Постановление Администрации Брянской области от 08.10.2010 № 1013

                           БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 8 октября 2010 г. N 1013


Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников
    государственных учреждений социальной защиты населения Брянской
                                области


     В соответствии с Законом Брянской области  от  30  сентября  2010
года N 71-З  "Об установлении  отраслевой  системы  оплаты  труда  для
работников  государственных  учреждений  социальной  защиты  населения
Брянской области"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой  системе  оплаты
труда работников государственных учреждений социальной защиты  населе-
ния Брянской области.
     2. Управлению  социальной  защиты  населения   Брянской   области
совместно с управлением труда Брянской области  осуществлять  контроль
за  соблюдением  порядка  оплаты  труда   работников   государственных
учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Брянской
области, в соответствии с прилагаемым Положением.
     3. Признать утратившими силу постановления администрации области:
     от 2 марта 2005 года N 79  "Об утверждении  Положения  об  оплате
труда  работников   государственных   учреждений   социальной   защиты
населения Брянской области";
     от 27 мая 2005 года N 294 "О внесении изменений  и  дополнений  в
постановление  администрации  области  от  2  марта  2005  года   N 79
"Об утверждении Положения об оплате труда  работников  государственных
учреждений социальной защиты населения Брянской области";
     от 29 декабря 2006 года N 877 "Об утверждении Положения об оплате
труда  работников  государственных  учреждений  -  отделов  социальной
защиты населения городов и районов Брянской области";
     от  18  августа  2010  года   N 829   "О внесении   изменений   в
постановление администрации области от  29  декабря  2006  года  N 877
"Об утверждении Положения об оплате труда  работников  государственных
учреждений - отделов социальной защиты  населения  городов  и  районов
Брянской области".
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2010 года.
     5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора Брянской области Макарова А.Н.


     Губернатор                                             Н.В. Денин


     Утверждено
     постановлением администрации
     Брянской области
     от 8 октября 2010 г. N 1013


                               ПОЛОЖЕНИЕ
     об отраслевой системе оплаты труда работников государственных
        учреждений социальной защиты населения Брянской области


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  об  отраслевой  системе  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  социальной  защиты  населения
Брянской  области,  подведомственных  управлению   социальной   защиты
населения  Брянской  области  (далее  -  Положение),   разработано   в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от  5
августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных  бюджетных  учреждений   и   федеральных   государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений  и
подразделений федеральных органов  исполнительной  власти,  в  которых
законом предусмотрена военная и  приравненная  к  ней  служба,  оплата
труда которых  в  настоящее  время  осуществляется  на  основе  Единой
тарифной сетки по оплате труда работников федеральных  государственных
учреждений".
     1.2. Системы оплаты труда работников государственных  учреждений,
включающие   размеры   окладов    (должностных    окладов),    выплаты
компенсационного   и   стимулирующего    характера,    устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с федеральными законами, иными  нормативными  правовыми
актами  Российской  Федерации,  содержащими  нормы  трудового   права,
законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной
власти Брянской области, содержащими нормы трудового права, и с учетом
настоящего  Положения,  действующего  в  целях  оказания  практической
помощи при установлении систем оплаты труда  и  разработке  конкретных
положений  об  оплате  труда  работников  государственных   учреждений
социальной защиты населения Брянской области.
     1.3. Положение содержит:
     размеры окладов работников государственных учреждений  социальной
защиты  населения  Брянской   области,   подведомственных   управлению
социальной защиты  населения  Брянской  области  (далее  -  учреждения
социальной защиты  населения),  по  профессиональным  квалификационным
группам (далее - ПКГ);
     выплаты   компенсационного   характера   работников    учреждений
социальной защиты населения в соответствии  с  Перечнем  видов  выплат
компенсационного характера, утвержденным приказом Минздравсоцразви-тия
России от 29  декабря  2007 г.  N 822  "Об утверждении  Перечня  видов
выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных  учреждениях
и  разъяснения  о  порядке   установления   выплат   компенса-ционного
характера в федеральных  бюджетных  учреждениях"  (зарегистри-рован  в
Минюсте  России  4  февраля  2008 г.  N 11081),  а  также   повышающие
коэффициенты к окладам  и  иные  выплаты  стимулирующего  характера  в
соответствии  с  Перечнем  видов  выплат   стимулирующего   характера,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г.
N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера  в
федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления
выплат стимулирующего характера в федеральных  бюджетных  учреждениях"
(зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г. N 11080), за  счет
всех источников финансирования и критерии их установления;
     условия оплаты труда руководителей учреждений  социальной  защиты
населения, включая размеры и условия  осуществления  выплат  компенса-
ционного и стимулирующего характера.
     Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада)
работника, выплаты компенсационного характера, выплаты  стимулирующего
характера, являются обязательными для  включения  в  трудовой  договор
(дополнительное соглашение к трудовому договору).
     Определение  размеров  заработной  платы  по  каждому   трудовому
договору, заключенному с работником, производится раздельно и предель-
ными размерами не ограничивается.

  2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений социальной
                           защиты населения

     2.1. Заработная плата  работников  учреждений  социальной  защиты
населения  (без   учета   премий   и   иных   стимулирующих   выплат),
устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может
быть меньше заработной платы (без учета премий  и  иных  стимулирующих
выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений социальной защиты населения, при
условии  сохранения  объема  должностных  обязанностей  работников   и
выполнения ими работ той же квалификации.
     2.2. Размеры  окладов  работников   устанавливаются   на   основе
отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.
     2.3. С учетом условий труда  работникам  устанавливаются  выплаты
компенсационного характера, предусмотренные разделом 5.
     2.4. Работникам  устанавливаются  стимулирующие  выплаты,  преду-
смотренные разделом 6.
     2.5. Специалистам,  работающим  на  селе,  устанавливается  повы-
шающий коэффициент 0,25 к окладу по сравнению с окладами специалистов,
занимающихся  этими  видами  деятельности  в  городских  условиях,   и
образует новый оклад, учитывается при начислении иных стимулирующих  и
компенсационных выплат.
     2.6. Оклады по должностям медицинских, фармацевтических,  педаго-
гических  работников  и  работников  учебно-воспитательного  персонала
устанавливаются с учетом повышающего коэффициента за квалифика-ционную
категорию, ученую степень и почетное звание.
     Оплата труда работников определяется по результатам  тарификации.
Тарификация осуществляется:
     медицинских и фармацевтических работников - на основе  требований
тарифно-квалификационных  характеристик   по   должностям   работников
здравоохранения;
     педагогических  работников  и  работников  учебно-воспитательного
персонала - на  основе  требований  тарифно-квалификационных  характе-
ристик по должностям работников образования;
     по  должностям  служащих  -   на   основе   требований   тарифно-
квалифи-кационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
     по  профессиям  рабочих  -  на  основе   тарифно-квалификационных
требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
     Высококвалифицированным   рабочим,   занятым    на    важных    и
ответственных работах, может устанавливаться должностной оклад по 9-10
разряду по перечню согласно приложению 6.
     Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие
специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к
квалификации,  но  обладающие  достаточным   практическим   опытом   и
выполняющие  качественно  и  в  полном  объеме  возложенные   на   них
должностные обязанности, по рекомендации тарификационной  комиссии,  в
порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.
Им  может  быть  установлен  оклад  так  же,  как  и  лицам,   имеющим
специальную подготовку и стаж работы.
     Такой же порядок тарификации может применяться к лицам  из  числа
младшего медицинского и фармацевтического персонала.
     Аттестация  работников  (медицинских,  педагогических,  культуры)
учреждений социальной защиты населения  проводится  в  соответствии  с
действующими  положениями  о  порядке  аттестации  работников  в  этих
отраслях бюджетной сферы.
     2.7. Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья
и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада  и  повышений  к
нему.
     Оплата  труда  работников  по  совместительству,  по   замещаемым
должностям, а также на условиях неполного рабочего  дня  или  неполной
рабочей недели  производится  пропорционально  отработанному  времени,
исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя
из сдельных  расценок,  доплат,  надбавок  и  выплат  компенсационного
характера, предусмотренных Трудовым кодексом  Российской  Федерации  и
дейст-вующими нормативными правовыми актами.
     Определение размеров заработной платы по  основной  и  замещаемой
должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой  в  порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду
работ).
     Заработок работника предельными размерами не ограничивается.
     2.8. Изменение размеров окладов и надбавок  за  продолжительность
непрерывной работы производится в следующие сроки:
     2.8.1. При  изменении  оклада  -   согласно   дате   приказа   по
учреждению.
     2.8.2. При  присвоении  почетного  звания  -  со  дня  присвоения
почетного звания.
     2.8.3. При присуждении ученой степени - с даты вступления в  силу
решения о присуждении ученой степени.
     Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу
с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
     Решение о присуждении ученой степени кандидата  наук  вступает  в
силу  с  даты  принятия  президиумом  Высшей  аттестационной  комиссии
решения о выдаче диплома кандидата наук.
     2.8.4. При присвоении квалификационной категории - согласно  дате
приказа  органа  (учреждения),  при  котором  создана   аттестационная
комиссия.
     2.8.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения
стажа, дающего право на увеличение размера надбавки,  если  документы,
подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении,  или  со  дня
представления  необходимого  документа,  подтверждающего   непрерывный
стаж.
     2.9. Порядок   проведения   тарификации   работников   учреждений
социальной защиты населения приведен в приложении 5.
     Руководитель  учреждения  социальной   защиты   населения   несет
ответственность за своевременную и правильную оплату труда  работников
в соответствии с действующим законодательством.

