Постановление Администрации Алтайского края от 07.04.2010 № 144

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


07.04.2010                                            N 144


                              г.Барнаул


О проведении ежегодного краевого
конкурса     "Лучший   социально
ответственный работодатель года"


       (В редакции Постановления Администрации Алтайского края
                       от 31.03.2011 г. N 159)


     В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от  04.03.2009  N  265-р,  в целях выявления работодателей, эффективно
решающих  социальные  задачи,  изучения  и  распространения  их опыта,
развития  социального партнерства и поощрения социально ответственного
поведения работодателей на рынке труда Алтайского края постановляю:
(Абзац   в   редакции   Постановления  Администрации  Алтайского  края
от 31.03.2011 г. N 159)
     1. Установить,  что  начиная  с 2010 года краевой конкурс "Лучший
социально  ответственный  работодатель  года"  (далее   -   "конкурс")
проводится ежегодно.
     Считать данный   конкурс   региональным   этапом   всероссийского
конкурса  "Российская  организация  высокой  социальной эффективности"
(далее - "всероссийский конкурс").
     2. Утвердить  положение  о  краевом  конкурсе  "Лучший  социально
ответственный  работодатель  года",  план  мероприятий  по  проведению
краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" и
состав экспертной рабочей  группы  по  рассмотрению  и  оценке  заявок
участников   краевого   конкурса   "Лучший   социально   ответственный
работодатель года" (прилагаются).
     3. Определить  управление  Алтайского  края  по труду и занятости
населения  (Бушмин  И.А.)  уполномоченным  органом,  ответственным  за
организационно-техническое обеспечение проведения конкурса.
     4. Управлению Алтайского края по труду и  занятости  населения  в
сроки,  предусмотренные планом мероприятий,  обеспечить информирование
работодателей  об условиях проведения конкурса, а также всероссийского
конкурса, порядке и сроках подачи заявок на участие в них, освещение в
средствах массовой информации процедуры отбора победителей конкурса.
     5. Экспертной  рабочей  группе  при  рассмотрении и оценке заявок
участников   конкурса   руководствоваться    критериями    оценки    и
методическими рекомендациями,  утвержденными решением организационного
комитета по проведению всероссийского конкурса. (В            редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     6. Управлению Алтайского края по печати и информации (Нечепуренко
Е.А.)   содействовать   освещению   в  средствах  массовой  информации
проведения конкурса,  в том  числе  процедуры  отбора  победителей,  и
достижений его участников в решении социальных вопросов.
     7. Органам исполнительной власти Алтайского края ежегодно в  срок
до 15 апреля вносить в управление Алтайского края по труду и занятости
населения предложения о привлечении работодателей курируемых  отраслей
экономики и социальной сферы к участию в конкурсе.
     8. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления,   Алтайскому
краевому  общественному  объединению профсоюзов,  краевым объединениям
работодателей  организовать  привлечение  работодателей  к  участию  в
конкурсе.
     9. Комитету администрации Алтайского края по финансам,  налоговой
и  кредитной  политике  (Притупов  В.Г.)  осуществлять  финансирование
конкурса в пределах средств,  предусмотренных  в  краевом  бюджете  на
очередной   финансовый   год   и  на  плановый  период  на  реализацию
ведомственной целевой программы "Улучшение условий и  охраны  труда  в
Алтайском крае" на 2010-2012 годы.
     10. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.04.2010 N 144

