Постановление Правительства Брянской области от 30.12.2013 № 814-п

технологий и современных методов кадровой работы исходя  из  следующих
приоритетов:
     проведение     кадровой     политики,     предполагающей     учет
профессиональных   заслуг   и   моральных   качеств    государственных
гражданских служащих Брянской области;
     применение современных организационно-управленческих технологий и
методов  работы  с  кадрами  на  государственной  гражданской  службе,
способствующих повышению профессиональной компетентности  и  мотивации
государственных гражданских служащих к результативной профессиональной
деятельности;
     развитие системы  дополнительного  профессионального  образования
государственных гражданских служащих Брянской области;
     в) повышение эффективности государственной гражданской  службы  и
результативности     профессиональной      служебной      деятельности
государственных  гражданских  служащих  Брянской  области  исходя   из
следующих приоритетов:
     усиление  мотивации  государственных   гражданских   служащих   к
повышению качества государственных услуг, оказываемых государственными
органами Брянской области гражданам и организациям;
     упорядочение   и   конкретизация   компетенции    государственных
гражданских служащих, которые должны  быть  закреплены  в  должностных
регламентах;
     внедрение современных технологий кадровой работы,  обеспечивающих
результативность     профессиональной      служебной      деятельности
государственных гражданских служащих  в  соответствии  с  полномочиями
государственных органов;
     разработка и внедрение эффективных управленческих  технологий  на
государственной гражданской службе;
     развитие  системы  государственных  гарантий,   материального   и
нематериального стимулирования государственных гражданских служащих.
     Перечень    организационных    мероприятий    подпрограммы     по
реформированию и развитию государственной гражданской службы  Брянской
области с указанием  сроков  их  реализации  и  ожидаемых  результатов
приведен в приложении к настоящей подпрограмме.
     2. Комплекс  мероприятий  в  рамках  формирования  и   подготовки
резерва  управленческих  кадров   Брянской   области   предусматривает
осуществление организационных мероприятий:
     обеспечение деятельности комиссии по  формированию  и  подготовке
резерва управленческих кадров Брянской области;
     корректировка резерва управленческих кадров Брянской области;
     разработка учебных программ (планов) подготовки лиц, включенных в
резерв управленческих кадров Брянской области;
     внедрение эффективных технологий и современных  методов  обучения
лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области;
     ведение базы данных о лицах, включенных в  резерв  управленческих
кадров Брянской области.
     Мероприятие  подпрограммы   согласно   вышеуказанному   основному
мероприятию - организация и проведение конкурсного  отбора  кандидатов
для  включения  резерв  управленческих  кадров  Брянской  области,   и
обучение лиц, включенных  в  резерв.  Реализация  в  2014-2016  годах.
Ожидаемый результат: формирование на  конкурсной  основе  эффективного
резерва управленческих кадров Брянской области,  создание  необходимых
условий  для   профессионального   развития   управленцев,   повышение
профессионального  уровня  лиц,  включенных  в  резерв  управленческих
кадров Брянской области.
     Перечень  основных  мероприятий   и   мероприятий   подпрограммы,
финансируемых за счет средств областного  бюджета,  приведен  в  плане
реализации государственной программы.

 VI. Результаты выполнения мероприятий и ожидаемые конечные результаты
                             подпрограммы

     Реализация основных мероприятий подпрограммы позволит:
     обеспечить развитие государственной гражданской  службы  Брянской
области;
     повысить уровень доступности государственной  гражданской  службы
Брянской   области   и   уровень   профессионализма    государственных
гражданских служащих Брянской области;
     оценить эффективность государственного управления;
     сформировать эффективный резерв  управленческих  кадров  Брянской
области.
     К ожидаемым результатам реализации подпрограммы и показателям  ее
социально-экономической эффективности относятся:
     организация   дополнительного    профессионального    образования
государственных гражданских служащих  Брянской  области  (ежегодно  не
менее 300 человек в течение всего периода реализации подпрограммы);
     привлечение  на  государственную  гражданскую   службу   Брянской
области молодых специалистов,  выпускников  высших  учебных  заведений
через институт стажерства (ежегодно 2 человека);
     профессиональное    развитие    лиц,    включенных    в    резерв
государственной гражданской  службы  Брянской  области,  в  том  числе
посредством проведения семинаров (ежегодно 1 семинар);
     обеспечение   открытости   государственной   гражданской   службы
Брянской  области,  независимой  оценки  профессиональных  и   деловых
качеств государственных гражданских служащих, в том числе  посредством
привлечения в работу комиссий по вопросам государственной  гражданской
службы независимых экспертов (не менее 1/4 от общего количества членов
комиссий);
     увеличение  количества   вакантных   должностей   государственной
гражданской службы Брянской области, замещаемых на основе  конкурса  и
на  основе  назначения  из  кадрового  резерва,   сформированного   на
конкурсной  основе,  не  менее  чем  на  20%  к  окончанию  реализации
подпрограммы;
     открытость государственной гражданской службы Брянской области  и
ее доступность общественному контролю;
     внедрение и совершенствование механизмов  формирования  кадрового
резерва, проведения аттестации  государственных  гражданских  служащих
Брянской области;
     внедрение в государственных органах Брянской области  программ  и
индивидуальных  планов  профессионального   развития   государственных
гражданских служащих Брянской области;
     актуализация      содержания       программ       дополнительного
профессионального  образования  государственных  гражданских  служащих
Брянской области и внедрение современных образовательных технологий  в
обучение;
     применение на государственной гражданской службе Брянской области
механизмов,  обеспечивающих   соблюдение   требований   к   служебному
поведению государственных гражданских служащих и норм этики;
     реализация  антикоррупционных  мероприятий   на   государственной
гражданской службе Брянской области;
     рост разработанных и  утвержденных  должностных  регламентов  для
должностей   государственной   гражданской   службы,   соответствующих
установленным требованиям;
     формирование эффективного резерва управленческих кадров  Брянской
области на конкурсной основе;
     организация   подготовки,    дополнительного    профессионального
образования лиц, включенных в резерв  управленческих  кадров  Брянской
области;
     создание   системы   подготовки    и    переподготовки    резерва
управленческих кадров;
     повышение эффективности работы с резервом  управленческих  кадров
Брянской области;
     увеличение числа лиц, назначенных на управленческие должности  из
резерва управленческих кадров Брянской области.
     Ожидаемые  конечные   результаты   и   сведения   о   показателях
(индикаторах) подпрограммы и их значениях приведены  в  приложении  1к
государственной программе.