       3. Размеры окладов по должностям (профессиям) работников
       государственных учреждений социальной защиты населения по
               профессиональным квалификационным группам

     3.1. Размеры  окладов  педагогических  работников  и   работников
учебно-вспомогательного   персонала   учреждений   социальной   защиты
населения по профессиональным квалификационным группам  педагогических
работников и работников учебно-вспомогательного персонала:



------------------------------------------------------------------------------
|                                     |    РАЗМЕР ОКЛАДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ    |
|      ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К        | КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ)  |
|      КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ       |--------------------------------------|
|                                     |    БЕЗ    | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ |
|                                     | КАТЕГОРИИ |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
|                  1                  |     2     |   3    |   4    |   5    |
|----------------------------------------------------------------------------|
|    1. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ     |
|  "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ВТОРОГО УРОВНЯ"   |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                         1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                         |
|----------------------------------------------------------------------------|
| МАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ:                 |           |        |        |        |
| СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ  |  1745 -   |        |        |        |
| И КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА БЕЗ ПРЕДЪЯВ-  |   1828    |        |        |        |
| ЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ     |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ ОБРАЗОВА-    | 1828-2030 |        |        |        |
| НИЕ, КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА И СТАЖ     |           |        |        |        |
| РАБОТЫ С ДЕТЬМИ НЕ МЕНЕЕ 4 ЛЕТ      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            | 2030-2252 |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ И КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА   |           |        |        |        |
| БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К       |           |        |        |        |
| СТАЖУ РАБОТЫ                        |           |        |        |        |
|----------------------------------------------------------------------------|
|    2. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ     |
|                   "ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ"                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                         1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                         |
|----------------------------------------------------------------------------|
| ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ                 |           |  3589  |  3879  |  4191  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            | 2252-2475 |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ        |           |        |        |        |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ       |           |        |        |        |
| СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ              |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ            |           |        |        |        |
| ПОДГОТОВКА И СТАЖ РАБОТЫ ПО         |           |        |        |        |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-   |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДА- |           |        |        |        |
| ГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДА- |           |        |        |        |
| ГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 10 ЛЕТ                        |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ            |           |  3589  |  3879  |  4191  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |   2475    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ          |           |        |        |        |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И      |           |        |        |        |
| СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 2 ДО  |           |        |        |        |
| 5 ЛЕТ                               |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-   |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДА- |           |        |        |        |
| ГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДА- |           |        |        |        |
| ГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 10 ЛЕТ                        |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ИНСТРУКТОР ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ   |           |  3589  |  3879  |  4191  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    | 2252-2475 |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ     |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ      |           |        |        |        |
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-   |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-     |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ      |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 10 ЛЕТ                        |           |        |        |        |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                         2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                         |
|----------------------------------------------------------------------------|
| ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР                 |           |  3879  |  4191  |  4503  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |   2475    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ     |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-      |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-     |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ      |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 10 ЛЕТ                        |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ                  |           |  3879  |  4191  |  4503  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |   2475    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ИЛИ   |           |        |        |        |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |           |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ         |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ                |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-   |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДА- |           |        |        |        |
| ГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ         |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ                              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 10 ДО 20 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ДЕФЕКТО- |           |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 5 ЛЕТ ДЛЯ   |           |        |        |        |
| УЧИТЕЛЯ СПЕЦИАЛЬНОГО (КОРРЕКЦИОН-   |           |        |        |        |
| НОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ   |           |        |        |        |
| ИЛИ ВЫСШЕЕ МУЗЫКАЛЬНОЕ ОБРАЗО-      |           |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ (ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ  |           |        |        |        |
| МУЗЫКАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН)              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3879    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 20 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ДЕФЕКТО-    |           |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
| ДЛЯ УЧИТЕЛЯ СПЕЦИАЛЬНОГО КОРРЕК-    |           |        |        |        |
| ЦИОННОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО          |           |        |        |        |
| УЧРЕЖДЕНИЯ ИЛИ ВЫСШЕЕ МУЗЫКАЛЬ-     |           |        |        |        |
| НОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИ-    |           |        |        |        |
| ЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ 10 ЛЕТ (ДЛЯ     |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ МУЗЫКАЛЬНЫХ          |           |        |        |        |
| ДИСЦИПЛИН)                          |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО             |           |  3879  |  4191  |  4503  |
| ОБРАЗОВАНИЯ                         |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    | 2252-2475 |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ          |           |        |        |        |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И      |           |        |        |        |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 2 ДО      |           |        |        |        |
| 5 ЛЕТ                               |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-      |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-     |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ      |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 10 ЛЕТ                        |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ТРЕНЕР-ПРЕПОДАВАТЕЛЬ                |           |  3879  |  4191  |  4503  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |  2252 -   |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |   2475    |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ          |           |        |        |        |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И      |           |        |        |        |
| СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 2 ДО  |           |        |        |        |
| 5 ЛЕТ                               |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-   |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 5 ДО       |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬ-    |           |        |        |        |
| НОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В     |           |        |        |        |
| ДОЛЖНОСТИ ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ     |           |        |        |        |
| НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА (ДЛЯ СТАРШЕГО       |           |        |        |        |
| ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ)              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ         |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬ-    |           |        |        |        |
| НОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИ-    |           |        |        |        |
| ЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ (ДЛЯ    |           |        |        |        |
| СТАРШЕГО ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ)     |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 10 ДО 20 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 5 ДО       |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ (ДЛЯ СТАРШЕГО ТРЕНЕРА-       |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЯ)                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3879    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 20 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕС-     |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ         |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ (ДЛЯ СТАРШЕГО ТРЕНЕРА-       |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЯ)                      |           |        |        |        |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                         3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                         |
|----------------------------------------------------------------------------|
| ВОСПИТАТЕЛЬ                         |           |  3879  |  4191  |  4503  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |   2475    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ          |           |        |        |        |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И      |           |        |        |        |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 2 ДО      |           |        |        |        |
| 5 ЛЕТ                               |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-      |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-     |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ   |           |        |        |        |
| 10 ДО 20 ЛЕТ                        |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3879    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ      |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 20 ЛЕТ                        |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ                    |           |  3879  |  4191  | 4503   |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ПСИХО-    |   2475    |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ)      |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ        |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" БЕЗ     |           |        |        |        |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ     |           |        |        |        |
| РАБОТЫ                              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ПСИХО-     |   2720    |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ)      |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ        |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" БЕЗ     |           |        |        |        |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ     |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬ-   |           |        |        |        |
| НОЕ (ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИ-  |           |        |        |        |
| ЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬ-  |           |        |        |        |
| НОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ"     |           |        |        |        |
| И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ (РАБОТЫ    |           |        |        |        |
| ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ОТ 2 ДО 4 ЛЕТ     |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ПСИХО-     |   2987    |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ)      |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ        |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" И       |           |        |        |        |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 2 ДО      |           |        |        |        |
| 4 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ  |           |        |        |        |
| (ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕ-    |           |        |        |        |
| СКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ  |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" И       |           |        |        |        |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 4 ДО      |           |        |        |        |
| 6 ЛЕТ                               |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ПСИХО-     |   3277    |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ)      |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ        |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" И       |           |        |        |        |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ОТ 4 ДО      |           |        |        |        |
| 6 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ  |           |        |        |        |
| (ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕ-    |           |        |        |        |
| СКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ  |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" И       |           |        |        |        |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ        |           |        |        |        |
| 6 ЛЕТ                               |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ПСИХО-     |   3589    |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ)      |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ        |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" И       |           |        |        |        |
| СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ          |           |        |        |        |
| (РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ОТ 6 ДО   |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ                              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ПСИХО-     |   3879    |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ)      |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ        |           |        |        |        |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ "ПСИХОЛОГИЯ" И       |           |        |        |        |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ        |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ                              |           |        |        |        |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                         4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                         |
|----------------------------------------------------------------------------|
| ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, УЧИТЕЛЬ              |           |  3879  |  4191  |  4503  |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |   2475    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ РАБОТЫ                      |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2720    |        |        |        |
| ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ   |           |        |        |        |
| К СТАЖУ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ИЛИ   |           |        |        |        |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |           |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ                       |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   2987    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-   |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ОТ 5 ДО       |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ                              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3277    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-  |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ         |           |        |        |        |
| 10 ЛЕТ                              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3589    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 10 ДО 20 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ДЕФЕКТО- |           |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 5 ЛЕТ ДЛЯ   |           |        |        |        |
| УЧИТЕЛЯ СПЕЦИАЛЬНОГО (КОРРЕКЦИОН-   |           |        |        |        |
| НОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ   |           |        |        |        |
| ИЛИ ВЫСШЕЕ МУЗЫКАЛЬНОЕ ОБРАЗО-      |           |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ (ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ  |           |        |        |        |
| МУЗЫКАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН)              |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-     |   3879    |        |        |        |
| ВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ  |           |        |        |        |
| СВЫШЕ 20 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ДЕФЕКТО-    |           |        |        |        |
| ЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ       |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 10 ЛЕТ      |           |        |        |        |
| ДЛЯ УЧИТЕЛЯ СПЕЦИАЛЬНОГО (КОРРЕК-   |           |        |        |        |
| ЦИОННОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО          |           |        |        |        |
| УЧРЕЖДЕНИЯ ИЛИ ВЫСШЕЕ МУЗЫКАЛЬ-     |           |        |        |        |
| НОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИ-    |           |        |        |        |
| ЧЕСКОЙ РАБОТЫ СВЫШЕ 10 ЛЕТ (ДЛЯ     |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ МУЗЫКАЛЬНЫХ          |           |        |        |        |
| ДИСЦИПЛИН)                          |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ, УЧИТЕЛЬ-        |           |  3879  |  4191  |  4503  |
| ЛОГОПЕД, ЛОГОПЕД, ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ    |           |        |        |        |
| ДЕФЕКТОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И     |           |        |        |        |
| СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ          |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К       |   2720    |        |        |        |
| СТАЖУ РАБОТЫ                        |           |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ОТ 2 ДО 5 ЛЕТ                       |   2987    |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ                      |   3277    |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ОТ 10 ДО 20 ЛЕТ                     |   3589    |        |        |        |
|-------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СВЫШЕ 20 ЛЕТ                        |   3879    |        |        |        |
------------------------------------------------------------------------------