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                          о краевом конкурсе
          "Лучший социально ответственный работодатель года"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  положение определяет порядок и условия проведения
краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года".
     1.2. Краевой конкурс "Лучший социально ответственный работодатель
года" (далее - "конкурс") проводится ежегодно начиная с  2010  года  в
соответствии  с  настоящим  положением,  а  также  утвержденным планом
мероприятий по проведению  конкурса  и  является  региональным  этапом
всероссийского  конкурса  "Российская  организация  высокой социальной
эффективности" (далее - "всероссийский конкурс").
     1.3. Целью  проведения  конкурса  является  привлечение  внимания
общественности и работодателей  к  социальным  вопросам,  демонстрация
конкретных   примеров   решения   социальных   задач,   стимулирование
работодателей к использованию положительного опыта в данной области.
     Основные задачи конкурса:
     выявление лучших социально ответственных работодателей края;
     изучение и  распространение  положительного опыта работодателей в
решении социальных вопросов;
     поощрение социально  ответственного  поведения  работодателей  на
рынке  труда,  создание  позитивного  имиджа  социально  ответственных
работодателей;
     развитие социального партнерства.
     1.4.  Конкурс  проводится  по  следующим номинациям: "За развитие
рынка труда в организациях производственной сферы", "За развитие рынка
труда   в   организациях  непроизводственной  сферы",  "За  сокращение
производственного  травматизма  и  профессиональной  заболеваемости  в
организациях производственной сферы", "За сокращение производственного
травматизма   и   профессиональной   заболеваемости   в   организациях
непроизводственной   сферы",   "За  развитие  кадрового  потенциала  в
организациях   производственной   сферы",   "За   развитие   кадрового
потенциала  в организациях непроизводственной сферы", "За формирование
здорового  образа  жизни  в  организации",  "За  развитие  социального
партнерства  в  организациях  производственной  сферы",  "За  развитие
социального  партнерства  в  организациях  непроизводственной  сферы",
"Малая  организация  высокой  социальной эффективности", "За участие в
решении   социальных   проблем  территорий  и  развитие  корпоративной
благотворительности". (В    редакции    Постановления    Администрации
Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)

                    2. Условия участия в конкурсе

     2.1. В   конкурсе   могут   принимать  участие  юридические  лица
независимо  от  организационно-правовой  формы,  формы  собственности,
отраслевой  принадлежности  и  видов  экономической  деятельности,  их
филиалы (по согласованию с создавшими их юридическими лицами), а также
индивидуальные  предприниматели  без  образования  юридического  лица,
находящиеся   в   трудовых   отношениях   с   работниками   (далее   -
"работодатели").
     2.2. Участие в конкурсе является бесплатным.
     2.3. Участие  в конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения,
а также по представлению краевых объединений  работодателей,  либо  по
представлению Алтайского краевого общественного объединения профсоюзов
(далее - "Профсоюз"), либо краевых отраслевых профсоюзов, либо органов
местного самоуправления.
     2.4. Основные требования, предъявляемые к работодателям, желающим
принять участие в конкурсе (критерии допуска):
     работодатель осуществляет свою деятельность не менее 3 лет;
     работодатель не   находится   в  стадии  ликвидации,  не  признан
банкротом  и   его   деятельность   не   приостановлена   в   порядке,
предусмотренном  Кодексом  Российской  Федерации  об  административных
правонарушениях;
     работодатель не имеет задолженности, включая текущую, по платежам
в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные  фонды  на  дату
подачи заявки на участие в конкурсе;
     работодатель   соответствует  критериям  отнесения  к  категориям
"социально  ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель",  установленным нормативным правовым актом Администрации
края.(Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     Не допускается участие работодателя в конкурсе:
     если работодатель  имеет  неустраненные  нарушения  миграционного
законодательства  (в  том  числе  в  области  привлечения  иностранных
работников);
     если работники и работодатель находятся в состоянии коллективного
трудового спора;
     если  в  заявке  работодателя  на участие в конкурсе представлены
недостоверные  данные  либо не представлены документы, предусмотренные
методическими  рекомендациями, утвержденными решением организационного
комитета  по  проведению  всероссийского  конкурса и п. 4.2 настоящего
положения.(Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского
края от 31.03.2011 г. N 159)
     если  в  течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявки на
участие  в  конкурсе,  у  работодателя  имеются  судебные  решения или
неурегулированные  разногласия,  связанные  с нарушением трудовых прав
работников. (Дополнен  -  Постановление  Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)