     Приложение
     к подпрограмме "Реформирование
     государственной гражданской службы и
     формирование резерва управленческих
     кадров Брянской области" (2014-2016 годы)


                               ПЕРЕЧЕНЬ
 организационных мероприятий подпрограммы по реформированию и развитию
          государственной гражданской службы Брянской области


------------------------------------------------------------------------------------
| N  | НАИМЕНОВАНИЕ          | СРОК  | ОТВЕТСТВЕННЫЕ           | ОЖИДАЕМЫЕ         |
| ПП | МЕРОПРИЯТИЯ           | РЕАЛ- | ИСПОЛНИТЕЛИ             | РЕЗУЛЬТАТЫ        |
|    |                       | ИЗАЦ- | (ВКЛЮЧАЯ СТРУКТУРНЫЕ    |                   |
|    |                       | ИИ,   | ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ           |                   |
|    |                       | ГОДЫ  | ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО  ОРГАНА |                   |
|    |                       |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ) |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 1. | РАЗВИТИЕ            И | 2014  | УПРАВЛЕНИЕ              | РАЗРАБОТКА        |
|    | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ     | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ         | НОРМАТИВНЫХ       |
|    | РЕГИОНАЛЬНОГО         | 2016  | СЛУЖБЫ                И | ПРАВОВЫХ    АКТОВ |
|    | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА      |       | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ  РАБОТЫ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ  |
|    | В               СФЕРЕ |       | АДМИНИСТРАЦИИ           |                   |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ |                   |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ    |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА |                   |
|    |                       |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 2. | РАЗВИТИЕ И  ПОВЫШЕНИЕ | 2014  | УПРАВЛЕНИЕ              | ВНЕДРЕНИЕ         |
|    | ЭФФЕКТИВНОСТИ         | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ         | СОВРЕМЕННЫХ       |
|    | СИСТЕМЫ               | 2016  | СЛУЖБЫ                И | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ   |
|    | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО       |       | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ  РАБОТЫ | ТЕХНОЛОГИЙ,       |
|    | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО     |       | АДМИНИСТРАЦИИ           | АКТУАЛИЗАЦИЯ      |
|    | ОБРАЗОВАНИЯ           |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | СОДЕРЖАНИЯ        |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | УЧЕБНЫХ    ПЛАНОВ |
|    | ГРАЖДАНСКИХ           |       | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | ПРОФЕССИОНАЛЬНО-  |
|    | СЛУЖАЩИХ     БРЯНСКОЙ |       | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ   ОРГАНЫ | Й  ПЕРЕПОДГОТОВКИ |
|    | ОБЛАСТИ               |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ВЛАСТИ | И       ПОВЫШЕНИЯ |
|    |                       |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | КВАЛИФИКАЦИИ      |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 3. | КООРДИНАЦИЯ           | 2014  | УПРАВЛЕНИЕ              | ПОВЫШЕНИЕ         |
|    | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ          | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ         | ЭФФЕКТИВНОСТИ     |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       | 2016  | СЛУЖБЫ                И | ГОСУДАРСТВЕННОГО  |
|    | ОРГАНОВ      БРЯНСКОЙ |       | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ  РАБОТЫ | УПРАВЛЕНИЯ        |
|    | ОБЛАСТИ В СФЕРЕ       |       | АДМИНИСТРАЦИИ           |                   |
|    | ОРГАНИЗАЦИИ           |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ |                   |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА |                   |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ    СЛУЖБЫ |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        |                   |
|    | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ      |       |                         |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 4. | ОТБОР     ВЫПУСКНИКОВ | 2014  | УПРАВЛЕНИЕ              | ПРИВЛЕЧЕНИЕ       |
|    | ВУЗОВ             ДЛЯ | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ         | МОЛОДЫХ           |
|    | ПРОХОЖДЕНИЯ           | 2016  | СЛУЖБЫ                И | СПЕЦИАЛИСТОВ    В |
|    | СТАЖИРОВОК          В |       | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ  РАБОТЫ | СИСТЕМУ           |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       |       | АДМИНИСТРАЦИИ           | ГОСУДАРСТВЕННОГО  |
|    | ОРГАНАХ      БРЯНСКОЙ |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | УПРАВЛЕНИЯ        |
|    | ОБЛАСТИ     С      ИХ |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА |                   |
|    | ПОСЛЕДУЮЩИМ           |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        |                   |
|    | ПОСТУПЛЕНИЕМ       НА |       |                         |                   |
|    | ГОСУДАРСТВЕННУЮ       |       |                         |                   |
|    | ГРАЖДАНСКУЮ    СЛУЖБУ |       |                         |                   |
|    | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ      |       |                         |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 5. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ     | 2014  | УПРАВЛЕНИЕ              | УВЕЛИЧЕНИЕ        |
|    | МЕХАНИЗМОВ            | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | КОЛИЧЕСТВА        |
|    | ФОРМИРОВАНИЯ          | 2016  | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ГОСУДАРСТВЕННЫХ   |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОГО      |       | РАБОТЫ    АДМИНИСТРАЦИИ | ГРАЖДАНСКИХ       |
|    | ЗАКАЗА,   ОБЕСПЕЧЕНИЕ |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | СЛУЖАЩИХ,         |
|    | РАЗМЕЩЕНИЯ            |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | ПОВЫСИВШИХ   СВОЙ |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОГО      |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ-  |
|    | ЗАКАЗА             НА |       |                         | Й УРОВЕНЬ         |
|    | ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ      |       |                         |                   |
|    | ПЕРЕПОДГОТОВКУ,       |       |                         |                   |
|    | ПОВЫШЕНИЕ             |       |                         |                   |
|    | КВАЛИФИКАЦИИ          |       |                         |                   |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       |       |                         |                   |
|    | ГРАЖДАНСКИХ           |       |                         |                   |
|    | СЛУЖАЩИХ              |       |                         |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 6. | ОТБОР                 | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | ПОВЫШЕНИЕ         |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГ- |
|    | ГРАЖДАНСКИХ           | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | О          УРОВНЯ |
|    | СЛУЖАЩИХ            И |       | УПРАВЛЕНИЕ              | ГОСУДАРСТВЕННЫХ   |
|    | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ       |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКИХ       |
|    | ПРОГРАММ              |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СЛУЖАЩИХ        И |