------------------------------------------------------------------------------------
|      ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К       |    РАЗМЕР ОКЛАДА ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА    |
|      КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ      |                  (РУБЛЕЙ)                   |
|                                    |---------------------------------------------|
|                                    | VI ГРУП- | III ГРУП- | II ГРУППА | I ГРУППА |
|                                    |    ПА    |    ПА     |           |          |
|------------------------------------+----------+-----------+-----------+----------|
|                 1                  |    2     |     3     |     4     |    5     |
|----------------------------------------------------------------------------------|
|       3. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ        |
|               "ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"                |
|----------------------------------------------------------------------------------|
|                            1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                            |
|----------------------------------------------------------------------------------|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ              |   3589   |   3879    |   4191    |   4503   |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-    |          |           |           |          |
| ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ |          |           |           |          |
| ПО ПРОФИЛЮ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ    |          |           |           |          |
| ИЛИ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ      |          |           |           |          |
------------------------------------------------------------------------------------

     3.2. Размеры окладов медицинских работников учреждений социальной
защиты  населения   по   профессиональным   квалификационным   группам
медицинских работников:

-----------------------------------------------------------------------
|              ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К                | РАЗМЕР ОКЛАДА |
|              КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ               |   (РУБЛЕЙ)    |
|-----------------------------------------------------+---------------|
|                          1                          |       2       |
|---------------------------------------------------------------------|
| 1. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ |
|      "МЕДИЦИНСКИЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ПЕРВОГО УРОВНЯ"       |
|---------------------------------------------------------------------|
| САНИТАРКА, САНИТАРКА (МОЙЩИЦА), САНИТАРКА ПАЛАТНАЯ, |               |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| САНИТАРКА-ВАННЩИЦА, САНИТАРКА-БУФЕТЧИЦА, САНИТАРКА- |               |
| УБОРЩИЦА, САНИТАРКА СОПРОВОЖДАЮЩАЯ:                 |               |
| БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ          |     1665      |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ               |     1745      |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| МЛАДШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМИ,    |               |
| СЕСТРА-ХОЗЯЙКА:                                     |               |
| БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ          |     1745      |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ               |     1828      |
-----------------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------------
|      ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К       |   РАЗМЕР ОКЛАДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ    |
|      КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ      | КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) |
|                                    |-------------------------------------|
|                                    |   БЕЗ   | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ  |
|                                    | КАТЕГО- |        |        |         |
|                                    |   РИИ   |        |        |         |
|--------------------------------------------------------------------------|
|   1. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ    |
|            "СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ"             |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| МЕДИЦИНСКИЙ ДЕЗИНФЕКТОР:           |         |        |        |         |
| СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ ОБРАЗО-     |  1828   |        |        |         |
| ВАНИЕ И ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ    |         |        |        |         |
| НЕ МЕНЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕ-  |         |        |        |         |
| НИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ      |         |        |        |         |
|------------------------------------+---------+--------+--------+---------|
| СРЕДНЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ    |  2030   |        |        |         |
| БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К      |         |        |        |         |
| СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ)  |         |        |        |         |
| ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ    |         |        |        |         |
| ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ          |         |        |        |         |
|------------------------------------+---------+--------+--------+---------|
| ИНСТРУКТОР ПО ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ     |         |        |        |         |
|                                    |  2030   |        |        |         |
| СРЕДНЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ    |         |        |        |         |
| БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К      |         |        |        |         |
| СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС-   |         |        |        |         |
| СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПО ПРОФИ-   |         |        |        |         |
| ЛЮ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ БЕЗ          |         |        |        |         |
|                                    |         |        |        |         |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ    |         |        |        |         |
| РАБОТЫ                             |         |        |        |         |
|------------------------------------+---------+--------+--------+---------|
| СРЕДНЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И  |  2252   |        |        |         |
| СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2  |         |        |        |         |
| ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ   |         |        |        |         |
| ОБРАЗОВАНИЕ ПО ПРОФИЛЮ ВЫПОЛ-      |         |        |        |         |
| НЯЕМОЙ РАБОТЫ И СТАЖ РАБОТЫ ПО     |         |        |        |         |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ             |         |        |        |         |
|------------------------------------+---------+--------+--------+---------|
| ИНСТРУКТОР ПО ЛЕЧЕБНОЙ             | 2252 -  | 2475-  | 2720-  |  2987-  |
| ФИЗКУЛЬТУРЕ                        |  2475   |  2720  |  2987  |  3277   |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ДИЕТИЧЕСКАЯ     | 2252 -  | 2475-  | 2720-  |  2987-  |
|                                    |  2475   |  2720  |  2987  |  3277   |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, МЕДИЦИНСКАЯ    | 2252 -  | 2475 - | 2720-  |  2987-  |
| СЕСТРА ПО ФИЗИОТЕРАПИИ             |  2475   |  2720  |  2987  |  3277   |
|------------------------------------+---------+--------+--------+---------|
| МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПАЛАТНАЯ        |  2720-  | 2987-  |  3277  |  3589   |
| (ПОСТОВАЯ), МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА     |  2987   |  3277  |        |         |
| ПАТРОНАЖНАЯ, МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА    |         |        |        |         |
| ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ (ПРИЕМНОГО     |         |        |        |         |
| ПОКОЯ), МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО      |         |        |        |         |
| МАССАЖУ                            |         |        |        |         |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| ФЕЛЬДШЕР                           |  2720   |  2987  |  3277  |  3589   |
|------------------------------------+---------+--------+--------+---------|
| МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПРОЦЕДУРНОЙ,    |  2720-  | 2987-  |  3277  |  3589   |
| МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПЕРЕВЯЗОЧНОЙ    |  2987   |  3277  |        |         |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        5 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| СТАРШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА         |  2987   |  3277  |  3589  |  3879   |
|--------------------------------------------------------------------------|
|   2. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ    |
|                           "ВРАЧИ И ПРОВИЗОРЫ"                            |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| ВРАЧИ-СПЕЦИАЛИСТЫ                  |  3589   |  3879  |  4191  |  4503   |
|--------------------------------------------------------------------------|
|   3. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ    |
|       "РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ С ВЫСШИМ        |
|      МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ (ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ,       |
|                                ПРОВИЗОР)"                                |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ              |  3589   |  3879  |  4191  |  4503   |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            |         |        |        |         |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ |         |        |        |         |
| 5 ЛЕТ ПО ПРОФИЛЮ ЗАНИМАЕМОЙ        |         |        |        |         |
| ДОЛЖНОСТИ ИЛИ НА РУКОВОДЯЩИХ       |         |        |        |         |
| ДОЛЖНОСТЯХ                         |         |        |        |         |
----------------------------------------------------------------------------

     3.3. Размеры окладов  работников,  осуществляющих  предоставление
социальных услуг учреждений социальной защиты  населения,  по  профес-
сиональным квалификационным группам работников:

----------------------------------------------------------------------------
|                   ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К                    |  РАЗМЕР   |
|                   КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ                   |  ОКЛАДА   |
|                                                              | (РУБЛЕЙ)  |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
|                              1                               |     2     |
|--------------------------------------------------------------------------|
|   1. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ    |
|  "ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ВТОРОГО УРОВНЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ   |
|                            СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"                             |
|--------------------------------------------------------------------------|
| СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК:                                         |           |
| НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ      | 2030-2252 |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПОЛНОЕ (ОБЩЕЕ)         |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ И ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА БЕЗ         |           |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ           |           |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К   |           |
| СТАЖУ РАБОТЫ                                                 |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ  | 2252-2475 |
| МЕНЕЕ 3 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ      |           |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                       |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СТАЖ РАБОТЫ ПО          |   2720    |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ                                       |           |
|--------------------------------------------------------------------------|
|   2. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ    |
|  "ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ  |
|                             СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ                             |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ:                             |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ) БЕЗ         |   2720    |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ ВЫСШЕЕ            |           |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И   |           |
| СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ |           |
| ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ) И      |           |
| СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ) И СТАЖ      |   2987    |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ |           |
| 1 ГОДА ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ        |           |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ |           |
| 2 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ)  |           |
| И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ   |           |
| НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                                               |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ) И СТАЖ      |   3277    |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ |           |
| 2 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ  |           |
| В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ 4 ЛЕТ  |           |
| ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ) И      |           |
| СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ  |           |
| МЕНЕЕ 5 ЛЕТ                                                  |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ) И СТАЖ      |   3589    |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ |           |
| 3 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ  |           |
| В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ  |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ) И СТАЖ      |   3879    |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ |           |
| 5 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ  |           |
| В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ 7 ЛЕТ  |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПО ПРОФИЛЮ), СТАЖ       |   4191    |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ МЕНЕЕ |           |
| 5 ЛЕТ И НАЛИЧИЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ РАЗРАБОТОК ПО ПРОФИЛЮ    |           |
| РАБОТЫ                                                       |           |
----------------------------------------------------------------------------