                     3. Экспертная рабочая группа

     3.1. Для  решения  вопросов,  связанных  с  проведением конкурса,
формируется экспертная рабочая группа.
     3.2. В  экспертную  рабочую  группу  на  паритетной основе входят
представители органов исполнительной власти Алтайского  края,  краевых
объединений работодателей и Профсоюза. Также в нее могут быть включены
представители Алтайского краевого Законодательного Собрания и  органов
местного самоуправления.
     3.3. Экспертная рабочая группа осуществляет следующие функции:
     рассмотрение и оценка заявок претендентов на участие в конкурсе;
     допуск претендентов к участию в конкурсе;
     подготовка проекта  решения  краевой  трехсторонней  комиссии   по
регулированию социально-трудовых отношений, определяющего победителей и
призеров  конкурса,  порядок   их  награждения,  а  также   содержащего
предложения об участии победителей во всероссийском конкурсе.

            4. Порядок подачи заявки на участие в конкурсе

     4.1. Для участия в конкурсе работодатель  своевременно  подает  в
управление  Алтайского  края  по  труду и занятости населения заявку в
соответствии  с  формами,  утвержденными   решением   организационного
комитета по проведению всероссийского конкурса. (В            редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     4.2  Заявка  на  участие  в  конкурсе  включает  в себя следующие
документы:
     заявление о намерении работодателя принять участие в конкурсе  (с
указанием номинации);
     приложение к заявлению,  в котором содержатся сведения для оценки
участника конкурса в номинации, указанной в заявлении работодателем, а
также  сумма  баллов,  рассчитанная  работодателем  в  соответствии  с
критериями оценки;
     пояснительная записка к сведениям для оценки участника конкурса с
описанием проделанной работы и достигнутых результатов в  соответствии
с   целями  и  критериями  оценки  данной  номинации,  составленная  в
произвольной форме, объемом не более 3 листов формата А4;
     сведения о  результатах  хозяйственной  деятельности  в Алтайском
крае за 2008 - 2010 годы в произвольной  форме,  объемом  не  более  5
листов формата А4;
     сведения о  наличии  (отсутствии)   предписаний   (постановлений,
представлений, решений) органов (должностных лиц), указанных в п. 5.14
настоящего  положения,  об   устранении   нарушений   законодательства
Российской Федерации, а также сведения об их исполнении;
     оригинал или   надлежаще  заверенная  копия  выписки  из  Единого
государственного реестра юридических лиц или Единого  государственного
реестра индивидуальных предпринимателей;
     копия свидетельства  о   регистрации   юридического   лица   (для
юридических  лиц),  копия  положения  о филиале юридического лица (для
филиалов юридических лиц);
     справка установленного  образца  об исполнении налогоплательщиком
обязанности по уплате в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  налогов,  сборов,  страховых  взносов,  пеней  и  налоговых
санкций по состоянию на дату,  предшествующую дате  подачи  заявки  не
более чем на месяц.
     Филиалы юридических   лиц   дополнительно   представляют  письма,
подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на
участие в конкурсе.
     Работодатели, зарегистрированные  в  ином   субъекте   Российской
Федерации,  подтверждают  осуществление  хозяйственной деятельности на
территории Алтайского края путем предоставления отчета  о  результатах
хозяйственной деятельности, составляемого в произвольной форме.
     В случае,  если работодатель заявлен для участия  в  конкурсе  по
представлению краевых объединений работодателей,  либо Профсоюза, либо
краевых отраслевых профсоюзов,  либо органов местного  самоуправления,
то  к указанному представлению должна быть приложена заявка на участие
в  конкурсе,  оформленная  в  соответствии   с   п.   4.2   настоящего
положения.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     4.3.   Заявление  о  намерении  работодателя  принять  участие  в
конкурсе,  сведения  для оценки участника конкурса в каждой заявленной
им  номинации,  пояснительная  записка  к  таким сведениям, сведения о
результатах хозяйственной деятельности на территории Алтайского края и
сведения  о  наличии  и  исполнении  предписаний  заверяются  подписью
руководителя и печатью работодателя. (В     редакции     Постановления
Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     4.4. Работодатель вправе подавать заявку на участие в конкурсе по
одной, нескольким или всем номинациям. В случае участия работодателя в
конкурсе  по  нескольким или всем номинациям заявки подаются по каждой
номинации отдельно.
     4.5. Работодатель   подает   заявку   на  участие  в  конкурсе  в
запечатанном конверте.  На конверте указывается наименование конкурса,
номинация, на звание и почтовый адрес работодателя.
     4.6.  К  заявке  на  участие  в конкурсе прилагается декларация о
соответствии    показателей    деятельности   работодателя   критериям
"социально  ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель",    оформленная    в    соответствии   с   требованиями,
утвержденными   нормативным  правовым  актом  Администрации  края  (за
исключением работодателей, состоящих в реестре социально ответственных
и социально ориентированных работодателей Алтайского края). Декларация
о   соответствии   показателей   деятельности  работодателя  критериям
"социально  ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель" подается отдельно, но не позднее даты подачи заявки.  (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 31.03.2011 г. N 159)
     4.7. Заявка на участие  в  конкурсе,  а  также  вся  связанная  с
участием  работодателя  в  конкурсе  корреспонденция  и  документация,
которыми обмениваются участник конкурса и управление  Алтайского  края
по труду и занятости населения, должны быть написаны на русском языке.
     4.8. Срок представления заявки на участие в конкурсе определяется
планом мероприятий по проведению конкурса.
     4.9. Полученные  после  окончания  установленного  срока   подачи
заявок  на  участие  в конкурсе конверты экспертной рабочей группой не
вскрываются  и не подлежат  возврату,  работодатели,  подавшие  данные
заявки, к участию в конкурсе не допускаются.

