Постановление Администрации Алтайского края от 09.02.2012 № 60

 
     


                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


09.02.2012                                            N 60


                              г.Барнаул


Об  осуществлении  в 2012 году
единовременных компенсационных
выплат   отдельным  категориям
медицинских    работников    в
сельских населенных пунктах


     В соответствии с  частью 12.2  статьи 51  Федерального закона  от
29.11.2010  N  326-ФЗ  "Об  обязательном  медицинском  страховании   в
Российской Федерации" постановляю:
     1. Утвердить:
     Порядок осуществления в 2012 году единовременных  компенсационных
выплат медицинским работникам с высшим профессиональным  образованием,
прибывшим  (переехавшим)  в  2011-2012  годах  на  работу  в  сельский
населенный пункт (приложение 1);
     форму договора  об осуществлении  единовременных  компенсационных
выплат медицинским работникам с высшим профессиональным  образованием,
прибывшим  (переехавшим)  в  2011-2012  годах  на  работу  в  сельский
населенный пункт (приложение 2).
     2. Определить   Главное    управление    Алтайского    края    по
здравоохранению   и   фармацевтической   деятельности  (Яковлев  В.В.)
органом,   уполномоченным   заключать   договоры   об    осуществлении
единовременных  компенсационных выплат медицинским работникам с высшим
профессиональным образованием,  прибывшим  (переехавшим)  в  2011-2012
годах на работу в сельский населенный пункт.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 09.02.2012 N 60

                               ПОРЯДОК
   осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат
    медицинским работникам с высшим профессиональным образованием,
    прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский
                           населенный пункт