-------------------------------------------------------------------------------
|                                    |     РАЗМЕР ОКЛАДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ     |
|      ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К       |  КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ)   |
|      КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ      |----------------------------------------|
|                                    |   БЕЗ    | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ |  ВЫСШАЯ   |
|                                    | КАТЕГОРИ |        |        |           |
|                                    |    И     |        |        |           |
|------------------------------------+----------+--------+--------+-----------|
|                 1                  |    2     |   3    |   4    |     5     |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|     2. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ     |
|   "ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ    |
|                              СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ                               |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|                         2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                          |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| МЕДИЦИНСКИЙ ПСИХОЛОГ               |          |  3879  |  4191  |   4503    |
|------------------------------------+----------+--------+--------+-----------|
| БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К      |   2720   |        |        |           |
| СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В    |          |        |        |           |
| ИНОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ            |          |        |        |           |
|------------------------------------+----------+--------+--------+-----------|
| СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В     |   2987   |        |        |           |
| ИНОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 3 |          |        |        |           |
| ЛЕТ                                |          |        |        |           |
|------------------------------------+----------+--------+--------+-----------|
| СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ПСИХО-     |   3277   |        |        |           |
| ЛОГА, НЕ ИМЕЮЩЕГО КВАЛИФИКАЦИОН-   |          |        |        |           |
| НОЙ КАТЕГОРИИ, В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО |          |        |        |           |
| ОБСЛУЖИВАНИЯ СВЫШЕ 3 ЛЕТ ИЛИ СТАЖ  |          |        |        |           |
| РАБОТЫ В ИНОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬ-НОСТИ  |          |        |        |           |
| В ДОЛЖНОСТИ ПСИХОЛОГА              |          |        |        |           |
| II КАТЕГОРИИ СВЫШЕ 5 ЛЕТ           |          |        |        |           |
|------------------------------------+----------+--------+--------+-----------|
| СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ПСИХО-     |   3589   |        |        |           |
| ЛОГА, НЕ ИМЕЮЩЕГО КВАЛИФИКАЦИОН-   |          |        |        |           |
| НОЙ КАТЕГОРИИ, В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО |          |        |        |           |
| ОБСЛУЖИВАНИЯ СВЫШЕ 5 ЛЕТ           |          |        |        |           |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|                         3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                          |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|     3. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ     |
|     "ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ      |
|                                    УСЛУГ                                    |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ):                     |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО            | 3589-3879 |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ             |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ             |           |
|-----------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В             | 4191-4503 |
| ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ (СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ) НЕ        |           |
| МЕНЕЕ 5 ЛЕТ                                                     |           |
-------------------------------------------------------------------------------

     3.4. Размеры окладов  работников  физической  культуры  и  спорта
учреждений социальной защиты населения  по  профессиональным  квалифи-
кационным группам работников:

-----------------------------------------------------------------------------
|                                    |    РАЗМЕР ОКЛАДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ    |
|      ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К       | КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ)  |
|      КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ      |--------------------------------------|
|                                    |    БЕЗ    | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ |
|                                    | КАТЕГОРИИ |        |        |        |
|------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
|                 1                  |     2     |   3    |   4    |   5    |
|---------------------------------------------------------------------------|
|    1. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ    |
|    "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВТОРОГО УРОВНЯ"     |
|---------------------------------------------------------------------------|
|                        1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                         |
|---------------------------------------------------------------------------|
| ТРЕНЕР-ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПО            |           |  3879  |  4191  |  4503  |
| АДАПТИВНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ     |           |        |        |        |
|------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ           | 2252-2475 |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ    |           |        |        |        |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ    |           |        |        |        |
| РАБОТЫ                             |           |        |        |        |
|------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            |   2720    |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ    |           |        |        |        |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ    |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬ-  |           |        |        |        |
| НОЕ (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И  |           |        |        |        |
| СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО      |           |        |        |        |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ             |           |        |        |        |
|------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            |   2987    |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ   |           |        |        |        |
| НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕС- |           |        |        |        |
| СИОНАЛЬНОЕ (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРА-   |           |        |        |        |
| ЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ      |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ   |           |        |        |        |
| ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ        |           |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ |           |        |        |        |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ТРЕНЕРА-        |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО АДАПТИВНОЙ        |           |        |        |        |
| ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ НЕ МЕНЕЕ       |           |        |        |        |
| 1 ГОДА (ДЛЯ СТАРШЕГО ТРЕНЕРА-      |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО АДАПТИВНОЙ        |           |        |        |        |
| ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ)               |           |        |        |        |
|------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            |   3277    |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ   |           |        |        |        |
| НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ         |           |        |        |        |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ)   |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ  |           |        |        |        |
| РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ СВЫШЕ 10 ЛЕТ     |           |        |        |        |
| ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ        |           |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ |           |        |        |        |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СТАРШЕГО        |           |        |        |        |
| ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО АДАПТИВ-  |           |        |        |        |
| НОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ СВЫШЕ      |           |        |        |        |
| 2 ЛЕТ                              |           |        |        |        |
|------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            |   3589    |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ   |           |        |        |        |
| НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ         |           |        |        |        |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ)   |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В        |           |        |        |        |
| ДОЛЖНОСТИ СТАРШЕГО ТРЕНЕРА-        |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО АДАПТИВНОЙ        |           |        |        |        |
| ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ СВЫШЕ 5 ЛЕТ    |           |        |        |        |
|------------------------------------+-----------+--------+--------+--------|
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ            |   3879    |        |        |        |
| (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ |           |        |        |        |
| ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ   |           |        |        |        |
| НЕ МЕНЕЕ 15 ЛЕТ ИЛИ ВЫСШЕЕ         |           |        |        |        |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ФИЗКУЛЬТУРНОЕ)   |           |        |        |        |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В        |           |        |        |        |
| ДОЛЖНОСТИ СТАРШЕГО ТРЕНЕРА-        |           |        |        |        |
| ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО АДАПТИВНОЙ        |           |        |        |        |
| ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ СВЫШЕ 7 ЛЕТ    |           |        |        |        |
-----------------------------------------------------------------------------


     3.5. Размеры   окладов   работников   культуры,    искусства    и
кинематографии   учреждений    социальной    защиты    населения    по
профессиональным квалифи-кационным группам работников:

--------------------------------------------------------------------------
|                  ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К                   |  РАЗМЕР   |
|                  КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ                  |  ОКЛАДА   |
|                                                            | (РУБЛЕЙ)  |
|------------------------------------------------------------+-----------|
|                             1                              |     2     |
|------------------------------------------------------------------------|
|  1. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ   |
|                 "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА"                  |
|------------------------------------------------------------------------|
| КУЛЬТОРГАНИЗАТОР                                           |           |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ      |   2030    |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                                  |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| КУЛЬТОРГАНИЗАТОР II КАТЕГОРИИ                              |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ       |   2252    |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ     |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ        |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| КУЛЬТОРГАНИЗАТОР I КАТЕГОРИИ                               |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО       | 2475-2720 |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ       |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ        |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|  2. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ   |
|                 "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩЕГО ЗВЕНА"                  |
|------------------------------------------------------------------------|
| БИБЛИОТЕКАРЬ                                               |           |
|                                                            |   2252    |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ      |           |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ ОБЩЕЕ СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И  |           |
| КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА                                        |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| БИБЛИОТЕКАРЬ II КАТЕГОРИИ                                  |           |
|                                                            | 2475-2720 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ       |           |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ     |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БИБЛИОТЕКАРЯ         |           |
| (БИБЛИОГРАФА) НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                               |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| БИБЛИОТЕКАРЬ I КАТЕГОРИИ                                   |           |
|                                                            | 2987-3277 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В        |           |
| ДОЛЖНОСТИ БИБЛИОТЕКАРЯ (БИБЛИОГРАФА) II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ |           |
| 3 ЛЕТ                                                      |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЕДУЩИЙ БИБЛИОТЕКАРЬ                                       |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В        |   3589    |
| ДОЛЖНОСТИ БИБЛИОТЕКАРЯ (БИБЛИОГРАФА) I КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ  |           |
| 3 ЛЕТ                                                      |           |
--------------------------------------------------------------------------

     3.6. Размеры  окладов  работников  учреждений  социальной  защиты
населения,  занимающих  должности  служащих  (специалистов  государст-
венных учреждений - отделов  социальной  защиты  населения  городов  и
районов Брянской области),  за  исключением  работников,  указанных  в
пунктах  3.1,  3.2,   3.3,   3.4,   3.5   настоящего   Положения,   по
профессиональным квалификационным группам работников:


--------------------------------------------------------------------------
|                  ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К                   |  РАЗМЕР   |
|                  КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ                  |  ОКЛАДА   |
|                                                            | (РУБЛЕЙ)  |
|------------------------------------------------------------+-----------|
|                             1                              |     2     |
|------------------------------------------------------------------------|
|  1. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ   |
|           "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ"           |
|------------------------------------------------------------------------|
|                       1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                       |
|------------------------------------------------------------------------|
| ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ, ОПЕРАТОР ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ              |   1745    |
| ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ, СЕКРЕТАРЬ                             |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|  2. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ   |
|           "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"           |
|------------------------------------------------------------------------|
|                       1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                       |
|------------------------------------------------------------------------|
| ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ЛАБОРАНТ                              |   1828    |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| ИНСТРУКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ                      |           |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ      | 1828-2030 |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ       |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И СТАЖ РАБОТЫ ПО       |           |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                                     |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СТАЖ РАБОТЫ ПО       | 2252-2720 |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ ИЛИ СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ          |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И СТАЖ РАБОТЫ ПО       |           |
| ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ                                     |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| ТЕХНИК                                                     |   1828    |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ      |           |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                                  |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|                       2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                       |
|------------------------------------------------------------------------|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ                                      | 1745-1828 |
| НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ    |           |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ |           |
| И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ЭКСПЕДИТОРА НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА      |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ                                         | 1828-2030 |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ 1 КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО          |           |
| КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ II ВНУТРИДОЛЖНОСТНАЯ         |           |
| КАТЕГОРИЯ:                                                 |   2030    |
| ТЕХНИК II КАТЕГОРИИ                                        |           |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В       |           |
| ДОЛЖНОСТИ ТЕХНИКА НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ                           |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|                       3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                       |
|------------------------------------------------------------------------|
| ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ 1 КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО          |           |
| КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ I ВНУТРИДОЛЖНОСТНАЯ          |           |
| КАТЕГОРИЯ:                                                 |   2252    |
| ТЕХНИК I КАТЕГОРИИ                                         |           |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В       |           |
| ДОЛЖНОСТИ ТЕХНИКА II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ              |           |
|------------------------------------------------------------+-----------|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРАЧЕЧНОЙ                                       | 2252-3589 |
--------------------------------------------------------------------------


--------------------------------------------------------------------------------
|    ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К     |    РАЗМЕР ОКЛАДА ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА    |
|    КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ    |                  (РУБЛЕЙ)                   |
|                                |---------------------------------------------|
|                                | VI ГРУП- | III ГРУП- | II ГРУППА | I ГРУППА |
|                                |    ПА    |    ПА     |           |          |
|--------------------------------+----------+-----------+-----------+----------|
|               1                |    2     |     3     |     4     |    5     |
|------------------------------------------------------------------------------|
|     2. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ      |
|              "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"              |
|------------------------------------------------------------------------------|
|                          3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                          |
|------------------------------------------------------------------------------|
| ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- |          |   2252-   |   2987-   |  3589-   |
| ПОВАР)                         |          |   2720    |   3277    |   3879   |
--------------------------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------------
|                        4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ 1 КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО            |           |
| КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ПРОИЗВОДНОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ        |           |
| НАИМЕНОВАНИЕ "ВЕДУЩИЙ"                                       | 2475-2720 |
| ТЕХНИК I КАТЕГОРИИ                                           |           |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В         |           |
| ДОЛЖНОСТИ ТЕХНИКА I КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ                 |           |
|--------------------------------------------------------------------------|
|   3. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ    |
|           "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"            |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| БУХГАЛТЕР                                                    |   2030    |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ     |           |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ НАЧАЛЬНОЕ         |           |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПО      |           |
| УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОГРАММЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО УЧЕТУ И КОНТРОЛЮ    |           |
| НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                                               |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ИНЖЕНЕР                                                      |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ         |   2252    |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                                    |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ                                         | 2030-2252 |
| СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ        |           |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                                    |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ЭКОНОМИСТ                                                    |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ         |   2252    |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                                    |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ЮРИСКОНСУЛЬТ                                                 |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ         |   2252    |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                                    |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ПРОГРАММИСТ, ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ                             | 2252-2475 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ         |           |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ                                    |           |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО ПЕРВОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО     |           |
| КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ II ВНУТРИДОЛЖНОСТНАЯ           |           |
| КАТЕГОРИЯ:                                                   | 2252-2475 |
| БУХГАЛТЕР II КАТЕГОРИИ                                       |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ      |           |
| ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ           |           |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В |           |
| ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                          |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ИНЖЕНЕР II КАТЕГОРИИ                                         |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 2475-2720 |
| ДОЛЖНОСТИ ИНЖЕНЕРА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                            |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ                                         | 2252-2475 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ         |           |
| ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ       |           |
| ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ  |           |
| НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                                               |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ЭКОНОМИСТ II КАТЕГОРИИ                                       |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 2475-2720 |
| ДОЛЖНОСТИ ЭКОНОМИСТА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                          |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ЮРИСКОНСУЛЬТ II КАТЕГОРИИ                                    | 2475-2720 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          |           |
| ДОЛЖНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                       |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ПРОГРАММИСТ II КАТЕГОРИИ, ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ II КАТЕГОРИИ   |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 2720-2987 |
| ДОЛЖНОСТИ ПРОГРАММИСТА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                        |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| СПЕЦИАЛИСТ II КАТЕГОРИИ                                      | 2720-2987 |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО ПЕРВОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО     |           |
| КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ I ВНУТРИДОЛЖНОСТНАЯ            |           |
| КАТЕГОРИЯ:                                                   | 2720-2987 |
| БУХГАЛТЕР I КАТЕГОРИИ                                        |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ   |           |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ    |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ИНЖЕНЕР I КАТЕГОРИИ                                          |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 2720-2987 |
| ДОЛЖНОСТИ ИНЖЕНЕРА II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ               |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ                                         |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 2475-2720 |
| ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ               |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ЭКОНОМИСТ I КАТЕГОРИИ                                        |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 2720-2987 |
| ДОЛЖНОСТИ ЭКОНОМИСТА II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ             |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ЮРИСКОНСУЛЬТ I КАТЕГОРИИ                                     |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 2720-2987 |
| ДОЛЖНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТА II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ          |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ПРОГРАММИСТ I КАТЕГОРИИ, ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ I КАТЕГОРИИ     | 3277-3589 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          |           |
| ДОЛЖНОСТИ ПРОГРАММИСТА II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ           |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| СПЕЦИАЛИСТ I КАТЕГОРИИ                                       | 3277-3589 |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО ПЕРВОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО     |           |
| КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ПРОИЗВОДНОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ        |           |
| НАИМЕНОВАНИЕ "ВЕДУЩИЙ":                                      |           |
| ВЕДУЩИЙ БУХГАЛТЕР                                            | 3277-3589 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ   |           |
| РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА I КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ     |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР                                              |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 3277-3589 |
| ДОЛЖНОСТИ ИНЖЕНЕРА I КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ                |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ                                            |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 3277-3589 |
| ДОЛЖНОСТИ ЭКОНОМИСТА I КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ              |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЕДУЩИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ                                         |           |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          | 3277-3589 |
| ДОЛЖНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТА I КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ           |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММИСТ, ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ             | 3879-4191 |
| ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В          |           |
| ДОЛЖНОСТИ ПРОГРАММИСТА I КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ            |           |
|--------------------------------------------------------------+-----------|
| ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ                                           | 3879-4191 |
----------------------------------------------------------------------------


---------------------------------------------------------------------------
|  ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К   |   РАЗМЕР ОКЛАДА ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА    |
|  КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ  |                  (РУБЛЕЙ)                  |
|                            |--------------------------------------------|
|                            | VI ГРУП- | III ГРУП- | II ГРУППА | I РУППА |
|                            |    ПА    |    ПА     |           |         |
|----------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
|             1              |    2     |     3     |     4     |    5    |
|-------------------------------------------------------------------------|
|   4. ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ   |
|          "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"          |
|-------------------------------------------------------------------------|
|                       1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|-------------------------------------------------------------------------|
| НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (СЕКТОРА) |   3589   |   3879    |   4191    |  4503   |
|-------------------------------------------------------------------------|
|                       2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ                        |
|-------------------------------------------------------------------------|
| ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ         |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
---------------------------------------------------------------------------

     3.7. Размеры  окладов  рабочих   учреждений   социальной   защиты
населения рекомендуется устанавливать в зависимости от присвоенных  им
квалификационных   разрядов   в   соответствии   с   Единым   тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

--------------------------------------------
| 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 1601 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 1665 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 1745 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 1828 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 5 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 2030 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 6 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 2252 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 7 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 2475 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 8 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 2720 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 9 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД  | 2987 РУБЛЕЙ |
|----------------------------+-------------|
| 10 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД | 3277 РУБЛЕЙ |
--------------------------------------------

     3.8. Должностной оклад  руководителя,  заместителя  руководителя,
главного   бухгалтера   учреждений   социальной    защиты    населения
определяется   трудовым   договором.   Размер   должностного    оклада
устанавливается в соответствии  с  показателями  отнесения  учреждений
социальной  защиты  населения  к  группам  по  оплате  труда  согласно
приложению 1 к настоящему Положению.