          5. Порядок рассмотрения заявок участников конкурса

     5.1. Вскрытие конвертов с заявками участников конкурса проводится
экспертной рабочей группой при условии наличия кворума (присутствия на
заседании  не  менее  2/3 списочного состава членов экспертной рабочей
группы).
     5.2. При  вскрытии  конвертов  с  заявками  на участие в конкурсе
объявляются работодатель,  представившей заявку (далее - "заявитель"),
юридический   и  фактический  адреса  заявителя,  наличие  сведений  и
документов, предусмотренных п. 4.2 настоящего положения, сумма баллов,
указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.
     5.3. Экспертная рабочая группа ведет протокол вскрытия  конвертов
с   заявками   на   участие   в   конкурсе,   в   котором  указываются
предусмотренные пунктом 5.2 настоящего положения сведения.
     5.4. При  установлении  факта  подачи  одним работодателем двух и
более заявок на участие в конкурсе по одной и той  же  номинации  (при
условии,
     5.1. что поданные ранее этим участником заявки не  отозваны)  все
поданные заявки не рассматриваются.
     5.5. В случае несоответствия  названия  номинации,  указанной  на
конверте,  содержанию  заявки  на  участие  в конкурсе такая заявка не
рассматривается.
     5.6. Если  в  заявке  на  участие  в конкурсе представлены не все
документы,   предусмотренные   п.   4.2   настоящего   положения,   то
работодатель к участию в конкурсе не допускается.
     5.7. Заявки участникам конкурса не возвращаются.
     5.8. Рассмотрение  заявок на участие в конкурсе осуществляется по
каждой номинации отдельно.
     5.9.  Для  каждой  номинации экспертная рабочая группа определяет
предварительный    перечень   участников   конкурса   (не   более   12
работодателей),  которые могут претендовать на призовые места (далее -
"претенденты на призовые места"). (В       редакции      Постановления
Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     5.10. Экспертная   рабочая  группа  ведет  протокол  рассмотрения
заявок на участие в конкурсе,  в котором  указывается  предварительный
перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.
     5.11. Управление Алтайского края по труду и  занятости  населения
направляет  претендентам на призовые места уведомления об их включении
в  соответствующий  перечень,  в  которых   запрашиваются   документы,
подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений.
     5.12. Управление Алтайского края по труду и  занятости  населения
проводит  анализ  поданных претендентами на призовые места документов,
подтверждающих достоверность представленных сведений, а также проверку
достоверности  оценок  в  баллах,  указанных в заявках претендентов на
призовые места.
     5.13. Если в ходе проверки в заявке претендента на призовые места
выявлены ошибки,  допущенные при  определении  оценки  в  баллах  (при
условии,  что сведения, представленные в заявке на участие в конкурсе,
являются достоверными), то по решению экспертной рабочей группы оценка
может быть скорректирована.
     5.14. Управление Алтайского края по труду и занятости населения с
целью подтверждения достоверности сведений, указанных претендентами на
призовые места в заявке на участие в конкурсе, запрашивает информацию:
     в  Государственной  инспекции  труда в Алтайском крае - о наличии
неустраненных   нарушений  трудового  законодательства,  в  том  числе
просроченной  задолженности  по  заработной  плате  и  другим выплатам
работникам,   а   также   случаев   производственного  травматизма  со
смертельным исходом, коллективного трудового спора;(Абзац  в  редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     в Управлении Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю -
о  наличии  неустраненных  нарушений  миграционного законодательства в
части привлечения иностранных работников;
     в Управлении  Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю - о