|    | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО       |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | КАЧЕСТВА          |
|    | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО     |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО   |
|    | ОБРАЗОВАНИЯ           |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГ- |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | О ОБРАЗОВАНИЯ     |
|    | ГРАЖДАНСКИХ           |       |                         |                   |
|    | СЛУЖАЩИХ          ДЛЯ |       |                         |                   |
|    | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ      |       |                         |                   |
|    | ПЕРЕПОДГОТОВКИ      И |       |                         |                   |
|    | ПОВЫШЕНИЯ             |       |                         |                   |
|    | КВАЛИФИКАЦИИ          |       |                         |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 7. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ     | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | ПОВЫШЕНИЕ         |
|    | РАБОТЫ             ПО | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | МОБИЛЬНОСТИ       |
|    | ФОРМИРОВАНИЮ          | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | КАДРОВОГО         |
|    | КАДРОВОГО     РЕЗЕРВА |       | УПРАВЛЕНИЕ              | РЕЗЕРВА,          |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | УВЕЛИЧЕНИЕ        |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ    СЛУЖБЫ |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | КОЛИЧЕСТВА        |
|    | БРЯНСКОЙ  ОБЛАСТИ   И |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | ДОЛЖНОСТЕЙ        |
|    | ЕГО      ЭФФЕКТИВНОМУ |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ   |
|    | ИСПОЛЬЗОВАНИЮ         |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | ГРАЖДАНСКОЙ       |
|    |                       |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | СЛУЖБЫ,           |
|    |                       |       |                         | ЗАМЕЩАЕМЫХ     НА |
|    |                       |       |                         | ОСНОВЕ НАЗНАЧЕНИЯ |
|    |                       |       |                         | ИЗ      КАДРОВОГО |
|    |                       |       |                         | РЕЗЕРВА           |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 8. | ПОДГОТОВКА       ЛИЦ, | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | ПОВЫШЕНИЕ         |
|    | ВКЛЮЧЕННЫХ          В | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГ- |
|    | КАДРОВЫЙ       РЕЗЕРВ | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | О               И |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       | УПРАВЛЕНИЕ              | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ    СЛУЖБЫ |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | УРОВНЯ       ЛИЦ, |
|    | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ      |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СОСТОЯЩИХ       В |
|    |                       |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ  |
|    |                       |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ |                   |
|    |                       |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА |                   |
|    |                       |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 9. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ     | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | РЕАЛИЗАЦИЯ        |
|    | РАБОТЫ             ПО | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | МЕРОПРИЯТИЙ    ПО |
|    | ПРЕДСТАВЛЕНИЮ         | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | ПРОФИЛАКТИКЕ    И |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ      |       | УПРАВЛЕНИЕ              | ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ    |
|    | ГРАЖДАНСКИМИ          |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | КОРРУПЦИОННЫХ     |
|    | СЛУЖАЩИМИ    БРЯНСКОЙ |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРАВОНАРУШЕНИЙ  В |
|    | ОБЛАСТИ  СВЕДЕНИЙ   О |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | СИСТЕМЕ           |
|    | ДОХОДАХ,           ОБ |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ   |
|    | ИМУЩЕСТВЕ           И |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | ГРАЖДАНСКОЙ       |
|    | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ        |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | СЛУЖБЫ   БРЯНСКОЙ |
|    | ИМУЩЕСТВЕННОГО        |       |                         | ОБЛАСТИ           |
|    | ХАРАКТЕРА             |       |                         |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 10 | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ     | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | РЕАЛИЗАЦИЯ        |
| .  | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ          | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | МЕРОПРИЯТИЙ    ПО |
|    | КОМИССИЙ           ПО | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | ПРОФИЛАКТИКЕ    И |
|    | СОБЛЮДЕНИЮ            |       | УПРАВЛЕНИЕ              | ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ    |
|    | ТРЕБОВАНИЙ          К |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | КОРРУПЦИОННЫХ     |
|    | СЛУЖЕБНОМУ            |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРАВОНАРУШЕНИЙ  В |
|    | ПОВЕДЕНИЮ             |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | СИСТЕМЕ           |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ   |
|    | ГРАЖДАНСКИХ           |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | ГРАЖДАНСКОЙ       |
|    | СЛУЖАЩИХ  ОБЛАСТИ   И |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | СЛУЖБЫ   БРЯНСКОЙ |
|    | УРЕГУЛИРОВАНИЮ        |       |                         | ОБЛАСТИ           |
|    | КОНФЛИКТА  ИНТЕРЕСОВ, |       |                         |                   |
|    | МЕТОДИЧЕСКОЕ          |       |                         |                   |
|    | ОБЕСПЕЧЕНИЕ           |       |                         |                   |
|    | КОМИССИЙ,   А   ТАКЖЕ |       |                         |                   |
|    | АКТИВИЗАЦИЯ    РАБОТЫ |       |                         |                   |
|    | ПО    ВЫЯВЛЕНИЮ     И |       |                         |                   |
|    | РАЗРЕШЕНИЮ            |       |                         |                   |
|    | КОНФЛИКТА   ИНТЕРЕСОВ |       |                         |                   |
|    | НА    ГОСУДАРСТВЕННОЙ |       |                         |                   |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ    СЛУЖБЕ |       |                         |                   |
|    | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ      |       |                         |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 11 | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ     | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | УВЕЛИЧЕНИЕ        |
| .  | СИСТЕМЫ   ОРГАНИЗАЦИИ | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | КОЛИЧЕСТВА        |
|    | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ      | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | ДОЛЖНОСТНЫХ       |
|    | СЛУЖЕБНОЙ             |       | УПРАВЛЕНИЕ              | РЕГЛАМЕНТОВ,      |
|    | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ        И |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | СООТВЕТСТВУЮЩИХ   |