---------------------------------------------------------------------------------
| ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К          | VI ГРУП- | III ГРУП- | II ГРУППА | I ГРУП- |
| КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ         |    ПА    |    ПА     |  ОПЛАТЫ   |   ПА    |
|                                  |  ОПЛАТЫ  |  ОПЛАТЫ   |   ТРУДА   | ОПЛАТЫ  |
|                                  |  ТРУДА   |   ТРУДА   |           |  ТРУДА  |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО   |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ИНТЕРНАТА                        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА            |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ИНТЕРНАТА  |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР                |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ИНТЕРНАТА  |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР ДОМА-ИНТЕРНАТА ДЛЯ      |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ          |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДОМА-      |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ИНТЕРНАТА ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И      |          |           |           |         |
| ИНВАЛИДОВ                        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ДОМА-          |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ИНТЕРНАТА ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И      |          |           |           |         |
| ИНВАЛИДОВ                        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР ДОМА-ИНТЕРНАТА МАЛОЙ    |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ВМЕСТИМОСТИ ДЛЯ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ    |          |           |           |         |
| И ИНВАЛИДОВ                      |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДОМА-      |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ИНТЕРНАТА МАЛОЙ ВМЕСТИМОСТИ ДЛЯ  |          |           |           |         |
| ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ И ИНВАЛИДОВ        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ДОМА-          |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ИНТЕРНАТА МАЛОЙ ВМЕСТИМОСТИ ДЛЯ  |          |           |           |         |
| ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ И ИНВАЛИДОВ        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР ДЕТСКОГО ДОМА-ИНТЕРНАТА |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ     |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДЕТСКОГО   |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ДОМА-ИНТЕРНАТА ДЛЯ УМСТВЕННО     |          |           |           |         |
| ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ                   |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ДЕТСКОГО ДОМА- |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ИНТЕРНАТА ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ |          |           |           |         |
| ДЕТЕЙ                            |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНТРА     |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ДЛЯ ЛИЦ БЕЗ |          |           |           |         |
| ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И |          |           |           |         |
| ЗАНЯТИЙ                          |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА КОМП-      |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ЛЕКСНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ       |          |           |           |         |
| АДАПТАЦИИ ДЛЯ ЛИЦ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕН- |          |           |           |         |
| НОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И ЗАНЯТИЙ  |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР КОМПЛЕКСНОГО   |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ДЛЯ  |          |           |           |         |
| ЛИЦ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА      |          |           |           |         |
| ЖИТЕЛЬСТВА И ЗАНЯТИЙ             |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР РЕАБИЛИТАЦИОННОГО       |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ЦЕНТРА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С  |          |           |           |         |
| ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ      |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА РЕАБИЛИ-   |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ТАЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ ДЕТЕЙ И    |          |           |           |         |
| ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ       |          |           |           |         |
| ВОЗМОЖНОСТЯМИ                    |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР РЕАБИЛИТА-     |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ ДЕТЕЙ И      |          |           |           |         |
| ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ       |          |           |           |         |
| ВОЗМОЖНОСТЯМИ                    |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНО-       |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ     |          |           |           |         |
| НАСЕЛЕНИЯ, ПОСТРАДАВШЕГО В       |          |           |           |         |
| РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ НА ЧАЭС        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА     |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ        |          |           |           |         |
| РЕАБИЛИТАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ,          |          |           |           |         |
| ПОСТРАДАВШЕГО В РЕЗУЛЬТАТЕ       |          |           |           |         |
| АВАРИИ НА ЧАЭС                   |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ЦЕНТРА         |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ        |          |           |           |         |
| РЕАБИЛИТАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ,          |          |           |           |         |
| ПОСТРАДАВШЕГО В РЕЗУЛЬТАТЕ       |          |           |           |         |
| АВАРИИ НА ЧАЭС                   |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР ОБЛАСТНОГО ИНФОРМА-     |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ЦИОННО-КОНСУЛЬТАТИВНОГО ЦЕНТРА   |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ОБЛАСТНОГО |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ИНФОРМАЦИОННО- КОНСУЛЬТАТИВ-     |          |           |           |         |
| НОГО ЦЕНТРА                      |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ОБЛАСТНОГО     |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАТИВ-      |          |           |           |         |
| НОГО ЦЕНТРА                      |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНТРА     |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ         |          |           |           |         |
| НАСЕЛЕНИЯ                        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА КОМП-      |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ЛЕКСНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО      |          |           |           |         |
| ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ           |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР КОМПЛЕКСНОГО   |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ  |          |           |           |         |
| НАСЕЛЕНИЯ                        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР РЕАБИЛИТАЦИОННОГО       |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ЦЕНТРА ДЛЯ ЛИЦ С ДЕФЕКТАМИ       |          |           |           |         |
| УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО        |          |           |           |         |
| РАЗВИТИЯ                         |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА РЕАБИЛИ-   |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ТАЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ ЛИЦ С      |          |           |           |         |
| ДЕФЕКТАМИ УМСТВЕННОГО И ФИЗИ-    |          |           |           |         |
| ЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ                 |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР РЕАБИЛИТА-     |   4191   |   4503    |   4860    |  5217   |
| ЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ ЛИЦ С ДЕФЕК- |          |           |           |         |
| ТАМИ УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО   |          |           |           |         |
| РАЗВИТИЯ                         |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР СОЦИАЛЬНОГО ПРИЮТА ДЛЯ  |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ               |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА СОЦИАЛЬ-   |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| НОГО ПРИЮТА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТ- |          |           |           |         |
| КОВ                              |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР СОЦИАЛЬНОГО    |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ПРИЮТА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ    |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТА-    |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ НЕСОВЕР-     |          |           |           |         |
| ШЕННОЛЕТНИХ                      |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА СОЦИАЛЬНО- |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ     |          |           |           |         |
| НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ               |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР СОЦИАЛЬНО-     |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ     |          |           |           |         |
| НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ               |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ДИРЕКТОР ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ       |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ             |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА     |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ  |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ЦЕНТРА         |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ  |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| НАЧАЛЬНИК ГОСУДАРСТВЕННОГО       |   4860   |   5217    |   5619    |  7203   |
| (БЮДЖЕТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО)    |          |           |           |         |
| УЧРЕЖДЕНИЯ - ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ   |          |           |           |         |
| ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ                 |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА           |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ГОСУДАРСТВЕННОГО (БЮДЖЕТНОГО     |          |           |           |         |
| ГОСУДАРСТВЕННОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ -   |          |           |           |         |
| ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ         |          |           |           |         |
| НАСЕЛЕНИЯ                        |          |           |           |         |
|----------------------------------+----------+-----------+-----------+---------|
| ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ (БУХГАЛТЕР)   |   4503   |   4860    |   5217    |  5619   |
| ГОСУДАРСТВЕННОГО (БЮДЖЕТНОГО     |          |           |           |         |
| ГОСУДАРСТВЕННОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ -   |          |           |           |         |
| ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ         |          |           |           |         |
| НАСЕЛЕНИЯ                        |          |           |           |         |
---------------------------------------------------------------------------------