наличии неисполненной обязанности по уплате налогов,  сборов,  пеней и
налоговых    санкций,    подлежащих    уплате    в    соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     в  Государственном  учреждении - Алтайском региональном отделении
Фонда  социального  страхования Российской Федерации и Государственном
учреждении  -  Отделении  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации по
Алтайскому  краю - об отсутствии неисполненной обязанности по уплате в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  страховых
взносов.(Абзац  в редакции Постановления Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     5.15. Результаты проверки  достоверности  сведений,  указанных  в
заявках  на  участие  в  конкурсе  претендентами  на  призовые  места,
рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы и  заносятся  в
протокол  оценки  достоверности сведений,  представленных в заявках на
участие в конкурсе.
     5.16. В  случае  выявления  несоответствия сведений,  указанных в
заявке на участие в  конкурсе,  информации,  представленной  органами,
указанными  в п.  5.14 настоящего положения,  такая заявка отклоняется
как несоответствующая критериям допуска.
     5.17.   В  случае  выявления  в  заявке  на  участие  в  конкурсе
недостоверных данных такая заявка не рассматривается и отклоняется как
не соответствующая критериям допуска. (В     редакции    Постановления
Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     5.18.  Оценка заявок осуществляется путем ранжирования участников
в  соответствии  с  суммой  баллов,  присваиваемых с учетом системы по
казателей и их значений. (В   редакции   Постановления   Администрации
Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     5.19. (Исключен  -  Постановление  Администрации  Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     5.20. Результаты  оценки  заявок размещаются на официальном сайте
управления Алтайского края по труду и занятости населения.

       6. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

     6.1. Победителями и призерами  конкурса  по  отдельной  номинации
признаются   претенденты   на  призовые  места,  набравшие  наибольшее
количество баллов  (при  условии  положительных  результатов  проверки
достоверности сведений, указанных в заявке на участие в конкурсе).
     6.2.  Победителями  могут быть признаны не более двух участников,
занявших   первые   призовые  места,  а  призерами  -  не  более  двух
участников, занявших вторые и третьи призовые места. (В       редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     6.3. В  случае  если  два  и  более претендента на призовые места
набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры конкурса
определяются по результатам анализа показателей,  на основании которых
проведена оценка в баллах.
     6.4. В  случае  если  на  участие  в конкурсе по номинации подана
только одна заявка, победители не определяются.
     6.5. Победители  и призеры конкурса определяются решением краевой
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     6.6. Награждение  победителей  и  призеров  конкурса проводится в
торжественной обстановке.  Победителям конкурса  вручаются  дипломы  и
памятные подарки, призерам - дипломы.
     6.7. По   представлению   краевой   трехсторонней   комиссии   по
регулированию   социально-трудовых   отношений   победители  конкурса,
имеющие  статус  юридического  лица  или  филиала  юридического  лица,
рекомендуются для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса.
По каждой номинации может быть предложен только один из победителей.
     6.8. Руководители  юридических  лиц или филиалов юридических лиц,
рекомендованные  для  участия  в  федеральном   этапе   всероссийского
конкурса,  представляются  к  награде  Алтайского  края:  к медали "За
заслуги в труде" или медали "За заслуги во имя созидания".



