) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Дсв6вып = (Чсв6вып / Чвып) х 100, где:

Дсв6вып –доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения (процентов);

Чсв6вып – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев после прохождения профессионального обучения(человек);

Чвып –численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

11) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д3мол = (Ч3мол / Чвып) х 100, где:

Д3мол –доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)(процентов);

Ч3мол – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (человек);

Чвып – численность инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы в текущем календарном году (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

12) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д6мол = (Ч6мол / Чвып) х 100, где:

Д6мол–доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)(процентов);

Ч6мол – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (человек);

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки),публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

13) численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

14) численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

15) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

16)численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

17) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация». (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 30.10.2017 г. № 540-п)

Методика расчета целевых индикаторов государственной программы «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы):

1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов) – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

У_{безр.ср}_. = (Ч_{безр.ср}_. / Ч_эан) х 100, где

У_{безр.ср}_. - уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов);

Ч_{безр.ср}_. – численность зарегистрированных в службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);

Ч_эан – численность экономически активного населения (человек).

Информация об уровне регистрируемой безработицы в среднем за год публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Информация»;

2) коэффициент напряженности на рынке труда на конец года (человек) – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

К_напр_. = (Ч_нез_. / Ч_вак_.) х 100, где

К_напр_. - коэффициент напряженности на рынке труда на конец года (человек);

Ч_нез_. – численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости, на конец года (человек);

Ч_вак_. – количество вакансий, заявленных в службу занятости населения, на конец года (единиц);

Информация о коэффициенте напряженности на рынке труда на конец года публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Информация»;

3) средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года (месяцев) – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

П_безр_. = ((Ч₁ х 0,5 + Ч₂ х 2,5 + Ч₃ х 6,0 + Ч₄ х 10,0 + Ч₅ х 15,0) / Ч_безр_.), где

П_безр_. – средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года (месяцев);

Ч₁ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости до 1 месяца, на конец года (человек);

Ч₂ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости от 1 до 4 месяцев, на конец года (человек);

Ч₃ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости от 4 до 8 месяцев, на конец года (человек);

Ч₄ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости от 8 до 12 месяцев, на конец года (человек);

Ч₅ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости более 1 года, на конец года (человек);

Ч_безр_. – общая численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, на конец года (человек).

Информация о средней продолжительности регистрируемой безработицы на конец года содержится в составе федерального статистического наблюдения, утвержденного приказом Росстата от 14 марта 2012 года № 65 «Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом Федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения»;

4) удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д_труд = (Ч_труд / Ч_обр) х 100, где

Д_труд - удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (процентов),

Ч_труд – численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (человек),

Ч_обр – численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).

Информация об удельном весе трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Информация»;

5) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Информация»;

6) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Информация»;

7) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников (человек), - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Информация»;

8) количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек) – подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Указы Президента»;

9) отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины – 16-54 годы) (процентов) - основан на данных государственной статистики.

Информация об отношении числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины – 16-54 годы) публикуется в ежегодном докладе Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

10) удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе (процентов) – основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе публикуется в ежегодном докладе Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

11) доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения области (процентов) – основан на данных государственной статистики.

Информация о доле населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума и общей численности населения области публикуется в ежегодном докладе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

12) темп прироста реальной среднемесячной заработной платы (в процентах к предыдущему периоду) – основан на данных государственной статистики.

Информация о темпе прироста реальной среднемесячной заработной платы публикуется в ежегодном докладе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

Целевыми индикаторами подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы) являются:

1) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек) - подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения»;

2) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек) - подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения»;

3) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) - подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о количестве дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения»;

4) численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) - подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru

в составе раздела «Трудовые отношения»;

5) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга Государственной инспекции труда в Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения»;

6) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%) - устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Дспец = Кмест / Кспец х 100, где:

Дспец – числовое значение индикатора,

Кмест – количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году;

Кспец – общее количество рабочих мест.

Информация об удельном весе рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения»;

7) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения»;

8) Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек) - основан на данных государственной статистики.

Информация о численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения»;

9) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) - основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (2014-2020 годы) являются:

1. Количество соотечественников, прибывших в Брянскую область и зарегистрированных управлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области, – установлено в абсолютных величинах и будет достигнуто выполнением мероприятий подпрограммы.

При оценке данного показателя учитываются следующие критерии:

количество соотечественников, переселившихся в Брянскую область в рамках подпрограммы и поставленных на учет управлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области.