|    | РАЗРАБОТКИ            |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | УСТАНОВЛЕННЫМ     |
|    | ДОЛЖНОСТНЫХ           |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | ТРЕБОВАНИЯМ,      |
|    | РЕГЛАМЕНТОВ           |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | ПОВЫШЕНИЕ         |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫХ       |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ  |
|    | ГРАЖДАНСКИХ           |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | ПРОФЕССИОНАЛЬНО-  |
|    | СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ      |       |                         | Й       СЛУЖЕБНОЙ |
|    |                       |       |                         | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ      |
|    |                       |       |                         | ГОСУДАРСТВЕННЫХ   |
|    |                       |       |                         | ГРАЖДАНСКИХ       |
|    |                       |       |                         | СЛУЖАЩИХ          |
|    |                       |       |                         | ОБЛАСТИ           |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 12 | ОПТИМИЗАЦИЯ    РАБОТЫ | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | РЕАЛИЗАЦИЯ        |
| .  | ПО        ОБЕСПЕЧЕНИЮ | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | АНТИКОРРУПЦИОНН-  |
|    | СОБЛЮДЕНИЯ            | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | ЫХ МЕРОПРИЯТИЙ  В |
|    | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ      |       | УПРАВЛЕНИЕ              | СИСТЕМЕ           |
|    | ГРАЖДАНСКИМИ          |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ   |
|    | СЛУЖАЩИМИ    БРЯНСКОЙ |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ГРАЖДАНСКОЙ       |
|    | ОБЛАСТИ  ОГРАНИЧЕНИЙ, |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | СЛУЖБЫ   БРЯНСКОЙ |
|    | ЗАПРЕТОВ           НА |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | ОБЛАСТИ           |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА |                   |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЕ, |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        |                   |
|    | ТРЕБОВАНИЙ          К |       |                         |                   |
|    | СЛУЖЕБНОМУ            |       |                         |                   |
|    | ПОВЕДЕНИЮ,    ВКЛЮЧАЯ |       |                         |                   |
|    | ОБЩИЕ        ПРИНЦИПЫ |       |                         |                   |
|    | СЛУЖЕБНОГО            |       |                         |                   |
|    | ПОВЕДЕНИЯ,            |       |                         |                   |
|    | УСТАНОВЛЕННЫЕ         |       |                         |                   |
|    | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ,  А |       |                         |                   |
|    | ТАКЖЕ КОДЕКСА ЭТИКИ И |       |                         |                   |
|    | СЛУЖЕБНОГО  ПОВЕДЕНИЯ |       |                         |                   |
|    | ГРАЖДАНСКИХ           |       |                         |                   |
|    | СЛУЖАЩИХ     БРЯНСКОЙ |       |                         |                   |
|    | ОБЛАСТИ               |       |                         |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 13 | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ     | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | ЭФФЕКТИВНАЯ       |
| .  | РАБОТЫ             ПО | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | РЕАЛИЗАЦИЯ        |
|    | ПРИОРИТЕТНОМУ         | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | АНТИКОРРУПЦИОНН-  |
|    | ПРИМЕНЕНИЮ         НА |       | УПРАВЛЕНИЕ              | ЫХ   ПРОГРАММ   В |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | СИСТЕМЕ           |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ    СЛУЖБЕ |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ   |
|    | МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ  НА |       | РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ    | ГРАЖДАНСКОЙ       |
|    | ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ        |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | СЛУЖБЫ            |
|    | КОРРУПЦИИ             |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА |                   |
|    |                       |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        |                   |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 14 | ПРИМЕНЕНИЕ            | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | ПОВЫШЕНИЕ         |
| .  | ЭФФЕКТИВНЫХ           | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | ПРОФЕССИОНАЛЬНО-  |
|    | ТЕХНОЛОГИЙ          И | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | Й    КОМПЕТЕНЦИИ, |
|    | СОВРЕМЕННЫХ   МЕТОДОВ |       | УПРАВЛЕНИЕ              | МОТИВАЦИИ         |
|    | КАДРОВОЙ РАБОТЫ       |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ         | ГОСУДАРСТВЕННЫХ   |
|    |                       |       | СЛУЖБЫ                И | ГРАЖДАНСКИХ       |
|    |                       |       | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ  РАБОТЫ | СЛУЖАЩИХ        К |
|    |                       |       | АДМИНИСТРАЦИИ           | РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ  |
|    |                       |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | ИХ                |
|    |                       |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | ПРОФЕССИОНАЛЬНО   |
|    |                       |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | Й                 |
|    |                       |       |                         | СЛУЖЕБНОЙ         |
|    |                       |       |                         | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ      |
|----+-----------------------+-------+-------------------------+-------------------|
| 15 | ОРГАНИЗАЦИЯ         И | 2014  | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ   | ОБЕСПЕЧЕНИЕ       |
| .  | ПРОВЕДЕНИЕ  КОНКУРСОВ | -     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ  | ДОСТУПНОСТИ     И |
|    | НА                    | 2016  | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, | ОТКРЫТОСТИ        |
|    | ЗАМЕЩЕНИЕ   ВАКАНТНЫХ |       | УПРАВЛЕНИЕ              | ГОСУДАРСТВЕННОЙ   |
|    | ДОЛЖНОСТЕЙ            |       | ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ       |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       | И       ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СЛУЖБЫ   БРЯНСКОЙ |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ, |       | РАБОТЫ    АДМИНИСТРАЦИИ | ОБЛАСТИ,          |
|    | КОНКУРСОВ         ДЛЯ |       | ГУБЕРНАТОРА    БРЯНСКОЙ | УЛУЧШЕНИЕ         |
|    | ФОРМИРОВАНИЯ          |       | ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА | КАДРОВОГО СОСТАВА |
|    | КАДРОВОГО     РЕЗЕРВА |       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        | ГОСУДАРСТВЕННОЙ   |
|    | ГОСУДАРСТВЕННОЙ       |       |                         | ГРАЖДАНСКОЙ       |
|    | ГРАЖДАНСКОЙ    СЛУЖБЫ |       |                         | СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ    |
|    | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ      |       |                         |                   |
------------------------------------------------------------------------------------