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.04.2010 N 144

                           ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
                   по проведению краевого конкурса
          "Лучший социально ответственный работодатель года"

|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|N   |Содержание мероприятия               |    Срок      | Результаты выполнения   |Ответственный исполнитель         |
|    |                                     | выполнения   |      мероприятия        |                                  |
|    |                                     | мероприятия  |                         |                                  |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|1   |2                                    |      3       |           4             |5                                 |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|1   |Информирование работодателей      об |до 15 апреля  |размещение информации в  |органы исполнительной власти      |
|    |условиях   и   порядке    проведения |года          |СМИ, периодических       |Алтайского края; Алтайское        |
|    |краевого конкурса "Лучший  социально |проведения    |изданиях, на радио,      |краевое общественное объединение  |
|    |ответственный   работодатель   года" |конкурса      |телевидении, в Интернете |профсоюзов (далее - "Профсоюз");  |
|    |(далее   -   "конкурс"),   а   также |              |                         |краевые объединения               |
|    |всероссийского конкурса  "Российская |              |                         |работодателей; органы местного    |
|    |организация    высокой    социальной |              |                         |самоуправления                    |
|    |эффективности"                (далее |              |                         |                                  |
|    |-"всероссийский конкурс")            |              |                         |                                  |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|2   |Прием от  работодателей  заявок   на |  до 15 мая   |отбор заявок для участия |управление Алтайского края по     |
|    |участие в конкурсе                   |    года      |в конкурсе               |труду и занятости населения;      |
|    |                                     | проведения   |                         |экспертная рабочая группа         |
|    |                                     |  конкурса    |                         |                                  |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|3   |Предварительное рассмотрение  заявок | до 15 июля   |подготовка материалов о  |управление Алтайского края по     |
|    |работодателей.                       | года         |результатах рассмотрения |труду и занятости населения;      |
|    |Проверка достоверности сведений,     |проведения    |и  оценки   заявок       |экспертная рабочая группа;        |
|    |приведенных в заявках работодателей, |конкурса      |работодателей            |Государственная инспекция труда в |
|    |допущенных к участию в конкурсе.     |              |                         |Алтайском крае; Управление        |
|    |Оценка заявок работодателей,         |              |                         |Федеральной миграционной службы   |
|    |подготовка предложений о             |              |                         |по Алтайскому краю; Управление    |
|    |распределении призовых мест.         |              |                         |Федеральной налоговой службы по   |
|    |Размещение результатов рассмотрения  |              |                         |Алтайскому краю; Территориальный  |
|    |и оценки заявок на официальном сайте |              |                         |фонд обязательного медицинского   |
|    |управления Алтайского края по труду  |              |                         |страхования Алтайского края;      |
|    |и занятости населения                |              |                         |Государственное учреждение        |
|    |                                     |              |                         |- Алтайское региональное отделение|
|    |                                     |              |                         |Фонда социального страхования     |
|    |                                     |              |                         |Российской Федерации;             |
|    |                                     |              |                         |Государственное учреждение        |
|    |                                     |              |                         |- Отделение Пенсионного фонда     |
|    |                                     |              |                         |Российской Федерации по           |
|    |                                     |              |                         |Алтайскому краю                   |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|4   |     Подготовка материалов       для |     до 1     |     подготовка проекта  |     управление Алтайского края   |
|    |рассмотрения  на  заседании  краевой |августа  года |решения          краевой |по труду и занятости населения;   |
|    |трехсторонней      комиссии       по |проведения    |трехсторонней   комиссии |экспертная рабочая группа         |
|    |регулированию     социально-трудовых |конкурса      |по         регулированию |                                  |
|    |отношений итогов проведения конкурса |              |социально-трудовых       |                                  |
|    |                                     |              |отношений о  победителях |                                  |
|    |                                     |              |и призерах конкурса      |                                  |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|5   |Рассмотрение краевой трехсторонней   |до 1 августа  |принятие краевой         |управление Алтайского края по     |
|    |комиссией    по    регулированию     |года          |трехсторонней комиссией  |труду и занятости населения;      |
|    |социально-трудовых         отношений |проведения    |по регулированию         |экспертная рабочая группа;        |
|    |материалов   об  итогах   проведения |конкурса      |социально-трудовых       |краевая трехсторонняя комиссия по |
|    |конкурса, определение победителей  и |              |отношений решения о      |регулированию социально-трудовых  |
|    |призеров конкурса                    |              |распределении призовых   |отношений                         |
|    |                                     |              |мест и рекомендации      |                                  |
|    |                                     |              |победителей конкурса,    |                                  |
|    |                                     |              |имеющих статус           |                                  |
|    |                                     |              |юридического лица или    |                                  |
|    |                                     |              |филиала юридического     |                                  |
|    |                                     |              |лица, для участия во     |                                  |
|    |                                     |              |всероссийском конкурсе   |                                  |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|6   |Подготовка и      направление      в |до 15 августа |     подготовка          |управление Алтайского края по     |
|    |Минздравсоцразвития  России  пакета  |года          |документов для участия   |труду и занятости населения       |
|    |документов, необходимых для  участия |проведения    |победителей конкурса,    |                                  |
|    |победителей       конкурса        во |конкурса      |рекомендованных краевой  |                                  |
|    |всероссийском      конкурсе      (по |              |трехсторонней комиссией  |                                  |
|    |соответствующим номинациям)          |              |по регулированию         |                                  |
|    |                                     |              |социально-трудовых       |                                  |
|    |                                     |              |отношений, во            |                                  |
|    |                                     |              |всероссийском конкурсе   |                                  |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|
|7   |Проведение церемонии     награждения |     до 1     |     награждение         |     управление Алтайского края   |
|    |победителей и призеров конкурса      |сентября года |победителей и призеров   |по труду и занятости населения    |
|    |                                     |проведения    |конкурса                 |                                  |
|    |                                     |конкурса      |                         |                                  |
|————|—————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————————|