2. Количество проведенных презентаций подпрограммы – установлено в абсолютных величинах и будет достигнуто выполнением мероприятий подпрограммы.

Также при оценке данного показателя учитываются следующие критерии:

количество консультаций для соотечественников, проживающих за рубежом, проведенных управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (единиц);

количество публикаций (выступлений) в российских и зарубежных средствах массовой информации, освещающих возможности, предоставляемые соотечественникам, проживающим за рубежом (единиц).

3. Доля участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года, определяется по формуле:

Д3 = (Чтр + Чосб) /Чуп * 100 %, где:

Д3 – числовое значение индикатора;

Чтр – численность трудоустроенных в отчетном году участников подпрограммы;

Чосб – численность участников подпрограммы, открывших в отчетном году собственный бизнес (индивидуальную предпринимательскую деятельность, в том числе крестьянские (фермерские) хозяйства, общества с ограниченной ответственностью, закрытые (открытые) акционерные общества и другие виды);

Чуп – численность участников подпрограммы, прибывших в отчетном году на территорию вселения.

Информация о доле участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области http://www.rabota-bryanskobl.ru в составе раздела «Трудовые отношения».

Приложение 1

к государственной программе «Содействие

занятости населения, государственное

регулирование социально-трудовых отношений и

охраны труда в Брянской области»

(2014-2020 годы)

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и

охраны труда в Брянской области»(2014-2020 годы), подпрограмм и их значениях

(В редакции Постановления Правительства Брянской области от 25.12.2017 г. № 705-п)

№

Наименование

показателя

(индикатора)

Единица измерения

Целевые значения показателей (индикаторов)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год

(факт)

2017 год

2018 год

2019 год

целевое значение 2020 года

Цель государственной программы: «Содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан»

Задача государственной программы: «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год

1,2

1,1

1,2

1,3

d1,3

d1,2

Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года

человек

0,7

0,8

1,2

0,8

d1,1

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года

месяцев

5,6

5,4

5,2

5,7

d7,0

Задача государственной программы: «Содействие в трудоустройстве безработных граждан»

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости

72,6

76,6

68,0

71,9

67,0

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

единиц

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

человек

Численность инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников

человек

Количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

человек

138

180

206

208

195

Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины – 16-54 года)

74,9

74,7

78,3

78,8

74,7

10.

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе

23,6

25,6

24,1

24,4

27,0

29,0

31,0

33,4

Цель государственной программы: «Реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда»

Задача государственной программы: «Регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг»

11.

Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения области

11,7

12,3

13,3

13,4

13,7

13,6

13,5

13,4

12.

Реальная заработная плата

в % к предыдущему периоду

106,6

100,9

89,0

97,9

99,3

100,2

100,9

102,0

Цель государственной программы: «Улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области»

Задача государственной программы: «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения»

13.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

d17

14.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

364

289

210

d364

15.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

дней

74,1

46,0

d65

16.

Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

17.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

единиц

8800

12097

10410

9207

5000

6693

18.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

16,5

27,9

24,0

21,2

11,5

15,4

19.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единиц

3067

3255

3223

1750

2343

20.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

26617

30598

32556

30718

d32556

21.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

28,4

33,1

31,7

31,2

d33,1

Цель государственной программы: «Создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом в Брянскую область, c целью её дальнейшего социально-экономического и демографического развития»

Задача государственной программы: «Создание правовых, организационных, социально–экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания»

22.

Количество соотечественников, прибывших в Брянскую область и зарегистрированных управлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области

человек

714

1296

2547

1296

23.

Количество проведенных презентаций подпрограммы

количество

мероприятий

24.

Доля участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года

Цель государственной программы: «Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования»

Задача государственной программы: «Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождаемого содействия при трудоустройстве инвалидов молодого возраста»

25.

Доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

24,0

24,5

25,0

26.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

27.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

28.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

29.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

30.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

31.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

32.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения

33.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения

34.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения

35.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)

36.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)

37.

Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела

человек

38.

Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

39.

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста

единиц

40.

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

человек

41.

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников

человек

1 2 3 4 5 6

Постановление Правительства Брянской области от 30.12.2013 № 824-п

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

(2014 – 2020 годы)

ПАСПОРТ государственной программы

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

(2014 – 2020 годы)

1. Характеристика текущего состояния рынка труда,

социально-трудовой сферы и охраны труда в Брянской области

2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

3. Сроки реализации государственной программы

5. Основные меры правового регулирования в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

7. Ожидаемые результаты реализации государственной программы

ПАСПОРТ
государственной программы