(В    редакции    Постановления    Правительства    Брянской   области

от 24.11.2014 № 522-П)

ПАСПОРТ

подпрограммы "Содействие реализации полномочий

в сфере региональной безопасности, защита населения

и территории Брянской области от чрезвычайных ситуаций,

профилактика правонарушений в Брянской области"

(2014 - 2016 годы)

Наименование подпрограммы

"Содействие реализации полномочий в сфере региональной безопасности, защита населения и территории Брянской области от чрезвычайных ситуаций, профилактика правонарушений в Брянской области" (2014 - 2016 годы).

Ответственный исполнитель подпрограммы

Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.

Соисполнители подпрограммы

Департамент здравоохранения Брянской области, департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области.

Цели подпрограммы

Проведение государственной политики в сфере региональной безопасности, защита населения и территории Брянской области от чрезвычайных ситуаций, профилактика правонарушений в Брянской области.

Задачи подпрограммы

Обеспечение мобилизационной готовности специальных объектов и формирований, выполнение мероприятий по гражданской обороне;

обеспечение первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты;

укрепление пожарной безопасности в населенных пунктах Брянской области;

укрепление общественного порядка и общественной безопасности, вовлечение в эту деятельность государственных органов, общественных формирований и населения.

Срок реализации подпрограммы

2014 - 2016 годы.

Объемы бюджетных ассигнований

на реализацию подпрограммы

(В редакции Постановления Правительства Брянской области от 15.12.2014 № 587-П)

общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 1266144292,00 рубля, в том числе:

2014 год - 439550672,00 рубля;

2015 год - 424010820,00 рубля;

2016 год - 402582800,00 рубля

    1. Характеристика текущего состояния системы защиты населения и
         территории Брянской области от чрезвычайных ситуаций