     1. Порядок   осуществления    в    2012    году    единовременных
компенсационных     выплат    медицинским    работникам    с    высшим
профессиональным образованием,  прибывшим  (переехавшим)  в  2011-2012
годах  на  работу  в  сельский  населенный  пункт  (далее - "Порядок")
регулирует  вопросы   осуществления   в   2012   году   единовременных
компенсационных  выплат  в  размере  одного  миллиона  рублей (далее -
"выплата")   медицинским   работникам    государственных    учреждений
здравоохранения  Алтайского  края  в  возрасте до 35 лет,  прибывшим в
2011-2012 годах после окончания  образовательного  учреждения  высшего
профессионального  образования  на  работу в сельский населенный пункт
или переехавшим на работу  в  сельский  населенный  пункт  из  другого
населенного  пункта  (далее - "медицинские работники") и заключившим с
Главным   управлением   Алтайского   края   по    здравоохранению    и
фармацевтической  деятельности (далее - "Главное управление") договор,
предусмотренный пунктом 11 настоящего Порядка.
     2. Выплаты  предоставляются  работникам  для  приобретения жилого
помещения и (или) земельного участка для  жилищного  строительства,  и
(или)  компенсации  части  банковской  процентной  ставки по кредитам,
выдаваемым  на  приобретение  жилья,  и  (или)  в  качестве  иных  мер
социальной поддержки.
     3. Финансовое обеспечение расходов,  связанных  с  осуществлением
выплат,   производится   за   счет   иных   межбюджетных  трансфертов,
предоставляемых   из   бюджета   Федерального   фонда    обязательного
медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного
медицинского  страхования  Алтайского   края   для   последующего   их
перечисления в краевой бюджет.
     4. Для получения выплаты медицинский  работник  должен  заключить
трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения.
     5. В  случае  прекращения  трудового   договора   с   медицинским
работником  работодатель  в  течение  3  дней обязан уведомить об этом
Главное управление.
     6. Для   получения   выплаты  медицинский  работник,  заключивший
трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подает
в Главное управление следующие документы:
     а) письменное  заявление  о   предоставлении  выплаты  (далее   -
"заявление"), в котором указывает:
     фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
     сведения о  документе,  удостоверяющем  личность  заявителя  (вид
документа, его серия и номер, кем выдан и дата выдачи);
     сведения о  документе   о  высшем  профессиональном   образовании
заявителя (вид документа, его серия и номер, кем выдан и дата выдачи);
     адрес места  жительства заявителя  в  сельском населенном  пункте
(почтовый  индекс, наименование  региона,  населенного пункта,  улицы,
номер дома,  корпуса, квартиры),  номер контактного  телефона и  (или)
адрес электронной почты;
     наименование учреждения  здравоохранения,  с  которым   заявитель
состоит  в  трудовых отношениях,  структурного  подразделения  данного
учреждения,  замещаемая  им   должность,  дата  заключения   трудового
договора;
     сведения о  лицевом  счете  медицинского  работника,  открытом  в
финансово-кредитной организации для перечисления выплаты;
     б) копия документа, удостоверяющего личность;
     в) копии  трудового  договора   и  трудовой  книжки,   заверенные
работодателем.
     7. Днем обращения медицинского работника с  заявлением  считается
день  приема  Главным  управлением  заявления  со  всеми  необходимыми
документами,  а при направлении  его  по  почте  -  дата  на  почтовом
штемпеле  организации  федеральной почтовой связи по месту отправления
заявления со всеми необходимыми документами.
     8. В случае несоответствия представленного медицинским работником
заявления  требованиям,  указанным  в  пункте  6  настоящего  Порядка,
Главное  управление  в  течение  2  рабочих  дней со дня его получения
уведомляет  медицинского  работника  по  указанному  им  телефону  или
электронному  адресу  о  возврате  данного заявления без рассмотрения.
Медицинский работник  вправе  повторно  обратиться  с  соответствующим
заявлением.
     9. Главное  управление  в  течение  15  рабочих   дней   со   дня
поступления   заявления,  соответствующего  требованиям,  указанным  в
пункте 6 настоящего Порядка,  рассматривает его и принимает решение  о
предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
     10. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
     а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении;
     б) несоответствие  медицинского работника,  подавшего  заявление,
требованиям пункта 1 настоящего Порядка.
     11. При  принятии  решения  о  предоставлении   выплаты   Главное
управление  в  срок  не  более  10  рабочих  дней  со дня его принятия
заключает  с   медицинским   работником   договор   об   осуществлении
единовременных  компенсационных выплат медицинским работникам с высшим
профессиональным образованием,  прибывшим  (переехавшим)  в  2011-2012
годах на работу в сельский населенный пункт, предусматривающий:
     а) обязанность  медицинского   работника  в   течение  пяти   лет
трудиться   по  основному   месту   работы  на   условиях   нормальной
продолжительности    рабочего    времени,    установленной    трудовым
законодательством для  данной категории работников,  в соответствии  с
трудовым  договором,  заключенным  им  с  государственным  учреждением
здравоохранения;
     б) порядок  предоставления   медицинскому  работнику  выплаты   в
размере одного  миллиона рублей в  течение 30  дней со дня  заключения
договора с Главным управлением;
     в) возврат  медицинским  работником  в краевой  бюджет  в  случае
прекращения  до  истечения  пятилетнего  срока  трудового  договора  с
учреждением,  указанным   в  подпункте  "а"   настоящего  пункта   (за
исключением  случаев  прекращения трудового  договора  по  основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1
статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса
Российской  Федерации),  части  выплаты,  которая  рассчитана  с  даты
прекращения  трудового  договора,  пропорционально  не   отработанному
медицинским работником периоду;
     г) ответственность   медицинского   работника   за   неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором  с Главным управлением, в  том
числе по  возврату  единовременной компенсационной  выплаты в  случае,
указанном в подпункте "в" настоящего пункта.
     12. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и
полноту представленных сведений.
     13. Средства,  поступившие  в  краевой  бюджет  от   возврата   в
соответствии  с  подпунктом  "в"  пункта  11  настоящего Порядка части
выплаты,  подлежат возврату в  течение  трех  рабочих  дней  в  бюджет
Территориального    фонда   обязательного   медицинского   страхования
Алтайского края для последующего перечисления в течение  трех  рабочих
дней   в   бюджет   Федерального   фонда   обязательного  медицинского
страхования.
     14. Главное   управление  и  Территориальный  фонд  обязательного
медицинского страхования Алтайского края в срок до 15-го числа месяца,
предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют
в Федеральный фонд обязательного медицинского  страхования  заявки  на
получение  иных межбюджетных трансфертов,  предусмотренных частью 12.1
статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании
в  Российской Федерации",  по форме,  установленной Федеральным фондом
обязательного медицинского страхования.