     3.9. В связи с  присвоением  ученой  степени  и  почетных  званий
применяются повышающие коэффициенты к  окладу  за  почетное  звание  и
ученую степень.
     3.9.1. По  решению  руководителя  учреждения  социальной   защиты
населения  повышающий  коэффициент  к  окладу   за   почетное   звание
устанавливается в размере 0,1:
     педагогическим  работникам,  имеющим  почетное  звание  "Народный
учитель",  "Заслуженный  учитель",  "Заслуженный  работник  физической
культуры",  "Заслуженный   мастер   спорта",   "Заслуженный   работник
культуры", "Заслуженный преподаватель" СССР,  Российской  Федерации  и
союзных республик, входящих в состав СССР;
     медицинским  работникам,  имеющим  почетное  звание  "Заслуженный
врач", получившим почетное  звание  "Заслуженный  врач  республики"  в
республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года;
     работникам,  имеющим  почетное   звание   "Заслуженный   работник
социальной защиты населения Российской Федерации";
     работникам, имеющим почетные звания, название которых  начинается
со слова "Заслуженный" (экономист, юрисконсульт и т.д.),  при  условии
соответствия почетного звания профилю работы.
     Повышающий   коэффициент   к   окладу    за    почетное    звание
устанавливается  в  размере  0,2  врачам,  имеющим   почетное   звание
"Народный врач".
     При наличии у работника учреждения  социальной  защиты  населения
двух и  более  почетных  званий  установление  коэффициента  почетного
звания производится по одному из оснований по выбору работника.
     Установление коэффициента за почетное звание производится  только
по  месту   основной   работы   и   при   выполнении   соответствующих
обязанностей. Установление коэффициента почетного звания  производится
со дня присвоения почетного звания.
     3.9.2. Повышающий  коэффициент  к  окладу   за   ученую   степень
устанавливается руководителям, имеющим ученые  степени  кандидата  или
доктора  наук  по  направлениям  образования,   имеющим   приоритетное
значение   в   сфере   социальной   защиты   населения    (социальное,
педагогическое, юридическое, экономическое,  медицинское),  работающим
по соответствующему профилю.
     Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень в  размере  0,1
устанавливается  к  должностному   окладу   руководителям   учреждений
социальной защиты населения, имеющим ученую степень кандидата наук.
     Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень в  размере  0,2
устанавливается  к  должностному   окладу   руководителям   учреждений
социальной защиты населения, имеющим ученую степень доктора наук.
     Установление повышающего коэффициента к окладу за ученую  степень
производится только по месту основной работы.
     3.10. Квалификационная  категория  учитывается  при   определении
оклада  при  работе  медицинских  и  фармацевтических  работников   по
специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
     Врачам  -  руководителям  структурных  подразделений   квалифика-
ционная категория учитывается,  когда  специальность,  по  которой  им
присвоена квалификационная категория, соответствует  профилю  возглав-
ляемого подразделения.
     За  три  месяца  до  окончания  срока  действия  квалификационной
категории  работник  может  письменно  обратиться   в   аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации  в  установленном  порядке,  а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть  аттестационные  материалы
на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня
их получения.
     В  случае  уважительной  причины  по  представлению  руководителя
учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три
месяца, в течение  которых  работнику  выплачивается  оклад  с  учетом
квалификационной категории.
     В  случае  отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория  утрачивается  с  момента
истечения пятилетнего срока ее присвоения.
     3.11. Повышающий коэффициент к окладу за сложность в размере 0,05
устанавливается:
     социальным работникам, которые обслуживают  в  надомных  условиях
граждан пожилого возраста и  инвалидов,  в  значительной  степени  или
полностью утративших способность к самообслуживанию  и  нуждающихся  в
услугах,  не   входящих   в   федеральный   перечень   гарантированных
государством  социальных   услуг,   предоставление   которых   требует
специальной  курсовой  подготовки  по  вопросам  медицинского   ухода,
медицинской  и   социальной   реабилитации,   диетологии,   личностной
психологии,  конфликтологии  и  т.д.,  а  также  увеличения  кратности
посещений  обслуживаемых   граждан   по   сравнению   с   действующими
нормативами, с высшим профессиональным образованием;
     специалистам по социальной работе при работе с наиболее  сложными
категориями населения, в т.  ч.  с  несовершеннолетними  с  девиантным
поведением,   безработными,   семьями   "групп    риска",    одинокими
несовершеннолетними  матерями,  с  лицами,  страдающими   психическими
заболеваниями,  алкоголизмом,  наркоманией,   склонными   к   суициду,
вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении  методического
руководства и помощи социальным работникам в организации  обслуживания
населения, внедрении новых форм социального обслуживания, при работе в
сельской местности.


      4. Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов
    к окладам руководителей учреждений социальной защиты населения,
                 их заместителей и главных бухгалтеров

     4.1. Руководителям   учреждений   социальной   защиты   населения
предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам:
     персональный повышающий коэффициент;
     повышающий коэффициент к окладу за напряженность и сложность.
     Решение о введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов  к
окладу принимается начальником управления социальной защиты  населения
Брянской области с учетом  обеспечения  указанных  выплат  финансовыми
средствами.  Размер  выплат  по  повышающему  коэффициенту  к   окладу
определяется путем умножения размера оклада  работника  учреждения  на
повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту  к  окладу
носят стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и
иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в
пунктах 4.2-4.4 настоящего Положения.
     4.2. Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу  устанавли-
вается руководителям учреждений социальной защиты населения  с  учетом
оценки результатов деятельности  учреждений,  профессиональной  подго-
товки, сложности, важности выполняемой работы,  степени  самостоятель-
ности и ответственности при выполнении поставленных задач, обеспечения
эффективности работы и других факторов.
     Решение  о  введении  соответствующего  коэффициента  принимается
учреждением  с  учетом  обеспечения  указанной   выплаты   финансовыми
средствами.
     Коэффициент   устанавливается   в   исключительном   случае    по
согласованию  с  управлением  социальной  защиты  населения   Брянской
области.
     Размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 0,2.
     Применение персонального повышающего  коэффициента  к  окладу  не
образует новый оклад и не учитывается  при  начислении  иных  стимули-
рующих и компенсационных выплат.
     Размер   персонального   повышающего   коэффициента   к    окладу
устанавливается руководителям учреждений социальной  защиты  населения
приказом  управления  социальной  защиты  населения  Брянской  области
ежемесячно.
     4.3. Повышающий коэффициент к окладу за напряженность и сложность
устанавливается руководителям учреждений социальной  защиты  населения
за  работу,  направленную  на  развитие  материально-технической  базы
учреждения  социальной  защиты  населения,   применение   в   практике
передовых методов работы,  создание  оптимальных  условий  для  прожи-
вающих,   проведение   учебно-воспитательной   работы   и   социально-
реабилитационных  мероприятий  различной  направленности  для  лиц   с
ограниченными возможностями, предоставление своевременно и качественно
социально-бытовых услуг пожилым гражданам и инвалидам, находящимся  на
надомном обслуживании, расширение видов платных услуг для  пенсионеров
и престарелых граждан, предоставление своевременно и  качественно  мер
социальной поддержки, обеспечение выплат и компенсаций и  иных  выплат
отдельным категориям граждан, нуждающихся в государственной поддержке,
и т.д.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за  напряженность  и
сложность не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат.
     Повышающий коэффициент к  окладу  за  напряженность  и  сложность
устанавливается   на   определенный   период   времени    в    течение
соответствующего календарного года.
     Повышающий коэффициент к  окладу  за  напряженность  и  сложность
отменяется при ухудшении показателей  в  работе  или  окончании  особо
важных или срочных работ.
     Размер повышающего  коэффициента  к  окладу  за  напряженность  и
сложность  руководителям  учреждений  социальной   защиты   населения,
порядок  и  критерии  его  выплаты  ежегодно  устанавливаются  главным
распорядителем средств областного бюджета.
     Размер повышающего  коэффициента  к  окладу  за  напряженность  и
сложность - до 2,0.
     Размер повышающего  коэффициента  к  окладу  за  напряженность  и
сложность устанавливается руководителям учреждений  социальной  защиты
населения приказом управления  социальной  защиты  населения  Брянской
области в зависимости от результатов деятельности учреждения.
     4.4. С учетом условий труда руководителям  учреждений  социальной
защиты   населения,   его   заместителям   и    главному    бухгалтеру
устанавливаются выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные
разделом 5 настоящего Положения.
     4.5. Руководителям учреждений социальной  защиты  населения,  его
заместителям  и  главному  бухгалтеру  выплачиваются  другие   выплаты
стимулирующего  характера,  предусмотренные  разделом   6   настоящего
Положения.
     4.6. Премирование  руководителей  учреждений  социальной   защиты
населения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждений,
в  соответствии  с   критериями   оценки   и   целевыми   показателями
эффективности работы учреждений социальной защиты населения,  за  счет
ассигнований    областного    бюджета,    централизованных     главным
распорядителем средств областного бюджета на эти цели.
     Размеры премирования руководителей учреждений  социальной  защиты
населения, порядок и критерии  его  выплаты  ежегодно  устанавливаются
главным распорядителем средств  областного  бюджета  в  дополнительном
соглашении к трудовому договору с руководителями учреждений социальной
защиты населения.