     Обеспечение необходимого  уровня  пожарной  безопасности,  защиты
населения  и  территорий  от  чрезвычайных   ситуаций   природного   и
техногенного характера, безопасности людей на водных объектах, а также
минимизация потерь вследствие пожаров и чрезвычайных ситуаций является
важным фактором устойчивого социально-экономического развития Брянской
области.
     В целях предупреждения  и  ликвидации  чрезвычайных  ситуаций  на
территории  региона   создана   Брянская   областная   территориальная
подсистема единой государственной системы предупреждения и  ликвидации
чрезвычайных ситуаций (далее - подсистема).
     Основными задачами подсистемы являются:
     создание и обеспечение готовности к действиям органов управления,
сил  и  средств,  предназначенных  для  предупреждения  и   ликвидации
чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности;
     проведение работ по  ликвидации  чрезвычайных  ситуаций,  тушению
пожаров, жизнеобеспечению населения, в первую очередь пострадавшего;
     создание,  совершенствование   и   обеспечение   функционирования
областной  системы  подготовки  органов   управления,   подготовки   и
повышения квалификации специалистов, обучения  населения  действиям  в
чрезвычайных ситуациях;
     создание,  рациональное   хранение   и   использование   резервов
материальных ресурсов и финансовых средств для ликвидации чрезвычайных
ситуаций.
     Данная подсистема объединяет органы управления, силы  и  средства
территориальных органов  федеральных  органов  исполнительной  власти,
органов  исполнительной  власти  Брянской  области,  органов  местного
самоуправления, предприятий, учреждений и  организаций,  расположенных
на территории субъекта, в полномочия которых входит  решение  вопросов
защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, а также органы
управления,  специально  уполномоченные  решать   задачи   гражданской
обороны, задачи по предупреждению и ликвидации  чрезвычайных  ситуаций
на территории Брянской области.
     В  целом  подсистема  в   настоящее   время   включает   в   себя
подразделения  постоянной  готовности,  в  том  числе  противопожарную
службу   Брянской   области    и    областные    аварийно-спасательные
формирования. Данные  подразделения  осуществляют  тушение  пожаров  и
проведение аварийно-спасательных работ, спасение людей и имущества при
пожарах и чрезвычайных ситуациях, в  том  числе  на  водных  объектах,
обезвреживание и уничтожение взрывоопасных  предметов  времен  Великой
Отечественной войны.
     Необходимыми условиями для  укрепления  пожарной  безопасности  и
защиты  населения  и  территорий  области  от  чрезвычайных   ситуаций
является   повышение    эффективности    деятельности    подразделений
противопожарной  службы  области  и  областных  аварийно-спасательными
формирований  по  организации  и  осуществлению  тушения   пожаров   и
проведению аварийно-спасательных работ,  а  также  оказание  поддержки
деятельности  социально  ориентированным   общественным   объединениям
пожарной охраны Брянской области,  которая  осуществляется  в  порядке
согласно приложению 3 к госпрограмме.
     Кроме того, необходимым условием для обеспечения защиты населения
и территории Брянской области от чрезвычайных ситуаций  и  обеспечения
пожарной безопасности является подготовка, переподготовка и  повышение
квалификации должностных лиц  и  специалистов  органов  исполнительной
власти, местного самоуправления, организаций, предприятий, учреждений,
а также личного состава государственной противопожарной службы и  иных
видов  пожарной  охраны,  в  том  числе  добровольной,   в   интересах
территориально    подсистемы    единой     государственной     системы
предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Брянской области.
     Стратегической целью реализации государственной политики в  сфере
защиты населения и территории от  чрезвычайных  ситуаций,  обеспечения
пожарной безопасности  является  обеспечение  гарантированного  уровня
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
     Это  подразумевает  своевременное   проведение   мероприятий   по
предупреждению чрезвычайных ситуаций, а в случае  их  возникновения  -
организованную   ликвидацию   последствий    чрезвычайных    ситуаций,
заблаговременное  осуществление   комплекса   мер,   направленных   на
предупреждение и максимально возможное уменьшение рисков возникновения
чрезвычайных ситуаций, а также на сохранение здоровья людей,  снижение
материальных потерь и размеров ущерба окружающей природной среде.
     Для  достижения  указанной  цели  необходимо  решение   следующих
приоритетных задач:
     осуществление комплекса мероприятий, направленных на защиту жизни
и здоровья граждан, их имущества,  государственного  и  муниципального
имущества,  имущества   организаций   от   пожаров,   ограничение   их
последствий,  повышение  эффективности  работы  подразделений  ГПС  по
организации и тушению пожаров, проведения аварийно-спасательных работ;
     обеспечение готовности органов управления, сил и средств  РСЧС  к
реагированию  на   ЧС,   совершенствование   системы   мониторинга   и
прогнозирования ЧС, развитие систем информационного обеспечения;
     ведение через средства массовой информации разъяснительной работы
по вопросам культуры безопасности жизнедеятельности населения с учетом
особенностей различных социальных и возрастных групп;
     организация мероприятий и специальных проектов,  направленных  на
популяризацию  среди  населения,  с  учетом   особенностей   различных
социальных    и    возрастных     групп,     культуры     безопасности
жизнедеятельности;
     повышение эффективности  контроля  за  обеспечением  безопасности
людей на водных объектах;
     переоснащение   материально-технической    базы    подразделений,
укомплектование специальным оборудованием.
     организация системы  обеспечения  вызова  экстренных  оперативных
служб по единому номеру "112";
     создание комплексной системы экстренного оповещения населения  об
угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций в зонах
подверженных воздействию быстроразвивающихся природных  и  техногенных
процессов.
     Основной целью подпрограммы является обеспечение защиты населения
и  территорий   от   чрезвычайных   ситуаций,   обеспечение   пожарной
безопасности и безопасности людей на  водных  объектах  на  территории
Брянской области, своевременное информирование  населения  о  способах
действий при возникновении ЧС и угрозе террористических актов.
     Для решения поставленных целей в рамках  реализации  подпрограммы
планируется реализация следующих мероприятий:
     организация  и  осуществление  тушения  пожаров   на   территории
Брянской области;
     проведение аварийно-спасательных  работ  на  территории  Брянской
области,  оказание  помощи  гражданам,   пострадавшим   при   авариях,
катастрофах и стихийных бедствиях,  осуществление  поиска  и  спасения
людей на водных объектах на территории Брянской области;
     обучение должностных лиц и  специалистов  гражданской  обороны  и
единой   государственной   системы   предупреждения    и    ликвидации
чрезвычайных ситуаций.
     Реализация мероприятий по  пожарной  безопасности  направлена  на
обеспечение необходимых условий для укрепления пожарной безопасности в
населенных пунктах  Брянской  области,  в  том  числе  снижение  числа
погибших и травмированных при пожарах людей и материального ущерба  от
пожаров, за счет повышения  эффективности  деятельности  подразделений
противопожарной службы области по организации и осуществлению  тушения
пожаров и проведению аварийно-спасательных работ,  а  также  поддержки
деятельности  социально   ориентированных   общественных   объединений
пожарной охраны Брянской области.
     Также в рамках подпрограммы осуществляется  реализация  отдельных
мероприятий по совершенствованию системы профилактики правонарушений и
усилению борьбы с преступностью Брянской области.
     Так,  в   2013   году   отмечено   снижение   общего   количества
преступлений, тяжких и особо тяжких, убийств и покушений на  убийство,
мошенничеств, увеличилось количество раскрытых органами внутренних дел
преступлений, связанных с незаконным оборотом  наркотических  средств,
хулиганств.
     Усилена  борьба  с  экономическими  преступлениями,  проявлениями
терроризма и экстремизма.
     Вследствие выполнения планируемого мероприятия можно ожидать, что
оперативная  обстановка   в   области   улучшится.   Криминологические
тенденции в 2014-2016 годах будут ориентированы на благополучный  путь
развития    ситуации,    связанной    с    существенным    укреплением
право-охранительных органов Брянской области и усилением мер борьбы  с
преступностью.
     Ожидается снижение  объема  преступных  посягательств,  при  этом
наибольшее   противодействие   в   области   будет   оказано    тяжкой
преступности.
     Дальнейшее сокращение регистрируемой  тяжкой  преступности  будет
сопровождаться снижением латентности реального массива тяжких и  особо
тяжких уголовно  наказуемых  деяний.  Это  станет  возможным  за  счет
проведения    комплекса    профилактических,    предупредительных    и
превентивно-правоохранительных мер, обеспечивающих реальное сокращение
указанного криминального массива.
     При благоприятном  развитии  криминальной  ситуации  будет  иметь
место определенное снижение общеуголовной насильственной  преступности
(убийств и причинений тяжкого вреда здоровью).
     Также в рамках подпрограммы осуществляется  реализация  отдельных
мероприятий по мобилизационной подготовке экономики.
     Реализация мероприятия по ведению первичного воинского  учета  на
территориях муниципальных образований, где отсутствуют отделы военного
комиссариата   Брянской   области   позволит   обеспечить   полное   и
качественное  укомплектование  людскими  ресурсами   Вооруженных   Сил
Российской Федерации, других воинских формирований и органов в  мирное
время, а также обеспечение в период мобилизации, военного положения  и
в военное время потребностей вооруженных сил в людских ресурсах.
     Кроме  того,  в  рамках   реализации   подпрограммы   планируется
реализация следующих мероприятий:
     осуществление  отдельных  государственных   полномочий   Брянской
области  в  сфере  деятельности  по  профилактике   безнадзорности   и
правонарушений    несовершеннолетних,     организации     деятельности
административных  комиссий  и  определения  перечня  должностных   лиц
органов местного самоуправления, уполномоченных  составлять  протоколы
об административных правонарушениях;
     реализация отдельных  мероприятий  по  поддержке  детей  Брянской
области.
     Межбюджетные  трансферты  в   форме   субвенций   предоставляются
бюджетам муниципальных районов и городских округов в  соответствии  со
сводной бюджетной росписью областного  бюджета  в  пределах  бюджетных
ассигнований и утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
     Исполнение  данных  мероприятий  будет  осуществляться  с  учетом
объемов финансирования по годам. В  ходе  формирования  и  утверждения
бюджета  на  очередной  финансовый  год  и  плановый  период  возможны
изменения объемов финансовой помощи в результате уточнения  прогнозных
показателей бюджетов Брянской области и внесения изменений в  основные
параметры областного бюджета.