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 09.02.2012 N 60

                               ДОГОВОР
  об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским
     работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим
(переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт

  Главное управление   Алтайского   края   по   здравоохранению   и
фармацевтической  деятельности,   именуемое   в  дальнейшем   "Главное
управление", в лице начальника Главного управления __________________,
действующего    на основании     Положения,  с     одной    стороны, и
_____________________________________________________,___________ года
                          (ФИО)
рождения, паспорт серии______________ N ____________________, выданный
________________________________________________"____"____________ г.,
                        (кем)
зарегистрирован(а) ____________________________________, именуемый(ая)
в дальнейшем  "Медицинский   работник",  с   другой  стороны,   вместе
именуемые  "Стороны", в  соответствии  с постановлением  Администрации
Алтайского края от________ N____________ заключили настоящий Договор о
нижеследующем:

                         1. Предмет договора

     В соответствии  с   настоящим   договором  Медицинский   работник
обязуется в  течение пяти  лет осуществлять  трудовую деятельность  по
основному  месту  на условиях  нормальной  продолжительности  рабочего
времени, установленной трудовым законодательством для данной категории
работников, в    соответствии   с    трудовым договором, заключенным с
 ____________________________________________________________________,
      (наименование государственного учреждения здравоохранения)
в связи  с   чем   Главное  управление   обязуется  предоставить   ему
единовременную  компенсационную  выплату  в  размере  одного  миллиона
рублей.

                        2. Обязанности Сторон

     2.1. Медицинский работник обязуется:
     2.1.1. осуществлять трудовую деятельность  в течение пяти лет  по
основному  месту  работы  на  условиях  нормальной   продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для  данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
с ____________________________________________________________________
          (наименование государственного учреждения здравоохранения)
     2.1.2. в  случае  прекращения  трудового  договора  с   указанным
учреждением до  истечения  пятилетнего срока  (за исключением  случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным  пунктом
8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами  1,
2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской  Федерации)
незамедлительно уведомить об  этом Главное  управление и возвратить  в
краевой бюджет  часть единовременной  компенсационной выплаты,  размер
которой   рассчитан   с    даты   прекращения   трудового    договора,
пропорционально  не отработанному  Медицинским  работником периоду,  в
течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
     2.2. Заключив  настоящий договор,  Медицинский работник тем самым
дает  своё  согласие  на   обработку   его   персональных   данных   в
информационных  системах  Главного управления,  Территориального фонда
обязательного медицинского страхования Алтайского края и  Федерального
фонда обязательного медицинского страхования.
     2.3. Главное управление обязуется:
     2.3.1. в течение 30  дней со  дня заключения настоящего  договора
предоставить  Медицинскому  работнику  единовременную  компенсационную
выплату в размере одного  миллиона рублей путем перечисления  денежных
средств на его лицевой счет, имеющий следующие реквизиты:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
     2.3.2. обеспечить конфиденциальность и безопасность  персональных
данных Медицинского работника при их обработке.
     2.4. Главное управление  вправе осуществлять контроль  исполнения
Медицинским работником условий настоящего договора.

                      3. Ответственность Сторон

     3.1. В случае неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  своих
обязательств  по Договору Стороны несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством.
     3.2. В   случае   прекращения  трудового  договора  до  истечения
пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев  прекращения   трудового
договора  по основаниям,  предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77,
пунктами 1,  2 и 4 части 1 статьи 81,  пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1
статьи   83   Трудового  кодекса  Российской  Федерации)  возвращаемая
медицинским работником в краевой бюджет часть выплаты рассчитывается с
даты  прекращения  трудового договора пропорционально не отработанному
медицинским работником периоду.

                      4. Срок действия договора

     4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и
действует до исполнения ими своих обязательств.

                     5. Заключительные положения

     5.1. Настоящий Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
равную юридическую силу.  Один экземпляр настоящего Договора находится
у Главного управления, другой - у Медицинского работника.
     5.2. Любые изменения настоящего Договора оформляются в письменном
виде.

                          6. Подписи Сторон

Начальник Главного управления                    Медицинский работник
_____________________________                    _____________________