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.04.2010 N 144

                                СОСТАВ
      экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке заявок
     участников краевого конкурса "Лучший социально ответственный
                          работодатель года"

     Бушмин И.А.  начальник  управления  Алтайского  края  по  труду и
занятости населения, председатель экспертной рабочей группы;
                                                                              
     Комлева Е.Г.  начальник отдела развития социального партнерства и
разрешения  коллективных трудовых споров управления Алтайского края по
труду и занятости населения, секретарь экспертной рабочей группы;
                                                                              
     Ганеман Е.К.  исполнительный директор  объединения  работодателей
"Союз промышленников Алтайского края" (по согласованию);
                                                                              
     Добрыгин В.А.   заместитель   председателя   Алтайского  краевого
общественного объединения профсоюзов (по согласованию);
                                                                              
     Короваева М.Ф.  заведующий отделом  социально-трудовых  отношений
Алтайского   краевого   общественного   объединения   профсоюзов   (по
согласованию);
                                                                              
     Лапко В.М.  председатель совета  директоров  Алтайского  краевого
отраслевого   объединения   работодателей  "Союз  жилищно-коммунальных
организаций" (по согласованию);
                                                                              
     Межин С.А.  заместитель начальника Главного управления  сельского
хозяйства Алтайского края - начальник финансового отдела;
                                                                              
     Солнцева И.В.    председатель    комитета   Алтайского   краевого
Законодательного Собрания по социальной политике (по согласованию).