                     2. Цели и задачи подпрограммы

(В    редакции    Постановления    Правительства    Брянской   области

от 24.11.2014 № 522-П)

Основной целью подпрограммы является проведение государственной политики в сфере региональной безопасности, защита населения и территории Брянской области от чрезвычайных ситуаций, профилактика правонарушений в Брянской области.

Основными задачами являются:

обеспечение мобилизационной готовности специальных объектов и формирований, выполнение мероприятий по гражданской обороне;

обеспечение первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты;

укрепление пожарной безопасности в населенных пунктах Брянской области;

укрепление общественного порядка и общественной безопасности, вовлечение в эту деятельность государственных органов, общественных формирований и населения

                    3. Срок реализации подпрограммы

     Срок реализации подпрограммы: 2014-2016 годы.

                 4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

(В    редакции    Постановления    Правительства    Брянской   области

от 15.12.2014 № 587-П)

Источниками финансирования подпрограммы являются средства областного и федерального бюджетов.

Общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 1266144292,00 рубля, в том числе:

2014 год - 439550672,00 рубля;

2015 год - 424010820,00 рубля;

2016 год - 402582800,00 рубля

            5. Перечень и описание мероприятий подпрограммы

     Перечень и описание мероприятий подпрограммы представлен в  плане
реализации государственной программы (приложение 2  к  государственной
программе).


     Приложение 1
     к государственной программе
     "Обеспечение реализации полномочий
     высшего исполнительного органа
     государственной власти
     Брянской области" (2014-2016 годы)


    Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы
   "Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа
государственной власти Брянской области" (2014-2016 годы), подпрограмм
                            и их значениях


---------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N ПП | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ (ИНДИКАТОРА)  | ЕДИНИЦА   | ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) |
|      |                                       | ИЗМЕРЕНИЯ |--------------------------------------------|
|      |                                       |           | 2012   | 2013   | 2014   | 2015   | 2016   |
|      |                                       |           | ГОД    | ГОД    | ГОД    | ГОД    | ГОД    |
|------+---------------------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 1.   | СООТНОШЕНИЕ МЕЖДУ  ВНОВЬ  ВЫЯВЛЕННЫМИ | %         | 3-2    | 2-1    | 1      | 0,5    | 0,4    |
|      | ЛИЦАМИ, УПОТРЕБЛЯЮЩИМИ  НАРКОТИЧЕСКИЕ |           |        |        |        |        |        |
|      | СРЕДСТВА,  И  ЛИЦАМИ,  СОСТОЯЩИМИ  НА |           |        |        |        |        |        |
|      | ДИСПАНСЕРНОМ НАБЛЮДЕНИИ  С  ДИАГНОЗОМ |           |        |        |        |        |        |
|      | "НАРКОМАНИЯ"                          |           |        |        |        |        |        |
|------+---------------------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 2.   | ДОЛЯ ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ | %         | 10     | 15     | 20     | 25     | 30     |
|      | ОТ  11  ДО  24  ЛЕТ,  ВОВЛЕЧЕННЫХ   В |           |        |        |        |        |        |
|      | ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ    МЕРОПРИЯТИЯ    ПО |           |        |        |        |        |        |
|      | ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ           УПОТРЕБЛЕНИЯ |           |        |        |        |        |        |
|      | НАРКОТИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ                 |           |        |        |        |        |        |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы "Реформирование
государственной   гражданской   службы    и    формирование    резерва
управленческих  кадров  Брянской  области"  (2014-2016  годы)   и   их
значениях