  5. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

     5.1. Оплата  труда  работников  учреждений,  занятых  на  тяжелых
работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда,
производится в повышенном размере. В этих целях работникам  учреждений
социальной   защиты   населения   могут   быть   установлены   выплаты
компенсационного характера:
     выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за работу в  опасных  для  здоровья  и  тяжелых  условиях
труда;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
совмещении  профессий  (должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в
ночное время, при расширении зон обслуживания, при  увеличении  объема
работы или исполнении обязанностей временно  отсутствующего  работника
без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу
в выходные и нерабочие праздничные дни).
     5.2. Выплаты работникам учреждений социальной  защиты  населения,
занятым на тяжелых работах, работах с  вредными  и  (или)  опасными  и
иными особыми  условиями  труда,  устанавливаются  в  соответствии  со
статьей  147  Трудового   кодекса   Российской   Федерации   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
     Размеры выплат:
     за работу с вредными веществами  (уборщица,  санитарка)  -  10-12
про-центов оклада;
     за работу у горячих плит (повар) - 12 процентов оклада.
     Конкретные  размеры  доплат  определяются  на  основе  аттестации
рабочих мест и устанавливаются  руководителями  учреждений  социальной
защиты населения с учетом мнения представительного  органа  работников
учреждений социальной защиты населения,  локальным  нормативным  актом
либо коллективным договором, трудовым договором.
     На момент введения новых систем оплаты  труда  указанная  выплата
устанавливается всем работникам учреждений, получавшим ее  ранее.  При
этом руководитель учреждения принимает меры по  проведению  аттестации
рабочих мест с целью разработки и  реализации  программы  действий  по
обеспечению  безопасных  условий  и  охраны  труда.  Если  по   итогам
аттестации  рабочее  место  признается  безопасным,  то  осуществление
указанной выплаты не производится.
     5.3. Выплаты работникам учреждений социальной защиты населения за
работу в опасных для здоровья и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда
устанавливаются работникам учреждений социальной  защиты  населения  в
соответствии с перечнем учреждений и должностей, работа в которых дает
право работникам на повышение окладов в связи с опасными для  здоровья
и особо  тяжелыми  условиями  труда,  приведенным  в  приложении  2  к
настоящему Положению.
     5.4. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается
работнику учреждения при совмещении им профессий (должностей).  Размер
доплаты и  срок,  на  который  она  устанавливается,  определяются  по
соглашению сторон трудового  договора  с  учетом  содержания  и  (или)
объема дополнительной работы.
     Руководителям-врачам учреждений социальной защиты населения и  их
заместителям-врачам, выполняющим в учреждениях, в  штате  которых  они
состоят,  работу  по  специальности  в  пределах   рабочего   времени,
устанавливается доплата в размере до 25 процентов должностного  оклада
врача  соответствующей  специальности.   Конкретный   размер   доплаты
устанавливается трудовым договором по соглашению сторон.
     5.5. Доплата  за  расширение  зон  обслуживания   устанавливается
работнику   учреждения   социальной   защиты   при   расширении    зон
обслуживания. Размер доплаты и срок, на который  она  устанавливается,
определяются  по  соглашению  сторон  трудового  договора   с   учетом
содержания и (или) объема дополнительной работы.
     5.6. Доплата  за  увеличение   объема   работы   или   исполнение
обязанностей временно отсутствующего  работника  без  освобождения  от
работы, определенной  трудовым  договором,  устанавливается  работнику
учреждения   социальной   защиты   населения   в   случае   увеличения
установленного ему объема работы или возложения на  него  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она
устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового  договора
с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
     5.7. Доплата за работу в  ночное  время  производится  работникам
учреждений социальной защиты населения в размере  50  процентов  части
оклада (должностного оклада) с учетом повышения за  работу  в  опасных
для здоровья и особо тяжелых условиях труда за  каждый  час  работы  в
ночное время, рабочим - из расчета часового оклада с учетом  повышения
за работу в опасных для  здоровья  и  особо  тяжелых  условиях  труда.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
     5.8. Доплата за работу в выходные  и  нерабочие  праздничные  дни
производится  работникам  учреждений  социальной   защиты   населения,
привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
     Размер доплаты составляет:
     не менее одинарной  дневной  ставки  сверх  оклада  (должностного
оклада) при работе полный день, если работа в выходной  или  нерабочий
праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего
времени, и в размере не менее  двойной  дневной  ставки  сверх  оклада
(должностного оклада), если работа производилась сверх месячной  нормы
рабочего времени;
     не менее  одинарной  части  оклада  (должностного  оклада)  сверх
оклада (должностного оклада) за  каждый  час  работы,  если  работа  в
выходной или  нерабочий  праздничный  день  производилась  в  пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере не  менее  двойной  части
оклада (должностного оклада) сверх  оклада  (должностного  оклада)  за
каждый час работы, если  работа  производилась  сверх  месячной  нормы
рабочего времени.
     По  желанию  работника,  работавшего  в  выходной  или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой  день  отдыха.  В
этом  случае  работа  в  выходной  или  нерабочий   праздничный   день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
     5.9. Сверхурочная работа оплачивается за первые два  часа  работы
не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее  чем
в двойном размере в соответствии  со  статьей  152  Трудового  кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской  Федерации,
2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
     Конкретные размеры доплаты за  сверхурочную  работу  определяются
локальным нормативным актом учреждения  социальной  защиты  населения,
коллективным договором или трудовым договором.  По  желанию  работника
сверхурочная работа вместо повышенной  оплаты  может  компенсироваться
предоставлением дополнительного времени отдыха, но не  менее  времени,
отработанного сверхурочно.
     Условия  начисления  стажа  для  указанных  процентных   надбавок
определяются в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.

   6. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

     6.1. В  целях  поощрения  работников  учреждений  за  выполненную
работу в учреждениях устанавливаются следующие выплаты  стимулирующего
характера:
     персональный повышающий коэффициент к окладу;
     повышающий коэффициент к окладу за  работу  в  специализированных
учреждениях;
     повышающий коэффициент к окладу за напряженность и сложность;
     повышающий коэффициент  к  окладу  за  выполнение  важных  (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
     надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     надбавка за качество выполняемых работ;
     надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     надбавка за классность;
     надбавка за безаварийную работу;
     премии по итогам работы (за месяц, квартал, год).
     Выплаты  стимулирующего   характера,   размеры   и   условия   их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами.  Решение  о  введении  соответствующих
повышающих коэффициентов к окладу и  выплат  стимулирующего  характера
осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств от
предпринимательской  и   иной   приносящей   доход   деятельности   по
представлению:
     руководителя   -   непосредственно   подчиненных:    заместителей
руководи-теля,  главного  бухгалтера,  главных  специалистов  и   иных
работников;
     заместителей руководителя учреждений на руководителей структурных
подразделений учреждений,  главных  специалистов  и  иных  работников,
подчиненных заместителям руководителя учреждения;
     руководителя  соответствующего  структурного   подразделения   на
остальных  работников   учреждения,   занятых   выполнением   уставной
деятельности и возложенных на них функций.
     Выплаты  стимулирующего  характера  устанавливаются  работнику  с
учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество  его
работы.
     Размер выплат по повышающему коэффициенту к  окладу  определяется
путем умножения размера  оклада  работника  учреждения  на  повышающий
коэффициент и размер надбавки. Выплаты по повышающему  коэффициенту  к
окладу носят стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам и надбавки  устанавливаются  на
определенный период времени в  течение  соответствующего  календарного
года.  Размеры  и  иные  условия  применения  надбавок  и   повышающих
коэффициентов  к  окладам  приведены  в  пунктах  6.2-6.12  настоящего
Положения.
     Премирование  работников  учреждений  осуществляется  на   основе
положения о премировании, утверждаемого  локальным  нормативным  актом
учреждений.
     6.2. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается
работникам учреждений социальной  защиты  населения  с  учетом  уровня
профессиональной подготовки, сложности, важности  выполняемой  работы,
степени самостоятельности и ответственности при выполнении  поставлен-
ных задач, обеспечения эффективности социально-реабилитационной работы
и других факторов.
     Решение  о  введении  соответствующего  коэффициента  принимается
учреждением  с  учетом  обеспечения  указанной   выплаты   финансовыми
средствами.
     Коэффициент   устанавливается   в   исключительном   случае    по
согласованию  с  управлением  социальной  защиты  населения   Брянской
области.
     Размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 0,2.
     Применение персонального повышающего  коэффициента  к  окладу  не
образует  новый  оклад  и   не   учитывается   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат.
     6.3. Повышающий  коэффициент  к  окладу  за  работу  в  специали-
зированных учреждениях социальной защиты населения  для  несовершенно-
летних, нуждающихся  в  социальной  реабилитации,  для  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах
для  детей-  сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения   родителей,
устанавливается  педагогическим,  медицинским  и   другим   работникам
учреждений социальной защиты (приют для детей и подростков, социально-
реабилитационный  центр  для  несовершеннолетних  (отделение),   центр
социальной помощи семье и детям (отделение), детские дом-интернат  для
умственно отсталых детей, с физическими недостатками и т.д.).
     Решение о введении соответствующей  нормы  принимается  руководи-
телем учреждения социальной защиты населения в зависимости от  степени
и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками) и с учетом
обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
     Размер повышающего коэффициента к окладу за работу в  специализи-
рованных учреждениях социальной защиты населения - 0,2.
     Применение  повышающего  коэффициента  к  окладу  за   работу   в
специализированных учреждениях социальной защиты населения не образует
новый оклад и не учитывается  при  начислении  иных  стимули-рующих  и
компенсационных выплат.
     6.4. Повышающий коэффициент к окладу за напряженность и сложность
устанавливается работникам  учреждений  социальной  защиты  населения,
занимающих должности служащих (работникам государственных учреждений -
отделы социальной защиты населения городов и районов Брянской области)
за высокую результативность работы,  качество  работы,  напряженность,
интенсивность труда.
     Решение  о  введении  соответствующего  коэффициента  принимается
учреждением  с  учетом  обеспечения  указанной   выплаты   финансовыми
средствами.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за  напряженность  и
сложность не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат.
     Повышающий коэффициент к  окладу  за  напряженность  и  сложность
устанавливается   на   определенный   период   времени    в    течение
соответствующего календарного года.
     Размер повышающего  коэффициента  к  окладу  за  напряженность  и
сложность работникам государственных учреждений  -  отделы  социальной
защиты населения городов и районов области,  порядок  и  критерии  его
выплаты ежегодно  устанавливаются  в  соответствии  с  коллективным  и
трудовым договорами, локальным нормативным актом учреждения.
     Конкретный  размер   повышающего   коэффициента   к   окладу   за
напряженность  и  сложность  устанавливается   приказом   руководителя
учреждения социальной защиты  населения,  на  основании  представления
руководителя структурного подразделения указанного учреждения.
     Повышающий коэффициент к  окладу  за  напряженность  и  сложность
отменяется при ухудшении показателей в работе.
     Размер повышающего  коэффициента  к  окладу  за  напряженность  и
сложность - от 0,1 до 1,2.