------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N ПП | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ (ИНДИКАТОРА)      | ЕДИНИЦА | ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)  |
|      |                                           | ИЗМЕРЕ- |---------------------------------------------|
|      |                                           | НИЯ     | 2012 ГОД | 2013 | 2014 | 2015ГОД | 2016 ГОД |
|      |                                           |         |          | ГОД  | ГОД  |         |          |
|------+-------------------------------------------+---------+----------+------+------+---------+----------|
| 1.   | КОЛИЧЕСТВО  ГОСУДАРСТВЕННЫХ   ГРАЖДАНСКИХ | ЧЕЛ.    | 300      | 300  | 300  | 300     | 300      |
|      | СЛУЖАЩИХ  БРЯНСКОЙ  ОБЛАСТИ,   ПОЛУЧИВШИХ |         |          |      |      |         |          |
|      | ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ           ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ |         |          |      |      |         |          |
|      | ОБРАЗОВАНИЕВ ОТЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ             |         |          |      |      |         |          |
|------+-------------------------------------------+---------+----------+------+------+---------+----------|
| 2.   | КОЛИЧЕСТВО  ВЫПУСКНИКОВ  ВЫСШИХ   УЧЕБНЫХ | ЧЕЛ.    | 2        | 2    | 2    | 2       | 2        |
|      | ЗАВЕДЕНИЙ,   НАЗНАЧЕННЫХ   НА   ВАКАНТНЫЕ |         |          |      |      |         |          |
|      | ДОЛЖНОСТИ   СТАЖЕРОВ   В   ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ |         |          |      |      |         |          |
|      | ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ВЛАСТИ  БРЯНСКОЙ |         |          |      |      |         |          |
|      | ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ БРЯНСКОЙ |         |          |      |      |         |          |
|      | ОБЛАСТИ                                   |         |          |      |      |         |          |
|------+-------------------------------------------+---------+----------+------+------+---------+----------|
| 3.   | КОЛИЧЕСТВО ЛИЦ ИЗ РЕЗЕРВА  УПРАВЛЕНЧЕСКИХ | ЧЕЛ.    | 100      | 100  | 100  | 100     | 100      |
|      | КАДРОВ   БРЯНСКОЙ   ОБЛАСТИ,    ПРОШЕДШИХ |         |          |      |      |         |          |
|      | ОБУЧЕНИЕ                                  |         |          |      |      |         |          |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Сведения о  показателях  (индикаторах)  подпрограммы  "Содействие
реализации  полномочий  в  сфере  региональной  безопасности,   защита
населения и территории  Брянской  области  от  чрезвычайных  ситуаций,
профилактика правонарушений в Брянской области" (2014-2016 годы) и  их
значениях


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N ПП | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ (ИНДИКАТОРА)            | ЕДИНИЦА   | ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) |
|      |                                                 | ИЗМЕРЕНИЯ |--------------------------------------------|
|      |                                                 |           | 2012ГОД | 2013  | 2014ГОД  | 2015  | 2016  |
|      |                                                 |           |         | ГОД   |          | ГОД   | ГОД   |
|------+-------------------------------------------------+-----------+---------+-------+----------+-------+-------|
| 1.   | СНИЖЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА ПОЖАРОВ                     | %       К | 8       | 2     | 2        | 2     | 2     |
|      |                                                 | ПРЕДЫДУЩ- |         |       |          |       |       |
|      |                                                 | ЕМУ       |         |       |          |       |       |
|      |                                                 | ПЕРИОДУ   |         |       |          |       |       |
|------+-------------------------------------------------+-----------+---------+-------+----------+-------+-------|
| 2.   | СНИЖЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПОСТРАДАВШИХ ПРИ ПОЖАРАХ   | %       К | 10      | 2     | 2        | 2     | 2     |
|      |                                                 | ПРЕДЫДУЩ- |         |       |          |       |       |
|      |                                                 | ЕМУ       |         |       |          |       |       |
|      |                                                 | ПЕРИОДУ   |         |       |          |       |       |
|------+-------------------------------------------------+-----------+---------+-------+----------+-------+-------|
| 3.   | СТЕПЕНЬ ГОТОВНОСТИ СИСТЕМЫ  ОБЕСПЕЧЕНИЯ  ВЫЗОВА | %         | 6       | 14    | 22       | 22    | 30    |
|      | ЭКСТРЕННЫХ ОПЕРАТИВНЫХ СЛУЖБ ПО НОМЕРУ "112"    |           |         |       |          |       |       |
|------+-------------------------------------------------+-----------+---------+-------+----------+-------+-------|
| 4.   | ОХВАТ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ | %         | 86      | 88    | 90,5     | 90,9  | 94    |
|      | СИСТЕМОЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ОПОВЕЩЕНИЯ (РАСЦО)   |           |         |       |          |       |       |
|------+-------------------------------------------------+-----------+---------+-------+----------+-------+-------|
| 5.   | ОХВАТ    НАСЕЛЕНИЯ     КОМПЛЕКСНОЙ     СИСТЕМОЙ | %         | -       | -     | 50       | 100   | -     |
|      | ЭКСТРЕННОГО   ОПОВЕЩЕНИЯ   ПРИ    ВОЗНИКНОВЕНИИ |           |         |       |          |       |       |
|      | ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ (КСЭОН)                   |           |         |       |          |       |       |
|------+-------------------------------------------------+-----------+---------+-------+----------+-------+-------|
| 6.   | СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,            | %       К | 9,46    | 9,57  | 9,59     | 9,59  | 9,59  |
|      | СОСТОЯЩИХ  НА  УЧЕТЕ  В  КОМИССИЯХ   ПО   ДЕЛАМ | ПРЕДЫДУЩ- |         |       |          |       |       |
|      | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ             | ЕМУ       |         |       |          |       |       |
|      |                                                 | ПЕРИОДУ   |         |       |          |       |       |
|------+-------------------------------------------------+-----------+---------+-------+----------+-------+-------|
| 7.   | СОКРАЩЕНИЕ  УРОВНЯ  ПРЕСТУПНОСТИ  НА  10   ТЫС. | %       К | 0,1     | 0,1   | 0,2      | 0,3   | 0,4   |
|      | НАСЕЛЕНИЯ ПО ОБЛАСТИ                            | ПРЕДЫДУЩ- |         |       |          |       |       |